第一篇：區(qū)管干部任免工作程序

區(qū)管干部任免工作程序

1、區(qū)直單位黨委（黨組）呈報任免意見①醞釀形成初步任免工作意見

②向區(qū)委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報

③民主推薦（結(jié)果1年內(nèi)有效）④組織考察

⑤黨委（黨組）集體討論決定

⑥形成規(guī)范的任免請示材料

⑦上報區(qū)委組織部審核

2、區(qū)委組織部擬定任免工作意見①接收、審核區(qū)直單位呈報的任免請示材料②根據(jù)工作需要提出任免建議方案③征求有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見

④向區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報

3、考察

①擬定考察工作方案

②民主推薦確定差額考察對象

③個別談話征求意見

④核實(shí)重點(diǎn)問題、形成考察材料

⑤提出任用建議

⑥向部領(lǐng)導(dǎo)匯報考察情況

4、提出任免工作方案

①向部長辦公會匯報考察情況

②向部長辦公會匯報任免工作建議方案③征求有關(guān)方面的意見

④部長辦公會集體討論決定

5、區(qū)委書記辦公會醞釀討論

①區(qū)委分管干部工作的副書記及主要領(lǐng)導(dǎo)聽取江報并醞釀②區(qū)委書記辦公會討論醞釀

③在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀并征求意見

6、區(qū)委常委會討論決定

①匯報總體方案

②介紹任免人選的有關(guān)情況

③常委會充分討論

④無記名投票表決形成決議

7、辦理任免手續(xù)、落實(shí)到位

①雙管部門的征求意見

②向有關(guān)單位通報區(qū)委的決定

③任前公示

④與任免干部談話

⑤按干部管理有關(guān)規(guī)定和程序印制任免文件⑥宣布到位、接轉(zhuǎn)關(guān)系

第二篇：干部任免程序

干部任免程序

1、黨組會議研究說明任免職位；

2、進(jìn)行民主推薦；（填寫推薦表）

3、談話推薦（記錄談話推薦內(nèi)容）

4、向黨組匯報推薦結(jié)果，黨組會議確定考察對象

5、考察預(yù)告、醞釀；（公布考察預(yù)告5日，進(jìn)行民主測評，填測評表）

6、黨組會議決定任免事項(xiàng)

7局黨組確定的任免名單，上報組織部審核（同時進(jìn)行任前公示5日）

第三篇：干部任免

干部任免

市委公布接中共嘉興市委組織部嘉組干〔2015〕32號文件通知：俞志剛同志任桐鄉(xiāng)市人民政府市長助理（掛職期2個月）。市委任命沈小平同志任市人民檢察院黨組成員、書記、市委政法委委員（兼）；李新榮同志任市委組織部副部長、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任；包曉敏同志任市委宣傳部常務(wù)副部長；費(fèi)朔軍同志任市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市委臺灣工作辦公室主任；張茂華同志任市統(tǒng)計局黨組成員、書記；陳麗悅同志任市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組成員、書記、市委辦公室副主任（兼）；丁立勇同志任市精神文明建設(shè)委員會辦公室副主任；費(fèi)國強(qiáng)同志任市委副鎮(zhèn)級組織員（駐梧桐街道）；姚偉平同志任濮院鎮(zhèn)黨委委員、副書記；高建松同志任市委副鎮(zhèn)級組織員（駐濮院鎮(zhèn)）；楊晨智同志任市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化辦公室副主任（試用期一年）；計亞平同志任市委辦公室副主任（兼）；朱涯同志任共青團(tuán)桐鄉(xiāng)市委員會副書記（試用期一年）；吳偉杰同志任梧桐街道黨委委員、副書記；范定飛同志任鳳鳴街道黨委委員；姚國中同志任龍翔街道黨委委員、副書記；姚自鋼同志任烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委委員；曹國強(qiáng)同志任崇福鎮(zhèn)黨委委員、副書記；沈春杰同志任大麻鎮(zhèn)黨委委員；朱躍龍同志任河山鎮(zhèn)黨委委員；朱坤興同志任市紀(jì)律檢查委員會常委；平偉良同志任市紀(jì)律檢查委員會常委；張?jiān)盘焱救问屑o(jì)委派駐第一紀(jì)律檢查組組長；王沈標(biāo)同志任市紀(jì)委派駐第一紀(jì)律檢查組副組長；王明興同志任市紀(jì)委派駐第一紀(jì)律檢查組副組長；黃建富同志任市紀(jì)委派駐第二紀(jì)律檢查組組長；錢少華同志任市紀(jì)委派駐第二紀(jì)律檢查組副組長；盛澤世同志任市紀(jì)委派駐第二紀(jì)律檢查組副組長（試用期一年）；沈劍飛同志任市紀(jì)委派駐第三紀(jì)律檢查組副組長；徐有林同志任市紀(jì)委派駐第四紀(jì)律檢查組副組長；裘賢標(biāo)同志任市紀(jì)委派駐第四紀(jì)律檢查組副組長；謝樹彬同志任市紀(jì)委派駐第五紀(jì)律檢查組副組長；姚偉良同志任市紀(jì)委派駐第五紀(jì)律檢查組副組長；奚春友同志任市紀(jì)委派駐第六紀(jì)律檢查組副組長；陸明仙同志任市紀(jì)委派駐第六紀(jì)律檢查組副組長；曹建林同志任市紀(jì)委派駐第七紀(jì)律檢查組組長；沈玉林同志任市紀(jì)委派駐第八紀(jì)律檢查組組長；王新江同志任市紀(jì)委派駐第九紀(jì)律檢查組組長；張英同志任市紀(jì)委派駐第十紀(jì)律檢查組組長；凌建初同志任市紀(jì)委派駐第十一紀(jì)律檢查組組長；諸月松同志任市紀(jì)委派駐第十二紀(jì)律檢查組組長；李海強(qiáng)同志任市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)律檢查組組長；劉建良同志任市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)律檢查組副組長；蔣建根同志任市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)律檢查組組長（試用期一年）；姚晨曉同志任市直屬機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記；胡春玫同志任市紀(jì)委（監(jiān)察局）辦公室主任；衛(wèi)亞敏同志任市紀(jì)委（監(jiān)察局）干部室主任（試用期一年）。市委免去呂忠飛同志的市委臺灣工作辦公室主任職務(wù)；李新榮同志的市委宣傳部常務(wù)副部長職務(wù)；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會正局級領(lǐng)導(dǎo)干部、濮院羊毛衫市場黨工委副書記、委員職務(wù)；費(fèi)朔軍同志的市委辦公室副主任（兼）職務(wù)；張茂華同志的濮院鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務(wù)；陳麗悅同志的梧桐街道黨委副書記、委員職務(wù)；丁立勇同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；費(fèi)國強(qiáng)同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；姚偉平同志的龍翔街道黨委副書記、委員職務(wù)；高建松同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；謝峻同志的市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組書記、成員職務(wù)；范建成同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；戴克虎同志的市人民政府辦公室副局級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)；計亞平同志的崇福鎮(zhèn)黨委副書記、委員職務(wù)；姚國中同志的鳳鳴街道黨委委員職務(wù)；黃建富同志的市經(jīng)濟(jì)和信息化局正局級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨委副書記、委員職務(wù)；張?jiān)盘焱镜氖屑o(jì)律檢查委員會常委職務(wù)；平偉良同志的市紀(jì)委駐市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；王沈標(biāo)同志的市紀(jì)委駐市振東新區(qū)紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；王明興同志的市紀(jì)委駐市委市人民政府信訪局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；錢少華同志的市紀(jì)委駐市審計局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；沈劍飛同志的市紀(jì)委駐市行政審批中心紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；徐有林同志的市紀(jì)委駐市文化廣電新聞出版局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；裘賢標(biāo)同志的市紀(jì)委駐市商務(wù)局（糧食局）紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；謝樹彬同志的市紀(jì)委駐市市場監(jiān)督管理局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；奚春友同志的市紀(jì)委駐市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；陸明仙同志的市紀(jì)委駐市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；曹建林同志的市紀(jì)委駐市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；沈玉林同志的市紀(jì)委駐市財政（地稅）局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；王新江同志的市紀(jì)委駐市民政局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；張英同志的市紀(jì)委駐市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；凌建初同志的市科學(xué)技術(shù)局黨組副書記、成員、市紀(jì)委駐市科學(xué)技術(shù)局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；諸月松同志的市紀(jì)委駐市綜合行政執(zhí)法局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；劉建良同志的市司法局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；姚晨曉同志的市紀(jì)委駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；胡春玫同志的市紀(jì)委（監(jiān)察局）干部室主任職務(wù)；夏根偉同志的市直屬機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記職務(wù)；陸建明同志的市紀(jì)委駐市發(fā)展和改革局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；陳建明同志的市紀(jì)委駐市經(jīng)濟(jì)和信息化局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；錢鋒同志的市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；于嘉平同志的市紀(jì)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；顧根潮同志的市水利局黨組副書記、成員、市紀(jì)委駐市水利局紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；沈建龍同志的市供銷合作總社紀(jì)委書記職務(wù)；陳新悅同志的市紀(jì)委駐市廣播電視臺紀(jì)律檢查組組長職務(wù)；同意吳大江同志辭去公職；同意皮裕龍同志辭去公職。市人大常委會任命戴克虎為市人大常委會教科文衛(wèi)工作委員會副主任；苗青為市人民法院副院長、審判委員會委員、審判員；沈小平為市人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員，代理市人民檢察院檢察長。市人大常委會免去俞谷青的市人民法院審判員職務(wù)；接受何偉明辭去市人民檢察院檢察長、檢察委員會委員、檢察員職務(wù)的請求。市政府任命費(fèi)朔軍同志任市人民政府臺灣事務(wù)辦公室主任；陳麗悅同志任市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任；范建成同志任市水利局副局長；計亞平同志任市委市人民政府信訪局局長；吳偉杰同志任梧桐街道辦事處主任；姚國中同志任龍翔街道辦事處主任；鄭熙同志任市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會副主任（試用期一年）；范定飛同志任鳳鳴街道辦事處副主任；于嘉平同志任市人力資源和社會保障局副局長；沈建龍同志任市供銷合作總社副主任；沈國萍同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長。市政府免去費(fèi)朔軍同志的市委市人民政府信訪局局長職務(wù)；陳麗悅同志的梧桐街道辦事處主任職務(wù)；謝峻同志的市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長、市委市人民政府接待辦公室主任職務(wù)；包曉敏同志的濮院羊毛衫市場管理委員會常務(wù)副主任職務(wù)；姚偉平同志的龍翔街道辦事處主任職務(wù)；皮裕龍同志的市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會副主任職務(wù)；呂忠飛同志的市人民政府臺灣事務(wù)辦公室主任職務(wù)；吳偉杰同志的市人民政府辦公室副主任職務(wù)；姚國中同志的鳳鳴街道辦事處副主任職務(wù)；黃建富同志的市經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長職務(wù)；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）副局長（副主任）職務(wù)；張?jiān)盘焱镜氖斜O(jiān)察局副局長職務(wù)。組織部任命張?jiān)盘焱救问形k公室辦公會議成員；蔣建根同志任市教育局黨委委員；丁立勇同志任市委宣傳部部務(wù)會議成員；范建成同志任市水利局黨組成員；朱建清同志任市振東新區(qū)黨委委員；沈國萍同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員；姚晨曉同志任市直屬機(jī)關(guān)黨工委委員；黃建富同志任市人民政府辦公室黨組成員；曹建林同志任市發(fā)展和改革局黨組成員；王新江同志任市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員；凌建初同志任市市場監(jiān)督管理局黨委委員；苗青同志任市人民法院黨組成員（掛職期18個月）；確定張?jiān)盘?、黃建富、李海強(qiáng)同志的職級為正科長級；確定沈國萍、華春偉同志的職級為正科級；確定呂鋼平同志為副科長級干部，職級為正科級；確定王沈標(biāo)、王明興、錢少華、盛澤世、沈劍飛、徐有林、裘賢標(biāo)、謝樹彬、姚偉良、奚春友、陸明仙、劉建良同志的職級為副科長級；確定市公安局指揮中心主任方炤瑋同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級待遇；確定市公安局振東派出所所長朱建清同志任現(xiàn)職期間享受副科（局）級待遇；確定李國清同志的職級為副科長級（試用期一年）；確定高煒人同志的職級為副科長級（試用期一年）；提名姚偉平同志為濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長候選人；提名曾正君同志為高橋鎮(zhèn)人大主席。組織部免去吳偉杰同志的市人民政府辦公室黨組成員職務(wù)；李新榮同志的市直屬機(jī)關(guān)黨工委委員（兼）職務(wù)；平偉良同志的市環(huán)境保護(hù)局黨組成員職務(wù)；姚晨曉同志的市交通運(yùn)輸局黨委委員職務(wù)；曹建林同志的市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨委委員職務(wù)；王新江同志的市民政局黨組成員職務(wù)；陳建明同志的市經(jīng)濟(jì)和信息化局黨委委員職務(wù)；劉建良同志的市司法局黨組成員職務(wù)；姚偉良同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員職務(wù)；奚春友同志的市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局（人民防空辦公室）黨委委員職務(wù)；裘賢標(biāo)同志的市商務(wù)局（糧食局）黨組成員職務(wù)；徐有林同志的市文化廣電新聞出版局黨委委員職務(wù)；錢少華同志的市審計局黨組成員職務(wù)；陸明仙同志的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組成員職務(wù)；謝樹彬同志的市市場監(jiān)督管理局黨委委員職務(wù)；王沈標(biāo)同志的市振東新區(qū)黨委委員職務(wù)；沈劍飛同志的市行政審批中心黨組成員職務(wù)；提議張茂華同志辭去濮院鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長職務(wù)；提議曹國強(qiáng)同志辭去崇福鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長職務(wù)

第四篇：公司領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序

XX集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序

為進(jìn)一步明確集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序，提高XX企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作規(guī)范化水平，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《XX集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制訂本工作程序。

一、集團(tuán)公司黨組直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序

（一）組織選拔方式工作程序 1.動議

（1）集團(tuán)公司黨組或人力資源部，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作意見。

集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位黨組（黨委）及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員或其他個人，集團(tuán)公司人力資源部，可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作表現(xiàn)、個人專長等情況推薦人選。

（2）集團(tuán)公司人力資源部綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、建議人選等提出初步建議。

（3）集團(tuán)公司人力資源部將初步建議向集團(tuán)公司黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員、紀(jì)檢組組長報告后，征求集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，提出提名人選，形成工作方案，報集團(tuán)公司黨組研究決定。

2.民主推薦

集團(tuán)公司人力資源部組織考察組，考察組由2人以上組成（企業(yè)與地方雙重管理的，會同地方黨委組織部進(jìn)行）。民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（1）溝通情況?？疾旖M同民主推薦單位黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)就工作方案溝通情況、征求意見。

（2）會議推薦。召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供領(lǐng)導(dǎo)人員名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表。

參加人員范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)人員，下一級的正職和副職領(lǐng)導(dǎo)人員（規(guī)模較大的單位可為正職和部分副職），其他需要參加的人員。單位和部門人數(shù)較少的，可擴(kuò)大到全體人員。

（3）個別談話推薦?？疾旖M同領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)人員、下一級的正職領(lǐng)導(dǎo)人員逐一進(jìn)行談話，了解人選意向和推薦理由。

（4）考察組對會議推薦和個別談話推薦情況進(jìn)行綜合分析，并與考察對象所在單位或者部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行醞釀，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出考察對象人選建議，由考察組向集團(tuán)公司人力資源部匯報。集團(tuán)公司人力資源部在向集團(tuán)公司黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員、紀(jì)檢組組長匯報后，研究確定考察對象。3.考察

選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員的考察工作應(yīng)經(jīng)過下列程序：

（1）考察預(yù)告。根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，公布考察對象、內(nèi)容、時間和監(jiān)督電話等。

（2）考察談話。考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面了解。談話時，考察組成員應(yīng)至少有2人參加?？疾煺勗挿秶鷧⒄諅€別談話推薦人員范圍確定。

（3）民主測評。內(nèi)容包括測評領(lǐng)導(dǎo)人員的德才表現(xiàn)、履行職責(zé)情況和提拔任用意見。民主測評應(yīng)在考察對象工作單位（部門）進(jìn)行。

（4）聽取意見?？疾旖M應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位人力資源（組織人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取其他相關(guān)部門意見。

根據(jù)工作需要，考察組還可通過實(shí)地走訪、集體面談、專項(xiàng)調(diào)查、家訪等方式，廣泛深入地了解考察對象的情況。對在現(xiàn)工作單位任職時間不滿半年的考察對象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別談話等方式進(jìn)行延伸考察。

（5）查閱資料?？疾旖M應(yīng)當(dāng)查閱考察對象人事檔案和工作資料，重點(diǎn)核實(shí)人事檔案中工齡、年齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況。

（6）評價反饋。綜合分析推薦考察情況，對考察對象作出全面準(zhǔn)確、客觀公正的評價，并向考察對象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)反饋考察有關(guān)情況。

（7）核查把關(guān)。聽取集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，查閱核實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報告，考察對象所在單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）出具廉政鑒定報告。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的考察對象，由審計部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計并出具審計報告。

（8）提出建議?？疾旖M向集團(tuán)公司人力資源部匯報考察情況，人力資源部研究提出任用建議方案。

4.討論決定

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定前應(yīng)當(dāng)充分醞釀，并由集團(tuán)公司黨組集體討論決定。討論決定時，必須有三分之二以上黨組成員到會。討論決定應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：

（1）集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)介紹擬任人選的民主推薦、考察和任免理由等情況。其中，涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。

（2）參加會議人員進(jìn)行充分討論。

（3）進(jìn)行表決，以黨組應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

（4）由企業(yè)與地方雙重管理的領(lǐng)導(dǎo)人員任免，應(yīng)征求地方黨委組織部的意見。需報上級備案或監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)任職資格的，由人力資源部按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

5.任職

（1）公示。擬提拔任職的，在集團(tuán)公司黨組討論決定后、下發(fā)任職通知前，由集團(tuán)公司人力資源部進(jìn)行任前公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。公示可通過張榜公告、內(nèi)部媒體、單位局域網(wǎng)等形式進(jìn)行。擬提任人選應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于五個工作日。公示期滿，集團(tuán)公司人力資源部對公示情況進(jìn)行匯總。公示結(jié)果不影響任用的，辦理任用手續(xù)。對反映影響任用的問題，由集團(tuán)公司人力資源部會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。集團(tuán)公司人力資源部將調(diào)查核實(shí)情況向集團(tuán)公司黨組匯報，黨組作出予以任用、暫緩任用、不予任用的決定。

（2）任前談話和考試。對決定任用的領(lǐng)導(dǎo)人員，由集團(tuán)公司黨組指定專人同本人進(jìn)行任前談話，由紀(jì)檢組（紀(jì)委）指定專人同本人進(jìn)行廉政談話，并參加崗前廉政法規(guī)知識考試。

對決定任用的單位主要領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)參加任前干部人事政策知識考試。

（二）競爭性選拔方式工作程序 1.公開招聘和競爭上崗

公開招聘、競爭上崗工作，在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由集團(tuán)公司人力資源部組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（1）制定方案，公布信息。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，由集團(tuán)公司人力資源部提出擬公開招聘或競爭上崗的職位、資格條件、基本程序和方法等，制定實(shí)施方案，報集團(tuán)公司黨組審定后，面向社會或在本單位、本系統(tǒng)范圍內(nèi)公開發(fā)布。

（2）報名與資格審查。報名主要采取個人報名、組織推薦等方式。集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)任職條件，對應(yīng)（競）聘者的基本情況進(jìn)行審核，確定符合條件的應(yīng)（競）聘人選。個人報名參加競爭上崗的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。

（3）組織測試測評，確定入圍人選。采取筆試、面試、測驗(yàn)等方式，對應(yīng)（競）聘者的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、心理健康等方面進(jìn)行全面測試和測評，比選擇優(yōu)確定入圍人選。

競爭上崗還須進(jìn)行民主推薦（民主推薦可在測試前進(jìn)行），并根據(jù)能力測試、素質(zhì)測評結(jié)果及民主推薦等綜合評議，確定考察對象。

（4）背景調(diào)查或組織考察。對于公開招聘，由集團(tuán)公司人力資源部組織對入圍人選通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查，了解人選情況，并對個人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)。對于競爭上崗，由集團(tuán)公司人力資源部組織對考察對象按規(guī)定進(jìn)行考察。

（5）綜合分析，提出任用建議。集團(tuán)公司人力資源部對背景調(diào)查或組織考察等情況進(jìn)行綜合分析，提出任用建議方案。

（6）討論決定。集團(tuán)公司黨組對擬聘任（任用）人選進(jìn)行集體討論決定。

（7）任職。按照有關(guān)法律和規(guī)定辦理聘任（任用）手續(xù)。2.委托人才中介機(jī)構(gòu)推薦選拔

對于委托人才中介機(jī)構(gòu)，通過市場化方式進(jìn)行推薦選拔的，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（1）提出需求，擬定方案。集團(tuán)公司人力資源部提出擬招聘的職位、資格條件等需求，并就招聘的程序和方法等與人才中介機(jī)構(gòu)初步商定招聘方案，報集團(tuán)公司黨組審定后簽訂協(xié)議并組織實(shí)施。

（2）組織測評，推薦人選。人才中介機(jī)構(gòu)按照資格條件要求選拔人員并組織能力測試和素質(zhì)測評，確定推薦人選。

（3）資格審查，確定面試人選。集團(tuán)公司人力資源部對推薦人選進(jìn)行資格審查，比選擇優(yōu)確定面試人選。

（4）組織面試，確定擬聘人選。集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)招聘方案組成面試小組,對面試人員的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)進(jìn)行面試，確定擬聘人選。

（5）背景調(diào)查。人才中介機(jī)構(gòu)協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部對擬聘人選的政治素質(zhì)、職業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等進(jìn)行調(diào)查，并對個人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)。

（6）討論決定。集團(tuán)公司黨組對擬聘人選進(jìn)行集體討論決定。

（7）聘任。按照有關(guān)法律和規(guī)定辦理聘任手續(xù)。公開招聘、競爭上崗及委托人才中介機(jī)構(gòu)推薦選拔領(lǐng)導(dǎo)人員過程中，涉及的民主推薦、考察、討論決定和任職等，參照組織選拔領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（三）選舉產(chǎn)生方式工作程序

1.集團(tuán)公司省（區(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)人員，換屆時按《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定選舉產(chǎn)生，選舉前應(yīng)將有關(guān)人選情況報集團(tuán)公司黨組，黨組研究同意后履行選舉程序；黨代會閉會期間，黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)整由集團(tuán)公司黨組按程序任免。

2.集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位工會主席人選，由集團(tuán)公司人力資源部聽取XX集團(tuán)工會的意見，經(jīng)集團(tuán)公司黨組審定后提出建議人選，按《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行選舉。

二、集團(tuán)公司黨組審批核準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序 集團(tuán)公司黨組審批核準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)人員任免，須經(jīng)過以下程序：

（一）動議

1.集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位黨組（黨委）或集團(tuán)公司人力資源部，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作意見。

集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位黨組（黨委）及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員或其他個人，可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作表現(xiàn)、個人專長等情況推薦人選。

2.集團(tuán)公司人力資源部綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，與集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位溝通協(xié)商后，就選拔任用的職位、條件、建議人選等提出初步建議。

3.集團(tuán)公司人力資源部將初步建議向集團(tuán)公司黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員、紀(jì)檢組組長報告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，提出提名人選，形成工作方案，報集團(tuán)公司黨組研究決定。

（二）民主推薦、考察

集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位按照規(guī)定履行民主推薦、考察程序。擬提任集團(tuán)公司控股公司省級分支機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)或集團(tuán)公司控股公司總部部（室）、直屬單位二級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由集團(tuán)公司控股公司與集團(tuán)公司人力資源部共同履行考察程序。

（三）討論決定、審批核準(zhǔn)

1.對擬任人選，集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位黨組（黨委）按照規(guī)定履行討論決定程序。

2.集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位黨組（黨委）向集團(tuán)公司黨組報送任職請示，并附任免審批表、民主推薦情況、考察材料、廉政鑒定報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告、黨組（黨委）會議紀(jì)要和記錄。

3.經(jīng)集團(tuán)公司黨組主要領(lǐng)導(dǎo)成員、紀(jì)檢組組長同意，并聽取集團(tuán)公司紀(jì)檢組監(jiān)察局意見后，由集團(tuán)公司人力資源部作出審批核準(zhǔn)的決定，并通知上報單位履行任職手續(xù)。

4.需征求地方黨委組織部意見或報請監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)任職資格的，由集團(tuán)公司省（區(qū)、市）分公司、控股公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。

（四）任職

1.擬提拔任職的，由集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果應(yīng)書面報集團(tuán)公司人力資源部。

2.任前談話。對決定任用的，由所在單位黨組（黨委）指定專人同本人進(jìn)行任職談話。對新提任的，還應(yīng)由所在單位紀(jì)檢組（紀(jì)委）指定專人同本人進(jìn)行廉政談話，并參加崗前廉政法規(guī)知識考試。對新提任單位主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)參加任前干部人事政策知識考試。

3.集團(tuán)公司省（區(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位按照有關(guān)規(guī)定任免，任免文件抄報集團(tuán)公司人力資源部。

三、報集團(tuán)公司黨組備案的領(lǐng)導(dǎo)人員任免報備工作程序

（一）任前備案。集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司及集團(tuán)公司直屬單位的人力資源、財務(wù)、審計部門正職及主持工作的副職，股份有限公司人力資源、財務(wù)、審計部門主持工作的副職，在職務(wù)任免前，以黨組（黨委）文件報集團(tuán)公司，并附任免審批表、民主推薦情況、考察材料、廉政鑒定報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告、黨委會議紀(jì)要和記錄，集團(tuán)公司人力資源部征求總部相關(guān)部門意見后通知上報單位履行任免手續(xù)。

（二）任后備案。集團(tuán)公司控股公司省級分支機(jī)構(gòu)副職，由集團(tuán)公司控股公司履行任免工作程序，在職務(wù)任免后的五個工作日內(nèi)，向集團(tuán)公司黨組報送任免文件、任免審批表、考察材料。

（三）集團(tuán)公司省（區(qū)、市）分公司、控股公司及直屬單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的正副職，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報中央組織部等部門備案的領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序

（一）集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)黨委書記；集團(tuán)公司總部部（室）正職、人力資源部副職，在職務(wù)任免前，以集團(tuán)公司黨組文件報中組部，待中組部同意后，由集團(tuán)公司履行任免手續(xù)。

（二）集團(tuán)公司紀(jì)檢組副組長、監(jiān)察局局長及副局長，在職務(wù)任免前，以集團(tuán)公司黨組文件報中紀(jì)委、監(jiān)察部，待中紀(jì)委、監(jiān)察部同意后，由集團(tuán)公司履行任免手續(xù)。

（三）集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)黨委書記、常務(wù)副書記、副書記、紀(jì)委書記，在職務(wù)任免前，以集團(tuán)公司黨組文件報中央國家機(jī)關(guān)工委，由中央國家機(jī)關(guān)工委履行任免手續(xù)。

五、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職報集團(tuán)公司黨組審批和備案工作程序

（一）在人大、政協(xié)、參事室兼職的審批和備案 1.集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員擬參選全國人大常委會委員、全國人大專門委員會委員、全國政協(xié)委員及以上職務(wù)或推薦擔(dān)任國務(wù)院參事的，需經(jīng)本級黨組（黨委）研究后報集團(tuán)公司黨組審批，集團(tuán)公司黨組同意后，按有關(guān)規(guī)定履行推薦程序。

2.集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員擬參選省級人大常委會委員、政協(xié)常委（委員）及以上職務(wù)或推薦擔(dān)任?。▍^(qū)、市）政府參事的，需經(jīng)本級黨組（黨委）研究后報集團(tuán)公司黨組審批，集團(tuán)公司黨組同意后向地方黨委推薦。當(dāng)選十個工作日內(nèi)，所在單位應(yīng)將選舉結(jié)果報集團(tuán)公司備案。任期屆滿或?qū)弥胁辉贀?dān)任上述職務(wù)的，所在單位應(yīng)在十個工作日內(nèi)書面報備集團(tuán)公司。

（二）在社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)或XX出資企業(yè)兼職的審批 1.集團(tuán)公司省（區(qū)、市）分公司、控股公司總部、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員擬兼職的，需經(jīng)本級黨組（黨委）研究后報集團(tuán)公司黨組審批，并須附擬兼職單位簡介、公司（協(xié)會、學(xué)會）章程、營業(yè)執(zhí)照（或法人登記證）等資料。集團(tuán)公司黨組同意后，由上報單位履行相關(guān)手續(xù)。

集團(tuán)公司總部部（室）領(lǐng)導(dǎo)人員擬兼職的，由所在部（室）將擬兼職單位簡介、公司（協(xié)會、學(xué)會）章程、營業(yè)執(zhí)照（或法人登記證）等資料，報送集團(tuán)公司人力資源部，由集團(tuán)公司黨組審批。

2.集團(tuán)公司黨組審批核準(zhǔn)、備案的領(lǐng)導(dǎo)人員擬兼職的，由集團(tuán)公司?。▍^(qū)、市）分公司、控股公司、直屬單位黨組（黨委）審批。

第五篇：股級干部任免程序 - 福安人事人才網(wǎng)

股級干部任免程序

一、政策依據(jù)

（1）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》；（2）《中華人民共和國公務(wù)員法》；

（3）市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范股級干部任命工作的通知》（安委組綜[2003]23號）。

二、申報材料

（1）關(guān)于XXX等同志職務(wù)任免（任職）的請示或關(guān)于XXX等同志職務(wù)任免（任職）的備案報告（報備）（2份）；

（2）XXX同志考察材料（2份）；

（3）干部任免呈報表（2份）；

（4）在考察、公示中群眾反映問題及核實(shí)情況報告（2份）；

（5）機(jī)構(gòu)、編制批文。

三、辦理程序

（1）向市公務(wù)員局考試錄用與考核獎懲培訓(xùn)股提交任免申報材料；（2）市公務(wù)員局組織考核；（3）市公務(wù)員局劇務(wù)會議研究備案；（4）報市委組織部備案；（5）市公務(wù)員局發(fā)任免備案函。

辦理時限：在15個工作日辦理完畢。

承辦單位：市公務(wù)員局考試錄用與考核獎懲培訓(xùn)股

聯(lián) 系 人：王新 聯(lián)系電話：6536289

監(jiān) 督 人：施毓金

監(jiān)督電話：6381226