第一篇：南陽仁愛醫(yī)院年度會議致詞

南陽仁愛醫(yī)院年度會議上的講話

—感仁愛而動

黃建偉

尊敬的臺灣仁愛婦科研究院鄭副院長、各位領導、各位專家、姐妹兄弟們：

這是南陽仁愛大家庭的團聚, 也是仁愛醫(yī)學精英們的聚會。在這個最寒冷的季節(jié)里,一個最溫暖的期盼——南陽仁愛醫(yī)院年會,到來了!天氣雖冷，但從跨入草原興發(fā)的大廳，走進我們年會會場，我就感受到我們的仁愛，如家一樣的溫暖?？吹交锇閭円粡垙埿δ?，感受到了如撲面的春風，暖暖的，涌上心頭；暖暖的，彌漫在永發(fā)酒樓！正如我們南陽仁愛醫(yī)院院歌《仁愛情》所唱，如同海峽彼岸吹來的暖風，彌漫著宛城的天空！

感懷2011，種種情景總是讓我們感動。

南陽仁愛醫(yī)院如同一個小孩，在成長的路上，免不了磕磕碰碰，曲曲折折，但是，我們從不缺少友人如兄弟姐妹般的真心相助和仁愛伙伴們如父母般對仁愛醫(yī)院的真情呵護。

兩岸三地最權威的醫(yī)療機構，如：北京協和醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、臺灣仁愛婦科研究院、臺北仁愛醫(yī)院、臺大醫(yī)院、臺灣中山醫(yī)院、香港瑪麗醫(yī)院、鄭大一附院，最權威的專家給予了我們最無私的支持，特別是北京協和醫(yī)院和臺灣仁愛研究院的專家們，讓我們看到了大醫(yī)的風范，其中，谷春霞教授多次放棄休假來到南陽仁愛醫(yī)院坐診，連續(xù)兩年的中秋節(jié)放棄與家人團聚，前來支持我們，在我們仁愛度過中秋；為了我們學術會議的如期召開，楊秀玉教授推掉了國際性學術會議的邀請，黃榮麗教授退掉往美國探親的機票。她們的對仁愛的無私幫助，怎不讓我們感動！我們臺灣仁愛研究院的李承仁院長，為了打造仁愛研究院的國際頂尖科研團隊、建立一流的產研一體化集團，二十多年來從未休息過一天，平均每天工作時間超過12小時，這種為仁愛研究院和醫(yī)學學術的發(fā)展而不知疲倦、廢寢忘食的敬業(yè)精神，怎不讓我們感動！仁愛作為南陽唯一的臺資醫(yī)院，得到當地領導、行政部門及社會各界的鼎力支持，他們對我們寄予了殷切期望，給予我們無私的幫助，給予我們無聲的關懷，很多領導和友人也成為仁愛發(fā)展路上的親密朋友，熱情地為仁愛發(fā)展排憂解難，至今，醫(yī)院取得了新農合定點、醫(yī)保定點、中華健康援助工程定點、南陽市慈善總會救助定點、粉紅絲帶乳腺癌篩查定點…等資格，這樣的真心朋友，怎不令我們感動！

仁愛有很多享譽南陽的離退休老專家，如南陽中心醫(yī)院原院長顧恩煌先生、南陽市婦產科學創(chuàng)始人、南陽婦產科權威陳雙玲女士、南陽市兒科泰斗陳黎英女士、南陽市乳腺病權威專家徐素梅、南陽市婦產科學術專委會副主任委員趙紅紅女士……等，他們原本可以在家安度晚年，樂享天倫，但為了對人類健康事業(yè)的追求，為了共同的仁愛事業(yè)，仍然堅持準時上班、推遲下班，他們培育人才，誨人不倦，這種如同蠟燭般的奉獻精神，怎不讓我們感動！

仁愛醫(yī)院有很多年輕有小伙子、小姐妹們，他們雖然年輕，但有著成熟的思維，雖然優(yōu)秀，卻從來不驕不躁，社會雖然充滿誘惑，但他們仍能堅守崗位的枯燥、堅守醫(yī)學的嚴謹、堅守慎獨，堅守對夢想與事業(yè)和追求，堅守對目標與任務的承諾，這種堅與毅，這種誠與信，怎不讓我們感動！仁愛醫(yī)院的很多伙伴，特別是?？漆t(yī)師、后勤人員，為了仁愛事業(yè)，常年背井離鄉(xiāng)，遠離故土，從四面八方、全國各地來到南陽，扎根仁愛，如同父母對待孩子般地守護著、相伴著南陽仁愛醫(yī)院的成長，這份與仁愛之間純真的兄弟姐妹之情，怎不讓我們感動！

在南陽仁愛醫(yī)院，令我們感動的事有太多了，數不勝數…… 同時，我們也感恩偉大的祖國、和這個偉大的時代，感恩中國大陸的改革開放和醫(yī)改政策給了臺灣仁愛婦科研究院和在座各位伙伴施展才華、實現抱負、報效社會的良好時機和不斷優(yōu)化的環(huán)境。

所有的感受、感懷、感動、感恩、感激，都化為一句深深的感謝！仁愛深深感謝各位專家、各位領導、各位同仁、各伴伙伴和各位仁愛的家人，感謝你們的關心、幫助、守護與奉獻！我們都是為了一件大事而來，那就是仁愛的健康事業(yè)，那就是完成仁愛人的使命，那就是為了南陽500萬女性的健康，那就是超越我們的目標，實現仁愛人的夢想！

進入2012，讓我們的南陽仁愛處處都有感動，時時充滿著感動！醫(yī)院為工作伙伴創(chuàng)造感動，工作伙伴為健康需求者創(chuàng)造感動，健康需求者為仁愛創(chuàng)造感動，仁愛又可以為社會創(chuàng)造感動！

朋友們，伙伴們，家人們，2012年，讓我們一起，感仁愛而動！

第二篇：在南陽仁愛醫(yī)院年會上的致詞

在南陽仁愛醫(yī)院會議上的講話

—感仁愛而動

黃建偉

尊敬的臺灣仁愛婦科研究院鄭副院長、各位領導、各位專家、姐妹兄弟們：

這是南陽仁愛大家庭的團聚, 也是仁愛醫(yī)學精英們的聚會。在這個最寒冷的季節(jié)里,一個最溫暖的期盼——南陽仁愛醫(yī)院年會,到來了!

天氣雖冷，但從跨入草原興發(fā)的大廳，走進我們年會會場，我就感受到我們的南陽仁愛，如家一樣的溫暖。看到伙伴們一張張笑臉，感受到了如撲面的春風，暖暖的，涌上心頭；暖暖的，彌漫在永發(fā)酒樓！正如我們南陽仁愛醫(yī)院院歌《仁愛情》所唱，如同海峽彼岸吹來的暖風，彌漫著宛城的天空！

感懷2011，種種情景總是讓我們感動。南陽仁愛醫(yī)院如同一個小孩，在成長的路上，免不了磕磕碰碰，曲曲折折，但是，我們從不缺少友人如兄弟姐妹般的真心相助和仁愛伙伴們如父母般對仁愛醫(yī)院的真情呵護。

兩岸三地最權威的醫(yī)療機構，如：北京協和醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、臺灣仁愛婦科研究院、臺北仁愛醫(yī)院、臺大醫(yī)院、臺灣中山醫(yī)院、香港瑪麗醫(yī)院、鄭大一附院，最權威的專家給予了我們最無私的支持，特別是北京協和醫(yī)院和臺灣仁愛研究院的專家們，讓我們看到了大醫(yī)的風范，其中，谷春霞教授多次放棄休假來到南陽仁愛醫(yī)院坐診，連續(xù)兩年的中秋節(jié)放棄與家人團聚，前來支持我們，在我們仁愛度過中秋；為了我們學術會議的如期召開，楊秀玉教授推掉了國際性學術會議的邀請，黃榮麗教授退掉往美國探親的機票。她們的對仁愛的無私幫助，怎不讓我們感動！

我們的領導和導師、臺灣仁愛研究院的李承仁院長，為了打造仁愛婦科研究院的國際頂尖科研團隊、建立一流的產研一體化集團，二十多年來從未休息過一天，平均每天工作時間超過12小時，這種為仁愛研究院和醫(yī)學學術的發(fā)展而不知疲倦、廢寢忘食的敬業(yè)精神，怎不讓我們感動！

仁愛作為南陽唯一的臺式醫(yī)院，得到當地領導、行政部門及社會各界的鼎力支持，他們對我們寄予了殷切期望，給予我們無私的幫助，給予我們無聲的關懷，很多領導和友人也成為仁愛發(fā)展路上的親密朋友，熱情地為仁愛發(fā)展排憂解難，至今，醫(yī)院取得了新農合定點、醫(yī)保定點、中華健康援助工程定點、南陽市慈善總會救助定點、粉紅絲帶乳腺癌篩查定點、中國婦科疑難疾病名醫(yī)會診中心南陽分中心…等資格，這樣的真心朋友，怎不令我們感動！

仁愛有很多享譽南陽的離退休老專家，如南陽中心醫(yī)院原院長顧恩煌先生、南陽市婦產科學創(chuàng)始人、婦產科權威專家陳雙玲女士、南陽市兒科泰斗陳黎英女士、南陽市婦產科學術專委會副主任委員趙紅紅女士、南陽市乳腺病權威專家徐素梅女士、南陽市中心醫(yī)院原胸外科主任、乳腺外科權威專家李子斌先生、原市婦幼保健院婦科主任張先廷女士……等等，他們原本可以在家安度晚年，樂享天倫，但為了對人類健康事業(yè)的追求，為了共同的仁愛醫(yī)學事業(yè)，仍然堅持準時上班、推遲下班，他們培育人才，誨人不倦，這種如同蠟燭般的奉獻精神，怎不讓我們感動！

仁愛醫(yī)院有很多年輕有小伙子、小姐妹們，他們雖然年輕，但有著成熟的思維，雖然優(yōu)秀，卻從來不驕不躁，社會雖然充滿誘惑，但他們仍能堅守崗位的枯燥、堅守醫(yī)學的嚴謹、堅守慎獨，堅守對夢想與事業(yè)和追求，堅守對目標與任務的承諾，這種堅與毅，這種誠與信，怎不讓我們感動！仁愛醫(yī)院的很多伙伴，特別是?？漆t(yī)師、后勤人員，為了仁愛事業(yè)，常年背井離鄉(xiāng)，遠離故土，從四面八方、全國各地來到南陽，扎根仁愛，如同父母對待孩子般地守護著、相伴著南陽仁愛醫(yī)院的成長，這份與仁愛之間純真的兄弟姐妹之情，怎不讓我們感動！

在南陽仁愛醫(yī)院，令我們感動的事有太多了，數不勝數……

同時，我們也感恩偉大的祖國、和這個偉大的時代，感恩中國大陸的改革開放和醫(yī)改政策給了臺灣仁愛婦科研究院和在座各位伙伴施展才華、實現抱負、報效社會的良好時機和不斷優(yōu)化的環(huán)境。

所有的感受、感懷、感動、感恩、感激，都化為一句深深的感謝！仁

愛深深感謝各位專家、各位領導、各位同仁、各伴伙伴和各位仁愛的家人，感謝你們的關心、幫助、守護與奉獻！

我們都是為了一件大事而來，那就是仁愛的健康事業(yè)，那就是完成仁愛人的使命，那就是為了南陽500萬女性的健康，那就是超越我們的目標，實現仁愛人的夢想！

進入2012，讓我們的南陽仁愛處處都有感動，時時充滿著感動！醫(yī)院為工作伙伴創(chuàng)造感動，工作伙伴為健康需求者創(chuàng)造感動，健康需求者為仁愛創(chuàng)造感動，仁愛又可以為社會創(chuàng)造感動！

朋友們，伙伴們，家人們，2012年，讓我們一起，感仁愛而動！

第三篇：南陽仁愛醫(yī)院2018年各小組上半年工作總結

上半年,根據市、區(qū)推進農村改革發(fā)展的部署要求,在各級領導的關心和支持下,我工作組真幫實扶,真抓實干,從多個方面推進于趙社區(qū)的合村并建工作,并取得階段性成果。目前社區(qū)土地規(guī)劃和建設規(guī)劃已經完成,新村建設一期工

程已經開工?，F將工作組上半年的工作總結如下:

一、前期工作的展開

1、積極展開調研,理清思路,制定工作計劃。工作組自三月份進入于趙社區(qū)后廣泛開展調研,深入社區(qū)中的三個自然村、30余戶農戶進行了相關調研。此外

工作組還聯合社區(qū)黨委召開多次座談會,廣泛了解社區(qū)情況,認真聽取相關意見。通過調研工作組了解了社區(qū)的人口、資源、經濟條件、人員組成等基本情況,以及鄉(xiāng)黨委、政府今年工作規(guī)劃和經濟發(fā)展思路,并對合村并建工作中存

在的問題和困難有了全面的認識。

在了解社區(qū)基本情況的基礎上,工作組按照城區(qū)工作團“六個一”工作計劃的 要求制定了詳細的幫扶計劃,科學合理的開展工作。

2、加強自身的學習,提升工作能力。自從進入社區(qū)后,工作組時刻注重自身的學習工作,制度了相關的學習計劃。通過學習工作組加強了黨和國家在農村工

作中最新的方針政策的認識,掌握了一定的農村工作適用的法律法規(guī)知識和農 村工作的基本方法,提升了自身的工作能力。工作組還多次到其他社區(qū)進行現 場參觀學習,通過對其他社區(qū)先進工作經驗和方法的學習不斷改善自身的工作 方法。

3、開展廣泛的宣傳工作,營造良好的新農村建設氛圍。工作組通過標語橫幅、鄉(xiāng)村廣播、簡報、網絡、電視臺報紙進行報導等多種方式將合村并建的政策、意義、標準和要求進行全方位宣傳,讓村民了解合村并建工作給他們帶來的好處,在全社會營造合村并建建設的良好氛圍,充分調動起群眾參與新農村建設 的積極性和主動性。

二、具體幫扶工作

1、促進社區(qū)建設,增進社區(qū)“兩委”班子能力。工作組通過加強社區(qū)“兩委”的建設,宣傳黨和國家相關的政策和精神,加強了社區(qū)的戰(zhàn)斗力和開展合村并

建工作的信心和決心,促進合村并建工作的開展。

2、抓溝通協調,推動工作開展。通過開展科技局班子與社區(qū)“兩委”的工作對接會讓兩個單位及時掌握合村并建工作的動態(tài),加強工作指導,方便科技局幫

助協調解決工作中遇到的困難和問題,推動工作的開展。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢,協助社區(qū)工作。工作組發(fā)揮自身市直部門的優(yōu)勢,協助社區(qū)制定建設規(guī)劃和用地規(guī)劃,幫助社區(qū)盡快得完成的審批,落實相關優(yōu)惠政策

第四篇：南陽仁愛醫(yī)院實力見證采購部年終工作總結

南陽仁愛醫(yī)院采購部年終工作總結!

2018年已經過去，在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助，各項工作均已順利完成，新的一年已經開始，為了更好的完成下年的工作任務，現將我過去一年中工作情況作一個匯報。在學習思考中增強思想道德水平、完善知識結構、提升工作能力。不斷提高自我的政治思想覺悟和工作責任感，做到恪盡職守、廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)的履行好本職工作。在過去的一年里，嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質保量的完成了各項采購任務，全年完成采購項目共計560萬元，保證了公司生產部的正常運營，在整體的一年里，還尚未達到預期的理想效果，如采購及時率尚且能達到98%，遲發(fā)貨、質量不達標等因素仍然存在，在今后的工作中繼續(xù)努力學習，不斷學習業(yè)務技能，征詢產品信息，加強與客戶溝通，更好的保質保量完成各項采購工作，使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務，現將我之工作做以下總結

一.在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的情況做一總結，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

二、我們的采購工作就是服務于生產，就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質論價，貨比三家，多快好省的采購原則。

三、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務水平，加強與供應商溝通要及時做好跟催工作，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料

四、跟現場，逐步加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力配合公司各項財產運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關部門做好協調與溝通。

五、要控制物品及材料入庫的數量與質量，在購進物品與材料時發(fā)生質量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯系，和有關部門進行協商處理。

六 學會主動與人溝通，交流：經常與車間，倉庫，質檢部的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝，我們采購部是一個集體，今后一定會更加團結，齊心協力，共同進步，向同一個目標邁進爭取更大的進步!

第五篇：仁愛醫(yī)院宣傳介紹

心系患者

服務大眾

——新津縣仁愛醫(yī)院

一包草藥，價廉物美，卻能將患者從危境中解救；一根神針，溝通全身五臟六腑，迅速止痛解表；一束艾條，在輕柔的熏香中，溫經止血、祛寒止痛，功效神奇。

我院以其獨特的中醫(yī)藥治療技術和效果，向疑難患者展示中醫(yī)藥妙手回春的魅力。尤其是近年來，我院秉承“以優(yōu)質的技術，溫馨的服務，惠民式的收費為廣大患者提供全方位的診療服務。圍繞“中西醫(yī)結合，精中醫(yī)，強西醫(yī)，突出?？铺厣?，增強綜合實力”的發(fā)展目標，著力抓好傳承祖國醫(yī)藥，加大重點中醫(yī)?？坪椭嗅t(yī)特色?？平ㄔO力度，突出中西醫(yī)各專業(yè)協調發(fā)展，業(yè)務收入明顯增長，社會效益明顯提高。

堅持“精誠為醫(yī)、仁愛為民”，鑄就醫(yī)院文化之魂

1、樹立“精誠為醫(yī)”的思想，強化職工職業(yè)素養(yǎng)。建設醫(yī)院文化的目標是培養(yǎng)全體醫(yī)院員工的崇高的職業(yè)使命感，只有有了這個基礎，醫(yī)院的人文精神才能光大，醫(yī)療質量、醫(yī)療服務才能得以保證。通過宣傳醫(yī)院的價值觀和精神文化，在醫(yī)務人員中倡導“精誠為醫(yī)、仁愛為民”的奉獻精神，讓員工深刻理解“欲救人而學醫(yī)則可，欲謀利而學醫(yī)則不可”的道理，把一切為了患者的理念化為自覺的行動，取得良好的效果。要堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以先進的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人”。“天覆地載，萬物俱備，唯貴于人”，中國傳統文化歷來以人為本，尊重人性，主張人與自然的和諧。通過愛崗敬業(yè)教育讓員工知道無論多么平凡的工作崗位，都能做出不平凡的業(yè)績。激發(fā)員工的主人翁意識，關心集體，關心仁愛醫(yī)院的發(fā)展，在工作

中及時發(fā)現并反饋醫(yī)療質量、醫(yī)院服務等各方面存在的問題，能提出合理化建議。

2、提供人性化醫(yī)療服務，讓患者滿意在醫(yī)院?；颊呤亲钚枰盏娜?，醫(yī)生和護士是直接為病人提供醫(yī)療服務的人，必須確立“以人為本”的服務理念。醫(yī)院的一切行為，都應以滿足患者的需求為出發(fā)點，以醫(yī)療質量、優(yōu)質服務為立足點，以換取患者滿意為目標，這就是我們的服務理念。傳統醫(yī)德在對病人服務中要求“一心赴救”、“仁愛救人”，“杏林春暖”、“橘井流香”等佳話流傳至今。現在更要把維護患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人。通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的人院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環(huán)境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務，讓患者到了醫(yī)院就有回家的感覺，心理的創(chuàng)傷得以慰藉。

傳承中華文化，營造中醫(yī)藥傳統文化氛圍

中醫(yī)在診病治療中講究的是整體觀念，辨證論治，標本兼治。在新津仁愛醫(yī)院文化建設中，也堅持整體觀念。醫(yī)院文化包含醫(yī)院形象、醫(yī)院精神、人員素質、職業(yè)道德等諸多方面。這是醫(yī)院文化建設的主旋律，需要從整體上加以精心設計，也需要標本兼治。

1、塑造醫(yī)院外在形象、改善內部環(huán)境。在“發(fā)展事業(yè)、服務社會、造福人類”辦院宗旨的指引下，打造現代化和諧中醫(yī)院文化精神的同時，還要在塑造中醫(yī)醫(yī)院外在形象和改善內部環(huán)境上做好文章。我們在醫(yī)院文化建設中突出了具有傳統特色的外在形象和內部環(huán)境。在內部環(huán)境設計上除創(chuàng)造一種干凈整潔舒適的就醫(yī)條件。