第一篇：學校教師量化積分管理細則

小學教師量化積分管理細則

目的：公平、公開、公正、全面量化、獎罰分明。

方法：對教師參加各項活動的積分作好記錄，學校匯總。（以一學期為單位）作用：

1、積分作為教師評先的重要依據(jù)。

2、積分與績效考核補貼掛鉤。

一．師德建設（基礎分10分）

1、自覺加強教師職業(yè)道德建設，嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到依法執(zhí)教，為人師表獎3分。如教師職業(yè)道德失范造成一定后果的一次罰3分。

2、認真參加師德建設的有關(guān)活動，完成有關(guān)任務，如心得、筆記等，一次獎2分，缺一次罰2分。

3、服從組織安排，工作任勞任怨的獎2分，不服從安排罰2分。

4、在學生評教和校務會評價中優(yōu)、良、合格分別獎5分，3分，2分。二．教學管理（基礎分40分）

（一）備課

1、教師上課必須有備課,提倡超周備課，檢查每缺一節(jié)備課罰1分，優(yōu)秀備課的獎1分。

2、備課要體現(xiàn)新課標的理念，不要拘于同一模式，備課要有節(jié)次，有目標要求，有主要過程，杜絕三言兩語的備課。檢查中有三言兩語備課的不算備課?？?分。

（二）上課

1、任課教師必須嚴格遵守作息時間，上課不遲到，不早退，不曠課。遲到、早退每次扣0.5分，曠課每節(jié)扣2分。

2、上課時不使用手機，不得坐著講課，不得吸煙，不得隨意離開教室，發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分。

3、禁止教師不請假而私自調(diào)課，發(fā)現(xiàn)1次雙方各罰2分，因私自調(diào)課而出現(xiàn)空堂的1次雙方各罰5分。

4教師上課要認真履行自己的職責，若是教師在課堂管理中失誤，造成嚴重后果的1次罰2分。

（三）作業(yè)

1、作業(yè)要精選，全批全改要認真及時，月查中發(fā)現(xiàn)批改不及時，或由學生批改的一次罰1分。

2、作文批改有眉批、尾批。每學期必須有6篇作文上作文本，一篇不認真批改罰1分，每缺1篇罰2分。

3、控制好作業(yè)量和作業(yè)次數(shù)。綜合資料練習全批全改的一次折合兩次練習，缺一次練習罰1分。

（四）控流

1、全體教師都應高度重視鞏固率，確保學生完成九年義務教育，每學期班級沒有學生流失的該班所有科任教師各獎2分，班主任獎3分。班級每流失1人所有科任教師罰0.1分。（經(jīng)學校同意的不算流失）

2、每學期科任教師按學校要求家訪10次獎20分，缺一次材料扣2分。

（五）其它

1、每學期教師要合理制定教學計劃，期末寫好個人總結(jié)等書面材料交教務處，一項不交罰1分。遲交罰0.5分。

2、兩操由上前一節(jié)課的教師負責監(jiān)督指導，沒有監(jiān)督指導的教師一節(jié)扣1分，只到不認真指導的扣0.5分。

3、上課期間教師由于管理疏忽出現(xiàn)安全問題扣上該節(jié)課教師2分，出現(xiàn)安全問題能處理而沒有去處理直上交到學校處理的扣該教師5分。

三．教學研究（基礎分10分）

（一）教師培訓

教師能按學校的安排參加各級組織的培訓，取得相應的學分登記或培訓結(jié)業(yè)證明，不參加培訓的罰2分。

（二）教研活動

1、教師要勇躍參加各項教研活動，對認真完成學校或教研組安排的教研活動的老師獎2分，對不接受活動任務的罰2分。

2、提倡教師互相學習，教師每學期聽課不少于15節(jié)，并寫好聽課記載，完成任務的獎3分，每少1節(jié)罰0.5分。

3、教師要學會制作，使用課件。在教研課上使用課件的獎1分，教師制作的課件在鎮(zhèn)級、縣級、市級、省級、國家級（下同）評比中獲獎的分別獎1、2、3、4、5分。

4、鼓勵教師進行校本課題研究，教師自己或與他人合作選定課題，制定實施步驟并有階段性的成果的（實驗過程記錄、實驗報告、研究心得、研究總結(jié)等）每人記5分。

（三）社團活動輔導

教師要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學生的特長，輔導學生參加各種活動（有學校安排）如（小制作、小發(fā)明、小論文、藝術(shù)節(jié)、運動會）對獲獎學生的輔導老師分別獎鎮(zhèn)級1分、縣級2分、市級3分、省級以上4分。學校組織的每人獎0.5分。

四．考勤管理（基礎分10分）

1、教師要按時參加學校組織的各種會議和大型活動（如升旗、集會等），會議遲到、早退一次罰0.5分，會議事假一次扣1分，會議病假一次扣0.5分，活動事假一次扣2分，活動病假一次扣1分。曠會或活動的一次扣3分。

2、教師有事必須履行請假手續(xù)，批準后方可離開，否則罰2分。每學期事假一節(jié)的扣1分，病假的一節(jié)扣0.5分，學期全勤的獎3分。（法定假期除外）

五、班主任（基礎分10分）

1、班主任應該認真履行班主任工作職責，做到手勤、腿勤、口勤，以身示范，努力探索班級管理，人性化管理。

班主任工作考核項目：班級周工作安排及總結(jié)（10分），值周評分（30分）、組織班隊會（20分）、日常管理（20分）、教室布置（10分）、臨時性工作（20分）

3、評分細則

班主任每周做好工作安排、總結(jié)，在工作手冊上有記錄，每周星期一課間操前交教導查閱，不查閱者不得分，內(nèi)容優(yōu)劣酌情評分。

值周評分第一名班級得滿分，依次逐減1分。

不組織班隊會本欄目不得分，班隊會質(zhì)量酌情評分。日常管理酌情評分。教室布置酌情評分。

臨時工作踴躍接受，完成好得滿分，否則酌情評分。

六、德育工作（基礎分10分）

1、升降旗儀式的組織參加（30分）

每周一升旗時全校師生全部參加，班主任教師組織好學生。全校教師按指定位置列隊（班主任在本班學生前列隊，副班主任在學生后面列隊），班主任（除校長外）不及時組織學生扣10分，無故不參加扣30分，不按規(guī)定位置列隊扣10分，閑談走動扣10分。

2、師德師風（30分）

全體教師要嚴格以教師服務承諾要求自己，做到愛崗敬業(yè)，為人師表，出現(xiàn)下列情況給予懲罰：聚會打牌、打麻將、酗酒造成不良影響一次扣5分，體罰變相體罰學生一次扣10分，若發(fā)生學生人身事故扣20分，并承擔相應的責任。對學生、工作缺乏責任、愛心扣5－10分。

3、養(yǎng)成教育（40分）

班主任教師應該常抓不懈，從細處著手，循序漸進，學生若出現(xiàn)下列情況給予處理：亂扔雜物一人次扣1分，亂涂亂畫一人次扣1分，進出教室聲音過大一人次扣1分，關(guān)門窗聲音過大一人次扣1分，課間追趕吵鬧一人次扣1分，說不文明語言一人次扣1分，打架罵人一人次扣1分，偷盜一人次扣2分。

七、安全工作（基礎分10分）

1、各路隊負責老師每天放學時必須走到路隊前面組織路隊，并在放學時間整頓路隊情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不組織、詢問者一次扣5分，路隊出現(xiàn)安全問題，一次扣負責教師10分。

2、路隊負責老師護送路隊到達指定地點，無故不得缺送。護送時要時刻關(guān)注學生安全，及時引導教育，缺送一次扣5分，送不到指定地點一次扣3分。

3、各班主任要對學生課間活動、休息進行教育，并力求組織學生課間活動做到文明、有趣，不追趕、不吵鬧、不做危險性活動。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣班主任周考核分5－10分。

4、勞動時各班負責老師認真組織，要按時按量完成任務，不隨意離開勞動場地，隨意離開一次扣5分，若發(fā)生安全事故承擔相應責任并扣考核分20分。

5、各班教室及各室門窗及時關(guān)鎖，不按時關(guān)鎖一次扣5分，若發(fā)生事故除承擔相應的責任外扣10分。

6、中午、下午、休息日不得留學生補課或做其它事情，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，若發(fā)生事故承擔一切責任。

7、體育課教師應認真組織學生活動，不得無故離開場地。因組織不得力出現(xiàn)事故扣10分并承擔相應責任。若隨意離開場地一次扣20分，發(fā)生安全事故扣30分并承擔相應的責任。

8、主管安全工作考核的老師應該勤觀察，勤記載，及時評分，周一例會公布，若與學校觀察記載的有出入，扣主管老師該項相應考核分。

八、兼職工作

根據(jù)職責要求各主管人員進行酌情評分加分

1、副校長：協(xié)助校長管理學校工作，經(jīng)常和校長多交流思想，和校長保持一致，互相尊重，互相支持，對分管的工作敢于管理，善于管理，成效顯著。并收集好分管工作有關(guān)的資料，積極完成校長交辦的工作。

2、教導主任：協(xié)助校長管理學校，主持教育教學工作，深入學習新課改理念、教學管理方法，努力用先進的理念，引領(lǐng)指導教學工作。經(jīng)常深入一線了解教師、學生，了解教學常規(guī)落實情況，肯定成績，找出不足，及時整改。經(jīng)常和校長交流，商討教學管理的新思路，新方法，努力提高教學質(zhì)量，大膽主動的做好主管工作。積極完成校長交辦的工作。并做好主管工作，有關(guān)材料的收集，及學校檔案的裝訂及保管。

3、總務主任

總務主任要積極完成直接領(lǐng)導副校長交辦的一切工作，做好后勤服務，協(xié)助副校長管理總務、安全工作。

4、少先大隊 組織健全，有檔案、有學期活動計劃、有落實、有總結(jié)、有記載，隊室保持干凈、整潔，建立少先隊廣播站，有安排、有廣播稿，經(jīng)常指導各中隊活動。

5、體育工作

認真貫徹執(zhí)行《體育工作條例》，增強師生體質(zhì)，學期有工作計劃、有落實、有總結(jié)，材料齊全，組織指導全校體育工作，協(xié)助教導主任進行化體育工作考核。

具體考核細則如下：

（1）兩操一活動組織管理

a、課間操：課間操時間，上課老師應該及時下課，提醒學生上操，班主任不得閑談，缺操一次扣10分，組織不得力一次扣5分。

b、眼保健操：下午第一節(jié)下課后，任課老師要督促指導學生做眼保健操，操結(jié)束后方可離開教室，不到崗或早退的老師每次扣5分。

C．課外活動：課外活動原則上要求班主任跟學生一起活動，按教導處關(guān)于課外活動的安排，組織學生開展有意義的活動。由于學校其他工作要處理需安排好學生。對課外活動不組織指導一次扣10分，組織不得力一次扣5分。如學生發(fā)生不安全事故，班主任考核扣15分，并承擔相應的責任。

（2）體育課教學

體育課應該按教學計劃開展，堅持杜絕放羊式的教學，任課老師不隨意離開場地，精心組織學生活動，時刻關(guān)注學生安全，隨意離開一次扣10分，若發(fā)生不安全事故承擔相應的責任。

6、衛(wèi)生工作

指導全校學生工作，學期有計劃、有落實、有總結(jié)、有活動材料，協(xié)助教導主任進行衛(wèi)生的考核。具體考核細則如下：

（1）日常學生個人衛(wèi)生：班主任應該督促學生做好個人衛(wèi)生，主管衛(wèi)生工作的老師每周應該抽查一次，對衛(wèi)生較差的學生給予通報批評，并扣班主任一人次1分。

（2）環(huán)境、教室、各室衛(wèi)生：班主任及各室負責老師應該及時組織學生按時做好衛(wèi)生，做到環(huán)境、教室、各室衛(wèi)生整潔，對打掃不干凈的班級、各室酌情扣相關(guān)老師5－10分，扣值周老師5分，主管衛(wèi)生工作的老師扣5分。

（3）衛(wèi)生大掃除：由學校組織的衛(wèi)生大掃除，班主任、各室負責老師，應該及時組織學生做好衛(wèi)生，不按時、按質(zhì)打掃衛(wèi)生的相關(guān)負責老師酌情扣5－10分，并限時打掃干凈。

九、臨時性工作

全體老師應該積極接受學校安排的臨時性工作，并按時按質(zhì)完成酌情加分，完成不得力，不及時酌情扣分，并限時補做。

十、教師個人量化積分學期末上報鎮(zhèn)教管會，作為教師績效考核的一部分。

第二篇：教師量化積分評估方案

梁堤頭鎮(zhèn)第五小學教師量化積分評估方案

為切實加強我校師資隊伍建設，規(guī)范學校管理，深化教學改革,健全激勵、競爭機制，充分調(diào)動廣大教師的工作熱情,以促進素質(zhì)教育的全面提高，特制定本辦法。

第一條 考核目的: 規(guī)范學校管理,提高教育質(zhì)量,建立良好的教學秩序;提高教師工作積極性、主動性與創(chuàng)造性,充分發(fā)揮教師在教育教學工作中應有的作用;為評優(yōu)樹先及有關(guān)獎懲等提供依據(jù)。

第二條 考核原則：堅持民主、公正、客觀性原則；堅持重實績、講實效原則；堅持定性、定量相結(jié)合原則。

第三條 考核方法：分級、分類考核，量化積分、定性評等。第四條 考核內(nèi)容：對教師教育教學工作的全過程進行考核。

第五條 考核結(jié)果：教師工作考核每學期按考核分確定等級為優(yōu)秀、良好、合格、差。每學期先進教師、優(yōu)秀教學獎及其他各類獎懲與考核結(jié)果掛鉤，按積分多少依次授予。

第六條 組織領(lǐng)導：教師工作考核由教導處牽頭組織實施。教師工作量化考核是學校師資隊伍建設的一項重要工作，相關(guān)考核工作人員要堅持原則，秉公辦事，不得弄虛作假，如違紀違規(guī)，要從嚴處理。

第七條 本方案自公布之日起實行。

考核細則

一、師德：20分

要求：能夠按照教師職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己，做到服從領(lǐng)導、聽從指揮、團結(jié)同志、為人師表、敬業(yè)愛崗、默默奉獻，保持教師的良好形象。

考核：評價采取領(lǐng)導評（30%）、同事評（40%）、學生評（30%）三結(jié)合的方法進行操作。

二、考勤：30分

教師應嚴格遵守作息制度，自覺做到不早退、不遲到、不曠工。

1、曠工一天扣1分，事假每天扣0.5分，病假每學期累積超過7天者，從第8天起每天扣0.5分。（病假以病例為準）

2、遲到或早退一次扣0.5分，有課無故不上者，每節(jié)扣5分。

3、開會遲到每次扣0.5分，開會、參加升旗儀式缺少一次扣0.5分，曠會一次扣1分（在請假期間不扣分）。

4、每學期每位教師事假不超過5天?；榧?、產(chǎn)假、喪葬假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、連續(xù)曠工20個工作日，不得參加當?shù)目己?、評優(yōu)及晉升職務等。

6、教師有事請假必須先寫好請假條，校長批準方可休假。

7、若有特殊情況不能當面請假者，可用電話請假或捎假，返校后立即補假，否則按曠工處理。

8、堅持聽課活動，每學期每位教師不少于20節(jié)，學校領(lǐng)導至少30節(jié)以上，每學期檢查至少兩次。累計加分。完成聽課任務的記20分，每缺1節(jié)扣0.2分，扣完為止。聽課節(jié)數(shù)以聽課記錄為依據(jù)，無評語、無日期的不算聽課節(jié)數(shù)。

三、教學成績：100分

要求：強化質(zhì)量意識，減輕學生負擔，不斷提高教學質(zhì)量。按崗位要求完成教學任務。考核：教學成績?nèi)堪磫慰朴嬎?。第一名?00分計算，第二名計算方法為用第二名的成績除以第一名的成績再乘以100.以此類推。

四、備課：20分

要求：⑴按學校的要求備課；⑵積極參加集體備課，撰寫聽課體會；⑶備課實用，體現(xiàn)各學科教學策略及具體的指導過程；⑷及時反思。

考核：每項不達標扣2分，扣完為止。

注：在縣級以上檢查調(diào)研中，受到好評的，另加2分。

五、作業(yè)：30分

要求：⑴按教委的要求布置批改作業(yè)；⑵教師批改認真規(guī)范，實行“等級+評語”模式，杜絕批改不及時、學生代批、有錯不訂正、訂正無回批等現(xiàn)象。⑶學生書寫認真，無亂涂亂畫現(xiàn)象。⑷作業(yè)簿本整潔，放置有序。

考核；每項不達標扣2分，扣完為止。

注：在縣級以上檢查調(diào)研中，受到好評的，另加2分。

六、特殊貢獻：

1、講課比賽：

縣級：一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分。

鎮(zhèn)級：一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。（注：同一輪次的活動以最高級計分，不做重復累加。）

2、公開課：

承擔縣級公開課加5分，鄉(xiāng)級公開課加3分。

3、論文：

縣級：

一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分 鎮(zhèn)級：

一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎1分。（注：論文必須是經(jīng)鄉(xiāng)教研室、教科室推薦的，不累計加分。）

4、科研成果：

省級課題立項加3分，市級2分，縣級1分；省級課題結(jié)題加6分，市級4分，縣級2分。

5、輔導：

認真輔導學生參加上級組織的各種競賽活動，縣級一等獎加2分，二等獎加1分；每提高一個級別加2分。

注：

（1）考核分與各種評優(yōu)、考核等掛鉤。

（2）有特殊事宜未注明的，有學校量化考核領(lǐng)導小組確定解釋。（3）有下列情況的，評優(yōu)一票否決：

①有嚴重的師德問題，并經(jīng)查實者。

②學生、家長反響(差)強烈者。

③出現(xiàn)安全事故的責任者。

教學質(zhì)量獎懲方案

教學是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校工作的生命線，是一個學校賴以生存的重中之重。為了更好的激發(fā)全體教師的工作熱情，特制定本方案。

獎項設置； 單項獎；

第一名800、第二名500、第三名400、第四名300、第五名200元。

為了鞏固提高成績，特設定以下獎；保持原名次加100.80、60、40、20元。

在原有名次的基礎上，每上升一個名次，獎30元。整體獎；

為了整體推進，學校領(lǐng)導（主要是業(yè)務領(lǐng)導)實行包班制。

低年級鄭明啟，中年級張?zhí)m云，高年級張帆。每個年級在抽測中分別進入前兩名獎100

元，三、四名獎60元，第五名獎30元。注；各年級每位老師都要達到獎項的標準。例如，本年級有第一名，有第五名，按第五名計算。校長主要抓一年級和六年級。

懲罰措施：

連續(xù)兩次全鎮(zhèn)倒數(shù)后三名出警告，限期整改。連續(xù)三次及三次以上全鎮(zhèn)倒數(shù)第一的，后果自負。

班級管理評估積分細則

為加強學校德育工作，規(guī)范學生行為，營造良好的班風、校風，充分調(diào)動班主任工作的積極性，開創(chuàng)班級工作新局面，經(jīng)學校研究決定，擬訂本方案。

一、班集體組織建設（20分）：

1、班集體組織健全，分工明確，能在班主任指導下獨立開展工作(查看班主任工作手冊、中隊活動紀錄簿)。

2、每月至少召開一次班干部例會，并及時做好記錄，了解班級情況，布置工作，解決問題(查看班主任工作手冊，學生座談)。

二、班級文化建設（10）。

班級三表齊全，并張貼合理、規(guī)范。精心裝點教室，教室布置有特色，營造積極向上的氛圍。（實地察看）

三、班級常規(guī)管理（70分）。

1、衛(wèi)生。（20分）

室內(nèi)衛(wèi)生狀況良好，門窗、墻壁清潔，桌凳排放整齊，學習用品按要求放置，衛(wèi)生工具排放合理。衛(wèi)生區(qū)及時打掃并保持整潔，無字紙、塑料包等垃圾。學生養(yǎng)成自覺維持衛(wèi)生秩序的習慣，見到垃圾主動撿起。

路隊。（10分）

能夠做到快、靜、齊，行進間無打鬧、嘻笑現(xiàn)象，精神飽滿。班主任或任課教師按時送隊，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時制止。

3、晨讀。（10分）

利用率高，講究實效。有精心的設計，學生有明確的學習任務。注重對學生的行為指導，加強對學生的行為習慣養(yǎng)成教育。(查看班主任工作手冊、隨機抽查)

4、出勤。（10分）

學生無遲到、早退、曠課現(xiàn)象。

5、紀律。（10分）

自覺遵守《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生一日常規(guī)》及學校的各項規(guī)章制度。到校早讀、午休、放學路隊、課間活動有組織、按要求、效果好。(值日學生檢查)

6、安全。（5分）

無安全責任事故。經(jīng)常自查、及時上報安全隱患，及時處理偶發(fā)事件。

7、兩操。（5分）

認真組織學生做好“兩操”，保證必要的鍛煉時間及鍛煉效果。兩操期間，學生認真聽從指揮，無敷衍現(xiàn)象。

獎懲措施：

一等獎3名，150元； 二等獎3名，100元；

注；每學期評一次，在本年級評選。也是作為優(yōu)秀班主任的唯一依據(jù)。

第三篇：班級量化積分

七四班班級量化細則

為創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境，形成健康向上的班級風貌，促進同學們養(yǎng)成良好的學習、生活、行為習慣，班級全體成員特制定本班量化管理細則。

第一章考核標準

1、統(tǒng)計小組每周一上午將本周學生量化積分統(tǒng)計出來，并在下午班會公布。

2、每四周進行一次集中評比，評出優(yōu)秀小組，優(yōu)秀個人，給予相應獎勵(視具體情況而定)。

第二章具體操作細則

一、學習、紀律小組

學習組長任務

1、及時收發(fā)作業(yè)（以小組為單位）。

2、認真，如實統(tǒng)計作業(yè)情況（具體要求參考作業(yè)情況統(tǒng)計表）。

3、每周五返校后，檢查假期作業(yè)(時間)

4、每1至2周組織一次優(yōu)秀作業(yè)，試卷展示。

5、小組內(nèi)作業(yè)被扣分最多的同學，寫一份200~500字檢查（正楷，有文采）。

6、協(xié)助老師完成其他相關(guān)學習任務（如試卷分析，提問生字，生詞，英語單詞）。加扣分標準：

1、未交作業(yè)者，-1分/人

2、抄襲作業(yè)或考試翻閱資料作弊者，-5分/人，寫300字檢討，情節(jié)嚴重者公開宣讀或通知家長；

3、平常測試計算小組成績平均分，前三名小組分別加3分，2人，1分；

4、課堂積極主動回答問題（除去老師提問），黑板板演正確加1分；

5、在作業(yè)、改錯本、課堂筆記、試卷評價中被老師點名表揚者，每人+1分；

學習組長（成績優(yōu)異，字體工整，女生優(yōu)先），每組兩位，并從選拔各科課代表，每組一本。紀律扣分細則：

1、串桌、看課外書、吃零食、睡覺者，-1分/人；

2、玩手機MP3等，除沒收外，-5分/人寫500檢討，情節(jié)嚴重者叫家長。

3、頂撞班委，老師，不服從管理者，-5分/人寫500檢討，情節(jié)嚴重者叫家長。

4、課堂遲到-1分/人，200字說明書；曠課（超過一節(jié)課且未請假即視為課）：-5分/人寫 500字檢討書。

5、衣冠不整，經(jīng)過提醒仍不改正者，-2分/人

6、有下列情形之一的：早戀，上網(wǎng)，打架，無故外出，吸煙喝酒-10分/寫2000字檢討，情節(jié)嚴重者叫家長，兩次以上者，結(jié)合學校責令勸退！

紀律組長由值日班長擔當，要公平公正，認真詳細?？鄯钟涗浽诎嗉壛炕罩旧?/p>

二、衛(wèi)生小組

加扣分標準：

1、遲到早退，中途退場，嬉笑打鬧，-1分/人，加掃一周。

2、不服從管理，頂撞組長者，-2分/人，加掃一周。

3、提前完成打掃，打掃干凈，并保持的小組，沒人加2分，反之扣2分

衛(wèi)生小組長任務：

1、分配任務，全程監(jiān)督

2、如實記錄衛(wèi)生完成情況，見附表。每天加扣分情況記錄在《

7、4班級衛(wèi)生》手冊上。

三、后勤小組

后勤小組主要負責寢室衛(wèi)生，紀律，學生日常生活糾紛，及其他瑣碎事件。

加扣分細則：

1、衛(wèi)生的打掃不干凈者，扣當天值日生3分，加掃一周。

2、熄燈后，不按時歸寢，說話，吃零食，經(jīng)提醒仍不改正者，扣違紀者2分，并視情節(jié)嚴 重性，交予班主任處理。

3、床鋪臟亂，衣服，鞋子者，拍照片公布，-2分/人，視情節(jié)嚴重，班主任酌情處理。

4、有下列情形的：夜不歸宿，吸煙，喝酒，打架等，后勤小組成員有責任制止，情節(jié)嚴重 的，要及時通知值班教師或班主任。有意隱瞞著，和違紀學生一起處理。

注：每天早上由兩名后勤小組成員檢查并記錄，班主任不定時抽查。（小本）

四、文體小組

體育班長，兩名：（一本）

1、兩會一操

2、要求提前5分鐘集合完畢，體育委員和值日班長做好考勤記錄，不上操者需提前請假； 跑操過程中要求步伐整齊，口號響亮，不隨意掉隊插隊，展示班級積極向上的良好形象；跑操后體育委員應進行及時點評，指出進步和不足，提出具體要求，完善間操制度；

3、開晨會或其他集會活動，要做到不遲到，早退，中途退場，大聲喧嘩打鬧，服從管理。

4、三餐排隊時，要求步伐整齊，口號響亮，不隨意掉隊插隊，形式多樣化。

文藝班長：

1、成立板報小組和才藝小組。

2、板報小組負責班級板報，班會及其他集體活動的教室及版面的布置。

3、才藝小組負責組織學生參加學校各類活動：如節(jié)日文藝匯演，小制作，各種比賽等。

4、凡參加者2分/人，如得獎，是獎勵級別酌情加分。

五：統(tǒng)計小組

統(tǒng)計小組成員視情況而定

注：其他好人好事，酌情加分

七、總結(jié)表彰

1、每名同學基礎分為100分，積分量化每周一公布，前三名小組為優(yōu)勝小組；

2、優(yōu)勝宿舍每周一評，男女生宿舍各一名額，頒發(fā)周優(yōu)勝宿舍牌；

3、學期末的評優(yōu)按照“日常量化分數(shù)×40%+學習成績×60%”的公式由高到低參評。

第四篇：住宿生量化積分制管理實施方案

新溝中學住宿生量化積分制管理實施方案

為了保障全體住宿生的生命和財產(chǎn)安全，維護和穩(wěn)定學校正常的教育教 學秩序，為同學創(chuàng)造良好的舒適的學習與生活環(huán)境，特制定此方案，要求全 體住宿生認真執(zhí)行，嚴格遵守。本方案各項規(guī)定與住宿生本人掛鉤，實行量化積分制管理，每人每學期 基準分 50 分，每違紀一次，扣除相應的分數(shù)，基準分扣完，當基準分剩下 10 分時，立即和家長取得聯(lián)系，家長到校配合教育。對于嚴重違紀學生在扣分的同時，給予紀律處分，將處分裝入本人檔案。

1、嚴禁學生把打火機、火柴、蚊香、蠟燭、酒精爐帶入宿舍。如果被發(fā)現(xiàn) 沒收并記違紀。造成后果者自負。扣 10 分。

2、嚴禁學生在宿舍樓內(nèi)吸煙。如果發(fā)現(xiàn)當即取消住宿資格，并給予紀律處 分。

3、宿舍內(nèi)禁止飲酒。發(fā)現(xiàn)后取消住宿資格并處分。在校外飲酒，扣 10 分。

4、禁止在宿舍內(nèi)打撲克，發(fā)現(xiàn)后把撲克沒收，如果玩錢的更不允許，發(fā)現(xiàn) 后當即取消住宿資格，并開會批評教育，給予處分?？?5 分。

5、禁止住宿生夜不歸宿，如果被查出?？?10 分

6、嚴禁學生攀爬樓欄進入宿舍，如違紀規(guī)定發(fā)生意外，后果自負，并取消 住宿資格。

7、嚴禁學生在宿舍樓內(nèi)、寢室內(nèi)燒廢書、紙，以防發(fā)生火災。如果發(fā)現(xiàn)違 紀記一次，造成后果自負?？?10 分。

8、禁止學生在樓區(qū)內(nèi)打架、罵街，也不準大聲喧嘩，要講文明、有禮貌。如果打架、罵街根據(jù)情節(jié)處理。扣 10 分

9、嚴禁學生損壞樓內(nèi)一切公物。如發(fā)現(xiàn)加倍罰款，并給予紀律處分。有意 二次損壞公物開除住宿資格?？?10 分。

10、自覺維護宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。禁止亂扔亂倒垃圾，不準把垃圾掃入 樓道與水房，禁止從窗戶往樓下潑水、扔雜物。違者受處罰。亂扔雜物者發(fā)現(xiàn)后本人清理樓內(nèi)外衛(wèi)生區(qū) 一周衛(wèi)生；在樓道內(nèi)外扔垃圾也做如此處理。往樓下潑水者，發(fā)現(xiàn)后 罰做一周樓外衛(wèi)生并批評教育寫出檢查?？?10 分

11、熄燈鈴響后，及時熄燈、上床就寢。不及時熄燈超過一分鐘者按違紀處理；禁止一切活動，來回走動上廁所不允許。發(fā)現(xiàn)后批評教育。連續(xù)三次按違紀處理；不允許串宿舍，發(fā)現(xiàn)后記違紀；不允許說話,沒有特殊情況一律按違紀處理?？?10 分

12、午休時學生要準點休息，不準外出。和晚寢的要求基本一樣，任何人不得活動，說話或開收錄機等。違者一律按違紀處理?？?5 分

13、按時起床。禁止早起床活動 影響他人。違者按違紀處理。6:00 未按時起床，未出操或遲到，按違紀處理。扣 10 分。

14、宿舍樓區(qū)內(nèi)禁止踢球，以防損壞窗玻璃。進宿舍樓就不準拍球，以防 弄臟墻面。違者按違紀處理?？?5 分。

15、各宿舍各床位不經(jīng)允許，任何人不得私自調(diào)換?？?5 分。

16、自覺遵守學校各項紀律規(guī)定，上下午與晚自習期間任何人無證明不得 回宿舍。上課期間不去上課的學生，必須有老師的證明方可留宿，不 然的話宿辦室老師有權(quán)勸你去上課，不聽勸告的按違紀處理?？?10 分。

17、為了使宿舍內(nèi)潔凈，禁止在宿舍亂貼、亂畫、亂寫字等要保持墻面的 干凈。如有違者，扣當天室內(nèi)衛(wèi)生 10 分，并批評教育?？?5 分。

18、嚴禁把桌椅搬入宿舍，發(fā)現(xiàn)后學生主動搬出。違者按違紀處理。扣 5 分。

19、禁止男生進女生樓，禁止女生進男生樓，嚴禁住宿生把校外人員和 非住宿生帶進

宿舍樓。如有發(fā)現(xiàn)記違紀，誰帶入誰負責。更不準這些 人留宿，如果有類似情況，誰帶入開除誰的住宿資格?？?10 分。

20、各宿舍禁止存放錢，以防丟失。把錢存入銀行。違者后果自 負。

21、住宿生有特殊情況需回家時，必須把證明當天送交宿辦室。否則，被查出按夜不歸宿違紀處理?？?10 分。

22、宿舍內(nèi)每天早晨、中午做衛(wèi)生兩次（樓道衛(wèi)生與樓外衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生 一樣）?？鬯奚岢蓡T每人 2 分，宿舍長 5 分。

23、住宿生不能在宿舍內(nèi)接打電話，玩手機，不能在床鋪上擺放手機，晚上 10 點以后必須關(guān)掉手機，否則予以沒收，由家長取回，并扣 10 分。

24、個人床鋪要整齊，要求每天床上用品鋪放整齊，床單鋪平整，被子 疊方正，罩好被罩，放在床上的臨墻一側(cè)； 床上禁止擺放任何物品； 地面、床下、柜下每天都要擦干凈；窗臺、柜上禁止擺放任何物品； 臉盆、暖瓶、鞋子要擺放有序工整；空床物品也要擺放有序；門面、玻璃等也要天天保持干凈?？?5 分。

25、每月評選出文明宿舍，文明宿舍成員每人加 10 分。宿舍長加 15 分。在學生宿舍做好人好事，事跡突出者，加 5 分。年終個人量化積分前 50 名者，為本學期優(yōu)秀住宿生，發(fā)榮譽獎狀，以 資鼓勵。

26、在宿舍內(nèi)有違紀行為的住宿生，年終評選學校的各項先進名稱，一票 否決。當月本班校級量化考核，一票否決，年終不能參加先進班集體 的評選。

27、住宿生嚴重違紀者，技校學生不推薦工作。高中學生將處分裝入本人 檔案。本規(guī)定由生活老師監(jiān)督檢查執(zhí)行，對違紀學生記錄違紀通知單。住宿生收到違紀通知單后，主動到宿辦室接受教育。不到者，嚴肅處 理。以上各項規(guī)定每位住宿生必須要嚴格遵守，認真去執(zhí)行，按要求去做。違者將要受到不同程度的批評教育和紀律處分。該記過的記過，該請家長的 請家長，該開除的開除。本規(guī)定即日起執(zhí)行！、新溝中學女生寢室管理辦公室

2012/6/13

第五篇：政教處班級量化管理積分細則

政教處班級量化管理積分細則

1、請假必須有班主任簽字的請假條，留存班長處備查，沒有請假條的一律按曠課對待。請假一人次扣0.5分，遲到（包括課間遲到）一人次扣1分，曠課一人次扣3分，每周至少查2次。長假需由校長審批，不扣分。

2、課堂上學生隨便離開教室、打牌、下棋、頂撞老師等違犯課堂紀律等見一人次扣2分。

3、嚴禁吸煙、喝酒、打口哨等，查出一人次扣2分。

4、學生故意損壞公物，見一人次扣2分。班主任落實處理結(jié)果。

5、經(jīng)常對學生進行安全教育，定期（每周一）或不定期進行安全排查，每周按時上交排查記錄的加1分。嚴禁攜帶管制刀具、鐵棒、匕首等易傷人器械，見一人次扣5分。嚴禁打架、鬧事，如發(fā)現(xiàn)未造成傷害后果的，每參加一人次扣5分；造成傷害的，但不用住院，或處理不滿意，學生家長到校交涉的，扣10分。造成重大事故（傷者需住院治療，或被上級領(lǐng)導關(guān)注給學校造成不良影響的）的扣20分，班主任本不參評優(yōu)秀班主任，并承擔相應責任。發(fā)現(xiàn)在校生勾結(jié)校外人員進校的，扣該班2分/次；鬧事者扣該班5分/次，造成傷害的參照上款。

6、晚自習下學后、星期

六、日及節(jié)假日，各班要把本班窗戶插住關(guān)好，門鎖好，切實保護好本班物品，如不按要求完成的，扣該班2分/次，造成嚴重后果的，扣該班10分/次

7、每流失一名學生及時上報并通過家訪寫明原因的扣7分，不及時上報的扣10分。

8、班主任如實填報本班人數(shù)，發(fā)現(xiàn)瞞報或漏報1人次扣5分。

9、班主任每家訪一次加3分（必須親自家訪，如實填好家訪記錄，交政教處備查，如不屬實扣10分，如學校安排家訪的必須按規(guī)定時間進行家訪，否則扣2分）。

10、政教處牽頭舉辦集體性活動，按要求參加的加5分，取得前5名的，分別獎10、9、8、7、6分；非集體性活動，分別獎5、4、3、2、1分；參加縣級的加2分。獲得縣級獎的加7分，參加市級的加10分，獲獎的加15分，不累計加分。

11、好人好事（有感謝信或錦旗的）獎2分，得到縣級表揚的獎7分，市級的獎10分。

12、學校（政教）交給班主任或各班的臨時性任務，要按時高標準完成，不能按時完成的扣該班2分，并按新要求及時完成，否則加倍扣分。

13、上交材料按時完成，不按時完成的扣1分。造成嚴重后果的（學校被通報的）扣10分，本不參加評優(yōu)。

14、。在校外做有損學校榮譽事的，有人找到學校，一人次扣7分。