第一篇：縣科技局鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的優(yōu)惠政策

文章標(biāo)題：縣科技局鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的優(yōu)惠政策

為鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，推進我縣新建和改擴建的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)更快更好的發(fā)展，結(jié)合我縣的實際，制定鼓勵自主創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。凡經(jīng)市級以上認定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)除享受我縣遼委發(fā)[2004]12號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還可以享受以下優(yōu)惠政策：[找文章到好范文-/004km.cn-一

站在手，寫作無憂！]

一、政府設(shè)立一定數(shù)額的科技創(chuàng)新基金，重點支持企業(yè)科技創(chuàng)新項目和企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)。

二、新建高新技術(shù)企業(yè)或科研機構(gòu)，不論投資額多少均可享受遼委發(fā)[2004]12號文件規(guī)定的相應(yīng)優(yōu)惠政策。對重大的科技創(chuàng)新項目，政府從科技創(chuàng)新基金中拿出相應(yīng)的資金給予支持。

三、鼓勵建設(shè)科技企業(yè)孵化器，經(jīng)市級認定達到標(biāo)準后，除市資金補助外，縣政府以返還土地出讓金的5予以獎勵（不含租賃土地企業(yè)）。

四、鼓勵企業(yè)為科技孵化器或在孵企業(yè)提供投融資服務(wù)，縣政府按其投資額的3—5比例給予資助。

五、允許孵化器的經(jīng)營者和管理骨干實行股權(quán)激勵制度，經(jīng)雙方同意孵化器經(jīng)營者可獲取在孵企業(yè)的認股或購買在孵企業(yè)的期權(quán)股份。

六、科研院所，大專院校的科研人員到我縣辦企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，注冊資本50萬元以上，總投資額500萬元以上，并形成縣級財政收入的可獲得注冊資本5的資金資助。

七、高新技術(shù)項目獲得國家、省、市專利的分別給予5、3、1萬元研發(fā)經(jīng)費支持，在企業(yè)科技創(chuàng)新工作中做出突出貢獻的科研人員，政府給予相應(yīng)的獎勵。

八、對已認定的高新技術(shù)企業(yè)，以2005年基數(shù)，自2006年起連續(xù)5年，繳納的企業(yè)所得稅高于基數(shù)的增加額地方留成部分，由縣財政提供一定數(shù)額的補貼。同時申報市財政按照1：1的比例予以匹配，用于企業(yè)技術(shù)研究與開發(fā)。對新認定的高新技術(shù)企業(yè)，以認定年為基數(shù)，自下一年度起連續(xù)5年，享受上述補貼政策。

九、對國內(nèi)外人才攜帶高新技術(shù)、科技成果、專利、項目來**創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)的，政府在科技三項費中優(yōu)先立項。對引進的人才在實施重大科技專項、重點科技創(chuàng)新項目中做出突出貢獻的，給予5萬元以上的獎勵。

十、創(chuàng)新科技企業(yè)的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，投資在5000萬元以上的，自投產(chǎn)之日起三年內(nèi)連續(xù)享受創(chuàng)新基金支持。以項目入縣級庫凈增稅收額基數(shù)的10進行資助。

十一、鼓勵發(fā)展科技中介服務(wù)機構(gòu)。經(jīng)市以上認定的高新技術(shù)科技成果轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)移、毅然咨詢等中介機構(gòu)，可享受非營利科研機構(gòu)的優(yōu)惠政策，對其從事公益性科技成果的轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)移活動，政府可給予1—2萬元的獎勵。

**縣科技局

2006年8月14日

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第二篇：政府鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新意見

ww w.5 Y k j.CoM文

章 來源 各鎮(zhèn)人民政府（街道辦），區(qū)府各部門、區(qū)各直屬單位：

為深入貫徹全國科技大會和省市自主創(chuàng)新大會精神，加快推進區(qū)域“城市化、數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化、生態(tài)化”發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力，現(xiàn)根據(jù)市委、市政府《關(guān)于增強自主創(chuàng)新能力，加快建設(shè)創(chuàng)新型城市的意見》要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定以下政策：

一、以增加財政引導(dǎo)投入為重點，加快建立多元化的創(chuàng)新投入體系

1、加大財政對科技創(chuàng)新的投入力度，確保區(qū)財政科技投入的增幅高于本級財政支出的增長比例。設(shè)立*區(qū)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項基金，從20*年起，區(qū)財政每年安排資金1000萬元，一定三年?；鹬饕糜谫Y助以自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主的科技型中小企業(yè)，獎勵企業(yè)自主創(chuàng)新和優(yōu)秀科技人才，為成長型科技中小企業(yè)提供流動資金貸款擔(dān)保。

2、鼓勵國內(nèi)外投資者來我區(qū)設(shè)立投資機構(gòu)，經(jīng)批準成立的注冊資金1000萬元及以上的投資公司，投資于我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向項目的資金，三年內(nèi)累計超過其注冊資本或者出資總額70%的，所得稅的區(qū)留存部分全額補貼創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)（暫定三年）。

二、以促進產(chǎn)學(xué)研合作為重點，加快提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力

3、鼓勵企業(yè)從高等院校、科研院所引進科研成果或開展技術(shù)難題攻關(guān)（委托開發(fā)），合作的項目經(jīng)認定后，可按照所支付的引進（合作）費用的20%給予資金補助，最高不超過20萬元；鼓勵科技成果產(chǎn)業(yè)化，對單項產(chǎn)品年銷售收入3000萬元以上的，其所繳納的所得稅區(qū)內(nèi)留存部分，財政給予50%的補貼（暫定三年）。

4、鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所合作共建研發(fā)中心，開發(fā)產(chǎn)業(yè)共性與關(guān)鍵性技術(shù)，經(jīng)認定的國家級工程技術(shù)中心給予50萬元補助，省級研發(fā)中心給予30萬元補助。

5、鼓勵高等院校、科研院所來我區(qū)建立重點實驗室、研發(fā)中心、技術(shù)公共服務(wù)平臺，對租用研發(fā)用房的，其租金三年內(nèi)給予20%-30%的財政補貼；對購買土地自建研發(fā)用房的，按工業(yè)用地最低價格供給，并給予土地出讓價格20%-30%的補貼。以上補貼按誰受益誰負擔(dān)的原則執(zhí)行。

三、以引導(dǎo)企業(yè)做大做強為重點，加快培育一批創(chuàng)新型企業(yè)

6、加大對高新技術(shù)企業(yè)的培育力度，對被認定為省級以上的高新技術(shù)企業(yè)，按照國家級30萬元、省級10萬元給予一次性獎勵（同一企業(yè)經(jīng)復(fù)核后重新獲得的不再獎勵）。

7、鼓勵企業(yè)加大對具有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的研發(fā)并實施產(chǎn)業(yè)化，對具有核心技術(shù)的發(fā)明專利，其單項產(chǎn)品年新增銷售收入在1000萬元以上的一次性獎勵20萬元。

8、加快培育和發(fā)展具有自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌和持續(xù)創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型企業(yè)。設(shè)立區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)獎，對成長型創(chuàng)新型企業(yè)和重點創(chuàng)新型企業(yè)分別給予獎勵，獎勵標(biāo)準和辦法另行制訂。

9、鼓勵企業(yè)創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌，實施企業(yè)創(chuàng)品牌引導(dǎo)工程，重點培育一批市場前景好、產(chǎn)業(yè)帶動性強，技術(shù)領(lǐng)先的行業(yè)小巨人，實行創(chuàng)品牌全過程跟蹤服務(wù)。對獲得中國馳名商標(biāo)和中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品稱號、江蘇著名商標(biāo)和江蘇名牌產(chǎn)品的企業(yè)，按市政府獎勵標(biāo)準分別給予一次性獎勵。

10、鼓勵企業(yè)做大做強特色產(chǎn)業(yè)，對經(jīng)國家權(quán)威機構(gòu)發(fā)布認定為“全國500強”和“行業(yè)百強”的企業(yè)，分別一次性獎勵50萬元和30萬元；對獲省科技主管部門認定的江蘇省百強高新技術(shù)企業(yè)一次性獎勵20萬元。

四、以完善人才激勵政策為重點，廣泛吸納優(yōu)秀人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

11、鼓勵企業(yè)建立博士后工作站，吸引更多的國內(nèi)外博士后進站工作，企業(yè)每建立一家博士后工作站且運行正常的，區(qū)政府一次性給予補助經(jīng)費20萬元。

12、加大對科技人才表彰獎勵力度，每兩年區(qū)組織評選10名“突出貢獻獎”和10名“技術(shù)創(chuàng)新獎”，分別獎勵3萬元和2萬元。

13、鼓勵企業(yè)的科技人員積極申報科技成果，對獲得國家、省、市政府頒發(fā)科技進步獎的主要成員給予獎勵，獎勵標(biāo)準和辦法另行制訂。

14、努力提高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“凈所得”。高層次海外留學(xué)人員、軟件企業(yè)高級管理人員和高級技術(shù)人員個人在本區(qū)第一次購買商品房和汽車，可享受財政專項補助。在區(qū)科技研發(fā)機構(gòu)中的高級管理人員和技術(shù)人員的工資報酬等收入在計征個人所得稅時，可稅前扣除個人應(yīng)交的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。

五、以科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)為重點，加快構(gòu)建自主創(chuàng)新服務(wù)體系

15、加快建設(shè)科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，進一步完善區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和生產(chǎn)力促進中心等載體的功能，為企業(yè)提供信息咨詢、政策落實、成果轉(zhuǎn)化、投融資、申報科技計劃等多項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，采取舉辦培訓(xùn)、講座、信息發(fā)布會、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)等多種方式，實現(xiàn)政府、高校院所、金融機構(gòu)與企業(yè)間信息的無縫對接。

16、加強科技企業(yè)孵化器建設(shè)，對符合入駐條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)條件和良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對高級專業(yè)技術(shù)人才、留學(xué)歸國人員、博士及博士后進入孵化器創(chuàng)辦具有良好發(fā)展前景的企業(yè)，經(jīng)認定后給予10-20萬元的創(chuàng)業(yè)資助，創(chuàng)業(yè)企業(yè)所開發(fā)的項目可優(yōu)先申報各類科技計劃項目。

六、有關(guān)說明

本政策由*區(qū)科技局負責(zé)解釋，并制訂具體實施細則，自發(fā)布之日起實施。

ww w.Y k j.CoM文

章 來源

第三篇：鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策

一、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策

1、稅收優(yōu)惠：持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

2、小額擔(dān)保貸款和貼息支持：對畢業(yè)2年內(nèi)，自愿到廣西創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款：個人可申請最高額度不超過10萬元、貸款期限一般為2年的小額擔(dān)保貸款，合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可申請最高單筆不超過100萬元小額擔(dān)保貸款；符合貸款條件的高校畢業(yè)生申請從事微利項目的小額擔(dān)保貸款，由中央財政據(jù)實全額貼息。

3、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營（除國家限制的行業(yè)外）的，自工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。

4、享受培訓(xùn)補貼：對高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書以及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

5、享受職業(yè)技能鑒定補貼：對高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

6、免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)：有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

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二、促進高校畢業(yè)生提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的優(yōu)惠政策

（一）就業(yè)見習(xí)

1、什么是就業(yè)見習(xí)？

指各級政府有關(guān)部門組織對離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加的就業(yè)實踐訓(xùn)練。

2、參加就業(yè)見習(xí)的條件？

（1）廣西壯族自治區(qū)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）區(qū)外全日制普通高校廣西籍應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的廣西籍高校畢業(yè)生。擇業(yè)期指畢業(yè)之日起兩年內(nèi)暫未落實就業(yè)崗位畢業(yè)生。時間從畢業(yè)證上注明的發(fā)證時間算起。

3、如何參加就業(yè)見習(xí)？

人力資源社會保障部門通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒介向社會公開發(fā)布就業(yè)見習(xí)信息，公布見習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容，或者組織開展見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見習(xí)單位對接。

4、就業(yè)見習(xí)期間可享受哪些政策和服務(wù)？

（1）獲得就業(yè)見習(xí)生活補助；每人每月650元；

（2）免費辦理人事代理；

（3）辦理意外傷害保險，就業(yè)見習(xí)基地必須在就業(yè)見習(xí)人員報到之日起10個工作日內(nèi)為就業(yè)見習(xí)人員購買不少于15天的意外傷害保險經(jīng)費的意外傷害保險；

（4）見習(xí)期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。

5、就業(yè)見習(xí)期限有多長？

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一般為3-6個月。

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動結(jié)束后，見習(xí)單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘和選用見習(xí)高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。在見習(xí)期間，由習(xí)單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習(xí)期可以作為工齡計算。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定

1、大學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的意義？

在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的形勢下，高級技能人才及實用型人才卻遠未滿足市場需求，大學(xué)生通過實用職業(yè)技能培訓(xùn)，在畢業(yè)前在職業(yè)技能上擁有一技之長，有助于提高就業(yè)競爭力，順利實現(xiàn)就業(yè)。

2、如何申請參加職業(yè)技能培訓(xùn)？

職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定由各地人力資源社會保障部門負責(zé)組織實施。高校畢業(yè)生可到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門咨詢了解職業(yè)培訓(xùn)開展情況，選擇適宜的培訓(xùn)項目參加，培訓(xùn)后通過職業(yè)技能鑒定取得職業(yè)資格證書。符合條件的可按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。

職業(yè)培訓(xùn)工作主要由政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)、技工院校承擔(dān)或企業(yè)所屬培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。

3、職業(yè)技能培訓(xùn)的條件和補貼標(biāo)準是什么？

申領(lǐng)條件：高校畢業(yè)生在畢業(yè)（畢業(yè)時所在自然年，即1月1日至12月31日）參加職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)其取得職業(yè)資格證書的情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

補貼標(biāo)準：A類職業(yè)（工種）為每人次1500元。

B類職業(yè)（工種）為每人次1200元。

C類職業(yè)（工種）為每人次900元。

注：培訓(xùn)對象參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書的，按補貼標(biāo)準的80%給予補貼。取得專項職業(yè)能力證書的，按補貼標(biāo)準的60%給予補貼。

4、如何申領(lǐng)補貼：

個人申領(lǐng)：由個人先行付費，在培訓(xùn)合格后6個月內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請培訓(xùn)補貼。申請補貼時提交以下材料：

（1）職業(yè)培訓(xùn)補貼個人申請表；（2）《居民身份證》復(fù)印件；（3）《畢業(yè)證》或?qū)W校的有關(guān)證明；（4）職業(yè)資格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書復(fù)印件；（5）勞動合同、就業(yè)協(xié)議、營業(yè)執(zhí)照或其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料；（6）定點培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票。

培訓(xùn)機構(gòu)代為申領(lǐng)：因家庭經(jīng)濟困難無力支付培訓(xùn)補貼標(biāo)準內(nèi)費用的，本人可向定點培訓(xùn)機構(gòu)提出代墊培訓(xùn)費用申請，并與定點培訓(xùn)機構(gòu)簽訂墊支培訓(xùn)費用和代為申請培訓(xùn)補貼協(xié)議書。培訓(xùn)結(jié)束后，由定點培訓(xùn)機構(gòu)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申領(lǐng)相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。

5、技能鑒定補貼：高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，可按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。補貼標(biāo)準為：200—400元/人（視不同職業(yè)工種而定）。

（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

人力資源社會保障部門根據(jù)國際勞工組織同意制定的，結(jié)合本地實際的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，如“GYB”（產(chǎn)生你的企業(yè)想法）、“SYB”（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、“IYB”（改善你的企業(yè)）；高校畢業(yè)生可選擇參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實訓(xùn)，并可按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼，以提高創(chuàng)業(yè)能力，并且由定點創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織實施。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補貼標(biāo)準為每人次1300元。1年內(nèi)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按照補貼標(biāo)準的100%給予補貼；1年內(nèi)沒有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準的60%給予補貼。

三、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)

1、高校畢業(yè)生可參加哪些服務(wù)基層項目？

廣西近年來先后組織實施了“三支一扶”計劃、西部志愿者活動、教師特設(shè)崗位和選聘高校畢業(yè)生到村任職工作等一系列引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的工作。俗稱“四項目”。

“三支一扶”：是通過公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限為2年。招募對象主要為全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

教師特設(shè)崗位：是指公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年。招募對象主要為取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生。

選聘高校畢業(yè)生到村任職，即“大學(xué)生村官”：是指選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理或團支部書記、副書記等職務(wù)。工作期限為2-3年。選聘對象主要為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

西部志愿者：指招募普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-3年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。

2、服務(wù)期滿后可享受以下優(yōu)惠政策：

（1）公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計劃的一定比例，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項目（即“四項目”）人員。（2）事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵在項目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，各基層就業(yè)項目相對應(yīng)的自然減員的空崗，可聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)滿1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。同時，在桂林服務(wù)期滿或服務(wù)時間滿一年以上的服務(wù)基層項目人員參加桂林事業(yè)單位招聘考試筆試成績加5分。（3）考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄取；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。（4）國家補償學(xué)費和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項目的畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。（5）服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策（6）其他：各基層就業(yè)項目服務(wù)年限可計算工齡。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系。

四、為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助

1、提供免費公共就業(yè)服務(wù)

（1）公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)向高校畢業(yè)生免費提供就業(yè)失業(yè)登記、政策咨詢、信息發(fā)布、職業(yè)介紹、崗位對接等公共就業(yè)服務(wù)；（2）人力資源和社會保障部門每年組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等一系列就業(yè)服務(wù)專項活動；（3）鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，對登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供免費職業(yè)介紹服務(wù)。

2、就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助制度

（1）什么是就業(yè)困難高校畢業(yè)生？

就業(yè)困難高校畢業(yè)生是指家庭困難并依靠助學(xué)貸款完成學(xué)業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生

（2）就業(yè)困難高校畢業(yè)生可享受哪些就業(yè)援助政策？

就業(yè)困難高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)援助體系，享受公益性崗位安置、就業(yè)見習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)援助政策，并按規(guī)定落實公益性崗位補貼和社保補貼。

1、公益性崗位安置：公益性崗位是指由政府出資扶持或開發(fā)、以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。就業(yè)困難高校畢業(yè)生可參加公益性崗位應(yīng)聘，實現(xiàn)就業(yè)后可按規(guī)定享受社會保險補貼和崗位補貼。

2、靈活就業(yè)社保補貼：就業(yè)困難高校畢業(yè)生經(jīng)就業(yè)困難人員認定后靈活就業(yè)的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼數(shù)額原則上不超過其實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的66%。

五、全面推進《就業(yè)失業(yè)登記證》制度

1、為什么需要辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》？

各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要按照就業(yè)促進法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務(wù)。對未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實相關(guān)就業(yè)扶持政策。

高校畢業(yè)生憑所持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》，按相關(guān)規(guī)定享受就業(yè)專項補貼、稅費減免和小額免息貸款等一系列優(yōu)惠扶持政策。

2、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理流程？

（1）桂林市戶籍高校畢業(yè)生，可到戶籍所轄社區(qū)勞動保障工作站申請辦理，由所轄城區(qū)就業(yè)服務(wù)中心核發(fā)；（2）非桂林市戶籍高校畢業(yè)生，根據(jù)就業(yè)、失業(yè)情況到市、縣、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理；（3）非桂林市戶籍高校畢業(yè)生在畢業(yè)在我市自主創(chuàng)業(yè)的，可憑《高校畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)證》，到創(chuàng)業(yè)地所轄城區(qū)就業(yè)服務(wù)中心申請辦理。

六、高校畢業(yè)生離校后如何辦理檔案及人事代理業(yè)務(wù)？

1、高校畢業(yè)生離校后檔案如何管理？

（1）高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。（2）與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；（3）待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案；（4）自費出國留學(xué)人員的人事檔案；（5）外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營科技企業(yè)、私營企業(yè)等非國有企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案；（6）外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案；（7）高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管。檔案不允許個人保存。（8）跨地區(qū)流動的流動人員人事檔案，可由其戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理。其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案。

2、高校畢業(yè)生如何辦理人事代理

高校畢業(yè)生可委托檔案所在公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)辦理下列人事代理：（1）流動人員人事檔案管理；（2）因私出國政審；（3）在規(guī)定的范圍內(nèi)申報或組織評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（4）轉(zhuǎn)正定級和工齡核定；（5）大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；（6其他人事代理事項。

人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理。

第四篇：加強企業(yè)專利工作鼓勵自主創(chuàng)新的意見

長沙縣人民政府關(guān)于加強企業(yè)專利工作鼓勵自主創(chuàng)新的意見

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展高科技實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》和上級有關(guān)文件精神，為切實加強企業(yè)專利工作，推進自主創(chuàng)新，進一步發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，特提出如下意見：

一、認識加強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與專利工作的重要意義

技術(shù)創(chuàng)新是經(jīng)濟增長的發(fā)動機，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，專利制度就是一種促進技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的法律保障制度。加強企業(yè)專利工作，是適應(yīng)世界貿(mào)易組織的客觀要求，是經(jīng)濟全球化的迫切需要，要充分運用專利制度杠桿，實施企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程，提高市場競爭力，要進一步增強專利保護意識和法律觀念，維護專利權(quán)人和創(chuàng)新者的合法權(quán)益，打擊侵權(quán)行為。

二、保護專利權(quán)，建立健全企業(yè)專利管理工作

保護專利權(quán)就是要承認發(fā)明創(chuàng)造是一種財產(chǎn)權(quán)，專利法的核心就是要保護這種財產(chǎn)權(quán)。既要防止無償占用他人的發(fā)明創(chuàng)造，又要反對阻礙技術(shù)進步的封鎖保密，更要善于運用專利法保護自己合法的技術(shù)、經(jīng)濟權(quán)益。

1、要認真貫徹落實國家知識產(chǎn)權(quán)局、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于《企業(yè)專利工作管理辦法(試行)(國知發(fā)管字

[2000]2號)和湖南省人民政府《關(guān)于加強知識產(chǎn)權(quán)工作的意見》(湘政發(fā)[2002]24號)精神，加強對企業(yè)專利工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，引導(dǎo)和幫助企業(yè)建立健全內(nèi)部的專利工作體系，結(jié)合企業(yè)專利試點工作，在抓好試點企業(yè)內(nèi)部專利工作機構(gòu)和制度上帶動其它企業(yè)，其它企業(yè)可根據(jù)工作需要，明確承擔(dān)專利工作的機構(gòu)和專職或兼職人員。

2、大力加強企業(yè)的專利意識，尤其是要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的專利戰(zhàn)略意識。應(yīng)幫助、弓}導(dǎo)企業(yè)意識到專利戰(zhàn)略工作在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展中的重要作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)自覺加強對專利知識和專利戰(zhàn)略基本知識的學(xué)習(xí)。

3、鼓勵和支持企業(yè)依托高校、科研院所等社會技術(shù)力量，開展以專利為目標(biāo)的技術(shù)創(chuàng)新活動；促進企業(yè)專利工作。

三、鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，加快專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化

對具有市場前景的專利技術(shù)和產(chǎn)品，特別是發(fā)明專利，優(yōu)先推薦和申報國家、省、市、縣級新產(chǎn)品計劃和科技計劃項目，屬于高新技術(shù)的，優(yōu)先推薦申報省、市級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目。為鼓勵單位和個人申請專利，應(yīng)用、實施專利技術(shù)，加快專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化，對專利申請、專利實施等給予獎勵。獎勵項目具體如下：

1、專利申請獎勵。對申請專利的本縣單位和個人進行獎勵，標(biāo)準為：申請國內(nèi)外觀設(shè)計專利每件300元，實用新型專利每件50O元，發(fā)明專利1000元；申請國際發(fā)明專利每件1萬元。

2、專利實施獎勵(不含外觀設(shè)計專利)。在專利有效期內(nèi)，單位或個人通過實施該專利技術(shù)(包括受讓專利)，取得了較好的經(jīng)濟效益或社會效益的，一次性給予1萬元的獎勵，并可申報各級科技進步獎。

3、專利示范(試點)企業(yè)獎勵。列入國家專利示范(試點)企業(yè)的單位，一次性獎勵5萬元；列入省專利示范(試點)企業(yè)的單位，一次性獎勵3萬元；列入市專利示范(示范)企業(yè)的單位，一次性獎勵2萬元。對同時列入兩級以上(含兩級)專利示范(試點)企業(yè)的單位，獎金按最高檔次發(fā)放，不重復(fù)獎勵。

以上獎勵資助項目所需經(jīng)費由縣財政列入預(yù)算，統(tǒng)籌安排。

四、加大專利執(zhí)法力度，有效保護知識產(chǎn)權(quán)

縣知識產(chǎn)權(quán)局(縣科技局)要加大專利執(zhí)法力度，及時掌握情況，依法查處專利違法行為，及時有效地處理專利糾紛，對構(gòu)成犯罪的，要及時移送公安機關(guān)立案查處。公安、工商、技監(jiān)等執(zhí)法部門要積極支持與配合專利執(zhí)法工作。

第五篇：科技局自主創(chuàng)新應(yīng)對金融危機工作措施

為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長中的重要作用，進一步增強自主創(chuàng)新能力，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，制定以下措施。

一、爭取50項以上國、省科技計劃項目

準確把握國家擴大內(nèi)需的歷史機遇，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，加強與部、省和市直有關(guān)部門的銜接，策劃、包裝一批重點項目，在市級科技計劃立項的基礎(chǔ)上，爭取國家863計劃、973計劃、科技支撐計劃、火炬計劃、星火計劃、科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金、重點新產(chǎn)品以及省重大專項、“一把手”科技專項的支持，爭取國、省科技項目50項以上，促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、實施10個重大專項和重點科技項目

三、組織100名專家教授深入企業(yè)和農(nóng)村對口扶持

認真貫徹落實全省產(chǎn)學(xué)研結(jié)合創(chuàng)新大會精神，成立促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作機構(gòu)，設(shè)立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合專項引導(dǎo)資金。深化與大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南工程學(xué)院的合作，加強與國防科大、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南林業(yè)科技大學(xué)等高校的聯(lián)系，組織100名專家教授深入企業(yè)和農(nóng)村對口扶持，幫助企業(yè)攻克核心關(guān)鍵技術(shù)，加快科技成果轉(zhuǎn)化和規(guī)?；瘧?yīng)用，廣泛推廣農(nóng)業(yè)適用新技術(shù)，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。

四、構(gòu)建2大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟

由重點企業(yè)、高等院?；蚩蒲性核鶢款^，整合優(yōu)勢學(xué)科和優(yōu)勢技術(shù)資源，圍繞礦山裝備、風(fēng)力發(fā)電等重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，組建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，聯(lián)合開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)的研究和攻關(guān)，共同承接國家和省重大研發(fā)課題，形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，提升重點企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

圍繞全市節(jié)能減排工作總體目標(biāo)，重點圍繞冶金、電力、化工、建材等高能耗、高污染領(lǐng)域，繼續(xù)安排和重點支持“湘鋼循環(huán)經(jīng)濟項目”、“湘鄉(xiāng)老工業(yè)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟項目”、“農(nóng)村可再生能源技術(shù)利用”等一批節(jié)能減排科技項目，促進企業(yè)加強節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用，加速推進新型工業(yè)化和“兩型社會”建設(shè)進程。

六、力爭落實中南大學(xué)九華科技成果產(chǎn)業(yè)化基地

落實市政府與中南大學(xué)市校會商會議精神，牽頭落實中南大學(xué)九華科技成果產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，會同九華項目建設(shè)協(xié)調(diào)委員會，認真做好基地建設(shè)的前期準備工作和合作項目的落實，爭取中南大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化項目落戶九華經(jīng)濟區(qū)。

七、加強科技創(chuàng)新平臺和服務(wù)能力建設(shè)

篩選一批條件成熟的企業(yè)技術(shù)中心和工程技術(shù)研究中心申報省級以上技術(shù)中心和工程技術(shù)研究中心，力爭年內(nèi)新增3家以上國家級、省級企業(yè)技術(shù)中心和工程技術(shù)研究中心。健全科技服務(wù)中心功能，建立網(wǎng)上技術(shù)市場，加速生產(chǎn)力促進中心、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大型科學(xué)儀器設(shè)備共享平臺、科技信息和專利信息服務(wù)平臺建設(shè)，免費向企業(yè)開放科技文獻資源庫和電子閱覽室，實現(xiàn)全市科技資源充分共享，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供全方位的服務(wù)。公務(wù)員之家

八、開展“機關(guān)干部下基層、送服務(wù)”活動

動員局系統(tǒng)全體干部職工深入到企業(yè)、農(nóng)村中去，深入到經(jīng)濟建設(shè)第一線去，在項目申報、成果鑒定、專利和科技信息咨詢等方面加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，幫助企業(yè)解決實際困難。

積極做好高新技術(shù)企業(yè)申報和認定工作，新認定一批自主創(chuàng)新產(chǎn)品，落實政府采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品政策，深化知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款工作，引導(dǎo)風(fēng)險投資公司投向成長性好的科技型中小企業(yè)，支持科技型企業(yè)上市融資，力爭年內(nèi)新增4家以上國家級和省級創(chuàng)新型（試點）企業(yè)。

關(guān)于城鄉(xiāng)人口戶籍制度改革的實施辦法 區(qū)政府各部門，各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，各經(jīng)濟板塊，有關(guān)單位： 為推動南岸區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革取得實質(zhì)性突破，加快城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)資源要素的有序流動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展……科技局自主創(chuàng)新應(yīng)對金融危機工作措施 為充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長中的重要作用，進一步增強自主創(chuàng)新能力，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，制定以下措施。

一、爭取50項以上國、省科技計劃項目 準確把握國家擴大內(nèi)需的歷史……文教局領(lǐng)導(dǎo)先進性最新整頓措施 在黨員先進性教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了文教局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，綜合起來有十五條共六個方面，經(jīng)過認真分析研究,提出了針對性的整改措施。

一、存 在 的 突 出 問……縣委干部作風(fēng)建設(shè)整頓措施 按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的布署，通過認真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于》和深刻領(lǐng)會*在干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、……

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