第一篇：黨工團(tuán)建設(shè)（大全）

淺談民營企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)

民營企業(yè)是社會重要的細(xì)胞，已成為我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量，在社會生活中日益發(fā)揮著重要作用。民營企業(yè)的黨、工、團(tuán)組織建設(shè)則是體現(xiàn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要方面，也是民營企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。從當(dāng)前民營企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，積極探索黨、工、團(tuán)組織推進(jìn)民營企業(yè)和諧發(fā)展的方法和途徑，提升民營企業(yè)黨建工作的整體水平，具有十分重要的意義。

在新時(shí)期，如何更好的在民營企業(yè)中積極推進(jìn)黨工團(tuán)組織的建設(shè)，主要可以從以下幾方面實(shí)施。

一、在組織建設(shè)方面。

首先配強(qiáng)班子，壯大力量，為民營企業(yè)黨工團(tuán)組織開展活動發(fā)揮作用構(gòu)筑好堡壘。企業(yè)黨群組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、員工教育管理，增強(qiáng)黨群組織的戰(zhàn)斗力。黨群組織負(fù)責(zé)人的配備要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，注意從企業(yè)中層以上管理、技術(shù)崗位人員，從黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、文化程度高，熱心黨建工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較好群眾基礎(chǔ)，善于做群眾工作的員工中選拔。要注意防止企業(yè)黨工團(tuán)組織家族化。要加強(qiáng)黨員、員工意識教育，引導(dǎo)廣大黨員、員工克服“雇傭”思想，增強(qiáng)榮譽(yù)感、責(zé)任感。要積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，發(fā)揮骨干力量和先鋒模范作用。

其次積極實(shí)施黨工團(tuán)一體化工作機(jī)制，以黨建帶工團(tuán)，工團(tuán)促黨建。一體化主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置一體化。

在規(guī)模以上民營企業(yè)中建立黨黨組織的同時(shí)，迅速完善工會、團(tuán)支部等配套群團(tuán)組織，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過推選、考核等具體措施，選舉產(chǎn)生企業(yè)工會主席和團(tuán)支部書記，盡量引導(dǎo)企業(yè)黨員參加競選，盡可能讓黨支部書記兼任工會主席，是黨員的團(tuán)組織書記兼任黨支部委員，黨員身份的工會委員兼任黨支部委員，實(shí)現(xiàn)黨工團(tuán)干部的交叉任職，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活動開展一體化。把創(chuàng)建“五好”黨支部、“模范工會”與“紅旗團(tuán)支部”等活動結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員、優(yōu)秀職工代表、共青團(tuán)員積極爭先創(chuàng)優(yōu)，開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽，促進(jìn)民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；每年黨支部、工會、團(tuán)支部聯(lián)合開展有益企業(yè)發(fā)展的主題活動。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展，廣泛征集群眾的意見和建議，并及時(shí)向業(yè)主反饋；整合黨組織對外聯(lián)絡(luò)、工會對內(nèi)協(xié)調(diào)和團(tuán)組織密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)處理好與職能部門及駐地周邊的關(guān)系以及與廣大職工的關(guān)系，為企業(yè)營造良好的發(fā)展氛圍。

（三）組織發(fā)展一體化。將黨組織發(fā)展黨員與工會、共青團(tuán)組織推薦黨員發(fā)展對象和優(yōu)秀分子結(jié)合起來，努力把企業(yè)中的經(jīng)營管理骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員。積極分子或發(fā)展對象的確定，不經(jīng)過工會組織的職工代表會議討論通過，不經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”，黨支部一律不予研究；接收新黨員的支部大會必須邀請職工代表和優(yōu)秀團(tuán)員干部列席，并把他們的意見作為支部決議的重要參考。

在積極實(shí)施一體化工作機(jī)制的同時(shí)要積極依托工會、共青團(tuán)組織開展黨建工作，通過扎實(shí)的群眾工作，使黨對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的影響力

有所增強(qiáng)。一是要按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會、共青團(tuán)組織的組建工作，把工會、共青團(tuán)組織覆蓋面寬的優(yōu)勢發(fā)揮好；二是利用工會、共青團(tuán)組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時(shí)向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，使他們經(jīng)常受到黨的教育；三是支持工會、共青團(tuán)組織依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受黨的溫暖，密切黨與群眾的血肉聯(lián)系；四是通過黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)系員，依托工會、共青團(tuán)組織做好在工會會員、團(tuán)員青年中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員的工作，為壯大黨員隊(duì)伍和建立黨組織提供后備力量。

二、在活動開展方面

（一）合理安排黨工團(tuán)活動空間，注重實(shí)效性。民營企業(yè)主的最大利益就是投資、回報(bào)，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化，因此，他們更關(guān)注企業(yè)的管理，更關(guān)注提高效率和效益，企業(yè)的一切投資決策，經(jīng)營活動，都要以最小的成本，獲取最大的利益，這就給企業(yè)的黨、工團(tuán)組織的活動時(shí)間，活動范圍、活動內(nèi)容、活動方式都帶來很大的制約。黨、工、團(tuán)的組織活動如何做到內(nèi)容有針對性、形式有效性、范圍小型化、時(shí)間業(yè)余化，這就要因企制宜活動空間。民營企業(yè)黨、工、團(tuán)組織可以根據(jù)不同工作特點(diǎn)出發(fā)，按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則，組織開展學(xué)習(xí)教育活動。在活動時(shí)間上見縫插針；在活動內(nèi)容上突出正面性針對性；在活動方式上堅(jiān)持靈活多樣，注重實(shí)效。主管企業(yè)的黨組織應(yīng)積極尋求民營企業(yè)主和企業(yè)經(jīng)營管理者，在時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上的支持，創(chuàng)造條件，建好黨員活動室，購買電教設(shè)備，學(xué)習(xí)資料和圖書、辦好黨、工、團(tuán)建立宣傳欄，抓好黨、工、團(tuán)陣地建設(shè)。

（二）突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持緊扣企業(yè)中心開展活動。

一是開展黨、工、團(tuán)建工作要樹立“有為才有位”的觀念，不斷提高黨、工、團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和黨團(tuán)員、工人的素質(zhì)。必須努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨、工、團(tuán)建隊(duì)伍，用科學(xué)理論和當(dāng)代新知識來充實(shí)和豐富黨、工、團(tuán)建工作，提高政治素質(zhì)，倡導(dǎo)樂于奉獻(xiàn)，勇于開拓，勤于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，破解難題的工作作風(fēng)，擔(dān)負(fù)起光榮使命。二是開展黨、工、團(tuán)建工作要與職工的思想教育緊密結(jié)合。企業(yè)主都希望自己企業(yè)的職工有職業(yè)道德，敬業(yè)精神，而這些都是通過不斷教育不斷感化和細(xì)致的思想工作而形成的。通過思想教育、前景教育、責(zé)任教育，使職工明白打工不只是為企業(yè)賣力，也是為自己打工，為社會貢獻(xiàn)力量。工作是一種責(zé)任，不僅是為了生存需要，也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要，從而教育職工把企業(yè)的發(fā)展與自己的利益結(jié)合起來，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展變成自覺行動，與企業(yè)同舟共濟(jì)。

三是開展黨、工、團(tuán)建工作要與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。民營企業(yè)黨、工、團(tuán)建工作必須為企業(yè)所需要，為經(jīng)營者所理解，為黨團(tuán)員所歡迎，為職工所擁護(hù)，這樣才有生命力。

四是開展黨、工、團(tuán)建工作要引導(dǎo)民營企業(yè)和教育企業(yè)主緊密結(jié)合。一方面要支持企業(yè)開展正常的經(jīng)營。另一方面，引導(dǎo)企業(yè)主關(guān)心支持黨、工、團(tuán)建工作，堅(jiān)持把解決思想問題和實(shí)際問題結(jié)合起來，使企業(yè)深刻地認(rèn)識到黨、工、團(tuán)建工作是提高核心競爭力的重要資源，是培養(yǎng)企業(yè)精神、凝聚職工隊(duì)伍的關(guān)鍵力量，從而不斷深化對企業(yè)黨、工、團(tuán)建工作的認(rèn)識，激發(fā)企業(yè)黨、工、團(tuán)組織的積極性和主動性。

五是開展黨、工、團(tuán)建工作要與代表和維護(hù)職工利益緊密結(jié)合。企業(yè)黨、工、團(tuán)組織要及時(shí)了解職工的意見和愿望，維護(hù)職工合法權(quán)益，同時(shí)在工作中要以理服人，以情感人，把工作做細(xì)、做實(shí)，不要靠行政手段壓人，要保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立良好的形象。

三、在企業(yè)發(fā)展方面。

企業(yè)黨、工、團(tuán)組織始終堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。

首先，企業(yè)黨工團(tuán)組織要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上有所作為。要積極為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極主動開展調(diào)查研究，及時(shí)收集有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、營銷等方面的信息，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。其次，要在提升企業(yè)的層次上有所作為。一方面要支持保障企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營，一方面也要著力提高企業(yè)品位，著力破除非公企業(yè)姓“私”的觀念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作為。企業(yè)要發(fā)展，除了經(jīng)營者本身的素質(zhì)以外，企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境、員工本身素質(zhì)和凝聚力也很重要。作為一名員工，是否把企業(yè)看作自己的家，是否把產(chǎn)品的質(zhì)量視為企業(yè)的生命，是否把企業(yè)的形象當(dāng)作神圣的職責(zé)來維護(hù)，取決于企業(yè)的整體素質(zhì)。黨工團(tuán)組織要設(shè)計(jì)一些載體來開展活動，在協(xié)調(diào)業(yè)主與員工關(guān)系上開展積極的思想政治工作，在培育企業(yè)文化、企業(yè)精神上多想辦法，使企業(yè)既出產(chǎn)品又出人品。

實(shí)踐證明，加強(qiáng)民營企業(yè)黨、工、團(tuán)組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨、工團(tuán)組織作用，形成大黨建工作格局是推進(jìn)民營企業(yè)和諧發(fā)展的重要措施。要想搞好民營企業(yè)黨工團(tuán)建設(shè)工作，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，科學(xué)組織，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和中心工作，充分顯示黨工團(tuán)組

織優(yōu)勢，在企業(yè)和職工之間搭建一個(gè)溝通、互動的平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)和職工的共同發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：黨工團(tuán)工作總結(jié)

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一黨工團(tuán)工作總結(jié)

新南疆酒店現(xiàn)有黨員8人，其中正式黨員5人、預(yù)備黨員3人。工會會員128人。團(tuán)員57人。

一、黨務(wù)工作

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以 “科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)旅投黨委工作目標(biāo)、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務(wù)大局”的主線，以加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)為重點(diǎn)，使黨支部繼續(xù)保持黨組織政治核心作用，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行黨組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用，為酒店的穩(wěn)定和發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

酒店黨支部在加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)的同時(shí)，著重以職業(yè)道德教育為切入點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍建設(shè)。一是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。黨支部始終堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，公平、公正、公開原則。二是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。要求黨員發(fā)揮三個(gè)作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業(yè)”這一核心內(nèi)容，促進(jìn)員工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》落到實(shí)處。同時(shí)黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)開展國防教育，為維穩(wěn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨支部還經(jīng)常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團(tuán)等領(lǐng)導(dǎo)來酒店檢查《廉政準(zhǔn)則》落實(shí)情況，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，才能得到黨團(tuán)組織的支持、幫助和廣大職工的擁護(hù)，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護(hù)女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司2010工會工作總結(jié)暨表彰大會”，表彰了2010優(yōu)秀女職工同時(shí)慰問了2010困難女職工。同時(shí)組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現(xiàn)了工會對女同志多一些關(guān)心和愛護(hù)。三是關(guān)心困難職工、堅(jiān)持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節(jié)發(fā)放困難補(bǔ)助及節(jié)日慰問金，同時(shí)還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會組織的溫暖。四是樹立團(tuán)結(jié)友愛思想、開展醫(yī)療互助活動。酒店開展了第八期職工醫(yī)療互助活動，2011年共有24人參加第八期職工醫(yī)療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病 我?guī)腿?，有病人幫我”的互助互?jì)思想意識。五是加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理、規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)審查。工會嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)工會組織的會費(fèi)收繳、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收繳會費(fèi)3,727.00元。對收繳的工會會費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理、及時(shí)上繳、獨(dú)立核算，做好工會會費(fèi)的預(yù)決算管理，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)審查管理工作。

三、共青團(tuán)

由于酒店更名在即，待營業(yè)執(zhí)照審批完畢，酒店將進(jìn)行團(tuán)組織改選，將發(fā)揮團(tuán)組織在青年中的先鋒隊(duì)作用，指導(dǎo)做好青年入黨積極分子的推優(yōu)工作，調(diào)動青年教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，黨工團(tuán)工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，我們要以旅投公司黨工團(tuán)工作重點(diǎn)為主線，以圍繞中心、服務(wù)大局、真抓實(shí)干，以端正的工作態(tài)度和積極向上的進(jìn)取精神，為酒店全面發(fā)展保駕護(hù)航。

第三篇：黨工團(tuán)工作總結(jié)

********有限公司

2011年黨工團(tuán)工作總結(jié)

2011年是*********有限公司 在高新園黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工的全力配合下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，公司產(chǎn)值、銷售實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍提升。同時(shí)，在全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，以穩(wěn)定員工思想、提升全員素質(zhì)、豐富員工業(yè)余文化生活為重心，開展各項(xiàng)活動，助推了車間生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

一、黨總支工作開展情況。

1、配合高新園黨工委開展好各項(xiàng)黨建工作，按時(shí)黨組織活動，穩(wěn)定了員工思想，黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中起帶頭作用，為生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成提供了有力的保障，公司被米東區(qū)授予“優(yōu)秀基層黨支部”稱號。

2、開展了黨員示范崗活動，評先樹優(yōu)一直是各黨支部常抓不懈的工作，努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極性高、創(chuàng)新能力強(qiáng)，對生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，建立優(yōu)秀人才儲備庫，把推薦范圍擴(kuò)大到一線員工，讓所有員工都能看到希望。同時(shí)抓住評先樹優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)不放松，讓大多數(shù)員工不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作作風(fēng)，努努力、翹翹腳就能符合，也給曾經(jīng)的礦部生產(chǎn)標(biāo)兵、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀員工帶來緊迫感，很好的起到了促進(jìn)大多數(shù)員工上進(jìn)，激發(fā)員工潛力的作用。各黨支部在車間設(shè)立了黨員示范崗，開展了形式多樣的勞動、技能競賽，極大的鼓舞了廣大員工生產(chǎn)工作積極性。

3、按時(shí)按質(zhì)的完成了新黨員的發(fā)展，今年吸收了6名入黨積極分子成為了中共預(yù)備黨員。并組織6名表現(xiàn)好的公司骨干參加了米東區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，取得了結(jié)業(yè)證書。

4、推薦員工代表高新園黨工委參加組織的新疆三史及建黨90周年知識競賽，并取得米東區(qū)三等獎(jiǎng)。

5、按時(shí)交納、管理和使用黨費(fèi)，做到帳目清楚，今年黨總支給所有黨員配備了4GU盤，方便學(xué)習(xí)交流思想，對工作起到了推動作用。

6、在黨員干部中深入開展“四先四學(xué)四高”活動，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、大力培育典型、樹立榜樣，激發(fā)黨員愛崗敬業(yè)、苦干實(shí)干精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用。通過模范典型的樹立，在黨員中逐步形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍，形成了最險(xiǎn)的崗位是黨員、最臟的崗位是黨員、最苦的崗位是黨員、技術(shù)骨干是黨員、多數(shù)中層干部是黨員的格局。

7、把安全生產(chǎn)管理工作納入黨建工作重要議事日程，作為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)片抓安全生產(chǎn)的管理制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理，責(zé)任落實(shí)到組到班到人，把安全生產(chǎn)工作切實(shí)抓好、抓實(shí)、抓細(xì)、抓到位。強(qiáng)化從業(yè)人員培訓(xùn)教育，嚴(yán)格考試制度，健全學(xué)習(xí)檔案，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識，形成從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，保證了公司全年無安全事故。

8、今年8月，公司進(jìn)入全面大生產(chǎn)階段，在生產(chǎn)任務(wù)緊急，合同訂單多，生產(chǎn)一線人手緊的情況，黨總支組織成立了黨員突擊隊(duì)，由車間主任黨員帶頭，大干50天不休息，所有機(jī)關(guān)干部實(shí)行6天工作制，中層以上干部7天工作制。在黨員突擊隊(duì)帶領(lǐng)下，所有員工齊力協(xié)力克服困難，順利完成了生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)任務(wù)。

二、工會工作開展情況

1、春節(jié)期間，舉行了一年一度的職工表彰總結(jié)大會，發(fā)放了價(jià)值近1000元的年貨，體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛。

2、開展“慶三、八女職工聯(lián)誼活動”，給女職工發(fā)放了紀(jì)念品，舉行了座談，并放假關(guān)天，極大提升了女職工的士氣，展示了女職工的風(fēng)采。

3、舉行了和諧杯春季職工運(yùn)動會，舉行了拔河、自行車慢賽、男子，女子接力跑比賽，既鍛煉了職工的體魄，又增強(qiáng)員工間的和諧，豐富了員工業(yè)余文化生活。

4、給所有職工發(fā)放了夏季防暑用品共計(jì)3次，價(jià)格300元，極大的提升了員工勞動積極性。

5、在公司舉辦了車間勞動技能大賽，分別對車間勞動產(chǎn)量、車間產(chǎn)品質(zhì)量及車間安全生產(chǎn)在全公司六大車間每月進(jìn)行評比，對獲得第一名的車間進(jìn)行6000元/5000元/4000元的重獎(jiǎng)，使車間勞動積極性大增，保證全年公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

6、改善提高了公司職工食堂的飯菜質(zhì)量，積極聽取廣大職工的意見，公司補(bǔ)貼食堂工作人員的工資、煤、氣、電、餐具，一次性用品等額外費(fèi)用，只收取飯菜成本費(fèi)，做到每日公布菜譜，每餐三菜一湯，米面俱全，極大的調(diào)動了員工工作積極性。

三、團(tuán)支部工作開展情況：

1、公司團(tuán)支部緊跟黨支部的步伐，配合工會開展了各項(xiàng)活動，起到了豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工士氣的目的。

2、開展了高新園黨工委通訊稿的采集工作，共發(fā)信息10條。

3、以車間為宣傳陣地，制作車間安全文化小展板，企業(yè)文化手冊，車間質(zhì)量安

全通報(bào)表等方法，大力宣傳企業(yè)文化。

4、組織青年團(tuán)員定期進(jìn)行聚會，聽取廣大青年員工的心聲，增強(qiáng)員工之間感情交流，使青年職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖，大大穩(wěn)定了員工思想，也豐富了員工業(yè)余文化生活。

第四篇：黨工團(tuán)管理系統(tǒng)

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黨工團(tuán)管理系統(tǒng)

本章內(nèi)容包括：

職位分工職位分工 員工道德守則及高管人員行為規(guī)范員工道德守則及高管人員行為規(guī)范 3 基層黨組織建設(shè)制度基層黨組織建設(shè)制度 4 黨員教育制度黨員教育制度 5 工會章程工會章程 宣傳網(wǎng)絡(luò)管理制度宣傳網(wǎng)絡(luò)管理制度 7 員工福利管理制度員工福利管理制度 企業(yè)文化建設(shè)檢查考核制度企業(yè)文化建設(shè)檢查考核制度 直接審批出刊《屯河股份》報(bào)和外發(fā)稿件

審批優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、青年崗位能手和先進(jìn)基層團(tuán)支部推 優(yōu)申報(bào)表及材料

負(fù)責(zé)制定本部門月度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 負(fù)責(zé)《屯河股份》報(bào)編輯工作 負(fù)責(zé)收繳團(tuán)費(fèi)

負(fù)責(zé)各團(tuán)支部考核工作 團(tuán)委書記

直接審批職代會代表提案 審核職代會代表提案

代表職工與行政領(lǐng)導(dǎo)簽定集體勞動合同 審核、劃撥工會經(jīng)費(fèi)、收繳工會會費(fèi) 負(fù)責(zé)管理員工和退休人員的福利 負(fù)責(zé)女工工作 工會主席

直接審批各總支、支部申報(bào)的各種材料 審核支部培養(yǎng)考核過程和新黨員入黨志愿書

審核投資公司級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織申 報(bào)材料

審核黨總支、支部換屆選舉流程和結(jié)果的合法性 審核黨員違紀(jì)案件的立項(xiàng)調(diào)查和處理意見 審核企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè)申報(bào)材料 審批出刊《屯河股份》報(bào)和外發(fā)稿件 審核部門月度、工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算 審核黨費(fèi)收繳和使用情況 黨群部部長

直接修改、制定黨群工作流程和制度 審批新黨員入黨和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

審批投資公司級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織 審批黨總支、支部換屆選舉結(jié)果

審批黨員違紀(jì)案件的立項(xiàng)調(diào)查和處理意見 審批企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè) 投資公司黨委書記

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不相容的職責(zé)職責(zé)職位 1.1.職位分工職位分工

2.2.員工道德守則及高管人員行為規(guī)范員工道德守則及高管人員行為規(guī)范

一、總則

第一條為了培育員工的道德情操，規(guī)范中高級管理人員行為,特制定本制度。第二條適用于投資公司全體員工。

二、員工道德守則

第三條員工基本道德規(guī)范：

愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。第四條員工職業(yè)道德守則：

愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)員工，奉獻(xiàn)社會。第五條員工社會公德守則：

文明禮貌，助人為樂，愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，遵紀(jì)守法； 尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團(tuán)結(jié)。

三、中高級管理人員行為規(guī)范

第六條戰(zhàn)略眼光、敢于挑戰(zhàn)、決策創(chuàng)新、自信果斷、系統(tǒng)思考、化繁為簡、群策群力、善于激勵(lì)、德才卓越、為人榜樣、超越自我、刻意進(jìn)取。3.3.基層黨組織建設(shè)制度基層黨組織建設(shè)制度

一、總則

第一條為保障基層黨組織建設(shè)，特制定本制度。第二條適用于黨總支、黨支部的建設(shè)。

二、基層組織建設(shè)

第三條各分公司和投資公司機(jī)關(guān)均應(yīng)建立黨支部和黨小組，并選出黨的支部委員會。第四條投資公司所屬分公司的黨組織書記應(yīng)由黨員經(jīng)理擔(dān)任。第五條基層黨支部書記職責(zé)

（一）每月組織一次支部委員會或黨員大會，用上黨課或培訓(xùn)班的形式，對黨員和入黨積極分子進(jìn)行黨的十六 大精神的教育；

（二）每季向上級黨委報(bào)告一次工作情況，并有書面材料；

（三）向上級黨委的報(bào)告中應(yīng)突出黨支部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的情況；重點(diǎn)反映企業(yè)尊重

愛護(hù)員工，為員工辦實(shí)事，凝聚人心，發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性的實(shí)例；

（四）每半年召開一次支部民主生活會（6月、12月底），在黨內(nèi)開展批評與自我批評，保持黨員的先進(jìn)性；

第六條黨的支部委員要履行委員職責(zé)，分管支部工作。

（一）組織委員分管黨員發(fā)展，制定和落實(shí)黨員發(fā)展計(jì)劃，做入黨積極分子的思想政治工作；

（二）宣傳委員分管企業(yè)宣傳網(wǎng)絡(luò)和通訊報(bào)道，協(xié)助支部書記開展黨員教育和企業(yè)文化建設(shè)工作；

（三）生產(chǎn)委員協(xié)助生產(chǎn)副經(jīng)理分管企業(yè)生產(chǎn)情況，指導(dǎo)技改和開展技術(shù)比武，提高企業(yè)效益；

（四）紀(jì)檢委員分管黨紀(jì)和黨員廉潔自律教育，協(xié)助查處違紀(jì)黨員的案件。

第七條按照投資公司黨委的安排，每年（12月中旬）組織一次黨員民主評議活動，按內(nèi)部控制制度執(zhí)行。

三、附則

第八條本制度由黨群部負(fù)責(zé)解釋。468

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一、總則

第一條為保證黨員教育正常開展，提高黨員素質(zhì)，特制定本制度。第二條本制度適用于各級黨組織。

二、黨員教育

第三條開展黨員教育，是企業(yè)思想政治工作的核心，通過黨員教育工作，提高黨員素質(zhì)。第四條黨員教育內(nèi)容

對黨員進(jìn)行黨的宗旨、理想、信念和三個(gè)代表重要思想的教育；今年和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)要以十六大報(bào)告為 主要內(nèi)容。

第五條黨員教育的方式、方法

（一）圍繞投資公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展教育，把黨員教育同企業(yè)文化建設(shè)和建立學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合；

（二）學(xué)以致用，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)；

（三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要起到表率作用，提倡身教重于言教；

（四）黨員教育形式可多樣，不拘泥于讀報(bào)紙、學(xué)文件，要勇于創(chuàng)新，提倡黨員交流、溝通。第六條教育責(zé)任

（一）黨員教育是各總支、支部的主要職責(zé)，是全面提高黨員素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。黨員教育可與每月一次的支部會相

結(jié)合，生產(chǎn)期可隨機(jī)進(jìn)行；

（二）黨員教育的成效要有實(shí)例，以電子文本上報(bào)黨群部，作為年終評選先進(jìn)基層黨組織的條件之一。

三、附則

第七條本制度由黨群部負(fù)責(zé)解釋。4.4.黨員教育制度黨員教育制度 4.1 發(fā)展黨員的控制 申請入黨人員 提出書面申請 提交黨支部 1 預(yù)備期開始日起 支部組織委員負(fù)責(zé) 一年預(yù)備期考察 資料歸檔

培養(yǎng)聯(lián)系人每半年 寫一次考察報(bào)告報(bào) 支部組織委員 培養(yǎng)至少一年以上 經(jīng)支部大會討論方 可確定為發(fā)展對象 預(yù)備期滿支部書 記召開支部大會 討論轉(zhuǎn)正意見 支部書記兩周內(nèi) 召開支部大會審批

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支部書記5個(gè)工作日 內(nèi)上報(bào)黨委批準(zhǔn)轉(zhuǎn) 為正式黨員

黨委書記5個(gè)工作日 內(nèi)填寫審批意見并 明確預(yù)備期

一月內(nèi)支部書記將 發(fā)展對象送黨校集 中培訓(xùn)5天(或不少 于40小時(shí))通過

延長轉(zhuǎn)正期或取消 預(yù)備黨員資格 否

一個(gè)月內(nèi)指定2名入 黨介紹人指導(dǎo)填寫 入黨志愿書 是 2 合格

支部書記5個(gè)工作日 內(nèi)召開支委會確定2 名正式黨員為培養(yǎng) 聯(lián)系人 4 內(nèi)控目標(biāo)：

* 確保新黨員符合黨章要求 關(guān)鍵控制點(diǎn)：

1.必須是本人提出書面申請

2.確定為發(fā)展對象要廣泛征求群眾意見

3.入黨介紹人可以是培養(yǎng)聯(lián)系人，必須個(gè)別吸收 4.上級黨委必須派專人與其談話后審批 5.有不同意見可向上級黨委申訴

6.轉(zhuǎn)正后的入黨志愿書及考察報(bào)告要?dú)w入本人檔案 相關(guān)文件：

1.中國共產(chǎn)黨章程第一章第一條 2.黨員發(fā)展對象培養(yǎng)考察登記表

3.中共中央組織統(tǒng)一印制的《入黨申請書》

* * * 2 3 5 6 否

004km.cn 004km.cn 管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載 3 黨員發(fā)展對象培養(yǎng)考察登記表黨員發(fā)展對象培養(yǎng)考察登記表編號：TH-Q-B-001 現(xiàn)名性別出生年月學(xué)歷 曾用名民族畢業(yè)院校專業(yè) 參加工作 申請入黨 到本單位 本人簡歷 姓名 職務(wù) 工作單位 籍貫

何年何月受過何種 獎(jiǎng)勵(lì)或處分 備注

簽名（蓋章）年月日

支委會對發(fā)展對象入黨意見 簽名（蓋章）年月日

黨小組對發(fā)展對象入黨意見 簽名（蓋章）年月日

培養(yǎng)人對發(fā)展對象入黨意見 簽名（蓋章）年月日

對發(fā)展對象培養(yǎng)考察情況 簽名（蓋章）年月日

本人歷史家庭出生主要社會關(guān)系審查結(jié)論情況 主要社會關(guān)系 家庭主要成員

4.2 黨員民主評議的控制 內(nèi)控目標(biāo)：

* 確保評議起到激勵(lì)作用 關(guān)鍵控制點(diǎn)：

1.發(fā)表評議意見要實(shí)事求是

2.有不同意見允許在評議會上申辯和保留

3.組織委員應(yīng)將書面材料送交勸退黨員本人,如不服可 向上級黨委申訴

4.優(yōu)秀黨員材料或勸退黨員材料均歸入本人檔案 相關(guān)文件：

1.黨員民主評議登記表

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2.優(yōu)秀黨員審批表 * * * 每年12月黨群部 部長向各支部下 達(dá)黨員民主評議 通知

12月中旬各支部書 記召開黨員評議會 黨群部部長5 日內(nèi)審核 1 投資公司黨委 書記5日內(nèi)審批

黨群部5日內(nèi)資料歸檔 每年7月黨委、支部 書記對優(yōu)秀黨員 進(jìn)行表彰

通過評議確定優(yōu) 秀、合格、不合格 黨員

3日內(nèi)黨員填寫評議 登記表,經(jīng)支部書記 簽字后報(bào)黨群部 2日內(nèi)支部組織委員 寫出優(yōu)秀黨員和不 合格黨員書面材料 是 是 2 支部書記、組織委 員5個(gè)工作日內(nèi)勸退 不合格黨員 4 3 1 2 否

黨員民主評議登記表黨員民主評議登記表 簽名（蓋章）年月日

基層黨委意見 簽名（蓋章）年月日 支部意見

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個(gè)人簡歷 職務(wù)單位

入黨時(shí)間性別姓名

編號： 編號：TH TH-Q-B-002 002 優(yōu)秀黨員申報(bào)表優(yōu)秀黨員申報(bào)表

申報(bào)單位： 申報(bào)單位： 編號： 編號：TH TH-Q-B-003 003 姓名性別民族出生年月 學(xué)歷 入黨時(shí)間 主要事跡 單位支部意見 公示后群眾意見 投資股份公司 黨委審批意見 畢業(yè)院校及專業(yè) 職務(wù)（崗位）年月日 年月日

1、優(yōu)秀黨員申報(bào)表后應(yīng)附詳細(xì)材料一份（不少于2000字的A4紙打印件）。年月日 備注

2、各支部書記每年12月20日前將優(yōu)秀黨員申報(bào)表及詳細(xì)材料上報(bào)投資公司黨委審批。4.3 黨總支、支部換屆選舉的控制 投資公司黨委書記5 個(gè)工作日內(nèi)批準(zhǔn)

投資公司黨委5個(gè)工作日 內(nèi)以文件形式簽發(fā)新一 屆委員名單及分工的通 知

支部書記根據(jù)本屆任 期時(shí)間提出換屆申請 報(bào)告

黨群部5個(gè)工作日內(nèi)將 資料歸檔

批準(zhǔn)后5個(gè)工作日內(nèi)召開 黨員大會投票選舉新一 屆委員會

支部書記10個(gè)工作日內(nèi)組 織本屆委員會提出換屆委 員候選人預(yù)備名單

支部書記5個(gè)工作日內(nèi)召 開黨員大會通過確定候選 人名單

投資公司黨委書

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記5個(gè)工作日日內(nèi)審 批 否

投資公司黨委書記5 個(gè)工作日內(nèi)審批 1 是

內(nèi)控目標(biāo)：

* 確保選舉符合黨章規(guī)定 關(guān)鍵控制點(diǎn)：

1.黨總支、支部每屆任期二到三年（見黨章第五 章第三十條）

2.由投資公司黨委對預(yù)備人選逐個(gè)進(jìn)行全面考 察，形成考察材料 相關(guān)文件：

1.黨總支、支部侯選人名單審批表

2.黨總支、支部侯新一屆委員分工審批表 * * * 1 2 2 否 否 是 是 是

黨總支、支部侯選人名單審批表黨總支、支部侯選人名單審批表 編號： 編號：TH TH-Q-B-004 004（蓋章）年月日

上級黨委意見（蓋章）年月日

黨委（支部）意 見

候選人名單及簡 歷

黨委（支部）名 稱

黨總支、支部新一屆委員分工審批表黨總支、支部新一屆委員分工審批表 編號： 編號：TH TH-Q-B-005 005 黨委委員 黨委委員 黨委委員 紀(jì)檢書記

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副書記 書記

簽名（蓋章）年月日

上級黨委意見 簽名（蓋章）

年月日黨委（支部）新 一 屆 委 員 分 工 黨委（支部）名稱 4.4 紀(jì)檢工作的控制 群眾舉報(bào)及領(lǐng)導(dǎo)交 辦的違紀(jì)事件 紀(jì)檢委書記

10個(gè)工作日內(nèi)立項(xiàng)并確 定調(diào)查小組 不同意 終止

紀(jì)檢委書記3個(gè) 工作日內(nèi)審核

紀(jì)檢委書記3個(gè)工作日 內(nèi)形成處理決定和通報(bào) 送達(dá)違紀(jì)本人并報(bào)集團(tuán) 紀(jì)委備案

投資公司黨委書記5 個(gè)工作日內(nèi)批準(zhǔn) 投資公司黨委書記 批準(zhǔn)

調(diào)查小組5個(gè)工作日內(nèi) 制定調(diào)查方案，紀(jì)檢委 書記3個(gè)工作日內(nèi)審核 調(diào)查小組2個(gè)月內(nèi)收集 事實(shí)材料和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，分清原因，分清責(zé)任 調(diào)查小組組長3個(gè)工作 日內(nèi)寫出調(diào)查報(bào)告，并 提出紀(jì)檢處理意見 否 否 是 是 1 3 同意 2

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資料歸檔 內(nèi)控目標(biāo)：

* 確保違紀(jì)案件查處不出偏差。關(guān)鍵控制點(diǎn)：

1.違紀(jì)案件立項(xiàng)必須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)。

2.調(diào)查小組內(nèi)不得有與立項(xiàng)有利害關(guān)系的人員。3.處理結(jié)果必須送達(dá)違紀(jì)者本人，如違紀(jì)者不服可 以向上級紀(jì)檢委申訴。相關(guān)文件：

1.黨員違紀(jì)事件立項(xiàng)表

2.黨員違紀(jì)事件調(diào)查計(jì)劃表 3.黨員違紀(jì)事件處理決定表

4.依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條 例》 * * * 1 2 3 4 是

黨員違紀(jì)事件立項(xiàng)表黨員違紀(jì)事件立項(xiàng)表 編號： 編號：TH TH-Q-B-006 006 調(diào)查地點(diǎn) 調(diào)查組成員 調(diào)查時(shí)間 違紀(jì)情況 與違紀(jì)人關(guān)系 簽名（蓋章）年月日

黨委審批意見 簽名（蓋章）年月日

紀(jì)委審核意見 調(diào)查對象 單位

學(xué)歷年齡性別違紀(jì)人姓名 調(diào)查地點(diǎn) 調(diào)查組成員 調(diào)查時(shí)間 違紀(jì)情況 與違紀(jì)人關(guān)系 簽名（蓋章）

年月日黨委審批意見 簽名（蓋章）年月日

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紀(jì)委審核意見 調(diào)查對象 單位

學(xué)歷年齡性別違紀(jì)人姓名

黨員違紀(jì)事件調(diào)查計(jì)劃表黨員違紀(jì)事件調(diào)查計(jì)劃表 編號： 編號：TH TH-Q-B-007 007 簽名（蓋章）年月日

黨委書記審批 意見

簽名（蓋章）年月日

紀(jì)檢委書記審 查意見

調(diào)查組成員簽名（蓋章）年月日 調(diào)查組意見 違紀(jì)事件調(diào)查 情況 單位

學(xué)歷年齡性別姓名

黨員違紀(jì)事件處理決定表黨員違紀(jì)事件處理決定表 編號： 編號：TH TH-Q-B-008 008 主要業(yè)績和經(jīng)驗(yàn) 申報(bào)單位支部意見

投資股份公司黨委審批意見 年月日 黨內(nèi)職務(wù)

2、各支部書記每年12月20日前將基層黨組織評選表及詳細(xì)材料上報(bào)投資公司黨委審批 備注

單位(支部)名稱地址 負(fù)責(zé)人

1、先進(jìn)基層黨組織評選表后應(yīng)附一份詳細(xì)材料（不少于3000字的A4紙打印件）年月日

屯河投資股份公司先進(jìn)基層黨組織評選表屯河投資股份公司先進(jìn)基層黨組織評選表 申報(bào)單位： 申報(bào)單位： 編號： 編號： TH TH-Q-B-009 009 5.5.工會章程工會章程

一、總則

第一條工會是在投資公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人群眾組織，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是工會會員和 職工利益的代表。

第二條工會主要職能：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)力，動員和組織職工積極參加投資公司建設(shè)，完成經(jīng)濟(jì)和社

會發(fā)展的任務(wù)，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、004km.cn 004km.cn 管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載

有紀(jì)律 的職工隊(duì)伍。

二、會員

第三條凡投資公司員工不分民族、種族、性別、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。

第四條職工加入工會，須有本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準(zhǔn)。第五條會員享有以下權(quán)利

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有權(quán)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

（三）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，有權(quán)要求工會給予保護(hù)。第六條會員履行下列義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)、工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。

（五）維護(hù)工人內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會章程、執(zhí)行工會決議、參加工會活動，按月交納會費(fèi)。

第七條會員有退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會。會員沒有正當(dāng)理由連

續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi)，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

第八條對不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員，給予批評教育，對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第九條會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍，保留會籍期間免交會費(fèi)。第十條工會基層委員會的任務(wù)

（一）代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作；

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，工

會基層委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作檢查，督促職工代表大會決

議的執(zhí)行；

（三）參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽定勞動合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行；

（四）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動；

（五）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險(xiǎn)，勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福

利事業(yè)、改善職工生活；

（六）維護(hù)女職工的特殊利益；

（七）搞好工會組織建設(shè)、健全民主制和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍；

（八）收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)。

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第十一條工會基層委員會根據(jù)工作需要建分公司工會委員會，分公司委員會根據(jù)需要設(shè)若干委員會或?qū)ｉT小

組，按照生產(chǎn)班組建立工會小組，積極開展工會小組活動。

三、工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

第十二條單位按全部職工工資總額的百分之二撥交經(jīng)費(fèi)。第十三條會員繳納的會費(fèi)。

四、工會會員入退會規(guī)定

第十四條加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準(zhǔn)。第十五條退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會批準(zhǔn)宣布退會。

第十六條會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會費(fèi)，不參加工會組織活動，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會。

第十七條會員退休和待業(yè)，可保留會籍，保留會籍期間免交會費(fèi)。第十八條會員調(diào)離，由會員到基層工會辦理轉(zhuǎn)離手續(xù)。

第十九條對嚴(yán)重違法犯罪、受到刑事處分的會員，開除會籍。

五、工會經(jīng)費(fèi)收繳規(guī)定

第二十條基層工會的經(jīng)費(fèi)收入包括會費(fèi)收入、撥交經(jīng)費(fèi)收入、行政補(bǔ)助收入、其它收入和經(jīng)費(fèi)結(jié)余。第二十一條凡工會會員每月向基層工會組織交納本人每月工資收入的0.5%。

第二十二條公司按月向公司工會撥交工會經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按全部職工工資總額的2%撥交。

第二十三條各分公司工會每月向投資公司工會上交經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：撥交經(jīng)費(fèi)的20%,分公司工會留用80%經(jīng)費(fèi)并

向當(dāng)?shù)厣霞壒匆?guī)定上繳經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)由各級財(cái)務(wù)部門劃撥。

六、附則

第二十四條本制度由黨群部負(fù)責(zé)解釋。5.1 集體合同簽定的控制 內(nèi)控目標(biāo)：

* 保障勞動合同的履行，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧和穩(wěn) 定。

關(guān)鍵控制點(diǎn)：

1.與人力資源部討論各項(xiàng)條款具有合理、合法和操作 性，雙方達(dá)成共識

2.職工代表對集體合同草案進(jìn)行討論，經(jīng)協(xié)商后修 改、確定 相關(guān)文件：

1.集體合同簽定制度 2.集體合同規(guī)定 工會主席每年4 月10日前擬定 新的集體合同 草案

投資公司總經(jīng)理5 個(gè)工作日內(nèi)審批 投資公司黨委、州勞 動部門和州工會、人 力資源部存檔

004km.cn 004km.cn 管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載 工會與人力資源部 10個(gè)工作日內(nèi)討論 黨群部部長10個(gè) 工作日內(nèi)審核 通過 不同意 同意 1 1 工會主席每年5月20 日前召開職工代表 大會，討論集體合 同草案

企業(yè)行政代表和工 會代表簽名蓋章 2 姓名民族出生年月 文化程度籍貫政治面貌 工作單位及職務(wù) 工作業(yè)績

所在單位工會意見 投資股份公司工會意見 備注

2、“三八”紅旗手評選表后應(yīng)附詳細(xì)材料一份（不少于1000字的A4紙打印件）年月日 年月日

1、各分公司工會負(fù)責(zé)人每年3月1日前將“三八”紅旗手評選表及詳細(xì)材料上報(bào)投資公司黨群部工 會主席審批。

屯河投資股份公司屯河投資股份公司“三八三八”紅旗手評選表紅旗手評選表 編號： 編號：TH TH-Q-B-010 010 申報(bào)單位： 申報(bào)單位： 姓名性別年齡 學(xué)歷民族入團(tuán)時(shí)間 政治面貌聯(lián)系方式 所在職務(wù)（崗位）主要事跡

基層團(tuán)組織意見 評審小組意見

投資股份公司團(tuán)委意見 年月日 年月日 年月日

屯河投資股份公司優(yōu)秀團(tuán)員（團(tuán)干部）登記表 單位： 編號：TH-Q-B-011

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姓名性別民族

文化程度年齡政治面貌 職稱崗位 工作單位 主要事跡

基層團(tuán)支部意見 評審小組意見 投資股份公司團(tuán) 委意見

2、各支部書記每年12月20日前將優(yōu)秀團(tuán)員（團(tuán)干部）登記表申報(bào)表及詳細(xì)材料上報(bào)投資公司團(tuán)委 審批。備注 年月日 年月日

1、優(yōu)秀團(tuán)員（團(tuán)干部）登記表后應(yīng)附詳細(xì)材料一份(不少于2000字的A4紙打印件)年月日

屯河投資股份公司青年崗位能手申報(bào)表 單位： 編號：TH-Q-B-012 屯河投資股份公司團(tuán)支部支委情況登記表 編號：TH-Q-B-013 聯(lián)系方式工作崗位團(tuán)內(nèi)職務(wù)專業(yè)學(xué)歷出生日期籍貫 族 別 性 別 姓名編號 考 核 項(xiàng) 目 分

類考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo) 準(zhǔn) 分 得 分

1、團(tuán)支部機(jī)構(gòu)健全，人員齊備組織不健全扣2分

2、按時(shí)上繳團(tuán)費(fèi)，每半年上交投資公司團(tuán)委(或?qū)俚貓F(tuán)委)晚交一個(gè)月扣2分

3、根據(jù)生產(chǎn)情況制定工作計(jì)劃（例如：團(tuán)會開展情況、團(tuán)會會議記錄、植樹、知識競賽、板報(bào)比賽、卡拉OK大賽、演講比賽、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動、聯(lián)歡會、勞動競賽等 活動、紀(jì)念五四活動、與公司領(lǐng)導(dǎo)座談會、聯(lián)誼會、看光盤、勞動競賽）無工作計(jì)劃（或未開展過 團(tuán)會）的團(tuán)支部給予通報(bào) 批評處分，并扣5分 檔 案

1、團(tuán)的各項(xiàng)考核（1）團(tuán)的會議記錄及工作計(jì)劃（2）團(tuán)員花名冊（3）推優(yōu)登記表、推優(yōu)材料（4）“青年崗位能手”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”申報(bào)表及先進(jìn)材料（5）團(tuán)支部 工作總結(jié) 缺一項(xiàng)扣1分

1、開展對團(tuán)員中入黨積極分子的培養(yǎng)考察，對推優(yōu)對象實(shí)行定人、定時(shí)、建檔“兩定 一建制度”

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無建立推優(yōu)檔案扣3分

2、履行推優(yōu)手續(xù)，向黨組織有計(jì)劃推優(yōu)，一年不少于2人，有推優(yōu)登記表無推優(yōu)計(jì)劃扣4分

3、生產(chǎn)期結(jié)束后，各分公司團(tuán)支部評選出2名以上工作積極分子、青年崗位能手無此項(xiàng)工作扣5分

1、團(tuán)員要嚴(yán)格遵守員工行為規(guī)范，無違紀(jì)行為有一名違紀(jì)扣0.5分

2、團(tuán)員要做到安全操作無事故，產(chǎn)品質(zhì)量要達(dá)標(biāo) 出現(xiàn)質(zhì)量事故、安全事故 視情節(jié)扣2-6分

3、開展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、小革新、小節(jié)約、小發(fā)明、小創(chuàng)造”五小活動每缺一項(xiàng)活動扣2分

4、按要求參加投資公司各項(xiàng)活動 如有一次不能按要求執(zhí) 行，扣2分 組 織 建 設(shè)

組 織 制 度 推 優(yōu) 工 作 雙 文 明 工 作 45 15 40 團(tuán)支部考核細(xì)則 編號：TH-Q-B-014 6.6.宣傳網(wǎng)絡(luò)管理制度宣傳網(wǎng)絡(luò)管理制度

一、總則

第一條為發(fā)揮輿論導(dǎo)向的宣傳職能作用，為生產(chǎn)經(jīng)營工作上臺階提供思想保障，特制定本制度。第二條適用于與宣傳有關(guān)的所有人員。

二、宣傳網(wǎng)絡(luò)

第三條宣傳網(wǎng)絡(luò)包括宣傳通訊網(wǎng)絡(luò)和宣傳陣地兩部分。

第四條公司宣傳通訊網(wǎng)絡(luò)管理。通訊網(wǎng)絡(luò)由各分公司的支部宣傳委員、車間通訊員、《屯河股份》報(bào)編委組成，由投資公司黨群部牽頭，協(xié)調(diào)、布置、檢查工作。

（一）黨群部是公司宣傳管理的專職機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、企業(yè)形象廣告和與新聞媒體的聯(lián)絡(luò)。根據(jù)不同時(shí)期 的工作，提出相應(yīng)的宣傳任務(wù)，每季度召開一次宣傳工作會議。

（二）通訊網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)主要有：報(bào)道各事業(yè)部、分公司生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部改革的新動向，兩個(gè)文明建設(shè)中的新人、新事、新成就，反饋員工的思想動態(tài)，提供準(zhǔn)確的信息和依據(jù)，使領(lǐng)導(dǎo)決策迅速傳達(dá)到員工中。

（三）通訊網(wǎng)絡(luò)的成員，要按黨群部的統(tǒng)一部署，每月為內(nèi)部報(bào)刊和其他宣傳陣地提供信息和稿件，反映情況, 網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)和制作由總經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)。

第五條公司宣傳陣地管理。宣傳陣地包括屯河股份報(bào)、內(nèi)部刊物、宣傳櫥窗、黑板報(bào)及讀報(bào)欄等宣傳設(shè)施。

（一）《屯河股份》報(bào)是由黨群部主辦的內(nèi)部報(bào)紙，應(yīng)堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勵(lì)和正面報(bào)道為主的方針，在政治上

同黨中央保持高度一致。

（二）報(bào)紙?jiān)谒徒挥∷S時(shí)必須有黨群部長簽字，重大稿件必須送主管領(lǐng)導(dǎo)和董事會辦公室審核批準(zhǔn)后，方可 復(fù)印。

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（三）屯河股份報(bào)稿件，由各分公司的編委負(fù)責(zé)收集和預(yù)審，統(tǒng)一用電子郵件發(fā)黨群部信箱。稿件必須真實(shí)

可信，不得杜撰虛構(gòu)，不得弄虛作假。外發(fā)稿件由黨群部審核后方可寄出。

（四）《屯河股份》報(bào)每月出版一期，8個(gè)版面，截稿日期為每月7日。

（五）黨群部每季度末舉辦一次評報(bào)會，點(diǎn)評稿件優(yōu)劣，提高報(bào)紙質(zhì)量，與通訊員交流溝通，發(fā)放稿費(fèi)。

（六）《屯河企業(yè)文化》為公司內(nèi)部刊物，擬于2003年3月創(chuàng)刊，每季一期，由黨群部編輯印發(fā)。第六條黑板報(bào)、宣傳櫥窗和讀報(bào)欄管理

（一）黑板報(bào)由各支部根據(jù)分公司不同時(shí)期的主要任務(wù)，提出不同宣傳主題，每月更換一次。

（二）宣傳櫥窗要求每季更換一次，主題鮮明，內(nèi)容充實(shí)，版面設(shè)計(jì)新穎，不得粗制濫造。

（三）讀報(bào)欄由各支部指定專人每天負(fù)責(zé)更換。第七條企業(yè)形象廣告管理

（一）黨群部是公司形象廣告的主管部門，負(fù)責(zé)廣告的預(yù)算、策劃、制作、審查、播出。

（二）根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營方針，每年12月中旬編制下廣告預(yù)算、總體策劃和分月計(jì)劃，報(bào)公司 領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批意見，確定廣告媒體，制作廣告內(nèi)容，經(jīng)黨群部預(yù)審、公司領(lǐng)導(dǎo)審定后播出。

（四）每年在宣傳媒體播出的內(nèi)容，由黨群部以數(shù)碼光盤或電子版本存入數(shù)據(jù)庫。

三、附則

第八條本制度由黨群部負(fù)責(zé)解釋。8 企業(yè)文化建設(shè)檢查考核制度

一、總則

第一條為規(guī)范各產(chǎn)業(yè)黨、工、團(tuán)的各項(xiàng)工作，本著便于操作的原則，黨群部制定了檢查考核辦法。第二條本辦法適用于投資公司各產(chǎn)業(yè)所屬各分公司。

二、黨、工、團(tuán)管理檢查 第三條檢查頻次

（一）定期檢查每季度一次；

（二）臨時(shí)檢查根據(jù)具體情況確定。第四條檢查對象

投資公司所屬各事業(yè)部/分公司。第五條檢查內(nèi)容

企業(yè)文化培育、企業(yè)文化宣傳及黨、工、團(tuán)組織建設(shè)等情況。企業(yè)文化建設(shè)檢查考核表(1/2)序號內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)得分 一貫徹屯河理念體系 企業(yè)精神：不怕困難、勇于開拓、永不服輸、每戰(zhàn)必勝 2 經(jīng)營理念：創(chuàng)利育人報(bào)效社會 管理理念：系統(tǒng)思考、協(xié)同工作、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同提高 4 營銷理念：用戶第一，經(jīng)銷商第二、屯河第三 5 質(zhì)量理念：制造一流品質(zhì)、追求顧客滿意 工作理念：把不可能變?yōu)榭赡?，把可能做得更?7 競爭理念：能者上、庸者下、平者讓 人才理念：企業(yè)活力靠競爭，競爭核心是人才 9 學(xué)習(xí)理念：知識就是財(cái)富

004km.cn 004km.cn 管理人網(wǎng)-免費(fèi)海量下載 市場理念：下道工序就是我的顧客 進(jìn)取理念：從小事做起，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

二制定道德規(guī)范：（下發(fā)道德教育手冊，做到人手一冊）開展培訓(xùn)，做到員工人人皆知 1 職業(yè)道德：愛崗奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會

是否人人知道，人人遵守，黨群部在考核中隨機(jī)抽 查，每有一人一次違背一項(xiàng)扣1分 2 社會公德：文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法

是否人人知道，人人遵守，黨群部在考核中隨機(jī)抽 查，每違背一項(xiàng)扣1分 3 家庭美德：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉 鄰里團(tuán)結(jié)

是否人人知道，人人遵守，黨群部在考核中隨機(jī)抽 查，每違背一項(xiàng)扣1分 4 基本道德：愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉 敬業(yè)奉獻(xiàn)有無大型提示牌，無提示牌扣2分 三執(zhí)行規(guī)章制度 1 員工必須知道的制度是否都向他們進(jìn)行培訓(xùn)，執(zhí)行制度是 否做到公平、公正、公開

黨群部每季考核時(shí)發(fā)調(diào)查問卷，沒有培訓(xùn)扣1分，每出現(xiàn)一次投訴扣1分

四美化、綠化環(huán)境結(jié)合分公司日常檢查，黨群部每季考核一次 1 種花、種草，美化環(huán)境無雜草、雜物得3分 2 環(huán)境美觀、整潔、窗明幾凈檢查后合格得2分 3 環(huán)保達(dá)標(biāo)有達(dá)標(biāo)證書得5分 10分

企業(yè)經(jīng)理身體力行、率先垂范，并向員工灌輸、宣 傳、演講，員工對理念體系認(rèn)同、執(zhí)行中齊心協(xié) 力，無抵觸情緒，凝聚力增強(qiáng)，士氣高昂，人員素 質(zhì)不斷提高，顧客滿意。

由于理念體系的運(yùn)行正常，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正 常開展，效益提高。

宣傳貫徹和培育屯河理念為全年的過程，黨群部每 季度考核一次。20分 15分 10分

編號：TH-Q-B-015

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序號內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)得分 五搞好屯河團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1 投資公司總經(jīng)理班子與各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部長 交流

每月檢查一次，未進(jìn)行扣2分，以總經(jīng)辦記錄為依據(jù) 2 經(jīng)理與員工溝通，解決員工關(guān)心的問題

1次/月,未進(jìn)行扣1分,以分公司行辦記錄情況和隨機(jī) 抽查為依據(jù) 3 車間（部門）之間交流，消除隔閡和誤會,協(xié)調(diào)工作 關(guān)系

1次/月,未進(jìn)行扣1分,以車間（部門）記錄和隨機(jī)抽 查為依據(jù) 班組之間交流，增進(jìn)班組團(tuán)結(jié)

1次/月,未進(jìn)行扣1分,以班組長記錄和隨機(jī)抽查為依 據(jù)為依據(jù) 員工與班組長交流，明確當(dāng)天任務(wù)，了解員工情緒1次/天,未進(jìn)行扣1分,以班組日志和隨機(jī)抽查為依據(jù) 為依據(jù)

六創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

每季檢查一次、調(diào)查學(xué)習(xí)進(jìn)度、樹立典型、推廣好 的經(jīng)驗(yàn)、達(dá)到見賢思齊的目的 以傳、幫、帶形式開展員工之間的互教互學(xué)開展活動有案例得2分，無案例扣2分 2 開展正式培訓(xùn)，每個(gè)人不僅學(xué)，而且教，變學(xué)習(xí)為

每個(gè)人的責(zé)任（如去清華學(xué)習(xí)，回來教員工）正式培訓(xùn)中有既學(xué)又教的案例得2分，無案例扣2分 3 開展在職培訓(xùn)，有計(jì)劃地進(jìn)行同時(shí)進(jìn)行交叉培訓(xùn)有案例得2分，無案例扣2分 4 為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，使員工的愿景與企業(yè)的發(fā)展 目標(biāo)相一致

有員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書面材料得2分，無案例扣2分 5 團(tuán)隊(duì)成員互相協(xié)作，打破自我封閉小圈子，化解沖 突，對話、調(diào)查與思考

有此項(xiàng)案例得2分，無案例扣2分 確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，向一切先進(jìn)的榜樣學(xué)習(xí)有案例得2分，無案例扣2分 7 確立合作伙伴關(guān)系，包括客戶、經(jīng)銷商、甚至競爭 對手，要與合作伙伴達(dá)到“雙贏”的境界 有案例得2分，無案例扣2分 8 取得并保持學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，不因企業(yè)財(cái)大氣粗、士氣 高昂而陷入驕傲自大的境地

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有案例得2分，無案例扣2分 向錯(cuò)誤學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，但決不重犯同樣的錯(cuò)誤有案例得2分，無案例扣2分 七加強(qiáng)企業(yè)宣傳黨群部主持每季一次的宣傳工作會議并考核 1 每月召開一次宣傳工作會議,布置宣傳內(nèi)容,評比上 月宣傳工作

有會議記錄和評比材料得2分 各分公司信息小報(bào)辦報(bào)情況每月定期出報(bào)得2分 3 向屯河股份報(bào)投稿情況各分公司每月投稿10篇得3分 7分 18分 20分

企業(yè)文化建設(shè)檢查考核表(2/2)編號：TH-Q-B-015

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第五篇：2011年黨工團(tuán)工作總結(jié)

煉鋼站2011年黨、工、團(tuán)工作總結(jié)

今年,我站黨支部各項(xiàng)工作在集團(tuán)公司及股份公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大干部職工的全力配合下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊貼集團(tuán)公司實(shí)際情況，圍繞“全力配合大重鋼搬遷”開展黨務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)，進(jìn)一步開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”、“創(chuàng)新型組織”活動，不斷強(qiáng)化政治理論水平和專業(yè)知識，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和實(shí)做能力得到了新的提高。

現(xiàn)將我站相關(guān)黨務(wù)工作總結(jié)如下：

一、2011年煉鋼站黨支部黨務(wù)公開

我站黨支部一直把黨務(wù)公開工作列入重點(diǎn)工作之一，作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，切實(shí)加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2011年以來，我站黨支部成立了由黨支部書記任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。保證了我站黨支部黨務(wù)公開工作的有序、有效和有力推

（一）、制定了黨支部工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃開展活動。我站黨支部按月開展黨支部民主生活會，近期11月份，我站黨組織循例在長壽區(qū)江南鎮(zhèn)開展以“穩(wěn)定軍心，以大局為重，全力配合集團(tuán)公司30 50計(jì)劃”為主題的黨組織生活會，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)并取得較好的效果。

（二）、按照黨費(fèi)的計(jì)算方法，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、收繳、上報(bào)，做到了準(zhǔn)確無誤。

（三）、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保黨員承諾完成率達(dá)到99%我站深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)黨務(wù)工作的生機(jī)和活力。我站黨支部一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)開展專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實(shí)處。我站每一位黨員在年初時(shí)做好的相關(guān)工作承諾經(jīng)過一年來的新區(qū)知識技術(shù)消化吸收與實(shí)做練習(xí)，我站的黨員承諾完成率都達(dá)到99%，二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我站黨支部通過整頓工作作風(fēng)和制定工作督查機(jī)制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常檢修等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理，通過及時(shí)在網(wǎng)站上進(jìn)行黨務(wù)公開并在網(wǎng)站上建立黨員留言板等，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我站實(shí)際工作情況結(jié)合起來。我站堅(jiān)持黨員應(yīng)以身作責(zé)，以點(diǎn)帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

（四）（等等......）

二、主要完成黨務(wù)工作情況。

（一）、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，小組成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實(shí)效。采用學(xué)習(xí)文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題宣傳輔導(dǎo)、組織座談討論、進(jìn)行知識測試和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，開展培訓(xùn)活動。我站今年積極組織各種培訓(xùn)；開展了.........。

（二）、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

我站實(shí)施黨務(wù)工作責(zé)任制。為將上級黨組織安排的黨務(wù)工作目標(biāo)切實(shí)完成，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政工作一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)落實(shí)，不定期地對組織開展的活動情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨務(wù)工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報(bào)送工作，全年按時(shí)報(bào)送黨務(wù)信息稿件及報(bào)告，以完善都規(guī)章制度促進(jìn)我站黨務(wù)工作都開展和落實(shí)。

（三）、強(qiáng)化黨員意識形成整體合力。

一是堅(jiān)持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由-2-

黨支部全體黨員開會討論決定；二是加強(qiáng)工作溝通，要求黨組織成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨組織成員全面了解我站各方面工作的進(jìn)展情況，有利于我站廣大職工的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；三是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過黨支部民主生活會、黨組會以及相關(guān)成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵(lì)，共同促進(jìn)；四是黨組織成員堅(jiān)持每年年初、年中和年末進(jìn)行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進(jìn)情況，解決實(shí)際困難。在全站上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。

（四）、貫徹落實(shí)“教育學(xué)習(xí)月”活動，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。

開展以多形式深化黨性教育活動。在站內(nèi)開展以“學(xué)習(xí)新技術(shù)，了解新重鋼”為主題的讀書活動，通過重鋼報(bào)及自動化部內(nèi)刊上的最新資訊，了解集團(tuán)公司的重要部署，了解大重鋼近期都發(fā)生的好人好事，解決了什么技術(shù)難題，了解其他部門的新人新事新技術(shù)，可以借鑒學(xué)習(xí)的好的制度和精神就借鑒學(xué)習(xí)。使我站黨支部全體黨員干部放遠(yuǎn)眼界，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的責(zé)任感、自覺性和緊迫感。

（五）、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)黨務(wù)工作

1、全面推行黨務(wù)公開，在我站網(wǎng)站上公布職能職責(zé)、服務(wù)事項(xiàng)。

2、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揚(yáng)一方有難，愛心無限的精神。

二、明年工作計(jì)劃安排。

（……）

在集團(tuán)公司黨委及股份公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站黨支部將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高黨務(wù)工作的整體水平。

2011年我站工會在集團(tuán)工委的安排和具體指導(dǎo)下，在我站黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理，協(xié)調(diào)廣大職工和工會會員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助黨支部做好職工的思想工作，關(guān)心職工的工作和生活，做好實(shí)事，并取得了一定的成績。

一、取得的成績。

（一）、我站分工會獲得股份公司2010“模范職工之家”稱

號。

（二）、我站計(jì)算機(jī)白班獲得股份公司“工會同業(yè)務(wù)競賽”先進(jìn)工會小組。

（三）、我站儀表白班獲得股份公司“職工積極技術(shù)創(chuàng)新活動”先進(jìn)班組。

（四）、1—10月份在老區(qū)共辦黑板報(bào)5期，開展“慶、談、訪”活9次，開支費(fèi)用 1350元。

（五）、電子公司在新區(qū)舉辦的“迎春”籃球賽和乒乓球賽中，我站職工團(tuán)結(jié)一致，頑強(qiáng)拼搏，奪得五人制男子籃球冠軍，三人制女子冠軍，乒乓球囊括了冠、亞、季軍，為我站爭得了榮譽(yù)。

（六）、在“

三、八”婦女節(jié)和“

六、一”兒童節(jié)到來之際，為女職工及職工子女（14歲以下）發(fā)放了慰問金。

（七）、我站職工鄭毅、李祖蘭獲得電子公司先進(jìn)女職工稱號。

（八）、6月初，我站組織職工參加了煉鋼廠組織的新區(qū)消防運(yùn)動會。獲得干粉滅火器滅油盆火男子第一名，4×100米男子接力賽第二名、女子知識搶答賽第三名，團(tuán)體第一名的好成績。為我站及電子公司爭得了榮譽(yù)。

（九）、獲得自動化部組織開展的“降事故、精維護(hù)、強(qiáng)點(diǎn)檢”勞動競賽先進(jìn)集體一等功。

（十）、我站積極開展提合理化建議活動和QC活動，今年新、老區(qū)共開展QC課題34個(gè)，目前為止共提合理化建議28條。

二、下步打算。

（一）、貫徹“抓好現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)，促進(jìn)環(huán)保搬遷，加快重鋼發(fā)展”精神，認(rèn)真開展“反事故、保生產(chǎn)、增效益”的廠情教育，繼續(xù)做好職工思想工作。以各種形式將廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)起來，疏通思想、解決矛盾、化解危機(jī)，同時(shí)要深入現(xiàn)場、貼近班組、走近職工、了解情況，充分調(diào)動全體職工的工作熱情，團(tuán)結(jié)一心，共渡難關(guān)，為新區(qū)的生產(chǎn)順利進(jìn)行做出貢獻(xiàn)。

（二）、繼續(xù)參加集團(tuán)、股份公司舉辦的新區(qū)倒班房文明宿舍評比活動，以及自動化部開展的 “計(jì)量、自動化、信息維護(hù)做表率勞動競賽”活動，爭取取得更好的成績。

（三）、繼續(xù)抓好職工的教育與團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)工作，及時(shí)召開各級班務(wù)會、適時(shí)做好職工的宣傳溝通工作，增強(qiáng)我站的向心力，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)。

自2011年8月我站團(tuán)支部工作交接以來，我站團(tuán)支部在公司團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，除了進(jìn)一步完善團(tuán)員臺帳，落實(shí)團(tuán)員專長和愛好以外更將“提高稿件質(zhì)量，促進(jìn)互相學(xué)習(xí)”作為今年的工作重點(diǎn)，主要做了以下幾方面工作：

一、簡要回顧

(一)、組建“青年團(tuán)員先鋒隊(duì)”。

鑒于儀表白班工作強(qiáng)度大，工作責(zé)任重，工作面廣且涉及設(shè)備較多，我站在儀表白班組建“青年團(tuán)員先鋒隊(duì)”，任命王靜同志作為隊(duì)長兼宣傳員，一方面組織新近團(tuán)員交流學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，一方面搜集現(xiàn)場新聞消息。在我們隊(duì)員的全力配合下，我站“青年團(tuán)員先鋒隊(duì)”已初步成型，在促進(jìn)團(tuán)員之間的感情交流和宣傳上起了重要作用。

（二）、組織團(tuán)員讀書讀報(bào)。

我站每兩周組織一次青年團(tuán)員讀書讀報(bào)活動，以班組為單位輪換，以重鋼報(bào)和自動化部內(nèi)刊為主要讀物。一方面關(guān)心身邊事，關(guān)注大重鋼發(fā)展建設(shè)，一方面學(xué)習(xí)各個(gè)部門的優(yōu)秀稿件，分析結(jié)構(gòu)及形式，鼓勵(lì)團(tuán)員參與討論，寫好自己的稿件，為我站的宣傳工作添磚加瓦。

（三）、組織開展業(yè)余活動。

我站以青年團(tuán)員的興趣愛好劃分興趣小組，在工作之余開展各項(xiàng)興趣小組競賽，包括象棋、圍棋、羽毛球等，對于足球籃球這類需要人數(shù)較多的活動，在我站青年團(tuán)員有意向參與的情況下，我站都及時(shí)將各位青年團(tuán)員的想法及時(shí)上報(bào)公司團(tuán)委，由公司團(tuán)委牽頭組織安排。

我站青年團(tuán)員一如既往的積極響應(yīng)公司團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動。

二、明年計(jì)劃。

2012年我站團(tuán)支部將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭強(qiáng)創(chuàng)新能力，了解實(shí)際工藝技術(shù)，提高解決具體問題的本事，出實(shí)招，得實(shí)效，克服浮躁情緒和短期行為，不做表面文章，踏踏實(shí)實(shí)的推動支部各項(xiàng)工作的發(fā)展。在工作之余，我站依然會開展好各項(xiàng)活動，抓好各位青年團(tuán)員的思想建設(shè)，協(xié)助我站黨委及工會做好思想工作。

煉鋼站黨、工、團(tuán) 二〇一一年11月19日