第一篇：美術(shù)與設(shè)計學(xué)院教研室管理辦法--修改

美術(shù)與設(shè)計學(xué)院教研室管理辦法

序 言

教研室是學(xué)校管理體制中最基層的組織，既是教學(xué)組織，也是科研組織，更是產(chǎn)學(xué)研具體實施的直接交接點；在學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，教研室開展所屬專業(yè)范圍內(nèi)的教學(xué)、教研、教改與教研室建設(shè)、科學(xué)研究等工作的基層教學(xué)、教研組織。教研室的建設(shè)與管理至關(guān)重要，關(guān)系到學(xué)校是否完成教學(xué)任務(wù)、加強專業(yè)課程建設(shè)、提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平等。

第一章 總 則

第一條 為推進學(xué)校兩級管理三級運行管理方式的改革，充分發(fā)揮教研室在教學(xué)組織、實施和科學(xué)研究工作中的積極作用，使教研室工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，不斷提高我校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平，特制定本辦法。

第二條 教研室是按專業(yè)或課程設(shè)置的教學(xué)研究組織，是承擔(dān)教學(xué)、科研等工作的基層單位。

第三條 教研室主要職能是:在教學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，開展教學(xué)活動、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)、實訓(xùn)室建設(shè)、資料室建設(shè)等。

第二章 教研室的設(shè)置

第四條 教研室設(shè)置的原則: 從滿足學(xué)校教學(xué)、科研工作需要出發(fā)，以優(yōu)化學(xué)校教學(xué)機構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)為核心，以全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為目標(biāo)，按同一專業(yè)或相近課程組群設(shè)置。

第五條 教研室設(shè)置的程序: 由教學(xué)院根據(jù)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的需要，向?qū)W校提交設(shè)置教研室的申請報告，在征求教務(wù)處意見后，經(jīng)校教學(xué)委員會論證，校長辦公會、黨委會研究同意后確定。

第六條 申請報告內(nèi)容: 教研室名稱、設(shè)置目的、教研室職責(zé)(明確所負責(zé)的課程)、人員編制、崗位職數(shù)等。第七條 教研室設(shè)置的條件:(一)原則上按照相同專業(yè)或相近課程組群進行設(shè)置；

(二)具有一定數(shù)量的專任教師和教學(xué)輔助人員。根據(jù)我校編制核定辦法核定，一般不少于5人，不足5人的教研室要按照相近學(xué)科(專業(yè)、課程)的原則進行合并；(三)具有一定的學(xué)術(shù)實力和結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊，一般具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不少于1人；

(四)能承擔(dān)本學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的教學(xué)與科研任務(wù)，教學(xué)與科研水平達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

(五)能履行學(xué)校規(guī)定的教研室相關(guān)職能。

第八條 教研室名稱: 一般應(yīng)以學(xué)科名稱命名，含多個學(xué)科的教研室可使用多個專業(yè)的名稱組合命名或以主專業(yè)的名稱命名。第九條 教研室基本配備：

（一）場地：30cm2左右

（二）電腦或筆記本（保證兩人一臺，5000元左右/臺）

（三）投影儀一套5000元；音箱一對300元

（四）移動硬盤一個3000元

（五）文件柜3個（帶鎖）

（六）專業(yè)雜志，相關(guān)閱讀書籍、畫刊等的長期訂購（亦可設(shè)立院教師閱覽室）

（七）每學(xué)期提供合理教研室活動經(jīng)費（按教研室成員人數(shù)計算）

（八）教研室耗材按學(xué)期授課課程需要進行申報購買（耗材費用在規(guī)定經(jīng)費內(nèi)）

第三章 教研室的職能

第十條 組織傳達和貫徹上級有關(guān)部門和校、院有關(guān)文件精神，參加校、院舉辦的集體活動和公益性活動。

第十一條

組織教師研究制定所屬專業(yè)培養(yǎng)方案。按照培養(yǎng)方案的要求，制定專業(yè)教學(xué)計劃，落實教學(xué)任務(wù)，包括負責(zé)安排教學(xué)進度，填寫教學(xué)任務(wù)書；落實課堂教學(xué)任務(wù)和課外輔導(dǎo)工作；組織完成命題、閱卷任務(wù)；指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)期間的社會調(diào)查等實踐活動，指導(dǎo)畢業(yè)生的畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)創(chuàng)作(設(shè)計)等。

第十二條 組織并實施課程建設(shè)工作。制定課程建設(shè)工作規(guī)劃；根據(jù)培養(yǎng)方案，組織課程標(biāo)準(zhǔn)、實踐教學(xué)大綱、考核大綱的編寫工作；組織對教材和教輔資料的 2 選用或編寫；引進或開發(fā)多媒體課件；參與課程相關(guān)的實驗室和資料室等輔助教學(xué)設(shè)施的建設(shè)。

第十三條 組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研討活動。組織教師學(xué)習(xí)教育理論，通過互相聽課、觀摩教學(xué)、教學(xué)討論等形式總結(jié)交流教學(xué)情況和經(jīng)驗，集體研討、解決教學(xué)活動中出現(xiàn)的各種問題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。教研活動原則上要求每月不少于1次，每次活動時間至少1小時，教研活動考勤獎罰與院會議考勤獎罰一致。第十四條 開展科學(xué)研究和各種學(xué)術(shù)性活動。結(jié)合學(xué)科特色，制定科學(xué)研究計劃，組織教師申報科研項目和參與課題研究工作。積極組織有關(guān)學(xué)術(shù)講座，參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)術(shù)水平。第十五條

努力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研平臺，強化專業(yè)建設(shè)特色。

第十六條 加強人才梯隊建設(shè)。在學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)籌安排下，根據(jù)教學(xué)任務(wù)和課程建設(shè)的需要，提出教師補充、調(diào)整的意見，建立一支結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊；關(guān)心青年教師的成長，組織教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，確定專業(yè)方向，完成教學(xué)科研工作；制定本教研室人員培訓(xùn)計劃，檢查、考核教師的業(yè)務(wù)進展情況；充分發(fā)揮中老年教師、專業(yè)帶頭人的傳、幫、帶作用；做好教師的思想政治工作，樹立良好的師德師風(fēng)。

第十七條 組織開展社會服務(wù)。根據(jù)本學(xué)科特點，加強與社會各相關(guān)部門的聯(lián)系，組織 教研室人員承擔(dān)社會公益性服務(wù)和合作服務(wù)，起到服務(wù)社會、鍛煉人才的作用。

第十八條 建設(shè)和管理所屬實訓(xùn)室、資料室等教學(xué)輔助措施。

第十九條 建立教研室教學(xué)、科研、課程建設(shè)、師資培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、規(guī)章制度、資產(chǎn)管理等檔案，對教研室各種資料進行保存和管理。

第四章 教研室主任

第二十條 教研室主任是教研室教學(xué)、科研等各項工作的組織者。每一個教研室設(shè)主任一名。

第二十一條 教研室主任任命，在廣泛征求教研室教師及相關(guān)人員意見的基礎(chǔ)上，由學(xué)院院長提名，學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究決定任命人選，報人事處、教務(wù)處備案。

第二十二條 教研室主任職期間享受教研室主任津貼或減免（）的教學(xué)工作量的待遇。

第二十三條 教研室主任的任職條件:(一)忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)校、關(guān)愛學(xué)生、珍愛崗位，認真貫徹黨的教育路線、方針、政策，教書育人。

(二)堅持原則、秉公辦事，嚴于律已，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。(三)作風(fēng)正派，治學(xué)嚴謹，善于團結(jié)同志，具有創(chuàng)新、開拓精神和較強的組織與管理 能力，能領(lǐng)導(dǎo)本教研室完成各項工作任務(wù)。

(四)具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗和較高的教學(xué)水平，有較高的學(xué)術(shù)水平和較強的教研、科研能力，在專業(yè)領(lǐng)域中的某一方面有較深的造詣。

(五)教研室主任原則上應(yīng)由專業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)帶頭人的后備力量；或者具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)位的教師擔(dān)任。第二十四條 教研室主任職責(zé):(一)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本教研室日常管理工作。

(二)組織教研室討論、修訂人才培養(yǎng)方案，負責(zé)擬訂并實施專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實訓(xùn)室建設(shè)、產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)、資料室建設(shè)規(guī)劃。

(三)負責(zé)教研室經(jīng)費的合理支配使用；負責(zé)教研室人員的管理，負責(zé)提出人員聘用、年度考核及專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘和崗位聘任意見。

(四)負責(zé)本教研室教學(xué)任務(wù)的安排和實施。審核開課教師名單；檢查教師的備課、講課、輔導(dǎo)、教學(xué)進度和教學(xué)效果；審批考試題和評分標(biāo)準(zhǔn)；抽查考卷，掌握評分情況；根據(jù)教學(xué)需要及學(xué)校下達的任務(wù)，組織有關(guān)教材、教學(xué)大綱、實訓(xùn)教學(xué)大綱、考核大綱、教學(xué)參考資料等編寫工作。

(五)負責(zé)組織本教研室教師開展教學(xué)觀摩、教學(xué)經(jīng)驗交流、專題研討、教學(xué)改革等教學(xué)研究活動，原則上要要求教研室主任每學(xué)期至少聽課8次；負責(zé)組織和指導(dǎo)教師開展學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高教研室的教學(xué)、科研水平。

(六)負責(zé)組織本教研室進行科學(xué)研究，包括課題申報、論文論著撰寫和發(fā)表、成果鑒定等，逐步形成穩(wěn)定的科研方向。

(七)課程建設(shè)實行課程責(zé)任教師制。負責(zé)指定本教研室所擔(dān)任課程的責(zé)任教師。(八)負責(zé)本教研室?guī)熧Y隊伍建設(shè)。負責(zé)教研室學(xué)術(shù)梯隊的合理規(guī)劃和配置；負責(zé) 4 教研室?guī)熧Y培訓(xùn)工作的安排和考核；指定專人負責(zé)青年教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)工作；對教研室全體成員進行經(jīng)常性的職業(yè)道德教育和紀(jì)律教育，做好思想政治工作。(九)負責(zé)本教研室的專業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)目標(biāo)。

(十)圍繞學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織完成學(xué)院安排的其他工作。

第五章 教研室副主任

第二十五條 教研室副主任是教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。每一個教研室6人以上可設(shè)副主任一名。

第二十六條 教研室副主任任命，在廣泛征求教研室教師及相關(guān)人員意見的基礎(chǔ)上，由教研室主任提名，學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究決定任命人選，報人事處、教務(wù)處備案。

第二十七條 教研室副主任職期間享受每學(xué)年（）課時津貼補助或減免（）的教學(xué)工作量的待遇。

第二十八條 教研室副主任的任職條件:

（一）在教研室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

（二）有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有創(chuàng)新精神；具有較強的口頭。文字表達能力，能熟練開展教學(xué)管理工作；

（三）有5年以上相應(yīng)工作的經(jīng)歷和基層管理經(jīng)驗。碩士學(xué)位或講師以上職稱；

（四）其它基本符合教研室主任要求。第二十九條 教研室副主任職責(zé):(一)協(xié)助主任貫徹教學(xué)方針，履行教研室職能，協(xié)助主任制定好工作計劃，進行工作總結(jié)。完成教研室主任安排的專項工作和臨時性工作任務(wù)。定期督促、檢查教研室各項教學(xué)工作的落實情況，做好各類教學(xué)資料、會議記錄的歸納、整理和存檔工作。

(二)協(xié)助主任搞好本教研室的管理工作。協(xié)助主任組織好教學(xué)、科研和師資培養(yǎng)等工作。

(三)協(xié)助主任組織好本教研室的教學(xué)工作。根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需要，結(jié)合本專業(yè)培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標(biāo)與人才規(guī)格的要求，協(xié)助教研室主任組織和督促本教研室教師編寫或修訂各課程標(biāo)準(zhǔn)、實踐教學(xué)大綱、考核大綱的修訂，并負責(zé)整理歸檔。

5(四)負責(zé)檢查教師的學(xué)期授課計劃、教案。檢查教師的備課、講課、聽課、教學(xué)進度和教學(xué)效果，檢查學(xué)生作業(yè)和學(xué)習(xí)成績等。組織教師進行日常聽課、教學(xué)觀摩以及總結(jié)、交流教學(xué)經(jīng)驗等活動。每學(xué)期應(yīng)聽6次以上的觀摩教學(xué)或聽課。(五)協(xié)助主任組織教師外出調(diào)查研究和參觀考察，開展科研活動，作好科研的宣傳工作，提高教研室科研水平。

(六)協(xié)助主任組織室內(nèi)人員學(xué)習(xí)馬克思主義理論、黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識，做好思想政治工作，充分調(diào)動全室人員的積極性，提高全室人員的整體素質(zhì)。

(七)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，認真鉆研業(yè)務(wù)，力求精通所任課程的專業(yè)知識，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)能力，不斷改進教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量。認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，適應(yīng)改革的需要，積極做好科研。

(八)認真完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。

第六章 教研室成員

第三十條 教研室成員由相關(guān)專業(yè)教師和其他人員組成，在教研室主任帶領(lǐng)下共同承擔(dān)本教研室各項職責(zé)和任務(wù)

第三十一條 教研室成員要加強師德和業(yè)務(wù)道德修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度和決定，主動關(guān)心教研室建設(shè)。

第三十二條 教研室成員有對教研室的建設(shè)提出建議和意見的權(quán)利。

第三十三條 教研室成員應(yīng)服從教研室主任所分配的教學(xué)、科研等工作，并不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。

第三十四條 教研室全體成員要加強團結(jié)、互相尊重、取長補短、發(fā)揮集體力量，弘揚 團隊精神，努力做好教書育人工作。第三十五條 教師崗位職責(zé)：

（一）助教

1、經(jīng)批準(zhǔn)擔(dān)任某些課程的部分或全部講課工作，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計，并承擔(dān)課程的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、組織課堂討論等教學(xué)工作。同時在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，進行系統(tǒng)性聽課與培養(yǎng)性講課，不斷改進教學(xué)方法，提高教 6 學(xué)質(zhì)量。

1、參加組織和指導(dǎo)社會實踐、社會調(diào)查等方面的工作。

3、參加教學(xué)法研究或科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作，積極撰寫學(xué)術(shù)論文和課題申報。

4、深入學(xué)生中間，關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，參加和指導(dǎo)學(xué)生參加第二課堂活動、社會實踐活動，參加崗前培訓(xùn)。

5、參加學(xué)校、學(xué)院、系的專題報告、講座、論文報告和學(xué)生論文答辯等學(xué)術(shù)活動。

6、每學(xué)期聽課或觀摩教學(xué)至少6次。

（二）講師

1、至少擔(dān)任一門或一門以上理論課程的講授工作，組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計。

2、參與實訓(xùn)室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實訓(xùn)教學(xué)工作，參與編寫教材或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)書。

3、參加科學(xué)研究、社會服務(wù)及其他社會實踐工作。參加教學(xué)研究，編寫、選定教材或教學(xué)參考書，積極撰寫科研論文、積極申報省級以上課題，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教學(xué)成果（如作品參加省級以上美術(shù)展覽）。

4、根據(jù)工作需要協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)新教師、進修教師、研究生等。

5、每年至少在教研室作學(xué)術(shù)報告一次。

6、根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)學(xué)生進行課題研究和申報等教學(xué)工作。

7、聽取同行教師講課，不斷提高授課技巧。每學(xué)期聽課或觀摩教學(xué)至少6次。

（三）教授、副教授

1、擔(dān)任一門主干基礎(chǔ)課或者二門以上課程的講授工作（其中一門應(yīng)為基礎(chǔ)課，包括專業(yè)基礎(chǔ)課），組織課堂討論，指導(dǎo)實習(xí)、社會調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計。

2、掌握本專業(yè)范圍的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，參加學(xué)術(shù)活動并提出學(xué)術(shù)報告，每學(xué)年必須公開面向全院學(xué)生做一次學(xué)術(shù)報告，撰寫高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。根據(jù)需要，擔(dān)任科學(xué)研究課題負責(zé)人，負責(zé)或參加審閱學(xué)術(shù)論文。

3、主持或參加編寫、選訂新教材和教學(xué)參考書，主持或參加教學(xué)研究，每年發(fā)表教學(xué)研究文章至少1篇或取得其他教學(xué)成果（如作品參加省級以上美術(shù)展覽）。

4、參加實訓(xùn)室建設(shè)、設(shè)計、創(chuàng)新的實訓(xùn)內(nèi)容。

5、根據(jù)需要，指導(dǎo)碩士研究生，指導(dǎo)新來教師及進修教師，關(guān)心和參與學(xué)科梯隊建設(shè)。

6、結(jié)合教學(xué)工作，對學(xué)生進行專業(yè)思想教育，幫助學(xué)生樹立堅定正確的政治方向和為人民服務(wù)的思想，了解學(xué)生、青年教師思想狀況，做好學(xué)生及青年教師思想政治工作。

7、根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實踐課、實習(xí)課和指導(dǎo)學(xué)生進行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。

8、聽取本教研室年輕教師講課，并提出改進意見。每學(xué)期聽課或觀摩教學(xué)至少6次。

第六章 教研室成員的考核

第三十六條 教研室定期進行教研室工作的自查，檢查教研室成員完成職責(zé)和任務(wù)以及教研室建設(shè)的總體情況。

第三十七條 各學(xué)院負責(zé)對教研室工作的日常考核，以教研室活動記錄為考核依據(jù)，主要考核教研室主任履行職責(zé)及教師完成工作任務(wù)、執(zhí)行工作規(guī)范的情況。第三十八條 教研室成員評價工作的組織與實施。學(xué)校教學(xué)管理部門、教學(xué)督導(dǎo)員以及教研室主任等組成考評組，對每個教研室成員進行評價。評價每學(xué)期進行1次，于學(xué)期結(jié)束前2周內(nèi)先由教研室組織成員自查自評，然后考評組評價，評價結(jié)果分四個等級，即優(yōu)秀（90～100分）、良好（80～89分）、合格（70～79分）和不合格（低于70分），并根據(jù)評價結(jié)果對教研室成員進行獎懲：①對評為優(yōu)秀的教師和教研室學(xué)校給予表彰和適當(dāng)獎勵。②評價結(jié)果與課酬發(fā)放掛鉤。③評價結(jié)果作為教研室成員評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

第三十九條 相關(guān)教研室具體操作細則，要求教研室根據(jù)需要作附件明確，確保操作規(guī)范。

第二篇：教研室管理辦法

教研室管理辦法

為加強教研室建設(shè)和管理，規(guī)范教學(xué)教研行為，發(fā)揮教研室作為基層教學(xué)組織的重要作用，特制訂本辦法。

一、教研室設(shè)置

1.教研室的設(shè)置要有利于教學(xué)和科研工作的開展。教研室設(shè)置一般以學(xué)科或?qū)I(yè)為基礎(chǔ)。

2.教研室一般由4位以上的教師組成，設(shè)教研室主任1名。

3.原則上每個教研室組成成員至少應(yīng)有一名高級專業(yè)技術(shù)職稱教師，并確保教研室成員在年齡、職稱、學(xué)歷等方面合理搭配。凡具有高校教師資格的教師都應(yīng)歸屬相應(yīng)的教研室。

4.教研室的設(shè)置、調(diào)整和撤銷，由系部領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后報教務(wù)處審查，教務(wù)處審查后報分管校領(lǐng)導(dǎo)處批準(zhǔn)后執(zhí)行、備案。

二、教研室職責(zé)

1.組織開展課程與教材建設(shè)。包括新課程達標(biāo)建設(shè)，精品課程建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)等。

2.落實常規(guī)教學(xué)的各項工作安排，履行教學(xué)管理職責(zé)。進行日常教學(xué)管理，包括教學(xué)任務(wù)管理，教材征訂管理，出卷、閱卷、試卷分析與成績評卷管理，授課計劃管理，教師日常教學(xué)工作檢查等。

3.組織開展教研室教研活動。

4.參與專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和實驗室建設(shè)等。

5.教學(xué)資料檔案的建立與管理。歸類、整理并定期移交教學(xué)資料檔案至系部統(tǒng)一保存，移交時做好相關(guān)記錄備查。

三、教研室主任

（一）任職資格

1.熱愛學(xué)校工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神，了解國家、學(xué)校有關(guān)教學(xué)的法令、條例和規(guī)定。

2.一般具有中級職稱以上或碩士以上學(xué)位。

3.有較高的學(xué)術(shù)水平，熟悉本教研室所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，教風(fēng)嚴謹。

4.在較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，秉公辦事，嚴于律己，善于聯(lián)系和團結(jié)群眾。

（二）選拔任用

教研室主任的任用實行個人自薦與系部提名相結(jié)合，由教務(wù)處考察確定人選，主管副校長審定，組織人事處備案。

（三）工作職責(zé)

1.擬定和組織實施本室學(xué)期和教學(xué)工作計劃。

2.審核本室成員所擔(dān)任的各門課程的課程分析、教材選用、學(xué)期授課計劃、教案（講稿）、考試（考查）試卷、試卷分析。

3.組織針對本室成員教學(xué)情況的學(xué)生座談，通過多種渠道掌握本教研室成員的教學(xué)質(zhì)量情況，并隨時進行溝通。

4.組織本室成員開展學(xué)期工作總結(jié)，按照學(xué)校和系部的相關(guān)要求組織對本室成員教學(xué)常規(guī)情況（含授課計劃、教案、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、試卷、教學(xué)質(zhì)量等）的學(xué)期考核，撰寫考核材料并存檔。

5.組織擬定和實施以針對性專題教研活動為主的學(xué)期教研活動計劃，進行活動記錄并及時撰寫總結(jié)材料。

6.組織并協(xié)助其他成員建設(shè)本室所承擔(dān)的課程。

7.組織集體備課以及教師之間的聽課和評課。

8.組織本室成員積極參加系部和學(xué)校以及校外開展的教學(xué)比賽、教研活動和教學(xué)質(zhì)量工程。

9.擬定和實施本室科研工作計劃，組織本室教師積極申報課題、開展科學(xué)研究，爭取多出科研成果，并以科研推動教學(xué)改革。

10.協(xié)助系部擬定和實施本室?guī)熧Y隊伍建設(shè)計劃，落實“老帶新”工作。

11.協(xié)助系部開展專業(yè)建設(shè)、實驗實訓(xùn)室建設(shè)。

12.完成學(xué)校和系部交辦的其他任務(wù)。

（四）教研室主任津貼標(biāo)準(zhǔn)

教研室主任津貼只發(fā)放教學(xué)月，基本標(biāo)準(zhǔn)為：中級及以下職稱480元/月，副高職稱580元/月，正高職稱760元/月；在此基礎(chǔ)上以人數(shù)多少控制系數(shù)：5人及以下為0.9，6—10人為1.0，11人及以上為1.1。

四、教研室成員

1.教研室的全體教師（包括工作人員）屬于教研室成員，教研室成員應(yīng)堅持不懈地加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺關(guān)心教研室的建設(shè)與管理工作。

2.教研室成員有對教研室的建設(shè)提出建議和意見的權(quán)利。

3.教研室成員要服從教研室主任的工作安排，遵守學(xué)校、系部及教研室所制定的規(guī)章制度。

4.教研室全體成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮集體力量，教書育人；對有關(guān)教研室建設(shè)的意見應(yīng)提交教研室會議討論協(xié)商。

五、教研室工作評估

教研室工作評估每年組織一次，在每年下學(xué)期的第17-18周舉行，采用《教研室工作評估指標(biāo)體系》作為評估工具。

（一）評估程序

1.各專業(yè)、教研室、系部進行自評并向教務(wù)處提交自評表、工作總結(jié)報告及相關(guān)附件材料。

2.評估小組審閱材料、實地抽查，提出評估意見。

3.學(xué)校審定，作出結(jié)論。

（二）結(jié)果應(yīng)用

1.相關(guān)意見反饋給系部以促進改進工作。

2.相關(guān)結(jié)論作為教研室主任考核的重要依據(jù)。

六、教研室主任工作考核

（一）考核內(nèi)容

以教研室主任工作職責(zé)為依據(jù)對教研室主任崗位工作進行考核(具體見《教研室主任考核指標(biāo)與評分表》)。

（二）考核的實施

1.考核時間：每學(xué)期期末對本學(xué)期工作進行考核。

2.考核主體：以系部為主，教務(wù)處與督導(dǎo)室參加。

3.考核程序：（1）聽取和查閱總結(jié)報告，會議評議，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量化打分；（2）督導(dǎo)室、教務(wù)處、組織人事處匯總?cè)Ｇ闆r并平衡，擬定初步結(jié)論；（3）校長辦公會審定結(jié)論。

4.考核結(jié)論：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，全校評為優(yōu)秀的比例不超過20%。全面履行工作職責(zé)，工作中有較高目標(biāo)和清晰思路，措施得力，所屬教研室在教學(xué)和教學(xué)質(zhì)量工程中取得優(yōu)異成績的，可評為“優(yōu)秀”；能全面履行工作職責(zé)的，可評為“稱職”；能較全面履行工作職責(zé)、雖個別工作未能按時完成或完成質(zhì)量較差但事后進行了補救的，可評為“基本稱職”；有下列情形之一者為“不稱職”：（1）不積極履行工作職責(zé)，導(dǎo)致核心工作未能完成或完成質(zhì)量較差；（2）因督管不力造成本教研室出現(xiàn)兩次及以上教學(xué)事故；

（3）因工作不負責(zé)造成嚴重工作失誤與不良影響；（4）對反映強烈的教學(xué)問題不調(diào)查、不匯報，未作處理而產(chǎn)生不良影響；（5）本教研室期末考試試題不符合教學(xué)要求或出現(xiàn)嚴重錯誤或因本教研室成員原因造成泄密事故；（6）不組織開展針對性教研活動。

（三）考核結(jié)果應(yīng)用

1.津貼發(fā)放。評為“優(yōu)秀”的津貼按其標(biāo)準(zhǔn)額度的130%發(fā)放；評為“稱職”的津貼按

其標(biāo)準(zhǔn)額度發(fā)放；評為“基本稱職”的津貼按其標(biāo)準(zhǔn)額度的85%發(fā)放；評為“不稱職”的津貼按其標(biāo)準(zhǔn)額度的70%發(fā)放。在未考核評等之前按標(biāo)準(zhǔn)額度的70%按月預(yù)發(fā)，差額部分在考核評等之后統(tǒng)一核發(fā)。

2.作為學(xué)期和考核的依據(jù)（但不作為本人學(xué)期教學(xué)考核依據(jù)）。

3.作為續(xù)任的依據(jù)。對于不稱職教研室主任予以解聘；對于基本稱職教研室主任給予一學(xué)期考察期，若還達不到稱職，予以解聘。

七、其他

本辦法自發(fā)布之日起實施，由教務(wù)處負責(zé)解釋。

第三篇：美術(shù)與設(shè)計學(xué)院專業(yè)考察報告模板

2020-2021學(xué)年第 二 學(xué)期

專業(yè)考察報告

課程名稱： 專業(yè)考察

年 級： 2017級

專 業(yè)： 美術(shù)學(xué)水彩

班 級： 2017級美術(shù)學(xué)水彩

學(xué) 號： 2017533013

姓 名： 劉權(quán)超

授課教師： 遲慧鑫

考察時間：

美術(shù)與設(shè)計學(xué)院專業(yè)考察報告

第四篇：美術(shù)與設(shè)計學(xué)院社團納新方案

美術(shù)與設(shè)計學(xué)院 2013-2014學(xué)年

社

團

納

新

活

動

策

劃

新學(xué)年，迎來新的發(fā)展，邢臺學(xué)院美術(shù)系升級為二等學(xué)院，社團部也即將迎來蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務(wù)學(xué)生理念，提高更多大學(xué)生的核心競爭力，壯大社團團隊力量，我系各社團將遵守社團納新原則，為美術(shù)學(xué)院注入一股新的血液。

一、活動目的為了壯大美術(shù)學(xué)院社團的力量，豐富同學(xué)們的校園生活，凝結(jié)我們整個學(xué)院的力量，同時，加強同學(xué)們之間的專業(yè)交流和增強大家的人際交往能力，為大家提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，積極發(fā)掘有能力、有才華的人才。

二、活動主題

社團納新

三、活動組織

1、舉辦單位：美術(shù)與設(shè)計學(xué)院學(xué)生會社團部

2、舉辦時間：2013年9月21日

3、活動地點：主樓前

4、參與人員：直屬社團和大一新生

四、活動安排

（一）前期安排：

1、向各個社團下達通知，集和各社社長召開一次會議，對本次納

新活動進行周密的布置，要求每個社團必須提供一份社團簡介，同時讓大家提前進入籌備工作。

2、迎新時，搶占先機，第一，在軍訓(xùn)快結(jié)束時，制作、張貼宣傳

展板和海報、條幅等，對本次納新活動加強宣傳力度。第二，鼓勵各個社團向全院新生第一時間分發(fā)傳單，內(nèi)容包括各自協(xié)會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。

3、9月20號布置會場，在所分配的納新點展板上張貼美術(shù)與設(shè)計

學(xué)院社團納新海報。每個社團桌前張貼各自社團海報，桌上擺有協(xié)會簡介、各部門簡介、協(xié)會期刊及簡報、部員報名表、活動照片等，后面懸掛彩噴的協(xié)會介紹。

（二）中期安排：

1、9月21日6點半，社團部干事和各社團負責(zé)人于主樓前集合，按照原計劃布置納新場地。

2、各個社團就位，各社團負責(zé)人主持本社團的納新大小事項。納新期間，每個人都要積極開展工作，熱情耐心的為新生介紹自己，展現(xiàn)各自社團的風(fēng)采。

3、在會員納新時間內(nèi)指定本部門干事值班，解決所遇突發(fā)事件，保證納新工作的順利進行。

（三）后期安排

1、各社團確定會員后，將名單上報社團部。最后以電子版、紙制檔案的收取，整理，做好統(tǒng)計。

2、收拾活動現(xiàn)場，結(jié)束納新。

3、書寫納新活動總結(jié)，積累經(jīng)驗。

4、通知各社團準(zhǔn)備第二次學(xué)校統(tǒng)組織的社團一納新活動。同時做好自己社團活動。

五、經(jīng)費預(yù)算

海報（1米）兩張40元條幅（5米）5個125元

第五篇：18年美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團委工作總結(jié)

2018年美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團委工作總

結(jié)

今年美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團委在院黨總支、校團委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，腳踏實地，開拓思路，積極探索，以育人為中心，以實踐為載體，較有成效地展開工作。在緊抓常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合美術(shù)與設(shè)計學(xué)院專業(yè)特長，開拓創(chuàng)新，取得了較好的成績。具體工作總結(jié)如下：

一、堅定政治方向，強化思想教育，提高團員青年素質(zhì)。

共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，是黨的助手和后備軍，因此，加強對團員青年的思想政治教育是美術(shù)與

設(shè)計學(xué)院團委各項工作的核心。使每個團員青年都具有堅定的政治方向、高度的政治素質(zhì)、崇高的政治品質(zhì)是美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團委工作的最根本最長遠的目標(biāo)。所以思想政治教育工作貫穿了院團委工作的始終。

1、在院黨總支的指導(dǎo)下，組織團員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，幫助團員青年端正入黨動機，了解黨團知識。

2、組織各班開展每周政治學(xué)習(xí)活動，每周有計劃，每月有交流，學(xué)期末有總結(jié)，通過學(xué)習(xí)使廣大學(xué)生關(guān)心國家大事、關(guān)心時事政策，提高思想政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。

3、在 “十六屆六中全會”召開之際，組織團委、學(xué)生會干部、各班級團支委深入學(xué)習(xí)“十六屆六中全會”精神，深刻領(lǐng)會構(gòu)建和諧社會的意義。引導(dǎo)全院各團支部組織廣大團員，學(xué)習(xí)“十六屆六中全會”精神，交流討論如何構(gòu)建和諧校園，如何發(fā)揮團學(xué)干部、廣大團員的先鋒模

范作用。正確理解作為大學(xué)生認真學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力就是為了全面建設(shè)小康社會。通過學(xué)習(xí)也使廣大團員青年更堅定了正確的政治方向，樹立了科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。

4、組織各班認真學(xué)習(xí)《江澤民文選》，結(jié)合學(xué)生實際，挑選章節(jié)內(nèi)容，開展學(xué)習(xí)交流會，人人寫學(xué)習(xí)心得，使同學(xué)們進一步深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想。學(xué)習(xí)扎實有效，很多班級還以理論指導(dǎo)實踐，開展了豐富的活動。

5、創(chuàng)設(shè)新的思想政治教育載體。切實用好電子政務(wù)，保證信息暢通。除繼續(xù)加強院宣傳櫥窗、建設(shè)美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團委網(wǎng)頁外，還建立了團委、學(xué)生會、團支部qq工作群，促進交流，切實有效加強思想政治教育工作。本學(xué)期結(jié)束前將做好繼續(xù)辦“藝?！眻蟮臏?zhǔn)備。給學(xué)生提供展示專業(yè)水平，促進藝術(shù)的交流的平臺，更好地展現(xiàn)美術(shù)與設(shè)計學(xué)院特色.6、組織學(xué)生黨員開展“心靈導(dǎo)航”活動。我院學(xué)生黨員在全校率先發(fā)起“社會主

義榮辱觀”倡議書，并開展系列活動，帶頭踐行八榮、摒棄八恥，在同學(xué)中發(fā)揮了很好的作用。

二、加強團的組織建設(shè)，積極做好推優(yōu)工作。

1、加強學(xué)院團委自身建設(shè)

2、加強基層團支部建設(shè)

團委重視基層團支部建設(shè)，注重指導(dǎo)團支部做好基層工作。執(zhí)行團支部每天簽到制，分天布置任務(wù)，增強基層團干部為廣大同學(xué)服務(wù)意識，督促提高工作效率。一年來，團委以團支部作為整體工作的一個抓手，規(guī)范職能，加強基層團支部管理，完善班級團支部例會制度，促進基層團的工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；８靼鄨F支部也充分發(fā)揮了基層堡壘作用，除做好團員證注冊，團費收繳等日常工作外，還積極創(chuàng)新，開展形式多樣的團日活動，做到每月一活動，每學(xué)期有經(jīng)典。發(fā)揮了團支部的作用，增強了團支部的凝聚力。

3、積極做好推優(yōu)工作，把優(yōu)秀團員向黨組織推薦。

各班成立黨課討論學(xué)習(xí)小組，在團員中加強黨的理論知識學(xué)習(xí)。同學(xué)們積極向黨組織靠攏的愿望和信念不斷增強。新生中已有超過80%的同學(xué)遞交了入黨申請書。各支部積極抓好推優(yōu)工作，認真進行民主評議，群眾測評等考察活動，把優(yōu)秀團員向黨組織推薦。院團委廣泛聽取群眾意見，并把推優(yōu)結(jié)果上報院黨總支審核，并報校團委公示，保證公平、公正、公開。在這前提下，一批品學(xué)兼優(yōu)的入黨積極分子脫穎而出。本，經(jīng)過學(xué)院團委推優(yōu)，41名同學(xué)加入了中國共產(chǎn)黨成為預(yù)備黨員。

4、做好團組織進學(xué)生公寓工作

完善5號公寓團工委組織建設(shè)，制定管理制度，例會制度。配合宿舍管理員、校自管會做好學(xué)生的宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、常規(guī)管理。指導(dǎo)5號公寓團工委配合校區(qū)團工委開展好宿舍文化活動，引導(dǎo)更多的普通團員參與活動，鍛煉能力.5、發(fā)展非團員

經(jīng)過半年以上的考查，培養(yǎng)了6名非團員入團，舉辦新團員入團儀式，宣讀入團誓詞。新團員都表示要牢記入團誓詞，發(fā)揮團員先鋒作用，嚴格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)、積極參加各項活動，爭取更大進步。

三、緊緊圍繞學(xué)校中心工作，開展學(xué)風(fēng)建設(shè)。

圍繞學(xué)校中心工作，抓好學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)是美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團委工作的一個重點。

1、嚴肅學(xué)風(fēng)，加強考勤，推進美術(shù)與設(shè)計學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)。

成立學(xué)院學(xué)風(fēng)監(jiān)督崗，堅持學(xué)生黨員、學(xué)生干部帶頭，以先進帶動后進的原則，嚴肅學(xué)風(fēng)，加強考風(fēng)考紀(jì)教育，加強考勤。杜絕作弊行為，對學(xué)生上課遲到、曠課現(xiàn)象加強教育。努力推進美術(shù)與設(shè)

計學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2、開展第二屆“江海情”書畫大賽，影響廣泛。

學(xué)院團委承辦了由南通大學(xué)黨委宣傳部、教務(wù)處、學(xué)工處主辦的第二屆“江海情”書畫大賽, 南通市美協(xié)、書協(xié)、攝協(xié)、南通大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)出席了第二屆“江海情”書畫大賽頒獎儀式。南通電視臺、《江海晚報》相繼報導(dǎo)。促進了各學(xué)院之間的藝術(shù)交流與發(fā)展，搞濃了本院的學(xué)習(xí)氣氛。本次活動也被評為全校校園文化活動創(chuàng)新獎。

3、鼓勵同學(xué)舉辦畫展，積極參加全省和全國專業(yè)競賽。

在本學(xué)期有四人成功舉辦了個人畫展，在同學(xué)中起了很大的影響。顧丹艷同學(xué)在中國“疊石橋”杯家紡作品大賽上獲得金獎，孫娟同學(xué)獲銅獎，還有三位同學(xué)獲優(yōu)秀獎。在這些優(yōu)秀團員的引導(dǎo)下，美院眾多學(xué)子刻苦學(xué)習(xí)、鉆研專業(yè)已蔚然成風(fēng)。

4、各班爭創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)

各班紛紛召開專題會議，討論學(xué)風(fēng)建設(shè)問題，要求每個同學(xué)根據(jù)自身特點制定學(xué)習(xí)計劃，并開展了班與班之間的競賽和評比。

5、提高四級通過率，鼓勵同學(xué)考研。

組織英語四級學(xué)習(xí)考試經(jīng)驗交流會，提高廣大學(xué)生英語四級分數(shù)。配合學(xué)院做好協(xié)助工作，在同學(xué)中廣泛宣傳發(fā)動，提高學(xué)生考研積極性和報名率，并努力為想考研的創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，通過收集考研信息，聘請資深老師開展講座等措施，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

6、開展“接對幫扶”的活動

組建幫扶隊伍，對于那些在學(xué)習(xí)上有問題的學(xué)生，開展一對一的幫助，幫助學(xué)習(xí)困難生，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績。

7、執(zhí)行夜自修制度

每周一、三、四對低年級學(xué)生執(zhí)行夜自修制度。鼓勵盡早通過英語四級、計算機等級考試，引導(dǎo)新生適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

四、發(fā)揮專業(yè)特長，推進青年志愿者活動。

1、繼續(xù)發(fā)揚南通江海志愿者南通大學(xué)美院服務(wù)小分隊、“莫文隋”志愿者的光榮傳統(tǒng)，經(jīng)常深入社區(qū)、福利院、敬老院開展獻愛心活動，幫助社會弱視群體。開展義務(wù)篆刻活動，服務(wù)廣大市民。三月雷鋒月，志愿者的身影在弘運園社區(qū)、新橋北村居委會、學(xué)田社區(qū)、學(xué)校各校區(qū)、老年公寓等各地忙碌，義務(wù)篆刻、義務(wù)染吧、櫥窗布置、助殘幫扶，得到各地人民的一致好評。省十六運期間志愿者在南通市體育館現(xiàn)場繪制百米長卷，得到市領(lǐng)導(dǎo)的表揚，“南通日報”作報導(dǎo)。

五、推進校園文化建設(shè)，促進學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

1、指導(dǎo)社團工作

指導(dǎo)江海書畫社、前沿策劃社認真總結(jié)、整理資料，參與學(xué)校社團工作考核，兩個社團分別被評為a級、b級社團。

指導(dǎo)江海書畫社召開會員大會，重新選舉組建理事會，規(guī)范制度、經(jīng)費管理，成功協(xié)辦“江海情”書畫大賽。江海書畫社經(jīng)常開展義務(wù)篆刻、書法、攝影、漫畫講座等活動，增加了美術(shù)與設(shè)計學(xué)院藝術(shù)文化交流的氛圍。打造了“江海情”書畫大賽品牌活動，“義務(wù)篆刻”特色活動。前沿策劃社也規(guī)范了管理，活動正常有序。要求該社團今后各項活動要形成特色、亮點。

2、努力營造豐富多彩的校園文化活動氛圍

①積極組織、參加學(xué)校 “踐行社會主義榮辱觀”主題教育，在活動中取得很好的成績，很多同學(xué)獲獎，其中我院學(xué)生dv作品《校園榮辱觀》獲一等獎。

②、精心組織學(xué)生參加校紀(jì)念紅軍長征勝利75周年“長征組歌”歌詠比賽，我院獲二等獎。

③成功承辦南通大學(xué)“八榮八恥”漫畫大賽，并舉辦了優(yōu)秀作品展，我院同學(xué)

發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢取得很好的成績。

④指導(dǎo)學(xué)生會參加南通大學(xué)第二屆強者三項賽、排球賽、足球賽、羽毛球賽等活動。在安全保衛(wèi)知識競賽中獲三等獎。

⑤積極配合學(xué)院舉辦南通大學(xué)美術(shù)與設(shè)計學(xué)院xx屆畢業(yè)生作品展。南通電視臺報道。

⑥積極動員全院學(xué)生參加校團委鐵通杯校園攝影作品大賽，在活動中同學(xué)們?nèi)〉煤芎玫某煽儭?/p>

⑦九月上旬在新生中開展《一封家書》征文活動，我院有兩名同學(xué)獲二等獲獎。

⑧九月下旬開展了在鐘秀校區(qū)具有影響的“迎新生文藝晚會”。全院近千名同學(xué)參加了晚會。此次活動充分體現(xiàn)了學(xué)生干部團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先的拼搏精神和團隊合作精神，展現(xiàn)了美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團學(xué)干部的良好形象。

3、團日活動在全院全面展開，提高了團支部的組織能力、戰(zhàn)斗力。

團委組織了“大學(xué)生理想、信念教育”、“八榮八恥”漫畫大賽，深入學(xué)習(xí)“江澤民文選”，“弘揚長征精神”等主題團日活動，同時制定團支部每月一次團日活動制度，各團支部每月都有團日活動計劃和總結(jié)。團委一年組織三次全院各團支部團日活動觀摩，制定評分標(biāo)準(zhǔn)，并組織評選，特別是“增強團日活動、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)”團日活動觀摩評比，取得了很大成就。在豐富多彩的團日活動的影響下，廣大團員參與活動的積極性提高、團員意識增強了，團支部的組織能力、凝聚力、號召力增強了。

六、社會實踐活動卓有成效，廣大同學(xué)鍛煉成才。1、3月26日成立“安萊裝飾工程有限公司”實踐基地。安萊裝飾工程有限公司是美術(shù)與設(shè)計學(xué)院畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的公司，她是南通市裝飾行業(yè)的先鋒。這個實踐基地一年來給美院近一百名學(xué)生提

供了實踐機會。為部分同學(xué)更好的接觸社會，順利就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

七、存在不足

1、對基層團干部的培訓(xùn)不夠，團日活動質(zhì)量有待提高。

2、公寓團小組工作還不到位，有待完善。

下學(xué)期美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團委一定總結(jié)經(jīng)驗，克服缺點，以十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，爭取再創(chuàng)輝煌。

美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團委

xx年12月17日