第一篇：人才招聘感悟

人才招聘感想

作為一名大三的學(xué)生，想更多的了解到大四學(xué)長(zhǎng)們所說(shuō)的人才市場(chǎng)招聘會(huì)到底是怎么樣的恐怖。我覺(jué)得我應(yīng)該提前去看看長(zhǎng)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)。以至于明年的我不會(huì)那么的恐慌。既然要去看看，我就決定做了5份簡(jiǎn)歷，跟大四人的學(xué)長(zhǎng)一樣把自己穿著得很正式。然后懷著忐忑的心情去了人才市場(chǎng)招聘會(huì)中心，到了那才知道，那個(gè)人真是多，多的出乎我的意料。我脫口一句“哇，好多人啊”被迎面一個(gè)人給眼睛白了。走進(jìn)去之后。才發(fā)現(xiàn)里面人更多。跟著學(xué)長(zhǎng)走了幾圈，然后一家家的看各個(gè)公司的招聘啟示。我的專(zhuān)業(yè)是會(huì)展展示設(shè)計(jì)。原來(lái)覺(jué)得工作還是應(yīng)該不難找的，去了才發(fā)現(xiàn)根本就不是這樣，要的公司少不說(shuō)，實(shí)習(xí)工資并不理想，更多的附帶要求讓我發(fā)現(xiàn)了自己的差距。優(yōu)秀作品或者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。。一瞬間視乎讓我感覺(jué)我需要重新認(rèn)識(shí)自己的專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)前景與發(fā)展了。

在那個(gè)擁擠的地方我們整整呆了兩個(gè)小時(shí)，同去的學(xué)長(zhǎng)只投出了沒(méi)幾份簡(jiǎn)歷。我甚至都沒(méi)有將我準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷拿出來(lái)。因?yàn)橥耆珱](méi)有必要。整整的兩個(gè)小時(shí)，我擠在人群中，擠在大四那些找工作的師兄師姐的間隙中，我抬起頭四處張望，我看見(jiàn)的除了人頭還是人頭。我想找點(diǎn)新鮮的東西，沒(méi)有！看見(jiàn)更多的是那些簡(jiǎn)歷被人遞出又給遞了回來(lái)，更多的是學(xué)長(zhǎng)們堅(jiān)強(qiáng)而疲憊的臉。。

站在人群中，我有一種莫名的難過(guò)。。

站在人群中，我覺(jué)得我要窒息，可是空氣卻也似乎在蔑視我的無(wú)能與無(wú)知。。我難受。站在人群中，我小的連我自己都看不見(jiàn)了自己。。我自卑。

站在人群中，我。。

突然在某個(gè)時(shí)間看見(jiàn)我一個(gè)學(xué)院的朋友，要打招呼他已轉(zhuǎn)身離去，

第二篇：人才招聘

人才招聘

行政專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、處理辦公場(chǎng)所行政事務(wù)（如訂購(gòu)文具、飲用水等）；

2、協(xié)助辦公室設(shè)備維修；

3、提取每月員工考勤數(shù)據(jù)

4、協(xié)助預(yù)訂國(guó)內(nèi)機(jī)票及酒店協(xié)助

5、處理公司會(huì)議室及車(chē)輛調(diào)度；

6、協(xié)助處理人事協(xié)調(diào)管理工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；有辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神

出納

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)審核、錄入、帳務(wù)核對(duì)工作；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)帳套出納模塊憑證記帳工作；

3、負(fù)責(zé)銀行帳戶(hù)管理，辦理現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司員工工資、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核及發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各類(lèi)資金報(bào)表登記及報(bào)送；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

任職要求：

1、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，熟悉出納工作流程；

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；

3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢(xún)、拓展等工作的支持和配合；

任職要求：

1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融等專(zhuān)業(yè)3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉p2p信貸及電子商務(wù)領(lǐng)域，且具備p2p借貸平臺(tái)網(wǎng)站類(lèi)業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)類(lèi)軟件，對(duì)技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)有了解者優(yōu)先；

信貸審查專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)認(rèn)證、客戶(hù)借款申請(qǐng)進(jìn)行審核。

2.負(fù)責(zé)對(duì)借款標(biāo)發(fā)標(biāo)申請(qǐng)進(jìn)行合規(guī)審核。

3.參與線(xiàn)上系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)流程、在線(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、測(cè)試工作，形成開(kāi)發(fā)需求及方案，跟進(jìn)、配合技術(shù)部門(mén)開(kāi)發(fā)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)在線(xiàn)業(yè)務(wù)貸后管理工作，包括還款提醒、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、逾期通報(bào)、代償處理等，及時(shí)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶(hù)等各方溝通、處理。

5.協(xié)助推廣部門(mén)對(duì)外推廣培訓(xùn)，對(duì)合作單位進(jìn)行線(xiàn)上產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。

6.協(xié)助法務(wù)部門(mén)進(jìn)行在線(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)法律文本的制定工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉小額貸款產(chǎn)品和操作流程，具備銀行、貸款公司、擔(dān)保公司1年以上貸款審批或有貸款資料審查/客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

推廣總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展計(jì)劃，制定網(wǎng)站推廣與活動(dòng)計(jì)劃，并編制相關(guān)預(yù)算；

2、合理組合各種在線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)手段實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)：PPC形式的廣告投放、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站合作、贊助商合作、聯(lián)盟合作計(jì)劃、微博、EDM以及搜索引擎優(yōu)化等；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站線(xiàn)上與線(xiàn)下活動(dòng)策劃的執(zhí)行，包括但不限于在線(xiàn)借貸、綜合理財(cái)?shù)软?xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣并輔助運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

5、選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，并有效地監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行；

6、利用主流統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析、評(píng)估和反饋，并進(jìn)行優(yōu)化。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)類(lèi)網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，有兩年以上擔(dān)保、銀行、理財(cái)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，頭腦清楚、思路清晰，且有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和分析能力；

推廣經(jīng)理（渠道）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類(lèi)渠道推廣宣傳與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高公司網(wǎng)站訪問(wèn)量及產(chǎn)品銷(xiāo)售量；

2、開(kāi)拓互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣渠道，并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的渠道銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行推廣工作，制定網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃的制定與實(shí)施；

5、統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績(jī)并制定業(yè)績(jī)提成計(jì)劃

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷(xiāo)；

推廣經(jīng)理（線(xiàn)下）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)線(xiàn)下渠道推廣工作計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；

2、根據(jù)客戶(hù)需求,制定個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)方案,與商家談判并達(dá)成合作;

3、主動(dòng)尋找并拜訪客戶(hù),并完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

4、對(duì)渠道數(shù)據(jù)有高度的敏感性，能對(duì)渠道進(jìn)行有效的質(zhì)量監(jiān)控，確保渠道推廣的性?xún)r(jià)比；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的渠道關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、1年及以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),并有良好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有一定的線(xiàn)下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先；

推廣主管（線(xiàn)下）

崗位職責(zé)：

1、線(xiàn)下渠道推廣工作落實(shí)執(zhí)行；

2、執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案,與商家談判并達(dá)成合作;

3、組織團(tuán)隊(duì)拜訪客戶(hù),并完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的渠道關(guān)系；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、1年及以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),并有良好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有一定的線(xiàn)下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先；

推廣專(zhuān)員（渠道）

崗位職責(zé)：

1、利用電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行客戶(hù)及渠道開(kāi)發(fā)，5、積極拓展和開(kāi)發(fā)客戶(hù)，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶(hù)需求，并協(xié)調(diào)處理客戶(hù)反饋。

6、按照公司計(jì)劃和程序執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)。

7、制定渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃，建立渠道開(kāi)發(fā)運(yùn)作體系。

任職要求：

大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)。從事過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。善于搜集網(wǎng)絡(luò)信息，利用各種網(wǎng)絡(luò)資源，主動(dòng)創(chuàng)造性的開(kāi)展各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作；良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，積極進(jìn)?。?/p>

編輯崗（線(xiàn)上）

崗位職責(zé)：

1、主動(dòng)組織、策劃和完成相關(guān)新聞專(zhuān)題

2、加強(qiáng)和咨詢(xún)公司及相關(guān)學(xué)者的合作聯(lián)系，拓展內(nèi)容來(lái)源；

3、負(fù)責(zé)新聞編輯發(fā)布、相關(guān)頁(yè)面內(nèi)容維護(hù)；

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)受眾需求，改編內(nèi)容并通過(guò)社交媒體進(jìn)行外部推廣；

5、與網(wǎng)站其他欄目合作，聚合力量?jī)?nèi)部推廣所負(fù)責(zé)欄目；

6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行欄目產(chǎn)品設(shè)計(jì)，改善用戶(hù)體驗(yàn)。

7、策劃并參與網(wǎng)站線(xiàn)下活動(dòng)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、內(nèi)容更新及網(wǎng)站專(zhuān)題文案的制作及推廣，吸引目標(biāo)客戶(hù)、創(chuàng)造關(guān)注度；

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)/管理或者新聞專(zhuān)業(yè)，具備新聞敏感度；

2、知識(shí)面廣；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、工作積極主動(dòng)，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。

4、具備嫻熟的文字表達(dá)和圖表編輯能力。

5、熟悉Photoshop、Frontpage 等軟件，具備網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)者優(yōu)先。

Vip客服崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提供專(zhuān)項(xiàng)貴賓/VIP客戶(hù)咨詢(xún)、服務(wù)

2、負(fù)責(zé)日常開(kāi)展貴賓/VIP客戶(hù)的主動(dòng)關(guān)懷與溝通

3、按照貴賓/VIP服務(wù)準(zhǔn)則提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)

4、收集貴賓/VIP客戶(hù)的建議與需求并及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)優(yōu)改

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力與表達(dá)能力

3、熟練使用電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件

4、能夠準(zhǔn)確理解與把握客戶(hù)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求

5、自信上進(jìn)、充滿(mǎn)活力與激情，有客服經(jīng)驗(yàn)并且熱愛(ài)服務(wù)工作

投訴處理專(zhuān)員

崗位職責(zé):

1、受理客戶(hù)投訴；解決客戶(hù)問(wèn)題，逐步提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；收集各環(huán)節(jié)問(wèn)題，促進(jìn)服務(wù)改進(jìn)；

2、在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行記錄，跟蹤并最終解決

3、對(duì)投訴進(jìn)行匯總及分析，制作投訴工作報(bào)表，月及投訴分析報(bào)告；

4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，妥善處理不滿(mǎn)意客戶(hù)的訴求；

任職要求：

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，有呼叫中心投訴處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰

4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、能獨(dú)立處理客戶(hù)投訴，完成監(jiān)管報(bào)告及各種投訴數(shù)據(jù)分析工作，承受壓力能力強(qiáng)；

5、耐心、親和力強(qiáng)、善于溝通。

質(zhì)量監(jiān)控專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、對(duì)客服部人員的日常工作錄音及線(xiàn)上工作進(jìn)行監(jiān)聽(tīng)和檢視評(píng)分；

2、日常業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

3、收集監(jiān)聽(tīng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整理、匯總、分析和反饋，幫助員工提升KPI；

4、參與中心培訓(xùn)工作，并提供參考素材；

5、以周、月為周期，匯總質(zhì)控評(píng)估報(bào)表，分析共性及個(gè)性問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)，具有一年以上電話(huà)銷(xiāo)售質(zhì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件及呼叫中心常用業(yè)務(wù)軟件；

3、具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于分析、溝通及協(xié)調(diào)；

4、善于進(jìn)行員工激勵(lì)與輔導(dǎo)，提升員工工作積極性，做事認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

理財(cái)部部門(mén)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、制定部門(mén)的月度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、主持編制理財(cái)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，為公司總體規(guī)劃制訂提供有效支持；

3、建立和完善理財(cái)產(chǎn)品投資制度與流程；

4、負(fù)責(zé)主持理財(cái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及引進(jìn)的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估；

5、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開(kāi)展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售模式，具有1年以上的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)尤佳；

2、具備良好的文筆，有較強(qiáng)的選題、策劃和撰稿能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)、工作勤懇主動(dòng)、富有開(kāi)拓精神；

4、有創(chuàng)意，善溝通，具有出色的活動(dòng)、廣告方案策劃能力；

5、能夠積極參與理財(cái)網(wǎng)站頻道內(nèi)容的建設(shè)和策劃。

6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，金融理財(cái)產(chǎn)品熟悉，有相關(guān)金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷優(yōu)先。

理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)發(fā)及維護(hù)潛在客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)；

2、開(kāi)發(fā)及維護(hù)銷(xiāo)售渠道，促進(jìn)產(chǎn)品的渠道銷(xiāo)售；

3、開(kāi)展理財(cái)業(yè)務(wù)宣傳和推廣活動(dòng)；

4、完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；

5、協(xié)助其它事務(wù)工作

任職要求：

1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)和金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，銀行和第三方理財(cái)?shù)葟臉I(yè)人員優(yōu)先考慮；

3、具備明確的目標(biāo)導(dǎo)向和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

4、具有良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)能力和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力

第三篇：人才招聘管理制度

一、招聘(一)招聘原則

1、學(xué)院依據(jù)定編、定崗、定員的原則，按崗位需求招聘教職工。

2、學(xué)院聘用教職工本著精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，真正做到按需錄用、量才錄用、任人唯賢。

3、學(xué)院依據(jù)公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行全員聘用制。(二)招聘及錄用流程

應(yīng)聘人員按照招聘錄用流程，先填寫(xiě)個(gè)人登記表并交相關(guān)證件原件及復(fù)印件，人事處驗(yàn)證，符合條件者由人事處及所應(yīng)聘職位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試（教師需試講），通過(guò)者，由院領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，進(jìn)行入職前體檢，院長(zhǎng)審批后，方可錄用。

招聘錄用流程

二、訂立合同

新進(jìn)人員先至人事處辦理報(bào)到手續(xù)，包括：填寫(xiě)“入職登記表”，交相關(guān)證明材料，簽訂聘用合同，領(lǐng)取《人事管理制度》并簽字。

報(bào)到流程

三、履行合同

（一）試用期 試用期將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。試用期的具體事宜按下列規(guī)定執(zhí)行：

1、學(xué)校教職工簽訂三年期限的勞動(dòng)合同，試用期間為六個(gè)月。

2、試用期內(nèi)不符合錄用條件的教職工，學(xué)院可提前與其終止勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3、試用期滿(mǎn)后，符合錄用條件的，學(xué)院將書(shū)面通知本人，予以轉(zhuǎn)正；不符合錄用條件的，解除合同；

4、試用期內(nèi)教職工提出解除合同的，應(yīng)提前三天書(shū)面通知學(xué)院；

5、試用期工資按學(xué)院同崗位工資的80%執(zhí)行，并為教職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

（二）轉(zhuǎn)正流程

教職工試用期滿(mǎn)后，由本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)并附書(shū)面工作總結(jié),然后部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其試用期的工作表現(xiàn)作出評(píng)估，并填寫(xiě)“轉(zhuǎn)正審批表”，在試用期結(jié)束后一周內(nèi)交人事處，人事處提出建議，最后院長(zhǎng)審批。

轉(zhuǎn)正流程

（三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

每學(xué)年初，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)向所在部門(mén)的教職工提出工作目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，并與教職工溝通協(xié)商達(dá)成一致。由教職工制定具體的月工作計(jì)劃，學(xué)院將根據(jù)部門(mén)和崗位職責(zé)的不同，進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)期考核和考核。對(duì)業(yè)績(jī)突出的教職工，學(xué)院給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）職位變動(dòng)

1、學(xué)院在決定教職工的職位變動(dòng)時(shí)將遵循以下原則：

(1)既滿(mǎn)足學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，又能有效地發(fā)揮教職工作用；(2)通過(guò)交叉崗位的變動(dòng)，培養(yǎng)教職工的綜合能力；(3)為教職工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2、任何職位變動(dòng)均須嚴(yán)格遵循人事變動(dòng)原則和流程，按調(diào)動(dòng)后的職位調(diào)整薪酬。

3、空缺職位優(yōu)先從學(xué)院內(nèi)部選拔。

4、人事調(diào)配流程 人員調(diào)動(dòng)，一般應(yīng)先征求部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，然后由人事處出具調(diào)令，一份交教職工原部門(mén)，另一份交調(diào)動(dòng)人。被調(diào)動(dòng)人進(jìn)行工作交接后，持調(diào)令三天內(nèi)到新部門(mén)報(bào)到。干部調(diào)配以學(xué)院聘用文件為準(zhǔn)。

人事調(diào)配流程

（五）培訓(xùn)管理

1、教職工有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利。培訓(xùn)形式包括：入職培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)；外派培訓(xùn)。

2、學(xué)院依據(jù)定編、定崗、定員的原則，對(duì)于富余人員進(jìn)行再培訓(xùn)，競(jìng)聘上崗。

四、終止和解除合同

（一）合同終止和解除，按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行。

（二）違紀(jì)解除合同，按本制度第四章第一、3條執(zhí)行。

（三）辭職

1、試用期人員辭職，應(yīng)提前三天以書(shū)面形式報(bào)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核。該教職工必須完成工作交接，按離職流程的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2、正式教職工辭職，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通報(bào)所屬部門(mén)，否則教職工須向?qū)W院支付一個(gè)月全額工資作為補(bǔ)償。在經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管院長(zhǎng)、人事處及院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。教職工書(shū)面提出辭職的一個(gè)月內(nèi)仍屬學(xué)院教職工，須照常上班，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，按離職流程辦理離職手續(xù)。

（四）離職流程

1、離職教職工填寫(xiě)“教職工離職申請(qǐng)表”，按程序批準(zhǔn)后，必須完成工作交接，對(duì)未完成的工作須做出書(shū)面說(shuō)明；歸還學(xué)院的財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)文件、資料及應(yīng)償付所有未結(jié)清的財(cái)務(wù)帳目。如與學(xué)院另有協(xié)議的（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等），教職工應(yīng)按協(xié)議規(guī)定履行責(zé)任和義務(wù)。若未能履行上述責(zé)任和義務(wù)的，學(xué)院將從其最后薪酬中扣除所欠金額或責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足所欠金額。

2、在教職工交“教職工離職申請(qǐng)表”后，人事處與其進(jìn)行離職面談，并在收到辦理完結(jié)的“離校手續(xù)單”后清算教職工的薪酬。

3、未按離職流程辦理工作交接和離校手續(xù)，給學(xué)院造成損失的，應(yīng)予賠償。對(duì)于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的教職工，給學(xué)院造成重大損失的，學(xué)院將依據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。

離職流程

第四篇：招聘人才廣告語(yǔ)

每個(gè)企業(yè)都需要招聘人才，讓我們一起編寫(xiě)屬于自己企業(yè)的人才招聘廣告語(yǔ)吧！下面是小編為大家整理的人才招聘廣告語(yǔ)。希望對(duì)你有所幫助！

篇一：企業(yè)個(gè)性招聘廣告語(yǔ)

趁年輕，何不闖闖搜門(mén)面網(wǎng)？

我‘招’你了，有‘本事’你來(lái)??！

業(yè)務(wù)篇

我們是株洲搜門(mén)面網(wǎng)、為配合新業(yè)務(wù)啟動(dòng)、網(wǎng)站推廣、我們急需要找新的同事、新同事需要具備幾個(gè)特點(diǎn)

1、你的年齡是在22-30歲之間、只要你是有志青年、男女均可；

2、你確定你不是一個(gè)“安于現(xiàn)狀”、而不求進(jìn)取的人；

3、人活著就會(huì)有壓力、但我們希望你是一個(gè)能承受一定的工作壓力的人；

4、“吃苦耐勞”是句老套詞、但我們認(rèn)為這是銷(xiāo)售人必須具備的本質(zhì)；

5、我們相信團(tuán)隊(duì)的力量是不可戰(zhàn)勝的、你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)一定要很強(qiáng)、并且能夠服從團(tuán)隊(duì)的合理安排和指導(dǎo)；

6、最實(shí)際的一點(diǎn)就是你必須對(duì)金錢(qián)有很強(qiáng)的欲望，并且希望通過(guò)自己努力而獲得它。

以上特征如果你確實(shí)都具備、或者你能夠?qū)Σ蛔愕牡胤阶龀稣{(diào)整、那么請(qǐng)盡快聯(lián)系我們，我們隨時(shí)歡迎你的加入、作為銷(xiāo)售人員一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)、銷(xiāo)售提成是營(yíng)銷(xiāo)能手的收入主要來(lái)源、但我們比一般東家給出的銷(xiāo)售提成都要高得離譜、工資結(jié)構(gòu)：底薪（1200元/月）+高得離譜的提成+社保+年終獎(jiǎng)、基本上我們的工作時(shí)間是與國(guó)有企業(yè)同步的、每周六天我們是要在一起工作的、單休日（周日）你是完全自由的！

我們不以高底薪來(lái)吸引懶人，只有高提成和廣闊的發(fā)展平臺(tái)幫助你實(shí)現(xiàn)你的理想！

我們不差錢(qián)，只差對(duì)錢(qián)有欲望的人才！

想好了就call我們吧！

趁年輕，何不闖闖搜門(mén)面網(wǎng)？

我‘招’你了，有‘本事’你來(lái)啊！

客服篇：

您需要做的：

善于掌握自己的情緒并用溫而不驕不躁不卑不吭溫柔堅(jiān)定有質(zhì)感的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)聲音增加自己所代表的團(tuán)隊(duì)在對(duì)方心目中的好感，友情提示，女性聲音發(fā)嗲者自動(dòng)出局，不過(guò)您的聲音可以甜美清澈也可以溫和知性親和力是必須的，男性必須聲音有磁性即使是焦躁不安的顧客也能從您的聲音里得到撫慰，同時(shí)最好對(duì)化妝品知識(shí)和顧客心理具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備，可以快速準(zhǔn)確全面的幫助我們尊貴的朋友解決任何疑問(wèn)和困惑，我們需要超一流的服務(wù)大腕！我們的要求：

1.有客服售后可拆處理工作經(jīng)驗(yàn)，男/女均可，女性?xún)?yōu)先；

2.良好的溝通技巧，能夠妥善處理一般的客戶(hù)投訴及應(yīng)急事件；

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有客戶(hù)投訴處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.有電話(huà)銷(xiāo)售及電話(huà)售后處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

您關(guān)心的：

1.沒(méi)有壓力的工作不會(huì)具有挑戰(zhàn)性，但是我們也不會(huì)毫無(wú)人性的讓你加班到深夜；

2.人際關(guān)系非常簡(jiǎn)單，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以當(dāng)面批斗調(diào)侃掌柜無(wú)須擔(dān)心打擊報(bào)復(fù)，熱衷是非、重傷成員渙散團(tuán)隊(duì)者殺無(wú)赦，我們喜歡跟簡(jiǎn)單的人共事，我們編執(zhí)的堅(jiān)持高效直奔主題的做事風(fēng)格。工作環(huán)境輕松，時(shí)時(shí)刻刻有悅耳的音樂(lè)通過(guò)發(fā)燒級(jí)音響傳入你的耳中。

3.原則上售后專(zhuān)員的薪水下限在1400元，無(wú)上限，當(dāng)然不包括對(duì)非常優(yōu)秀人才的特例和其他的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。理想的薪水在我們這里是最容易實(shí)現(xiàn)的，前提是你的能力和態(tài)度。

4.轉(zhuǎn)正后視情況加工資和獎(jiǎng)金，生活質(zhì)量水平是我們?cè)谝獾?。放心吧，?guó)家要求有的我們慢慢都會(huì)有。

5.如果您能力突出，個(gè)人努力，可以得到靈活轉(zhuǎn)職、升職等發(fā)展空間。

篇二：各行業(yè)優(yōu)秀招聘廣告語(yǔ)

知名企業(yè)的校園招聘廣告語(yǔ):

聯(lián)想的廣告語(yǔ):聯(lián)想世界，聯(lián)想未來(lái)；

甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired！

中海地產(chǎn)：海之子，中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者

招商銀行：“夢(mèng)想靠岸”

上海大眾汽車(chē)：“追求卓越 永爭(zhēng)第一”

東方電氣：領(lǐng)航東方，實(shí)現(xiàn)人生理想

長(zhǎng)安汽車(chē)：百年長(zhǎng)安，“職”得你自豪！

TP-LINK：境純、志高、行遠(yuǎn)！

廣東省粵電集團(tuán)：攜手粵電 點(diǎn)亮未來(lái)

高露潔：Smile with us

NVIDIA：Endless Opportunity

協(xié)信集團(tuán)： 協(xié)力 同信 共筑精彩人生！

中國(guó)移動(dòng)廣東分公司：領(lǐng)先，是一種習(xí)慣

龍湖地產(chǎn)：讓你飛得更遠(yuǎn)！

阿斯利康：生命激發(fā)靈感

西門(mén)子：怎樣點(diǎn)亮你的人生？

中國(guó)移動(dòng)研究院：我的夢(mèng)想，我的移動(dòng)

先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人

匯豐環(huán)球營(yíng)運(yùn)服務(wù)中心(廣東)：Discover the Real you

東軟集團(tuán)有限公司：和你在一起

吉利：快樂(lè)人生 吉利相伴

合眾思?jí)眩盒l(wèi)星導(dǎo)航定位領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)

MySpace中國(guó)：全球兩億人信賴(lài)的交友平臺(tái)

富力地產(chǎn)：尋找2008富力星

炬力集成：“芯”動(dòng)的選擇

立白集團(tuán)：夢(mèng)想開(kāi)始的地方

電裝：全球頂級(jí)汽車(chē)零部件系統(tǒng)供應(yīng)商 選擇電裝，選擇未來(lái)

中國(guó)泛?？毓杉瘓F(tuán)：未來(lái)地產(chǎn)精英的舞臺(tái)

強(qiáng)生：因愛(ài)而生

福建富士通信息軟件有限公司：未來(lái)因我而變

阿里巴巴： Let’s Go！Let’s Do！Let’s Shine！

LG電子：閃耀你的未來(lái)

索貝數(shù)碼：激情探索，揚(yáng)帆拾貝

藍(lán)光集團(tuán)：藍(lán)光，放飛你的夢(mèng)想！

Thomson：湯姆遜科技播出你的精彩未來(lái)！

盛大網(wǎng)絡(luò)：尋找未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)精英

美的集團(tuán)：放飛美的夢(mèng)想，成就精彩未來(lái)

用友軟件：我的未來(lái)我管理

泰科電子：千里之行，始于TE

康佳集團(tuán)：有夢(mèng)的人最美

香港地鐵：Make The Right choice

陶氏化學(xué)：Creating Success with Dow

可口可樂(lè)：Working with the world's most valuable brand!

中國(guó)廣東核電集團(tuán)：無(wú)限動(dòng)力，無(wú)限人生——中廣核邀您一起暢想未來(lái) 微軟：非常代碼，新新人類(lèi)

聯(lián)想：聯(lián)想世界，聯(lián)想未來(lái)

方正：加入方正，放飛夢(mèng)想

戴爾：選擇戴爾，選擇未來(lái)

萬(wàn)科：建筑無(wú)限生活

中軟融鑫：讀萬(wàn)卷書(shū)，行融鑫路

甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired

安利（中國(guó)）:與安利同行，讓理想閃光

QQ：閃亮在線(xiàn)生活

默沙東：你的舞臺(tái),你的精彩

“無(wú)論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類(lèi)拔萃，這里有無(wú)數(shù)精英共成長(zhǎng)！

無(wú)論您根在江蘇，還是心系江南，只要你志存高遠(yuǎn)，這里有廣闊天地任翱翔”

第五篇：人才招聘介紹信

人才招聘介紹信

在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到介紹信，介紹信是用來(lái)介紹本單位人員到有關(guān)單位去接洽事情、辦理公務(wù)的.一種專(zhuān)用書(shū)信。還是對(duì)介紹信一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的人才招聘介紹信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

xxx人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工xxxx身份證號(hào)碼xxxx（等）xxxx位同志前往你處辦理xxxx年xxxxxx月xxxxxx日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：電話(huà)：

此致

敬禮

（有效期xxxx天）

公司名稱(chēng)：

（簽章）

20xx年x月x日

xx市人才市場(chǎng)：

茲有我單位等x名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請(qǐng)給予辦理。

20xx年x月x日

茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________（等）____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：電話(huà)：

此致

敬禮

（有效期____天）

公司名稱(chēng)：

（簽章）

20xx年x月x日

______人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工__________身份證號(hào)碼____________________________(等)________位同志前往你處辦理20____年____月____日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：____電話(huà)：____________________

此致

敬禮

(有效期________天)

公司名稱(chēng)：xxxx(簽章)

20xx年xx月xx日

xxx人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工xxxx身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxx(等)xx位同志前往你處辦理xxx年xxx月xxx日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：xxxxxx電話(huà)：xxxxxx

此致

敬禮

(有效期xx天)

公司名稱(chēng)：

(簽章)

年 月 日

________市人才市場(chǎng)：

茲有我單位_____________等___名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請(qǐng)給予辦理.人員需求情況：

招聘崗位：

需求人數(shù)：

(有效期____天)

公司名稱(chēng)：

(簽章)

________年________月________日

XX市人才市場(chǎng)：

茲有我單位xxx、xxx等xx名同志到你處辦理招聘手續(xù)，請(qǐng)給予辦理.人員需求情況：xx

招聘崗位：xx

需求人數(shù)：xx

(有效期xxxx天)

公司名稱(chēng)：xxxxxxxx

(簽章)

20xx年xx月xx日

xx人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工xx身份證號(hào)碼xxx、xxx（等）xx位同志前往你處辦理xxxx年x月x日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：電話(huà)：

此致

敬禮

（有效期xx天）

公司名稱(chēng)：xx

（簽章）

20xx年x月x日

茲委托我單位員工(等)位同志，前往 你處代表本單位負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予以接洽。人員信息： 姓名 身份證 職位 聯(lián)系電話(huà)(手機(jī))

備注

其權(quán)限如下：

一、辦理相關(guān)招聘業(yè)務(wù)： □現(xiàn)場(chǎng)招聘 □網(wǎng)絡(luò)招聘 □報(bào)紙招聘 □委托招聘 □信息張貼

二、參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);

三、以上人員在有效期內(nèi)可憑本人有效身份證件參會(huì)，若有人事變 動(dòng),我單位將以書(shū)面形式通知你方,如果我單位未及時(shí)通知你方,所造 成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律后果由本單位承擔(dān)!

特此申明!(有效期3 個(gè)月)

單位名稱(chēng):(蓋章)

年 月 日

xxx人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工xxxxx身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxx(等)xxxx位同志前往你處辦理20xx年xx月xx日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：xx電話(huà)：xxxxxxxxxx

此致

敬禮

(有效期xxxx天)

公司名稱(chēng)：xxxxxxx

(簽章)

20xx年xx月xx日

X人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工XX身份證號(hào)碼XXXXXX(等)X位同志前往你處辦理X年X月X日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：

電話(huà)：

此致

敬禮

(有效期X天)

公司名稱(chēng)：(簽章)

年 月