第一篇:天平社區(qū)工作總結(jié)
第二組進村入戶工作總結(jié)(天平社區(qū))
2011年11月21日上午進村入戶動員會召開之后,我們第二組四名成員馬上討論本組工作方案,詳細(xì)進行了工作分工,之后將要準(zhǔn)備的資料按各村戶數(shù)和人數(shù)分別裝好等待出發(fā)。
23日下午1:30在葉翠萍主任的帶領(lǐng)下,到達(dá)天平社區(qū)。與村委對接我們工作的任務(wù)后,并了解了本村的大概情況:天平社區(qū)經(jīng)濟較為發(fā)達(dá),本村常駐人口432戶,1360人。由于處在城鄉(xiāng)結(jié)合部,農(nóng)民基本不種地,主要靠在附近建筑業(yè)服務(wù)業(yè)及周圍企業(yè)打工為主,自由職業(yè)也很多,很少外出打工者。村集體主要靠土地租賃獲取收入。村委對本村老百姓福利政策較好。逢年過節(jié)都給老百姓分發(fā)福利。對60歲以上老人均繳納老農(nóng)保,給所有村民都參加了新農(nóng)合。
由于現(xiàn)在處于歲末年尾,村里正常工作就已很緊張,而村委段書記還是抽出賈主任和訾主任等四人帶我們?nèi)霊粽{(diào)查。我們在賈主任和訾主任的帶領(lǐng)下開始逐戶調(diào)查,到4:30分時,我們總共調(diào)查登記了205戶,12月24日上午,在昨天工作的基礎(chǔ)上,我們加快進度,繼續(xù)分組入戶調(diào)查,到中午時基本完成了該村所有村民的調(diào)查,基本完成了該村入戶調(diào)查工作,調(diào)查工作取得了大量有用的信息及數(shù)據(jù),為我們今后各項工作儲備了人力資源信息資源。天平店社區(qū)新農(nóng)保 參保人數(shù)為209人收取保費38400元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)320人收取保費46900元;企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)為30余人收取保費12萬余元。保費均在1至5個工作日上繳到勞保所并開具發(fā)票,通過入戶調(diào)查后得知繳費明細(xì)及發(fā)票均已公示。
在所調(diào)查的每戶人家,我們都認(rèn)真宣傳政策,耐心回答老百姓提出的問題,認(rèn)真登記人員參保、就業(yè)信息。我們的工作得到了老百姓的支持,收到了較好的效果。并與村委深入座談了解本村詳細(xì)情況,我們感受到本村的村委非常重視老年養(yǎng)老的問題,已有計劃為到達(dá)60歲的老齡人員由村集體出資繳費,使本村老人享受到養(yǎng)老待遇。
本村存在的主要問題是:一是該村社保參保率較低,整村參加職工養(yǎng)老的很少,只有30余人,參保率只有7%。參加新農(nóng)合較多,而參加新農(nóng)保和居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療較少。
從今天的工作中,我們感受到了樸素的農(nóng)村文化,也感受到了新時代農(nóng)村翻天覆地的變化,新農(nóng)村建設(shè)步伐明顯加快?;鶎痈刹砍钥嗄蛣诘木窳钊烁袆?,值得我們認(rèn)真思考學(xué)習(xí),相信把這些優(yōu)良的作風(fēng)用到目前我們所從事的工作中,我們的工作水平和服務(wù)水平會更上一層樓。
二〇一一年十二月二十四日
第二篇:天平街社區(qū)二0一一年全年工作總結(jié)
團結(jié)新村街道天平街社區(qū)二0一一年全年工作總結(jié)
今年以來,社區(qū)嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書層層抓落實,各項工作有序開展。在2011年中社區(qū)先后被市委、市政府授予“五五普法依法治理先進單位”、被區(qū)委、區(qū)政府評為“黨建工作精品社區(qū)”、“無邪教社區(qū)”的稱號。現(xiàn)將全年各項工作總結(jié)如下:
一、重點工作:
(一)黨的建設(shè)和組織工作
加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),社區(qū)黨支部圍繞“情為民所 系、權(quán)為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的精神實質(zhì),切實增強了為民意識、服務(wù)意識和發(fā)展意識,有效地開展了各項活動:
1、深入開展黨員“一諾三評三公開”活動。自活動開展以來,社區(qū)黨支部圍繞中心工作、群眾反映的熱點難點和崗位實際,加大為民辦實事力度,以“凈化社區(qū)環(huán)境,創(chuàng)建衛(wèi)生社區(qū)”為主題,粉飾整治居民樓院8棟,鏟除主干道“三亂”廣告15700余條,為居民調(diào)節(jié)鄰里糾紛、解決群眾反映熱點、難點問題38余件,讓群眾看到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。
2、深入開展社區(qū)工作作風(fēng)建設(shè)活動。健全完善了《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》、《崗位責(zé)任制》、《一次性告知制》、《未辦理事項原因告知制》、《特殊情況提 示制》等七項制度并嚴(yán)格執(zhí)行。設(shè)立了《社區(qū)人員去向提示牌》、《作風(fēng)監(jiān)督提示牌》,做到統(tǒng)一掛牌上崗,便于各方面的監(jiān)督,做到了態(tài)度熱情、言行文明,達(dá)到了工作行為規(guī)范,服務(wù)意識增強,工作效率提高的效果。
3、明確活動主題、豐富活動載體。社區(qū)黨支部緊扣質(zhì)量建黨要求,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,創(chuàng)造性組織開展了以建設(shè)“黨員之家”為主題的“四百”實踐活動,即:進百家門、知百家情、解百家難、連百家心,并具體細(xì)化為“七個一”活動,即:上級政策講一講、社區(qū)發(fā)展議一議、鄰里糾紛勸一勸、不良行為管一管、樓道院落掃一掃、個人才藝亮一亮、困難對象幫一幫。社區(qū)將以人為本的理念轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的實際行動,一是“七一”前夕。社區(qū)走訪了老黨員胡敬華、尹蘭芳給他們送去慰問金,送去了黨和政府的溫暖,讓廣大老黨員度過一個歡樂祥和的節(jié)日;二是與“空巢老人”茶話國慶歡度中秋。社區(qū)于9月8日下午,把轄區(qū)4位空巢老人請到社區(qū)與工作人員一起組織了 “迎國慶、度中秋茶話會”;三是社區(qū)黨支部每季度為老黨員送學(xué)上門。社區(qū)支部針對社區(qū)部分老、弱、病黨員無法按時參加支部集中學(xué)習(xí),支部采取送學(xué)上門的方法,把活動精神傳達(dá)到社區(qū)每一位黨員。
(二)計劃生育工作。
社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)計劃生育下發(fā)的文件及各種規(guī) 章制度,每月按時上報各種報表,及帳、表、卡、冊的運轉(zhuǎn),避孕藥具的發(fā)放和隨訪人員的登記做到帳目清晰服務(wù)到家,每月組織計生協(xié)會人員學(xué)習(xí)計劃生育工作方針及有關(guān)業(yè)務(wù)知識,并定期開展協(xié)會活動。轄區(qū)共2952戶,共計8822人,其中流動人口為1181人,由8名樓院長分片包干區(qū)域,責(zé)任到人,社區(qū)主任、副主任分管負(fù)責(zé),截止目前,轄區(qū)今年共有新婚23人;新出生73人,其中女孩42人,男孩31人;死亡19人。常住人口中,已婚無孩的為254人,一孩婦女1415人,二孩155人,多孩12人,發(fā)放陽光卡1727人,簽訂合同81份,發(fā)放獨生子女費11055元。
(三)城市管理工作
落實周末衛(wèi)生大掃除制度。社區(qū)組織各單位及工作人員、社區(qū)志愿者、對社區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生整治,在創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文的活動推動下,先后開展了“文明交通勸導(dǎo)”、“文明環(huán)境大整治”等各種形式的整治活動。共清除三亂廣告8700余條,清除垃圾2.4噸,清洗公共護欄1300米。今年社區(qū)還集中打造“三不管”樓院一個,粉刷樓棟墻面2300平米,制作180平米文化墻一處。
積極做好宣傳健康教育的工作。社區(qū)組織衛(wèi)生服務(wù)中心、瑞京糖尿病醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員,在轄區(qū)4個樓院小區(qū)開展了宣傳和義診活動,為270多名群眾免費義診。
截止目前社區(qū)收取并上交垃圾處理費4000元。
二、常規(guī)工作
(一)民政工作 截止2011年11月在本社區(qū)享受最低生活保障總戶數(shù)61戶100人,月支出金額23562元。臨時物價補貼金額5800元,享受低保一類人員3戶3人,享受低保二類人員49戶83人,三類人員9戶14人。暖氣費補貼上報70戶,其中低收入家庭9戶。今年誠信陽光低保共停發(fā)1戶3人,調(diào)標(biāo)1戶其中調(diào)1人。
社區(qū)健全了老齡工作網(wǎng)絡(luò)機構(gòu),成立了老齡協(xié)會,組建了志愿者服務(wù)小組,義工援助小組;分別利用了社區(qū)的墻報、專欄、宣傳標(biāo)語召開各種會議,大力宣傳黨和政府關(guān)愛老年人的方針、政策、舉措,宣傳人口老齡化的趨勢及綜合治理老齡人的緊迫。截止目前辦“一卡通”62名,登記《老年證》286名、登記60歲上老年人基本情況共計882名、有12位志愿者參加義工為老人免費服務(wù),社區(qū)共有62位空巢老人,其中A類老人25位、B類老人12位、C類老人128位老人,每周對轄區(qū)A、B類老人上門進行一次回訪,目前共回訪A、B類老人170余次。
社區(qū)雙擁工作堅持以區(qū)、街道雙擁辦為引導(dǎo),社區(qū)為依托,共建單位和轄區(qū)居民積極參與的基本原則,把雙擁工作與社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃融為一體,同步發(fā)展,共建共享,社區(qū)利用黑板報、專欄、標(biāo)語、等各種形式,大力宣傳國防知識,征兵政策和有關(guān)優(yōu)撫安置政策,一年來社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)撫對象走訪慰問達(dá)60多人次,召開擁軍優(yōu)撫座談會2次,在 寒暑假攜手消防中隊組織青少年開展“愛心獻功臣”、“英雄在我心中”的活動,參與學(xué)生達(dá)87名。
(二)社會保障工作
社區(qū)全年完成就業(yè)、再就業(yè)142人,其中就業(yè)困難人員17人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推薦4人;勞務(wù)輸轉(zhuǎn)92人,其中有組織輸轉(zhuǎn)40人;職業(yè)介紹成功10人;小額貸款推薦13人;就業(yè)困難人員援助2人;職業(yè)培訓(xùn)45人;興辦網(wǎng)店2個,網(wǎng)點吸納就業(yè)4人;公益性崗位新安置3人;用工信息采集10條,共40個崗位;用工信息發(fā)布50條,180個崗位;推薦創(chuàng)業(yè)示范點2個;進城務(wù)工人員就業(yè)證辦理臺賬101本;截止目前,辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》249本。
醫(yī)保工作截至目前共辦理1291人,其中新參保164人,續(xù)保1127人。
(三)社會治安綜合治理工作
加強社區(qū)保安員管理。保安員現(xiàn)有10人,堅持例會學(xué)習(xí)制度,對社區(qū)保安員實行了定崗、定編制度,嚴(yán)格要求,在重大節(jié)假日期間,安排綜治員做好巡邏、值班記錄,確保零發(fā)案率的發(fā)生。
禁毒工作全年50人/次,截止目前工作47人/次。
(四)殘疾人工作
對轄區(qū)所有殘疾人全面入戶摸底、統(tǒng)計、掌握殘疾人第一手資料,我社區(qū)共有殘疾人 人,堅持每月入戶走訪殘疾 5 人3人,今年元月對轄區(qū)11位殘疾人進行了慰問,發(fā)放現(xiàn)金每人500元。今年3月為轄區(qū)3名殘運車人員發(fā)放了燃油補貼,共計600元;5月為轄區(qū)一殘疾人發(fā)放輪椅一輛。
三、特色工作
為了深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作,發(fā)揮“一居一色”特色工作、社區(qū)不斷創(chuàng)新黨建工作,以黨建服務(wù)為載體,以服務(wù)居民為核心,創(chuàng)新形式搭平臺,全面打造“黨員之家”特色社區(qū)。
圍繞黨建工作核心,社區(qū)全面打造“黨員之家”特色服務(wù),實行黨建工作“雙扣”化管理模式。
第一、緊扣制度,加大社區(qū)黨建管理力度。
社區(qū)黨支部加大對黨建工作制度建設(shè),其中包括目標(biāo)責(zé)任管理制度、黨支部工作管理制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、“三會一課”制度等各項支部制度,通過制度明責(zé)任、抓工作、理思路,著實加大了社區(qū)黨建工作的管理力度。
第二、緊扣主題,提升社區(qū)黨建服務(wù)水平。
圍繞街道“三工六建一家”的主題實踐活動,社區(qū)全力打造“黨員之家”特色工作,社區(qū)緊扣主題,避免形式主義,注重活動內(nèi)容,有效地提升了社區(qū)黨建服務(wù)水平。
正是實行了黨建工作“雙扣”化管理模式,今年社區(qū)黨建工作明顯提升,“黨員之家”呈現(xiàn)出“連連看”特色品牌工程。首先,虛擬網(wǎng)絡(luò)平臺連黨員,看黨員擁有溫暖“家”。社區(qū)成立名為“黨員在線”的黨員QQ群,并向轄區(qū)單位黨組織(支部)、轄區(qū)黨員、群眾發(fā)放QQ群名片400余張,通過這個群,不僅加強了社區(qū)黨組織與黨員之間的溝通和聯(lián)系,同時也搭建起了黨群互助、困難互幫的和諧平臺,通過該群將黨性知識、政策進行發(fā)布,所有黨員實行實名制,黨員之間可以通過群相互交流學(xué)習(xí),流動黨員可以隨時聯(lián)系到黨支部,讓黨員有了一個溫暖的“家”。
其次,黨員幫扶隊伍連群眾,看群眾得到實惠事。社區(qū)成立了以年輕黨員為主體、熱心群眾共同參與的黨員幫扶隊,主要定期、不定期到轄區(qū)居民家中走訪入戶,深入開展“七個一”實踐活動,解民所需、助民所困。
第三,黨群聊天室連民心,看群眾解心結(jié)。為更好地傾聽群眾心聲,了解社情民意,加強與社區(qū)與居民的溝通聯(lián)系,社區(qū)成立的黨群聊天室,通過定期懇談,定點懇談,定員懇談,能夠傾聽民聲、反映民意、匯聚民智、排除民憂、化解民怨、贏得民心
最后,和諧促進員連樓院,看居民暖心窩。
為進步深入開展樓院長工作,社區(qū)組建轄區(qū)老黨員擔(dān)當(dāng)“樓宇和諧促進員”。社區(qū)黨支部本著有利于黨組織建設(shè),有利于激發(fā)黨員發(fā)揮作用的熱情,有利于群眾對黨員的監(jiān)督,緊緊圍繞“溝通、互助、溫馨、和諧”的主題,以管好 自家事,關(guān)心樓道事,參與社區(qū)事為目的,在轄區(qū)8棟樓宇中分別建立了由黨員志愿者和居民骨干組成的“樓宇文明促進員”隊伍,讓黨員在日常生活中、在家門口發(fā)揮作用,圍繞“以為人本,服務(wù)居民”的宗旨,為群眾多辦好事、辦實事,黨員心中有群眾,居民有事找黨員,發(fā)揮黨員的特長和積極性,不斷增強自我管理、自我服務(wù)的能力。
黨建工作“雙扣”化管理模式,不但加強了社區(qū)黨支部管理職能,而且提升了黨建服務(wù)水平,通過這種模式的建立,社區(qū)黨建特色工作也碩果累累。
四、明年打算
2012年我們將針對本社區(qū)實情,結(jié)合上級的工作目標(biāo)要求,對社區(qū)工作人員進行合理分工,努力開創(chuàng)社區(qū)工作新局面。
1、積極發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。加強組織建設(shè),完善全體黨員生活和管理制度,堅持“三會一課”制度,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、廣泛開展計劃生育宣傳工作,普及計劃生育相關(guān)法律法規(guī)知識;重點抓好育齡婦女的管理和跟蹤服務(wù)工作,做到樓院長信息及時反饋,系統(tǒng)信息及時變更,認(rèn)真做好戶籍管理工作以及流動人口管理。
3、加大社區(qū)特色工作的開展,以“黨員之家”為主題,創(chuàng)新思維,開展主題明確,內(nèi)容豐富,形式多樣的特色活動。
2011-10-24
第三篇:金色天平
金色天平
天地盈虛,春秋代序。人類社會告別了21世紀(jì)的最后一抹夕照,迎來了21世紀(jì)的第一縷陽光。彈指一揮間,中國當(dāng)代法律史上豎起三個里程碑——“依法治國”的基本方略載入中國憲法、“公正與效率”成為中國法院的世紀(jì)主題、“法袍、法槌”界定了中國法官職業(yè)的特殊性。后者展示法官職業(yè)定位,樹立司法的權(quán)威,維護法庭的莊嚴(yán)秩序。法官是正義的最后防線。法槌不是“驚堂木”。它不單是敲給別人聽的,同時也是敲給法官自己聽的。手起槌落,是不是敲出了公平,敲出了公正。法槌在手,應(yīng)該重如千斤。司法的尊嚴(yán)、法律的權(quán)威,最終是要靠每一位法官的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平來體現(xiàn)。一個小小的法槌,在賦予庭審活動以文明、有序和效率的同時,更要彰顯司法的公正和公平,昭示現(xiàn)代人類社會的正義。
“實現(xiàn)‘公正與效率’的主題,做好審判工作、法院改革、隊伍建設(shè)這三件大事,是人民法院實踐江澤民同志‘三個代表’重要思想的根本途徑和具體體現(xiàn)。”2002年6月上旬,宜賓縣人民法院院長周濤在接受記者采訪時,談起了對“公正與效率”的認(rèn)識,談起了近年來宜賓縣人民法院的審判工作的發(fā)展軌跡和取得的一系列令人矚目的成績:1999年被四川省高級人民法院評為“人民滿意的好法院”;院黨組被評為“優(yōu)秀班子”,刑庭被最高人民法院和團中央授予“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”的光榮稱號,柏溪人民法庭被最高人民法院評為全國優(yōu)秀法庭,并被中華全國總工會授予“五一”勞動獎狀,同時被最高人民法院批準(zhǔn)榮記集體一等功;2000年蔣治甫同志被最高人民法院評為“人民滿意的好法官”,2001年又被國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組、中共中央組織部、中華人民共和國人事部、中國人民解放軍總政治部評為全國模范轉(zhuǎn)業(yè)干部,受到了中共中央總書記、軍委主席江澤民等國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
公正效率抓審判
披肝瀝膽鑄法魂
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社會主義市場經(jīng)濟潮推浪涌,卷起“千推雪”,站在世紀(jì)的交匯點上,人們驚奇的發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟糾紛案中的“三角債”、“連環(huán)債”從當(dāng)初“剪不斷,理還亂”、“猶抱琵琶半遮面”的行政調(diào)解、工商仲裁中走出來,直接訴諸法律,對簿公堂,討個“說法”,仍然難以擺脫“斷案容易執(zhí)行難,贏了官司輸了錢”的尷尬場面,法律也面臨著“打白條”的挑戰(zhàn)。
歷史啟示我們:“法興則國治,法衰則國弱”。確保司法公正、提高司法效率作為新世紀(jì)人民法院工作的出發(fā)點和落腳點,是審判工作的靈魂和生命。宜賓縣人民法院堅持嚴(yán)肅執(zhí)法、秉公辦案,全面加強各項審判工作,加大經(jīng)濟案件的執(zhí)行力度,為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。該院以忠實履行國家憲法和法律、全力維護社會公平和正義作為最高司法理念,通過各項審判工作來體現(xiàn)公開、公正、文明、高效的審判作風(fēng)和審判紀(jì)律,以實現(xiàn)打擊犯罪,保護國家、集體、公民的財產(chǎn)安全和人身安全不受侵犯,調(diào)節(jié)各類社會關(guān)系,維護社會穩(wěn)定,促進改革開放和經(jīng)濟建設(shè)為目標(biāo)。該院2000年辦結(jié)各類案件7856件,比上年上升18.06%,2001年辦結(jié)各類案件
件,比上年上升
%。1999年以來,依法公開庭審案件達(dá)100%,當(dāng)年案件結(jié)案率平均達(dá)96.43%,執(zhí)結(jié)率平均達(dá)87.29%,經(jīng)執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法大檢查和宜賓市中院年終職能目標(biāo)考核,該院辦案質(zhì)量和辦案效率較高,案件數(shù)量和質(zhì)量一直名列全市各區(qū)(縣)法院前列。宜賓縣法院連續(xù)3年經(jīng)市中院職能目標(biāo)管理、隊伍建設(shè)目標(biāo)管理考核獲第一名,榮獲“三連冠”。
中央做出開展“嚴(yán)打”整治斗爭的重大部署后,宜賓縣人民法院高度重視、態(tài)度堅決、行動迅速、措施有力,突出“嚴(yán)打”,統(tǒng)籌兼顧,加強了民事審判。同時,嚴(yán)格執(zhí)行刑法、刑事訴訟法,切實把好案件的事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)、適用法律關(guān),做到穩(wěn)、準(zhǔn)、狠,確保案件的審判質(zhì)量,使所辦案件都經(jīng)得起歷史的檢驗。2001年全年共受理各類刑事案件276 件376人,審結(jié)269件363人,比上年增長了 11.3%和12.5%。在審結(jié)的案件中,5年以上較長刑期的罪犯占61.3%,判處緩刑的較上年下降113.3%,充分體現(xiàn)了“嚴(yán)打”精神。有效地遏制了經(jīng)濟領(lǐng)域違法犯罪活動猖獗和蔓延的勢頭,維護了市場經(jīng)濟秩序。刑事審判中認(rèn)真做好未成年人犯罪案件的審判,積極探索適合少年被告人身心發(fā)育特點的審判方式,將法庭審判和法庭教育、懲治犯罪和預(yù)防減少犯罪有機結(jié)合起來,充分保護少年被告人的合法權(quán)利。宜賓縣人民法院在未成年人刑事案件審判方面成績顯著,被最高人民法院和共青團中央命名為“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”。
1999年以來,在短短3年間,宜賓縣人民法院就有5個(次)集體被中央級單位表彰,有17個(次)集體被省級單位表彰,有18個(次)被市級單位表彰,有33個(次)被縣級單位表彰;有2 人(次)被中央級單位表彰,有3 人(次)被省級單位表彰,有14人(次)被市級單位表彰,有80人(次)被縣級單位表彰。
2002年5月,在宜賓市中級人民法院召開的全市法院院長工作會議上,縣人民法院黨組書記、院長周濤從宜賓市中級人民法院捧回了獲全市法院系統(tǒng)2001年雙目標(biāo)考核一等獎、黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)一等獎、信息調(diào)研通聯(lián)一等獎和司法統(tǒng)計工作一等獎等四項一等獎的獎牌,成為繼1998年以來該院獲得全市法院系統(tǒng)一等獎最多的一年。? 大刀闊斧抓改革
縱深突破大提速
法治的艦船揚帆遠(yuǎn)航,須以改革為動力;公正的旗幟高高飄揚,是改革的東風(fēng)使然。
宜賓縣法院緊緊圍繞“公正與效率”,牢固樹立以改革求發(fā)展,以改革保公正,向改革要效率的司法觀念,率領(lǐng)全院干警,潛心探索,大膽創(chuàng)新,形成了大立案、精審判格局。按照《人民法院五年改革綱要》的要求,進一步深化法院審判方式改革和法院人事制度改革,充分調(diào)動審判人員的工作積極性,提高司法效率和司法水平,維護司法公正,促進法院審判工作。
首先是根據(jù)最高法院《人民法院審判長選任辦法(試行)》的規(guī)定,全面推行審判長、獨任審判員的選任制度。通過考試、任前公示等程序,任命審判長4名,獨任審判員12名。由于實行審判長、獨任審判員獨立審案、獨立判案、獨立簽發(fā)法律文書,從而大大提高了審判效率。同時加強了對裁判不公的監(jiān)督,將審判長和獨任審判員審理的案件作為評查的重點,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保司法公正的實現(xiàn)。其次是實施大立案改革,實行審判流程管理。將原來分散在各業(yè)務(wù)庭的案件管理職能集中交由立案庭負(fù)責(zé)實施,由立案庭對案件的立案、送達(dá)、庭前準(zhǔn)備、排期開庭、庭審、案件評查、結(jié)案、歸檔等流程節(jié)點進行全程控制,規(guī)范了審判秩序,使審判長和獨任審判員能集中時間和精力鉆研業(yè)務(wù),研究案件事實和撰寫法律文書,有力地促進了“精審判”格局的形成,并有效地防止了當(dāng)事人與法官的庭前接觸,減少了“關(guān)系案”、“人情案”的發(fā)生,大大提高了審判效率,確保了司法公正。由于實行審限跟蹤,2001年院機關(guān)沒有超審限案件;由于督辦評查制度的落實,案件質(zhì)量大大提高。第三是實行民事裁判文書改革。這項改革主要是在裁判文書中突出爭議事實和當(dāng)事人舉證、質(zhì)證和法官認(rèn)證的過程,充分展現(xiàn)法官的論證說理和適用法律的分析說明,進一步提高民事裁判文書的質(zhì)量,充分體現(xiàn)“陽光審判”的特點,使敗訴者輸?shù)妹髅靼装?,勝訴者贏得堂堂正正。
第四是積極探索刑事普通程序簡化審理方式改革和繼續(xù)深化民事審判方式改革。
第五是實行競爭上崗、雙向選擇、輪崗等人事制度改革。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則,參加競爭的11名干警中有兩名干警走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,共有59名干警參加了雙向選擇,兩名同志落選,一名同志主動申請到邊遠(yuǎn)山區(qū)法庭(雙龍法庭)工作,一名同志待崗學(xué)習(xí)三個月,待崗期間只發(fā)生活費。實行“雙向選擇,競爭上崗”的用人機制,使該院干警人力資源得到有效利用,各部門人員得以優(yōu)化組合,形成了能者上,庸者下,劣者汰的用人機制,增強了干警的事業(yè)心和責(zé)任感,充分調(diào)動了干警的工作積極性。第六是根據(jù)中央和省、市委的部署,按照縣委和中院的要求,順利完成機構(gòu)改革工作。精簡10%后的政法專項編制110名。建立了“大民事”格局。撤銷原民事審判庭和經(jīng)濟審判庭,其職能劃歸民事審判第一庭和民事審判第二庭,這一改革不僅是名稱的變動,而是完成最高人民法院建立“大民事”格局的工作部署,這種格局是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的必然要求,涉及司法理念和運作機制的革新。解決職能交叉,加強內(nèi)部管理,將研究室的職能并入辦公室;政工科更名為政治處;成立執(zhí)行局,加大執(zhí)行力度。貫徹了“三個分立”,即立審分立、審執(zhí)分立、審監(jiān)分立。由11個人民法庭,撤并了5個,保留了6個人民法庭,更好的落實了最高人民法院關(guān)于人民法庭工作座談會的精神,利用有限的司法資源來建設(shè)更富戰(zhàn)斗力的中心法庭,因此,撤并法庭不但沒有削弱基層力量,而且使基層力量得到了加強,更有力于人民法庭開展審判和執(zhí)行工作。
通過改革,宜賓縣人民法院確立了以立案為中心的審判流程管理制度,使各類案件平均審理時間縮減近1/3,審判質(zhì)量明顯提高。2001年審、執(zhí)結(jié)各類案件7253件,審結(jié)率為97.85%,在審限期內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%,執(zhí)結(jié)標(biāo)的1413萬元,執(zhí)結(jié)率達(dá)98.51%,上訴維持率繼續(xù)保持較高的水平。從嚴(yán)治警抓隊伍
與時俱進譜新篇
實現(xiàn)司法公正與效率,就是要繼續(xù)大力加強法院隊伍建設(shè),提高人民法官整體素質(zhì),努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉明的法官隊伍。宜賓縣法院從三個方面從嚴(yán)治警抓隊伍,與時俱進譜新篇。
培訓(xùn)、調(diào)研、庭審————全面提升法官素質(zhì)。一個法官水平的高低,庭審駕馭能力如何是一個重要標(biāo)志。宜賓縣人民法院領(lǐng)導(dǎo)對合格法官素質(zhì)的要求是既能上法臺(審判臺),又能上講臺,還要求能上文臺(調(diào)研)。在2001年法院系統(tǒng)廣泛開展的以法官職業(yè)道德教育、整頓院領(lǐng)導(dǎo)班子、整頓審判紀(jì)律和整頓工作作風(fēng)為內(nèi)容的“一教育三整頓”活動中,要求干警在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對照檢查,寫出3000字以上的心得體會和個人剖析材料;還進行了法官職業(yè)道德考試。該院十分重視干警的教育、培訓(xùn)工作,采取多渠道、多形式的學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn),積極鼓勵、支持干警參加西南政法大學(xué)、四川大學(xué)等函授和自考法律本科的學(xué)習(xí);抓好以法律本科為起點的一部分專業(yè)型、復(fù)合型的法律人才的培訓(xùn)。1999年以來,共有6人大學(xué)??飘厴I(yè),10人大學(xué)本科畢業(yè),2人研究生畢業(yè);現(xiàn)在讀研究生26人,大學(xué)本科24人,大學(xué)???人。目前,在全院113名正式在編干警中,研究生2人,大學(xué)本科畢業(yè)34人,大學(xué)??飘厴I(yè)69人,占全院干警總數(shù)92.83%。與此同時,該院還積極選派干警參加擬任資格培訓(xùn)、續(xù)職資格培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類培訓(xùn),參加干警達(dá)93人,占全院干警總數(shù)的82.3%。由于法院領(lǐng)導(dǎo)班子重視干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn),干警業(yè)務(wù)素質(zhì)有了顯著提高,為搞好各項審判工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
搭臺、培養(yǎng)、壓擔(dān)——讓人才脫穎而出。該院以建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)法官隊伍為目標(biāo)。加強干警政治思想工作,強化干警理想、宗旨教育,增強干警的政治敏銳性和政治鑒別力,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。制定《政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》,明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容和具體的學(xué)習(xí)安排;堅持集中學(xué)習(xí)與干警自學(xué)相結(jié)合,每月15日為全院的政治學(xué)習(xí)日,各人民法庭、院機關(guān)各部門每月必須用半天時間學(xué)習(xí)政治理論和審判業(yè)務(wù)知識,要求干警自學(xué),還必須作學(xué)習(xí)筆記,全年不少于1.2萬字,極大地調(diào)動了干警的學(xué)習(xí)積極性;實行考學(xué)制度,注重學(xué)習(xí)效果。1999年該院對干警進行了鄧小平理論和法律基礎(chǔ)知識綜合考試。法院干警在機關(guān)作風(fēng)整頓中學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民同志的重要著作,每名干警寫出了心得體會。從嚴(yán)治警,從嚴(yán)治院。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),做到了“兩手抓,兩手都要硬”。實行院長與副職領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)與各自分管的人民法庭、機關(guān)各部門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,簽到干警個人,制定了實施辦法及考核細(xì)則,上下聯(lián)動,明確職責(zé),促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展;加大對違紀(jì)違法案件的查處力度,對人民群眾來信來訪,申訴控告反映的本院干警違紀(jì)違法行為嚴(yán)格審查,堅持原則,澄清事實,做到不遷就、不護短。1999年以來無重大違紀(jì)違法事件發(fā)生,人民群眾對法院的滿意率達(dá)到90%以上。真管、敢管、善管——嚴(yán)格管理不手軟。注重制度建設(shè),先后制定了崗位目標(biāo)責(zé)任制、考勤考核制度、中層干部一崗雙責(zé)制、錯案責(zé)任追究制、印章、小車、檔案、財會管理責(zé)任制、黨組議事規(guī)則、審判委員會議事規(guī)則等一系列規(guī)章制度,以制度管人,以紀(jì)律約束人,采取一級抓一級,層層抓落實,工作開展有章可循,有條不紊,管理工作邁上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道。宜賓縣政府常務(wù)副縣長帶領(lǐng)縣府各部門負(fù)責(zé)人到該院參加學(xué)習(xí),對法院的上、下班紀(jì)律、機關(guān)作風(fēng)給予了高度評價。該院歷來十分重視物質(zhì)建設(shè),積極籌措資金,修建干警住房28套,購買警車5輛,購買微機27臺,傳真機15臺,并對各人民法庭進行了維修和裝飾,人民法庭煥然一新,干警的辦公、住宿、交通、通訊等條件得到極大改善,干警以法院為榮,極大地調(diào)動了干警的工作積極性。目前,經(jīng)多方爭取,籌措資金,統(tǒng)一規(guī)劃,一座氣勢輝弘的辦公、審判大樓開工在即。
火車跑得快,全靠車頭帶。宜賓縣法院以“三講”教育為契機,抓好班子思想作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡由1997年的42.2歲,降低到現(xiàn)在的40.6歲,班子文化知識結(jié)構(gòu)也由1997年大專畢業(yè)3人,本科畢業(yè)2人,變化為現(xiàn)在大專畢業(yè)3人,本科畢業(yè)4人,目前有3人正在讀研究生,班子向年輕化、知識化發(fā)展。黨組一班人始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)放在干部隊伍建設(shè)的首位,以此帶動全院干部隊伍建設(shè)。堅持和完善民主集中制,做到了“三個正確處理”和“一個堅持開展”,有力地促進了法院各項工作?!叭齻€正確處理”,即:正確處理“班長”和黨組其他成員的關(guān)系,正確處理民主與集中的關(guān)系,正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系?!耙粋€堅持開展”,就是堅持民主生活會制度,班子成員暢談思想,相互學(xué)習(xí),取長補短,積極開展批評與自我批評,促進黨風(fēng)廉政建設(shè),也增強了班子的團結(jié),提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,全院上下呈現(xiàn)出思想統(tǒng)一步調(diào)一致、奮發(fā)向上的生動局面。法院班子1996年以來一直被縣委評為“四好”班子,2000被四川省高級人民法院評為“優(yōu)秀班子”,1999被四川省高級人民法院評為“人民滿意的好法院”,該院班子的干警滿意測評率在95%以上。
宜賓縣人民法院以一流的隊伍,一流的審判業(yè)績贏得了榮譽和人民群眾的贊揚。最后,周濤院長告訴記者:“身為一名法官,就要掂掂這襲法袍的分量;身為一名法官,就要無愧于法官證書的圣潔,頭頂神圣的國徽,胸懷時代和人民的期望。我們永遠(yuǎn)不要忘記這莊嚴(yán)而神圣、光榮而自豪的時刻,把我們有限的生命投入到對各類司法案件的公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的審判和裁判中去。讓我們永遠(yuǎn)牢記神圣的使命,為偉大祖國在新世紀(jì)的騰飛,為中華民族的偉大復(fù)興,為社會主義現(xiàn)代化事業(yè),奉獻我們?nèi)康募で楹土α?!?/p>
第四篇:2013年天平二中糾風(fēng)工作總結(jié)
2013年天平二中糾風(fēng)工作總結(jié)
為規(guī)范辦學(xué)行為,認(rèn)真貫徹落實上級在關(guān)糾風(fēng)的有關(guān)文件精神,依據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中華人民共和國教師法》及市、縣關(guān)于堅決制止和糾正教育亂收費的通知精神,2013年開學(xué)后,我校采取切實可行的方法,規(guī)范收費,認(rèn)真開展“自查自糾”工作,杜絕了“三亂”行為。我們主要作了幾項工作:
1、重視宣傳,從源頭堵住收費漏洞。2013年2月15日,在新學(xué)期第一次校務(wù)會上,校長傳達(dá)了上級有關(guān)收費文件及制止亂收費的有關(guān)精神,全體班子成員討論了制止“三亂”收費的具體措施。學(xué)校召開全體教職工大會。會上,李寶玉校長著重強調(diào)了按章收費的重要性,要求老師們從講政治、講原則、講人性的高度認(rèn)識收費工作的意義,要求杜絕任何亂收費現(xiàn)象。
2、制定措施,用制度規(guī)范收費行為;堅決實行義務(wù)教育學(xué)校實行免除學(xué)雜費、書費的有關(guān)規(guī)定。實行責(zé)任追究制。學(xué)校制定了《治理亂收費責(zé)任狀》,學(xué)校班主任均為責(zé)任人?!敦?zé)任狀》明確規(guī)定,學(xué)校一旦發(fā)現(xiàn)自作主張收費、利用節(jié)假日補課收費、代收資料費等行為,責(zé)令當(dāng)事人寫出深刻的檢討,并在教師年終考核中實行一票否決,并根據(jù)學(xué)校治理三亂措施嚴(yán)格執(zhí)行。由于領(lǐng)導(dǎo)對收費工作高度重視,學(xué)校認(rèn)真落實了上級關(guān)于收費工作的各項指示,在費用收取上沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,確保了開學(xué)工作的順利進行。
3、半年來,我校思想明確,配合主動,動員深入,成效顯著,杜絕了亂收費現(xiàn)象,在社會上產(chǎn)生了較好影響。老師們對上級的這一舉措也給予了大力支持,紛紛表示,一定遵照上級文件精神,將治理亂收費工作落到實處。
藤縣天平鎮(zhèn)第二初級中學(xué) 二0一三年八月十一日
第五篇:天平退保申請書
退保申請書
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