第一篇：淺談如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設

淺談如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎。企業(yè)基層黨組織建設工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟領域中的執(zhí)政能力?，F(xiàn)就通過對新時期企業(yè)基層黨組織建設存在問題的分析，現(xiàn)就如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設提出一些建議。

一、新時期企業(yè)基層黨組織面臨的問題

1.現(xiàn)實定位問題?，F(xiàn)實中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準。企業(yè)的中心任務是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務部門，企業(yè)基層黨組織的領導也不是生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。”因此，加強和改進企業(yè)基層黨組織建設，必須找準黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務。

2.職責范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時應當有自身的工作重點和任務，黨組織領導經(jīng)濟工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實工作中，企業(yè)中的黨務干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視基層黨組織基本任務。

3.群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營決策權、人力資源調動權、工資獎金分配權，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強、黨務干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動少、形式老套。部分企業(yè)黨務干部認為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標準是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務讓路，這導致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內“三會一課”和其它一些好的活動方式已經(jīng)不成規(guī)范。

二、加強和改進企業(yè)基層黨組織建設的建議

(一)黨組織根本任務要與企業(yè)發(fā)展目標同步實現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關作用。實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，首要任務就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內容。對此，企業(yè)黨組織要堅持以“有利于發(fā)展社會主義的生產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標準，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實，保證企業(yè)的社會主義方向。

2.發(fā)揮輿論導向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場形勢及有關知識等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強黨員隊伍建設和基層組織建設，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運行機制要與企業(yè)管理機制同步運行。

1.建立黨組織參與決策機制。建立起法人治理結構僅僅是基礎，還必須通過制訂制度，進一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實。

2.建立黨員先進性績效考核機制。企業(yè)內所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標。但作為黨員，應該在工作責任、崗位績效上高于普通職工，切實體現(xiàn)出黨員的先進性。因此，企業(yè)應在制訂全員崗位績效標準的基礎上，制訂出標準更高的黨員崗位績效標準，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3.建立基層組織規(guī)范化建設機制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實制度來全面推進組織工作的規(guī)范運行。同時，要建立黨組織建設督查機制，使企業(yè)內部的黨建工作做到有部署、有責任、有考核、有獎懲、有實效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

(三)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展。

1.要突出針對性。企業(yè)產(chǎn)權結構、管理體制、經(jīng)營模式、人員構成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內部條件完全具備，但外部市場條件也會產(chǎn)生不可預料的變化，必然會使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅克難，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。

2.要注重實效性。聯(lián)系實際、注重實效是開展黨建活動的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、增強素質、提高效益、塑造形象、擴大市場等內容，積極創(chuàng)設“企業(yè)需要、經(jīng)營者認同、黨員歡迎、員工擁護”的活動載體，使各項活動都能緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊伍的實際，確保取得實際效果。

3.活動要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動是保持黨建工作生機和活力的有效載體。企業(yè)管理機構精簡，工作相對繁忙，因此黨組織在開展活動時應根據(jù)企業(yè)特點，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

第二篇：淺談如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設

淺談如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設

市國資委人事科

企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎。企業(yè)基層黨組織建設工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟領域中的執(zhí)政能力。為了解和掌握市國資委歸口管理企業(yè)黨組織建設現(xiàn)狀及存在的問題和困難，分析問題產(chǎn)生的主要原因，研究提出解決辦法，2010年4月下旬，人事科在分管領導陳建軍副主任的帶領下，逐一上門對市城投集團、市經(jīng)投集團、欣運集團、公交公司、市中達公司開展了企業(yè)黨建工作調研。調研采取聽取匯報、個別座談、實地察看、查閱資料等方式進行，在各單位的積極支持和配合下，調研工作取得圓滿成果，形成如下調研報告：

一、現(xiàn)狀

截止目前，5家歸口管理企業(yè)共設黨組織39個，其中黨委4個，黨總支2個，黨支部33個，共有黨員人數(shù)675人。2009年以來，5家歸口管理企業(yè)黨組織認真貫徹落實黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，不斷加強組織建設和思想作風建設，積極探索加強和改進企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法，取得了一些新進展、新成效。一是通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨組織思想政治建設水平進一步提高；二是通過不斷規(guī)范和完善組織

設置，黨組織自身建設進一步加強；三是黨組織積極參與企業(yè)重大決策，服務企業(yè)發(fā)展取得新成績；四是通過創(chuàng)新體制機制，企業(yè)隊伍建設呈報出新風貌；五是通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用先到增強；六是黨組織堅持以人為本，加強企業(yè)思想政治工作，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，維護職工合法權益，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

通過調研，我們也看到企業(yè)黨建工作還存在一些迫切需要研究解決的問題，如企業(yè)對黨建工作的重視程度不一，人員配備上力量稍顯不足，有的企業(yè)黨務工作者身兼多職，難以滿足黨建工作的需要。企業(yè)日常黨建工作還不夠扎實、深入，黨組織的活力和實效還有待加強等等。解決這些問題，需要我們進一步加強對企業(yè)黨建工作的領導和指導。

針對這些問題，我們一一進行分析，并就如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設提出一些建議。

二、存在的問題及原因分析

1.現(xiàn)實定位問題?，F(xiàn)實中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準。企業(yè)的中心任務是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務部門，企業(yè)基層黨組織的領導也不是生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，因此在實際工作中難以找準位置，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！币虼?，加強和改進企業(yè)基層黨組織建設，必須找準黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務。

2.職責范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時應當有自身的工作重點和任務，黨組織領導經(jīng)濟工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實工作中，企業(yè)中的黨務干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視基層黨組織基本任務。

3.群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營決策權、人力資源調動權、工資獎金分配權，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強、黨務干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

4.開展的活動少、形式老套。部分企業(yè)黨務干部認為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標準是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務讓路，這導致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內“三會一課”和其它一些好的活動方式已經(jīng)不成規(guī)范。

三、對策和建議

(一)黨組織根本任務要與企業(yè)發(fā)展目標同步實現(xiàn)。

1.發(fā)揮政治把關作用。實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，首要任務就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內容。對此，企業(yè)黨組織要堅持以“有利于發(fā)展社會主義的生

產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標準，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實，保證企業(yè)的社會主義方向。

2.發(fā)揮輿論導向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場形勢及有關知識等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻才智和力量。

3.發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強黨員隊伍建設和基層組織建設，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運行機制要與企業(yè)管理機制同步運行。

1.建立黨組織參與決策機制。要從制度上保證國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要堅持和完善國有企業(yè)領導班子“雙向進入、交叉任職”，實現(xiàn)企業(yè)法人治理結構與黨組織政治核心作用有機結合。通過制訂制度，進一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保

黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實。

2.建立黨員先進性績效考核機制。企業(yè)內所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標。但作為黨員，應該在工作責任、崗位績效上高于普通職工，切實體現(xiàn)出黨員的先進性。因此，企業(yè)應在制訂全員崗位績效標準的基礎上，制訂出標準更高的黨員崗位績效標準，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3.建立基層組織規(guī)范化建設機制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實制度來全面推進組織工作的規(guī)范運行。同時，要建立黨組織建設督查機制，使企業(yè)內部的黨建工作做到有部署、有責任、有考核、有獎懲、有實效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

(三)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展。

1.要突出針對性。企業(yè)產(chǎn)權結構、管理體制、經(jīng)營模式、人員構成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內部條件完全具備，但外部市場條件也會產(chǎn)生不可預料的變化，必然會使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅克難，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。

2.要注重實效性。聯(lián)系實際、注重實效是開展黨建活動的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動資源，圍繞生產(chǎn)

經(jīng)營、增強素質、提高效益、塑造形象、擴大市場等內容，積極創(chuàng)設“企業(yè)需要、經(jīng)營者認同、黨員歡迎、員工擁護”的活動載體，使各項活動都能緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊伍的實際，確保取得實際效果。

3.活動要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動是保持黨建工作生機和活力的有效載體。企業(yè)管理機構精簡，工作相對繁忙，因此黨組織在開展活動時應根據(jù)企業(yè)特點，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

二○一○年八月十六日

第三篇：淺談新形勢下如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設新

淺談新形勢下如何加強和改進企業(yè)

基層黨組織建設

企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎，企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎。企業(yè)基層黨組織建設工作抓得如何，直接影響到黨在經(jīng)濟領域中的執(zhí)政能力。下面，我結合學習，就加強企業(yè)黨組織建設問題談一些體會。

一、加強企業(yè)基層黨組織建設的重要意義

(一)黨組織在企業(yè)中所體現(xiàn)的價值

如果說企業(yè)黨組織是一個支點，企業(yè)黨建工作是一條杠桿的話，那么它所撬動的就是企業(yè)人才的向心力和資源的集聚力。作為企業(yè)經(jīng)營者，追求的是企業(yè)利潤的最大化，往往希望能以最小的投入獲得最大的效益。用投入產(chǎn)出理論分析，黨建是企業(yè)潛移默化周期性較長，可產(chǎn)生不可估量實效的軟投入，其投資回報雖然在短期內是無形的，但對一個企業(yè)和國家來說是“十年樹木，百年樹人”的收益。

1、黨建最大限度地調動了職工的生產(chǎn)積極性。黨組織通過加強對職工的理想信念教育，組織開展“為企業(yè)獻一計”、勞動競賽等活動，來調動廣大職工的積極性。有效地克服了職工的“雇傭思想”，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，使他們與企業(yè)榮辱與共，同心同力。

2、黨建為企業(yè)樹立了強大的精神力量。一個企業(yè)沒有精神，等于沒有生命力。我們黨組織充分發(fā)揮在意識形態(tài)上的主導作用，幫助企業(yè)培育企業(yè)文化，發(fā)揚“團結奮進，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神和以“創(chuàng)造社會財富”為企業(yè)的核心理念，把企業(yè)各方的智慧和力量都統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標上，為企業(yè)建設鑄造-1-

了共同的價值取向，增強了企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力。

3、黨建工作在塑造企業(yè)品牌方面有著重要作用。企業(yè)品牌是企業(yè)的生命力，企業(yè)品牌的塑造，源于依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、合作經(jīng)營和持續(xù)經(jīng)營等。而黨組織就是堅持以“誠信生產(chǎn)、誠實做人、誠心待客、誠懇守信”為核心，對企業(yè)進行誠信教育和引導。另外，企業(yè)有黨組織有利于提高企業(yè)的社會信用度。

(二)黨組織在企業(yè)中的目標利益與企業(yè)的目標利益具有同向性和一致性。無論是從企業(yè)黨組織的職責作用、黨員的權利和義務與企業(yè)的發(fā)展目標看，還是從企業(yè)黨組織開展活動和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理看，企業(yè)黨建工作既是黨組織在企業(yè)黨建工作的需要，也是企業(yè)在社會上經(jīng)營發(fā)展的需要。我國的政治體制決定了兩者是相互依托的組織共同體和目標利益共同體。

1、從宏觀上看，在社會主義初級階段的歷史條件和生產(chǎn)力發(fā)展水平下，我國實行的是以公有制經(jīng)濟為主體、多種所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度。堅持和發(fā)展這一基本經(jīng)濟制度，就要在增強國有經(jīng)濟在基礎經(jīng)濟上的控制力的同時，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展。當前，非公有制經(jīng)濟在拉動經(jīng)濟增長、增加稅收、穩(wěn)定就業(yè)、推動創(chuàng)新、活躍市場等方面發(fā)揮著重要作用。進一步推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展已成為各級黨組織推動全面建設小康社會進程的一項重要戰(zhàn)略任務。非公有制企業(yè)黨組織積極為非公有制企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用，致力推動企業(yè)做大做強，進而促進經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

2、從微觀上看，企業(yè)黨組織一個重要職責是促進企業(yè)健康發(fā)展。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨組織活動，通過有效的黨建載體發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和

經(jīng)濟效益的提升，以便發(fā)揮非公有制經(jīng)濟活躍程度高、發(fā)展速度快的優(yōu)勢；通過積極推進自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)，使全社會創(chuàng)業(yè)活動蓬勃開展，創(chuàng)造能量充分釋放，為和諧社會建設增添新力量；使企業(yè)能更好地承擔起吸納就業(yè)、支持公益事業(yè)等社會責任，促進共同富裕。

3、從思想文化上看，黨組織的思想政治工作和企業(yè)文化的建設是互相融合、良性互動、共同發(fā)展的關系。思想政治工作能保障企業(yè)文化建設的正確方向，對文化建設具有指導和保障功能；企業(yè)文化建設為黨的思想政治工作創(chuàng)造了有利的環(huán)境和條件，對思想政治工作有改進、補充的功能。

二、新時期企業(yè)基層黨組織面臨的問題

（一）現(xiàn)實定位問題?，F(xiàn)實中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，就位不準。企業(yè)的中心任務是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務部門，企業(yè)基層黨組織的領導也不是生產(chǎn)經(jīng)營指揮者，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！币虼?，加強和改進企業(yè)基層黨組織建設，必須找準黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務。

（二）職責范圍問題。企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作時應當有自身的工作重點和任務，黨組織領導經(jīng)濟工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、推動立法，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實工作中，企業(yè)中的黨務干部往往把精力放在企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理上，忽視基層黨組織基本任務。

（三）群眾威信問題。企業(yè)基層黨組織的工作性質不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營決策權、人力資源調動權、工資獎金分配權，不能自如地幫助職工解決各種問題和困難，導致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強、黨務干部地位不高、在黨員和群眾中威信不高的局面。

（四）開展的活動少、形式老套。部分企業(yè)黨務干部認為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標準是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務讓路，這導致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化，黨內“三會一課”和其它一些好的活動方式已經(jīng)不成規(guī)范。

三、如何加強和改進企業(yè)基層黨組織建設的建議

(一)黨組織根本任務要與企業(yè)發(fā)展目標同步實現(xiàn)

1、發(fā)揮政治把關作用。實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，首要任務就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織要全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內容。對此，企業(yè)黨組織要堅持以“有利于發(fā)展社會主義的生產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為判斷標準，以保證黨的方針政策在改制企業(yè)中的貫徹落實，保證企業(yè)的社會主義方向。

2、發(fā)揮輿論導向作用。企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場形勢及有關知識等，不斷增強職工的主人翁意識，堅定職工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展貢獻才智和力量。

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。職工隊伍是改制企業(yè)人力資源的主體。企業(yè)黨組織一方面要不斷擴大黨員的覆蓋面，把企業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來;另一方面，加強黨員隊伍建設和基層組織建設，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。

(二)黨建工作運行機制要與企業(yè)管理機制同步運行

1、建立黨組織參與決策機制。建立起法人治理結構僅僅是基礎，還必須通過制訂制度，進一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)股東會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實。

2、建立黨員先進性績效考核機制。企業(yè)內所有黨員和職工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標。但作為黨員，應該在工作責任、崗位績效上高于普通職工，切實體現(xiàn)出黨員的先進性。因此，企業(yè)應在制訂全員崗位績效標準的基礎上，制訂出標準更高的黨員崗位績效標準，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。

3、建立基層組織規(guī)范化建設機制。企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實制度來全面推進組織工作的規(guī)范運行。同時，要建立黨組織建設督查機制，使企業(yè)內部的黨建工作做到有部署、有責任、有考核、有獎懲、有實效，為企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

(三)黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步開展

1、黨建活動要突出針對性。企業(yè)產(chǎn)權結構、管理體制、經(jīng)營模式、人員構成等都發(fā)生了一定變化，即使企業(yè)內部條件完全具備，但外部市場條件也會產(chǎn)生不可預料的變化，必然會使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的影響和制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時找出原因，制訂出針對性的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅克難，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進

行。

2、黨建活動要注重實效性。聯(lián)系實際、注重實效是開展黨建活動的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、增強素質、提高效益、塑造形象、擴大市場等內容，積極創(chuàng)設“企業(yè)需要、經(jīng)營者認同、黨員歡迎、員工擁護”的活動載體，使各項活動都能緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊伍的實際，確保取得實際效果。

3、黨建活動要呈現(xiàn)多樣性。豐富多彩的黨建活動是保持黨建工作生機和活力的有效載體。企業(yè)管理機構精簡，工作相對繁忙，因此黨組織在開展活動時應根據(jù)企業(yè)特點，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。

二〇一一年五月二十日

第四篇：新形勢下如何進一步加強和改進基層黨組織建設

新形勢下如何進一步加強和改進基層黨組織建設

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2011-08-01 15:59:28

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黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。面對新形勢、新任務，換屆后的基層黨組織要完成肩負的歷史使命，在新的起點上推動科學發(fā)展、富民強縣，就必須著眼于提高黨的執(zhí)政能力，夯實黨的執(zhí)政基礎，全面加強黨的建設，永葆黨的生機與活力，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。

著眼于建設學習型黨組織，不斷提高黨員干部思想政治素質

黨的十七屆四中全會明確提出了“建設馬克思主義學習型政黨”的重大任務，這既是對我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展，又是對全黨提出新的更高的要求。從新蔡縣來看，各級黨組織和廣大黨員干部一直比較重視學習，特別是通過學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等一系列活動的深入開展，全縣上下學習風氣十分濃厚，學習型黨組織創(chuàng)建扎實推進。

一要明確學習內容，解決好“學什么”的問題。當今時代，各類新知識、新事物層出不窮，各種新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，隨時都在考驗著黨員干部的能力和水平，也檢驗著各級黨組織的威信和形象。加強學習、提高素質從來沒有像今天這樣如此現(xiàn)實而緊迫。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，切實做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐；要廣泛學習法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、科學技術等知識，切實做到用廣博的知識充實自己、完善自己；要虛心學習實踐中總結的新經(jīng)驗、新方法、新舉措，結合實際，敢于創(chuàng)新，切實做到用群眾的智慧來完善思路、謀劃發(fā)展。

二要創(chuàng)新學習形式，解決好“怎么學”的問題。2009年以來，新蔡縣委廣泛開展了以提高黨員干部群眾創(chuàng)業(yè)本領、提高黨員干部群眾法制素養(yǎng)、加快富民強縣步伐為主要內容的“兩提高一加快”活動，依托全民創(chuàng)業(yè)報告團和政策法規(guī)宣講團集中開展宣講，講黨的惠民政策、講法律法規(guī)知識、講各種實用技術，幫助群眾致富；搭建了“干部大講堂”和縣電視臺本地新聞聯(lián)播后的“農(nóng)民大講堂”兩個平臺。實踐表明，開展這些活動，是提高黨員干部素質、建設學習型黨組織的重要載體，是打基礎、管長遠的重大舉措。要堅持不懈地抓下去，完善宣講形式，明確宣講內容，擴大宣講范圍，不斷增強宣講活動的感染力、影響力和實效性，真正讓活動成為黨員教育培訓的“品牌”、建設學習型黨組織的“亮點”。

三要務求學習實效，解決好“學好學不好”的問題。檢驗學習效果的標尺就是看黨員干部能否受到教育、綜合素質能否得到提升、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的本領能否得到增強。要堅持學以致用、用以促學、學用相長，把學習同解決本地實際問題緊密結合起來，同解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題緊密結合起來，同解決黨的建設中存在的突出問題緊密結合起來，切實把學習的收獲、調研的成果、思考的心得轉化為領導發(fā)展的本領、謀劃發(fā)展的思路、促進發(fā)展的措施。

著眼于提高黨的執(zhí)政能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設

縣、鄉(xiāng)黨委換屆后，我縣各級領導班子的結構進一步優(yōu)化，凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強，但班子建設的整體情況離科學發(fā)展觀的要求還有很大差距；特別是省直管縣試點工作今年 6月1日啟動以后，干部素質更需要大幅度提高。

一要著力維護班子團結。團結是班子建設的永恒主題。加強班子團結，就必須堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度，發(fā)揚黨內民主，強化黨內監(jiān)督，不斷提高領導班子科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。要不斷優(yōu)化班子結構，切實加強年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，努力造就一支政治過硬、作風民主、清正廉潔、團結務實的領導班子。

二要切實加強教育管理。著力抓好干部教育培訓，依托黨校這個主陣地，辦好干部進修班、培訓班、專題研討班等主體班次，不斷提高干部隊伍的整體素質。去年以來，我縣先后舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記、離退休干部黨支部書記、大學生村干部、新任副科級干部五個專題培訓班，培訓效果和社會反響都很好。要堅持從嚴管理與關心愛護并重，對干部工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。認真落實黨員領導干部述職述廉述學制度，完善黨員領導干部個人重大事項報告和收入申報制度，試行擬提拔干部廉政報告制度，不斷規(guī)范干部從政行為。

三要堅持正確用人導向。認真落實四項監(jiān)督制度，按照“五重五不簡單”的要求，嚴格用人標準，嚴明用人程序，嚴肅用人紀律，進一步堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議等制度，繼續(xù)推行“雙推雙考”、干部任前公示制、試用期制、全委會票決制等行之有效的工作機制，真正把德才兼?zhèn)?、能力較強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。堅持在實踐觀點和群眾觀點的交匯點上選用干部，注重在招商引資、項目建設、信訪穩(wěn)定等工作中重用干部，著力把干部的精力和心思引導到全民創(chuàng)業(yè)上、體現(xiàn)到科學發(fā)展上。

著眼于推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

與推動經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動保持生命力和影響力的關鍵所在。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以推動科學發(fā)展、富民強縣為目標，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，引導廣大黨員在全民創(chuàng)業(yè)中做表率、在服務群眾中當先鋒，以活動成效樹立形象、取信于民、推動發(fā)展。

一要把加強基層組織建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主攻點。把基層組織建設好是衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的關鍵。把工作的著力點放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定上，積極爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部。繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法，深入開展農(nóng)村黨支部劃類升級活動，促進先進支部上水平、中間支部上臺階、后進支部變面貌。去年以來，我們創(chuàng)新基層組織設置模式，按照新農(nóng)村社區(qū)規(guī)劃，將全縣 350個行政村規(guī)劃為 116個新農(nóng)村社區(qū)，在條件成熟的社區(qū)設立黨總支，黨總支書記由省、市、縣選派的駐村任職黨員干部擔任，所屬村黨支部書記擔任總支委員，目前全縣已設立新農(nóng)村社區(qū)黨總支 5個。高度重視城市街道、新農(nóng)村社區(qū)、“兩新”組織的黨建工作，進一步拓寬黨的工作覆蓋面，著力構建城鄉(xiāng)一體化的黨建新格局。

二要把加強黨員干部隊伍建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主動力。加強對黨員干部的教育管理，實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，開展黨員經(jīng)常性教育培訓，全面提高農(nóng)村黨員干部的整體素質。認真做好發(fā)展黨員工作，注重從現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、外出務工返鄉(xiāng)人員中培養(yǎng)入黨積極分子，不斷為黨員隊伍注入新鮮血液。積極推進黨內基層民主建設，落實黨務公開制度，切實保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。繼續(xù)深化“三杯”競賽活動，調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

三要把全民創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場。引導廣大黨員干部帶頭參與創(chuàng)業(yè)，率先成為致富模范、創(chuàng)業(yè)標兵。幫扶群眾創(chuàng)業(yè)，教育黨員干部致富不忘鄉(xiāng)鄰，帶領群眾走共同富裕之路。大力服務創(chuàng)業(yè)，在政策層面上搞好服務，在資金技術層面解決難題，在穩(wěn)定層面提供保障，讓群眾大膽創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成大業(yè)，以全民創(chuàng)業(yè)的豐碩成果檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。通過開展全民創(chuàng)業(yè)，全縣城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額由2008年年底的 45億元增加到今年 5月底的72億元，平均每月增加9300多萬元。今年1—5月，新增9.5億元，月均增加1.9億元。廣大人民群眾在創(chuàng)業(yè)中得到更多實惠，黨員干部在指導和參與創(chuàng)業(yè)中得到實踐鍛煉。

著眼于改進黨員干部作風，持之以恒促進各項工作落到實處

重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是領導干部的基本功，也是良好工作作風的重要體現(xiàn)。去年以來，我們先后開展“五項整治”、干部作風和社會治安“雙整”集中活動，較好地解決了工作不落實問題。牢固樹立求實求效的理念，以落實樹導向、以落實樹形象、以落實促發(fā)展。

一是強化責任抓落實。工作能不能干好，在很大程度上取決于工作責任心強不強。要強化責任意識，認清自己擔負的職責，做到責隨職走、心隨責走，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的工作觀、政績觀和事業(yè)觀，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把本領用在促發(fā)展上。

二是堅持原則抓落實。只有堅持原則，才能做到公道正派；只有以身作則，才能樹立組織威望。要始終做到講原則、講大局，時時處處以廣大人民群眾的利益為重，決不能因部門利益影響全局利益，因個人利益影響整體利益。要敢于動真碰硬、迎難而上，創(chuàng)造條件、克難攻堅，不折不扣地把工作落到實處。

三是用好干部抓落實。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，用干事認真的干部，用能夠干成事的干部，用敢于負責任的干部，用群眾公認度較高的干部，多給他們鼓勁、多給他們撐腰、多給他們關愛，努力為干部成長和干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊舞臺。

第五篇：新形勢下加強和改進企業(yè)基層黨組織建設的幾點思考

新形勢下加強和改進企業(yè)基層黨組織建設的幾點思考

【摘 要】在黨的十八大報告中明確的提出我國要建成小康社會的目標。黨在企業(yè)中開展工作的重要基礎就是基層黨組織?；鶎狱h組織對企業(yè)的發(fā)展和進步起著關鍵的作用。只有充分利用基層黨組織的作用才能使企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。在新的形勢下，企業(yè)基層黨組織的問題和矛盾越來越顯得更加的突出。現(xiàn)對基層黨組織存在的問題進行深入的分析，并對加強和改進企業(yè)基層黨組織建設做出幾點思考。

【關鍵詞】新形勢；企業(yè)；基層黨組織；加強改進；思考 新形勢下企業(yè)基層黨組織存在的問題

1.1 定位問題

在實際的工作中，有的企業(yè)基層黨組織不能夠準確認識在企業(yè)中的定位，就位非常不準確。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心任務，而企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務部門，企業(yè)基層黨組織的一把手也不是生產(chǎn)經(jīng)營活動的指揮者和領導者。但是我們不能輕視企業(yè)基層黨組織的重要作用，它是企業(yè)全部工作的戰(zhàn)斗力和基礎，是企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。所以就要求我們在加強和改進企業(yè)基層黨組織的過程中必須找準基層黨組織的位置，明確其任務。

1.2 職責范圍問題

企業(yè)基層黨組織在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的時候，要明確自身的工作任務和重點。黨組織抓經(jīng)濟工作，主要是引導經(jīng)濟發(fā)展的方向，規(guī)劃全局，制定戰(zhàn)略戰(zhàn)策，給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而，在現(xiàn)實的工作中，企業(yè)一般只重視生產(chǎn)經(jīng)營的開展，不重視基層黨組織的任務。

1.3 群眾威信問題

企業(yè)基層黨組織的性質不具備生產(chǎn)經(jīng)營的決策權、人力資源調動權和工資獎金分配權，不能自如的幫助職工解決生活中的實際困難，所以就使得企業(yè)基層黨組織影響力很弱，黨務干部的地位低下，在群眾和黨員中沒有很高的威信。

1.4 開展的活動少、形式老套

有的企業(yè)基層黨組織的干部認為衡量企業(yè)工作好壞的標準就是看生產(chǎn)業(yè)績，一切工作都沒有生產(chǎn)重要。這種思想就導致企業(yè)的基層黨組織工作非常的淡化、弱化和惰性化，黨內的“三會一課”和好的活動形式已經(jīng)不復存在，或者說只是一種敷衍的形式，根本沒有起到實際的作用。加強和改進企業(yè)基層黨組織建設的幾點思考

2.1 企業(yè)的發(fā)展目標要與基層黨組織的根本任務同步發(fā)展

2.1.1 要發(fā)揮在政治上把關的作用

要實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，首先要明確企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營方向。企業(yè)的黨組織要全面的參與企業(yè)的重大決策，指導企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的方向，這是基層黨組織發(fā)輝政治作用的重要的途徑。所以說企業(yè)基層黨組織要堅持“有利于企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于增強國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為標準，保證黨的基本政策在企業(yè)中得到貫徹落實，保證企業(yè)發(fā)展的正確方向。

2.1.2 發(fā)揮輿論導向作用

企業(yè)基層黨組織必須廣泛的宣傳企業(yè)的發(fā)展目標和思路，宣傳企業(yè)的保障制度和管理制度，宣傳企業(yè)市場的發(fā)展形式和有關知識，不斷增強企業(yè)職工的主人翁的意識，使職工對企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心和決心，鼓勵職工為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的聰明才智，調動職工的積極性和創(chuàng)造性。

2.1.3 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘的作用

企業(yè)基層黨組織可以一方面擴大黨員在職工中的范圍，把優(yōu)秀的員工吸納到黨組織中來；另一方面，加強黨員的隊伍建設和基層黨組織建設，上下一心，齊心協(xié)力，共創(chuàng)企業(yè)美好的明天。

2.2 企業(yè)的運行機制要與基層黨組織的運行機制步調一致

2.2.1 建立黨組織參與決策的機制

要明確基層黨組織參與重大決策的內容、程序及要求，基層黨組織要積極參與企業(yè)股東大會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)得到真正的貫徹落實。

2.2.2 建立黨員先進性考核機制

雖然企業(yè)中的職工和黨員的目標都是為了企業(yè)的發(fā)展，但是作為黨員要在工作責任和崗位績效方面高于普通員工，使黨員的先進性切實體現(xiàn)出來。所以在制定考核機制的時候黨員的績效考核標準應該更高些，使黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)出來。

2.2.3 建立企業(yè)基層黨組織規(guī)范化建設機制

企業(yè)基層黨組織要依據(jù)黨章的要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監(jiān)督、黨員民主評議和黨員發(fā)展等一系列制度，通過落實制度來推進黨組織的規(guī)范化。

2.3 生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建活動同步開展

2.3.1 要突出針對性

企業(yè)在產(chǎn)權結構、管理體制、人員構成和經(jīng)營模式等方面發(fā)生了一系列的變化，外部市場也會發(fā)生變化，所以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到很多因素的制約和限制。企業(yè)基層黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，找出原因，制定相應的措施，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展。

2.3.2 要注重實效

開展黨建活動基本原則就是實事求是，注重實效。企業(yè)基層黨組織要利用現(xiàn)有的活動資源，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、增強素質、提高質量、塑造形象等內容，以開展各項活動為載體，使各項活動要結合黨組織的實際，確保取得實效。

2.3.3 活動要異彩紛呈，多種多樣

保證企業(yè)基層黨建生機和活力的載體就要開展多種多樣的活動?；鶎狱h組織開展活動要根據(jù)企業(yè)的不同特點，實事求是，要突出活動的特色。只有這樣才能充分調動黨員參與的積極性，也可以吸引黨外人士參加，增強企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和親和力。

2.4 企業(yè)文化建設要與黨建活動同步開展

2.4.1 以企業(yè)的中心工作為目標，牢牢把握正確的輿論導向

通過新聞媒體、專題報道、報刊等形式，做好企業(yè)的重要會議和重大決策的宣傳。并做好媒體宣傳的創(chuàng)新，充分利用先進的電子系統(tǒng)，采取豐富多彩的形勢做好對內對外的宣傳工作。通過樹立先進典型來感召人，帶動人，啟發(fā)人，引導人。

2.4.2 發(fā)揮思想政治的優(yōu)勢，積極探討新情況和新問題

堅持以人為本，始終把培育四有新人作為思想政治工作的根本任務。從思想上、政治上、生活上和工作上都要對員工進行幫助和照顧。要把思想的滲透工作融入到日常生活的每個環(huán)節(jié)，一點一滴都不放過。要發(fā)揮黨務工作者的組織、協(xié)調和監(jiān)督的作用，做好政治體制變革中員工的思想政治工作，處理好改革中各方面的關系，確保企業(yè)健康發(fā)展。不斷開展形勢任務教育活動，廣泛的宣傳企業(yè)在發(fā)展中遇到的新情況、新問題和新目標。企業(yè)要把上下員工的思想統(tǒng)一起來，凝聚力量，激發(fā)活力，形成上下一心，共同發(fā)展的良好局面。

2.4.3 積極探索企業(yè)文化和建設和企業(yè)中心工作有機結合的機制

企業(yè)黨組織要切實以企業(yè)文化建設為核心，堅持用企業(yè)核心價值觀引領職工的思想，弘揚“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”為核心的價值理念，不斷推進安全文化、服務文化、廉潔文化和綠色文化的建設。

2.4.4 深入開展精神文明建設活動

企業(yè)黨組織要建設兩個文明，兩手都要硬。要明確精神文明建設的目標和任務，要把精神文明的創(chuàng)建活動同企業(yè)的日常經(jīng)營管理有機結合起來，達到改革、發(fā)展和創(chuàng)新的目標。精神文明建設進步了，反過來更能促進企業(yè)的快速發(fā)展。

企業(yè)的基層黨組織背負著組織、宣傳和落實黨的（下轉第306頁）（上接第253頁）方針、政策的重大責任。我們要結合目前新的形勢，圍繞黨的中心任務，把企業(yè)的中心任務和黨組織的中心任務有機的結合起來，使黨的基層組織在服務企業(yè)發(fā)展中不斷的壯大和完善，為企業(yè)的發(fā)展指明前進的方向，為企業(yè)保駕護航。相信，隨著十八大會議精神的貫徹落實和黨的群眾路線的深入開展，企業(yè)的基層黨組織會越來越壯大，越來越完善。

【參考文獻】

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