第一篇：職業(yè)經(jīng)理人與人文素養(yǎng)總結(jié)報告

職

業(yè)

經(jīng)

理

人

與

人

文

素

養(yǎng)

總

結(jié)

報姓名：郭業(yè)苗告學號：101061008班級：市場營銷10

1在這次的實訓中，我收獲的很多：

在計算機方面比如word里面的,excel里面的知識。了解了很多以前不知道的比如word里面的頁面設(shè)置中版式，頁眉頁腳中的奇偶頁的頁眉不同，頁腳起始頁。自動目錄的生成，域等等。excel里面的做表格，計算，做圖，兩種方案取最優(yōu)方案的決策SUMPRODUCT的運算等等。

在儀容儀表方面，聽了一個專家的講座應聘成功的的六大秘決：（1）形象儀容，服裝、（2）簡歷表、（3）請勿陪同或攜伴、（4）稱呼儀態(tài)要規(guī)范、（5）溝通表達要求實、（6）面試官也要講禮儀其中（3）

（6）這兩條是我第一次聽說。沒想到的事。其中我很欠缺的是形象儀容，服裝。稱呼儀態(tài)。我的溝通表達能力很弱。可能會緊張。我欠缺的很多，還得努力。沒想到的是，在求職中，注意的問題那么多。我用五個方面總結(jié)這次實訓的總結(jié)報告：

第二篇：經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)

經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)

一.一流企業(yè)優(yōu)秀員工的標準

1、做好本職工作

2、遵守規(guī)章制度

3、勇于承擔責任

4、杜絕一切浪費

5、尊重服從上級

6、具有團隊精神

二.員工職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成

1、以實用為導向的職業(yè)知識

2、以專業(yè)為導向的職業(yè)技能

3、以價值為導向的職業(yè)觀念

4、以成果為導向的職業(yè)思維

5、以敬業(yè)為導向的職業(yè)態(tài)度

6、以生存為導向的職業(yè)心理

三、如何做一名好下屬

服從上級領(lǐng)導

理會上級意圖

適應上級要求

體會上級處境

善于向上報告

理解上級難處

尊重上級意見

暫緩回答質(zhì)問

勤于傳遞情報

四、如何有效的影響上級

五、垂直溝通的原則1、1、下級服從上級2、2、只有一個上級3、3、逐級溝通（1）（1）上級對下級可以越級檢查，不能越級指揮；（2）（2）下級對上級可以越級申訴，不能越級報告。

六、橫向溝通的原則

（1）（1）各盡其職，各負其責；

（2）（2）相互服務，相互制約；（3）（3）統(tǒng)一指揮，步調(diào)一致。

總結(jié)：13種素質(zhì)衡量你的職業(yè)水平

職業(yè)素養(yǎng)

——職業(yè)化之路

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要提高工作品質(zhì)之前必須先提高人員的素質(zhì)，提高企業(yè)員工素質(zhì)，必須從員工職業(yè)化入手。

——臺灣“經(jīng)營之神”王永慶

培訓收益：

認識職業(yè)化的內(nèi)涵，職業(yè)化對員工和企業(yè)的重要意義

有效掌握員工職業(yè)化方法

全面了解現(xiàn)代企業(yè)員工需要具備的職業(yè)化素質(zhì)

培訓對象或誰應該參加：

剛從學校畢業(yè)的“企業(yè)新人”；

從別的企業(yè)和部門轉(zhuǎn)職過來的“新晉人員”；

希望提升自身“職業(yè)素養(yǎng)”的企業(yè)員工和管理人員。課程綱要：

一、職業(yè)化概論－有關(guān)職業(yè)化與個人成長基本定律北美狗魚的故事

青蛙怎樣被煮熟

秀才趕考的故事

彼得原理

“木桶效應”原理 250定律

“經(jīng)驗與知識折舊”定律

二、認識職業(yè)化、內(nèi)涵、要素

什么是職業(yè)

中國企業(yè)職業(yè)化現(xiàn)狀

常見的職業(yè)表現(xiàn)差距與問題

什么是職業(yè)化

企業(yè)對職業(yè)化的三個定義

職業(yè)化的六個層面——知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理

個人職業(yè)化的表現(xiàn)

職業(yè)化的一個中心、三個基本點

三、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)觀念－莊先生的坎坷

從“堵車”現(xiàn)象談起

職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德——修身、齊家、治國而平天下

職業(yè)化的第一步——認同企業(yè)

職業(yè)化的第二步——培養(yǎng)良好的工作習慣

職業(yè)化的第三步——專業(yè)化

職業(yè)化的第四步——讓自己成為潛力股

職業(yè)道路上的“常見問題”

“職業(yè)化”對于企業(yè)的意義“職業(yè)化”對于個人的意義

四、成為職業(yè)化員工——職業(yè)化員工二十條準則 職業(yè)化員工法則一：積極的心態(tài)

職業(yè)化員工法則二：公司利益高于一切

職業(yè)化員工法則三：團隊至高無上

職業(yè)化員工法則四：良好的溝通能力

職業(yè)化員工法則五：接受命令，服從分配，科學地工作

職業(yè)化員工法則六：時間觀念，不要推諉，注重效率

職業(yè)化員工法則七：注重人際關(guān)系，掌握公司內(nèi)的說話技巧

職業(yè)化員工法則八：認真就沒有困難，尊嚴來自于認真

職業(yè)化員工法則九：主動就是效率，主動、主動，再主動

職業(yè)化員工法則十：做事先做人，職業(yè)化要有專業(yè)精神

職業(yè)化員工法則十一：用老板的標準要求自己

職業(yè)化員工法則十二：小慈是大慈之賊，小利是大利之賊

職業(yè)化員工法則十三：做事三要素，計劃、目標和時間

職業(yè)化員工法則十四：職業(yè)化員工知道嚴格遵守公司制度

職業(yè)化員工法則十五：任何人都可成為你的老師

職業(yè)化員工法則十六：天道酬勤

職業(yè)化員工法則十七：永遠保持進取，保持開放心態(tài)

職業(yè)化員工法則十八：做足一百分是本分

職業(yè)化員工法則十九：專業(yè)精神就是服務精神，注重專業(yè)形象，掌握商務禮儀技巧

職業(yè)化員工法則二十：珍惜公司聲譽 職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)及其素質(zhì)的培養(yǎng)

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職業(yè)經(jīng)理人就是以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)的職業(yè)管理者，職業(yè)經(jīng)理人不是自稱的，而是由市場來選擇及評價的。職業(yè)經(jīng)理人非常重視能力的培養(yǎng)和職業(yè)道德的修行，注重業(yè)績的提高和市場的評價。因為，最終決定其命運的是市場的評價。

職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)是綜合性的。

首先，要具備出色的決策能力。職業(yè)經(jīng)理人常常被大公司和新興高技術(shù)公司所聘用，這些公司面對復雜的市場環(huán)境和紛繁復雜的問題，因此，職業(yè)經(jīng)理人只有具備出色的決策能力，才能做出正確的決策，領(lǐng)導企業(yè)走向成功。導致企業(yè)毀滅性的失誤，不是某一項經(jīng)營上的失誤或管理上的不足，而是決策上的失誤。決策能力要通過綜合素質(zhì)的提高來培養(yǎng)，決策不是簡單的事，要能做到傾聽大多數(shù)人的意見，特別是來自反面的意見，這是防止決策失誤的最有效方法。

其次，要有識別、選拔、任用、考核評價和激勵人才的能力。無論職業(yè)經(jīng)理人多么出色，都不是全才，需要有一批杰出的人才在其周圍擔任高級經(jīng)營和管理職位，這些人才是否具有與其配合做好工作的能力，則取決于職業(yè)經(jīng)理人的識別和選拔能力。如果人才選拔出來，不能知人善任，人盡其才，讓其在能力最大化發(fā)揮的位置上，既浪費人才，又會造成工作的失誤。能夠識別、選拔、任用人才，而不會評價和激勵，也會造成人才流失，或使人才的積極性受到壓抑。人是有感情的，情緒高漲，有利于超水平發(fā)揮創(chuàng)造力；情緒低落，易造成工作的失誤，而人的情緒調(diào)動是通過科學準確地評價和適度激勵實現(xiàn)的。知人善任，心胸開闊，親和力強，能發(fā)現(xiàn)和挖掘人的潛質(zhì)并加以培養(yǎng)和使用，是提高這方面能力的主要途徑。

第三，要有戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計和組織實施能力。企業(yè)戰(zhàn)略就是圍繞企業(yè)發(fā)展方向和所要實現(xiàn)的目標，進行優(yōu)化配置資源，以及與此相適應的經(jīng)營管理體制的設(shè)計。企業(yè)的戰(zhàn)略要通過戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計來體現(xiàn)，職業(yè)經(jīng)理人要有戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計和組織實施的能力，這是確保企業(yè)巢悔發(fā)展的必備素質(zhì)之一。

第四，要有營造和諧氣氛、創(chuàng)造蓬勃向上企業(yè)文化的能力。企業(yè)是一個組織，是由許多員工組成的團隊。任何一個企業(yè)都有運作規(guī)則和規(guī)章制度，這是共性的東西。共性的東西是企業(yè)成功的基礎(chǔ)要素，而不是決定因素。仔細研究那些成功的企業(yè)，往往是個性的東西起決定作用，這個個性化因素就是企業(yè)文化，團隊精神。個性化的或者說企業(yè)獨有的企業(yè)文化和團隊精神的形成，又與職業(yè)經(jīng)理人的個人風格有關(guān)。

職業(yè)經(jīng)理人在我國還是一個新事物，職業(yè)經(jīng)理人隊伍還沒有形成，職業(yè)經(jīng)理人市場還在萌芽狀態(tài)，職業(yè)經(jīng)理人市場評價還在探索，職業(yè)經(jīng)理人規(guī)則還有待建立。然而，我國經(jīng)濟市場化發(fā)展的迅猛態(tài)勢，以及對職業(yè)經(jīng)理人需求迅速增長的現(xiàn)實，已將加強職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、提高職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)這一重大課題日益緊迫地擺在人們面前。

職業(yè)經(jīng)理人必備十素質(zhì)

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在未來競爭激烈的社會里，對職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求愈來愈高。未來的職業(yè)經(jīng)理人既不是單純的技術(shù)專家，也不只是精通領(lǐng)導藝術(shù)的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領(lǐng)導自己的團隊在同心協(xié)力完成既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰(zhàn)。未來職業(yè)經(jīng)理人應具備的十種關(guān)鍵素質(zhì)是：

1.戰(zhàn)地指揮家。越來越多的實踐表明：企業(yè)需要的是能控制局面的領(lǐng)軍人物——能夠像裝甲坦克一般用低沉的語調(diào)鎮(zhèn)住整個會議室、不論有多大困難和障礙都能達到目的的人。做生意就像是打仗，而作為職業(yè)經(jīng)理，最好是戰(zhàn)地指揮家。

2.胸懷坦蕩。不斤斤計較個人得失，能諒人之短，補人之過。善于傾聽不同的意見，集思廣益。善用一種對員工包容和關(guān)懷的管理方式。對集體取得的業(yè)績看得比個人的榮譽和地位更重要。

3.團隊組建、信念的傳播能力。未來的企業(yè)更需要團隊組建者和信念的傳播者——即能夠與雇員建立良好關(guān)系，向員工灌輸企業(yè)忠誠理念的人。

4.感染力和凝聚力。能用言傳身教或已有的業(yè)績，在領(lǐng)導層和員工中不斷增加感染力、凝聚力的人。這種人在組織決策中，把信任不是建立在地位所帶來的權(quán)威之上，而是靠自身的感染力來影響大家，堅定人們的信念。

5.“做大夢”的能力。能夠?qū)︻I(lǐng)導班子成員提出的眾多議題，提出自己新穎的思想、建設(shè)性的意見或建議，把握好前進的方向，不斷培養(yǎng)自己帶領(lǐng)大家超越現(xiàn)實、想得更遠。

6.同情心。在組織工作中，不能只靠行政命令去強制人們的意志，而要努力去了解別人，并學會尊重別人的感情。選擇人們普遍接受和認可的方式，讓一顆博大的仁愛之心贏得眾人的支持。

7.預知能力。技術(shù)和全球化要求人們在工作中擁有新技巧、新能力和新的做事方式，以應對市場的瞬息萬變。這就需要職業(yè)經(jīng)理人有創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略預知能力。

8.醫(yī)治能力。對于一個職業(yè)經(jīng)理人來說，當企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟變革和重大變故時，能像一位成熟的外科手術(shù)主治醫(yī)師那樣，及時醫(yī)治自己的企業(yè)是非常了不起的。

9.致力培養(yǎng)員工的成長。努力培養(yǎng)員工的成長，不只是讓員工感受到上司的器重，而更重要的是無形中提升了企業(yè)的內(nèi)在價值，實現(xiàn)了個人、集體同升共榮的價值觀。

10.建立網(wǎng)絡能力。只有建立“上掛、橫連、下輻射”的公關(guān)營銷網(wǎng)絡，溝通協(xié)調(diào)好社會各界關(guān)系，才能不斷拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間。

第三篇：職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)培訓

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)培訓課程

課程背景curriculum background

現(xiàn)代社會對職業(yè)經(jīng)理人的要求不僅僅是判斷能力、溝通能力和管理能力，還需要職業(yè)經(jīng)理人通過塑造個人的專業(yè)形象、提升公司公眾形象。職業(yè)經(jīng)理人頻繁面對各種商務場合，要想事事合乎禮儀，處處表現(xiàn)得體，符合公司品牌形象著實不易。本課程幫助職業(yè)經(jīng)理人在商務交際的任何細節(jié)中，都能有專業(yè)且自信的表現(xiàn)，贏得尊重。

課程目標curriculum objectives

?

?

? 提升職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象 使自己的舉手投足更具魅力，從容應對各種社交場合 學會著裝莊重、舉止優(yōu)雅、言談得體，彰顯高貴品味

授課方法Teaching methods.?

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? 理論講授，案例分析，故事 小組討論，經(jīng)驗分享，頭腦風暴 實戰(zhàn)演練，游戲

課程大綱curriculum introduction

一、職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)涵

1.經(jīng)理人就是對其他人的工作負有責任的人.----彼得?德魯克

2.高端職業(yè)經(jīng)理人應具備的能力

3.高端職業(yè)經(jīng)理人應具備的職業(yè)素養(yǎng)

4.職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象

5.職業(yè)形象是職業(yè)素養(yǎng)的外在呈現(xiàn)，6.職業(yè)形象，輝映職業(yè)經(jīng)理人的智慧與才華，是內(nèi)在的忠實呈現(xiàn)。

二、塑造自信，卓越的職業(yè)經(jīng)理人形象--讓外表幫助你成功建立社交圈子

1.印象管理---塑造美好的第一印象

2.肢體語言管理—無聲勝有聲

3.外表管理---出色的外表可以提升你的整體水平

4.服飾管理---你的服飾告訴了所有人你是誰:

5.職業(yè)經(jīng)理人出席高端商務和社交場合服飾的基本要求(紳士,淑女篇)

6.表情管理---21世紀制勝法寶

7.語言管理----你一開口,我就能了解你

8.為成功而著裝---服飾寫滿社會符號

9.妝容管理----了解自己的膚色,臉型

10.不要讓鞋出賣了你的生活品質(zhì)

11.細節(jié)體現(xiàn)品味--飾物的佩戴要領(lǐng)

12.皮鞋、襪子也不可忽視

13.修飾你的雙手

三、職業(yè)經(jīng)理人必須掌握的武器---商務禮儀

1.見面禮儀(握手,稱呼，問候,介紹，交換名片)

2.迎來送往禮儀

3.商務會議禮儀

1)參會者禮儀

2)主持人禮儀

3)發(fā)言者禮儀

4)鼓掌禮儀

5)入場及退場禮儀

4.商務宴請禮儀—了解東西方差異

1)中餐、西餐、日餐特點與餐飲分類：宴會、招待會、工作餐、便餐；

2)中餐：擺臺、餐桌、座次安排、入座及退席禮儀、開宴時刻、擺筷禮儀、斟酒禮儀。

3)西餐：著裝要求、點餐禮儀，上菜順序、西餐餐巾的用法、刀叉的用法，飲酒禮儀

4)結(jié)賬禮儀

5.商務酒會禮儀

1)冷餐會

2)小型酒會

3)生日酒會

4)產(chǎn)品發(fā)布會

5)公司成立紀念會

6)藝術(shù)品展會《結(jié)束后的酬謝酒會》

6.`其他細節(jié)

1)手機禮儀

2)信函與電子郵件禮儀

3)乘車的禮儀

4)陪同娛樂活動的禮儀

5)商務送禮禮儀

6)送別商務伙伴的禮儀

四、人性修煉，升華氣質(zhì)—高端職業(yè)經(jīng)理人必須修煉的20大要素

1.看清楚自己的角色

2.降低你的聲高

3.優(yōu)雅的接受贊揚

4.記住對方的名字

5.總是讓自己打扮得專業(yè)得體

6.學會良好的社交技巧：真誠對待別人

7.謙和，包容

8.尊重所有的生命

第四篇：職業(yè)人文素養(yǎng)專題論文

職業(yè)人文素養(yǎng)專題論文

——職業(yè)倫理道德

姓名： 班級： 學號：

職業(yè)道德伴我行

現(xiàn)在是21世紀，自第三次工業(yè)革命之后，我們就進入了計算機領(lǐng)域，隨著現(xiàn)代科技的的進步，計算機技術(shù)得到了質(zhì)的飛躍。在計算機技術(shù)的發(fā)展為人類的思想，經(jīng)濟，文化帶來推進的同時，也給我們帶來了許多前所未有的問題和挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡犯罪網(wǎng)絡犯罪、網(wǎng)絡抄襲、利用計算機侵犯他人隱私等事件日益增加。計算機職業(yè)道德顯得越來越重要，發(fā)展計算機道德建設(shè)，建立良好的計算機、網(wǎng)絡使用風氣更有助于計算機產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

計算機倫理學是研究計算機信息與網(wǎng)絡技術(shù)倫理道德的新興學科。它涉及計算機高新技術(shù)的開發(fā)和應用，信息的生產(chǎn)、儲存、交換和傳播中的廣泛倫理道德問題。計算機信息與網(wǎng)絡技術(shù)應用引起的社會利益沖突和建立新的道德秩序的需要，是計算機倫理學研究興起與發(fā)展的根本原因。所謂計算機職業(yè)道德是指在計算機行業(yè)及其應用領(lǐng)域所形成的社會意識形態(tài)和倫理關(guān)系下，調(diào)整人與人之間、人與知識產(chǎn)權(quán)之間、人與計算機之間以及人與社會之間的關(guān)系的行為規(guī)范總和。

計算機領(lǐng)域的發(fā)展越來越多樣化，這影響了大量的職業(yè)的產(chǎn)生。有人不想出門，或者就想在家就能吃到各個城市的小吃食物；在家就想要能夠買到各種花樣的衣服；想要買便宜點的東西。這就引導了網(wǎng)店的誕生。網(wǎng)店的誕生引導了淘寶客服、淘寶美工、物流快遞員的職業(yè)的興起。

計算機職業(yè)是一個特殊的職業(yè)，由于其在工作對象、工作內(nèi)容方面具有的特殊性，這一職業(yè)對從業(yè)人員的條件有一定的要求。計算機職業(yè)工作條件中的軟件條件就是人員條件，人員條件中又分為素質(zhì)條件和道德條件兩個方面：

（1）素質(zhì)條件：由于計算機職業(yè)是一項專業(yè)性極強的技術(shù)類職業(yè)，所以對于從業(yè)人員有著較高也較為特殊的素質(zhì)能力條件要求，這種素質(zhì)能力可以分為四個大類：基礎(chǔ)能力、專業(yè)知識、運用工具或技術(shù)的能力以及行業(yè)經(jīng)驗?；A(chǔ)能力指的是在學校學到的知識和技能。開發(fā)、設(shè)計、測試、管理、計劃等能力都屬于基礎(chǔ)能力。專業(yè)知識則可以分為兩類：發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。運用工具或技術(shù)的能力包括你掌握的所有語言、操作系統(tǒng)和工具。行業(yè)經(jīng)驗指的是對自己所處行業(yè)理解的深刻程度。在這四個技能中，前二者是最有價值的。

（2）道德條件：作為一名合格的計算機職業(yè)從業(yè)人員除了需要具有工作所需的能力素質(zhì)外，還需要符合計算機職業(yè)所特有的職業(yè)道德要求?；蛟S有的人會說，需要建立什么計算機倫理道德啊，職業(yè)不就是找工作上班拿工資嗎？要知道現(xiàn)在計算機信息與網(wǎng)絡技術(shù)是一種強大的工具或者說是力量。這一新技術(shù)的應用，給人類生活帶來了巨大的便利，也推動了人類文明的發(fā)展，但是如果使用不當，也能夠為人類帶來巨大的災難。因此，必須借助道德的力量來規(guī)范人們的使用行為?，F(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術(shù)依舊處在探索和發(fā)展的過程中，必須借助人類倫理道德精神的指引，才能將不確定性的危害降到最低程度。

2006年底至2007年初的熊貓燒香病毒案件，相信很多人都知道熊貓燒香。短短一個多月，病毒已經(jīng)迅速子啊全國蔓延，受害用戶至少上萬，計算機反病毒公司的熱線電話關(guān)于該病毒的咨詢和求助一直不斷，互聯(lián)網(wǎng)上到處是受害者吾無奈的求助、怨恨、咒罵，電腦里到處是熊貓燒香的圖標，重要文件被破壞，局域網(wǎng)徹底癱瘓，病毒造成的損失無法估量。熊貓燒香病毒的作者李俊，他只是一個水泥專業(yè)的中專生。雖說是水泥專業(yè)，但是他就是對計算機方面特別感興趣，2003年初，李俊才開始跟他的同學兼好友雷磊（本案一從犯，被判一年）學習計算機編程。不久后，李俊就憑著過硬的編程技術(shù)，在一個專門討論網(wǎng)絡編程話題的圈子里名聲大振，這讓他覺得很受用。“在這個群里，只要你是高手，其他人都會佩服你，追捧你，崇拜你。我非常開心，就像小時候上數(shù)學課，被老師表揚了，我就盼望著能上數(shù)學課一樣……我發(fā)現(xiàn)自己越來越離不開網(wǎng)絡了，那里有我的自尊，有我的能力被認同的成就感……”可是他卻找不到一份喜歡的工作。李俊說，2004年以來，他曾到廣州、北京求職，專門找網(wǎng)絡公司去應聘?？扇思蚁葐柕氖菍W，一聽他是中專，學的還是水泥，連簡歷都懶得看，直接就說，下一個。這讓他很受打擊，人也變得越來越沉默，整天掛在網(wǎng)上。一些網(wǎng)友知道后，就跟他一起發(fā)牢騷：“那些公司就了不起啊？你的本事讓他們瞧瞧！”于是，中國的網(wǎng)絡上流傳一種新病毒：一運行，屏幕上會出現(xiàn)一排排熊貓，手持三炷香，合十作揖。2007年1月9日，“熊貓燒香”全國性暴發(fā)?！度鹦?006安全報告》將其列為十大病毒之首，《2006中國大陸地區(qū)電腦病毒疫情和互聯(lián)網(wǎng)安全報告》上稱為“毒王”。

從李俊身上，我可以看出他迫切想證明自己，想要證明給不錄取他工作的人看他的技術(shù)到底多厲害，但是他的職業(yè)道德確實不過關(guān)的。因為公司不錄取他，他很失落，被網(wǎng)友一說就覺得定要給點那些公司點顏色看看，這就釀成了大錯，證明自己可以，但是證明自己的同時定要遵守職業(yè)道德規(guī)范！

我作為一名計算機專業(yè)的學生，即將面臨的就是工作。

首先要做的就是專業(yè)能力的培養(yǎng)。要掌握計算機技術(shù)的理論和本學科的主要知識體系；在確定的環(huán)境中能夠理解并且能夠應用基本的概念、原理、準備對工具及技巧進行選擇與應用的能力；能夠具備在適當?shù)闹笇逻M行單獨工作的能力，以及作為團隊成員的合作能力；能夠綜合應用所學的知識；要對自身的能力有一定的認識，不要不自信更不要太自信。

1.熟練掌握計算機操作的基礎(chǔ)知識；

2.掌握計算機軟硬件的安裝、調(diào)試、維護與銷售的基本知識；

3.掌握計算機網(wǎng)絡硬件組成的基本知識，具有網(wǎng)絡操作系統(tǒng)與服務器配置，路由器、交換機的設(shè)置技能；

4.掌握平面設(shè)計、動畫設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等軟件的使用，具備相應設(shè)計能力； 5.掌握常用辦公軟件的使用方法； 6.具有一定的網(wǎng)絡信息搜集及運用能力； 7.具有一定的計算機英文識別能力；

多學點總是不會有壞處的，用劉萬輝老師的話來說，你學的不是技術(shù)，是夢想！

其次就是能夠保證所進行的職業(yè)活動是合法的合乎道德的。計算機專業(yè)人員除了要遵循社會基本道德準則外，還應該遵循專業(yè)準則，即資格和職業(yè)責任。

資格要求我們要跟上行業(yè)的最近發(fā)展，要學會更新自己，不能總活在自己的時代，計算機發(fā)展迅速，每天都有改變，你一個落后了，便會被后面學習新時代技術(shù)的人給追上并且取代，選擇計算機某個領(lǐng)域的職業(yè)后，面臨的就是要緊跟飛速發(fā)展的技術(shù)。要樹立“終生學習”的概念，不斷學習新技術(shù)。所以我們要做的不僅僅是要學精，更要學新。

職業(yè)責任提倡盡可能做好本職工作，要確保自己所做的項目盡可能正確，既是沒有人能在近期內(nèi)發(fā)現(xiàn)他的錯誤，也要盡可能的測試排除錯誤的隱患，不然等客戶發(fā)現(xiàn)了錯誤，倒霉的就是你自己了!職業(yè)責任的另一個重要方面就是保守公司的秘密，既然選擇了這個公司，那么久應該把這個公司當成自己真誠的伙伴，要保守他的隱私。

當今計算機社會最重視的便是網(wǎng)絡安全問題。未經(jīng)授權(quán)的計算機訪問時一種違法行為。要嚴記“尊重隱私”的道德準則。好比說，某一位教授電腦里存放了自己好久的研究成果，即將要準備發(fā)表了，然后被別人黑了電腦盜走了成果，那么給這位教授帶來的不光是經(jīng)濟損失，更是因為這樣自己長時間的努力付之東流，這樣帶來的是精神，心理上的傷害。技術(shù)不行可以彌補，但是道德缺失是沒法拯救的。當這樣的事情發(fā)生在別人身上的時候，我們是看故事的人，發(fā)生在自己的身上，我們就是故事了。希望遵守道德準則，不要做寫故事的人。

最后，我覺得做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃尤為重要，自己的未來會發(fā)生什么誰都不會知道，我們能做的就是想清楚以后要做什么樣的工作做什么樣的人，確定一個職業(yè)發(fā)展目標，并選擇實現(xiàn)這一目標的職業(yè)或者崗位，努力拼搏，并獲取最大程度的幸福感，知己知彼！了解社會需要我能夠做到什么，然后努力去做到，房子不是一天就能夠蓋好的，一點比別人多學一點，收獲到的東西將是不可想象的！我是學網(wǎng)頁設(shè)計的，我對編程語言類真的是頭疼，我就是對DIV+CSS編寫網(wǎng)頁比較感興趣，我們老師說過，你對某一樣東西感興趣，你就要把它玩懂，不然就不要輕易的去碰。那么我認為我要做到的就是要掌握PS、Flash、DW等軟件的靈活運用，對于DIV+CSS更是要多練多看。

我相信我會成為一個好的職業(yè)人。

第五篇：中層培訓網(wǎng)-高級職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)

中層培訓網(wǎng)-高級職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)

課程時間：2天

課程老師：陳馨賢

課程對象：中高層管理者，職業(yè)經(jīng)理人，副總

課程大綱

模塊一：職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)涵

1.經(jīng)理人就是對其他人的工作負有責任的人.2.高端職業(yè)經(jīng)理人應具備的能力

3.高端職業(yè)經(jīng)理人應具備的4.職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)形象

①職業(yè)形象是職業(yè)素養(yǎng)的外在呈現(xiàn)，②職業(yè)形象，輝映職業(yè)經(jīng)理人的智慧與才華，是內(nèi)在的忠實呈現(xiàn)。

模塊二：塑造自信，卓越的職業(yè)經(jīng)理人形象--讓外表幫助你成功建立社交圈子 1高級職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng).印象管理---塑造美好的第一印象

2.肢體語言管理—無聲勝有聲

3.外表管理---出色的外表可以提升你的整體水平

4.服飾管理---你的服飾告訴了所有人你是誰:

-職業(yè)經(jīng)理人出席高端商務和社交場合服飾的基本要求(紳士,淑女篇)

5.表情管理---21世紀制勝法寶

6.語言管理----你一開口,我就能了解你

7.為成功而著裝---服飾寫滿社會符號

8.妝容管理----了解自己的膚色,臉型

9.不要讓鞋出賣了你的生活品質(zhì)

10.細節(jié)體現(xiàn)品味--飾物的佩戴要領(lǐng)

①皮鞋、襪子也不可忽視

②修飾你的雙手

模塊三：職業(yè)經(jīng)理人必須掌握的武器---商務禮儀

1.見面禮儀(握手,稱呼，問候,介紹，交換名片)

2.迎來送往禮儀

3.商務會議禮儀

①參會者禮儀

②主持人禮儀

③發(fā)言者禮儀

④鼓掌禮儀

⑤入場及退場禮儀

4.商務宴請禮儀—了解東西方差異

①中餐、西餐、日餐特點與餐飲分類：宴會、招待會、工作餐、便餐；

②中餐：擺臺、餐桌、座次安排、入座及退席禮儀、開宴時刻、擺筷禮儀、斟酒禮儀。③西餐：著裝要求、點餐禮儀，上菜順序、西餐餐巾的用法、刀叉的用法，飲酒禮儀 ④高級職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)結(jié)賬禮儀

5.商務酒會禮儀

①冷餐會

②小型酒會

③產(chǎn)品發(fā)布會

④公司成立紀念會

⑤藝術(shù)品展會《結(jié)束后的酬謝酒會》

⑥生日酒會

6.其他細節(jié)---

①手機禮儀

②信函與電子郵件禮儀

③乘車的禮儀

④陪同娛樂活動的禮儀

⑤商務送禮禮儀

⑥送別商務伙伴的禮儀

模塊四：人性修煉，升華氣質(zhì)—高端職業(yè)經(jīng)理人必須修煉的20大要素

1.看清楚自己的角色

2.降低你的聲高

3.優(yōu)雅的接受贊揚

4.記住對方的名字

5.總是讓自己打扮得專業(yè)得體

6.學會良好的社交技巧：真誠對待別人

7.謙和，包容

8.高級職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)尊重所有的生命

......模塊五：角色扮演，實戰(zhàn)演練