第一篇：如何做好政工工作

淺析如何做好政工工作

崆峒公路管理段王二燕

辦公室是一個(gè)鍛煉人的理想場(chǎng)所，是單位的窗口，領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，作為政工干事，我們必須珍惜辦公室工作優(yōu)勢(shì)，努力提高自身素養(yǎng)。下面就如何充分發(fā)揮政工干事崗位職能、提高服務(wù)質(zhì)量等談一下自己的粗淺認(rèn)識(shí)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，增強(qiáng)做好本職工作的緊迫感社會(huì)在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，做好新形勢(shì)下政工干事工作，必須認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，服務(wù)大局，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性。為此就要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新，對(duì)日常工作不要循規(guī)蹈矩，要敢于打破舊框框，面對(duì)新問(wèn)題、新情況，勇于思考探索，如公文傳送，文件打印、下發(fā)等，要做到急事急辦，特事特辦，提高辦事效率，運(yùn)用靈活多變的手段使政工工作富有成效。

二、要熱愛(ài)政工工作，甘當(dāng)機(jī)關(guān)工作勤務(wù)員

從大的方面講，辦公室位置較重要，也是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，機(jī)關(guān)的內(nèi)管家，但是辦公室工作頭緒多、服務(wù)對(duì)象多、事情多而雜，而且哪方面做的稍有不慎不周，就會(huì)產(chǎn)生不良影響。辦公室工作難干，但又是機(jī)關(guān)工作不可缺少的，要腳勤、手勤,學(xué)新工作思路、新方法，以提高組織能力、公關(guān)技巧、分析判斷能力等。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法

辦公室工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對(duì)工作中的矛盾要善于思考，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)工作效率。工作要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，力減浮夸，在工作任務(wù)較重較多時(shí)要冷靜思考，一一落實(shí)，工作要講實(shí)話，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)實(shí)情，不能報(bào)喜不報(bào)憂，投其所好。同時(shí)，要注意辦公室工作要以事業(yè)為重，不能摻雜個(gè)人感情，憑個(gè)人意志辦事，為同志多辦事，辦好事，對(duì)外杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽(tīng)，事不辦”的作風(fēng)，要堂堂正正做人，清清白白處事，踏踏實(shí)實(shí)干事。辦公室還要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，使辦公室納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

政工干事涉及面廣，如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新認(rèn)識(shí)就無(wú)法勝任工作，無(wú)法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)一切決策和機(jī)關(guān)工作秩序。平常即要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強(qiáng)調(diào)查研究。要注重自身的形象，有一個(gè)好的精神面貌，待人接物文明禮貌，談吐自然和諧，遇事要“三思而行”，辦事要果斷，不能拖泥帶水、延誤工作，給機(jī)關(guān)工作帶來(lái)不良后果和影響。樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作努力工作。

五、盡心盡責(zé)，做好本職工作

（一）文書工作嚴(yán)要求。一是公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。二是下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò)。做好單位的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的修改、紅頭文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送等，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。單位發(fā)文量較大，有時(shí)一天有幾個(gè)文件要下發(fā)，都要忌心浮氣躁，仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿，以確保發(fā)文質(zhì)

量，同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動(dòng)、會(huì)議通知的擬寫。三是編寫辦公會(huì)議材料，整理會(huì)議記錄。每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì)，催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會(huì)議材料。辦公會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，分送至各部門傳閱。政工崗位又是一個(gè)講責(zé)任心的崗位，各個(gè)部門的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告等都經(jīng)由政工干事之手，有些還需要保密，這就需要政工干事在工作中仔細(xì)、耐心，做到保密工作守口如瓶。

（二）督辦工作強(qiáng)力度。督辦是確保政令暢通的有效手段，要通過(guò)口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度，抓好領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)，對(duì)基層單位精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度、落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

（三）內(nèi)外宣傳講效果。宣傳工作是樹(shù)立行業(yè)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段和窗口。要善于發(fā)現(xiàn)新視點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)查研究，利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式及時(shí)對(duì)內(nèi)外宣傳工作新方法、新成就，擴(kuò)大影響知名度。

面對(duì)新任務(wù)新壓力，我們應(yīng)以良好的心態(tài)、積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接一切挑戰(zhàn)，發(fā)揮個(gè)人潛能，在實(shí)踐鍛煉中出色干好政工工作。

二〇〇七年五月十五日

如何做好新時(shí)期政工工作

發(fā)布時(shí)間： 2010-03-21 10:22來(lái)源：

新時(shí)期政工工作在建設(shè)和諧社會(huì)中關(guān)系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命線,是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，也是隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。作為從事政工工作的人員，要搞好工作，關(guān)鍵在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新時(shí)期的政工工作,發(fā)揮廣大員工的主人翁作用,對(duì)于穩(wěn)定隊(duì)伍，提高隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有著極其重要的意義。

一、發(fā)揮主人翁作用，增強(qiáng)政工人員工作的動(dòng)力和能力

要使政工工作緊跟不斷發(fā)展的新形勢(shì)，扎實(shí)推向前進(jìn)，就必須增強(qiáng)政工人員的主人翁意識(shí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，提高其開(kāi)拓創(chuàng)新能力。一是提高學(xué)習(xí)能力。既要加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。新時(shí)期政工工作涉及面廣，難點(diǎn)多、矛盾多，這是客觀事實(shí)。我們要善于思考，分析問(wèn)題，抓住本質(zhì)，把握規(guī)律，找到解決問(wèn)題的辦法。實(shí)踐是個(gè)大課堂，要到實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、研究新特點(diǎn)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新途徑。要善于調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，進(jìn)一步提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。二是進(jìn)一步提高政工綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是做好新時(shí)期政工工作必備的重要能力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，首先要增強(qiáng)大局意識(shí)。大局就是全局，就是發(fā)展趨勢(shì)。增強(qiáng)大局意識(shí)，就是認(rèn)識(shí)大局，把握大局，服從和服務(wù)大局。要從大局出發(fā)，整合力量，相互協(xié)作，推動(dòng)工作的完成。其次要善處各方關(guān)系。要善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要處理好各種利益關(guān)系，對(duì)涉及員工切身利益的事情要做到辦事程序公開(kāi)，增加透明度，允

許提意見(jiàn)，使員工對(duì)公司有一種信任感和依托感。這樣，無(wú)形中就可以拉近公司與員工的距離，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，從而使廣大員工全身心的投入到工作中去。

二、發(fā)揮主人翁作用，營(yíng)造進(jìn)取氛圍，提高隊(duì)伍的凝聚力和向心力

在實(shí)際工作中，要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部職工的主人翁作用，不僅注重把全體職工的思想、抱負(fù)、信譽(yù)同單位的興衰聯(lián)系起來(lái)，使廣大員工樹(shù)立“局興我榮、局衰我恥”的觀念，還要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，把基層真正思想好、作風(fēng)硬、素質(zhì)強(qiáng)的人挑選到合適的政工崗位上來(lái)，并不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地發(fā)揮政工人員工作中的先鋒模范作用，以此增強(qiáng)單位的向心力、凝聚力、感召力。在隊(duì)伍中廣泛開(kāi)展豐富多彩的政工活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，使全體職工認(rèn)識(shí)日趨統(tǒng)一，精神日益振奮，干勁不斷增強(qiáng)，群體意識(shí)不斷強(qiáng)化。

三、發(fā)揮主人翁作用，增強(qiáng)為基層服務(wù)的能力，達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍的目的工作的核心是通過(guò)關(guān)心人、理解人、尊重人達(dá)到激勵(lì)人、塑造人的目的。作為政工人員，首先要不斷強(qiáng)化廣大職工的主人翁地位。政工工作的本質(zhì)是走基層路線，政工的一切工作，都是基于基層。只有真正樹(shù)立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)機(jī)關(guān)健康穩(wěn)定發(fā)展，這也是新時(shí)期政工工作所追求的根本目標(biāo)。

其次要及時(shí)教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待局部與整體，眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，以及集體與個(gè)人三者利益之間的關(guān)系，本著全心全意為職工說(shuō)話、為職工辦事、立足基層的宗旨，切實(shí)關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。一是要增強(qiáng)對(duì)解決困難職工生活問(wèn)題重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。困難職工是一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體，如果他們的基本生活狀況得不到保障，就會(huì)極大地挫傷他們工作的積極性。為困難職工辦實(shí)事不是一朝一夕的事，老問(wèn)題解決了，新問(wèn)題又可能產(chǎn)生，必須毫不放松、堅(jiān)持不懈地把解決困難職工生活困難問(wèn)題作為政工工作的重要任務(wù)來(lái)抓。二是要深入開(kāi)展好“送溫暖”、“一幫一”等系列活動(dòng)，把它作為切實(shí)解決困難職工生活問(wèn)題的重要措施，通過(guò)在廣大職工中繼續(xù)開(kāi)展一系列幫扶活動(dòng)，使困難職工不僅在經(jīng)濟(jì)上得到幫助，而且在精神上也獲得幫扶。

總之，在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，建設(shè)和諧社會(huì)不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的裝備，更需要一流的政工工作做保證。做好新時(shí)期政工工作，是政工人員的神圣職責(zé)和使命，政工人員只有緊密聯(lián)系工作實(shí)際，服務(wù)大局、履行職責(zé)、提高能力和服務(wù)員工，才能從根本上提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，才能開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期政工工作的新局面。

淺談如何做好政工工作 作者:ljc8199 日期:2008-6-23 10:37:58

作為一個(gè)政工工作人員，要切實(shí)做好政工這項(xiàng)工作并非易事，***同志指出：“越是改革開(kāi)放，越要加強(qiáng)思想政治工作，只有思想政治工作加強(qiáng)了，才能促進(jìn)改革開(kāi)放的健康發(fā)展?！痹谥醒胨枷胝螘?huì)議上，***同志又強(qiáng)調(diào)指出：“越是變革時(shí)期越要警惕各種錯(cuò)誤思想觀念的發(fā)生和對(duì)人們帶來(lái)的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強(qiáng)和改進(jìn)。”這充分體現(xiàn)了政工這項(xiàng)工作的重要性。當(dāng)前政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)是水乳交融，密不可分，相輔相成的關(guān)系，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程的同時(shí)，政治工作也絲毫不能放松，作為一個(gè)政工干部要做好這項(xiàng)工作應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

第一，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，充分政策的優(yōu)勢(shì)使自己扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，并結(jié)合好先進(jìn)性教育的活動(dòng)精神，廣泛聯(lián)系群眾，積極主動(dòng)的與他們開(kāi)展談心交流活動(dòng)，并征求意見(jiàn)，同時(shí)結(jié)合我們實(shí)際工作中的情況，進(jìn)行認(rèn)真的反思，查找工作中存在的問(wèn)題，并分析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后整改方向，更好的發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢(shì)。

第二，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，并理論與實(shí)踐相結(jié)合。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)以避免形成形式化、教條化的模式，增強(qiáng)在實(shí)際工作中的政治敏銳性和洞察力，善于從政治的角度來(lái)觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。政工干部在工作中應(yīng)勇當(dāng)先鋒，起到一個(gè)模范帶頭的作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持用黨的路線、方針、政策指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)，做到在思想上、政治上同黨中央保持一致，深刻理解改革開(kāi)放對(duì)國(guó)家進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義，并積極地推進(jìn)和參與改革開(kāi)放，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益的原則，從大局出發(fā)，不以個(gè)人得失左右自己。具有勇于奉獻(xiàn)、勇于犧牲的精神，為事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的發(fā)展觀，使業(yè)務(wù)工作能力進(jìn)一步提高。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)方面，要堅(jiān)持以全面的、系統(tǒng)的、廣泛的、深刻的學(xué)習(xí)觀點(diǎn)。在政工業(yè)務(wù)知識(shí)方面，往往存在對(duì)法律知識(shí)和有關(guān)條規(guī)掌握不夠扎實(shí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面等問(wèn)題，在工作中缺乏新思維，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律，對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不準(zhǔn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根本。在實(shí)際工作中，存在一種滿足于現(xiàn)有水平。政工工作是一種專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的工作，它涉及到法律法規(guī)和黨的路線方針政策等許多方面的知識(shí)，特別是在維護(hù)黨的形象和廣大人民群眾的利益中，更需要有極高的準(zhǔn)確性，需要較深的專業(yè)知識(shí)和豐富的相關(guān)知識(shí)，因此，我們?cè)诮窈蟮恼すぷ髦辛?zhēng)克服以上存在的問(wèn)題。

第四，一方面，在工作中要做到深入基層、服務(wù)于基層，成為人民群眾的貼心人。它體現(xiàn)了黨的宗旨全心全意為人民服務(wù)，“三個(gè)代表”其中之一是成為廣大人民根本利益的代表，群眾路線是我黨的基本路線。因此，作為政工干部應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在緊密聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾正當(dāng)利益、關(guān)心群眾疾苦等方面，做職工群眾真正的貼心人。另一方面在工作中，要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)和專研好勝的精神。改正過(guò)去那些因循守舊、按部就班、墨守成規(guī)，對(duì)政工工作只限于宣傳、上傳下達(dá)有關(guān)文件精神和聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新，搞出特色，沒(méi)有自己的工作創(chuàng)新思路等不良習(xí)慣。

總之，在今后的工作中需要我們不斷的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，以充實(shí)自己，才能跟進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

牢記“三個(gè)必須” 做好企業(yè)政工工作

吳冬榮2010-04-0

企業(yè)職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，做好政工工作，是企業(yè)思想政治工作者義不容辭的責(zé)任。政工工作說(shuō)到底是做人的工作，做職工群眾的思想政治工作，做職工群眾積極性的保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工作。如何找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，以改革創(chuàng)新的精神，切實(shí)把企業(yè)職工的思想政治工作做深、做細(xì)、做好，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，筆者認(rèn)為，需要牢記“三個(gè)必須”。

一是必須與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變工作方法。要實(shí)現(xiàn)職工思想政治工作方法由傳統(tǒng)思維方式向現(xiàn)代思維方式轉(zhuǎn)變。針對(duì)職工群眾思想更加活躍，思想狀況更加復(fù)雜的情況，變經(jīng)驗(yàn)型的思想政治工作為科學(xué)型的思想政治工作方法，將心理學(xué)、倫理學(xué)、社會(huì)學(xué)，以及系統(tǒng)學(xué)、現(xiàn)代管理科學(xué)等學(xué)科的知識(shí)引入思想政治工作領(lǐng)域，結(jié)合不同時(shí)期職工群眾的心態(tài)反映、心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，針對(duì)不同的問(wèn)題、區(qū)別不同的對(duì)象，從關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)和突破口，做到以理服人、真誠(chéng)相待、依法辦事、寓教于樂(lè)。把維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定放在突出位置，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)的作用，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步健全職工信息報(bào)送制度和暢通信息報(bào)送渠道，掌握、搜集職工思想信息，分析思想信息，利用信息網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾，自覺(jué)維護(hù)來(lái)之不易的穩(wěn)定局面，善于把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題及早解決在基層。

二是必須以人為本，注重工作實(shí)效。要把做好職工思想政治工作與職工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工排憂解難結(jié)合起來(lái)。要堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持在開(kāi)展職工思想政治工作的同時(shí)，努力為職工辦實(shí)事，辦好事，特別是重視做好下崗職工、困難職工的工作，思想政治工作者要繼續(xù)深入實(shí)施送溫暖工程，切實(shí)承擔(dān)起幫扶特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，這樣，才能不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的實(shí)效性；要把做好職工的思想政治工作與發(fā)掘職工的潛能，激發(fā)職工的智慧，滿足職工的成就感和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的氛圍，才能團(tuán)結(jié)人和凝聚人心；要把做好職工思想政治工作與全面提高職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，教育職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提高素質(zhì)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組和爭(zhēng)當(dāng)文明職工活動(dòng)，在職工中樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。只有這樣，思想政治工作才能入情、入理、入心，才能為廣大職工所接受，也才會(huì)有實(shí)效。

三是必須開(kāi)拓創(chuàng)新，探索有效途徑。要深入開(kāi)展調(diào)查研究，積極探索與創(chuàng)新。調(diào)查研究是加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的重要前提和基礎(chǔ)，通過(guò)調(diào)查研究摸清實(shí)際情況，積極探索思想政治工作的規(guī)律，創(chuàng)新內(nèi)容、方法和手段，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性；要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法，堅(jiān)持灌輸教育和自我教育相結(jié)合，思想教育與政策指導(dǎo)相結(jié)合，精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，身教與言教相結(jié)合，尊重人、關(guān)心人與教育人、培養(yǎng)人相結(jié)合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項(xiàng)重點(diǎn)工作中去做，這不但是對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)，也是對(duì)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，其著眼點(diǎn)站在“三個(gè)代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，滿足職工的精神文化需求，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，作為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（編輯：邢忠敏）

第二篇：淺談如何做好政工工作

淺談如何做好政工工作

摘 要：政工工作是一切工作的基礎(chǔ)，在任何行業(yè)的企事業(yè)單位中，都離不開(kāi)政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人員的素質(zhì)能力，提高政工工作的時(shí)效性，是當(dāng)前政工工作的重要課題。

關(guān)鍵詞：政工；國(guó)有企業(yè)；工作

我在國(guó)有企業(yè)從事政工工作近12年，深深感覺(jué)到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。政工工作在企業(yè)中不僅是承上啟下的作用，更為重要的他是一個(gè)企業(yè)的中樞運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)。那么就要求，政工工作不僅需要一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和文字功底，更需要一專多能具有綜合性知識(shí)的人才。通過(guò)這些年的工作和學(xué)習(xí)，自己也總結(jié)出了一些不足的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，與大家共同交流，相互學(xué)習(xí)。

一、政工人員應(yīng)具備的必要條件

培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的政工工作者不比培養(yǎng)一名專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)單，甚至比培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才更為艱難。那么什么樣的人才能更適合在政工崗位上工作呢？首先，要政治思想堅(jiān)定。要具備分辨是非的能力，經(jīng)得起誘惑，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大公無(wú)私，在大是大非面前不糊涂。政工工作在一個(gè)單位的地位屬于中樞，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策起到重要的輔助作用，很多的政策、印發(fā)的文件，新的信息都要通過(guò)政工部門發(fā)布，政工人員若果政治思想不堅(jiān)定，那么工作肯定會(huì)出現(xiàn)過(guò)失。其次，要具備一定的文字功底和寫作能力。在掌握和學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定的同時(shí)，要具有一定的寫作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具備一定的寫作功底，或者說(shuō)對(duì)上吃不透精神，對(duì)下寫的材料表述不清，讓人看不懂，那么將會(huì)給政工工作帶來(lái)很大的不便。最后，要具有吃苦的精神。尤其是在國(guó)有企業(yè)工作的政工人員更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，國(guó)有企業(yè)政工工作是個(gè)苦差事，工作費(fèi)心、費(fèi)腦、費(fèi)力，且配備的政工工作人員有限，造成政工人員都是超負(fù)荷地工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，工資待遇在單位相對(duì)較低，所以說(shuō)政工人員要具有吃苦精神。但顯而易見(jiàn)政工工作雖然是個(gè)苦差事，他又是鍛煉提升的好地方。

二、做好政工工作幾點(diǎn)要素

（一）要充分調(diào)研、實(shí)事求是、承上啟下

政工工作是服務(wù)于職工群眾的工作，只有充分調(diào)研及時(shí)了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、遇到的難點(diǎn)，才能更好為職工排憂解難；才能有針對(duì)性的開(kāi)展工作，保證工作務(wù)實(shí)高效；才能做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為領(lǐng)導(dǎo)的決策部署起到積極作用。

（二）努力學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)理論文化知識(shí)水平

政工工作者要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)新的規(guī)章制度等相關(guān)知識(shí)，不斷更新豐富自己的理論文化知識(shí)，用新的知識(shí)和理念武裝頭腦，才能跟得上時(shí)代，俗話說(shuō)“先人一步、遍地黃金”。

政工人員更多是輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)發(fā)展。一個(gè)具備豐富知識(shí)和超前意識(shí)能夠及時(shí)掌握國(guó)家、行業(yè)政策的政工人員才具備基本的從業(yè)要求。

（三）科學(xué)高效、勇于創(chuàng)新

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想觀念，對(duì)物資的需求都在不斷更新，如果工作方法一層不變，用老套的、陳舊的工作方法去面對(duì)新的工作環(huán)境，必然是行不通的。只有靈活運(yùn)用、因地制宜、因時(shí)制宜的創(chuàng)新工作方法、思路，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展。尤其是政工工作者更要具有創(chuàng)新精神，不能死板硬套、更不能停滯不前。政工工作是個(gè)一單位一個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，只有政工工作高效、創(chuàng)新才能帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

（四）樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀

每一個(gè)崗位都有其存在的價(jià)值和相對(duì)固定的特點(diǎn)，政工工作也不例外，在國(guó)有企業(yè)中，首先保證的是安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，在很大程度上相關(guān)政策、待遇都會(huì)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)傾斜，這也是很普遍的現(xiàn)象。那么辛苦工作的政工人員不免有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生心理的不平衡，這是不可取得。這山望著那山高的工作態(tài)度勢(shì)必將一事無(wú)成。要立足本職學(xué)好知識(shí)鍛煉本領(lǐng)，俗話說(shuō)“是金子總是要發(fā)光的”每一個(gè)平臺(tái)每一個(gè)崗位都會(huì)出現(xiàn)出類拔萃的人員。在當(dāng)前中國(guó)發(fā)展的大好形勢(shì)下，只要具備能力、素質(zhì)、知識(shí)和正確的人生觀勢(shì)必會(huì)得到社會(huì)、單位的認(rèn)可。

（五）學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中積累新經(jīng)驗(yàn)

政工工作有一部分按照時(shí)間周期、工作內(nèi)容存在重復(fù)性。在重復(fù)性的工作中會(huì)使人產(chǎn)生厭倦、麻痹甚至消極的工作態(tài)度。那么怎么在重復(fù)性的工作中找到新的工作激情呢？關(guān)鍵還是在用心。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。負(fù)責(zé)給領(lǐng)導(dǎo)傳遞文件的崗位，有些人員是按部就班的將需要領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件一股腦兒的給領(lǐng)導(dǎo)送去，而有些人員會(huì)事先根據(jù)文件的輕重緩急分門別類，并給領(lǐng)導(dǎo)加以提示。這種細(xì)小重復(fù)性的工作在政工工作中還有很多，就舉例而言顯而易見(jiàn)，雖然是同一崗位的同一工作不論在是工作態(tài)度、效率方面后者都比前者做的優(yōu)秀。學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中于橫向比較，雖然重復(fù)，也能做的有聲有色。

（六）廉政工作，警鐘長(zhǎng)鳴

政工工作人員大部分從事組織、人事、宣傳、黨群等，手中握著相對(duì)集中的管理權(quán)，一定要時(shí)刻給自己敲響廉政警鐘。對(duì)事先知道的有保密性的文件要管的住嘴；對(duì)違背原則觸碰紅線的事情要管得住腦；對(duì)家庭親屬朋友及下屬的請(qǐng)托要敢于駁回。在金錢與權(quán)力面前不動(dòng)搖，在原則和工作上剛正不阿。做一個(gè)干凈健康的政工工作人員。

這些是自己從事政工工作一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，有點(diǎn)微不足道，政工工作是綜合性工作，牽扯面廣，工作強(qiáng)度大，廣大政工工作者一定要不斷學(xué)習(xí)，努力做好政工工作，提高政工工作效率，為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：如何做好政工工作

如何做好新時(shí)期政工工作

新時(shí)期政工工作在建設(shè)和諧企業(yè)中關(guān)系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命線，是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，也是隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。作為從事政工工作的人員，要搞好工作，關(guān)鍵在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新時(shí)期的政工工作，發(fā)揮廣大員工的主人翁作用，對(duì)于穩(wěn)定隊(duì)伍，提高隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有著極其重要的意義。

一、發(fā)揮主人翁作用，增強(qiáng)政工人員工作的動(dòng)力和能力。

要使政工工作緊跟不斷發(fā)展的新形勢(shì)，扎實(shí)推向前進(jìn)，就必須增強(qiáng)政工人員的主人翁意識(shí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，提高其開(kāi)拓創(chuàng)新能力。一是提高學(xué)習(xí)能力。既要加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。新時(shí)期政工工作涉及面廣，難點(diǎn)多、矛盾多，這是客觀事實(shí)。我們要善于思考，分析問(wèn)題，抓住本質(zhì)，把握規(guī)律，找到解決問(wèn)題的辦法。實(shí)踐是個(gè)大課堂，要到實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、研究新特點(diǎn)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新途徑。要善于調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，進(jìn)一步提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。二是進(jìn)一步提高政工綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是做好新時(shí)期政工工作必備的重要能力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，首先要增強(qiáng)大局意識(shí)。大局就是全局，就是發(fā)展趨勢(shì)。增強(qiáng)大局意識(shí)，就是認(rèn)識(shí)大局，把握大局，服從和服務(wù)大局。要從大局出發(fā)，整合力量，相互協(xié)作，推動(dòng)工作的完成。其次要善處各方關(guān)系。要善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要處理好各種利益關(guān)系，對(duì)涉及員工切身利益的事情要做到辦事程序公開(kāi)，增加透明度，允許提意見(jiàn)，使員工對(duì)公司有一種信任感和依托感。這樣，無(wú)形中就可以拉近公司與員工的距離，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，從而使廣大員工全身心的投入到工作中去。

二、發(fā)揮主人翁作用，營(yíng)造進(jìn)取氛圍，提高隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

在實(shí)際工作中，要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部職工的主人翁作用，不僅注重把全體職工的思想、抱負(fù)、信譽(yù)同單位的興衰聯(lián)系起來(lái)，使廣大員工樹(shù)立“局興我榮、局衰我恥”的觀念，還要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，把基層真正思想好、作風(fēng)硬、素質(zhì)強(qiáng)的人挑選到合適的政工崗位上來(lái)，并不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地發(fā)揮政工人員工作中的先鋒模范作用，以此增強(qiáng)單位的向心力、凝聚力、感召力。在隊(duì)伍中廣泛開(kāi)展豐富多彩的政工活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，使全體職工認(rèn)識(shí)日趨統(tǒng)一，精神日益振奮，干勁不斷增強(qiáng)，群體意識(shí)不斷強(qiáng)化。

三、發(fā)揮主人翁作用，增強(qiáng)為基層服務(wù)的能力，達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍的目的。

思想政治工作的核心是通過(guò)關(guān)心人、理解人、尊重人達(dá)到激勵(lì)人、塑造人的目的。作為政工人員，首先要不斷強(qiáng)化廣大職工的主人翁地位。政工工作的本質(zhì)是走基層路線，政工的一切工作，都是基于基層。只有真正樹(shù)立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)機(jī)關(guān)健康穩(wěn)定發(fā)展，這也是新時(shí)期政工工作所追求的根本目標(biāo)。其次要及時(shí)教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待局部與整體，眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，以及集體與個(gè)人三者利益之間的關(guān)系，本著全心全意為職工說(shuō)話、為職工辦事、立足基層的宗旨，切實(shí)關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。一是要增強(qiáng)對(duì)解決困難職工生活問(wèn)題重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。困難職工是一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體，如果他們的基本生活狀況得不到保障，就會(huì)極大地挫傷他們工作的積極性。為困難職工辦實(shí)事不是一朝一夕的事，老問(wèn)題解決了，新問(wèn)題又可能產(chǎn)生，必須毫不放松、堅(jiān)持不懈地把解決困難職工生活困難問(wèn)題作為政工工作的重要任務(wù)來(lái)抓。二是要深入開(kāi)展好“送溫暖”、“一幫一”等系列活動(dòng)，把它作為切實(shí)解決困難職工生活問(wèn)題的重要措施，通過(guò)在廣大職工中繼續(xù)開(kāi)展一系列幫扶活動(dòng)，使困難職工不僅在經(jīng)濟(jì)上得到幫助，而且在精神上也獲得幫扶。

總之，在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，建設(shè)和諧企業(yè)不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的裝備，更需要一流的政工工作做保證。做好新時(shí)期政工工作，是政工人員的神圣職責(zé)和使命，政工人員只有緊密聯(lián)系工作實(shí)際，服務(wù)大局、履行職責(zé)、提高能力和服務(wù)員工，才能從根本上提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，才能開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期政工工作的新局面。

（中鐵八局一公司 姜建偉）

第四篇：如何做好政工工作

如何做好政工工作

政工工作是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，也是隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。當(dāng)前政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)是相輔相成的關(guān)系，政治工作絲毫不能放松，作為一名政工人員要做好這項(xiàng)工作應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，深刻領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策。廣泛聯(lián)系群眾，積極主動(dòng)的與他們開(kāi)展談心交流活動(dòng)，并征求意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際情況查找工作中存在的不足，分析并找出原因，明確今后整改方向。

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，因此，作為政工人員應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)在緊密聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾正當(dāng)利益、關(guān)心群眾疾苦，做職工群眾真正的貼心人。只有真正樹(shù)立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重廣大員工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

隨著國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升，在企業(yè)中也出現(xiàn)了越來(lái)越多的內(nèi)部矛盾，這些矛盾不僅涉及到各種勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)糾紛，更集中表現(xiàn)在人的思想方面，尤其是職工的價(jià)值觀受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，越來(lái)越呈現(xiàn)復(fù)雜化和多元化，這使國(guó)企的宣傳思想工作在開(kāi)展方式和主題內(nèi)容方面必須進(jìn)一步創(chuàng)斷，才能更好的適應(yīng)國(guó)企發(fā)展的需求。當(dāng)前要切實(shí)發(fā)揮宣傳思想工作對(duì)國(guó)企發(fā)展的保障作用，必須掌握宣傳方法的時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性，要能夠準(zhǔn)確理解當(dāng)前國(guó)企職工的心理動(dòng)態(tài)，注意內(nèi)容與職工思想的吻合性,采用多種不同的載體

和方式，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

注重宣傳思想工作的創(chuàng)新性。通過(guò)各種科學(xué)理論的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，確立國(guó)企職工正確的世界觀和價(jià)值觀，要能夠引導(dǎo)職工自覺(jué)地用科學(xué)理論來(lái)分析事物，應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題，筑牢職工對(duì)各種不良意識(shí)的堅(jiān)強(qiáng)的思想防線;要積極樹(shù)立國(guó)企發(fā)展的先進(jìn)典型,利用典型模范人物的事跡來(lái)正確的引導(dǎo)全體職工，同時(shí)要積極倡導(dǎo)符合市場(chǎng)發(fā)展需求的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造國(guó)企內(nèi)部和諧發(fā)展的思想文化氛圍。廣泛采用多渠道的宣傳方式。當(dāng)前國(guó)企思想宣傳工作之所以效果不明顯，主要是因?yàn)槿狈τ行лd體，大多數(shù)宣傳工作都采用說(shuō)教形式，既單一又空洞,因此應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種活動(dòng)載體來(lái)達(dá)到虛事實(shí)做的目的，要將道理和教育目的融入國(guó)企的各種文化主題活動(dòng)當(dāng)中，摒棄強(qiáng)制性的思想灌輸模式，可以通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明班組、和諧家庭等形式,使員工明確工作目標(biāo)，形成企業(yè)內(nèi)部自我總結(jié)、互相競(jìng)爭(zhēng)的積極氛圍。

要充分實(shí)現(xiàn)政治思想工作在國(guó)企中的實(shí)際效用，必須為工作的開(kāi)展提供各種有力保障條件。要對(duì)工作人員的要求積極滿足,對(duì)于工作所需的經(jīng)費(fèi)、關(guān)系協(xié)調(diào)等給予支持，最大限度發(fā)揮國(guó)企政工人員的主觀能動(dòng)性，在企業(yè)內(nèi)部建立能夠真正將政治思想工作和企業(yè)發(fā)展理念有機(jī)結(jié)合的工作機(jī)制，為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

第五篇：淺談新時(shí)期企業(yè)如何做好政工工作

淺談新時(shí)期企業(yè)如何做好政工工作

摘要：在新時(shí)期，企業(yè)政工工作變得越來(lái)越重要，做好政工工作，有利于加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的模式下長(zhǎng)遠(yuǎn)的走下去。因此，文章針對(duì)企業(yè)政工工作，首先概述了其重要性，然后針對(duì)新時(shí)期政工工作中存在的問(wèn)題提出了一些有效的解決方案，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)管理人員有所借鑒，從本質(zhì)上提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，讓企業(yè)長(zhǎng)長(zhǎng)久久地發(fā)展下去。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期政工工作企業(yè)

前言

一直以來(lái)，政工工作都是企業(yè)管理的核心工作，做好政工工作，能夠加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的凝聚力。在新時(shí)期，企業(yè)只是追求資本已經(jīng)不夠了，為了更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，還要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作氛圍，這就需要做好政工工作。然而，目前的企業(yè)政工工作中還存在著一些問(wèn)題，這阻礙了企業(yè)的發(fā)展，因此，文章對(duì)新時(shí)期企業(yè)如何做好政工工作這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了探討，這對(duì)目前的企業(yè)工作來(lái)說(shuō)是十分有意義的。

1、新時(shí)期企業(yè)做好政工工作的必要性

在新的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，企業(yè)與企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了使企業(yè)更好地適??市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大環(huán)境，就需要加強(qiáng)企業(yè)政工工作的開(kāi)展，讓其更好地促進(jìn)企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展。政工工作與企業(yè)自身的建設(shè)密不可分，在新時(shí)期，市場(chǎng)更加注重知識(shí)文化的力量，因此企業(yè)除了應(yīng)該打造出一批高素質(zhì)高水準(zhǔn)的人才隊(duì)伍以外，還應(yīng)該將注意力放在如何提升企業(yè)文化上，讓企業(yè)文化成為員工工作的動(dòng)力，拉動(dòng)其工作的積極性，這也能促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展。而做好政工工作對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)大有幫助，它不僅能讓企業(yè)員工及時(shí)了解到共產(chǎn)黨的先進(jìn)思想，還能夠幫助企業(yè)員工將這種思想運(yùn)用到企業(yè)的工作中來(lái)，在實(shí)踐中樹(shù)立起了正確的思想觀與價(jià)值觀，這樣良好的企業(yè)員工思想建設(shè)能夠使得企業(yè)更具有向心力，員工們的生產(chǎn)更有動(dòng)力，如此一來(lái)，企業(yè)一定能在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下穩(wěn)固發(fā)展、不斷創(chuàng)新，邁向新的臺(tái)階，取得更大的進(jìn)步。

2、新時(shí)期企業(yè)政工工作中存在的問(wèn)題

盡管如今已經(jīng)有不少企業(yè)逐步對(duì)企業(yè)政工工作重視起來(lái)，然而，由于缺少參考性，企業(yè)政工工作中仍存在許多問(wèn)題，以下是對(duì)這些問(wèn)題的簡(jiǎn)要概述：

2.1沒(méi)有正確地認(rèn)識(shí)政工工作

由于時(shí)代因素的影響，社會(huì)上的人士仍然對(duì)政工工作者存在著一定的偏見(jiàn)，認(rèn)為其工作就是拉動(dòng)人民搞政治斗爭(zhēng)，因此，很多人不愿意從事政工工作，許多原本從事該工作的人紛紛轉(zhuǎn)行，這也導(dǎo)致了企業(yè)中政工工作開(kāi)展受到很大的阻礙。這種歧視將企業(yè)逐步變?yōu)橹蛔⒅匦б娴臋C(jī)器，而忽略了企業(yè)文化建設(shè)，以及對(duì)員工的人文關(guān)懷，這樣企業(yè)是無(wú)法走得長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

2.2沒(méi)有健全的政工工作制度

一般情況下，企業(yè)中所有的政工工作者都被安排在了同一個(gè)部門，這使得政工工作人員沒(méi)有一個(gè)確切的工作劃分，并且政工工作涉及面廣，如若不能將其分工清楚，很難進(jìn)行工作的展開(kāi)。而政工工作人員通常不是僅僅只做政工工作事宜，還需要做一些其他的行政瑣事，但往往他們做完其他事情后，很難有多余的時(shí)間來(lái)進(jìn)行自己本職的工作，這使得政工工作人員失去了工作熱情，不利于政工工作的開(kāi)展。

2.3沒(méi)有穩(wěn)定的政工工作開(kāi)展

在新時(shí)期，政工工作面臨著新思想、新形勢(shì)的沖刷，應(yīng)該更加創(chuàng)新，然而很多時(shí)候企業(yè)并不是十分重視政工工作的開(kāi)展，導(dǎo)致政工工作對(duì)新人才沒(méi)有吸引力，并且企業(yè)沒(méi)有穩(wěn)定地開(kāi)展政工工作，就算開(kāi)展了，所傳輸?shù)乃枷脒€是過(guò)去的思想，沒(méi)有跟上時(shí)代的潮流，這導(dǎo)致政工工作人員流動(dòng)頻繁，不能穩(wěn)定開(kāi)展工作。

2.4沒(méi)有高素質(zhì)政工工作人員

由于企業(yè)對(duì)政工工作的不重視，導(dǎo)致其不能吸引高素質(zhì)高水準(zhǔn)的人才來(lái)從事政工工作。政工工作人員普遍沒(méi)有專業(yè)的政工知識(shí)也沒(méi)有專業(yè)的政工技能，這使得政工工作的開(kāi)展變得更加困難，同時(shí)也很難跟上時(shí)代的潮流。

3、新時(shí)期企業(yè)做好政工工作的有效措施

根據(jù)自身的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及查閱到的大量資料可以總結(jié)出在新時(shí)期企業(yè)能夠通過(guò)以下方法有效地完成企業(yè)政工工作的開(kāi)展：

3.1正確認(rèn)識(shí)政工工作的重要性

在新的時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該改變過(guò)去的那種偏見(jiàn)，重新正確認(rèn)識(shí)政工工作，明確其重要性，要知道政工工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，能夠促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，讓員工更有工作積極性。而政工工作人員則是思想政治工作的踐行者，因此應(yīng)該對(duì)他們重視起來(lái)，可通過(guò)適當(dāng)?shù)靥岣咂涔べY或其他科學(xué)的方法來(lái)提高他們開(kāi)展政工工作的熱情，讓他們更好地為促進(jìn)企業(yè)政工工作開(kāi)展做出自己的貢獻(xiàn)。

3.2提升政工工作人員道德素養(yǎng)

企業(yè)中政工工作人員的道德素養(yǎng)對(duì)于政工工作的開(kāi)展十分有意義。一般來(lái)說(shuō)，道德素養(yǎng)包含十分廣泛，它包括了政治素養(yǎng)、責(zé)任心、事業(yè)心等思想上的精神。而政工工作人員作為傳播黨的政治新思想的人必須首先要有一個(gè)良好的政治素養(yǎng)，其次，為了使其更好地工作，還要培養(yǎng)其責(zé)任意識(shí)和事業(yè)心，只有這樣，工作人員才會(huì)克服一切困難，努力提升企業(yè)政工工作效率。而提升政工工作人員的道德素養(yǎng)的方法有很多，首先，可以在聘用階段就聘用一些具有專業(yè)政治知識(shí)的人才，另外，在日常工作開(kāi)展中，應(yīng)該定期讓政工工作人員進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，并舉辦交流會(huì)，這樣一來(lái)，能夠有效提高政工工作人員道德素養(yǎng)，促進(jìn)政工工作更好地開(kāi)展。

3.3明確政工工作人員職責(zé)所在

企業(yè)要對(duì)政工工作人員的具體工作做一個(gè)分工，否則很容易導(dǎo)致其不知從何處入手開(kāi)展政工工作，從而打擊了他們的工作熱情。應(yīng)該由企業(yè)黨委對(duì)政工工作人員的職責(zé)進(jìn)行劃分，具體需要分工的有：組織思想政治工作的人、參與生產(chǎn)技術(shù)管理的人、化解員工思想矛盾的人、倡導(dǎo)企業(yè)文明新風(fēng)的人、負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的人、負(fù)責(zé)對(duì)工作中的信息進(jìn)行收集的人、負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)展工作進(jìn)行宣傳的人以及負(fù)責(zé)對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督的人，每一塊都需要確切的負(fù)責(zé)人，明確工作職責(zé)，幫助其更好開(kāi)展工作[6]。

3.4建立健全政工工作開(kāi)展機(jī)制

完善的政工工作開(kāi)展機(jī)制能夠有效地推動(dòng)政工工作的開(kāi)展，提高政工工作人員的積極性。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，就需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度并且積極地建立相關(guān)制度，以保證政工工作順利的開(kāi)展。與此同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)政工工作人員的監(jiān)管，確保其完成相關(guān)工作，提高政工工作效率。另外，各個(gè)部門的政工工作人員的交流也是必不可少的，企業(yè)應(yīng)該開(kāi)創(chuàng)政工工作人員的交流平臺(tái)，讓他們交換意見(jiàn)，匯報(bào)自己一段時(shí)間的工作開(kāi)展情況，這樣子能夠提升政工工作人員的工作熱情，讓他們展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中取得進(jìn)步，為促進(jìn)企業(yè)政工工作的開(kāi)展做出更大的貢獻(xiàn)。

4、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)目前的企業(yè)政工工作中確實(shí)存在著一些問(wèn)題，對(duì)于這些問(wèn)題，盡管筆者提出了一些有效措施，然而更重要的事情還是企業(yè)管理人員要將這些措施真正落實(shí)到企業(yè)政工工作中，并且能夠根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，創(chuàng)造出符合企業(yè)文化的政工工作手段，真正讓企業(yè)政工工作成為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。我相信，在不久的將來(lái)，一定可以看到更多的企業(yè)重視起政工工作并將其運(yùn)用到企業(yè)中，推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王彬.淺談如何做好企業(yè)政工工作[J].中外企業(yè)家.2015（30）：126.[2]樊海泉.淺談如何做好企業(yè)政工工作[J].河北企業(yè).2016（10）：114-115.[3]彭智敏.新時(shí)期企業(yè)如何做好政工工作[J].企業(yè)改革與管理.2015（09）：19.[4]閆俊.淺談如何做好企業(yè)政工工作[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào).2016（29）：173、175.[5]周金生.淺談如何做好新時(shí)期企業(yè)政工工作[J].中國(guó)職工教育.2014（06）：58.[6]李尤.國(guó)有企業(yè)如何做好新時(shí)期政工工作[J].東方企業(yè)文化.2014（04）：8-9.