第一篇：石柱縣職改辦工作總結(jié)

石柱縣人力社保局2011年事業(yè)單位管理和

職稱(chēng)工作總結(jié)

2011年，在市局事業(yè)處、專(zhuān)技處和縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞縣委縣政府確立的建設(shè)渝東樞紐門(mén)戶和綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的總體目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民生為本，突出人才優(yōu)先，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革。實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方略，著力突出重點(diǎn)、規(guī)范運(yùn)作、夯實(shí)基礎(chǔ)、周到服務(wù)，積極穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新的發(fā)展，現(xiàn)將一年來(lái)事業(yè)單位管理和職稱(chēng)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，培育良好作風(fēng)

我們把抓學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提升政治素質(zhì)。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要論述進(jìn)行了全面系統(tǒng)、深入細(xì)致地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了學(xué)發(fā)展觀的精髓和要義，政治素質(zhì)得到了有效提升。二是積極投身干部作風(fēng)、窗口建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照局干部作風(fēng)、窗口建設(shè)年要求，我們堅(jiān)持換位思考，關(guān)注群眾反映，積極從主觀上分析差距，從細(xì)節(jié)上查找不足，結(jié)合工作實(shí)際，從一句話一個(gè)行為做起，克服平時(shí)的毛燥行為，對(duì)公開(kāi)承諾進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。三是強(qiáng)化工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年以，按照局黨組開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求，針對(duì)人少事多的實(shí)際情況，我們主要就事業(yè)單位人事制度改革、職稱(chēng)工作改革和當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃并進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，使工作人員業(yè)務(wù)水平得到全面提升，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。伴隨專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)普查登記換證工作的開(kāi)展，一些十幾年甚至幾十年前的問(wèn)題又?jǐn)[到了桌面上，我們對(duì)當(dāng)時(shí)的職稱(chēng)政策，有的一知半解，有的一頭霧水，我們把解釋解決老問(wèn)題作為新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)積極請(qǐng)示省職改辦，請(qǐng)教原從事職改工作的老同志，查找查看歷史職稱(chēng)評(píng)定條例，耐心分析學(xué)習(xí)，解決了有關(guān)問(wèn)題的同時(shí)，填補(bǔ)了大腦中的歷史政策空白。

主要成效

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作取得可喜成績(jī)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作堅(jiān)持政策標(biāo)準(zhǔn),重在考核業(yè)績(jī)、能力、水平，既保證數(shù)量合理增長(zhǎng)，又兼顧選拔質(zhì)量。一是向省推薦高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格1156人（經(jīng)省職改辦審查1119人上報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高評(píng)委），完成中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審1000人，審批初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審493人；二是核準(zhǔn)全日制正規(guī)院校大中專(zhuān)畢業(yè)生初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格1408人，五大畢業(yè)生初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格115人；三是辦理外地調(diào)入人員高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)省認(rèn)定45人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定73人；四是向省申報(bào)檢察院系統(tǒng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審4人，中級(jí)4人。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作積極穩(wěn)妥運(yùn)行。一是對(duì)人員變化較大的68家事業(yè)單位重新調(diào)整了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，為新增的16家事業(yè)單位確定了管理編碼，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。二是按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用的政策規(guī)定和程序要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位首次聘用工作，完成171家事業(yè)單位4179名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員首次崗位聘用工作。三是完善了全市事業(yè)單位評(píng)聘情況數(shù)據(jù)庫(kù)，共有48838名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（正高413人、副高5295人、中級(jí)24869人，初級(jí)19235人，未定級(jí)2318人）入庫(kù)，全市共設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位50794個(gè)（正高707個(gè)，副高7302個(gè)，中級(jí)21577個(gè)，初級(jí)21208個(gè)），為落實(shí)今年職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的結(jié)構(gòu)比例控制政策提供了準(zhǔn)確依據(jù)。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作品牌效應(yīng)明顯。突出考試安全主題，各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試組織安全、規(guī)范、嚴(yán)明、有序，社會(huì)公論良好，打造了響當(dāng)當(dāng)?shù)目荚嚻放?。一是全年共?jì)順利開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)考試報(bào)名29項(xiàng)23781人，圓滿組織14 項(xiàng)考試33552人次；二是全年累計(jì)查處替考等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)考生47人（其中職稱(chēng)外語(yǔ) 17人，計(jì)算機(jī)9人，衛(wèi)生3人、經(jīng)濟(jì)14人、二級(jí)建造師3人，執(zhí)業(yè)藥師1人），均按規(guī)定做了“全部科目考試成績(jī)作廢、停考兩年”的嚴(yán)肅處理，起到了有力的警示作用。三是監(jiān)督指導(dǎo)市財(cái)政局順利完成4008人次的全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作。今年 1月，在省人事廳對(duì)職稱(chēng)考試工作的評(píng)比工作中，我市的考務(wù)組織、考務(wù)操作、考風(fēng)考紀(jì)和綜合評(píng)比四項(xiàng)考核全部位列全省先進(jìn)。

（四）職稱(chēng)證書(shū)普查登記換發(fā)工作維護(hù)形象權(quán)威。從今年3月份開(kāi)始，我們布置并開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)普查登記換證工作，這項(xiàng)工作現(xiàn)仍在進(jìn)行，目前，已完成海港區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、昌黎縣、撫寧縣等7個(gè)縣區(qū)及市直39個(gè)部門(mén)9萬(wàn)余人的普查登記工作，完成高、中級(jí)6萬(wàn)余人的證書(shū)打印工作，特別是在今年的職稱(chēng)申報(bào)推薦工作中，對(duì)所有申報(bào)推薦人員的證書(shū)先行進(jìn)行了新版證書(shū)的打印換發(fā)，得到了省職改辦的高度贊揚(yáng)。對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的31例假證書(shū)，我們進(jìn)行了沒(méi)收和注銷(xiāo)信息處理，維護(hù)了職稱(chēng)證書(shū)的嚴(yán)肅性，維護(hù)了政策職能部門(mén)的權(quán)威性，維護(hù)了廣大證書(shū)持有人的合法權(quán)益。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，大力培育工作人員良好作風(fēng)

我們把抓學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提升政治素質(zhì)。按照市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，對(duì)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》兩個(gè)讀本進(jìn)行了全面系統(tǒng)、深入細(xì)致地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀的精髓和要義，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名工作人員還全面結(jié)合個(gè)人的思想工作實(shí)際，查擺了個(gè)人不足，剖析了具體原因，拿出了整改措施，科室工作人員的政治素質(zhì)得到了有效提升。二是積極投身干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照市委干部作風(fēng)建設(shè)年要求，我們堅(jiān)持換位思考，關(guān)注群眾反映（應(yīng)），積極從主觀上分析差距，從細(xì)節(jié)上查找不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì) 6項(xiàng)公開(kāi)承諾進(jìn)行了合理修改，并從縣區(qū)，市直機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位，駐秦有關(guān)單位，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、社區(qū)居民等多個(gè)領(lǐng)域遴選了100名服務(wù)對(duì)象報(bào)市行風(fēng)辦，接受大家的監(jiān)督和評(píng)議。三是延伸工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。去年以來(lái)，按照局黨組開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求，我們主要就職稱(chēng)工作沿革和當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃并進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，使工作人員業(yè)務(wù)水平得到全面提升，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。伴隨專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)普查登記換證工作的開(kāi)展，一些十幾年甚至幾十年前的問(wèn)題又?jǐn)[到了桌面上，我們對(duì)當(dāng)時(shí)的職稱(chēng)政策，有的一知半解，有的一頭霧水，我們把解釋解決老問(wèn)題作為新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)積極請(qǐng)示省職改辦，請(qǐng)教原從事職改工作的老同志，查找查看歷史職稱(chēng)評(píng)定條例，耐心分析學(xué)習(xí)，解決了有關(guān)問(wèn)題的同時(shí)，填補(bǔ)了大腦中的歷史政策空白。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)規(guī)范，著力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作質(zhì)量 在嚴(yán)格落實(shí)好綜合測(cè)評(píng)、申報(bào)承諾、申報(bào)前公示、申報(bào)材料單位蓋章審查人簽字等制度辦法的基礎(chǔ)上，著眼進(jìn)一步提升工作質(zhì)量，突出抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是嚴(yán)格結(jié)構(gòu)比例控制。按照省結(jié)構(gòu)比例控制規(guī)定和廳長(zhǎng)講話精神，我們對(duì)高、中級(jí)資格待聘人員（含超聘人員）已達(dá)到或超過(guò)同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)額20%的單位，暫停了申報(bào)；對(duì)高中級(jí)崗位空缺較多的單位，按照崗位空缺數(shù)的50%進(jìn)行了嚴(yán)格控制；不管任何單位、任何個(gè)人，凡有違比例控制規(guī)定的，堅(jiān)決不予申報(bào)，有力維護(hù)了職稱(chēng)政策的嚴(yán)肅性和公平性。二是嚴(yán)肅申報(bào)論文標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)越來(lái)越嚴(yán)重的職稱(chēng)申報(bào)論文的制假造假現(xiàn)象，為進(jìn)一步凈化申報(bào)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)工作的公正性和嚴(yán)肅性，我們于今年1月份下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)所需“論文”的通知》（秦職改辦字[2009]20號(hào)），提出了規(guī)范要求：第一，申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審所需論文，除申報(bào)評(píng)審條件有明確規(guī)定外，必須發(fā)表在各級(jí)新聞出版部門(mén)批準(zhǔn)的、公開(kāi)出版發(fā)行的正式期刊上，且字?jǐn)?shù)原則上不少于2500字；第二，在各種形式的《論文集》上發(fā)表的所謂“論文”，在今后申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審時(shí)，一律視為無(wú)效論文；第三，發(fā)表在報(bào)紙上的文章，除申報(bào)評(píng)審條件有明確規(guī)定外，一般不再作為今后申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的論文。三是加大清偽打假力度。為了更好體現(xiàn)公平公正原則，切實(shí)維護(hù)申報(bào)人權(quán)益，一方面，嚴(yán)格審查。我們采取一條龍流水審查的辦法對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)把四關(guān):即結(jié)構(gòu)比例關(guān);外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)關(guān);學(xué)歷證書(shū)關(guān);專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和論文關(guān)，堅(jiān)決杜絕假學(xué)歷、假計(jì)算機(jī)、假外語(yǔ)、假論文、假成果、假獎(jiǎng)勵(lì)及其他弄虛作假行為。對(duì)于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，采取核對(duì)文件的辦法進(jìn)行驗(yàn)證,凡省職改辦文件中查不到的人員，外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)均為假證。對(duì)于學(xué)歷，采取網(wǎng)上查詢與人事檔案查詢相接結(jié)合的方法鑒別真?zhèn)?，凡網(wǎng)上沒(méi)有或檔案無(wú)記載的學(xué)歷均認(rèn)定為假學(xué)歷。對(duì)每一篇論文，均通過(guò)登陸國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站的辦法鑒別真?zhèn)?通過(guò)查詢省職改辦下發(fā)的衛(wèi)生、人文社會(huì)科學(xué)和交通3個(gè)專(zhuān)業(yè)期刊目錄，確定核心期刊。按照國(guó)家新聞出版總署的規(guī)定，凡目錄查不到或目錄中雖有，但作者或單位自行變更的均視為非法論文，凡省職改辦文件沒(méi)有登錄的，均確定為非核心期刊。申報(bào)中我們共查出非法期刊論文156篇，假學(xué)歷1人；假計(jì)算機(jī)證1人；偽造論文4人。另一方面，嚴(yán)肅懲處。今年，首次實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理告知書(shū)》制度，對(duì)查實(shí)的6名弄虛作假人員，我們均嚴(yán)格按照省規(guī)定進(jìn)行了“取消當(dāng)年申報(bào)資格再停止申報(bào)兩年”的嚴(yán)肅處理并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了《違紀(jì)告知書(shū)》，有效打擊了社會(huì)的不良之風(fēng)，維護(hù)了職稱(chēng)工作的嚴(yán)肅性。四是加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)。為進(jìn)一步推進(jìn)中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，提高評(píng)審工作質(zhì)量，我們重新建立了全市中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫(kù)，共有689名評(píng)委入選。同步，升級(jí)了各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委隨機(jī)抽取程序，并按照評(píng)委會(huì)組建的基本規(guī)則隨機(jī)抽取了14個(gè)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)委，按照量化擇優(yōu)評(píng)審辦法開(kāi)展了中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

(三)慎重布置,還權(quán)基層,積極穩(wěn)妥推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘用工作是對(duì)原有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的全面改革，是涉及到事業(yè)單位廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益的大好事，為把好事辦好。從四方面抓起：一是深入調(diào)研，明確政策定位。由任局長(zhǎng)親自帶隊(duì)，先后深入縣區(qū)和市屬高校、高中、醫(yī)院等處于不同領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)的14家單位進(jìn)行深入調(diào)研，全面了解各家單位的專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置、人員能級(jí)結(jié)構(gòu)、原有聘任狀況，并對(duì)新（崗位聘用）和原（職務(wù)聘任）政策規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照研究，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了全面分析，為能夠制定出更符合我市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分布現(xiàn)狀，更凸顯我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的崗位聘用政策提供了有力的參考依據(jù)。同時(shí)，就政策和工作定位，我們多次請(qǐng)示省職改辦，任局長(zhǎng)還率員專(zhuān)程赴省職改辦進(jìn)行了匯報(bào)請(qǐng)示。二是建立標(biāo)準(zhǔn)，確保聘用條件科學(xué)公正。要求各事業(yè)單位或其主管部門(mén)要在既尊重專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本條件又不低于國(guó)家和省以及行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定的基本任職條件的前提下，本著公平公正的原則，謀利當(dāng)前并兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平要求等因素，科學(xué)確定其專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的具體聘用條件。市直各部門(mén)所屬事業(yè)單位自行確定的崗位聘用條件，必須報(bào)其主管部門(mén)審批同意。市直屬事業(yè)單位和各事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)確定或?qū)徟膶?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用方案，且必須明文下發(fā)并通告本域廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員后方可執(zhí)行。三是強(qiáng)化機(jī)制，樹(shù)立聘用工作良好導(dǎo)向。首先，首次引入聘用工作逐級(jí)承諾制，即專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作采取逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)審查、逐級(jí)承諾制度，聘用對(duì)象就自己所提供的相關(guān)證件及信息的真實(shí)性向單位做出書(shū)面承諾。單位、主管部門(mén)、縣區(qū)（市直各主管部門(mén)）職改辦逐級(jí)審查核對(duì)其上報(bào)聘用資料原件，并將擬聘人員資料原件和本級(jí)部門(mén)出具的承諾材料層層上報(bào)。其次，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，規(guī)定：首次聘用工作中原已聘人員進(jìn)入相應(yīng)崗位等級(jí)后，仍有空崗的，以及首聘結(jié)束轉(zhuǎn)入正?；赣煤?，聘用工作必須嚴(yán)格按照省市規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，通過(guò)組織競(jìng)爭(zhēng)上崗擇優(yōu)聘用待聘人員。第三，明確首次聘用聘期，要求首次聘用時(shí)必須明確聘期，首次聘用聘期之內(nèi)發(fā)生的聘用行為，其聘用時(shí)間一律以首次聘任截止時(shí)間為準(zhǔn)，首聘到期后，組織全部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。以更好調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性創(chuàng)造性。四是嚴(yán)格核準(zhǔn)，積極開(kāi)展首聘工作。堅(jiān)持實(shí)事求是、不搞一刀切的原則，要求各單位要嚴(yán)格按照省、市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作各項(xiàng)政策規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展工作。我們隨時(shí)受理按照規(guī)定程序要求開(kāi)展工作且核準(zhǔn)手續(xù)完備事業(yè)單位的聘用方案核準(zhǔn)工作，做到成熟一個(gè)單位，核準(zhǔn)一個(gè)單位，并且,從維護(hù)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員切身利益出發(fā) ,核準(zhǔn)時(shí)間一律以相應(yīng)單位申報(bào)之月為準(zhǔn)。

（四）加強(qiáng)防范，嚴(yán)格監(jiān)管，有力確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考試安全有序

為確保各項(xiàng)考試全程安全，萬(wàn)無(wú)一失，我們?cè)诶^續(xù)堅(jiān)持審查蓋章簽字、三證入場(chǎng)、入場(chǎng)攝像、監(jiān)考輪換等好的做法的基礎(chǔ)上，做好四方面工作：一是加強(qiáng)安全預(yù)案，切實(shí)防范考試突發(fā)事件。按照省人事考試中心各項(xiàng)考試通報(bào)，本著有則改之，無(wú)則加冕的原則，我們精心分析了考試中各種紕漏發(fā)生的因由，認(rèn)真修改完善了各項(xiàng)考試應(yīng)對(duì)突發(fā)事件安全預(yù)案，切實(shí)提高預(yù)測(cè)預(yù)警、信息報(bào)告、提高應(yīng)急處理能力。特別是全國(guó)二級(jí)建造師考試以后，根據(jù)國(guó)家和省提出的更高要求，我們專(zhuān)門(mén)制定了新的《職稱(chēng)考試組織工作方案》，按照新方案，協(xié)調(diào)市無(wú)線電管理分局，在考試期間為考點(diǎn)派出通訊監(jiān)測(cè)車(chē)輛，對(duì)考點(diǎn)周?chē)ㄓ嵭盘?hào)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，防范高科技作弊行為;協(xié)調(diào)市公安局，成立公安巡視組，加強(qiáng)考點(diǎn)外圍巡查，重點(diǎn)配合無(wú)線電管理分局通訊監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行查處，同時(shí)，依法處理考點(diǎn)內(nèi)考生偽造身份證件及其他嚴(yán)重影響考試秩序行為。新方案的落實(shí)，使考試舉措更加完善，考試組織更加周密。二是嚴(yán)格試卷管理，確保試卷絕對(duì)安全。按照趙局長(zhǎng)主管初期指示精神，提高了試卷運(yùn)送和交接手續(xù)要求，赴省接送試卷期間，除司機(jī)外保證兩名工作人員押運(yùn)，做到人不離車(chē)，目不離卷，試卷在秦期間全部保存在市保密局，保密局、試卷接送人員、考點(diǎn)三方在試卷交接過(guò)程中必須履行嚴(yán)格的交接簽字手續(xù)，確保了試卷運(yùn)送交接絕對(duì)安全。三是堅(jiān)持抽簽定崗,抵制社會(huì)人情干擾。為了更好抵制人情因素對(duì)考試工作的干擾，在大型考試中實(shí)行考試工作人員考前抽簽和通訊設(shè)備上交封存制度?？荚嚽?個(gè)小時(shí)，由局領(lǐng)導(dǎo)主持考點(diǎn)總督察員（局領(lǐng)導(dǎo)）、考點(diǎn)督察組長(zhǎng)、考場(chǎng)督察員、職考處考務(wù)人員抽簽確定負(fù)責(zé)的考點(diǎn)、考場(chǎng)，抽簽后將抽簽同志的手機(jī)等通訊設(shè)備收繳封存，考后發(fā)回。通過(guò)抽簽隨機(jī)選定考點(diǎn)督察人員，使考試工作人員易于婉拒來(lái)自社會(huì)的人情干擾，確保了大家全身心投入考試工作。四是加強(qiáng)流感防范,心系考生身心健康。6月27日開(kāi)始的職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試正值H1N1流感世界范圍內(nèi)流行，并且我市出現(xiàn)了兩例患者，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求我們認(rèn)真做好防范工作，我們向省廳和市衛(wèi)生疾控等部門(mén)咨詢了防范要點(diǎn)，并從市有關(guān)醫(yī)院借來(lái)四部體溫測(cè)量?jī)x，在電大考點(diǎn)三樓（考場(chǎng)在四樓）設(shè)置考生體溫檢查關(guān)口，專(zhuān)門(mén)指派兩名工作人員協(xié)同考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員對(duì)應(yīng)考考生逐人檢測(cè)體溫，對(duì)高溫高熱的4名考生，在確認(rèn)未與外來(lái)人員接觸的前提下，發(fā)放口罩給其佩戴后，允其參加考試，考試結(jié)束后，再次給發(fā)熱考生量測(cè)體溫，并登記備案。下半年組織的各項(xiàng)考試工作中,在入場(chǎng)環(huán)節(jié),我們均增設(shè)置了體溫檢測(cè)關(guān)口,對(duì)考生的身心健康實(shí)實(shí)在在的負(fù)起責(zé)任。

2010年職稱(chēng)民主評(píng)議工作的總體思路：按照市、局民主評(píng)議工作辦公室要求，不折不扣落實(shí)民主評(píng)議各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，公平公正開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審考試工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作，嚴(yán)肅嚴(yán)格開(kāi)展職稱(chēng)證書(shū)普查登記及證書(shū)信息上網(wǎng)公示工作。按照機(jī)構(gòu)改革擬定的新職能，進(jìn)一步修改工作制度規(guī)定，完善工作程序流程，認(rèn)真提供公開(kāi)透明、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不斷提升職稱(chēng)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力水平。

第二篇：職改辦工作總結(jié)

篇一：人力資源和社會(huì)保障局職稱(chēng)辦工作總結(jié) xx縣人力資源和社會(huì)保障局職稱(chēng)辦工作總結(jié)

一年來(lái), 在局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，職稱(chēng)辦緊緊圍繞2010年全局工作中心和科室工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實(shí)創(chuàng)新，以貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員各項(xiàng)政策，提高全縣各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性為目的，認(rèn)真做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)檔案的完善、各級(jí)各類(lèi)證書(shū)的審核發(fā)放、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇落實(shí)、職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。通過(guò)職稱(chēng)辦全體工作人員的共同努力，圓滿完成了全年的責(zé)任目標(biāo)和局領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將職稱(chēng)辦一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：

一． 嚴(yán)格執(zhí)行職稱(chēng)考試報(bào)名政策，規(guī)范考務(wù)工作管理

近一年來(lái)，我辦嚴(yán)格按照黑龍江省人事考試中心下發(fā)的文件執(zhí)行考試報(bào)名政策，其中職稱(chēng)英語(yǔ)報(bào)名人數(shù)107人，職稱(chēng)計(jì)算機(jī)報(bào)名人數(shù)139人，經(jīng)濟(jì)師報(bào)名人數(shù)139人，衛(wèi)生系列報(bào)名人數(shù)135人，不符合報(bào)名條件人數(shù)33人。隨著考試規(guī)模的不斷擴(kuò)大，考試業(yè)務(wù)的領(lǐng)域不斷拓展，職稱(chēng)考試工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況也越來(lái)越多，傳統(tǒng)的思維方式和工作方法以明顯不適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要，我辦從更新觀念，改變工作作風(fēng)入手，不斷研究考試報(bào)名過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，我們的具體做法是：1.簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率。考生報(bào)名時(shí)只需攜帶有效的身份證、畢業(yè)證等有效證件，到我辦三分鐘即可完成報(bào)名工作，免除了考試報(bào)名排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)的弊端，此舉大大地提高了人事考試報(bào)名工作的效率，簡(jiǎn)化了辦事程序。2.規(guī)范考生報(bào)名后在畢業(yè)證等重要證件的認(rèn)領(lǐng)制度，堅(jiān)持做到考生本人領(lǐng)取相關(guān)證件并建立取證登記名冊(cè)，確保重要證件不丟失。3及時(shí)辦理和發(fā)放考試類(lèi)資格證書(shū)。根據(jù)雙鴨山市人事考試中心通知，我們對(duì)通過(guò)考試獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格各專(zhuān)業(yè)各級(jí)別人員做到及時(shí)通知、收繳照片以及工本費(fèi)，在逐一核對(duì)的前提下辦理并發(fā)放資格證書(shū)，共計(jì)283人，其中經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)2人，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)95人，職稱(chēng)外語(yǔ)99人，職稱(chēng)計(jì)算機(jī)87人，目前已全部發(fā)放到位。, 二．扎實(shí)工作，近一步規(guī)范職稱(chēng)檔案管理

我辦在2008年收集、整理歷史檔案信息資料的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方式方法，抽調(diào)專(zhuān)人，徹底完成了往年檔案的歸檔工作。在今年，我辦共整理檔案5053份，清理出以退休、退養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案709份，基本做到了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按工作單位、年齡、從事專(zhuān)業(yè)上的分門(mén)別類(lèi)，初步實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理，極大地提高了職稱(chēng)檔案歸檔的工作效率。

三、嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審紀(jì)律，積極做好中、高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)工作

四、存在的問(wèn)題。

1．職稱(chēng)政策方面的理解還不夠深入。

2、稱(chēng)政策的宣傳上沒(méi)有做到位。

3、篇二：石柱縣職改辦工作總結(jié)

石柱縣人力社保局2011年事業(yè)單位管理和 職稱(chēng)工作總結(jié)

2011年，在市局事業(yè)處、專(zhuān)技處和縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞縣委縣政府確立的建設(shè)渝東樞紐門(mén)戶和綠色生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的總體目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持民生為本，突出人才優(yōu)先，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革。實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方略，著力突出重點(diǎn)、規(guī)范運(yùn)作、夯實(shí)基礎(chǔ)、周到服務(wù)，積極穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新的發(fā)展，現(xiàn)將一年來(lái)事業(yè)單位管理和職稱(chēng)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，培育良好作風(fēng)

我們把抓學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提升政治素質(zhì)。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要論述進(jìn)行了全面系統(tǒng)、深入細(xì)致地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了學(xué)發(fā)展觀的精髓和要義，政治素質(zhì)得到了有效提升。二是積極投身干部作風(fēng)、窗口建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照局干部作風(fēng)、窗口建設(shè)年要求，我們堅(jiān)持換位思考，關(guān)注群眾反映，積極從主觀上分析差距，從細(xì)節(jié)上查找不足，結(jié)合工作實(shí)際，從一句話一個(gè)行為做起，克服平時(shí)的毛燥行為，對(duì)公開(kāi)承諾進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議。三是強(qiáng)化工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年以，按照局黨組開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求，針對(duì)人少事多的實(shí)際情況，我們主要就事業(yè)單位人事制度改革、職稱(chēng)工作改革和當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃并進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，使工作人員業(yè)務(wù)水平得到全面提升，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。伴隨專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)普查登記換證工作的開(kāi)展，一些十幾年甚至幾十年前的問(wèn)題又?jǐn)[到了桌面上，我們對(duì)當(dāng)時(shí)的職稱(chēng)政策，有的一知半解，有的一頭霧水，我們把解釋解決老問(wèn)題作為新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)積極請(qǐng)示省職改辦，請(qǐng)教原從事職改工作的老同志，查找查看歷史職稱(chēng)評(píng)定條例，耐心分析學(xué)習(xí)，解決了有關(guān)問(wèn)題的同時(shí)，填補(bǔ)了大腦中的歷史政策空白。主要成效

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作取得可喜成績(jī)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作堅(jiān)持政策標(biāo)準(zhǔn),重在考核業(yè)績(jī)、能力、水平，既保證數(shù)量合理增長(zhǎng)，又兼顧選拔質(zhì)量。一是向省推薦高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格1156人（經(jīng)省職改辦審查1119人上報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高評(píng)委），完成中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審1000人，審批初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審493人；二是核準(zhǔn)全日制正規(guī)院校大中專(zhuān)畢業(yè)生初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格1408人，五大畢業(yè)生初定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格115人；三是辦理外地調(diào)入人員高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格報(bào)省認(rèn)定45人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定73人；四是向省申報(bào)檢察院系統(tǒng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審4人，中級(jí)4人。

（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作積極穩(wěn)妥運(yùn)行。一是對(duì)人員變化較大的68家事業(yè)單位重新調(diào)整了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，為新增的16家事業(yè)單位確定了管理編碼，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。二是按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用的政策規(guī)定和程序要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位首次聘用工作，完成171家事業(yè)單位4179名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員首次崗位聘用工作。三是完善了全市事業(yè)單位評(píng)聘情況數(shù)據(jù)庫(kù)，共有48838名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（正高413人、副高5295人、中級(jí)24869人，初級(jí)19235人，未定級(jí)2318人）入庫(kù)，全市共設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位50794個(gè)（正高707個(gè)，副高7302個(gè)，中級(jí)21577個(gè)，初級(jí)21208個(gè)），為落實(shí)今年職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審的結(jié)構(gòu)比例控制政策提供了準(zhǔn)確依據(jù)。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作品牌效應(yīng)明顯。突出考試安全主題，各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試組織安全、規(guī)范、嚴(yán)明、有序，社會(huì)公論良好，打造了響當(dāng)當(dāng)?shù)目荚嚻放啤Ｒ皇侨旯灿?jì)順利開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)考試報(bào)名29項(xiàng)23781人，圓滿組織14 項(xiàng)考試33552人次；二是全年累計(jì)查處替考等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)考生47人（其中職稱(chēng)外語(yǔ) 17人，計(jì)算機(jī)9人，衛(wèi)生3人、經(jīng)濟(jì)14人、二級(jí)建造師3人，執(zhí)業(yè)藥師1人），均按規(guī)定做了“全部科目考試成績(jī)作廢、?？純赡辍钡膰?yán)肅處理，起到了有力的警示作用。三是監(jiān)督指導(dǎo)市財(cái)政局順利完成4008人次的全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作。今年 1月，在省人事廳對(duì)職稱(chēng)考試工作的評(píng)比工作中，我市的考務(wù)組織、考務(wù)操作、考風(fēng)考紀(jì)和綜合評(píng)比四項(xiàng)考核全部位列全省先進(jìn)。

（四）職稱(chēng)證書(shū)普查登記換發(fā)工作維護(hù)形象權(quán)威。從今年3月份開(kāi)始，我們布置并開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)普查登記換證工作，這項(xiàng)工作現(xiàn)仍在進(jìn)行，目前，已完成海港區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、昌黎縣、撫寧縣等7個(gè)縣區(qū)及市直39個(gè)部門(mén)9萬(wàn)余人的普查登記工作，完成高、中級(jí)6萬(wàn)余人的證書(shū)打印工作，特別是在今年的職稱(chēng)申報(bào)推薦工作中，對(duì)所有申報(bào)推薦人員的證書(shū)先行進(jìn)行了新版證書(shū)的打印換發(fā)，得到了省職改辦的高度贊揚(yáng)。對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的31例假證書(shū)，我們進(jìn)行了沒(méi)收和注銷(xiāo)信息處理，維護(hù)了職稱(chēng)證書(shū)的嚴(yán)肅性，維護(hù)了政策職能部門(mén)的權(quán)威性，維護(hù)了廣大證書(shū)持有人的合法權(quán)益。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，大力培育工作人員良好作風(fēng)

我們把抓學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面提升政治素質(zhì)。按照市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，對(duì)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》兩個(gè)讀本進(jìn)行了全面系統(tǒng)、深入細(xì)致地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀的精髓和要義，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名工作人員還全面結(jié)合個(gè)人的思想工作實(shí)際，查擺了個(gè)人不足，剖析了具體原因，拿出了整改措施，科室工作人員的政治素質(zhì)得到了有效提升。二是積極投身干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照市委干部作風(fēng)建設(shè)年要求，我們堅(jiān)持換位思考，關(guān)注群眾反映（應(yīng)），積極從主觀上分析差距，從細(xì)節(jié)上查找不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì) 6項(xiàng)公開(kāi)承諾進(jìn)行了合理修改，并從縣區(qū)，市直機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位，駐秦有關(guān)單位，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、社區(qū)居民等多個(gè)領(lǐng)域遴選了100名服務(wù)對(duì)象報(bào)市行風(fēng)辦，接受大家的監(jiān)督和評(píng)議。三是延伸工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。去年以來(lái)，按照局黨組開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求，我們主要就職稱(chēng)工作沿革和當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃并進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，使工作人員業(yè)務(wù)水平得到全面提升，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。伴隨專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)普查登記換證工作的開(kāi)展，一些十幾年甚至幾十年前的問(wèn)題又?jǐn)[到了桌面上，我們對(duì)當(dāng)時(shí)的職稱(chēng)政策，有的一知半解，有的一頭霧水，我們把解釋解決老問(wèn)題作為新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)積極請(qǐng)示省職改辦，請(qǐng)教原從事職改工作的老同志，查找查看歷史職稱(chēng)評(píng)定條例，耐心分析學(xué)習(xí)，解決了有關(guān)問(wèn)題的同時(shí)，填補(bǔ)了大腦中的歷史政策空白。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)規(guī)范，著力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作質(zhì)量篇三：職稱(chēng)評(píng)定工作總結(jié)

2013年職稱(chēng)工作總結(jié)

深化職稱(chēng)工作改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理制度，是適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。職稱(chēng)工作是人事工作的重要組成部分，是人力資源開(kāi)發(fā)的重要內(nèi)容。是國(guó)家重視知識(shí)分子的重要體現(xiàn)。重視職稱(chēng)工作就是重視人才。我院的職稱(chēng)評(píng)審工作，一直受到院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，嚴(yán)格按照和平區(qū)人社局及和平區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于崗位設(shè)置的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行，并取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)根據(jù)多年來(lái)的職稱(chēng)評(píng)定工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我院職稱(chēng)工作總結(jié)如下：

一、我院職稱(chēng)工作現(xiàn)狀

我院現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)工作規(guī)范化、制度化。在職稱(chēng)評(píng)聘工作中，實(shí)行了“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”相結(jié)合的是申報(bào)推薦方法。實(shí)行評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示制度，營(yíng)造了公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制和環(huán)境。

1、我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由院領(lǐng)導(dǎo)班子和院內(nèi)高年資醫(yī)師組成的職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職稱(chēng)工作的分工職責(zé)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)審工作。每年年初將職稱(chēng)評(píng)審工作納入院工作計(jì)劃，并在年初做好摸底工作，為全年職稱(chēng)工作打好基礎(chǔ)。

2、實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。自職稱(chēng)評(píng)聘工作開(kāi)展以來(lái)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)聘工作實(shí)現(xiàn)了正?；?，使符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘了相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平得到了公正的評(píng)價(jià)和社會(huì)的認(rèn)可。在提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位，激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，吸引人才，留住人才方面起到了重要的作用。

3、職稱(chēng)評(píng)聘工作的開(kāi)展情況。我院職稱(chēng)工作一直以來(lái)能夠嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)主管機(jī)關(guān)關(guān)于職稱(chēng)報(bào)考、評(píng)聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，來(lái)知道我院的相關(guān)工作，杜絕因人而定的陋習(xí)。對(duì)于因各種原因未能報(bào)考、評(píng)聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，及時(shí)給予政策解釋。避免了因其個(gè)人不了解政策，而發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議及糾紛。為院內(nèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員營(yíng)造了一個(gè)和諧、公平的工作環(huán)境，使其能夠安心的開(kāi)展本職工作。

4、現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)和比例。我院一直以來(lái)能夠嚴(yán)格按照根據(jù)和平區(qū)人社局及和平區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置的規(guī)定，開(kāi)展我院的職稱(chēng)評(píng)聘工作。我院現(xiàn)有人員89人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員88人，工勤人員1人。根據(jù)高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1:3:6的結(jié)構(gòu)，我院現(xiàn)有高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)技人員4人，中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)技人員22人，初級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)技人員62人，符合崗位設(shè)置的要求。

5、提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資和待遇，調(diào)動(dòng)了廣大工作人員的積極性。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)工資待遇能夠及時(shí)兌現(xiàn)，聘任工作 同個(gè)人待遇掛鉤，同個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益相連，極大地調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力和水平的迅速提高。充分發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)定工作的杠桿作用，激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，在工作中不斷創(chuàng)新，更好地為社區(qū)居民服務(wù)。

二、措施和建議

提高職稱(chēng)評(píng)定人數(shù)總量，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)。隨著醫(yī)院建設(shè)的不斷發(fā)展，引進(jìn)人員水平的不斷提高，職工的素質(zhì)和工資待遇要求水平也在不斷地提升。目前，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總量較以前有了較大的提升。申報(bào)職稱(chēng)的職工越來(lái)越年輕化，但是，目前高、中級(jí)職稱(chēng)的缺口在不斷地嚴(yán)重，這樣不利于提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并將進(jìn)一步阻礙優(yōu)秀人才的工作積極性和能力的發(fā)揮。建議適當(dāng)調(diào)整高、中級(jí)職稱(chēng)數(shù)量，調(diào)整崗位設(shè)置的比例結(jié)構(gòu)，讓更多優(yōu)秀的人才得到實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)，從而更好地留住人才、使用人才。

×××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2014-03-20

第三篇：2011--2012學(xué)石柱小學(xué)學(xué)校工作總結(jié)

2011——2012學(xué)石柱小學(xué)學(xué)校工作總結(jié)

一年來(lái)，我們遵照“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)思想，以爭(zhēng)創(chuàng)“文明校園、安全校園”為工作目標(biāo)，以教師隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以現(xiàn)代教育手段為支撐，推行教育改革，加強(qiáng)學(xué)校管理，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，現(xiàn)就一年來(lái)我校的各項(xiàng)工作匯報(bào)如下：

一、德育工作

學(xué)校堅(jiān)持育人為本、德育為先，把立德樹(shù)人作為學(xué)校教育的根本任務(wù)，以創(chuàng)建“溫馨校園、溫馨班級(jí)”為基點(diǎn)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生教育工作。緊緊圍繞學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，不斷改進(jìn)工作方法，扎實(shí)開(kāi)展德育工作。

（一）、健全和強(qiáng)化德育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

成立德育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并夯實(shí)各負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求，加強(qiáng)考核，促進(jìn)德育工作的安排與落實(shí)，使工作扎實(shí)有效開(kāi)展。同時(shí)，成立了關(guān)教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)困難學(xué)生進(jìn)行幫扶，并走進(jìn)他們的家庭進(jìn)行教育指導(dǎo)，使他們感受到學(xué)校的關(guān)愛(ài)，實(shí)現(xiàn)德育教育多渠道并施。

（二）、充分發(fā)揮班主任在德育工作中的主力軍作用。

一年來(lái)召開(kāi)班主任培訓(xùn)會(huì)四次，經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)四次，班主任例會(huì)40次，班主任業(yè)務(wù)得到進(jìn)一步提高，管理班級(jí)的方式和教育學(xué)生的方法明顯轉(zhuǎn)變，學(xué)生受到了教育，學(xué)習(xí)得到了提高。

（三）、扎實(shí)開(kāi)展德育常規(guī)工作。

1、開(kāi)學(xué)初制定德育工作計(jì)劃，主題活動(dòng)安排和少先隊(duì)工作計(jì)劃，學(xué)校按計(jì)劃有條不紊地開(kāi)展德育工作，避免德育工作開(kāi)展的隨意性和盲目性，2、堅(jiān)持日檢查周評(píng)比工作。學(xué)校一直把 “值日檢查”作為學(xué)校德育管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，做到責(zé)任到人，分工明確，要求值周領(lǐng)導(dǎo)，值日教師切實(shí)履行好值周職責(zé)，對(duì)課間紀(jì)律、校園衛(wèi)生、值勤巡查、放學(xué)路隊(duì)和學(xué)生到校情況等方面加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，促進(jìn)學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

3、每周班務(wù)主題，開(kāi)展各項(xiàng)班級(jí)活動(dòng)，在班內(nèi)以板報(bào)、演講、召開(kāi)主題班隊(duì)會(huì)等做好宣傳教育工作，轉(zhuǎn)變了班風(fēng)，促進(jìn)了學(xué)風(fēng)。

（四）、強(qiáng)化落實(shí)德育考評(píng)工作。

1、以衛(wèi)生先進(jìn)、文明班集體的評(píng)比為抓手，認(rèn)真檢查，嚴(yán)格考核，從而強(qiáng)化了班級(jí)管理，促進(jìn)了班級(jí)進(jìn)步，為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

2、加強(qiáng)教師師德的考評(píng)，學(xué)校通過(guò)家長(zhǎng)、教師、學(xué)生、校委會(huì)等民意測(cè)評(píng)來(lái)考核教師，促使我校教師道德修養(yǎng)不斷提高。

（五）、加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

利用每周一的國(guó)旗下演講等活動(dòng),教育陶冶師生的品德修養(yǎng)。

（六）、組織學(xué)生活動(dòng)，豐富校園生活。

1、文體活動(dòng)：先后舉辦慶?！拔逡弧比の扼w育比賽，慶“國(guó)慶”籃球賽，慶?！傲弧蔽乃嚤硌莸却笮突顒?dòng)。

2、感恩教育活動(dòng)：積極開(kāi)展三講兩實(shí)踐活動(dòng)、四項(xiàng)德育實(shí)踐活動(dòng)和四心教育活動(dòng)。

（七）陽(yáng)光體育方面。

依照上級(jí)部門(mén)精神，堅(jiān)持每天學(xué)生、教師體育鍛煉一小時(shí)制度。

二、教學(xué)工作

（一）、教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線。

1、首先從常規(guī)教學(xué)抓起。規(guī)范教案，定期抽查，堅(jiān)持提前一周備課。一直要求教師對(duì)學(xué)生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對(duì)不認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師在全體教師會(huì)上通報(bào)批評(píng)。每次考試，實(shí)行交叉監(jiān)考，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。

2、教學(xué)為中心、管理是根本。在教學(xué)工作中，實(shí)行量化管理，科學(xué)評(píng)價(jià)教師的各項(xiàng)工作，從備課、課堂教學(xué)、課間操、作業(yè)（檢測(cè)）的批改、教學(xué)成績(jī)、教育效果、課外輔導(dǎo)、發(fā)表論文、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化等方面對(duì)教師進(jìn)行全面考核，作為教師評(píng)優(yōu)的依據(jù)。通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學(xué)質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）、教研教改持續(xù)開(kāi)展，促進(jìn)了教學(xué)水平的提升。

1、提升教研教改理論修養(yǎng)，拓寬教師教學(xué)視野。繼續(xù)推行走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。

2、圍繞課堂深化教研，依托教研優(yōu)化課堂。組織教學(xué)能手上觀摩課，其余教師上公開(kāi)課。組織進(jìn)行了語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組的課堂競(jìng)賽活動(dòng)。從課堂教學(xué)實(shí)際出發(fā)，找問(wèn)題、找差距。

三、安全工作

（一）、建立健全安全工作機(jī)制。

成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。健全安全各種制度及防范應(yīng)急預(yù)案，居安思危，開(kāi)展防范措施的演練。建立安全監(jiān)控臺(tái)帳，對(duì)校園內(nèi)外安全狀況做到心中有數(shù)，對(duì)隱患的排查與整改及時(shí)到位。

（二）、明確分工，夯實(shí)責(zé)任。

明確安全分工，各負(fù)其責(zé)，做到管理到位。設(shè)定崗位專(zhuān)人負(fù)責(zé)，表冊(cè)記錄翔實(shí)，檢查到位。簽定安全責(zé)任書(shū)，發(fā)放告家長(zhǎng)書(shū)，以此夯實(shí)了安全管理的責(zé)任。

（三）、抓好安全常規(guī)工作。

1、計(jì)劃、安排、制度的落實(shí) 每學(xué)期開(kāi)學(xué)初，學(xué)校制定出安全計(jì)劃、安全活動(dòng)周月主題活動(dòng)安排、學(xué)校安全培訓(xùn)安排，按計(jì)劃有條不紊的開(kāi)展工作。

2、安全課及活動(dòng)宣傳的開(kāi)展

每學(xué)期召開(kāi)安全例會(huì)，進(jìn)行安全培訓(xùn)。要求各班上安全課，安全專(zhuān)項(xiàng)安排總動(dòng)員活動(dòng)10次，安全主題隊(duì)會(huì)班均20次，主題板報(bào)班均辦４期，教育健康課班均２節(jié)，少先隊(duì)利用紅領(lǐng)巾廣播站做宣傳20次，這些既增強(qiáng)了學(xué)生的安全知識(shí)，也為我校創(chuàng)建平安校園打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、抓好安全檢查工作

本學(xué)年各班安全排查40次，共收繳小刀1把，易傷人的塑料玩具槍2把，打火機(jī)7個(gè)，校委會(huì)檢查排查20余次，值日教師檢查百余次。

4、有效開(kāi)展傳染病的預(yù)防

開(kāi)學(xué)初我校就根據(jù)季節(jié)變化制定了傳染病預(yù)防計(jì)劃。

（四）、落實(shí)節(jié)假日安全值班制度

經(jīng)校委會(huì)研究決定，由所有男教師，每周1人一組輪流值班，值班間做到了24小時(shí)通信暢通和檢查記錄清楚詳實(shí)。每學(xué)期放假前，學(xué)校都要進(jìn)行安全大排查，并對(duì)學(xué)校假期值班進(jìn)行詳細(xì)安排。

四、存在問(wèn)題。

1、專(zhuān)業(yè)教師缺、教師業(yè)務(wù)還需不斷提高。

2、學(xué)校教學(xué)樓有滲漏現(xiàn)象，教學(xué)樓天花板粉刷面不定時(shí)脫落，教學(xué)樓北面墻體開(kāi)裂。

3、校園需要進(jìn)行硬化、綠化。

總之，一學(xué)年來(lái)，教師都能認(rèn)真工作、任勞任怨，為學(xué)生的發(fā)展不斷奉獻(xiàn)，學(xué)校工作開(kāi)展順利。相信，我校在今后的工作中會(huì)不懈進(jìn)取，贏得更加滿意的成績(jī)。

第四篇：重慶市教育委員會(huì)職改辦

重慶市教育委員會(huì)職改辦

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)(幼兒園)教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審材料的意見(jiàn)(試行)

各區(qū)縣(自治縣、市)教委(教育局)、各高等院校、各中等職業(yè)學(xué)校、委屬各單位：

為進(jìn)一步搞好高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)（幼兒園）教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)重慶市職改領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作規(guī)范〉的通知》（渝職改[1999]08號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教委〈關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校教師職務(wù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（渝職改辦［1999］102號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教委〈關(guān)于規(guī)范中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師職務(wù)、中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)職稱(chēng)評(píng)審材料的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（渝職改辦［1999］103號(hào)）和重慶市職稱(chēng)改革辦公室《關(guān)于開(kāi)展全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審公示工作的通知》（渝職改辦[2003]73號(hào)）要求，結(jié)合我市教育系統(tǒng)近幾年教師職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作實(shí)際，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、適用范圍

本實(shí)施意見(jiàn)適用于重慶市教委組建的重慶市高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)（幼兒園）教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列各級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。

二、評(píng)審材料要求

（一）總體要求

1、申報(bào)人提供的申報(bào)除本人簽名外均應(yīng)采用A4復(fù)印紙計(jì)算機(jī)打印，按統(tǒng)一格式，統(tǒng)一要求，分類(lèi)裝訂。凡能復(fù)印的材料均要復(fù)印（如系發(fā)表的論文等須復(fù)印雜志的封面、目錄、正文、封底）。為保證材料的真實(shí)性，凡復(fù)印件須經(jīng)所在單位人事部門(mén)和主管部門(mén)人事（職改）部門(mén)認(rèn)真審查原件，核實(shí)后分別在復(fù)印件上簽寫(xiě)“與原件相符”字樣，并加蓋公章。同類(lèi)材料按本通知所列順序裝訂成冊(cè)，制作封面并提供相應(yīng)目錄。所有材料用檔案袋按人分裝，并將《重慶市申報(bào) 系列 級(jí)職務(wù)材料目錄》（附表一）粘貼在檔案袋封面上。

2、申報(bào)人應(yīng)如實(shí)提供職稱(chēng)評(píng)審所需各類(lèi)材料、如實(shí)填寫(xiě)各種表格。所在單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)人提供的全部材料是否真實(shí)、齊全、規(guī)范。

3、各類(lèi)材料中所涉及的申報(bào)人的資格、業(yè)績(jī)以及評(píng)價(jià)等方面情況須附上相應(yīng)的佐證材料。無(wú)佐證材料的資格、業(yè)績(jī)及評(píng)價(jià)視為無(wú)效。

（二）具體要求

1、資格類(lèi)材料

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（2）現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證明。（3）教師資格證書(shū)（實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列除外）。（4）計(jì)算機(jī)考試有效成績(jī)或免試情況說(shuō)明。（5）外語(yǔ)考試有效成績(jī)或免試情況說(shuō)明。（6）普通話等級(jí)證書(shū)（教師需提供）。（7）繼續(xù)教育登記證書(shū)或繼續(xù)教育登記卡。

（8）《事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》（附表二）（黨政領(lǐng)導(dǎo)兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的需填報(bào)）。（9）《破格晉升 系列 級(jí)職務(wù)審批表》（附表三）（破格申報(bào)者需填報(bào)）。

2、業(yè)績(jī)類(lèi)材料

（1）任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，最能代表本人工作能力、實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、教學(xué)成果總結(jié)、課題結(jié)題總結(jié)、教學(xué)案例、制作課件等等（各類(lèi)成果如系集體完成的應(yīng)有說(shuō)明本人所承擔(dān)的內(nèi)容或所起作用的證明材料）。如申報(bào)高校教師、中等職業(yè)學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)，還必須附上被鑒定的成果及《重慶市 系列晉升高級(jí)職務(wù)學(xué)術(shù)成果專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)》（附表四，本表須用原表）。

（2）任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

3、輔助材料

（1）評(píng)審表一式兩份。申報(bào)高等學(xué)校教師職務(wù)的使用重慶市教委職改辦印制的《高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》；申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)（幼兒園）教師職務(wù)的使用重慶市教委職改辦印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》；申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)的使用重慶市職改辦印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》。

（2）綜合公示表一式一份（用A3復(fù)印紙）。申報(bào)中等職業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)（幼兒園）教師職務(wù)使用重慶市職改辦印制的《重慶市（）系列（）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》（附表五）；申報(bào)高等學(xué)校教師職務(wù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)職務(wù)的使用重慶市職改辦印制的《重慶市（高校/實(shí)驗(yàn)）系列（）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》（附表六）。

（3）考核表每年一份。申報(bào)高級(jí)職務(wù)提供近五年、中級(jí)職務(wù)提供近四年、初級(jí)職務(wù)提供近兩年重慶市教委職改辦印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表》。（進(jìn)行了任職屆滿考核的同時(shí)提供《任職屆滿考核表》。）

（4）《重慶市申報(bào) 系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送審花名冊(cè)》（附表七）一式三份，由申報(bào)人所在單位或主管部門(mén)按不同系列不同級(jí)別分別提供。統(tǒng)一使用重慶市教委職改辦提供的《重慶市教師申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)報(bào)名系統(tǒng)》軟件，基本資料錄入完成會(huì)自動(dòng)生成相應(yīng)系列相應(yīng)級(jí)別《重慶市申報(bào) 系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送審花名冊(cè)》。

4、其它材料。

（1）《重慶市 系列 級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審材料審查表》（附表八）

（2）凡申報(bào)人員認(rèn)為有必要提供而本通知又未明確或不便于統(tǒng)一裝訂的相關(guān)材料可以單獨(dú)或裝訂成冊(cè)裝入檔案袋。

三、轉(zhuǎn)評(píng)材料要求

根據(jù)《重慶市職稱(chēng)改革辦公室關(guān)于印發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初定、確認(rèn)和轉(zhuǎn)評(píng)有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝職改辦[2001]285號(hào)）精神，凡專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變更后的專(zhuān)業(yè)屬不同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列或雖是同一專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列但不同專(zhuān)業(yè)崗位的需要重新申報(bào)評(píng)審（即轉(zhuǎn)評(píng)）同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的除必須按上述第二條第（二）款準(zhǔn)備相應(yīng)材料外還應(yīng)提供原同級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表一份。

四、表格填寫(xiě)要求

1、總體要求

（1）凡表中有填表說(shuō)明的請(qǐng)注意閱讀。

（2）姓名和工作單位：“姓名”填寫(xiě)應(yīng)準(zhǔn)確，應(yīng)與身份證一致，所提供的各類(lèi)表格及材料也必須一致?！肮ぷ鲉挝弧睉?yīng)與單位公章一致，如需簡(jiǎn)化不能引起歧義。

（3）學(xué)歷欄：“畢業(yè)學(xué)?！睉?yīng)按畢業(yè)當(dāng)時(shí)的學(xué)校名稱(chēng)填寫(xiě)；學(xué)歷的規(guī)范稱(chēng)謂為：中專(zhuān)畢業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)，大學(xué)普通班畢業(yè)（即“文革”中招生并畢業(yè)人員），研究生班畢業(yè)，碩士研究生畢業(yè)，博士研究生畢業(yè)。未完成學(xué)業(yè)者，應(yīng)填肄業(yè)。

（4）主要學(xué)歷、工作及培訓(xùn)經(jīng)歷：按時(shí)間先后順序進(jìn)行填寫(xiě)。學(xué)歷統(tǒng)一從初中填起。

（5）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試時(shí)間、成績(jī)及考號(hào)相關(guān)欄目：按考試種類(lèi)、時(shí)間、級(jí)別和成績(jī)順序填寫(xiě)，如填寫(xiě)為“英語(yǔ)2004年A級(jí)合格”、“計(jì)算機(jī)2003年A級(jí)合格”。如屬于免試的應(yīng)注明免試?yán)碛?，如“年齡免試”（需提供本人身份證復(fù)印件）。

（6）本人（工作）總結(jié)：重點(diǎn)反映申報(bào)人任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的德、能、勤、績(jī)，以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳌?/p>

（7）申報(bào)學(xué)科：高校教師申報(bào)學(xué)科應(yīng)以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和國(guó)家教育部頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員申報(bào)學(xué)科填寫(xiě)為“實(shí)驗(yàn)技術(shù)”；中小學(xué)（幼兒園）教師按實(shí)際從事教學(xué)的學(xué)科填寫(xiě)。

（8）申報(bào)職務(wù)：應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)為具體系列的具體職務(wù)，不能簡(jiǎn)化。如高校教師“副教授”不能簡(jiǎn)單填寫(xiě)為“副高級(jí)”，“小學(xué)（幼兒園）高級(jí)教師”不能簡(jiǎn)單填寫(xiě)為“中級(jí)”。（9）所有成果（如論文、論著、學(xué)術(shù)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、教學(xué)成果總結(jié)、課題結(jié)總結(jié)、科研課題或成果等等）和各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)的級(jí)別不得自行定性為“國(guó)家級(jí)”、“省部級(jí)”等，應(yīng)按實(shí)填寫(xiě)發(fā)表刊物及期號(hào)（如是增刊也應(yīng)注明）、出版社名稱(chēng)、課題下達(dá)或評(píng)獎(jiǎng)的部門(mén)或組織等。

（10）所有成果中凡涉及本人承擔(dān)部分，申報(bào)人務(wù)必如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人所起的作用，要寫(xiě)明“獨(dú)著”或“合著”，“合著（合作）”的應(yīng)說(shuō)明本人的排名情況，如“合著，本人排名第二”。（11）申報(bào)人不得更改本通知中所提供的各種表格的格式。申報(bào)人可以根據(jù)本人的實(shí)際情況擴(kuò)大或壓縮各種表格中某欄目的具體范圍，而不能因?yàn)樵摍谀繘](méi)有填寫(xiě)內(nèi)容而將該欄目從表格中刪除。

（12）凡各類(lèi)表格中涉及個(gè)人（申報(bào)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人、學(xué)科組長(zhǎng)、評(píng)委會(huì)主任、主管部門(mén)負(fù)責(zé)人等）“簽字”、“簽名”、“蓋章”的只能由當(dāng)事人親筆簽名，不得只蓋私章。如申報(bào)人是“部門(mén)負(fù)責(zé)人”、“單位負(fù)責(zé)人”、“學(xué)科組長(zhǎng)”、“評(píng)委會(huì)主任”或“主管部門(mén)負(fù)責(zé)人”及按規(guī)定應(yīng)該回避等，則“簽字”、“簽名”、“蓋章”欄應(yīng)改由單位其他負(fù)責(zé)人簽名。（13）經(jīng)各單位審查后上報(bào)的各類(lèi)表格間各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)完全一致。

（14）各表格中所有欄目必須填寫(xiě)（或提供），如無(wú)內(nèi)容的應(yīng)填寫(xiě) “無(wú)”。

2、《高等學(xué)校教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫(xiě)要求

（1）“專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)”欄：請(qǐng)按渝教職改［2004］37號(hào)文件規(guī)定的要求進(jìn)行鑒定，專(zhuān)家結(jié)論采用《重慶市 系列晉升高級(jí)職務(wù)學(xué)術(shù)成果專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)》格式。

（2）“系（科）全面審查意見(jiàn)”：該欄目除代表系（科）全面反映申報(bào)人的思想政治條件、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平外，還必須由系（科）對(duì)申報(bào)人提供的全部材料進(jìn)行評(píng)價(jià)（如個(gè)人總結(jié)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、所提供材料是否齊全等）。

（3）“學(xué)校（院）黨委政審意見(jiàn)”：各校（院）按本單位程序?qū)彶楹蠼y(tǒng)一填寫(xiě)為“學(xué)校（院）黨委政審合格，同意推薦”。（4）“校（院）教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組評(píng)審意見(jiàn)”：各校（院）按本單位程序評(píng)議完成后統(tǒng)一填寫(xiě)為“經(jīng)校（院）學(xué)科組評(píng)議，同意推薦”。

（5）“學(xué)校（院）教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)意見(jiàn)”：各校（院）按本單位程序評(píng)審?fù)瓿珊蠼y(tǒng)一填寫(xiě)為“符合校（院）評(píng)審條件，同意推薦”。

（6）“重慶市高等學(xué)校教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組評(píng)審意見(jiàn)”：各高校經(jīng)市教委審批已取得相應(yīng)學(xué)科評(píng)議權(quán)的學(xué)科，應(yīng)把該學(xué)科的評(píng)議意見(jiàn)填寫(xiě)入本欄：“經(jīng)校（院）學(xué)科組代表市高評(píng)委 學(xué)科組評(píng)議，同意推薦”。

3、重慶市教委職改辦印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫(xiě)要求

（1）“任現(xiàn)職前主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記”：應(yīng)反映申報(bào)人任現(xiàn)職前的教育、教學(xué)、教研三方面的內(nèi)容，各項(xiàng)內(nèi)容間用橫線隔開(kāi)。教育主要包括班主任工作和學(xué)生思想政治工作；教學(xué)主要包括課堂教學(xué)、上公開(kāi)課、觀摩課、研究課以及指導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)等內(nèi)容；教研主要包括教學(xué)研究、科學(xué)研究、教學(xué)改革、編寫(xiě)教材教參、參加課改、制作課件等內(nèi)容。（2）“任現(xiàn)職主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記”：“教齡”欄除填寫(xiě)本人實(shí)際教齡外，還應(yīng)注明本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的具體年限?！皳?dān)任教學(xué)、教研、科研和學(xué)生思想政治工作主要情況、成績(jī)”欄只反映教學(xué)和學(xué)生思想政治工作兩項(xiàng)內(nèi)容，兩項(xiàng)內(nèi)容間用橫線隔開(kāi)?！爸?、論文、參加教（科）研活動(dòng)、編寫(xiě)教材和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流的主要情況”欄主要反映教研和科研方面的內(nèi)容，按兩部分填寫(xiě)，前一部分是參加教研、科研、實(shí)驗(yàn)的具體時(shí)間、內(nèi)容和所取得的成效（如系具體的論著或經(jīng)驗(yàn)文章的則填入后一部分），后一部分是本人（或參與）的論著、編寫(xiě)的教材教參、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)發(fā)表或交流的具體時(shí)間、內(nèi)容和刊物以及本人所起的作用。兩部分中的每一項(xiàng)成果均項(xiàng)用橫線隔開(kāi)。

（3）“及任職期滿考核結(jié)果”：該欄目除代表單位全面反映申報(bào)人的思想政治條件、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平外還必須由單位對(duì)申報(bào)人提供的全部材料進(jìn)行評(píng)價(jià)（如個(gè)人總結(jié)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、所提供材料是否真實(shí)齊全等）、附上（根據(jù)不同職務(wù)的要求）近幾年的具體考核結(jié)果。

（4）“基層單位意見(jiàn)”：如申報(bào)人所在單位屬某單位的附屬單位，將該欄目劃分成左右兩欄，左邊為申報(bào)人所在單位意見(jiàn)，右邊為主管單位的意見(jiàn)。

（5）“呈報(bào)單位意見(jiàn)”欄中“主管部門(mén)或區(qū)、縣人事職改部門(mén)意見(jiàn)”填寫(xiě)單位主管部門(mén)意見(jiàn)；“市、地、州或省的部門(mén)意見(jiàn)”填寫(xiě)區(qū)、縣（自治縣、市）人事職改部門(mén)意見(jiàn)。

4、重慶市職改辦印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》填寫(xiě)要求

（1）“基層單位意見(jiàn)”：填申報(bào)人所在單位意見(jiàn)。（2）“呈報(bào)單位意見(jiàn)”：填寫(xiě)單位主管部門(mén)意見(jiàn)。

5、《重慶市申報(bào) 系列 級(jí)職務(wù)材料目錄》填寫(xiě)要求

《重慶市申報(bào) 系列 級(jí)職務(wù)材料目錄》中所涉及的第03、04、05、06類(lèi)資料應(yīng)按評(píng)審表或公示表中相應(yīng)的順序裝訂成冊(cè)，并制作相應(yīng)的各類(lèi)資料封面及目錄。

6、《重慶市（）系列（）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》填寫(xiě)要求

（1）該表的題目應(yīng)按規(guī)范打印完整，如《重慶市（中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師）系列（高）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》。

（2）“編號(hào)”：上報(bào)后由市教委職改辦統(tǒng)一編寫(xiě)。（3）“聘任現(xiàn)職年限”填寫(xiě)任現(xiàn)職時(shí)間。

（4）“擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的主要業(yè)績(jī)”應(yīng)填寫(xiě)“擔(dān)任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的主要業(yè)績(jī)”。主要反映重慶市教委職改辦印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中“任現(xiàn)職主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記”欄中的內(nèi)容，分成教學(xué)、教育、教研、指導(dǎo)培養(yǎng)教師、行政工作、獎(jiǎng)勵(lì)和其他七大方面的任務(wù)并用橫線隔開(kāi)。

（5）“基層單位推薦意見(jiàn)”應(yīng)全面總結(jié)申報(bào)人的思想政治條件、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，提出單位是否推薦的意見(jiàn)。

7、《重慶市（高校/實(shí)驗(yàn)）系列（）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》填寫(xiě)要求

（1）該表的題目應(yīng)按規(guī)范打印完整，如《重慶市（高等學(xué)校教師）系列（正高）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》。

（2）“任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表的主要論著、出版教材、承擔(dān)的科研項(xiàng)目等”應(yīng)按成果的重要性按順序填寫(xiě)，重要的在前，次要的在后。

（3）“同行專(zhuān)家意見(jiàn)”統(tǒng)一格式為：“××（單位）××（姓名）××（職務(wù)）認(rèn)為：該同志所提供成果××，（基本）具備申報(bào)××職務(wù)水平?！眱擅麑?zhuān)家的鑒定意見(jiàn)用橫線隔開(kāi)。

8、《重慶市申報(bào) 系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送審花名冊(cè)》填寫(xiě)要求

（1）本表的錄入、修改及打印由市教委職改辦提供的專(zhuān)門(mén)軟件完成。

（2）必須正確錄入相應(yīng)數(shù)據(jù)。1）檔案編號(hào)為本單位一次性使用，可根據(jù)本單位情況填寫(xiě)，如1，2，3或01，02，03均可；2）姓名中間不留空格；性別在下拉菜單中選擇；3）出生年月填寫(xiě)六位，如1986.01，不能填成四位80.01；4）工作單位及行政職務(wù)如果太長(zhǎng)，可以用簡(jiǎn)稱(chēng)，比如西南政法

大學(xué)成人教育學(xué)院副院長(zhǎng)簡(jiǎn)寫(xiě)為西政成教院副院長(zhǎng)，一定要輸入單位；5）參加工作時(shí)間填寫(xiě)六位；6）何年何校何專(zhuān)業(yè)畢業(yè)可能較長(zhǎng)，不好填寫(xiě)，可簡(jiǎn)寫(xiě)：如87.07西師歷史；7）畢業(yè)學(xué)歷按照國(guó)家規(guī)定填寫(xiě)，填寫(xiě)小學(xué)（幼兒園）、初中、高中、中專(zhuān)（不填中師、技校）、專(zhuān)科、本科、碩士、博士；8）現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間可簡(jiǎn)單填寫(xiě)，如99.07副教授(00.11轉(zhuǎn)副研)；9）申報(bào)學(xué)科按照規(guī)范的學(xué)科名稱(chēng)填寫(xiě)，如高校中文應(yīng)填寫(xiě)為中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)；10）申報(bào)職務(wù)及申報(bào)級(jí)別在下拉菜單中選擇，不需自己輸入。11）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試時(shí)間成績(jī)及考號(hào)因字段太長(zhǎng)，如外語(yǔ)欄可簡(jiǎn)寫(xiě)為200404英語(yǔ)A級(jí)合格，計(jì)算機(jī)欄可簡(jiǎn)寫(xiě)為200404 A級(jí)合格；12）繼續(xù)教育情況選擇合格；13）評(píng)委會(huì)學(xué)科組情況在下拉菜單中選擇； 14）備注欄：如系轉(zhuǎn)評(píng)、審定需選擇轉(zhuǎn)評(píng)和審定。（3）要正確保存并形成上報(bào)盤(pán)。按照上述方法輸入一條記錄后立即保存，再繼續(xù)輸入記錄直到完成。輸入完成后可在瀏覽狀態(tài)下檢查自己輸入的記錄并進(jìn)行編輯；形成上報(bào)盤(pán)應(yīng)先殺毒或格式化；上報(bào)時(shí)不能改變系統(tǒng)默認(rèn)的文件名，否則上報(bào)時(shí)數(shù)據(jù)無(wú)法接收；多個(gè)系列應(yīng)分開(kāi)上報(bào)。

五、實(shí)行職稱(chēng)材料責(zé)任追究制

從2004年起，對(duì)職稱(chēng)材料實(shí)行責(zé)任追究制，即凡申報(bào)到重慶市教委職改辦的職稱(chēng)材料，申報(bào)人、單位負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職

務(wù)具體工作人員、單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和單位分管專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在《重慶市 系列 級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審材料審查表》上分別簽字。評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)職稱(chēng)材料不真實(shí)、不齊全或不規(guī)范而影響申報(bào)人評(píng)審結(jié)果的一概由申報(bào)人或單位負(fù)責(zé)，其中如職稱(chēng)材料經(jīng)核實(shí)不真實(shí)（或弄虛作假）的將按重慶市職稱(chēng)改革辦公室《關(guān)于嚴(yán)肅職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律的通知》（渝職改辦[2002] 261號(hào)）處理。附件（1-8）附后

二○○四年五月三日

第五篇：石柱縣農(nóng)業(yè)局經(jīng)管站2009年工作總結(jié)

石柱縣農(nóng)業(yè)局經(jīng)管站XX年工作總結(jié)

我站XX年的各項(xiàng)工作，在縣農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的大力指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全站職工的共同努力，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理，認(rèn)真搞好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)工作

加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。XX年，在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們始終把此項(xiàng)工作作為全年工作的重點(diǎn)之一，認(rèn)真落實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)政策規(guī)定，努力做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作，通過(guò)全縣各級(jí)各部門(mén)的共同努力，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作平穩(wěn)推進(jìn)，全縣沒(méi)有發(fā)生因違反農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策而引發(fā)的嚴(yán)重事件和惡性案件。

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行了農(nóng)村稅費(fèi)改革的各項(xiàng)政策規(guī)定，全面落實(shí)了免征農(nóng)業(yè)稅及附加、農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)校免收雜費(fèi)等政策規(guī)定。今年，我縣根據(jù)中央的部署，在繼續(xù)免征農(nóng)業(yè)稅及附加的基礎(chǔ)上，全部免收農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)校學(xué)生雜費(fèi)，全縣僅此一項(xiàng)就減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)1750余萬(wàn)元，再加上向貧困學(xué)生免費(fèi)提供教科書(shū)、免收貧困女童課本費(fèi)和住宿費(fèi)等430余萬(wàn)元，全縣農(nóng)村義務(wù)教育階段共計(jì)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)2180余萬(wàn)元，農(nóng)民人均減負(fù)48.4元（學(xué)生人均減負(fù)290元/年），農(nóng)民負(fù)擔(dān)得到進(jìn)一步減輕。

（二）切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞監(jiān)督管理，防止村組借“一事一議”名義增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)。今年5月，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了XX農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞開(kāi)展情況的調(diào)查，基本摸清了我縣XX年農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞情況，找準(zhǔn)了工作中存在的問(wèn)題和不足，為搞好今后工作提供了依據(jù)。從調(diào)查了解的情況看，各地的籌資籌勞工作基本做到了以下三點(diǎn)：一是堅(jiān)持群眾自愿原則，充分尊重農(nóng)民的意愿，沒(méi)有出現(xiàn)強(qiáng)行籌資籌勞的現(xiàn)象；二是嚴(yán)格堅(jiān)持了一事一議原則，沒(méi)有把籌資籌勞變成固定的收費(fèi)項(xiàng)目；三是普遍推行了民主管理和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，籌資籌勞項(xiàng)目和籌資籌勞標(biāo)準(zhǔn)等由群眾會(huì)議討論決定，公開(kāi)資金的收取和使用情況，做到了資金專(zhuān)款專(zhuān)用。

（三）認(rèn)真搞好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)工作，準(zhǔn)確掌握農(nóng)民負(fù)擔(dān)現(xiàn)狀。為了準(zhǔn)確掌握農(nóng)民負(fù)擔(dān)動(dòng)態(tài)變化情況，根據(jù)重慶市農(nóng)辦的安排，從XX年開(kāi)始，我縣被確定為全國(guó)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)縣。我們?cè)谙侣锋?zhèn)、龍沙鎮(zhèn)選定農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)村6個(gè)、監(jiān)測(cè)農(nóng)戶30戶。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測(cè)培訓(xùn)，按時(shí)完成了半年和全年調(diào)查上報(bào)。

（四）落實(shí)有關(guān)制度，確保減負(fù)工作收到實(shí)效。XX年，我們配合有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)了涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)“公示制”、村級(jí)組織和農(nóng)村中小學(xué)校公費(fèi)訂閱報(bào)刊“限額制”、涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)案（事）件“責(zé)任追究制”，積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村義務(wù)教育和醫(yī)療亂收費(fèi)、對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性費(fèi)用和經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)中的亂收費(fèi)、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的不合理收費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)治理。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度已在我縣農(nóng)村全面推行；各涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)單位普遍設(shè)立了公示牌（欄），鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)監(jiān)督站；各地除訂閱黨報(bào)黨刊外，無(wú)強(qiáng)行訂閱報(bào)刊的現(xiàn)象，切實(shí)減輕了農(nóng)村基層組織和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

（五）組織開(kāi)展各種支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況自查，督促扶持農(nóng)村基層組織和農(nóng)民的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)償資金落實(shí)到位。今年，配合縣財(cái)政局搞好種糧農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料增支綜合直補(bǔ)，全縣兌付補(bǔ)助資金345萬(wàn)元。8月，會(huì)同縣級(jí)有關(guān)部門(mén)，對(duì)我縣XX年免征農(nóng)業(yè)稅以來(lái)的各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)情況進(jìn)行了一次專(zhuān)項(xiàng)自查，督促各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策的貫徹落實(shí)。

二、加強(qiáng)農(nóng)村土地承包管理，認(rèn)真調(diào)解處理土地承包糾紛

隨著農(nóng)業(yè)稅的全面減免和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村土地資源的有限性和重要性日益顯現(xiàn)，農(nóng)村土地承包糾紛也越來(lái)越多。為了維護(hù)好土地承包當(dāng)事人的合法權(quán)益，主要做了以下工作：

（一）通過(guò)印發(fā)宣傳資料、利用會(huì)議等形式，廣泛開(kāi)展《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》宣傳，提高廣大干群的政策水平，增強(qiáng)學(xué)法、守法自覺(jué)性。

（二）轉(zhuǎn)發(fā)《重慶市人民政府農(nóng)村工作辦公室關(guān)于印發(fā)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)文書(shū)格式的通知》（渝府農(nóng)〔XX〕26號(hào)），對(duì)《重慶市實(shí)施農(nóng)村土地承包法辦法》（征求意見(jiàn)稿）提出了修改意見(jiàn)。

（三）指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)土地承包糾紛調(diào)解。今年共協(xié)助南賓、三河、西沱、沙子、中益等鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查處理農(nóng)戶土地承包糾紛6件（次），指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解處理土地承包糾紛130多起，做到了承包糾紛出現(xiàn)一件就調(diào)解處理一件。全年共提供政策咨詢服務(wù)150多人次，維護(hù)了廣大農(nóng)戶的土地承包權(quán)益。

三、強(qiáng)化農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的指導(dǎo)，促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展

近幾年來(lái)，特別是今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府高度重視，縣級(jí)有關(guān)部門(mén)全力指導(dǎo)，我縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展較快，成效顯著。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到今年底，全縣共有各類(lèi)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織311個(gè)（包括烤煙生產(chǎn)合作社231個(gè)），其中XX年新發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織22個(gè)，全縣累計(jì)登記注冊(cè)的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織57個(gè)（其中在工商部門(mén)登記注冊(cè)的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社45個(gè)，在民政部門(mén)登記注冊(cè)的農(nóng)村基層專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)12個(gè)。XX年登記注冊(cè)29個(gè)），參加農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)戶1.33萬(wàn)戶，帶動(dòng)農(nóng)戶4.5萬(wàn)戶，分別占全縣農(nóng)戶總數(shù)的10.3%、34.9%，全面完成了縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。在指導(dǎo)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展中，我們主要做了以下工作：

（一）起草制定促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的指導(dǎo)性文件。今年，代縣委縣政府起草制定了《關(guān)于XX年農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的意見(jiàn)》（石柱委發(fā)〔XX〕16號(hào)）和《XX年農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展指導(dǎo)任務(wù)和考核辦法》（石柱府辦發(fā)〔XX〕84號(hào)）等指導(dǎo)性文件，印發(fā)《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織示范章程（試行）》。

（二）狠抓農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織示范建設(shè)工作。為搞好XX年縣級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的評(píng)選工作，制定下發(fā)了《關(guān)于做好XX年縣級(jí)示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織推薦工作的通知》（石農(nóng)發(fā)〔XX〕101號(hào)）。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的基礎(chǔ)上，組織對(duì)推薦申報(bào)的23個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了評(píng)審，共初步評(píng)選出大歇鄉(xiāng)雙壩長(zhǎng)毛兔專(zhuān)業(yè)合作社等14個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織作為XX年縣級(jí)示范建設(shè)的擬建單位，待縣政府審定后即可開(kāi)展示范建設(shè)工作。目前由于補(bǔ)助資金尚未落實(shí)，縣級(jí)示范建設(shè)工作未能全面完成。另外，通過(guò)積極爭(zhēng)取，今年我縣已申報(bào)農(nóng)業(yè)部XX年年示范農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織1個(gè)，市農(nóng)業(yè)局批準(zhǔn)我縣XX年市級(jí)試點(diǎn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作

（三）組織開(kāi)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作。為搞好農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作，制定下發(fā)了《關(guān)于做好XX年農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作的通知》（石農(nóng)發(fā)〔XX〕117號(hào)）。今年共收到驗(yàn)收評(píng)價(jià)申請(qǐng)21個(gè)。依照評(píng)價(jià)辦法，組織對(duì)符合驗(yàn)收評(píng)價(jià)基本條件的14個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了實(shí)地驗(yàn)收。通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查資料、民意抽查等辦法進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，達(dá)到合格等次的有大歇鄉(xiāng)雙壩長(zhǎng)毛兔專(zhuān)業(yè)合作社等9個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，待縣政府審定后即可兌現(xiàn)補(bǔ)助資金。

（四）開(kāi)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織理論知識(shí)培訓(xùn)。利用縣委組織部舉辦的“農(nóng)村支部書(shū)記培訓(xùn)班”、“學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)理論骨干培訓(xùn)班”和農(nóng)業(yè)局舉辦的“農(nóng)業(yè)知識(shí)更新工程培訓(xùn)班”，開(kāi)展“農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織知識(shí)與實(shí)務(wù)”培訓(xùn)，共培訓(xùn)人員140多人次。

（五）深入實(shí)際，加大了指導(dǎo)工作力度。深入龍沙、大歇、楓木等鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展，幫助合作組織完善章程和內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)解決發(fā)展過(guò)程中的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，幫助大歇鄉(xiāng)雙壩村制訂XX年～2009年農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織健康發(fā)展。

四、加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理

（一）利用各種會(huì)議等形式，廣泛開(kāi)展了農(nóng)村集體資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理政策宣傳，加強(qiáng)了農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)工作指導(dǎo)，指導(dǎo)鄉(xiāng)村建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理行為。

（二）根據(jù)農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)一安排部署，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了村級(jí)債務(wù)債權(quán)摸底清查工作。通過(guò)摸底清查，基本掌握了我縣村級(jí)債權(quán)債務(wù)現(xiàn)狀，按時(shí)完成了全縣村級(jí)債權(quán)債務(wù)的摸底清查和分村錄入上報(bào)工作。

五、認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，按時(shí)完成農(nóng)產(chǎn)品成本核算和市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查報(bào)送工作

農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)和農(nóng)產(chǎn)品成本核算、農(nóng)業(yè)價(jià)格調(diào)查工作是農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，其基本任務(wù)是為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)研究制定有關(guān)農(nóng)村政策，指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提提供決策依據(jù)。我們歷來(lái)十分重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)和農(nóng)產(chǎn)品成本核算、農(nóng)業(yè)價(jià)格調(diào)查工作，堅(jiān)持按照調(diào)查統(tǒng)計(jì)規(guī)程要求，開(kāi)展調(diào)查統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，加強(qiáng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，保證調(diào)查統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，按時(shí)完成各項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

（一）制定印發(fā)了《關(guān)于布置XX年農(nóng)業(yè)和農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作的通知》。明確了我縣今年的農(nóng)業(yè)和農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，提出了做好當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作，確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的具體要求。

（二）按時(shí)完成了今年大小春農(nóng)作物實(shí)產(chǎn)等農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)定報(bào)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)上報(bào)。全年共完成調(diào)查統(tǒng)計(jì)上報(bào)各種農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)定報(bào)7期。據(jù)農(nóng)經(jīng)年報(bào)統(tǒng)計(jì)，XX年糧食作物播種面積為91.02萬(wàn)畝，比上年增長(zhǎng)3.7％，產(chǎn)量24.98萬(wàn)噸，比上年減少8.0％。

（三）按時(shí)完成了全年四個(gè)季度農(nóng)戶家庭經(jīng)營(yíng)收支預(yù)測(cè)上報(bào)和大小春4種農(nóng)作物產(chǎn)品生產(chǎn)成本的調(diào)查上報(bào)。

（四）按照農(nóng)業(yè)部農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)制度要求，全面修訂了我縣農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)指標(biāo)，印發(fā)統(tǒng)計(jì)報(bào)表10.1萬(wàn)份，開(kāi)展農(nóng)經(jīng)年報(bào)培訓(xùn)，搞好年報(bào)匯總，按時(shí)完成了《農(nóng)村基本情況及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件》、《農(nóng)作物播種面積和產(chǎn)量》、《農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收益分配》、《農(nóng)民家庭經(jīng)營(yíng)收入及負(fù)擔(dān)情況》等14種農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)的審核、匯總和上報(bào)。據(jù)農(nóng)經(jīng)年報(bào)統(tǒng)計(jì)，XX年全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入170452萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)7.1%，農(nóng)民人均純收入2525元，比上年增加310元，增長(zhǎng)14.0%。

（五）按時(shí)完成了農(nóng)業(yè)部“全國(guó)物價(jià)網(wǎng)點(diǎn)價(jià)格月報(bào)”和“重慶市農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格半月報(bào)”的市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查報(bào)送工作。共上報(bào)農(nóng)業(yè)部物價(jià)信息12期，網(wǎng)上報(bào)送調(diào)查表72份，上報(bào)價(jià)格變動(dòng)情況分析說(shuō)明12篇。在市農(nóng)業(yè)局局域網(wǎng)上發(fā)布藏經(jīng)寺農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)價(jià)格信息24期。

（六）積極為各級(jí)各有關(guān)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查詢服務(wù)。全年共為有關(guān)部門(mén)提供數(shù)據(jù)查詢80多人次，查詢數(shù)據(jù)6000多個(gè)。

六、認(rèn)真開(kāi)展各種調(diào)研活動(dòng)，努力為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考

一是按照市農(nóng)負(fù)辦安排，組織開(kāi)展各種支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的調(diào)查，按時(shí)完成《關(guān)于支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的自查報(bào)告》；二是按照市農(nóng)業(yè)局的安排，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理改革情況進(jìn)行了調(diào)查，按時(shí)完成《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理改革情況的調(diào)查報(bào)告》；三是按照市農(nóng)經(jīng)站安排，組織開(kāi)展了農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀調(diào)查，按時(shí)完成《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理工作情況的調(diào)查報(bào)告》；四是積極報(bào)送農(nóng)經(jīng)信息，《中國(guó)農(nóng)經(jīng)信息網(wǎng)》、《重慶農(nóng)經(jīng)信息網(wǎng)》等登載我縣農(nóng)經(jīng)信息6篇，在市農(nóng)業(yè)局局域網(wǎng)發(fā)布農(nóng)業(yè)信息62篇。

二oo六年十二月三十日