第一篇：人大常委會機關(guān)對征求意見落實責(zé)任、認(rèn)真整改的實施方案

區(qū)人大常委會機關(guān)

關(guān)于對征求意見落實責(zé)任、認(rèn)真整改的實施方案

（征求意見稿）

根據(jù)全區(qū)第一批次共產(chǎn)黨員先進性教育活動整改提高階段實施方案的要求，區(qū)人大常委會機關(guān)結(jié)合實際，針對干部群眾反映的意見、建議，認(rèn)真研究，充分討論，梳理歸納，確定了整改目標(biāo)、責(zé)任分工和落實措施，現(xiàn)制定整改方案如下：

一、監(jiān)督工作方面：

部分干部群眾反映：全面、充分地發(fā)揮監(jiān)督作用不夠，開展工作監(jiān)督、法律監(jiān)督方法單

一、力度不大；對政府職能部門的監(jiān)督力度不夠；應(yīng)繼續(xù)加大對司法、行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查；應(yīng)進一步增強工作主動性，認(rèn)真辦理好群眾上訪案件。

整改工作要求：始終保持求真務(wù)實、不斷探索的精神，自覺適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，牢固樹立為第一要務(wù)服務(wù)的觀念，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，強化監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。

整改工作措施：

1、建立會前學(xué)法制度。根據(jù)人大常委會年度工作要點，對于列入會議審議的議題，要認(rèn)真組織開展會前學(xué)法，全面了解掌握審議議題所涉及的法律法規(guī)知識，增強依法審議的針對性。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室，責(zé)任人：％％％。

2、建立會前視察調(diào)查制度。凡涉及常委會議、主任會議審議的議題，會前要深入相關(guān)部門開展調(diào)查研究工作，充分了解部門和單位工作開展情況和有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況，并寫出調(diào)查情況參閱件，為會議審議提供翔實的資料。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室，責(zé)任人：機關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

3、建立常委會審議意見跟蹤督查制度。加強對會議審議意見的督促辦理，落實情況在一定時限內(nèi)向常委會或主任會議進行反饋。％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

4、強化對被任命干部的監(jiān)督工作。進一步健全完善干部任免工作程序，對任命干部實行任前法律考試、任前供職和述職評議等工作，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會述職評議工作辦法》，切實加強對被任命干部的監(jiān)督管理。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

5、強化對法院、檢察院工作及被任命審判、檢察人員的監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委的中心工作，每年聽取法院、檢察院工作開展情況、有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況以及重大案件審判工作情況的匯報，每年至少組織一次庭審旁聽活動。積極研究探索開展對法院審判人員和檢察院檢察人員的述職評議工作，進一步促進兩院公正司法，加強隊伍建設(shè)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：法制信訪工作室、人事代表工作室。責(zé)任人：％％％、％％％。

6、加強信訪案件督辦工作。進一步落實常委會領(lǐng)導(dǎo)接待、審批信訪案件制度和機關(guān)首問責(zé)任制，在6月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會群眾來信來訪工作處理辦法》，強化督辦落實，維護群眾合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：法制信訪工作室。責(zé)任人：％％％。

二、開展調(diào)查研究方面

部分干部群眾反映：要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，開展調(diào)查研究工作；要多走訪代表和群眾聽聽反映，幫助解決實際問題；更加關(guān)注弱勢群體的合法利益、關(guān)心下崗職工再就業(yè)工作、關(guān)注實地農(nóng)民的切身利益。

整改工作要求：堅持一切從實際出發(fā)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作、事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展大局及人民群眾關(guān)心的熱點問題開展調(diào)查研究工作，切實把人大常委會開展的各項工作建立在客觀實際的基礎(chǔ)之上，為區(qū)委決策、人大決定和監(jiān)督提供切實可靠的依據(jù)。

整改工作措施：

1、根據(jù)人大常委會年度工作要點和審議議題安排意見，確定年度調(diào)查視察計劃，常委會組成人員每年至少安排2次集體專項調(diào)查視察活動。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

2、機關(guān)各工作室要根據(jù)各自的工作性質(zhì)，積極加強與“一府兩院”有關(guān)部門和單位的聯(lián)系，圍繞區(qū)委的階段性工作任務(wù)和廣大人民群眾反映突出的問題，有側(cè)重的選擇調(diào)研題目，每年至少要提交一篇具有一定的前瞻性和可操作性，具有一定參考價值的調(diào)研報告。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：科室負(fù)責(zé)人。

3、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人和機關(guān)人大代表要積極參加所在基層代表聯(lián)系點的活動，認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù)。每年至少要提交一件代表議案、意見和意見，反映一條社情民意信息，并參與代表議案、建議和意見的督促辦理工作。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：科室負(fù)責(zé)人。

4、為提高人大機關(guān)工作人員開展調(diào)查研究工作的積極性，提高視察調(diào)研報告的質(zhì)量，促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，每年在機關(guān)中開展一次優(yōu)秀視察調(diào)研報告評選表彰活動，對評選出的優(yōu)秀調(diào)研報告進行表彰獎勵。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

三、代表工作和基層人大工作方面

部分干部群眾反映：應(yīng)進一步密切聯(lián)系代表，提高為代表服務(wù)的水平，充分發(fā)揮代表作用；進一步抓好議案和建議答復(fù)落實工作；代表要向選民述職；健全完善人大代表履行職責(zé)工作機制，推進依法治區(qū)和基層民主法制建設(shè)；充分發(fā)揮基層人大作用。

整改工作要求：進一步總結(jié)代表工作經(jīng)驗，不斷改進組織代表活動的方式方法，豐富代表活動的內(nèi)容，增強代表活動的實效，進一步密切與代表的聯(lián)系，積極督辦代表建議，切實為代表知情知政、依法履職提供提供服務(wù)和保障。

整改工作措施：

1、建立和完善代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高代表素質(zhì)；認(rèn)真制定屆內(nèi)代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)和代表個人自學(xué)相結(jié)合的方式，有計劃有步驟地開展人大代表業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識的教育，組織代表總結(jié)交流學(xué)習(xí)體會和執(zhí)行代表職務(wù)的經(jīng)驗，提高廣大代表履行職務(wù)的能力和水平。6月底前對基層人大負(fù)責(zé)人進行一次集中培訓(xùn)，年底前開展一次代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

2、進一步密切與代表的聯(lián)系。認(rèn)真落實好《％％區(qū)人大常委會組成人員、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系代表意見》，6月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表小組活動辦法》，廣泛深入走訪代表，積極參加代表小組的活動，傾聽代表的意見，反映代表的呼聲，保持與代表的密切聯(lián)系。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

3、認(rèn)真督辦代表建議。認(rèn)真總結(jié)代表議案、建議辦理工作經(jīng)驗，健全完善辦理工作程序，繼續(xù)堅持實行人大、政府領(lǐng)導(dǎo)同志一把手負(fù)責(zé)制、面對面辦理代表建議、承辦單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和代表簽署意見等制度，注重建議辦理工作的程序化、制度化、規(guī)范化，強化對代表建議辦理工作的督導(dǎo)、檢查，確保代表建議落到實處。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

4、建立代表述職、選民（選區(qū)）評議制度，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表向選民述職辦法》，認(rèn)真組織全區(qū)人大代表向選民述職活動，加強選民和選舉單位對代表的監(jiān)督，促進代表提高素質(zhì)，積極履行職責(zé)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在9月底之前研究制定《％％區(qū)優(yōu)秀人大代表評選辦法》，積極開展優(yōu)秀代表評選活動，激勵廣大代表以先進典型為榜樣，在全區(qū)三個文明建設(shè)中爭做貢獻，發(fā)揮模范帶頭作用；牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

6、加強對代表的監(jiān)督管理。進一步修訂完善《％％區(qū)人大代表監(jiān)督管理辦法》，抓好代表監(jiān)督管理暫行辦法的落實，切實抓出成效。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

7、加強與基層人大的聯(lián)系和指導(dǎo)，提高基層人大工作的水平。進一步加強對鎮(zhèn)、街道人大工作規(guī)范化、制度化建設(shè)的指導(dǎo)，加強人大專職干部隊伍的自身建設(shè)，努力營造優(yōu)良的基層人大工作環(huán)境；堅持每季度召開一次鎮(zhèn)辦人大負(fù)責(zé)人聯(lián)系會議制度，在10月底之前研究制定《％％區(qū)鎮(zhèn)、街道人大工作管理考核辦法》，進一步促進基層人大工作水平的提高。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

四、機關(guān)自身建設(shè)方面

部分干部群眾反映：加強人大干部的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；機關(guān)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠，學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式單一；有些規(guī)章、制度落實不徹底；單位內(nèi)部交心談心不夠，各種活動開展比較少，機關(guān)缺少朝氣；應(yīng)加強與外地區(qū)人大的交流。

整改工作要求：按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實高效、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的要求，切實加強和改進人大常委會機關(guān)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力營造團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的工作環(huán)境。

整改工作措施：

1、強化機關(guān)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，進一步強化對機關(guān)干部在政治理論和人民代表大會制度知識、有關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，提高學(xué)習(xí)效果。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

2、加強制度建設(shè)。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，進一步健全、完善機關(guān)服務(wù)承諾、政務(wù)公開、首問責(zé)任制、老干部服務(wù)、機關(guān)會風(fēng)管理、爭創(chuàng)“雙十佳”活動、機關(guān)效能建設(shè)等方面工作的制度，強化督促檢查，促進機關(guān)工作的規(guī)范化。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

3、健全機關(guān)內(nèi)部議事機制、活躍機關(guān)生活。經(jīng)常性地開展日常談心活動，溝通思想、增進感情，廣泛聽取機關(guān)干部的意見和建議，每年組織1一2次文化娛樂活動，適時組織到外地區(qū)的參觀學(xué)習(xí)活動，進一步增強機關(guān)的凝聚力、向心力。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

4、加強機關(guān)車輛和駕駛員管理。進一步建立健全機關(guān)車輛使用和管理的各項制度，6月底前研究制定《％％區(qū)人大機關(guān)優(yōu)秀駕駛員評選獎勵辦法》，加強對駕駛員的日常教育和管理，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

5、加強與兄弟區(qū)縣人大常委會的交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、拓寬工作思路。采取靈活、多樣的形式，組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)考察，進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，大膽開拓創(chuàng)新，促進工作開展。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各位副主任；責(zé)任單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：機關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

第二篇：區(qū)人大常委會機關(guān)關(guān)于落實責(zé)任、認(rèn)真整改的實施方案

一、監(jiān)督工作方面：部分干部群眾反映：全面、充分地發(fā)揮監(jiān)督作用不夠，開展工作監(jiān)督、法律監(jiān)督方法單

一、力度不大；對政府職能部門的監(jiān)督力度不夠；應(yīng)繼續(xù)加大對司法、行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查；應(yīng)進一步增強工作主動性，認(rèn)真辦理好群眾上訪案件。

整改工作要求：始終保持求真務(wù)實、不斷探索的精神，自覺適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，牢固樹立為第一要務(wù)服務(wù)的觀念，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，強化監(jiān)督力度，增強監(jiān)督實效。

整改工作措施：

1、建立會前學(xué)法制度。根據(jù)人大常委會工作要點，對于列入會議審議的議題，要認(rèn)真組織開展會前學(xué)法，全面了解掌握審議議題所涉及的法律法規(guī)知識，增強依法審議的針對性。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室，責(zé)任人：％％％。

2、建立會前視察調(diào)查制度。凡涉及常委會議、主任會議審議的議題，會前要深入相關(guān)部門開展調(diào)查研究工作，充分了解部門和單位工作開展情況和有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況，并寫出調(diào)查情況參閱件，為會議審議提供翔實的資料。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室，責(zé)任人：機關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

3、建立常委會審議意見跟蹤督查制度。加強對會議審議意見的督促辦理，落實情況在一定時限內(nèi)向常委會或主任會議進行反饋。％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

4、強化對被任命干部的監(jiān)督工作。進一步健全完善干部任免工作程序，對任命干部實行任前法律考試、任前供職和述職評議等工作，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會述職評議工作辦法》，切實加強對被任命干部的監(jiān)督管理。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

5、強化對法院、檢察院工作及被任命審判、檢察人員的監(jiān)督。根據(jù)區(qū)委的中心工作，每年聽取法院、檢察院工作開展情況、有關(guān)法律法規(guī)貫徹落實情況以及重大案件審判工作情況的匯報，每年至少組織一次庭審旁聽活動。積極研究探索開展對法院審判人員和檢察院檢察人員的述職評議工作，進一步促進兩院公正司法，加強隊伍建設(shè)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：法制信訪工作室、人事代表工作室。責(zé)任人：％％％、％％％。

6、加強信訪案件督辦工作。進一步落實常委會領(lǐng)導(dǎo)接待、審批信訪案件制度和機關(guān)首問責(zé)任制，在6月底之前研究制定《％％區(qū)人大常委會群眾來信來訪工作處理辦法》，強化督辦落實，維護群眾合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：法制信訪工作室。責(zé)任人：％％％。

二、開展調(diào)查研究方面

部分干部群眾反映：要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，開展調(diào)查研究工作；要多走訪代表和群眾聽聽反映，幫助解決實際問題；更加關(guān)注弱勢群體的合法利益、關(guān)心下崗職工再就業(yè)工作、關(guān)注實地農(nóng)民的切身利益。

整改工作要求：堅持一切從實際出發(fā)，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作、事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展大局及人民群眾關(guān)心的熱點問題開展調(diào)查研究工作，切實把人大常委會開展的各項工作建立在客觀實際的基礎(chǔ)之上，為區(qū)委決策、人大決定和監(jiān)督提供切實可靠的依據(jù)。

整改工作措施：

1、根據(jù)人大常委會工作要點和審議議題安排意見，確定調(diào)查視察計劃，常委會組成人員每年至少安排2次集體專項調(diào)查視察活動。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

2、機關(guān)各工作室要根據(jù)各自的工作性質(zhì)，積極加強與“一府兩院”有關(guān)部門和單位的聯(lián)系，圍繞區(qū)委的階段性工作任務(wù)和廣大人民群眾反映突出的問題，有側(cè)重的選擇調(diào)研題目，每年至少要提交一篇具有一定的前瞻性和可操作性，具有一定參考價值的調(diào)研報告。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：科室負(fù)責(zé)人。

3、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人和機關(guān)人大代表要積極參加所在基層代表聯(lián)系點的活動，認(rèn)真履行權(quán)利和義務(wù)。每年至少要提交一件代表議案、意見和意見，反映一條社情民意信息，并參與代表議案、建議和意見的督促辦理工作。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各副主任，牽頭單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：科室負(fù)責(zé)人。

4、為提高人大機關(guān)工作人員開展調(diào)查研究工作的積極性，提高視察調(diào)研報告的質(zhì)量，促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，每年在機關(guān)中開展一次優(yōu)秀視察調(diào)研報告評選表彰活動，對評選出的優(yōu)秀調(diào)研報告進行表彰獎勵。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％，牽頭單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

三、代表工作和基層人大工作方面

部分干部群眾反映：應(yīng)進一步密切聯(lián)系代表，提高為代表服務(wù)的水平，充分發(fā)揮代表作用；進一步抓好議案和建議答復(fù)落實工作；代表要向選民述職；健全完善人大代表履行職責(zé)工作機制，推進依法治區(qū)和基層民主法制建設(shè)；充分發(fā)揮基層人大作用。

整改工作要求：進一步總結(jié)代表工作經(jīng)驗，不斷改進組織代表活動的方式方法，豐富代表活動的內(nèi)容，增強代表活動的實效，進一步密切與代表的聯(lián)系，積極督辦代表建議，切實為代表知情知政、依法履職提供提供服務(wù)和保障。

整改工作措施：

1、建立和完善代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高代表素質(zhì)；認(rèn)真制定屆內(nèi)代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃和學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)和代表個人自學(xué)相結(jié)合的方式，有計劃有步驟地開展人大代表業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識的教育，組織代表總結(jié)交流學(xué)習(xí)體會和執(zhí)行代表職務(wù)的經(jīng)驗，提高廣大代表履行職務(wù)的能力和水平。6月底前對基層人大負(fù)責(zé)人進行一次集中培訓(xùn)，年底前開展一次代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

2、進一步密切與代表的聯(lián)系。認(rèn)真落實好《％％區(qū)人大常委會組成人員、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系代表意見》，6月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表小組活動辦法》，廣泛深入走訪代表，積極參加代表小組的活動，傾聽代表的意見，反映代表的呼聲，保持與代表的密切聯(lián)系。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

3、認(rèn)真督辦代表建議。認(rèn)真總結(jié)代表議案、建議辦理工作經(jīng)驗，健全完善辦理工作程序，繼續(xù)堅持實行人大、政府領(lǐng)導(dǎo)同志一把手負(fù)責(zé)制、面對面辦理代表建議、承辦單位領(lǐng)導(dǎo)簽字和代表簽署意見等制度，注重建議辦理工作的程序化、制度化、規(guī)范化，強化對代表建議辦理工作的督導(dǎo)、檢查，確保代表建議落到實處。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室。責(zé)任人：％％％。

4、建立代表述職、選民（選區(qū)）評議制度，在9月底之前研究制定《％％區(qū)人大代表向選民述職辦法》，認(rèn)真組織全區(qū)人大代表向選民述職活動，加強選民和選舉單位對代表的監(jiān)督，促進代表提高素質(zhì)，積極履行職責(zé)。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在9月底之前研究制定《％％區(qū)優(yōu)秀人大代表評選辦法》，積極開展優(yōu)秀代表評選活動，激勵廣大代表以先進典型為榜樣，在全區(qū)三個文明建設(shè)中爭做貢獻，發(fā)揮模范帶頭作用；牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

6、加強對代表的監(jiān)督管理。進一步修訂完善《％％區(qū)人大代表監(jiān)督管理辦法》，抓好代表監(jiān)督管理暫行辦法的落實，切實抓出成效。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

7、加強與基層人大的聯(lián)系和指導(dǎo)，提高基層人大工作的水平。進一步加強對鎮(zhèn)、街道人大工作規(guī)范化、制度化建設(shè)的指導(dǎo)，加強人大專職干部隊伍的自身建設(shè)，努力營造優(yōu)良的基層人大工作環(huán)境；堅持每季度召開一次鎮(zhèn)辦人大負(fù)責(zé)人聯(lián)系會議制度，在10月底之前研究制定《％％區(qū)鎮(zhèn)、街道人大工作管理考核辦法》，進一步促進基層人大工作水平的提高。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：人事代表工作室，責(zé)任人：％％％。

四、機關(guān)自身建設(shè)方面

部分干部群眾反映：加強人大干部的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；機關(guān)學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠，學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式單一；有些規(guī)章、制度落實不徹底；單位內(nèi)部交心談心不夠，各種活動開展比較少，機關(guān)缺少朝氣；應(yīng)加強與外地區(qū)人大的交流。

整改工作要求：按照政治堅定、業(yè)務(wù)精通、務(wù)實高效、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、廉潔勤政的要求，切實加強和改進人大常委會機關(guān)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力營造團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的工作環(huán)境。

整改工作措施：

1、強化機關(guān)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，進一步強化對機關(guān)干部在政治理論和人民代表大會制度知識、有關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合等方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，提高學(xué)習(xí)效果。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

2、加強制度建設(shè)。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，進一步健全、完善機關(guān)服務(wù)承諾、政務(wù)公開、首問責(zé)任制、老干部服務(wù)、機關(guān)會風(fēng)管理、爭創(chuàng)“雙十佳”活動、機關(guān)效能建設(shè)等方面工作的制度，強化督促檢查，促進機關(guān)工作的規(guī)范化。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

3、健全機關(guān)內(nèi)部議事機制、活躍機關(guān)生活。經(jīng)常性地開展日常談心活動，溝通思想、增進感情，廣泛聽取機關(guān)干部的意見和建議，每年組織1一2次文化娛樂活動，適時組織到外地區(qū)的參觀學(xué)習(xí)活動，進一步增強機關(guān)的凝聚力、向心力。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

4、加強機關(guān)車輛和駕駛員管理。進一步建立健全機關(guān)車輛使用和管理的各項制度，6月底前研究制定《％％區(qū)人大機關(guān)優(yōu)秀駕駛員評選獎勵辦法》，加強對駕駛員的日常教育和管理，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：％％％；責(zé)任單位：辦公室。責(zé)任人：％％％。

5、加強與兄弟區(qū)縣人大常委會的交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、拓寬工作思路。采取靈活、多樣的形式，組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)考察，進一步解放思想，更新觀念，振奮精神，大膽開拓創(chuàng)新，促進工作開展。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：常委會各位副主任；責(zé)任單位：機關(guān)各科室。責(zé)任人：機關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

第三篇：認(rèn)真搞好整改落實

認(rèn)真搞好整改落實

——深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動系列評論之十六

本報評論員

《 人民日報 》（2009年2月16日 03 版）

搞好整改落實，是學(xué)習(xí)實踐活動體現(xiàn)實踐特色的集中體現(xiàn)，是確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵所在，也是活動贏得群眾滿意的必然要求。目前，第一批學(xué)習(xí)實踐活動全部進入整改落實階段，這個階段是整個活動最出成果、最見實效、最為黨員干部和群眾關(guān)注的階段。在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢面前，各單位要進一步提高認(rèn)識、振奮精神、堅定信心，緊緊圍繞保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這個最大實踐，全力以赴搞好整改落實工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動出成果、見實效，使人民群眾真正感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的新變化新氣象，以看得見、摸得著、促進科學(xué)發(fā)展的實際成效取信于民。

要認(rèn)真制定整改落實方案。整改落實方案是解決問題、完善制度的“路線圖”，制定得好不好，直接決定著整改落實的方向、力度和效果。各單位要緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，立足于更好地履行部門職責(zé)、保障和促進科學(xué)發(fā)展，研究制定一個目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到位、切實可行的整改落實方案。要做到“四個明確”：明確整改落實項目，對征求意見和分析檢查出來的問題，進行全面分析和歸類梳理，分門別類提出整改落實項目；明確整改落實目標(biāo)和時限要求，按照問題的輕重緩急和難易程度，明確什么時間達到什么目標(biāo)，既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；明確整改落實措施，對需要整改落實的問題，逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法；明確整改落實責(zé)任，對所列整改落實具體事項，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，把任務(wù)分解細(xì)化，把責(zé)任落實到人，并向群眾作出公開承諾。

要扎實解決突出問題。學(xué)習(xí)實踐活動要“開花結(jié)果”，關(guān)鍵是要解決問題。一方面，要著力解決當(dāng)前實際工作中事關(guān)全局、影響民生的突出問題。省區(qū)市要側(cè)重解決關(guān)系本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的思路、重大措施等問題，在解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生就業(yè)、上學(xué)、看病、住房、社會保障和部分群眾生產(chǎn)生活困難等問題上辦幾件群眾普遍期待的實事好事。中央和國家機關(guān)要圍繞服務(wù)基層和促進科學(xué)發(fā)展，側(cè)重解決宏觀政策層面和本部門職能范圍的突出問題，特別是要緊扣當(dāng)前經(jīng)濟形勢，積極應(yīng)對經(jīng)濟危機，把保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保中央方針政策的貫徹落到實處。另一方面，要著力解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題。各單位要把解決黨員干部中大局意識、責(zé)任意識、群眾意識不強，作風(fēng)拖拉、辦事效率不高等問題擺到重要位置，大力轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，切實增強推進科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行力，同時認(rèn)真解決事關(guān)服務(wù)對象、工作對象切身利益的問題。解決問題要區(qū)分輕重緩急和難易程度，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題具備整改落實條件就及時解決什么問題。要堅持量力而行、盡力而為，既積極主動、奮發(fā)有為，又立足現(xiàn)實、講求效果；既防止畏難情緒、無所作為，又避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。

要積極完善體制機制。體制機制是科學(xué)發(fā)展的根本保障。參加第一批學(xué)習(xí)實踐活動的單位大都承擔(dān)著管宏觀、管政策、管方向的責(zé)任，做好體制機制的工作十分重要。要堅持改革創(chuàng)新，本著“要精、要管用”的原則，從實際需要和群眾意愿出發(fā)，建立健全保障和促進科學(xué)發(fā)展的體制機制、推動科學(xué)發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)章制度，解決制度缺失和制度障礙等問題，形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向。要按照落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，在深入了解制度運行情況、做好效能評估的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的政策措施、意見辦法、規(guī)章制度進行系統(tǒng)清理，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的抓緊選準(zhǔn)、盡快出臺，力爭在活動期間取得一批制度成果。要堅持陽光操作，廣泛征求社會各界的意見建議，充分研究論證，盡可能兼顧各方面利益，增強制度建設(shè)的科學(xué)性、針對性和長遠(yuǎn)性，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續(xù)。

一打綱領(lǐng)不如一步實際行動。整改落實是學(xué)習(xí)實踐活動的最后階段，也是最關(guān)鍵的階段，必須動真格、實打?qū)?、硬碰硬。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持求真務(wù)實，帶頭攻堅克難，深入調(diào)查研究，努力尋求解決難題、完善制度的有效辦法。要明確責(zé)任、狠抓落實，建立有效的督促檢查和責(zé)任追究制度，督促責(zé)任部門和責(zé)任單位集中時間、集中精力抓好整改落實，取得更多的實踐成果和制度成果。

第四篇：人大常委會機關(guān)巡察反饋意見整改落實情況報告

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2020年6月11日至6月30日，區(qū)委第一巡察組對區(qū)人大機關(guān)進行了巡察，2020年9月17日，區(qū)委第一巡察組向區(qū)人大機關(guān)反饋了巡察意見。

一、提高思想認(rèn)識，把整改落實作為政治任務(wù)抓緊抓好

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)切實擔(dān)負(fù)起抓好巡察整改的主體責(zé)任，成立由辦公室主任任組長，各專委會、常委會工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的機關(guān)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是抓實責(zé)任分解。根據(jù)巡察整改要求，機關(guān)整改領(lǐng)導(dǎo)小組深入分析查找問題根源，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任委室、具體責(zé)任人和完成時限。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況。建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務(wù)進行“掛號”，確保完成一件，“銷號”一件。

二、聚焦反饋問題，綜合施策確保巡察整改落細(xì)落實

（一）聚焦落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面

1.民主生活會未覆蓋區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部。

整改情況：明確常委會機關(guān)在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照區(qū)委關(guān)于召開民主生活會的相關(guān)要求召開民主生活會，會議方案報黨組審定后實施，會后及時向黨組報告會議召開情況。

2.未及時完善“三重一大”事項決策制度。

整改情況：一是在巡察中，已根據(jù)區(qū)委《關(guān)于建立健全“三重一大”事項決策機制的實施意見（修訂）的通知》（成青委辦〔2020〕17號）要求，及時修訂完善常委會機關(guān)“三重一大”事項集體決策制度，并印發(fā)執(zhí)行。二是及時關(guān)注收集制度執(zhí)行中的具體問題和上級最新要求，確保機關(guān)各項制度執(zhí)行有力有效。

3.規(guī)范執(zhí)行人大常委會黨組決策的意識不強。

整改情況：一是及時補齊完善相關(guān)財務(wù)資料后歸檔，并對相關(guān)問題作出了詳細(xì)說明。二是在巡察中，制定了《成都市青羊區(qū)人大常委會機關(guān)財務(wù)管理制度》，明確了非政府采購范圍的大額資金項目公開競爭性選擇程序等相關(guān)內(nèi)容，并切實抓好制度的貫徹執(zhí)行。三是組織召開機關(guān)干部會議，學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)制度規(guī)定，確保執(zhí)行常委會黨組決策規(guī)范合規(guī)。

4.專題研究意識形態(tài)領(lǐng)域工作較少、未壓實意識形態(tài)責(zé)任制。

整改情況：健全機關(guān)意識形態(tài)分析研判制度，明確每季度至少開展一次對機關(guān)意識形態(tài)工作的專題研究分析，對機關(guān)干部落實意識形態(tài)責(zé)任清單內(nèi)容的專項督查，并及時將相關(guān)情況報常委會黨組。

5.個別區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部未嚴(yán)格按照要求完成述責(zé)述廉報告和主體責(zé)任清單。

整改情況：一是對所涉區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話提醒，會上提出了嚴(yán)肅批評，明確了具體要求，所涉區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部均已按要求完善了述責(zé)述廉報告和主體責(zé)任清單。二是加強審核把關(guān)，要求報告和責(zé)任清單必須體現(xiàn)特點、工作主題。

（二）聚焦整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面

1.公務(wù)用車使用管理不規(guī)范。

整改情況：巡察中，及時修訂完善了人大機關(guān)用車管理制度，要求嚴(yán)格公務(wù)用車相關(guān)制度執(zhí)行，確保嚴(yán)控出車、完善登記。

2.違規(guī)報銷非業(yè)務(wù)書籍。

整改情況：一是已追回違規(guī)報銷款項后上繳財政，并按程序?qū)ο嚓P(guān)人員進行了談話提醒，并提出了嚴(yán)肅批評。二是巡察中，修訂完善了機關(guān)專題學(xué)習(xí)制度，并加大報銷事項審核力度，嚴(yán)格制度執(zhí)行。

3.厲行節(jié)約執(zhí)行不到位。

整改情況：一是從嚴(yán)格落實厲行節(jié)約要求出發(fā)，進一步完善機關(guān)辦公用品、飲用水使用登記流程。二是組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)各項機關(guān)制度規(guī)定，提升干部厲行節(jié)約意識。

4.執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格。

整改情況：一是及時補齊相關(guān)財務(wù)報銷憑證要素后歸檔留存。二是按規(guī)定登記計入資產(chǎn)賬等財務(wù)賬目，并在補充完善相關(guān)材料后歸檔留存。三是加大對財務(wù)報銷工作的規(guī)范力度，在巡察中修訂完善了機關(guān)財務(wù)管理制度，并加強制度的貫徹執(zhí)行。四是加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格規(guī)范財政資金列支和使用。

5.廉政防范風(fēng)險意識不夠強。

整改情況：加大機關(guān)財務(wù)制度規(guī)范力度，及時修訂完善了機關(guān)相關(guān)財務(wù)管理制度，進一步規(guī)范了非政府采購大額資金項目和確定承接主體的相關(guān)程序，以及合同簽訂、歸檔相關(guān)工作。

（三）聚焦整頓基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題

1.選任科級干部擔(dān)任支部書記。

整改情況：鑒于已設(shè)立機關(guān)黨委的實際情況，以及黨建主管部門的意見答復(fù)，決定對目前的支部書記暫不作改選，相關(guān)情況已作出書面說明。

2.個別黨務(wù)工作者責(zé)任心不強。

整改情況：一是巡察中針對黨費繳納相關(guān)問題進行了立整立改，及時收齊機關(guān)黨員干部補繳黨費后上交區(qū)委組織部。二是堅持舉一反三，組織黨務(wù)工作者開展黨務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升責(zé)任意識和能力水平。

3.支部活動開展不夠規(guī)范、記錄不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

整改情況：一是及時核實具體情況，及時對不準(zhǔn)確記錄作出更正。二是重新指定支部活動記錄人，規(guī)范支部活動記錄工作。三是組織黨務(wù)工作者開展黨務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升責(zé)任意識和能力水平。

三、鞏固整改成果，以釘釘子精神抓好下一步工作

一是始終堅持把思想政治建設(shè)擺在首位。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨十九屆五中全會精神，不斷增強把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作的實際能力。高質(zhì)量組織開展區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，不斷完善民主生活會制度。旗幟鮮明做好意識形態(tài)工作，抓牢分析研判、陣地建設(shè)等環(huán)節(jié)工作。二是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。嚴(yán)格履行管黨治黨主體責(zé)任，健全機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。全力支持配合好派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，共同推動機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)走向嚴(yán)緊硬。三是推動機關(guān)黨的建設(shè)提質(zhì)增效。加強機關(guān)黨的組織體系建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作全過程，全面提升機關(guān)黨建工作水平。四是扎實開展巡查整改“回頭看”。完善問題整改長效機制，梳理形成問題長期整改臺賬，加強對長期整改問題的檢查督促。認(rèn)真梳理機關(guān)各項規(guī)章制度，切實以制度成果鞏固巡察整改成效。

成都市青羊區(qū)人大常委會辦公室

2020年12月10日

第五篇：征求意見整改落實情況時間表和流程圖

附件1：

XXXXXX

附件2：

XXXXXX整改時限：立整立改

XXX縣XXX辦整改落實情況路線圖

（二）整改時限：短期整改

XXX縣XXX辦整改落實情況路線圖

（三）整改時限：長期整改