第一篇：煤礦企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)（精選）

煤礦企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)

(劉洪元

湖南黑金時(shí)代長(zhǎng)沙礦業(yè)公司

410609)

摘要

煤礦企業(yè)由于其行業(yè)特殊性,作業(yè)環(huán)境惡劣，安全風(fēng)險(xiǎn)高，作業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大，文化素質(zhì)低。這些特點(diǎn)給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文從煤礦企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，在分析了煤礦企業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出了企業(yè)思想政治工作的必要性和新的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)

思想政治工作

對(duì)策

煤礦企業(yè)思想政治工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生命線，是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭精神動(dòng)力。由于煤礦企業(yè)的行業(yè)特殊性，煤礦企業(yè)思想政治工作必須立足煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人。要根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的實(shí)際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性、針對(duì)性，使思想政治工作做深、做實(shí)。

一、煤炭企業(yè)的一般特點(diǎn)

煤礦企業(yè)由于主要從事地下煤炭采掘活動(dòng)，與其他制造企業(yè)相比，有著顯著的自身特點(diǎn)。

1、煤礦企業(yè)主要在地下進(jìn)行采掘活動(dòng)，存在著巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)。煤礦企業(yè)的地下作業(yè)場(chǎng)所狹窄、潮濕，同時(shí)還受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的威脅，是制造企業(yè)中危險(xiǎn)程度最高的企業(yè)之一。

2、煤炭企業(yè)大多數(shù)都在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或山區(qū)。由于煤炭生產(chǎn)灰塵多、污染重，一般煤炭企業(yè)都建在比較偏遠(yuǎn)的山區(qū)或丘陵地帶。

3、煤炭企業(yè)的作業(yè)是最苦最累最臟的作業(yè)。煤炭企業(yè)雖然有其專業(yè)性技術(shù)，但目前我國(guó)煤炭企業(yè)主要還是靠手工作業(yè)或半機(jī)械化作業(yè)，煤礦企業(yè)仍然是勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)一線勞動(dòng)者的要求主要是體力上的要求。

4、煤炭企業(yè)的效益也同樣具有較高的風(fēng)險(xiǎn)。煤炭資源深埋地下，由于不可預(yù)見(jiàn)的因素，煤炭?jī)?chǔ)量經(jīng)常落空，致使前期投入的成本無(wú)法回收，嚴(yán)重影響企業(yè)效益。

由于煤礦企業(yè)這些顯著的特點(diǎn)，煤礦職工也表現(xiàn)出相應(yīng)的獨(dú)特性。加之煤炭企業(yè)的深化改革，煤礦職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化。

一是農(nóng)民協(xié)議工取代了過(guò)去的正式工。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件時(shí)期招收的大批正式職工，隨著年齡的增大，逐步退休。沒(méi)有退休的正式職工也通過(guò)各種關(guān)系脫離井下一線。目前，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，煤礦一線職工，農(nóng)民協(xié)議共占了80%以上，真正成為了煤炭企業(yè)的主力軍。

二是職工素質(zhì)整體偏低。在煤礦，表面上說(shuō)都是初中以上文化水平，其實(shí)還有不少的人還沒(méi)有達(dá)到初中文化程度，特別是在農(nóng)合工中，有的連字都認(rèn)不到幾個(gè)。部分職工上班想的就是找工分找錢，但文化水平不夠，連基本的安全與操作知識(shí)都不能掌握。由于煤礦是重體力勞動(dòng)，大部分職工學(xué)習(xí)知識(shí)與提高文化程度的積極性都不高，也就導(dǎo)致了職工思想素質(zhì)的停滯不前，給思想政治工作增加了相當(dāng)大的難度。

三是、思想情緒波動(dòng)大。雖然現(xiàn)在找工作比較難，能找一份工作實(shí)為不易，但有的職工卻不習(xí)慣受管束的生活，特別是剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，情緒不穩(wěn)定，不好好上班，三天打漁兩天曬網(wǎng)，出工不出力。也有一些新職工都是在外面闖蕩多年，沒(méi)有更好的路子才返回礦山，參加煤礦工作，他們的思想本身就不穩(wěn)定。

四是、思想價(jià)值觀錯(cuò)誤。外界環(huán)境、分配差距等給職工思想的沖擊都是比較大的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨利原則導(dǎo)致職工思想的急劇變化，因此大家努力追求個(gè)人利益最大化，不斷強(qiáng)化個(gè)人利益、小團(tuán)體利益、眼前利益，而淡化集體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。這種思想容易讓人滑向極端個(gè)人主義、拜金主義和享樂(lè)主義的陷阱，造成人的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的扭曲，特別體現(xiàn)在事業(yè)觀的極度傾斜。

二、思想政治工作在煤炭企業(yè)的重要作用

煤炭企業(yè)工作又苦又累又臟，還極不安全。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展、人力資源流動(dòng)性很強(qiáng)、比煤礦工作環(huán)境好、待遇高的工作比比皆是的今天，要穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍特別是采掘一線隊(duì)伍確實(shí)是件不容易的事。由此可見(jiàn)，煤炭企業(yè)的思想政治工作具有極其重要的作用。

第一、思想政治工作是煤礦企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是要理順礦工的思想，動(dòng)員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

第二、思想政治工作能夠不斷提高人們的思想認(rèn)識(shí)水平。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧，要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的思想政治工作是根本。

第三、思想政治工作是安全生產(chǎn)的重要保證。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。因此，要把樹立正確的安全生產(chǎn)觀作為思想政治工作的主要內(nèi)容。通過(guò)思想政治工作幫助礦工樹立“安全生產(chǎn)是煤礦最大的政治”的思想理念，只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊(duì)伍才能思想穩(wěn)定，才能調(diào)動(dòng)激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和生活熱情。使礦工真正認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)不僅能給煤礦企業(yè)帶來(lái)間接的效益回報(bào)，還能產(chǎn)生直接的效益。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的新對(duì)策

思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無(wú)從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善；反之，我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對(duì)職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會(huì)出現(xiàn)工作散慢，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法向前邁進(jìn)。因此，我們只有堅(jiān)持思想政治工作、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。

第一、在運(yùn)行機(jī)制上，堅(jiān)持黨建職能和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一起抓。一是同部署。在安排年度、季度、月度工作時(shí)，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一塊下任務(wù)，年度共同簽訂承包合同和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。二是同運(yùn)行。要堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，自覺(jué)把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中去，各級(jí)政工部門和政工人員參加生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)會(huì)議，多層次、多渠道了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理動(dòng)態(tài)，提高思想政治工作的針對(duì)性。三是同考核。年終總結(jié)評(píng)比，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一起考核。

第二、在工作方式上，充分發(fā)揮群眾性主題活動(dòng)的載體作用。堅(jiān)持把開展群眾性主題教育作為思想政治工作的總抓手，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合的有效載體，增強(qiáng)思想政治工作的操作性和吸引力。堅(jiān)決反對(duì)以教育為教育，教條式的說(shuō)教，要圍繞開展的各項(xiàng)主題教育。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的深入開展，從而統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

第三、在工作重點(diǎn)上，緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展開展教育。要通過(guò)各種渠道、途徑，讓職工了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全情況，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革和安全生產(chǎn)的壓力層層傳遞下去，并有針對(duì)性的做好說(shuō)服教育工作，引導(dǎo)職工正視困難，增強(qiáng)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的信心。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，圍繞事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)廠務(wù)公開、召開職工代表會(huì)議、座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，有針對(duì)性解答，確保企業(yè)各項(xiàng)決策在基層的貫徹落實(shí)。通過(guò)電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報(bào)等組合報(bào)道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，確保職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。

第四、在人文關(guān)懷上，充分體現(xiàn)以人為本的原則。通過(guò)辦好事辦實(shí)事，使職工感受物質(zhì)需求利益，通過(guò)提拔、獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)、培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和安全能力，從而提高職工的安全感、滿足感、自豪感和成就感。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

第二篇：淺論煤礦職工思想政治工作之我見(jiàn)

淺論煤礦職工思想政治工作之我見(jiàn) 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中，煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐也在不斷加快，隨之而來(lái)的是職工的思想異?；钴S，礦井穩(wěn)定面臨許多新情況、新問(wèn)題，因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。本人結(jié)合自身實(shí)際，從山西焦煤集團(tuán)近年來(lái)職工思想政治工作開展情況入手，主要從以下幾個(gè)方面，淺談一下新形勢(shì)下如何加強(qiáng)煤礦職工的思想政治工作。

一、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，伴隨社會(huì)的深刻變革和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦干部、職工的思想觀念也發(fā)生著深刻的變化。概括起來(lái)有三大特點(diǎn)：一是隨著礦井管理體制的改革，特別是職工崗位的調(diào)整，會(huì)引起職工的高度關(guān)注，從而使礦井內(nèi)部的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題隨之增多，部分職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的不相適應(yīng)，會(huì)造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。如在煤炭?jī)r(jià)格不斷上漲的條件下，大部分職工對(duì)自己收入的期望也越來(lái)越高，希望得到更多的實(shí)惠，也希望通過(guò)管理體制的改革，更好地發(fā)揮自我的價(jià)值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在崗位分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打破“大鍋飯”去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在管理體制改革中，他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰等，因此職工會(huì)產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。二是在社會(huì)不良傾向的影響下，在企業(yè)不斷向前發(fā)展的過(guò)程中，也給個(gè)別職工思想帶來(lái)

一定的負(fù)面影響，如集體主義、奉獻(xiàn)精神、行為準(zhǔn)則的逐步淡化；貪圖享樂(lè)、不思進(jìn)取等不良現(xiàn)象的滋生，造成了思想政治工作先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步等現(xiàn)象的互相交錯(cuò)并存，給思想政治工作的開展帶來(lái)一定的負(fù)面影響。三是職工的傳統(tǒng)觀念與礦井形勢(shì)發(fā)展不太相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心理承受能力還較弱，競(jìng)爭(zhēng)和重新分配崗位的觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平不高，問(wèn)題，給礦井管理體制改革帶來(lái)一定的困難，一定壓力。

二、圍繞存在的問(wèn)題，把握思想政治工作現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力，強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。

“三個(gè)代表”重要思想，不僅是加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南，期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作的根本保證。

企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的高低，敗，效益的高低。

1、堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和

想教育廣大干部和職工，培育和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。鄧小平理論是我黨的根本指導(dǎo)思想，的社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)的偉大旗幟，大精神動(dòng)力。因此要采取多種形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神，每年的學(xué)習(xí)要確保做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、效果、人員五落實(shí)，干部、職工學(xué)習(xí)每周不少于二小時(shí)，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)。技能單一等也給職工個(gè)人思想帶來(lái)也是新時(shí)職工是企業(yè)的主人，是決定著企業(yè)改革的成 “三個(gè)代表”重要思是把建設(shè)有中國(guó)特色是我們做好一切工作的強(qiáng)

2、工會(huì)、共青團(tuán)組織要充

分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；與此同時(shí)，通過(guò)黨課教育、專題講座、先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)等形式，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行形勢(shì)教育和愛(ài)國(guó)主義教育，進(jìn)一步堅(jiān)定干部職工全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信念。

3、廣泛開展以職業(yè)道德為內(nèi)容的規(guī)范性教育。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的有力措施，是社會(huì)主義精神文明轉(zhuǎn)化為物質(zhì)文明的紐帶，我們要緊密結(jié)合工作實(shí)際，在干部職工中開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能等的教育，推行實(shí)施各種崗位責(zé)任制，干部守則、管理?xiàng)l例、服務(wù)承諾等一系列規(guī)章制度，開展多種形式的增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)、安全、高效的的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高干部職工的思想政治覺(jué)悟，職業(yè)道德觀念和文化水平，弘揚(yáng)企業(yè)精神，以企業(yè)精神凝聚力量，激勵(lì)干部職工努力為煤礦建設(shè)事業(yè)而奮斗。

三、職工最困難時(shí)給予關(guān)心幫助就是最佳的思想政治工作。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》中明確指出：“如果不注意解決職工群眾的實(shí)際困難，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效?！标P(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，為職工辦實(shí)事，并把實(shí)事辦好，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合，是提高思想政治工作成效的重要途徑。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題。要深入到職工家中，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如住房問(wèn)題，可以建議企業(yè)集團(tuán)建造集資房、改造房。因?yàn)檫@些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動(dòng)著職工的心思，影響著職工的行為，直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。試想，如果職工思想不穩(wěn)，心情不順，又怎么能心平氣和，全身心投入到工作中呢？所以，礦井對(duì)職工誠(chéng)摯的愛(ài)護(hù)、關(guān)心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。

總之，新形勢(shì)下煤礦職工思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動(dòng)力和政治保障。

運(yùn)輸區(qū)軌維隊(duì)

李檢生

第三篇：煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作

科學(xué)化水平幾點(diǎn)建議

新建煤礦開關(guān)廠 呂林強(qiáng)

開關(guān)廠黨支部為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，積極探索做好黨建思想政治工作的新方法和新途徑，將思想政治工作與“五項(xiàng)創(chuàng)建”相融合，推動(dòng)了廠黨建思想政治工作不斷向縱深發(fā)展，為廠的建設(shè)提供了智力支持和組織保障。要想提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平，我認(rèn)為主要靠的是務(wù)實(shí)和創(chuàng)新。務(wù)實(shí)則是在工作上真抓實(shí)干，實(shí)事求是，本著從順民益的角度出發(fā)，為群眾辦實(shí)事辦好事，要不折不扣地按照黨中央及上級(jí)黨組織指示方針認(rèn)真地去執(zhí)行深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)績(jī)堡壘作用。開關(guān)廠黨支部就開展黨建思想政治工作科學(xué)化水平推進(jìn)“五項(xiàng)創(chuàng)建” 如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平的幾點(diǎn)建議：

一、企業(yè)思想政治工作應(yīng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)融為一體 如果說(shuō)思想政治工作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定前提條件，那么創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)就可以認(rèn)為是思想政治工作的升華。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為思想政治工作開拓了新境界。其著力點(diǎn)在于全面提高人的素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，并不拘泥于解決眼前的具體思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，而是著眼于長(zhǎng)

遠(yuǎn)，造就一代適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)使企業(yè)形成了奮發(fā)向上的氛圍，使職工思想集中在崗位成才上，這本身就是思想政治工作追求目標(biāo)之一。但是，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，并不能完全替代思想政治工作，思想政治工作必須在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中能動(dòng)地發(fā)揮自己作用。具體應(yīng)表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳和樹立科學(xué)人才觀。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，首先應(yīng)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，樹立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀。二是要發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，促進(jìn)全員學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)學(xué)習(xí)的高度自覺(jué)，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)關(guān)鍵。尤其是黨政一把手對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度，影響著一班人、影響著整個(gè)企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，除個(gè)人自學(xué)和參加社會(huì)培訓(xùn)以外，應(yīng)突出加強(qiáng)和改進(jìn)政治理論與科學(xué)文化知識(shí)和安全業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)效果上應(yīng)堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，著重提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際題的能力，并采用深入調(diào)查研究、講課、講話、論文等形式，把學(xué)習(xí)成果推廣到職工群眾之中、應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中。三是要加強(qiáng)思想道德教育和法制教育。學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)的人才是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，進(jìn)行思想道德教育和法制教育是思想政治工作基本內(nèi)容，在實(shí)際工作應(yīng)注意貫通。四是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，使企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供新的天地。

二、企業(yè)思想政治工作應(yīng)以創(chuàng)建創(chuàng)新型班子為依托 思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學(xué)，而領(lǐng)導(dǎo)

班子就是實(shí)施這門科學(xué)的主體，是實(shí)施這項(xiàng)“工程”關(guān)鍵。加強(qiáng)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員開拓創(chuàng)新能力，增強(qiáng)班子創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使其更好地發(fā)揮整體功能，影響和帶動(dòng)職工群眾在實(shí)際工作中扎實(shí)工作、自主創(chuàng)新，高效、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，我單位經(jīng)常組織廠技術(shù)骨干到井下一線現(xiàn)場(chǎng)維修設(shè)備，在每天下午3-4時(shí)的業(yè)余時(shí)間由廠技術(shù)員給大家進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成績(jī)與工資掛勾，大搞技術(shù)練兵活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智和力量是做好企業(yè)思想政治工作外現(xiàn)。所以，企業(yè)思想政治工作應(yīng)以創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為依托，努力打造一支強(qiáng)有力思想政治工作隊(duì)伍（創(chuàng)新型班子），不斷擴(kuò)大這支隊(duì)伍的知識(shí)面，塑造良好的人格形象，以增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力和感召力，使他們能夠迎接來(lái)自不同方面種種挑戰(zhàn)。

三、企業(yè)思想政治工作應(yīng)與打造善戰(zhàn)型隊(duì)伍相結(jié)合 企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，因此，打造一支善戰(zhàn)型隊(duì)伍無(wú)疑對(duì)企業(yè)思想政治工作的正常開展和良序發(fā)展起著積極的促進(jìn)作用。打造善戰(zhàn)型隊(duì)伍，還要求我們通過(guò)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我們通過(guò)學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”“兩會(huì)”內(nèi)容，加大“必知必會(huì)”培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。只要我們企業(yè)有一支知識(shí)全面、勤奮工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍，我們?cè)匍_展思想政治工作就容易許多，同時(shí)，我們的企業(yè)也更加富有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。

四、企業(yè)思想政治工作應(yīng)融于特色型企業(yè)文化創(chuàng)建之中

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中凝聚而成的，并為廣大職工信守宗旨、價(jià)值理念和道德行為準(zhǔn)則的總和。包括精神文化、政治文化、物質(zhì)文化三個(gè)層面。它涵蓋企業(yè)管理各個(gè)方面，構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定企業(yè)的生存發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提供了更為廣闊的平臺(tái)，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，更便于與企業(yè)發(fā)展工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)了思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力力量。因此，在構(gòu)建特色企業(yè)文化活動(dòng)中，應(yīng)首先把職工放在企業(yè)管理的主體地位，突出文化治企競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，注重傳承文化和先進(jìn)管理理念，建立明確價(jià)值理念、行為規(guī)范和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，把企業(yè)的發(fā)展愿景融入職工發(fā)展目標(biāo)，將職工的事業(yè)心和成功欲化為具體的奮斗目標(biāo)、信念和行為準(zhǔn)則，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、聚合功能、激勵(lì)潛能、規(guī)范功能，輻射功能，逐步提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

五、企業(yè)思想政治工作應(yīng)服務(wù)于和諧型企業(yè)創(chuàng)建 企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)各級(jí)黨政工團(tuán)組織、管理人員，針對(duì)職工在思想上各種矛盾、疑惑，通過(guò)宣傳科學(xué)、正確的道理，解決職工的思想，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使職工以積極姿態(tài)投入到工作和生活中，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是黨在企業(yè)工作重要組成部分，它為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的思想保證、價(jià)值觀念、輿論環(huán)境和文化條件，打牢職工思想根基，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。

在構(gòu)建和諧型企業(yè)的進(jìn)程中，應(yīng)注重發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的重要功能。主要應(yīng)落實(shí)好以下四方面的工作：

1、圍繞營(yíng)造和諧氛圍，宣傳推廣和諧理念。構(gòu)建和諧型企業(yè)需要貫徹實(shí)施“全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、以人為本、共創(chuàng)價(jià)值”的核心價(jià)值目標(biāo)，這種目標(biāo)能否得到職工的普遍認(rèn)同，在企業(yè)內(nèi)部形成一種共同經(jīng)營(yíng)理念，并成為職工行動(dòng)指南，在很大程度上取決于思想政治工作的作用發(fā)揮得如何。因此，思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)“依法治企、科學(xué)發(fā)展，公平協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)有序，誠(chéng)信合作、安全高效，環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)社會(huì)”這一和諧主題、目標(biāo)，宣傳和諧理念，普及和諧知識(shí)，營(yíng)造和諧氛圍，豐富和諧內(nèi)涵，推廣和諧理論，普及和諧精神，創(chuàng)建和諧生活，不斷豐富職工和諧精神世界，增強(qiáng)職工的和諧精神力量，滿足職工和諧的精神需求，為構(gòu)建和諧型企業(yè)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和智力支持。

2、圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，宣傳科學(xué)發(fā)展思想。

科學(xué)發(fā)展觀是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心，科學(xué)發(fā)展就是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以科技興企、科技強(qiáng)企，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力為手段，以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益為目，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。思想政治工作要圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極宣傳科學(xué)發(fā)展思想、理念，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)改革、發(fā)展、轉(zhuǎn)型的各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)工作之中，引導(dǎo)并處理好企業(yè)改革與發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與其它工作等各個(gè)方面的關(guān)系，確保各個(gè)層次結(jié)構(gòu)中的各個(gè)要素之間協(xié)調(diào)發(fā)展。通過(guò)科學(xué)發(fā)展，不斷改善職工物質(zhì)、文化、精神生活條件，不斷

提高職工生活水平，著力構(gòu)建充滿活力的企業(yè)。

3、圍繞提高整體素質(zhì)，開展學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。思想政治工作要以加強(qiáng)企業(yè)思想道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為目標(biāo)，組織職工積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)、技能型職工“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工通過(guò)組織學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論、精確管理、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等科學(xué)技術(shù)知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)干好本職工作能力，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

4、圍繞加強(qiáng)企業(yè)文化，創(chuàng)建和諧內(nèi)部關(guān)系。

企業(yè)思想政治工作要圍繞營(yíng)造和諧內(nèi)部關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，積極培養(yǎng)優(yōu)秀核心價(jià)值理念和優(yōu)良行為規(guī)范，提高職工和諧意識(shí)和能力，使職工相互關(guān)愛(ài)、和諧共事、同舟共濟(jì)；通過(guò)積極開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，激發(fā)職工活力、振奮職工精神、提高職工士氣，在企業(yè)形成團(tuán)結(jié)合作、人人友愛(ài)、互相支持、互相配合和諧環(huán)境，著力構(gòu)建愉快和諧企業(yè)。

第四篇：加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)

加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn) 社會(huì)改革的逐步深入和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作帶來(lái)許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。如何尋找新的切入點(diǎn)，緊緊圍繞和服務(wù)于企業(yè)的中心工作來(lái)開展思想政治工作，日漸成為擺在企業(yè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要課題。作為一名有著多年基層工作經(jīng)歷的企業(yè)思想政治工作人員，筆者認(rèn)為：必須在認(rèn)清和把握新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)的同時(shí)，開辟新途徑，探索新辦法，在提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。把握思想政治工作的“三要素”

企業(yè)活力的源泉在于員工積極性的充分發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作只有始終圍繞如何調(diào)動(dòng)員工積極性，更好地服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來(lái)開展工作，才能收到良好的效果，而把握以下三個(gè)要素是其中的關(guān)鍵：

一要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，緊緊圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展開展思想政治工作。要通過(guò)建立與健全在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，更好地發(fā)揮出大政工的生命線作用，使思想政治工作真正融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，貫穿到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的全過(guò)程，深入到員工中去，營(yíng)造企業(yè)快樂(lè)和諧的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。這樣才能直接和真正聽取到員工的正確意愿，及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛盾，做好事前或事中的思想工作。將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程還有利于充分發(fā)揮黨的思想政治工作形勢(shì)，直接向廣大員工宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針、政策，宣傳企業(yè)工作思路、發(fā)展目標(biāo)、工作舉措，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)決策上來(lái)，把智慧凝聚到發(fā)展上來(lái)，把力量貢獻(xiàn)到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的奮斗目標(biāo)上來(lái)，才能進(jìn)一步統(tǒng)一思想、鼓舞斗志、理順情緒、促進(jìn)和諧，有效地維護(hù)和保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定、健康發(fā)展。二要堅(jiān)持因地、因企、因人、因事制宜，有的放矢地開展思想政治工作。有的放矢既要體現(xiàn)“針對(duì)性”還要注重“實(shí)效性”。做好思想政治工作的一個(gè)重要措施是從抓教育引導(dǎo)入手，根據(jù)地域、行業(yè)和不同時(shí)期特點(diǎn)，把在企業(yè)內(nèi)部開展價(jià)值觀、人

生觀及形勢(shì)教育，作為傳遞壓力、增強(qiáng)動(dòng)力、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的有效手段。通過(guò)召開員工大會(huì)、家庭走訪、談心幫教等形式，闡明企業(yè)面臨的形勢(shì)，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問(wèn)題及困難，調(diào)動(dòng)員工積極參與深化改革、參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、謀求企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺(jué)性。市場(chǎng)的主體是企業(yè)，企業(yè)的主體是員工。要尊重員工在企業(yè)中的主體地位，不僅要讓他們做經(jīng)濟(jì)上的受益者，還要做當(dāng)家理財(cái)?shù)闹魅?。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，應(yīng)通過(guò)廣大員工的討論認(rèn)可，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)方可實(shí)施，尤其是涉及到的勞動(dòng)權(quán)益、工資、福利等具體問(wèn)題上，更要謹(jǐn)慎從事，絕不能輕易做傷害員工對(duì)企業(yè)感情的事情。

三要把解決實(shí)際問(wèn)題與解決思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，提高思想政治工作的親和力。當(dāng)前社會(huì)正處于變動(dòng)狀態(tài)之中，社會(huì)利益調(diào)整頻繁，各種矛盾紛繁復(fù)雜，隨時(shí)可能產(chǎn)生一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題。如何想方設(shè)法在理論上回答、在實(shí)踐中解決這些問(wèn)題，是企業(yè)思想政治工作者的共同訴求。要變虛為實(shí)，把解決員工普遍關(guān)心與關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，作為維護(hù)大多數(shù)員工的切身利益和增強(qiáng)思想政治效果的一項(xiàng)重要舉措辦實(shí)抓好，把工作做到員工的心坎上。其次要堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，確立以人為本的思想，改變過(guò)去單純以精神鼓勵(lì)調(diào)動(dòng)人積極性的做法，將物質(zhì)刺激做為調(diào)動(dòng)員工積極性的重要杠桿，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。既要鼓勵(lì)先進(jìn)又要照顧多數(shù)，既要統(tǒng)一思想又要尊重差異，既要解決思想問(wèn)題又要解決實(shí)際問(wèn)題，將思想政治工作和解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓廣大員工真正享受到思想政治工作的實(shí)惠，共建和諧企業(yè)、共享和諧成果。

第五篇：17企業(yè)思想政治工作管理之我見(jiàn)

企業(yè)思想政治工作管理之我見(jiàn)

一個(gè)企業(yè)的效益好壞，其管理水平的高低起著至關(guān)重要的作用。管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。在企業(yè)必須把企業(yè)的思想政治工作作為一項(xiàng)管理工作來(lái)對(duì)待，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。馬克思說(shuō)過(guò)，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。作為一個(gè)企業(yè)，管理好了人是企業(yè)管理的根本所在，因?yàn)槠髽I(yè)就是以人為本的企業(yè)。因此說(shuō)，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。

何謂思想政治工作？是思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，亦稱思想工作或思想教育。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo),有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。政治思想工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的工作。思想政治工作是一門科學(xué)，其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經(jīng)把馬克思主義的建黨學(xué)說(shuō)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)等融為一體，是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長(zhǎng)遠(yuǎn)的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。思想政治教育在企業(yè)中的重要性。思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程必須由全體員工來(lái)完成。員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。這就是說(shuō)，員工的思想出了問(wèn)題，企業(yè)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，二者的目標(biāo)是一致的。思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的方式方法很多，其目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的職工隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵?、調(diào)動(dòng)廣大員工全力以赴搞經(jīng)營(yíng)。作為一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有帶頭人，沒(méi)有戰(zhàn)斗力堅(jiān)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。因此，思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。