第一篇：青年教師指導小結(jié)

青年教師指導小結(jié)（2009——2010）

青年教師是教師隊伍的重要組成部分，是學校發(fā)展的主力軍和希望所在。提高青年教師的思想政治水平和 業(yè)務素質(zhì)，是我校教師隊伍建設的一項重要而又緊迫的任務，為加強教師隊伍建設，有效提高青年教師的教學水平。多年來，我所指導的許多教師已成為各個學校的骨干教師。本學年度，學校又指派我對高淑英老師進行指導，現(xiàn)對指導情況做如下總結(jié)：

第一：統(tǒng)一思想、周密計劃、精誠協(xié)作，為指導工作奠定了基礎(chǔ)。通過學習時的領(lǐng)帶關(guān)系，我們已經(jīng)體會到了彼此合作是十分愉快的。也體會到了該同志是一位很有素質(zhì)的教師。這次學校再次要求結(jié)對培養(yǎng)，我們都非常理解領(lǐng)導的用心，決不辜負領(lǐng)導的希望，利用各種機會反復交換意見，互相討論并達成了具體指導方案。為指導工作的順利進行提供了基礎(chǔ)。

第二：踏實工作，認真對待，使指導工作落到實處。我深知這是學校對自己的信任，對青年教師的關(guān)懷，另一方面，這是一種研討，是的自己的挑戰(zhàn)，也是提高自己的契機。努力實現(xiàn)學校要求的四年五過關(guān)，即：思想道德關(guān)、教學技能關(guān)、教材教法關(guān)、教育理論關(guān)、教育科研關(guān)。把這些目標分為近期和長遠目標，

第二篇：指導青年教師小結(jié)

立足課程改革引領(lǐng)教師成長

——指導青年教師情況

平定縣教育局教研室王維金

我是一名縣級思想品德學科教研員,多年來我在縣教育局教研室的直接領(lǐng)導下，以“三個代表”的重要思想為指導，組織帶領(lǐng)我縣廣大思想品德教師積極貫徹《中共中央國務院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和《國務院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》精神，以基礎(chǔ)教育課程改革為中心任務，多渠道加強師資培訓，加大教科研力度，進一步提高我縣政治教師隊伍素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。現(xiàn)把對青年教師的指導工作回顧如下：

一、做好基礎(chǔ)教育課程改革實驗的準備工作

課程改革是基礎(chǔ)教育改革的核心，也是全面推進素質(zhì)教育的關(guān)鍵。，把新一輪基礎(chǔ)教育課程改革作為中心任務，認真做好實驗前的準備工作。

1、宣傳發(fā)動，提高思想認識。對基礎(chǔ)教育課程改革這項政策性強、工作難度大的系統(tǒng)工程，我深知必須提前進入狀態(tài)，提前進入角色，充分做好宣傳發(fā)動工作，提高認識。教育局的有關(guān)領(lǐng)導、中小學的校長教師們已多次參加課改專題講座、縣教育局基教工作會議，會上確立了課程改革的重要地位，要求重視做好實驗前的基礎(chǔ)工作，創(chuàng)造機會讓老師們多接觸、多學習，動員大家及早更新觀念，并發(fā)揮龍頭作用，在全縣的教研活動中宣傳貫徹課改精神，帶領(lǐng)大家把新理念滲透到課堂教學中。尤其對自己輔導的教師嚴格要求。

2、學習培訓，做好師資準備。為確保課改這項專業(yè)要求高的工作能順利進行，著力于抓教師的學習培訓工作，積極采取走出去、請進來的辦法，加強與省、市級的縱向聯(lián)系及兄弟縣區(qū)、校際間的橫向聯(lián)系。多次帶隊參加省教研室舉辦的中學政治科目的研討、觀摩活動，對全縣老師進行一次包括課改背景、理念與目標、課標解讀、課例等較全面的學習培訓，完成新教材試驗任務，具有一定課程研究開發(fā)能力和承擔課程實驗推廣工作的教師隊伍初見成效。通過陽泉市“新課程思想品德課堂教學策略研究”課題實驗研討和高校多元課堂教學觀摩活動在東關(guān)中學舉辦，我輔導的青年教師東關(guān)中學的郝建蓉、姚改英老師承擔觀摩課教學，來自三區(qū)兩縣的50余名實驗教師、教學能手、教學骨干參加了活動。并對我縣的實驗給予了充分的肯定。

3、深入課堂，指導教學實踐。課堂教學是課程改革實驗的基本途徑，只有切實改進課堂教學方法，用新課程理念指導新的教學行為，課程改革才能取得實效性發(fā)展。鎖簧二中張麗霞老師是我輔導的一名青年教師，我結(jié)合教學常規(guī)檢 1

查，深入課堂，積極探索與新課程相適應的教學方法改革，幫助張麗霞老師形成由主客體關(guān)系轉(zhuǎn)向相互交往關(guān)系、由以講為主轉(zhuǎn)向合作探究為主、由接受學習轉(zhuǎn)向發(fā)現(xiàn)學習、由黑板粉筆的單一手段轉(zhuǎn)向多媒體教學手段的應用等新的教學觀念，把新的教學評價觀（關(guān)注并利用學生的生活經(jīng)驗、三維度的有機結(jié)合、開拓學生學習的時間和空間、立足于人而不是物化的知識等）貫穿于對老師的課堂教學評價中，引導學校和老師改變評課方法，從而改變教學方法，她在平定縣分片教研活動中做的題為《擁抱美好未來》公開觀摩課受到了南片廣大思想品德教師的好評。

二、積極開展教改課題實驗研究工作

教育科研是能否成為現(xiàn)代教師的重要標尺?？h教研室一直以來重視抓教改課題實驗研究，促使教師成為科研型人才。為此我們擔任了市里的《新課程思想品德課程教學策略研究》實驗課題，要求青年教師積極參加此課題研究，確定了我縣的研究的重點為：“自主——合作——創(chuàng)新”。通過對青年教師的指導和實踐也取得了一系列的成績，如東關(guān)中學的郝建蓉老師被評為陽泉市三優(yōu)課二等獎，鎖簧二中的張麗霞老師的論文《將教學激情與教學藝術(shù)融會與思想品德課教學》在我的幾次輔導、修改后在山西教育學會組織的論文評審中獲獎。

三、舉辦形式多樣的教學評優(yōu)及研討活動

開展群眾性的教學評優(yōu)及研討活動，有利于增強教研活動的實效性，擴大教研工作的參與面，推進教學研究活動的進一步開展。針對實際，結(jié)合省市普教室的評優(yōu)活動，會同市縣舉辦了形式多樣的教學評優(yōu)及研討活動，達到了預期的目的。潘培先老師被評為市教學能手，在平定縣舉行的教學能手競賽中，我輔導的青年教師張麗霞被評為縣甲級教學能手，巖會中學的任建青老師被評為市、省教學能手；

姚改英，2009年10月被評為“三晉課改優(yōu)秀教師” 2009年9月被評為“陽泉市模范教師”、“山西省優(yōu)秀教師” 2009年9月被評為2010年12月榮獲縣課堂教學團體賽一等獎2010年12被評為“陽泉市基礎(chǔ)教育課程改革先進個人” 2010年3月被評為“三晉名師”（山西省教育學會）2011年12月被評為“陽泉市教學能手”（陽泉教育局）

邵琳平，2009年被評為縣模范教師、2010年被山西省教育學會評為“三晉課改先進教師”、2011年5月《播種友情》在平定縣基礎(chǔ)教育三優(yōu)工程評選活動中被評為一等獎、2011年9月《加強法律建設，健全法律監(jiān)督》一課在市“三優(yōu)工程”評選活動中被評為三等獎、2011年11月在全縣整體推進課堂教學改革校際聯(lián)合體研討活動中，做了題為《與誠信結(jié)伴同行》觀摩研討課、2012年撰

寫《“八學四環(huán)節(jié)”模式教學反思》在縣教學反思評比活動中獲一等獎。從事教育教學工作多年來，忠實于自己所從事的學科教學工作，并在《思品》教學中有一定的教學理論和實踐的積累，受到本縣區(qū)內(nèi)同學科教師的好評。

劉慧，《男生 女生》一課榮獲2010年山西省中學德育優(yōu)質(zhì)課評選二等獎。在平定縣初中三級賽講活動中所授的《挫而不折 積極進取》一課榮獲三等獎。積極參與縣教研室組織的聯(lián)片教研活動并多次做公開課，2011年被評為平定縣第三屆教學能手。

劉建國，2009年所寫《電教給了我新生》在2009年6月24日被評為平定縣“十佳教育敘事征文”和陽泉市“優(yōu)秀教育敘事征文”。在2009-2010又有多篇教學案例、優(yōu)質(zhì)課在中國教育學會獲獎，其中《冠山鎮(zhèn)學生流失原因分析與對策》獲國家級一等獎并在國家級刊物《教育研究學刊》上發(fā)表,2011年撰寫的《班級管理之我見》獲中國教育學會德育研究分會一等獎。

史冬麗，2009年被評為陽泉市優(yōu)秀班主任，2010年被評為“三晉課改先進教師”等榮譽稱號。

郝珺，2009年被評為陽泉市模范教師、三晉課改優(yōu)秀教師、陽泉市第九屆中小學教學能手，2011年被評為山西省第九屆中小學教學能手、陽泉市中小學心理健康教育先進工作者。

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四、開展教學設計、經(jīng)驗總結(jié)、論文的交流、評選活動

時值基礎(chǔ)教育全面大改革之時，廣大教育工作者積極投身于改革大潮中，大膽實踐、勇于探索，總結(jié)出許多寶貴的經(jīng)驗。為了推廣和交流這些教改成果，我和全縣政治教師一起搞了征集了教學設計，舉行了多學科的經(jīng)驗總結(jié)、論文評選等指導活動。通過指導活動表現(xiàn)突出的有：維社中學的潘培先老師、東關(guān)中學的郝建蓉老師、鎖簧二中的張麗霞老師等，不論在教學觀念還是在自身素養(yǎng)方面都有了較大的提升，也為我縣教育教學工作的開展起到了帶頭作用。

總之，魯迅說過：“我吃的是草，擠的是奶?！蔽乙恢笔沁@樣想的，但在教育教學、指導青年教師的成長等方面也是這樣做了，我堅信通過自己的努力，一定為平定教育事業(yè)的發(fā)展注入新的血液。

第三篇：指導青年教師小結(jié)

指導青年教師小結(jié)

**小學

**

年**月**

日

指導青年教師小結(jié)

我喜歡這樣一首詩：“當人梯——用他們的堅韌，讓學生踩著他們的肩膀奔向新的征程；當園丁——用他們的勤懇，讓科學的百花園永遠五彩繽紛；當春蠶——用它們的才能，讓知識的綢緞從他們身上延伸；當蠟燭——用它們的真誠，燃燒自己給人間帶來光明?！?/p>

作為一名任教n年的小學數(shù)學教師，已積累了一定的教學經(jīng)驗，我特別愿意把自己寶貴的經(jīng)驗傳授給青年教師，同時也把青年教師的新鮮血液補充到自己的教育教學中來，達到共同提高的目的，所以在教學中和青年教師結(jié)成了名副其實的師徒合作關(guān)系。

現(xiàn)將做法總結(jié)如下：

1、積極為青年教師提供示范課，將自己所長無私地傳輸給青年教師，將自己的教學設想以自己的師德修養(yǎng)、教學風格感染青年教師。

2、聽青年教師的課，為了指導得力，聽課前首先了解青年教師，看青年教師如何設計這一節(jié)課的教學目的，包括對教材的認識和處理，教學法的設計，重點難點的確立到突破、雙邊的活動、教學的手段運用等，做到聽課心中有數(shù)；聽課中，研究教師的教學設想，并以研究的目光看教師如何實現(xiàn)教學設想，思考并分析這一設想的特點；聽課后，積極參加研討，討論教學設想的優(yōu)劣，探求以學生為主體，教師隨教學情景的變化不斷調(diào)節(jié)教學策略和方法。

3、和青年教師共同學習《現(xiàn)代教育理論》、《新課程師資培訓》等先進的教學經(jīng)驗，探求教育教學的規(guī)律，力求形成深受學生歡迎的具有現(xiàn)代教育特色的教學風格。

4、“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，由于我們的真誠，如今，我們師徒不僅是事業(yè)上的合作者，還是生活的知心人。

一分耕耘，一分收獲。我所帶徒弟昝越連續(xù)幾年教學成績優(yōu)秀。探索沒有止境，追求永遠不會消失，與時俱進，追求卓越是我們永遠追求的目標。

第四篇：指導青年教師小結(jié)

指導兩位老師小結(jié)

大同市平城區(qū)御東第一小學校

王

莉

2019年6月

指導兩位老師總結(jié)

在指導兩位老師成長的過程中也不斷進步，成為她們的良師益友，指導兩位老師郭潤燕，張志慧的成長也使我積累了更多的理論經(jīng)驗：

一、指導理論學習，促進業(yè)務潛力

為了盡快地提高兩位老師的業(yè)務水平，用心引領(lǐng)兩位教師訂閱《中學數(shù)學教學參考》、《數(shù)學教育》等專業(yè)雜志，拓寬兩位教師的學科知識面；指導她們學習《引領(lǐng)小學新課程》等書籍的新理念，并指導她們觀看優(yōu)秀課堂教學錄象、聽名師教學講座視頻，將新課改理念及現(xiàn)代教育理論的學習作為重中之重，要求她們摘記新課改理念及現(xiàn)代教育理論之精華，將所學到的理論、教法、技能運用到課堂教學中，不斷更新教學理念，豐富課堂教學手段，提高教學技能技巧。透過學習，實踐，再學習，再實踐，學習目的是借鑒，總結(jié)結(jié)果是提高，將他人的經(jīng)驗加以驗證、提煉、內(nèi)化為自己的思想和行為，并逐漸構(gòu)成自己的工作作風和教學風格，來促使兩位老師不斷提高理論水平和促進業(yè)務潛力。

二、端正職業(yè)意識，助樹用心心態(tài)

在工作中首先是要看潛力，但如果心態(tài)不好，再有潛力也會無濟于事。而往往兩位老師對教師職業(yè)的認識有些偏頗。剛?cè)胄袝r，理想遠大，憧憬著完美的未來，熱情高漲，干勁十足，然而對教育教學實踐工作中可能出現(xiàn)的困難和阻力估計不足，且年輕急躁，感覺事事不順心，適應不了理想與現(xiàn)實的巨大反差，就會消極思考并認為地位錢財不如人，辛苦勞累多于人，而產(chǎn)生消極心態(tài)，不能用好的心態(tài)去應對工作中出現(xiàn)的問題和困難。用心的好心態(tài)是教師做好每一件事情、應對工作中出現(xiàn)的問題和困難務必具備的一個前提條件。因此針對這種狀況，我會用我自己的耳聞目睹及親身經(jīng)歷與兩位教師促膝談心，以自己在工作中的感受，幫兩位老師在教學實踐中正確認識教師職業(yè)——瑣碎、艱辛、平淡及清苦，教師職業(yè)工作需要不厭其煩、需要不遺余力、需要耐得住寂寞及需要擋得住誘惑。因此幫忙兩位老師端正教師職業(yè)意識，樹立用心心態(tài)，才能讓兩位老師認識到教師職業(yè)崇高的背后是艱辛，艱辛的背后是無盡的樂趣；才能讓兩位老師認識“心在哪里，成功就在哪里”；才能讓兩位老師明白無論成功之路有多曲折，都應秉持一種不服輸?shù)念B強精神，以用心心態(tài)去應對，唯有努力才能走向成功。

三、相尊交流溝通，互贏共同進步

兩位老師既年輕又有活力，對新事物理解吸收得快，個性是新課程改革更是給了她們以用武之地，但她們教學經(jīng)驗少，無法把學習的教育理論應用到教育實踐中來。而作為老教師有經(jīng)驗，但對新事物理解吸收不如兩位老師快。因此兩者互補性強，若要構(gòu)成團結(jié)協(xié)作的教師群體，就務必構(gòu)成“同行相尊”的風氣，人與人相互尊重，才能構(gòu)成和諧環(huán)境及彼此信任關(guān)系，才能坦誠交流溝通，才能知己之不足，知人之所長，互相學習，互相鼓勵，使兩位老師的活躍思想與老教師的豐富經(jīng)驗溶為一體，生成更多的理論經(jīng)驗，以致新老教師都進一步提高教學技能，到達互贏共同進步的局面。

四、跟蹤課堂教學，成長于每課時

兩位老師是課堂教學的生力軍，用心跟蹤兩位老師的課堂教學，每一節(jié)課后幫他開出“診斷單”，指出成功之處、不足之處及改善措施等，幫忙她們發(fā)現(xiàn)每課時教學的亮點。指導兩位老師為成功實現(xiàn)教學目標對已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教學活動以及支持這些教學活動的觀念、假設，進行用心、持續(xù)、周密、深入、自我調(diào)節(jié)性的思考。跟蹤到位、指導到位、關(guān)愛到位、幫扶到位，鼓勵她們大膽進行課堂教學改革實驗，探索課堂新教法，開創(chuàng)教學新局面。讓兩位老師自覺地把自己的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)，改善教學方法的學習方式，不斷對自己的教育實踐深入反思，用心探索與解決教育實踐中的一系列問題。透過教學反思，構(gòu)成教育理念，重構(gòu)課堂，重建教學，而促進兩位老師自身專業(yè)發(fā)展，不斷提升專業(yè)水平，而成長于每課時。

我盡心幫教，用心參加互助教學活動，悉心輔導兩位老師學習和掌握新課程標準，分析教材等課程資源及教法，拓展教學思路，幫忙她們處理好教育教學疑難問題，使她們迅速掌握教學規(guī)律和方法。盡心幫教，做兩位老師的良師益友。

第五篇：2015指導青年教師小結(jié)

2015-----2016 指導青年教師的工作小結(jié)

---高建珍

近年來，我一直傾心關(guān)注著青年教師尤其是新教師的成長，為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進青年教師專業(yè)成長，進一步提 高我校的教學水平，學校組織新老教師結(jié)對子，進行“傳”、“幫” “帶”活動，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措。本 學年、我負責指導青年教師南君，我知道師徒結(jié)對不是一個虛 空的形式、它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn)。我深深感到 身上的責任和壓力，在本次活動中，我本著“共同學習，一起進 步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。一路辛苦一路歌 我們一起努力，共同收獲了辛苦與快樂。

一、師德方面

我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言 傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在 言傳身教中首先讓老師牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引 導她們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作。讓他們明白自己 的權(quán)力和義務。

二、教育教學方面

1．我對自己工作上嚴要求，處處為年輕教師做好表率，將自 己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給他們，學會分享。在青年教師遇到困難時一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持他們走出困境。從高從嚴地要求自已和老師們，在幫帶中共同培養(yǎng)進步

2．做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究，形成正確 的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。這要求通 過對新《課程標準》的解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡 快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時，鼓勵老師們多 閱讀教育理論書籍，領(lǐng)會《課標》的精神，時刻不忘提高自己的 自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，増強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。

3．師徒結(jié)隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常 的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討 研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善 課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)，跟蹤課堂，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗，以此提高南老師的課堂教學能力。重點指導了他在教學過程中如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標，重點、難點，并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高她對教材的理解駕馭能力。還經(jīng)常指導南老師如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導他如何積累教學經(jīng)驗，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平。經(jīng)過耐心的培養(yǎng)和指導，青年教師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學 等方面都有較大提高。

一年來，在我的培養(yǎng)和帶動下，南君老師已成為我校的教學骨干，縣優(yōu)秀教師，在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結(jié)對工 作，為我們宋家溝小學貢獻自己的微薄之力，帶動新教師，是我的責任，也是我的快樂。