第一篇：2010年1月份政工工作亮點

政工工作2010年1月份工作總結(jié)

黨建工作：

1、車間黨員主任放棄周末串休帶頭堅守崗位：

在車間一季度開展保勤、保安全活動，為響應公司和車間號召，車間主任帶頭堅守崗位。進入一月份以來，車間要求以安全穩(wěn)產(chǎn)為主，為生產(chǎn)出焦能平穩(wěn)，車間主任放棄周末串休，保了車間特殊時期安全、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。

3、車間組織了上煤氣儲柜進行會戰(zhàn)三次，幫助化產(chǎn)生間克服困難。

2、車間組織出編寫了一季度政工快訊，明確了全體黨員責任，安排了一季度黨員工作任務(wù)，使黨員有了明確的工作目標。

工會工作：開展了困難職工家訪工作，并評出重點困難職工4名，困難職工4名。

黨風廉政工作：對全體黨員進行黨風廉政考試，平均成績在97分以上。

安保工作：開展相關(guān)活動（組織人員12人對焦爐整體有無安全隱患，是否存在不利因素），實施正常，行之有效，得到了較好收益，發(fā)現(xiàn)隱患問題10處，已整改處理9項。

計生工作：在原有檔案的基礎(chǔ)上，繼續(xù)嚴抓新生兒上報和新婚員工登記工作，做到將員工利益放在第一位，真真正正為職工辦實事、辦好事，得到了全員的好評。后勤工作：嚴抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作，認真考核，本月共處罰違章違紀人員32人次，罰款850元，車間整體環(huán)境明顯改善。

宣傳工作：組織車間主任、班組長、車間骨干等二十余人集體學習2次，認真記錄，及時宣傳，嚴格按照公司整體培訓工作進行。

職教工作：對全車間員工整體考試一次，平均成績達到87.5分，較為合格，不及格人員10名。每人處罰款50元，優(yōu)秀人員（滿分）5人，每人獎勵100元，其它各項培訓資料健全，筆記、記錄按時發(fā)放填寫，做到細致化、規(guī)范化。

2010年1月20日

第二篇：乘務(wù)段月份政工工作總結(jié)

乘務(wù)段1月份政工工作總結(jié)

本月隨著平安夜、元旦、春節(jié)的來臨在乘務(wù)段全體員工共同努力情況下，順利的完成了上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)，本月未發(fā)生一起違章違紀事件，員工思想狀態(tài)良好。并認真貫徹落實總公司、車輛分公司及本部門的各項方針、政策，積極協(xié)助和配合部門領(lǐng)導開展各項工作。主要工作開展如：

（一）認真組織大家學習黨委書記、董事長沈曉陽在2012工作會上的講話并組織大家討論。

（二）針對春節(jié)期間大家的思鄉(xiāng)情緒進行了解和疏導，得到了大家的積極支持起到了預期效果。

（三）組織大家學習安全防范知識特別是春節(jié)期間關(guān)于煙花爆竹的燃放小知識。

（四）本月，由公司工資改革帶來的波動已經(jīng)趨于平靜，對員工關(guān)心的少數(shù)人員的工資出現(xiàn)了錯誤，我們及時收集了相關(guān)信息，并按程序及時向上級反映，在得到上級回復信息時及時傳達到每位員工，大部分已經(jīng)得到解決，個別問題還在進一步協(xié)調(diào)當中。未對日常運作帶來影響。

（五）在班組大會上組織大家學習雷鋒日記并讓大家相互交流和討論。

（六）組織黨小組黨員對“部門后備干部選拔任用”進行投票推薦工作。

（七）組織黨小組黨員進行對“部門后備干部選拔任用”網(wǎng)上投票兩次推薦工作。

（八）組織了重慶市精英評選投票工作。

（九）及時了解員工思想動態(tài)，做到及時了解及時解答疏通，確保在工作當中無思想負擔。

（十）編排81號運行圖輪乘圖，上機24日平安夜使用并啟用新軟件。

（十一）春節(jié)當天打電話慰問全段所有員工；堅持員工生日當天打電話祝福工作。

（十二）本月完成信息報道共計23篇。

第三篇：淺議政工工作

淺議政工工作

政工工作關(guān)系到單位或企業(yè)的和諧發(fā)展，是一切工作的生命線，如何正確定位政工工作，找準政工工作角度，把政工工作做實、做細，不斷提高政工工作的實效性，筆者認為關(guān)鍵要做到“五要”。

一要提高政工工作人員的學習能力。加強政治理論學習，提高政治理論學習的自覺性。政工工作人員要認真學習新時期下黨的路線、方針、政策，并深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵，在黨的正確方針的引領(lǐng)下，把所學的理論知識充分運用到實踐中去，要善于從政治的角度，運用科學發(fā)展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性。加強自身業(yè)務(wù)知識的學習。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習，系統(tǒng)、全面地將業(yè)務(wù)知識學精、學透，拓寬自己的知識面，不斷改進政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規(guī)。二要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮員工的主人翁意識，增強員工的歸屬感。作為政工工作人員，首先自身要放低姿態(tài)，要秉著“服務(wù)基層，服務(wù)職工”的理念，開展政工工作。政工工作的本質(zhì)就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過關(guān)心人，理解人，尊重人，最大限度地調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能增強單位或企業(yè)的凝聚力，向心力，感召力，促進和諧健康發(fā)展。

三要切實關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅持不懈地持續(xù)開展“送溫暖”，“幫扶困難職工”，“慰問老干部”等一系列的活動，讓困難職工不僅在物質(zhì)上得到幫扶，而且在精神上也會得到慰藉。

四要注重宣傳工作的開展。開展好宣傳工作也是做好政工工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，政工離不開宣傳。作為政工工作人員，要經(jīng)常性地深入基層，了解基層，增強新聞敏感度，善于發(fā)現(xiàn)基層單位可宣傳的各種素材，并充分利用企業(yè)的廣播、報紙、公開欄等有效的宣傳載體進行宣傳報道，讓廣大職工也能夠了解身邊的人，身邊的事，了解所在企業(yè)的發(fā)展狀況，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動性和工作潛能。

五要善于打造富有特色的單位文化或企業(yè)文化。文化可以說是一個單位或企業(yè)的靈魂，是不可缺少的精神財富。要想做好政工工作，就必須要專注于“文化工程”的建設(shè)。用文化的藝術(shù)來陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華。文化工程建設(shè)好了，單位或企業(yè)才會具有更鮮活的生命力。

第四篇：政工工作小結(jié)

政工工作小結(jié)

一、黨辦工作：

1、組織黨委中心組成員學習十七屆六中全會公報

2、配合組織部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、宣傳思想工作：

1、宣傳貫徹了“統(tǒng)一思想 振奮精神 確保安全生產(chǎn) 沖刺全年績效任務(wù)目標”動員大會講話精神。

2、抓好對內(nèi)、對外的宣傳報道工作，督促黨支部和通訊員全面完成2011刊稿指標。

4、做好保安全、保供熱、保發(fā)電、保穩(wěn)定的宣傳工作。

三、紀檢監(jiān)察工作

一、組織觀看了紀念辛亥百年和圖片展覽。

二、形成了防控“小金庫”長效機制建設(shè)報告，并向北方上報。

三、下達效能監(jiān)察建議通知單，對強化外委工程和盤煤儀器校驗，提出了整改意見。

四、進行了廉潔教育進班組活動。

五、完成燃料效能監(jiān)察總結(jié)上報。

六、完成了紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表的上報。

四、團青工作

1、開展“獻出一份愛心，托起一片希望”捐款捐物活

動。

第五篇：淺談如何做好政工工作

淺談如何做好政工工作

摘 要：政工工作是一切工作的基礎(chǔ)，在任何行業(yè)的企事業(yè)單位中，都離不開政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人員的素質(zhì)能力，提高政工工作的時效性，是當前政工工作的重要課題。

關(guān)鍵詞：政工；國有企業(yè)；工作

我在國有企業(yè)從事政工工作近12年，深深感覺到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。政工工作在企業(yè)中不僅是承上啟下的作用，更為重要的他是一個企業(yè)的中樞運轉(zhuǎn)機構(gòu)。那么就要求，政工工作不僅需要一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和文字功底，更需要一專多能具有綜合性知識的人才。通過這些年的工作和學習，自己也總結(jié)出了一些不足的經(jīng)驗和體會，與大家共同交流，相互學習。

一、政工人員應具備的必要條件

培養(yǎng)一個優(yōu)秀的政工工作者不比培養(yǎng)一名專業(yè)技術(shù)人才簡單，甚至比培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才更為艱難。那么什么樣的人才能更適合在政工崗位上工作呢？首先，要政治思想堅定。要具備分辨是非的能力，經(jīng)得起誘惑，政治立場堅定，大公無私，在大是大非面前不糊涂。政工工作在一個單位的地位屬于中樞，對領(lǐng)導的決策起到重要的輔助作用，很多的政策、印發(fā)的文件，新的信息都要通過政工部門發(fā)布，政工人員若果政治思想不堅定，那么工作肯定會出現(xiàn)過失。其次，要具備一定的文字功底和寫作能力。在掌握和學習相關(guān)政策規(guī)定的同時，要具有一定的寫作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具備一定的寫作功底，或者說對上吃不透精神，對下寫的材料表述不清，讓人看不懂，那么將會給政工工作帶來很大的不便。最后，要具有吃苦的精神。尤其是在國有企業(yè)工作的政工人員更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，國有企業(yè)政工工作是個苦差事，工作費心、費腦、費力，且配備的政工工作人員有限，造成政工人員都是超負荷地工作，經(jīng)常加班加點，工資待遇在單位相對較低，所以說政工人員要具有吃苦精神。但顯而易見政工工作雖然是個苦差事，他又是鍛煉提升的好地方。

二、做好政工工作幾點要素

（一）要充分調(diào)研、實事求是、承上啟下

政工工作是服務(wù)于職工群眾的工作，只有充分調(diào)研及時了解職工群眾的思想動態(tài)，了解職工群眾關(guān)心的熱點、遇到的難點，才能更好為職工排憂解難；才能有針對性的開展工作，保證工作務(wù)實高效；才能做好領(lǐng)導的助手，為領(lǐng)導的決策部署起到積極作用。

（二）努力學習，不斷增強理論文化知識水平

政工工作者要善于學習、勤于學習國家、行業(yè)新的規(guī)章制度等相關(guān)知識，不斷更新豐富自己的理論文化知識，用新的知識和理念武裝頭腦，才能跟得上時代，俗話說“先人一步、遍地黃金”。

政工人員更多是輔助企業(yè)領(lǐng)導做好企業(yè)發(fā)展。一個具備豐富知識和超前意識能夠及時掌握國家、行業(yè)政策的政工人員才具備基本的從業(yè)要求。

（三）科學高效、勇于創(chuàng)新

隨著社會的發(fā)展，人們的思想觀念，對物資的需求都在不斷更新，如果工作方法一層不變，用老套的、陳舊的工作方法去面對新的工作環(huán)境，必然是行不通的。只有靈活運用、因地制宜、因時制宜的創(chuàng)新工作方法、思路，才能適應社會的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展。尤其是政工工作者更要具有創(chuàng)新精神，不能死板硬套、更不能停滯不前。政工工作是個一單位一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，只有政工工作高效、創(chuàng)新才能帶動企業(yè)的進步。

（四）樹立正確的人生觀、價值觀

每一個崗位都有其存在的價值和相對固定的特點，政工工作也不例外，在國有企業(yè)中，首先保證的是安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，在很大程度上相關(guān)政策、待遇都會向生產(chǎn)經(jīng)營傾斜，這也是很普遍的現(xiàn)象。那么辛苦工作的政工人員不免有時候會產(chǎn)生心理的不平衡，這是不可取得。這山望著那山高的工作態(tài)度勢必將一事無成。要立足本職學好知識鍛煉本領(lǐng)，俗話說“是金子總是要發(fā)光的”每一個平臺每一個崗位都會出現(xiàn)出類拔萃的人員。在當前中國發(fā)展的大好形勢下，只要具備能力、素質(zhì)、知識和正確的人生觀勢必會得到社會、單位的認可。

（五）學會在重復性的工作中積累新經(jīng)驗

政工工作有一部分按照時間周期、工作內(nèi)容存在重復性。在重復性的工作中會使人產(chǎn)生厭倦、麻痹甚至消極的工作態(tài)度。那么怎么在重復性的工作中找到新的工作激情呢？關(guān)鍵還是在用心。舉個簡單的例子。負責給領(lǐng)導傳遞文件的崗位，有些人員是按部就班的將需要領(lǐng)導簽批的文件一股腦兒的給領(lǐng)導送去，而有些人員會事先根據(jù)文件的輕重緩急分門別類，并給領(lǐng)導加以提示。這種細小重復性的工作在政工工作中還有很多，就舉例而言顯而易見，雖然是同一崗位的同一工作不論在是工作態(tài)度、效率方面后者都比前者做的優(yōu)秀。學會在重復性的工作中積累經(jīng)驗，學會在重復性的工作中于橫向比較，雖然重復，也能做的有聲有色。

（六）廉政工作，警鐘長鳴

政工工作人員大部分從事組織、人事、宣傳、黨群等，手中握著相對集中的管理權(quán)，一定要時刻給自己敲響廉政警鐘。對事先知道的有保密性的文件要管的住嘴；對違背原則觸碰紅線的事情要管得住腦；對家庭親屬朋友及下屬的請托要敢于駁回。在金錢與權(quán)力面前不動搖，在原則和工作上剛正不阿。做一個干凈健康的政工工作人員。

這些是自己從事政工工作一點經(jīng)驗，有點微不足道，政工工作是綜合性工作，牽扯面廣，工作強度大，廣大政工工作者一定要不斷學習，努力做好政工工作，提高政工工作效率，為社會和企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。