第一篇:XX-2018學年第二學期小學校本研修計劃
XX-2018學年第二學期小學校本研修計
劃
一、指導思想:
以“品重柱石”精神為辦學理念為指導,以突顯學校特色有標準。確立“鑄品”、“扶學”的辦學理念。確立“學研結(jié)合、課題帶動、分層培訓、共同發(fā)展”的校本培訓策略,明確以關(guān)注教師需求,促進教師進步,推進學校發(fā)展,教師發(fā)展為目標,以學科教師的專業(yè)化訓練為核心,以教師學科教學的能力水平為依據(jù),以抓教改、抓科研為主要途徑,以教師個人專業(yè)發(fā)展和有效教學的研究為主要內(nèi)容,建立校本培訓機制,著力造就高素質(zhì)的教師隊伍,扎扎實實練好教學基本功,提高教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力,提高我校教育教學質(zhì)量,有效地推動我校新課程的實施。
二、研修目標:、通過教科研繼續(xù)教育培訓,進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念,引導教師在學習中實踐,在實踐中反思,不斷提升我校教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準,理論水平和教育教學實戰(zhàn)能力。
2、通過教科研工作努力實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展目標,進一步提高教師課程實施能力,改進課堂教學形式,促進教師專業(yè)發(fā)展,讓每一位教師都能獨當一面,全面提升我校教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。
3、以辦人民滿意教育為宗旨,全面加強和提高教師職業(yè)道德和職業(yè)精神,建立健全師德建設(shè)的長效機制,不斷提升教師道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng),增強教書育人、敬業(yè)樂教的堅定性和自覺性,努力樹立人民教師良好形象,做讓學生愛戴、家長放心、社會滿意的人民教師。
4、培養(yǎng)教師法律意識,遵守國家法律,學會用法律保護自己和學生的同時,主動成為法律的宣傳員。
三、組織機構(gòu):
為了加強學校教科研校本研修管理,學校成立校本研修領(lǐng)導小組,全面負責規(guī)劃、指導廣大教師的研修工作。
領(lǐng)導小組成員名單如下:
xx
四、研修內(nèi)容
(1)專業(yè)理念與師德:以學生為本,以師德為先,注重教師職業(yè)理想與職業(yè)道德教育,增強教師育人的責任感與使命感。
(2)專業(yè)知識:學習掌握小學教育教學基本理論,所教學科的課程標準和教學知識等教育教學知識。
(3)專業(yè)能力:以能力為重,把學科知識、教育理論與教育實踐相結(jié)合,突出教書育人實踐能力,提升教育教學專業(yè)化水平。
五、培訓形式、培訓采用集中培訓與各教研組分散研修培訓相結(jié)合、專家專題講座培訓與教師自主交流研修相結(jié)合等方式。
2、教科研培訓主要以案例論文課題為載體,加強教師的寫作綜合水平的全面提升。
3、到手拉手學校交流學習(鼓樓區(qū)一些名校,民生實小;安徽省南義鄉(xiāng)中心小學)
六、具體工作及主要措施:
教育教學培訓(教科研培訓)
堅持培訓、教科研、教改相結(jié)合;堅持集中研修和分散學習交流、自主學習相結(jié)合;堅持理論學習和我校教學實踐相結(jié)合。參加教材、教法的專題培訓,教研室組織,鉆研新教材,探討新教法;參加心理學、教育學培訓,掌握教育學、心理學基本理論。開展聽課、評課、說課能力培訓。主要通過開展教研活動,促進教師之間的相互學習取長補短;參加教科研培訓,承擔教科研課題,撰寫、發(fā)表教科研論文;新教師參加上崗培訓,青年教師培養(yǎng)進入常態(tài)化,制度化,精細化。
(1)多讀書,勤學習,是教師教書育人的職業(yè)基礎(chǔ),是教師充實內(nèi)涵,提高自身核心競爭力的必由之路。要利用全區(qū)開展讀書活動的契機,積極創(chuàng)建學習型,讀書型學校。組織教師按照要求讀書學習,撰寫讀書筆記。學習先進的教育理論,從理論到實踐進行全方位的培訓,并進行每月一次的讀書交流活動。通過這些內(nèi)容的培訓,使教師由原來的知識傳授者成為學生學習的參與者、引導者和合作者;教師由傳統(tǒng)的教學支配者、控制者成為學生學習的組織者、促進者和指導者;教師由傳統(tǒng)的靜態(tài)知識擁有者成為動態(tài)的研究者。逐漸形成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。
(2)把教育科研和學校特色文化建設(shè)結(jié)合起來,實現(xiàn)“學校工作課題化”,要以高質(zhì)量的科研成果促進學校各項工作和學生素質(zhì)的和諧發(fā)展,不斷提高學校的知名度。本學期,在組織開展個人課題研究的基礎(chǔ)上,進行案例、敘事、論文培訓,提高教師教科研水平,完成做我校省級“十三五”課題的申報工作。并開展十三五課題的研究工作。
(3)研究課堂,提高課堂教學實效
在抓實常態(tài)課基礎(chǔ)上,加強對優(yōu)質(zhì)課的研究,積極探索“自主課堂”的新模式,以“構(gòu)建體驗教育下的有效教學”為主題進行課堂教學研究,圍繞教育中的熱點、難點問題,圍繞老師們在教學中遇到的實際問題,開展如行政領(lǐng)導和優(yōu)青教學展示、春華杯賽課、手拉手教學交流、請進來走出去等培訓,爭取打造一批優(yōu)質(zhì)課。并充分利用我校特級教師賈春華老師的名師工作室的作用,鼓勵教師創(chuàng)建具有地方特點、本校特色的特色課堂。通過這些別具一格的特色課,張揚學生個性,讓每一位學生都有展示才能的機會,都能體驗到成功的快樂,真正實現(xiàn)全面發(fā)展,個性發(fā)展。
(二)加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)培訓
通過師德培訓明確加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)提升的意義、要求和任務。進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,鑄就良好的師德師風,提高依法治教能力。不斷提高教育質(zhì)量,形成嶄新的教育風貌。
努力完善教師師德檔案,定期檢查教師個人學習筆記,心得體會,活動情況,進行學年師德學習綜合考評,與百分考核掛鉤。根據(jù)教師政治思想道德素質(zhì),結(jié)合教育教學,業(yè)務素質(zhì)綜合進行教師年度考核。
(三)加強現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓
結(jié)合南京市對教師信息技術(shù)提升的要求,開展信息技術(shù)方面的培訓。在新的教學形勢下,需要我們教師更新教育觀念,并能把代教育技術(shù)應用到課堂教學中,豐富課堂教學手段,拓寬學生的知識視野,提高課堂教學效率。因此,本學期學校在開展常規(guī)基本功訓練的同時,將特別針對教學中實際需要(如制作評比、白板評比等)進行專題培訓。逐步使我校中青年教師人人都能制作和使用上課。電教儀器設(shè)備使用的培訓,使我校全體中老年教師都能夠操作電教儀器設(shè)備,使之與教師年度考核相掛鉤。要求每位教師每月至少有一份資料(精品教案、教學反思、好書推薦、讀書札記、教育隨筆、論文等)上傳學校網(wǎng)站,以此來促教師自身素質(zhì)和教學能力的提高。
(四)嚴格繼續(xù)教育培訓制度考核
嚴格按照區(qū)有關(guān)繼續(xù)教育的培訓要求,結(jié)合學校制訂的培訓管理制度,嚴格考核教師的繼續(xù)教學學習情況,做到有問必查,有查必改的良性工作狀態(tài),沒有例外和特殊人群,做到在編必考,有學必記學時,不參加繼續(xù)教育的老師,一定不記錄學時的嚴格管理程序。做到必要的公平、公正、公開。
(五)校本研修工作繼續(xù)抓實抓緊
帶領(lǐng)和依靠全體教師,進行區(qū)校本研修活動,完成繼續(xù)教育的課時。同時開展校本教材的課堂教學研究的實踐活動,每一位參與編寫的老師上一堂公開的校本教材研究展示課。
(六)青年教師的培養(yǎng)工作:、每一位青年教師需要有自己的個人研究的課題。
2、緊緊圍繞著自己的課題開展研究工作。有課堂實踐,教學反思等等。
3、青年教師要認真記錄好自己的成長檔案。
4、每月安排一次有針對性的青年教師集體學習。
5、每兩月一次安排青年教師的成長例會。
6、完善師徒結(jié)對的具體要求,依照師徒結(jié)對中的要求,進行教科研活動。
七、具體活動安排:(附培訓安排表)
校本研修具體安排表
序號
時
間
地點
培
訓
內(nèi)
容
參培
人員
主講人
培訓
學時
周次
月
日
3月14日
報告廳
師德培訓——《鑄品扶學,力行致遠》
全體
教師
校長室
解自忠
三課時
3月1日到4月29日(第一階段課堂教學)
總結(jié)評比
各班
教室
學校課題研究
全體
教師
教學評估中心(教導處)
三課時
4月份
大會議室
銀杏講壇
全體教師
專家
三課時
0
5月份
電腦教室
教師微課信息技術(shù)
與教學
全體
教師
信息中心
三課時
5月
大會議室
優(yōu)秀教育案例課題交流研討
全體
葛小寧
三課時
6月
電腦教室
教師教學質(zhì)量提升培訓
全體教師
信息中心
三課時
6月
大會議室
粉筆字現(xiàn)場考核
全體教師
??己诵〗M
三課時
八、具體細分到每周:
2月份:主要是把寒假中的讀書培訓工作做一個全面的總結(jié),收齊寒假布置的教師案例、課題電子稿,并展開校內(nèi)初評。
第一周:完成寒假培訓工作,做好總結(jié)。準備繼續(xù)教育資料
第二周:收寒假教師案例電子稿。對于沒有完成作業(yè)的教師進行詢問,最遲第三周交齊。開始校內(nèi)繼續(xù)教育的第一項活動行政人員及教學骨干展示課,為期三周。師德講座,組織教師進行師德學習。
3月份:
第三周:完成十三五課題的申報材料。完成校本教材試教。
第四周:開始教師的展示課活動。
第五周:收齊所有的案例和讀后感電子稿。校長室進行教師讀書工作的梳理和檢查。青年教師例會讀書交流。進行長三角“黃埔杯”論文評比。教師讀書筆記的查閱。
第六周:對收來的稿件進行網(wǎng)絡(luò)檢索,杜絕抄襲的現(xiàn)象。正常進行行管人員及教學骨干展示課。啟動“南京市第十期個人課題”和區(qū)級課題XX年度和XX年度檢查工作。開展法制教育學習。完成校本教材試教。檢查師徒結(jié)對本和雙周記錄本。
4月份:布置全校學生一些為??陡宓娜蝿铡M瓿烧撐牡男?nèi)評定。對于好的作品準備上報區(qū)教科室評比。
第七周:布置全校師生為??陡宓娜蝿?。完成春季版??M稿。
第八周:組織教科研骨干老師對案例依據(jù)區(qū)教科室下發(fā)的評價標準,選出優(yōu)秀的案例參加區(qū)里的案例評比。省行知杯征文活動
4月15日前組織案例優(yōu)秀教師向市教科所網(wǎng)站上報論文。
第九周:繼續(xù)教育的《案例課題寫作優(yōu)秀的老師召開全校的論文寫作交流》的活動的準備。完成??某醺??!督處熜畔⒓夹g(shù)與教學》校本培訓。完成校本教材試教。
第十周:有關(guān)繼續(xù)教育的全校老師參與課堂教學研究活動。
第十一周:各學科老師開展教學展示。檢查師徒結(jié)對本和雙周記錄本。
五月份:期中質(zhì)量調(diào)研,在繼續(xù)教育下的春華杯賽課。學校課題組的研究工作總結(jié)。
第十二周:完成校本教材試教。進行研討互動
第十三周:學校課題資料整理。青年教師展示和成長例會
第十四周:學校課題的各個子課題的研究結(jié)題工作。教師繼續(xù)教育:《案例課題寫作優(yōu)秀的老師召開全校的論文寫作交流》。進行省師陶杯論文評選上報。
第十五周:整理學校課題的結(jié)題資料。準備南京市第十期,新區(qū)個人課題研究。
檢查師徒結(jié)對本和雙周記錄本。區(qū)級個人課題XX年度的結(jié)題工作
六月份:對教師進行粉筆字書寫的培訓。
第十六周:春華杯賽課繼續(xù)教育校內(nèi)培訓??偨Y(jié)校刊的得失與收獲。
第十七周:組織學校課題結(jié)題。銀杏講壇。進行省教育管理論文評選
第十六周:對全校教師繼續(xù)教育,考核粉筆字
第十八周:開展市、區(qū)個人課題的結(jié)題工作。教師信息化教學技能培訓
第十九周:整理學校個人課題研究材料,梳理后請老師定稿上交。教學與信息研究。檢查師徒結(jié)對本和雙周記錄本。區(qū)級個人課題XX年度的研究工作。
暑假工作的布置:
重要是對一學期的繼續(xù)教育工作和教科研工作做一個較為全面的總結(jié)。準備暑假的論文寫作任務的布置
第二十周:總結(jié)全學期的繼續(xù)教育工作。進行師德教育,邀請南京鐵道學院的楊曉慧博士來做的專題銀杏講壇報告。并上報區(qū)進修學校。
總結(jié)全學期的教科研工作。布置暑假寫論文的任務。準備暑期培訓計劃安排。
計劃的質(zhì)量是需要執(zhí)行了,教師發(fā)展中心將按照此計劃,積極完成本學期學校交給的各項任務。并力爭取得好的成績。讓每位老師都有收獲。
第二篇:第二學期研修校本計劃
2013---2014第二學期校本研修計劃
一、工作思路:
“強化科研意識、轉(zhuǎn)變課程理念、落實研修實效”,以更新教育觀念為先導,以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口,以學習研究新課程為重點,以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線,以教師參與教育科研和研修為主要形式,以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向,以培養(yǎng)一批專業(yè)型創(chuàng)新型教師為目的,全面提高我校教師隊伍的綜合素質(zhì)。
二、工作目標
通過開展校本研修,促使廣大教師樹立良好的師德風范,掌握先進的教育理念和教育思想,以學習課程標準為抓手,通過有效改革課堂教學,轉(zhuǎn)變教育觀念,提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,全面提升我校教師隊伍的整體素質(zhì),促進教師專業(yè)化發(fā)展,適應基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要,積極探索學生養(yǎng)成教育的新模式,改革學生好教師的評價方法,為提高教育教學質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。
三、學習形式:
以參加學校校本研修活動為主,個人自主研修為輔。在學校安排下,有組織有計劃地進行學習。根據(jù)學習內(nèi)容,結(jié)合實際教學情況,反思自己的教育教學行為并進行實踐。在自學的同時,要做好重點突出的學習筆記。
(1)專題總結(jié)
結(jié)合自己的教學實踐和教學經(jīng)驗,對以優(yōu)化教學過程的基本原則、培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維習慣和學習能力的教學模式、在教學中實施素質(zhì)教育、等方面進行探索。
(2)網(wǎng)上學習
充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,在網(wǎng)上查找所需學習資料,進行互相學習和交流。
四、研修主要措施:
1、認真參加集體組織的學習培訓,作好培訓記錄。使自己的政治、業(yè)務素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上得到進一步的提高,加強自身的實際能力和教育創(chuàng)新能力,轉(zhuǎn)變教育理念、教育行為,把教育理論落實到實處。
2、認真參加學校的校本研修活動,提高教育教學科研意識和能力,努力爭做反思型、研究型和學者型教師,為學生做好榜樣。吸取其他老師的成功經(jīng)驗。
3、精心準備自己的研修課程,掌握現(xiàn)代教育技術(shù)能力,熟練運用計算機備課,能借助網(wǎng)絡(luò)查找有關(guān)教學資料,能應用軟件制作課件,運用計算機輔助教學。努力提升使用現(xiàn)代教學設(shè)備的能力。
五、工作要點
學習、發(fā)揚名師優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗、形成自己的教學風格和特長,由“經(jīng)驗技術(shù)型”向“實踐反思型”的現(xiàn)代型教師轉(zhuǎn)變。
1、師德研修,將結(jié)合我校實際,以活動為載體,以案例教學、典型報告為基本形式,同時,大力開展讀書活動,使廣大教師愛教育,就是要做到忠于黨和人民的教育事業(yè),立志獻身教育,為人民服務,讓人民滿意;愛學生,就是要做到牢固樹立科學的人才觀、先進的學生觀和正確的教育觀,熱愛學生,尊重學生,努力為學生發(fā)展服務;愛自己,就是要做到以“學為人師,行為示范”為準則,增強教師職業(yè)的使命感、責任感、光榮感和成就感,言傳身教,為人師表,做學生的楷模、社會的表率。
2、新課程研修,更新教育教學理念,全員課改通識研修和以掌握學科要求為主的學科教師研修。通識研修在組織集中專題研修基礎(chǔ)上,組織全體教師開展自學,認真學習新的教育理論,學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關(guān)政策等。再以教研組為單位,組織學習討論、研討交流,檢查考核學習情況,使理論與教學實際相結(jié)合,促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為。學科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法。
第三篇:2008-2009學第二學期校本研修計劃
2008—2009學第二學期校本研修計劃
音美勞組
一、指導思想
在我校教學思想的指引下,結(jié)合音美勞學科特點,注重校本研修的實效性,以人為本,能真正提高教師的業(yè)務素質(zhì),從而提高整體教學水平,使我校的研修工作能求真、務實,真正為教育教學工作服務,把我校的教學質(zhì)量推上一個更高的臺階。
二、研修內(nèi)容
1、隨著新課程改革實驗的不斷深入和發(fā)展,我們要仔細研讀新課程標準、深鉆新教材,理解課程性質(zhì)、基本理念和課程標準的設(shè)計思路,正確把握課程目標,進一步明確課程改革的方向,探究如何將先進的教學理念轉(zhuǎn)化為有效的教學行為,全面提高教學質(zhì)量。
2、充分調(diào)動全組教師的積極性,認真落實好每一課。找出教師的最近發(fā)展區(qū),讓聽課、評課真正成為教師進一步發(fā)展的平臺。
3、實行集體備課制度。
三、幾點措施
1、按時開展集體備課活動。
2、認真研討每位老師的教學學案。
3、以同課教師為成員重新編制小組,同學科課課備。
4、負責本教研組教學的領(lǐng)導,起帶頭、督促、了解情況的作用。
5、暢通反饋渠道,各教師各小組在研修過程中,如有問題、意見、建議等,可及時地向組長提出,組長向主管領(lǐng)導反映并解決問題。
2009年3月
第四篇:2017——2018學第二學期個人校本研修計劃
2017---2018學第二學期個人校本研修計劃
城關(guān)一小 一年級一班
為了提高自己的執(zhí)教水平和業(yè)務潛力,更好地為教育教學服務,我將圍繞我校開展的“精心設(shè)計評價方案,狠抓課堂落實”為引領(lǐng),認真踐行校本教研工作,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真諦。為促進自身專業(yè)不斷成長,結(jié)合自己的實際和自身發(fā)展要求,特制訂個人校本研修計劃如下:
一、現(xiàn)狀分析:
本學期我將繼續(xù)擔任一年級一班的語文教師兼班主任,自身具有強烈的事業(yè)心和責任心,當好人梯,對教育事業(yè)忠貞不
二、矢志不渝、無怨無悔,用良好的師德去影響教育學生,對同事坦忱熱情,對學生愛護真誠,有一顆無私的愛心,能與同伴團結(jié)協(xié)作,能主動關(guān)心他人,先人后己、一身正氣、不隨波逐流,能與時俱進,有獨特的人生追求,教育教學工作有條理、有計劃。
但剛步入城關(guān)一小這個大家庭,班上60個孩子,年齡較小,孩子注意力不集中,在課堂教學方面,雖掌握了一些先進的課改理念、方法,但卻不能做到每節(jié)課都游刃有余、得心應手。我將努力不斷改進課堂教學,形成輕松、高效的課堂教學風格,信息技術(shù)方面盡力做到獨立制作課件等。信息技術(shù)方面有待于進一步學習和提高。做事毛躁不夠細致,有待于改進。
二、研修目標:
“多做”、“多想”、“多聽”,不斷改進自己的課堂教學;改善自身的壞習慣,課堂上多用新穎的語言對學生進行評價,將自己改變成一名主動學習者,使自己成為學生心目中具有親和力、輕松、快樂、幽默的老師,并逐步將自己打造成吃苦耐勞型的教師,提高課堂效率,是學生學習的樂園,并能和學生共同學習成長,滿足學生成長和走上社會的實際需要。
三、實施措施
1、學會做一名“善于反思、勤于積累”的老師。通過磨課、聽課對自己的教
學活動及時進行反思,積累經(jīng)驗,提高自己的管理能力,把學生的做人教育放在首位,樹立為學生一生負責的理念,培養(yǎng)人、塑造人,形成自己獨有的工作風格。做一名輕松、快樂的受歡迎的老師,向優(yōu)秀班主任學經(jīng)驗,使自己具有一定的管理班級的能力,做到時時處處以班主任的標準嚴格要求自己。
2、積極參與各項課題研究,認真參加各種專業(yè)培訓或講座學習活動,認真做好學習筆記。
3、深入了解學生的世界,走進學生的心靈世界,是自己成為學生的良師益友堅持教學相長,在師生交往中發(fā)展自己,遵循“以人為本”的管理原則,增強自己的管理能力。
4、讓自己多學:除了向書中學習外,還要向有經(jīng)驗的教師學習,向各位老師學習,不懂的多問、多想,多做。
四、預期成果
1、通過研究、實踐,總結(jié)出一年級識字教學方法和經(jīng)驗,形成有自己特色的促進低年級識字教學的新模式。
2、用精心設(shè)計的評價語言激發(fā)一年級學生識字興趣,變被動識字為主動識字。
3、課堂教學方式多變,能激勵學生自主學習。
總之,在今后的實踐中,我會繼續(xù)努力工作,以真摯的愛,真誠的心,以及有個性的課堂教學風格吸引學生,打動家長。我時刻告誡自己追求卓越,崇尚一流,拒絕平庸,注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力,把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生,奉獻給教育事業(yè)。
第五篇:2010至2011學第二學期個人校本研修計劃
2010—2011學第二學期個人校本研修計劃
校本研修是提高教師教育教學能力的重要方式,為了提高自己的綜合素質(zhì)、教學水平、教學修養(yǎng),在新課程理念的引領(lǐng)下,本學期我將認真踐行校本教研工作,融入學校教育創(chuàng)新,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真諦。我個人的校本研修計劃如下:
一、指導思想
通過校本教研,促進基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展,積極推進素質(zhì)教育,充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,努力提高自己的整體教學水平。
二、研修目標
1、規(guī)范數(shù)學課堂教學,優(yōu)化備課活動,使自己由學習型向研究型轉(zhuǎn)變,進而使自己成為新課程實施者,不斷進行教學研究,努力探索和研究適合學生特點、能促進學生全面發(fā)展的教學方法,推動教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
2、積極開展新教材的研究工作,充分發(fā)揮自己的作用,迅速提高自身的業(yè)務素質(zhì)和教學研究水平。
3、以新的教育理念為指導,以課程改革重點,以促進師生共同發(fā)展為目的,以改革課堂教學為突破口。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結(jié)合上;切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉(zhuǎn)變上。
相信學生的巨大潛能,并努力去探索發(fā)掘;在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,促進學生的主體發(fā)展,努力做到因材施教。
5、利用信息技術(shù)手段輔助教學,充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,積極參與在線研討。在網(wǎng)上與同行進行學習、交流,解決我們教學中遇以的實際困難??茖W借鑒別人的教學經(jīng)驗,揚長避短,讓自己在教學中不斷成長,所帶數(shù)學教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
6、每周做一次教后反思,每月寫一篇教學案例或隨筆,本學期寫一份經(jīng)驗總結(jié)或教學論文。
總之,在學習科學發(fā)展觀的引領(lǐng)下,我將與時俱進充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,積極進行校本研修工作,促使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提高,讓自己的教學更具特色,培養(yǎng)出更多成績優(yōu)異的學生,促進我校數(shù)學教育大發(fā)展。