關(guān)于給全體員工的一封信通用

關(guān)于給全體員工的一封信通用1

親愛(ài)的各位xxx同事們：

你們好！

新年將至，在此，我代表董事長(zhǎng)及我本人對(duì)在過(guò)去的一年中努力工作的巴斯力人表示最真摯的感謝！

xxx公司自建立以來(lái)經(jīng)歷了許多的坎坷，雖然還不到短短的一年，但也走了許多的彎路。對(duì)行業(yè)的不了解，對(duì)市場(chǎng)的不認(rèn)知，對(duì)自身產(chǎn)品理解的不夠透徹，使我們無(wú)形中交了許多的學(xué)費(fèi)。好在我們能夠清醒的認(rèn)識(shí)到了這些，并做出了及時(shí)的調(diào)整，使我們的產(chǎn)品、我們的運(yùn)營(yíng)逐步走向正軌，這跟我們?nèi)wxxx人的努力是密不可分的。我們承載著xxx品牌產(chǎn)品在中國(guó)的營(yíng)銷和發(fā)展，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。

這也給了我們一個(gè)挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為我們提出了一個(gè)新的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)際品牌的產(chǎn)品，當(dāng)然需要國(guó)際品牌的人員，我不知道我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)離這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)還有多遠(yuǎn)，但我相信，通過(guò)我們不斷的學(xué)習(xí)，不斷的思考，不斷的自我提高，達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)太遠(yuǎn)。

培育xxx企業(yè)文化，也將是我們未來(lái)工作的重要組成部分，雖然企業(yè)文化還沒(méi)有真正的形成，但我想，“團(tuán)結(jié)、正派、創(chuàng)新”將是我們企業(yè)文化的精髓。也將是我們所追求的精神品質(zhì)。物質(zhì)和精神的目標(biāo)并不矛盾，而是相互促進(jìn)的。就像戀愛(ài)中的美好一樣，首先追求的是精神上的攝取，然后才是物質(zhì)上的分享。相互依戀、相互進(jìn)步、共建美好家園才是我們大家共同的目標(biāo)。

新的一年就要到了，隨著公司的發(fā)展，公司現(xiàn)有的運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)已無(wú)法滿足需要，機(jī)構(gòu)調(diào)整將是開(kāi)年的.第一件大事，許多新的崗位擺在了我們的面前，也給我的同事們有了更大的發(fā)展空間。我希望在這次調(diào)整中，要為優(yōu)秀的人才提供發(fā)揮才能的舞臺(tái)，體現(xiàn)出公平、公正的原則，絕不以資歷、年齡、來(lái)公司時(shí)間長(zhǎng)短作為考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

這次調(diào)整，僅僅是公司發(fā)展的第一步，隨著公司的不斷壯大，各種崗位虛擬以待，我想我的同事們也了解了公司的用人原則，只要你努力，你能夠達(dá)到，公司也一定會(huì)給你發(fā)揮的空間。

公司的發(fā)展會(huì)如滔滔江水滾滾向前，我們的員工也需要加快步伐，跟上公司的發(fā)展節(jié)奏。我們希望能培養(yǎng)自己的優(yōu)秀人才，綜合素質(zhì)高的人才，希望xxx的每一個(gè)人，在新的一年中，發(fā)揮你們的潛能，努力建設(shè)我們共同的家園。未來(lái)會(huì)屬于那些有責(zé)任心、有創(chuàng)新意識(shí)的人們。

歷史告訴我們，無(wú)論是一個(gè)國(guó)家，還是一個(gè)企業(yè)，只要他們能夠按照正確的“路線、方針、政策”執(zhí)行，再加上一群義無(wú)反顧、前仆后繼的人們，他們的事業(yè)就一定能夠成功！

再一次感謝為公司做出貢獻(xiàn)的同事們！

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于給全體員工的一封信通用2

親愛(ài)的醫(yī)院?jiǎn)T工同志及家屬：

你們好！

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。時(shí)值中秋、國(guó)慶雙節(jié)來(lái)臨之際，向全體員工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候！對(duì)廣家屬給予醫(yī)院的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！祝您和家人節(jié)日愉快，幸福安康！

在舉國(guó)上下共慶佳節(jié)之際，節(jié)日期間，因?yàn)獒t(yī)院的特殊性，無(wú)法讓您和您的家人團(tuán)聚，您仍然堅(jiān)守在工作崗位，無(wú)怨無(wú)悔的'工作，特向您致以親切的慰問(wèn)和誠(chéng)摯的感謝！

3年多來(lái)，我院在激烈的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，艱苦創(chuàng)業(yè)，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。醫(yī)院的成長(zhǎng)壯，凝結(jié)了全體員工艱辛的勞動(dòng)、卓越的智慧、無(wú)私的奉獻(xiàn)！讓我們攜起手來(lái)，帶著節(jié)日的喜悅，帶著自信和自豪，共同創(chuàng)造醫(yī)院更加美好的明天！

再次祝愿廣職工及家屬節(jié)日愉快、家庭幸福美滿、工作順利！

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于給全體員工的一封信通用3

各位同仁：

大家好!

首先對(duì)大家在這一年來(lái)的積極改善和忘我工作心態(tài)，表示衷心的感謝！

感謝你們的努力工作！感謝你們的支持與配合！我看到大家積極努力的工作，內(nèi)心不知用什么語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己對(duì)各位的謝意，只有一次再一次向大家說(shuō)一聲：“真誠(chéng)的謝謝大家！”我們以“快樂(lè)員工、滿意客戶”的精神傳承，自強(qiáng)不息，一步步走到今天，本人為有這樣的工作同仁倍感開(kāi)心與自豪。

過(guò)去的一年是美好的，我們銘記！即將來(lái)的20xx年，我們應(yīng)做到更好。發(fā)廊要想很好的發(fā)展，促銷活動(dòng)是關(guān)鍵，所以，在這里，本人對(duì)20xx年的促銷工作提出如下建議：

1、促銷政策宣傳介質(zhì)：發(fā)廊的每一項(xiàng)促銷政策，都需要通過(guò)一種介質(zhì)來(lái)傳播出去。宣傳單、宣傳招牌，這些促銷政策的宣傳介質(zhì)，需要精心的準(zhǔn)備。

2、完善收銀系統(tǒng)：發(fā)廊搞充值優(yōu)惠的活動(dòng)牽涉到收銀系統(tǒng)的調(diào)整問(wèn)題，因?yàn)槌湓驮幕顒?dòng)，元贈(zèng)送額必須調(diào)整收銀系統(tǒng)才能進(jìn)行。如果不調(diào)整收銀系統(tǒng)，發(fā)廊的實(shí)際充值金額與收銀金額會(huì)有一個(gè)非常大的懸殊。

3、促銷活動(dòng)宣傳：每一個(gè)促銷活動(dòng)都離不開(kāi)宣傳，如何宣傳，也是發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者需要做的準(zhǔn)備工作。通常情況下，發(fā)廊的促銷活動(dòng)，都是靠發(fā)廊顧客來(lái)宣傳的。為了保證活動(dòng)的效果，發(fā)廊還會(huì)組織一些人發(fā)放促銷活動(dòng)的宣傳頁(yè)，這個(gè)工作同樣需要提前做。試想，如果明天就要搞促銷活動(dòng)了，今天發(fā)廊才去做宣傳，這樣的活動(dòng)肯定辦不好。

4、設(shè)備檢修工作：發(fā)廊的任何活動(dòng)，都要發(fā)廊有一個(gè)穩(wěn)定的營(yíng)業(yè)系統(tǒng)和融洽的活動(dòng)環(huán)境。在搞促銷活動(dòng)時(shí)，發(fā)廊的加熱設(shè)備、燙發(fā)機(jī)器、熱水器、電路保險(xiǎn)、空調(diào)設(shè)備檢查工作是必不可少的。除了機(jī)器檢修工作之外，供電系統(tǒng)，供暖系統(tǒng)也需要進(jìn)行檢修。沒(méi)有了電，發(fā)廊是無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)的。

5、促銷活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置：由于新年前后的節(jié)日比較多，每一個(gè)節(jié)日都需要對(duì)發(fā)廊進(jìn)行一些裝飾和布置。節(jié)日相隔都不遠(yuǎn)，短短幾天的時(shí)間，發(fā)廊需要把圣誕裝修的痕跡抹去，讓發(fā)廊充滿了新年的`氣息。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，發(fā)廊促銷活動(dòng)的現(xiàn)成布置是關(guān)系到活動(dòng)成敗的重要因素，也是促銷活動(dòng)一項(xiàng)很重要的準(zhǔn)備工作。

6、禮品的準(zhǔn)備：一些促銷活動(dòng)可能需要禮品，發(fā)廊要提前準(zhǔn)備好促銷活動(dòng)中需要的禮品。有時(shí)候，禮品不一定是送給顧客的，可能是活動(dòng)中必須的禮品。總之，無(wú)論是活動(dòng)中贈(zèng)送給顧客的禮品，還是活動(dòng)中需要的禮品，發(fā)廊都要提前準(zhǔn)備好。

7、員工訓(xùn)練：搞促銷活動(dòng)還是要人做的事情，宣傳、執(zhí)行、操作、推銷等等，員工不經(jīng)過(guò)訓(xùn)練是不會(huì)掌握促銷活動(dòng)的細(xì)節(jié)的，不知道活動(dòng)內(nèi)容、不會(huì)操作活動(dòng)的項(xiàng)目、對(duì)活動(dòng)的目的和意義不清楚、對(duì)活動(dòng)的激勵(lì)方式不了解影響積極性等等，沒(méi)有訓(xùn)練的促銷活動(dòng)等于空話！

公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，今天如此，未來(lái)也如此！希望各位同仁保持今年這樣的良好工作狀態(tài)，繼續(xù)努力，為我們大家更好的明天，共同奮斗！

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于給全體員工的一封信通用4

親愛(ài)的全體員工：

新年好!過(guò)去的一年國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)跌宕起伏，石油、黃金等大宗商品價(jià)格下跌、國(guó)內(nèi)大批企業(yè)關(guān)停、近2億農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)……經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的寒流席卷而來(lái)。與其坐以待斃，不如揭竿而起。20xx年對(duì)三寧礦業(yè)來(lái)說(shuō)更是極其不平凡的一年，井下生產(chǎn)基建任務(wù)重、施工難度大，地面建設(shè)全面開(kāi)工壓力大、時(shí)間緊，公司全體干部職工面對(duì)困難和壓力沒(méi)有絲毫猶疑和半步退縮，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、員工隊(duì)伍穩(wěn)定、上下齊心，放開(kāi)手腳圍繞既定目標(biāo)克難奮進(jìn)，較好的完成了年初既定的各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)。成績(jī)的取得離不開(kāi)全體員工的努力。

1、根據(jù)新修訂的`《薪酬管理制度》，薪酬定級(jí)由各部門、單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行申報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司薪酬調(diào)整小組逐一進(jìn)行審定。計(jì)發(fā)周期調(diào)整從20xx年7月份開(kāi)始；

2、對(duì)第四季度超產(chǎn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：生產(chǎn)一線每人增發(fā)1.3倍月工資、機(jī)關(guān)后勤每人增發(fā)1個(gè)月工資；

3、20xx年度年終獎(jiǎng)及福利按正式員工5000元、臨時(shí)工2500元的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合員工年度考勤發(fā)放；

4、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金按照公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法，結(jié)合員工年度考勤按員工繳納金額的100%返還；

5、工會(huì)會(huì)員按1000元人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。體員工的努力拼搏，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定：

20xx年及今后幾年，國(guó)際國(guó)內(nèi)化肥產(chǎn)能呈嚴(yán)重過(guò)剩趨勢(shì)，將直接導(dǎo)致國(guó)內(nèi)磷復(fù)肥出口量的大幅下降，對(duì)磷礦的需求將減少，全國(guó)能消耗的磷礦石總量就9000萬(wàn)噸左右，但國(guó)內(nèi)磷礦石產(chǎn)能卻呈不減反增的勢(shì)頭，僅20xx年就達(dá)到1.2億噸，近兩年區(qū)內(nèi)、省內(nèi)大型磷礦生產(chǎn)企業(yè)建設(shè)規(guī)模是一個(gè)比一個(gè)大，磷礦產(chǎn)能將嚴(yán)重過(guò)剩，磷礦市場(chǎng)勢(shì)必步煤礦行業(yè)的后塵，國(guó)家正對(duì)非關(guān)系國(guó)計(jì)民生的行業(yè)實(shí)施供給側(cè)的改革，其實(shí)質(zhì)就是抓大放小、關(guān)停并轉(zhuǎn)。在磷礦行業(yè)面臨的這種不可逆轉(zhuǎn)的大形勢(shì)下，磷礦市場(chǎng)的惡性競(jìng)爭(zhēng)即將到來(lái)。在磷礦市場(chǎng)殘酷的肉搏戰(zhàn)之前我們必須研究新的對(duì)策，我們目前的管理不能沉浸在完全求量、大而化之的管理上，要明確方向、確定目標(biāo)、分解責(zé)任、落實(shí)到位；要精打細(xì)算、未雨綢繆；作為公司的一員，我們唯有感恩企業(yè)、珍惜機(jī)會(huì)、居安思危，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身技能水平，為全面完成20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)自己一份力量!

值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，祝全體員工及家人春節(jié)愉快、萬(wàn)事如意、身體健康!

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于給全體員工的一封信通用5

全體干部職工和家屬同志們：

金秋送爽，雛菊綻放。至此中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)“雙節(jié)”來(lái)臨之際，我們謹(jǐn)向?yàn)榱孙L(fēng)景事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，全身心投入工作，在本職崗位上做出貢獻(xiàn)的全體干部職工和家屬同志們致以親切的節(jié)日慰問(wèn)和美好的祝愿！

20xx年，我們?yōu)榱送瓿蔀I海路木棧道建設(shè)和植物園改造等市政府的惠民工程，舍小家、為家，把祖國(guó)和人民的利益放在首位，把個(gè)人的情感深深地埋在心里，帶著市政府的重托，帶著沉甸甸的社會(huì)責(zé)任，辛勤工作，兢兢業(yè)業(yè)，戰(zhàn)勝各種困難，揭開(kāi)了新的'發(fā)展篇章。在家的共同努力下，全處各項(xiàng)工作取得了發(fā)展。人才積聚，人氣高漲，我們的每一個(gè)進(jìn)步，都凝聚著家的智慧和汗水。希望家進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，在創(chuàng)造中奮進(jìn)，在穩(wěn)定中發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不畏困難，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，保持和發(fā)揚(yáng)高昂的斗志和無(wú)私奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神，為風(fēng)景園林處的發(fā)展做出更的努力。

但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟。讓我們將對(duì)祖國(guó)的愛(ài)，對(duì)風(fēng)景園林處的愛(ài)播撒在優(yōu)美的公園景區(qū)，奉獻(xiàn)給市民和五湖四海的賓朋！

祝同志們節(jié)日愉快，工作順利，身體健康！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

告全體員工一封信

大家好：

由于近幾年來(lái)，我們鄰近工廠包括我錦嘉公司都同樣出現(xiàn)一種歪風(fēng)邪氣，特別是新年開(kāi)始各個(gè)廠就出現(xiàn)采取買工或利用其他名目進(jìn)行欺騙某些人入廠。然后規(guī)定必須服務(wù)一年。如中途有急事也不得辭工，如辭工必須扣除原先補(bǔ)貼。這樣事實(shí)上是將一個(gè)人用1-2千元買掉一年自由。

事實(shí)上作為工廠老板要留住員工，必須先檢討自身問(wèn)題從各種方面讓員工感受到在你工廠上班比其他廠優(yōu)越些，打比方說(shuō)從工資待遇上，在我公司上班的同一種工作，每月能多拿2-3百元。一年最起碼多拿2-3千元。那比起賣經(jīng)人1-2仟元并失去自由，更好得多。工人簽訂入廠一年，但中途有急事可自由申請(qǐng)辭職，時(shí)到公司按原條件結(jié)清一切工資，訂一年時(shí)間是保證雙方有固定的工作計(jì)劃。并不是捆綁式，如果一個(gè)熟練員工，他要做1至2個(gè)月也可以只要工廠有空職工，但當(dāng)工廠招到人員就必須讓位，做多少算多少。

事實(shí)上，工廠與員工必須有自由、尊嚴(yán)的合作，并不可用金錢買掉一個(gè)人的尊嚴(yán)與自由。介紹一個(gè)職工，收取介紹費(fèi)也是一種歪風(fēng)邪氣。當(dāng)你在這個(gè)公司或工廠上班，如果感覺(jué)好，公司也需要人員，你是公司的一份子，也應(yīng)無(wú)條件為公司服務(wù)，為公司貢獻(xiàn)也是你的榮耀。為親戚或朋友、老鄉(xiāng)介紹到一家好的工廠或公司是你的義務(wù)，區(qū)區(qū)幾百元那能買到一點(diǎn)榮耀。我衷心的通過(guò)這封公開(kāi)信，向全體員工說(shuō)明，我們公司堅(jiān)決推行在同行中做到對(duì)員工各方面做到最好，讓員工最滿意，讓更多的人選擇錦嘉，如果我有那些不好，員工可通過(guò)提建議，讓我為你們做得更好。

謝謝大家

總經(jīng)理：

2012-11-9