第一篇：生管老師聘用合同

安 溪 縣 第 十 二 中 學 生 管 老 師 聘 用 合 同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前十天，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前十五天書面通知對方。第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

第三條 工作條件和工作時間

1、每周的周日下午寄宿生同學到校時間至周五寄宿生同學離開學校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節(jié)日放假則按相應的時間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：00—7：20，中午11:30—14:00，下午16:40—18:10，晚上20:30—次日凌晨6:00。

2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設施 第四條 工作報酬

乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務后，甲方應支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。第五條 工作紀律和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責任書并因此出現(xiàn)責任事故的，甲方按有關規(guī)定給予相應的處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務和履行職責，給學校造成嚴重損失和不良影響的；

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病后，不能從事原工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過教育和培訓，仍不能勝任工作的；（3）乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

甲方未履行合同中的相應條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前一個月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意，否則按實際工作時間按月折算（一學期按五個月折算）所應得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應條款，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方實際工作時間支付相應的報酬。第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

簽約時間：

****年**月**日

簽約時間：

****年**月**日

第二篇：老師聘用合同

兼職教師聘用合同

甲 方(聘任方)：____________________________________

乙 方(受聘人員)：_________________居民身份證號碼：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限

1、本合同生效日期：自_________至_________止

2、工作期滿后，根據(jù)聘期考核結(jié)果和甲乙雙方意向，可續(xù)簽聘任合同，聘任期限另行商定。

3、如本合同期滿后，任何一方不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前3個月書面通知對方，如乙方臨時提出離職，需配合甲方找好代課老師做好交接事宜，未做好交接直接離職需付違約金3000。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方工作崗位為： _________教學崗位工作。

（二）乙方工作任務或職責

1、每次上課前至少提前15分鐘到達上課地點，做好上課準備

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準

（每周課結(jié)束后，任課老師需在各班群里上傳示范教學視頻，并認真點評同學上傳視頻作業(yè)）

3、教師需穿著得體，專業(yè)舞蹈課程需穿專業(yè)舞鞋和服裝，頭發(fā)扎起

4、協(xié)助學校正常開展戶外公開課、招生體驗課教學等活動

三、工作時間與課時費

（一）工作時間：以學校教學安排為準

（二）課時費：

拉丁舞：_________元/課；中國舞：_________元/課；街舞：_________元/課； 小主持：_________元/課；小歌手：_________元/課；

（三）小課：所有課程小課由學校負責人統(tǒng)一安排，小課課時費：200元/60分鐘（含場地費50元/60分鐘）。外來學生借用場地上小課收取場地費50元/60分鐘；

（四）工資發(fā)放：每月的8號，發(fā)上個月1號—30號的工資；

四、工作紀律

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同： 1.在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，上課期間，學員受傷就醫(yī)，老師需要協(xié)助學校安撫好家長、學員，并自行承擔所有醫(yī)藥費和探望費；

2.3.4.家長投訴，經(jīng)調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)情況屬實，1次扣除100元；

下課后，及時關閉音響、電燈、電扇、空調(diào)，如發(fā)現(xiàn)未關閉1次扣除30元；

在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，每次給予50元人民幣處罰;無特殊情況，不得請假，如需請假需提前一周告知（并提前找好代課教師），造成課程延誤及停課每次給予300元人民幣處罰；

5.乙方在甲方單位工作期間，如需在其他培訓機構（兩公里內(nèi)）代課征求甲方同意，如上課時間發(fā)生沖突需盡量以甲方上課時間為主。在解除合同五年之內(nèi)，不得在本校區(qū)半徑10公里內(nèi)開設培訓班，或以任何形式代培訓課程，否則賠償甲方20000元（大寫：貳萬）現(xiàn)金；

6.除日常教學外的其他活動需聽從學校統(tǒng)一安排，包括考級、比賽、表演以及公開課等，教師不得以任何名義私自安排此類活動以及收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予1000元人民幣處罰，情節(jié)嚴重者直接解除協(xié)議。

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前三個月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

五、其他約定

本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方： 蓋章： 蓋章：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

第三篇：兼職老師聘用合同

蘇比教育兼職教員聘用合同書

甲方：乙方（教師）：

地址：身份證號：

電話：電話：

簽署人：院校班級：

為建立社會關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法

律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商—致的基礎上，訂立本合同。

第一條：勞動合同期限

本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中試用期

為3個課時。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事家教和輔導班方面的相關工作。

2、乙方應服從甲方所安排的工作、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和

責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務。

3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

第三條：工作時間和休息、休假

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作

需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工

作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條：勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支

付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為每月15號，有特殊情況的可推辭一定時間，但不得超過一個月。

2、一對一家教工資報酬的標準和辦法為：提成加獎金。專業(yè)教員按課時費

提成70%，高級教員為75%，金牌教員為80%，在職教師為%。作業(yè)輔導班為10

元/小時，輔導班大課為20元/課時，藝體類%。其中試用期期間工

資按照60%來發(fā)。

3、甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平，并在乙方高

質(zhì)量和超額完成甲方分配的任務時，給與發(fā)放獎金。

第五條：勞動紀律

1、甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關

法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方需遵守教學部規(guī)章制度，教師工作手冊，安全守則，保密協(xié)議和公

司制定的其他規(guī)章制度。如因乙方違反規(guī)章和勞動紀律制度造成甲方損失的，甲

方有權利追究乙方責任并要求乙方賠償。

4、乙方在此合同執(zhí)行期間，除與甲方協(xié)商達成一致外，不得私自在外有償

教授與本機構開設課程相同或相關課程，不得將生源私自教授或轉(zhuǎn)給其他個人和

機構。如果違反，甲方將追求其責任并處以經(jīng)濟處罰直至彌補甲方損失。

第六條：權利和義務

1、上課前應認真做好備課工作，不得隨意改變上課時間、上課地點；如有

特殊情況，上課時間或地點改變乙方要提前24小時通知甲方。

2、乙方定期給家長提供教學計劃和通報教學效果，甲方也將每月不定期對

用戶進行家訪，或者聽乙方講課。

3、每次上課應做好記錄，如實向甲方匯報，甲方有權利查詢乙方的上課質(zhì)量、次數(shù)等。

4、乙方需配合甲方完成教學水平測試和考核，并作為評優(yōu)晉升的條件。

5、老師日常需認真學習安全守則，接受安全教育。上課以及路程中，須遵

守安全守則和交通法規(guī)，保證自己和學生的人身安全，因老師違反安全守則或交

通法規(guī)引發(fā)的事故，老師自行承擔責任，本公司不負連帶責任。

第七條：勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；

2、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行，約定的條件應在本

合同約定事項中寫明。

第八條：勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：

（1）甲方調(diào)整工作任務的；

（2）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第九條：勞動合同的解除

1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，被依

法追究刑事責任的。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排王作的，乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不

能勝任工作的，雙方不能依據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。

5、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條：本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方（代表）：_________乙方（簽字）：_______

________年_____月____日________年_____月____日

第四篇：兼職老師聘用合同

兼職老師聘用合同

甲方：

時間：2018年

月

日 地址：

乙方：

時間：2018年

月

日 地址：

甲方同意聘乙方為作文兼職教師。為解決好乙方聘任期間工資待遇、教學任務、保證教學質(zhì)量等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1、甲方聘請乙方擔任 教育語文作文兼職教師，聘用期從2018年 月 日到2019年 月 日。期滿后雙方若無異議，此協(xié)議自動順延一年，乙方應服從甲方的工作安排（時間、課程設置、地點）。

2、乙方應聘時，應提交身份證，畢業(yè)證書復印件以及個人簡歷一份保證其真實有效，并愿為所提供資料的真實性承擔任何后果。

3、乙方應在開課后一周內(nèi)向甲方遞交教學計劃和教案，乙方負責甲方初中語文所有課程內(nèi)容、部分六年級全面提高作文、部分五年級高級班作文、部分四年級中級班作文、部分三年級初級班作文、部分二年級看圖寫話課程。

4、乙方上課時間在和甲方友好協(xié)商后每周應給與足夠的時間安排，如果不能做到，乙方需要提前告知甲方。暑期上課時間按照約定時間按時上課，開學后暫定為每周六全天時間段，如有改動甲乙雙方友好協(xié)商，每班人數(shù)控制在15人以內(nèi)。

5、乙方工資待遇：引流課程按照學費總收入的五五分成的原則，引流過程中所產(chǎn)生的所有費用為甲方負責，所有班級必須滿足6人才開班，引流課程開設前會提前告知乙方，并友好協(xié)商通過后實施進行。正價課程按照實際收入學費的38%提成給乙方（不包含書本費和教材費），在引流課程或者正價課程續(xù)班的情況下，對于每名成功續(xù)班的學生獎勵30元每人。

6、要求：乙方必須嚴格遵守

教育兼職教師管理規(guī)定。履行以下責任，否則甲方可視乙方違約。

（1）乙方每次上課前應提前十分鐘到教室做好課前準備工作，遲到按照5元每分鐘扣款。超過整點上課時間20分鐘按照曠課計算，乙方曠課一次，甲方扣除乙方當節(jié)課的工資；曠課兩次甲方有權將乙方予以辭退。若乙方確因生病，無法堅持上課，必須提前三個小時報告甲方校長并商量好解決方法，事后出示醫(yī)院的有效證明；如遇特殊情況需請假或調(diào)課則應提前兩天報告甲方，必須征得甲方及授課學生同意，若距離上課只有三小時才提出，則按照曠課處理。

（2）乙方在上課期間，應關閉手機或調(diào)成靜音，不得做與上課無關之事（如：聊天、接電話、聊微信等），如果因工作需要可以使用手機適當?shù)倪M行拍照或發(fā)送與班級群或家長，否則扣20元每次。

（3）乙方必須保證教學質(zhì)量，嚴格按照上課進度進行授課，上課前做好簽到點名工作以及課堂紀律的管理，作業(yè)的批改，作業(yè)的布置，不得故意拖延教學計劃，若發(fā)現(xiàn)學生向甲方投訴乙方的相關問題經(jīng)查實甚至因乙方原因?qū)е聦W生退費，甲方將不在支付該學生課酬給乙方。情節(jié)嚴重者，乙方應適當按退款額進行賠償，甲方有權終止合同。（4）在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需于30天前通知對方。如乙方突然離職，要承擔因此給公司造成的經(jīng)濟損失。（5）甲乙雙方簽訂合同后，乙方若期限未滿，單方面終止合同，乙方需無條件賠償甲方違約金1000元人民幣，甲方有權扣除乙方未支付所有課酬；若甲方無故（出現(xiàn)學生因教學質(zhì)量投訴、退款等除外）終止合同，需補償1000元人民幣給乙方，且全額支付給乙方實際授課的課酬。

（6）乙方應為人師表，關心學生，乙方應在每次上課時認真點名，如遇到學生缺席，應問明情況，做好記錄。若因乙方的個人不當行為致使甲方的聲譽和經(jīng)濟利益受損，甲方有權扣除乙方所有薪酬并視情況追究乙方進行經(jīng)濟賠償。

（7）乙方作為

教育的兼職教師，要維護

教育的形象，遵守青筍教師管理規(guī)定和班級管理規(guī)定，樹立主人翁意識，增強集體榮譽感，要與機構內(nèi)的所有老師搞好關系，一旦出現(xiàn)不利于青筍發(fā)展的事情要及時匯報并協(xié)助解決。

（8）乙方每次上課前要注意自己的妝容，不能過于濃妝，愛美之心可以理解，但不可過，一旦有家長提出或者投訴，甲方有權利對乙方進行及時提醒，如果屢教不改甲方有權終止合同。

（9）乙方保證不得利用對甲方的了解（商業(yè)機密，教案等）進行個人或第三方提供營利，不得將在這邊報名看圖寫話，作文與閱讀的學生帶到其他地方上課或者介紹到其他機構，乙方不得默許或私自攜帶外來人員旁聽，否則甲方有權對乙方提出法律訴訟，并追究乙方的經(jīng)濟賠償。

（10）乙方工資結(jié)算方式按照每8次課完成后結(jié)算一次工資，工資發(fā)放時間為第二天上午十點前發(fā)放，如果第二天為節(jié)假日，工資發(fā)放將在當天結(jié)課后給與發(fā)放。第一次工資發(fā)放要押2000元的課時費，一個學期16次課全部結(jié)束后給予補發(fā)結(jié)清，以此類推。

7、如果乙方經(jīng)過甲方培訓后方能上崗，乙方還應遵守以下規(guī)定：（1）甲方為乙方提供崗前培訓，直至乙方可以上崗為止，若乙方不符合甲方聘用條件，甲方有權取消乙方受培訓和錄用資格。

（2）培訓期間，乙方應遵守甲方所制定的培訓時間，不遲到、不早退、不曠課。如乙方遇特殊情況不能參加培訓，應最少提前12小時報告甲方負責人。若因生病無法參加，應及時報告甲方并出示醫(yī)院的有效證明。

（3）乙方接受培訓前，應提交身份證、畢業(yè)證等復印件以及簡歷一份，并保證其真實有效。

（4）培訓期間乙方無薪水，帶班上課后按雙方約定的課酬計算。

8、同業(yè)禁止：若乙方為考試類教師，在合同履行期間不得在同類培訓機構同時兼任同類課程，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方在同類培訓機構同時兼任同類課程，乙方需付同業(yè)競爭賠償金5000元。

9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本協(xié)議自甲、乙雙方簽章之日起生效。

甲方：

乙方身份證號碼：

甲方負責人：

乙方：

時間：2018年

月

日

時間：2018年

月

日

第五篇：舞蹈老師聘用合同

舞蹈教師聘用合同

聘用單位：(甲方)聘用對象：(乙方)身份證號：

工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

自

年

月

日起至

年

月

日，甲方聘請乙方擔任

課程任課教師。

二、工資福利待遇：

1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標準如下：

2、獎勵津貼：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方職責

1.對乙方的工作進行考核；

2.依據(jù)教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方；

3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)；

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；

6.在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止； 7.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度；（2）乙方不服從甲方工作安排；

（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響；（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響；

（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網(wǎng)站上給予通報，并公布黑名單；

（二）乙方的權利和義務

1．熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生； 2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動； 3.刻苦鉆研業(yè)務，提高教學質(zhì)量，贏得廣大師生及家長的好評；

4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次； 5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；

6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。

四、考勤制度

考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元 曠課、缺課：每次課扣100元

請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元

附：請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；

五、其他

1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；

2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；

3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：

（蓋章）

乙方：

****年**月**日

****年**月**日