第一篇：學校退管工作個人總結(jié)

學校退管工作個人總結(jié)

近年來，按照區(qū)教委和退教協(xié)的要求，在同事們支持和配合下，圍繞“工作無差錯，服務高標準”的工作目標，堅持做到認真負責，主動服務于離退休人員，努力為退休人員辦好事、辦實事，做退休人員的貼心人，讓離退休人員感受到家庭式的溫暖。

一、在思想品德方面，我一直信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，不斷加強個人修養(yǎng)，嚴格要求自己，尊敬領導，團結(jié)同志，堅持做到“認認真真學習、老老實實做人、勤勤懇懇做事，堂堂正正做人”。能夠自覺認真學習貫徹黨和國家制定的各項方針、政策、法律、法規(guī)。積極參加各級組織的講壇、會議、學習等教育活動，領悟“十八大”有關精神，充分認識離退休管理工作是學校管理工作中重要內(nèi)容，認識到離退休管理工作對維護學校和社會穩(wěn)定的重要性。

二、認真貫徹落實老齡政策和國家的法律法規(guī)建立和完善離退休人員管理制度為老服務規(guī)章。弘揚尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的中華民族傳統(tǒng)美德，努力實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。在工作中，一是熱情接待每一個離退休人員，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為離退休人員多辦事、辦實事，對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制。二是開展“交心談心”活動。不定期向退休教職工通報學校情況，使老同志了解學校長遠發(fā)展目標，近期工作重點及學校發(fā)展、招生、取得成績、榮譽以及人事變動，教職工聘用，學?；窘ㄔO，財務等方面情況。每年召開的教代會還邀請離退休老同志列席。每年均于寒假前召開退休教職工年會介紹學校最新動態(tài)、聽取退休教職工對學校的建議等。這樣既融洽了在職人員與退休教師的關系，又使老同志對學校建設，發(fā)展充滿信心，同時能廣泛傾聽老同志意見，請他們獻計獻策，做好學校工作的參謀。

三、堅持全心全意為離退休人員服務的思想。一是關心退休人員身心健康，退休人員工生病基本做到親自上門探望、慰問，組織退休人員參加健康體驗、參加徒步等各項活動。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難退休人員生活，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為退休人員搞好福利，幫助退休人員職工排憂解難。一年來，工作上取得了一定的成績，應該感謝廣大廣大教職員工和離退休同志的支持和理解，感謝各級同事的關心和幫助，但我深感工作中還有不到之處，今后將更加努力，把退休管理工作做得更好，為維護學校和社會穩(wěn)定作出自己的貢獻。

第二篇：退管前臺工作簡要總結(jié)

XXX同志做為xxx區(qū)人力資源和社會保障局的一名普通黨員干部,在平凡的工作崗位上，始終如一地珍惜黨員的光榮稱號，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己；在政治理論學習、工作業(yè)務實操、密切聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，自身綜合素質(zhì)過硬,業(yè)務能力較強。

xxx同志從事勞動保障基層工作已有近十年之久，雖有安靜舒適的辦公室，但仍堅持十年如一日，身處三尺前臺窗口第一線，以大局為重，不計個人得失，淡泊名利,堅持每天提早半個多鐘到單位,做好一天的工作準備。她認為，只有身處工作第一線，才能真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能提高實際業(yè)務能力，才能真正實現(xiàn)為民服務的工作目標，并且做好新人的傳、幫、帶工作。

工作在基層一線，該同志堅持“敬業(yè)為民、優(yōu)質(zhì)服務、文明辦事、廉潔高效”，樹立較強的責任意識、創(chuàng)新意識、服務意識、奉獻意識，針對前來辦事的單位、個人，總是主動地用真誠的微笑和熱情的問候，拉近彼此之間的距離。一直以來,在退休人員社會化管理接收工作中,善于總結(jié)，根據(jù)實際工作要求，不斷改進、補充、完善業(yè)務流程，對接待需辦理業(yè)務的企業(yè)無論來人來電咨詢，都是耐心做到“首問責任制”，將業(yè)務流程和辦事所需提供的資料一次性告知。對一些接受能力較弱的來訪者，不厭其煩，熱情、周到、細致，耐下心來講規(guī)定，講要求，甚至一條條，一句句幫助他們修改協(xié)議、請示及情況說明。講的清楚，使對方聽的明白。該同志在為企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部申請生活補貼的工作中，更是體恤他們的需求，為了更快更及時的為他們申請到補貼，自費搭乘公交或出租車，為他們到各有關部門遞送檔案資料，有時為了補充資料，一個部門要反復跑幾次，該同志樂于奉獻，為退休軍人爭取到應得的利益，也得到他們的認可和肯定，由此，還結(jié)交了一批忘年交的朋友，有時間和機會，他們都會來單位看望她，和她聊家常，了解黨和政府的新政策。工作中，該同志能站在群眾角度，多為群眾考慮，在堅持原則的基礎上，靈活變通，有效解決疑難問題。

對遇到不公，前來發(fā)牢騷的人，該同志總能用自己的真誠，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,為來者平復情緒，擺事實，講道理，為他們分析原因，排憂解難，并用積極向上，正面樂觀的態(tài)度，宣傳黨的政策、傳達政府的關懷，把黨和政府的溫暖通過自己的言行感召并傳輸給每位來訪者；用自己的愛心使他們消除不良情緒，心悅誠服地擁護、領會黨和政府的有關政策精神，樹立生活信心，告知他們要通過正常渠道、合理方法和有效途徑向有關部門反映問題和情況，維護他們的合法利益，并在一定程度上制止了不安定因素，維護了社會的穩(wěn)定。

該同志平日比較注重自身形象，她認為：一個人的外在形象一定程度上代表了個人的精神面貌和內(nèi)在的素質(zhì)，同樣，在工作中，一定意義上代表集體形象及崗位形象。所以，在日常生活和工作中，注重樹立自我的人格魅力，與社會人及同事相處時，總是以“與人為善”、“以誠相待”的心態(tài)對待每一個人，用自身的言行感召周圍的同志，她總是以端正的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，投入到實實在在的為民服務的工作中，以實際行動贏得了廣大干部及職工的普遍好評。

xxx同志始終努力把“政治上堅定、思想上清醒、工作上有為”做為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，時刻牢記黨的宗旨，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，全心全意地為大眾服務。

該同志總是說：自己從事平凡的事業(yè)，身處平凡的崗位，是個平凡的人，但

不平凡的是有一棵勇于奉獻的心，在平凡的崗位也能創(chuàng)造著美麗人生，這才是一個普通共產(chǎn)員的境界。

第三篇：學校退管工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿

真心換真情

尊敬的教委、教辦領導、各位老革命、各學區(qū)領導： 大家好！

羊去豐稔[rěn]歲，猴躍吉慶年。再過二十幾天就是中華民族傳統(tǒng)的新春佳節(jié)。值此辭舊迎新之際，片區(qū)教辦把各位退休老同志請到這里，歡聚一堂，辭舊迎新，共敘情誼、共謀發(fā)展。在此，我謹代表XX中學全體教職工，給各位退休老同志拜個早年，并祝愿各位老同志身體健康，合家幸福，也祝各位領導、各位同仁工作順心，猴年大吉！

今天，受XX校長之托，在這里做片區(qū)退管工作經(jīng)驗交流發(fā)言，實屬僭[jiàn]越，我始感躊躇，要說管理經(jīng)驗倒談不上，在這里我只是代表XX校長將我校的退管工作向各位領導和老同志做一簡要匯報。

一、思想重視，工作落實

學校的退休教職工是學校寶貴的精神財富，是他們昔日的無私奉獻才鑄就了學校今日的輝煌，今天，他們雖然從教學一線退下來了，但他們?nèi)匀恍南祵W校，為了學校的發(fā)展盡心盡力。主要表現(xiàn)為：一是宣傳學校；二是為學校做正面解釋工作；三是為學校發(fā)展出謀劃策；四是為學校的困難奔走呼號。

XX長認為：“忽視退協(xié)工作的校長絕不是一個好校長，學校是傳承人類文明的場所，如果在尊老敬老上都做不到，還奢談什么對教職工、對學生的道德教育？”，基于此，XX校長對學校退管工作在思想上是予以高度重視。每學期都要將我校的退協(xié)小組負責人XX老師和XX老師請回學校，共同商討退協(xié)工作和學校的其他工作，把退協(xié)工作納入學校工作計劃和議事日程，并安排副校級領導負責督辦落實。

二、生活關心，精神鼓勵

退休教師的生活質(zhì)量直接關系到退休教師的晚年幸福生活，學校對退休教師生活上的困難，總是想方設法給予幫助，尤其是對生重病住院的退休教師，學校不僅在精神上給予安慰，而且在物質(zhì)也上給予補給，極大地溫暖了退休教職工的心。（2015年，退休教師XX老師得癌癥生病住院，學校多次到醫(yī)院看望慰問，2015年9月份，XX老師病逝，學校領導班子和部分教職工為其舉行了遺體告別儀式，以表哀思）。這兩年，學校對退管工作基本做到了：有喜事時一聲祝賀；生病時一句安慰；困難時一份幫助；過節(jié)時一個祝福！

三、活動參與，全力支持

學校對退協(xié)每年安排的各種活動，從來沒有否決過，都全力給予了支持，每年的春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)、集體生日等活動，都安排得豐富多彩（2015年我校有7位退休教師七十大壽，學校把所有退休教師請回學校，給這7位教師舉行了一次的重大的集體生日活動，并贈送了紀念品）。凡是退協(xié)的活動，只要時間不與學校重大事情相沖突，學校均要派校級干部參加，我也曾多次參加過他們的活動(2015年春節(jié)退休教師與在職教師一起開展了“迎新春，送春聯(lián)活動”，2015年端午節(jié)和2016年元旦節(jié)，學校退協(xié)邀請學校班子一起共度端午，喜迎新春)，其實，退休教師看中的并不是活動的本身，而是在乎的是學校領導和在職教師對他們那份深深的情誼以及對他們曾經(jīng)為學校辛苦付出的充分肯定。

四、物質(zhì)保障，經(jīng)費給力

我校退休教師除參加退協(xié)自身的活動外，在職教師的其他活動聚餐，學校也時不時邀請退休教師回校吃頓飯，敘敘舊，拉拉家常；在經(jīng)費上除按上級文件執(zhí)行外，學校還根據(jù)財力，增加活動經(jīng)費，適當給退休教師發(fā)的點慰問品（2015年5月，退休教師過集體生日時，過生日的教師得到了生日禮物，其他退休教師也得到了慰問品）。

總之，近年來，XX中學確實為退休教職工做了一些應該做的事情，我們的真心，換來了他們的真情，退休教師也非常理解、支持學校的工作，為學校發(fā)展建言獻策，成就了XX中學今天的輝煌。今后，我校將繼續(xù)保持好的方面，改進不足，爭取把退管工作做得更好。

最后，我恭祝各位老革命生活之樹常綠，生命之水長流！愿你們青松不老、古楓吐艷、秋菊傲霜，漫步人生夕陽紅！也祝在座的各位身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：退管總結(jié)

忠州三小 退管工作總結(jié)

我校退管工作在上級領導的指導下，在學校黨、政、工會的領導下，堅持開展尊老、敬老、助老的活動，關心退休教工的生活，努力把退管會做好做實，讓退休教工享受到黨的關懷，組織的關心。今年，我校退管會工作主要做了以下工作：

一、學校領導重視，強化組織建設

1、學校現(xiàn)有退休教工70名，有一名退休教師任退協(xié)組長，學校的主要領導對退管會工作很重視，成立了退管會工作領導小組，組長由校長、支部書記擔任，工會主席為副組長，具體操作由工會主席、工會生活委員及女工委員等。每年學校的工作計劃均將退管會工作列入其中之一，每學期行政會議至少有一、二次研究退管會工作。

2、每年能及時的按規(guī)定調(diào)整退休教工的花名冊，并對孤老、80歲以上高齡、空巢老人及老年家庭建檔立卡。

二、活動開展情況

1、我們退管會還每年組織好不少于四次的“回娘家”活動。我校對“回娘家”活動基本是第一次安排在3月份，第二次安排在6月底，第三次教師節(jié)聯(lián)歡和聚餐，第四次重陽節(jié)座談會。特別是第一次“回娘家”活動，我們會將全年“回娘家”活動的安排打印出來便于全體退休教工了解并做到心中有數(shù)，基本上都有主題，只要校長書記不外出開會，他們必出席這個活動，并在會上介紹學校發(fā)展情況及有關教育局的發(fā)展思路，然后再組織退休教工暢談對學校的發(fā)展的設想，氣氛非常熱烈。有時我們退管會還到外面請一些保健專家到學校給退休教工講一些健康保健常識，反響良好。其次，我們還積極支持退休教工參加老年大學的學習和宣傳，我校現(xiàn)已有50%的退休教工參加老年大學。

2、每年的重陽節(jié)學校退管會組織退休教工開座談會。

3、我校對孤老及對80歲以上老人，采取每學期慰問一次活動。

4、支部、行政、退管會對退休教工中有困難的或一些弱勢群體，我們采取定期和不定期的上門慰問，對患嚴重疾病的離退休教職工，我們更是無微不至的關心。每次慰問我們都做好記錄。

二、健全保障機制，維護退休教工的合法權(quán)益

1、進一步執(zhí)行“五必訪”制度，退休教工中，凡是生病住院、突發(fā)事件、喪事、權(quán)益受損等，退管會均進行上門慰問或到醫(yī)院進行探望，幫他們解決一些實際困難，使這些退休教工真正感到組織的溫暖。我們還在寒假對一些年事已高、行動不便或有病在身經(jīng)常不參加“回娘家”活動的，我們組織學校領導、黨員、工會委員上門慰問并送去領導的關心和祝福

2、進一步執(zhí)行福利制度。我們退管會向退休教工每人每年發(fā)放500元福利會。

通過以上種種活動，進一步維護教工的合法權(quán)益，使他們的權(quán)益得到保障。

第五篇：XX學校退管工作總結(jié)

XX學校退管工作總結(jié)

20XX由于人事變動，我校退管會領導小組進行了重新調(diào)整：由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華任副組長，并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部)，陸曉東(總務主任)，岳月英(女工干部)，胡秀明，張繼興(退休教師)。退管會領導小組為確保黃中退管會工作的順利開展，認真學習有關法規(guī)、制度，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關于進一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導思想，切實按照市委、市府領導提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實各項退管工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟補助;對因病致貧的退休教工重點幫助;“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會成員的工作職責。退管會的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

在即將過去的一年中，為了真正做好“五權(quán)工作”：保障退休教工的人格尊嚴權(quán)，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán)，保障退休教工享有福利待遇權(quán)，保障退休教工參加學校教育發(fā)展權(quán)，保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán)，我校退管會在學校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會的關心和指導下，黃中退管會在XX作了如下工作：

年2月春節(jié)送溫暖活動，走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問金200元/人。把工會組織的溫暖轉(zhuǎn)達到退休老同志心里。

年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動。把工會組織的關心送到退休老同志情上。

年4月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢。把工會組織的愛護傳遞到每一位退休老同志身上。

年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動，會上王森元書記通報了學校教育改革和發(fā)展情況，并聽取了退休教工對學校工作的意見和建議，共商發(fā)展規(guī)劃，得到與會者的共識和贊許。

年6月，組織部分退休教工進行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

年7月送清涼活動中，走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關懷。

年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進行座談會，中午聚餐，退休教工進行了思想交流，聯(lián)絡感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學與訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場地服務及訓練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風采得到再一次展現(xiàn)。

在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶救時，校黨政領導馬上驅(qū)車到醫(yī)院進行探訪、慰問，事后又多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學校領導幾及工會負責同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。

今年四月，家住農(nóng)村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當?shù)弥闆r后，工會副主席和退管會組長胡秀明及時與村領導溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態(tài)進一步的發(fā)展，得到村民們的好評。

今年七月份，幫助吳雪根老師及時地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。

總之，在XX年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的關懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。

退管會的工作事無巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領導多予以斧正。

最新評論郝巖穎發(fā)表于XX-12-03 為了更好的緊密圍繞退管工作“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務?，F(xiàn)就 退管工作作出如下計劃

退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時及時走訪慰問，關心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務到位，退休人員進入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。

我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。

在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.計劃在開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。

對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。

將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。