第一篇：職位代理通知

深圳市仁和海外投資服務(wù)有限公司

人字2014年36號(hào)

職務(wù)代理制度 為使公司員工請(qǐng)假、調(diào)休、出差時(shí)，其所屬工作業(yè)務(wù)仍能順利推行，特制定本制度，如下：

1、員工離崗兩天（含）以上者，必須提前一天以郵件形式通知全公司，并寫明離崗期間的職位代理人、代理范圍及權(quán)限；

2、3、代理人行使代理權(quán)時(shí)，為明確責(zé)任，簽名時(shí)加（代）字； 員工回到崗位時(shí)，職務(wù)代理人之代理權(quán)自然消失。

實(shí)施日期：2014年8月19日起，請(qǐng)各部門、全體員工給予支持、配合！

批準(zhǔn)：＿＿＿

日期：＿＿＿

第二篇：代理記賬公司員工職位列表

代理記賬公司員工職位列表 總裁 副總裁

市場營銷部16 總監(jiān) 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)主管 銷售代表 銷售督導(dǎo) 內(nèi)賬事業(yè)部

總監(jiān)

內(nèi)賬會(huì)計(jì)主管

內(nèi)賬會(huì)計(jì)

內(nèi)賬會(huì)計(jì)助理

內(nèi)賬會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生

內(nèi)賬銷售代表 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部

總監(jiān)

總監(jiān)助理

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)主管

會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)見習(xí)生

會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生 客戶服務(wù)部

總監(jiān)

外勤會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

外勤會(huì)計(jì)

客服 行政人事部

總監(jiān)

前臺(tái)

行政 系統(tǒng)支撐部

總監(jiān)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部經(jīng)理

軟件研發(fā)工程師

網(wǎng)絡(luò)營銷

網(wǎng)站建設(shè)師 財(cái)務(wù)部

總監(jiān)

會(huì)計(jì)

出納

主管

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部職位競爭通知

領(lǐng)導(dǎo)干部職位競爭通知 各縣（區(qū)）委組織部、市直屬各單位：

為落實(shí)“連續(xù)三年在我市推行公開競爭市級(jí)機(jī)關(guān)部分正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位工作”的要求，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)干部交流，加強(qiáng)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委市政府同意，決定在近期開展公開競爭市直單位部分正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競爭職位 本次推出 18 個(gè)職位，具體為：

市人民檢察院法律政策研究室主任、市委臺(tái)灣工作辦公室經(jīng)濟(jì)宣傳處處長、市直機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查工委辦公室主任、市民政局監(jiān)察室主任、市司法局辦公室主任、市水利圍墾局監(jiān)察室主任、市對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局外經(jīng)處處長、市文化廣電新聞出版局文化藝術(shù)處處長、市文化廣電新聞出版局產(chǎn)業(yè)法規(guī)處處長、市普陀山管理局辦公室主任、市政府外事與僑務(wù)辦公室僑務(wù)處處長、市審批辦證服務(wù)中心業(yè)務(wù)處處長、共青團(tuán)**市委青少年工作部部長、市婦女聯(lián)合會(huì)權(quán)益兒少部部長、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長、市殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室主任、市歸國華僑聯(lián)合會(huì)辦公室主任、**日?qǐng)?bào)社人力資源部主任。

每個(gè)職位的所在處室工作職責(zé)請(qǐng)查詢**黨建網(wǎng)站 二、競爭對(duì)象的資格條件

1、現(xiàn)任全市各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位副科級(jí)（或相當(dāng)副科級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兩年以上（20**年 年 9 月 月 1 日前任職，），或具有碩士研究生學(xué)歷且工作時(shí)間滿三年以上（20** 年9 月1 日前參加工作），或現(xiàn)任全市各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正科級(jí)（或相當(dāng)正科級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職）

務(wù)（包括部隊(duì)副團(tuán)以上行政職務(wù)轉(zhuǎn)業(yè)干部）。報(bào)考團(tuán)市委職位為現(xiàn)任副科級(jí)（或相當(dāng)副科級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?3、任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年齡在 40 周歲以下（19**年 年 9 月 月 1日以后出生，），任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括部隊(duì)副團(tuán)以上行政職務(wù)轉(zhuǎn)業(yè)干部）的年齡在 45 周歲以下（19**年 年 9 月 月 1 日以后出生），報(bào)考團(tuán)市委職位的須是 1975 年 年 9 月 月 1 日以后出生； 4、具有較好的思想政治素質(zhì)和工作能力，符合《干部任用條例》第六條規(guī)定的六項(xiàng)基本條件； 5、身體健康； 6、具備競爭職位規(guī)定的其它任職條件 三、基本程序 1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開公開競爭工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)公開競爭工作進(jìn)行部署動(dòng)員。會(huì)后在**日?qǐng)?bào)、**黨建網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布公開競爭公告。、推薦報(bào)名。報(bào)名日期為 8 月 29 日至 31 日，報(bào)名方式為組織推薦和個(gè)人自薦。市直各單位和各縣（區(qū)）委組織部要廣泛

動(dòng)員，積極鼓勵(lì)符合條件者參與競爭。報(bào)名者必須提供身份證、學(xué)歷、任職文件等相關(guān)證明材料的復(fù)印件各一份和免冠一寸近照2 張。經(jīng)本人同意組織推薦報(bào)名的人選由各縣（區(qū)）委組織部和市直單位組織人事處室匯總，匯總審核后將報(bào)名表、匯總表）及照片統(tǒng)一于 8 月 31 日前報(bào)送市委組織部干部處。個(gè)人自薦的可以向所在縣（區(qū)）委組織部或市直單位組織人事處室報(bào)名，也可以直接向市委組織部干部處報(bào)名。、資格審查。主要審查報(bào)名者的基本條件和資格條件及競爭職位規(guī)定的其它任職條件等。組織推薦的報(bào)名者由各縣（區(qū)）委組織部和市直單位組織人事處室負(fù)責(zé)審核；個(gè)人自薦的，由接受單位負(fù)責(zé)審核。、志愿調(diào)整。報(bào)名情況匯總后，市公開競爭工作辦公室立即在**黨建網(wǎng)站上公布各職位的報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)在 6-8 人的職位，不作調(diào)整；報(bào)名人數(shù)超過 8 人的，允許調(diào)整志愿。調(diào)整日期為 9 月 1 日至 2 日，報(bào)名者可到接受單位填寫調(diào)整意向單。各縣（區(qū)）委組織部和市直單位組織人事處室將調(diào)整意向匯總后報(bào)市委組織部干部處。經(jīng)調(diào)整后某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)仍不足 5 人的，取消該職位的競爭。志愿調(diào)整結(jié)束后，向符合條件的報(bào)名者發(fā)放準(zhǔn)考證。、面試。面試采用演講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，兩者分別計(jì)分，其中演講占面試成績的 50%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績的 50%，每人面試時(shí)間控制在 30 分鐘內(nèi)。、組織考察。按照每一職位的面試成績，從高分到低分確定 3 名考察對(duì)象（非國家公務(wù)員身份報(bào)考公務(wù)員職位的，需經(jīng)體檢合格），并按照職位類別組織考察組進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)實(shí)行考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談、請(qǐng)考察對(duì)象撰寫近兩年來的工作總結(jié)等方法，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重工作實(shí)績，注重考察領(lǐng)導(dǎo)工作能力和潛力，對(duì)是否適合和勝任競爭職位作出評(píng)價(jià)。、決定任用。根據(jù)考察情況和推出職位的要求，市公開競爭工作辦公室對(duì)擬任人選提出初步意見，進(jìn)行溝通醞釀后，將擬任人選推薦給推出職位的單位黨委（黨組），由單位黨委（黨組）集體研究決定。然后對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示通過后由推出職位的各單位任用。行政性質(zhì)崗位類中被任用人員原系國家公務(wù)員身份的，辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；非國家公務(wù)員身份的，任用后實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為國家公務(wù)員身份；不能勝任職位要求的，退回原單位工作。如某一職位經(jīng)考察分析認(rèn)為無合適人選的，經(jīng)推出單位和市公開競爭工作辦公室研究，該職位作空缺處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、公開競爭工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由

市委組織部、市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立市公開競爭工作辦公室，由市委副書記、組織部長**任主任，陳滬生、董佩芬任副主任，下設(shè)各工作小組，分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作。、各縣（區(qū)）、各單位要高度重視這次公開競爭工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要積極組織、引導(dǎo)符合條件的人員參加公開競爭，接受組織挑選。對(duì)于符合條件的正科級(jí)干部，各單位要鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們積極參與公開競爭，推進(jìn)干部交流；對(duì)于符合條件的副科級(jí)干部，原則上都要求報(bào)名參與公開競爭，以進(jìn)一步營造踴躍參與競爭的良好氛圍。

中共**市委組織部 **市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局 20**年 8 月 29 日

第四篇：建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府職位代理實(shí)施辦法

建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府職位代理實(shí)施辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府《關(guān)于做好建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府試點(diǎn)工作的意見》精神，增強(qiáng)公園工作人員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，推進(jìn)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)，結(jié)合公園實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、職位代理的原則

實(shí)施職位代理要明確

和落實(shí)崗位責(zé)任，堅(jiān)持以人為本、以客為尊、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、快捷高效的原則；堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)與協(xié)調(diào)配合相統(tǒng)一的原則；堅(jiān)持局部利益服從整體利益的原則；堅(jiān)持確保工作連續(xù)性的原則。

二、職位代理的方法

1、公園領(lǐng)導(dǎo)的職位代理

(1)主任（場長）因公、因事外出，視情況由主任（場長）委托副主任（場長）或班子成員主持全面工作。

(2)分管領(lǐng)導(dǎo)因公、因事外出，視時(shí)間長短，其分管的工作由主任（場長）直接負(fù)責(zé)或指定其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員具體負(fù)責(zé)。接受委托人應(yīng)避免同時(shí)外出。分管領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)間在一周以內(nèi)的，本人應(yīng)對(duì)其分管科室的工作進(jìn)行周密安排，若遇急事由公園主要領(lǐng)導(dǎo)或主持全面工作的同志負(fù)責(zé)處理。

2、科室單位負(fù)責(zé)人及其以下人員的職位代理

(1)科室負(fù)責(zé)人因公、因事離開本工作崗位時(shí)，由本科室一名副職代行其職責(zé)，科室無副職的，由科室負(fù)責(zé)人指定本科室1名工作人員代行其職責(zé)。

(2)科室副職因公、因事離開本工作崗位時(shí)，由本科室負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)或指定工作人員代行其職責(zé)。

(3)各科室一般工作人員因公、因事離開本工作崗位時(shí)，由科室負(fù)責(zé)人確定代理人。

（4）代理人在職位代理結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將代理工作事項(xiàng)的辦理情況向交辦（原崗位）人進(jìn)行反饋。

三、職位代理的要求

1、為保證公園各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，快捷高效地處理日常事務(wù)，平時(shí)各科室須至少有一名工作人員在工作崗位，防止發(fā)生工作脫節(jié)和管理失控。

2、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行職位代理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰審批(核)、誰負(fù)責(zé)；誰辦理、誰負(fù)責(zé)；切實(shí)做到工作服務(wù)到位，管理措施到位。

3、公園工作人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到一專多能，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、凡不認(rèn)真履行職位代理規(guī)定，推諉扯皮，管理失職，造成工作損失和不良影響者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第五篇：解除《代理協(xié)議書》通知

xxx首x律師事務(wù)所：

200x 年4月16日，楊xx律師代表貴所與我社簽訂《代理協(xié)議書》。我社委托律師楊xx為我社訴xxx市xx制藥有限公司、中國建設(shè)銀行xx縣支行借款合同糾紛案的委托代理人，主要委托事項(xiàng)為協(xié)助法院執(zhí)行機(jī)構(gòu)收回貸款本息及費(fèi)用?，F(xiàn)基于以下理由，通知貴所解除雙方于200x年4月16日簽訂的《代理協(xié)議書》：

1、200x年7月11日，我社接到xxx市中級(jí)人民法院（200x）x民立監(jiān)字第45號(hào)民事裁定書，決定對(duì)《代理協(xié)議書》所涉案件進(jìn)行再審，中止原判決的執(zhí)行，因此委托代理的標(biāo)的已經(jīng)不復(fù)存在，委托合同的目的已經(jīng)不能實(shí)現(xiàn)！

2、代理協(xié)議簽訂至今已經(jīng)長達(dá)15個(gè)月的時(shí)間，我社未能收到一分錢案件執(zhí)行款項(xiàng)，委托事項(xiàng)未能取得絲毫進(jìn)展，貴所代理未能達(dá)到我社預(yù)期的委托目的！

3、《中華人民共和國合同法》第四百一十條規(guī)定“委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同”，因此，我社依法具有隨時(shí)解除《代理協(xié)議書》的權(quán)利。

綜上理由，我社特通知貴所解除雙方于200x年4月16日簽訂的《代理協(xié)議書》。從通知之日起，貴所及貴所楊xx律師不得再以我社委托代理人身份參與《代理協(xié)議書》約定的案件，否則因此支出的費(fèi)用及引起的法律后果，我社概不承擔(dān)。

xx縣xx農(nóng)村信用合作社

二○○x年七月十六日

河南省平頂山市城市信用社·張要偉