第一篇：如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

在當(dāng)前形勢下，企業(yè)如何面對新的形勢？企業(yè)中的黨組織應(yīng)如何搞好黨的組織建設(shè)呢？我認(rèn)為，企業(yè)中的黨組織要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深刻理解江總書記三個代表的思想，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)開展思想政治工作，統(tǒng)一職工的思想，使全體員工齊心協(xié)力為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。

在全球的競爭風(fēng)潮之下，人們發(fā)覺21世紀(jì)的成功關(guān)鍵，與19世紀(jì)和20世紀(jì)的成功關(guān)鍵有很大的不同。在過去，低廉的天然資源是一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵，而傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)也是被設(shè)計用來開發(fā)這些資源的。然而，這樣的時代正離我們而去，今天是知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)管理系統(tǒng)的設(shè)計是用來充分挖掘每個人的智力資源，不斷創(chuàng)新，形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢的。為了適應(yīng)這種新的全球經(jīng)濟(jì)模式，能夠充分挖掘每個人的智力資源，現(xiàn)代企業(yè)中的黨組織要以人為本，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的需要，搞好團(tuán)隊建設(shè)；通過企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)的價值觀，把全體員工凝聚在一起，齊心協(xié)力為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗。

今年5月16日中國網(wǎng)通集團(tuán)掛牌成立，奚國華總裁就提出：樹立“競合贏得市場，融合創(chuàng)造力量，誠信鑄就品牌，服務(wù)編織未來”的企業(yè)理念，堅持走“在發(fā)展中改革，在改革中發(fā)展”的道路，把握信息技術(shù)進(jìn)步帶來的歷史機(jī)遇，搶占先機(jī)，與時俱進(jìn)，深化改革，加快發(fā)展，爭取用3～5年的時間，將中國網(wǎng)通集團(tuán)建設(shè)成為具有國際綜合競爭力的世界一流通信運(yùn)營企業(yè)集團(tuán)。那么，我們黨組織就要承擔(dān)起宣傳的責(zé)任，宣傳我們的企業(yè)理念，宣傳我們企業(yè)的奮斗目標(biāo)，引領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)而不懈努力。

企業(yè)文化建設(shè)作為目的企業(yè)文化是一個企業(yè)全體員工的共同價值觀，企業(yè)文化的形成是由企業(yè)中的先進(jìn)分子有意識地把一種價值觀在企業(yè)中宣講，讓全體員工接受這種價值觀的過程。在中國的企業(yè)中，中國共產(chǎn)黨黨員是企業(yè)中理所當(dāng)然的先進(jìn)分子，黨組織應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的重任。當(dāng)然，在企業(yè)中企業(yè)文化建設(shè)這項工作有可能會根據(jù)具體情況安排企業(yè)發(fā)展等部門設(shè)計、規(guī)劃并發(fā)起，但黨組織應(yīng)積極促成這一工作的開展。在企業(yè)文化的建設(shè)中根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、產(chǎn)品策略、人員構(gòu)成以及市場競爭情況、社會環(huán)境等，挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化，并在全體員工中宣講，讓員工承認(rèn)這種價值觀，并以這種價值觀為準(zhǔn)繩約束員工的行為。職工思想政治工作要以企業(yè)文化的建設(shè)為目的、以交流溝通為手段，通過溝通交流讓每一位員工認(rèn)知本企業(yè)文化，并最終以此形成自己的價值觀和行為準(zhǔn)繩。

團(tuán)隊建設(shè)強(qiáng)化組織力量

團(tuán)隊建設(shè)，強(qiáng)調(diào)的是集體的力量。當(dāng)今世界已不是個人英雄主義時代，一個大型企業(yè)需要一大批高素質(zhì)人才。要想搞好一個企業(yè)，需要五虎上將、八大金剛、108條好漢，讓員工體會到我們需要的是每一個人都在集體中發(fā)揮作用，并讓每個人在組織中找到自己的支點(diǎn)。一個企業(yè)應(yīng)注重尋找組織的希望和個人愿望的結(jié)合點(diǎn)，要讓組織和個人實現(xiàn)“雙贏”。

中國網(wǎng)通集團(tuán)剛剛組建成立，“三方融合”的成功與否，直接影響著中國網(wǎng)通集團(tuán)的內(nèi)部凝聚力、外部形象乃至實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的進(jìn)程和企業(yè)成功與否。因此，這也要求我們每一個員工有一種團(tuán)隊精神，拋開原有的小家，顧全大家。我們黨組織就要緊緊圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)理念，開展思想政治工作，統(tǒng)一職工的思想，使全體員工齊心協(xié)力實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，使黨的工作圍繞企業(yè)的中心工作來開展，黨政工作協(xié)調(diào)一致，用實際行動積極實踐“融合創(chuàng)造力量”的企業(yè)理念，用無可爭辯的事實論證奚國華總裁提出的“1＋1＋1＞3”的嶄新命題，使我們的企業(yè)不斷走向繁榮，爭取盡快把中國網(wǎng)通集團(tuán)建設(shè)成具有國際綜合競爭力的世界一流通信運(yùn)營企業(yè)集團(tuán)。建立學(xué)習(xí)型組織形成良好內(nèi)部環(huán)境

當(dāng)今世界是不斷創(chuàng)新的世界，企業(yè)沒有創(chuàng)新，就不能發(fā)展；企業(yè)創(chuàng)新，靠的是員工的創(chuàng)新，而且要求每一位員工都參與創(chuàng)新，發(fā)揮每一位員工的聰明才智，為此，要在企業(yè)中形成一個適宜創(chuàng)新的工作氛圍，構(gòu)造企業(yè)內(nèi)部良好的生態(tài)環(huán)境。

通過建立學(xué)習(xí)型組織構(gòu)造企業(yè)內(nèi)部生態(tài)環(huán)境是一個很好的方法。學(xué)習(xí)型組織不是簡單地讓每一位員工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，其核心要點(diǎn)是員工在組織中學(xué)習(xí)，在組織中提高。為此要強(qiáng)化兩個觀念：其一，在組織中工作時、在討論問題時，當(dāng)遇到與別人觀點(diǎn)不同時，首先假設(shè)別人的觀點(diǎn)是正確的，要站在別人的角度上換位思考，從而豐富自己的觀點(diǎn)，使自己分析問題更全面、使自己更成熟。其二，在組織中每個人要認(rèn)識到他人的存在對組織的重要性，也要體會到他人的存在對自己成功的幫助，進(jìn)而主動利用他人的力量使自己成功。上述觀念的形成可以通過黨組織的企業(yè)文化建設(shè)來形成，當(dāng)然作為一個企業(yè)在構(gòu)造學(xué)習(xí)型組織時，要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)造一個良好環(huán)境，不管是在設(shè)施配置上還是在人員安排上，都提供一種相互支持的條件。比如說，一個員工有一個好的想法，組織不能讓這個員工單槍匹馬地干，而要為他配備設(shè)備和相關(guān)人員，為其提供實現(xiàn)理想的環(huán)境，并讓其感受到自己的成功需要組織和其他人的幫助。這樣，在企業(yè)中使成員相互支持，人人成功，從而達(dá)到企業(yè)的成功。一個學(xué)習(xí)型組織中，員工在組織中相互學(xué)習(xí)，在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，實現(xiàn)個人理想，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，企業(yè)再提供新的機(jī)會，個人再實現(xiàn)新的成功，不斷循環(huán)，永遠(yuǎn)前進(jìn)。在一個企業(yè)中，黨的組織就是要營造這樣一個學(xué)習(xí)型組織的環(huán)境和氛圍，使每一個人都能成功，最終使企業(yè)成功。

加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)提高黨組織戰(zhàn)斗力

中國共產(chǎn)黨第十五屆六中全會分析了新世紀(jì)中國共產(chǎn)黨面臨的新形勢、新任務(wù)，作出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定。企業(yè)黨組織就是要加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，讓每個黨員爭做學(xué)習(xí)的模范、努力工作的模范、團(tuán)結(jié)的模范、遵守紀(jì)律的模范和不斷創(chuàng)新的模范；在企業(yè)改革及人員整合的過程中，黨員的模范行為和黨組織思想政治工作的優(yōu)勢都會起到非常大的作用。加強(qiáng)黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)，不但可以樹立黨組織的良好形象，還可以讓黨員、干部在企業(yè)的工作中發(fā)揮更大作用，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

強(qiáng)化人才管理提升核心競爭力

企業(yè)競爭是人才的競爭，企業(yè)管理在某種意義上就是人才的管理。對人才要考慮人的管理問題、使用問題、培養(yǎng)問題和激勵問題，要掌握核心員工和干部的想法、思想動態(tài)并提前做好準(zhǔn)備。

在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，人才的管理也要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，也要用市場經(jīng)濟(jì)的方法管理人才，管理干部。企業(yè)面臨的是人才市場，職工就是你的客戶，你要了解人才市場、了解你的客戶，時刻掌握你的客戶的思想、動向，特別是要掌握誰有調(diào)動的傾向，你采取了哪些應(yīng)對措施。要建立人才管理制度，要研究管理人才的方法，要建立人才管理的信息系統(tǒng)，為了防止人才流動對企業(yè)的影響，要建立知識管理系統(tǒng)。而對于這一切工作，企業(yè)黨組織都可以發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢。

第二篇：如何發(fā)揮黨組織作用

解危渡困期間如何發(fā)揮黨組織作用

黨支部是煤礦企業(yè)最基層的黨組織，是黨委各項方針、政策和戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)的具體落實者，是煤礦企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。黨支部對員工具有政治思想引導(dǎo)作用，組織協(xié)調(diào)作用和服務(wù)指導(dǎo)作用，在煤礦的長期安全發(fā)展、和諧發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。那么，面臨困難時期我們?nèi)绾伟l(fā)揮基層黨組織作用呢？

一是積極發(fā)揮黨組織在安全管理中的“能動”作用。定期組織全體黨員干部開展集中上崗安全檢查，將現(xiàn)場的安全隱患排除。組織黨員干部和本段隊排查出的安全重點(diǎn)人和進(jìn)行“一帶一”結(jié)對子，在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中隨時隨地的進(jìn)行安全包保。組織段隊完成公司和礦開展的各項黨員安全活動，有效的發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。

二是積極發(fā)揮黨組織的“向?qū)А弊饔??；鶎狱h組織參與段隊生產(chǎn)經(jīng)營等問題的決策，用上級黨組織的要求引導(dǎo)決策，能夠使段隊生產(chǎn)經(jīng)營的方向與黨委和礦的目標(biāo)合拍。積極宣傳黨委的重要決定，占領(lǐng)工人思想的“高地”，保證段隊全員和黨委的思想做到高度統(tǒng)一，避免外界的不穩(wěn)定因素在工人當(dāng)中流傳，產(chǎn)生惡劣影響。定期組織本單位開展黨員干部談心活動，及時有效的了解員工思想動態(tài)，做到有問題早發(fā)現(xiàn)，有困難早解決。

三是積極發(fā)揮黨組織的“參謀”作用。目前段隊黨支部書記的素質(zhì)在思想覺悟和工作態(tài)度上，照比為生產(chǎn)干部要高一些，如綜掘的書記高占鵬、501段的書記馬學(xué)會等等，在段隊的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營方面都能夠很好的為段隊行政干部出謀劃策，達(dá)到思想指引行動的效果。段長和工人出現(xiàn)問題，不好解決的時候，書記可以出面協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，促進(jìn)段隊工作的正常有序。

四是積極發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保護(hù)職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)。目前，井下檢查比較頻繁，段隊為了溝通，容易犯抽取工人工資的錯誤，黨支部時刻監(jiān)督，保證工人的利益不受損失，使工人保持高漲的工作情緒。

五是積極發(fā)揮黨組織“凝心”作用。組織開展“三個三”活動。即“三談”、“三講”、“三討論”，“三談”即談安全生產(chǎn)與解危渡困的關(guān)系、深化改革與解危渡困的關(guān)系和強(qiáng)化管理與解危渡困的關(guān)系，闡述安全、改革、管理與解危渡困之間的內(nèi)在聯(lián)系?！叭v”，即講正視困難，應(yīng)對危機(jī)；講強(qiáng)化管理，深挖內(nèi)潛；講立足崗位，苦練內(nèi)功。“三討論”，即討論“企業(yè)困境，我們應(yīng)該怎么看”，討論“企業(yè)危困時，我們應(yīng)該怎么辦”，討論“作為企業(yè)主人面對當(dāng)前困境，我們應(yīng)該怎么干”。

目前段隊黨支部書記具體的工作

一、黨建方面：

1、每月召開一次支部大會，總結(jié)上月支部工作，安排本月工作。找出優(yōu)缺點(diǎn)，整改措施及下一步工作要求。

2、每月召開一次黨風(fēng)廉政會議，學(xué)習(xí)并傳達(dá)紀(jì)委下發(fā)的文件精神，總結(jié)廉政方面存在的問題，并提出整改措施。制定好工資分配方案，解決好員工最敏感的話題。

3、每月召開一次針對性廉政教育，對本單位的廉潔從政情況進(jìn)行分析，找出問題及存在的原因。

4、每月組織黨員干部開展一次政治理論學(xué)習(xí)，并有記錄。

5、每季度召開一次黨員大會，分析工作中的不足，找出原因，及時整改。研究入黨積極分子的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、考察情況。

6、每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，對每名黨員在工作和學(xué)習(xí)上存在的問題和不足進(jìn)行分析總結(jié)。

7、每季度對后備干部進(jìn)行培養(yǎng)考核情況寫實，并找出優(yōu)缺點(diǎn)。

8、每月組織好支部黨員上崗活動。

9、每月對“三員”的工作情況進(jìn)行檢查。

10、每月組織支部黨員參加總支組織的政治理論學(xué)習(xí)一次。

11、每月5日前，做好本單位的文明單位驗收準(zhǔn)備。

二、安全教育方面：

1、每月1日前將下月員工培訓(xùn)教案編寫完，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

2、每周開展一次形勢任務(wù)教育、安全教育、思想教育和遵紀(jì)守法教育。

3、每月20號前做好五級培訓(xùn)迎檢工作，并對員工學(xué)習(xí)筆記簽字檢查，對員工考問記錄匯總，填寫安全大課記錄，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)考問記錄匯總，聽課筆記填寫，填寫員工培訓(xùn)檔案，學(xué)習(xí)筆記更換編號，段隊室內(nèi)衛(wèi)生，編寫本月五級培訓(xùn)工作總結(jié)。

4、每季度召開一次員工思想分析會議，找出員工思想變化情況，產(chǎn)生問題的原因，及解決的辦法。

5、每月10日前到培訓(xùn)站對段隊員工的學(xué)習(xí)情況，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出情況進(jìn)行核對，并排好員工下月培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，如有變動還要提前填寫員工培訓(xùn)基礎(chǔ)表和分工表。

三、其他方面：

1、每月召開一次段隊工作會議，總結(jié)上一個月工作情況，制定本月工資分配方案。

2、每月末召開一次員工安全崗位責(zé)任制考核例會，對員工“三違”習(xí)慣性違章進(jìn)行總結(jié)分析并安排下月工作。

3、每月月末召開一次員工自主管理、優(yōu)秀班組長考評與申報情況，會議選出優(yōu)秀的班組長和自主管理之星。

4、每月對自主管理臺賬進(jìn)行匯總簽字，記錄問題提出整改意見。

5、每月要參加礦區(qū)組織的各項會議，如臨時安全大課、月份工作會議、黨員干部夜校、生產(chǎn)會、培訓(xùn)會、參加大團(tuán)交代會、安全會、調(diào)研會。

6、日常對員工家訪，貧困員工情況的了解，東西小屯員工的住房維修，員工勞動保護(hù)領(lǐng)取和發(fā)放，員工出勤穩(wěn)定等工作。

7、對員工出現(xiàn)“三違”談心幫教工作。

8、配合段長抓好安全管理、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，生產(chǎn)任務(wù)完成等工作。

9、開展員工循環(huán)梯進(jìn)式行為養(yǎng)成活動。

10、做好節(jié)假日防火、防盜工作。

第三篇：淺談如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

淺談如何發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用

摘要：面對當(dāng)前煤炭市場下行，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大困難的局面，如何充分發(fā)揮企業(yè)黨組織凝心聚力、鼓勁造勢等政治核心的作用，更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)黨組織當(dāng)前必須認(rèn)真面對和解決的重要研討課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨組織 政治核心 作用 以融入企業(yè)中心工作為目標(biāo)，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，在融合上面收成效

企業(yè)中心任務(wù)完成的優(yōu)劣，是對黨委工作成效的最好檢驗。積極在黨務(wù)工作融入企業(yè)中心工作上進(jìn)行探討，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)。發(fā)揮好黨委政治核心作用，在深入實踐科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，積極引領(lǐng)把握企業(yè)發(fā)展的正確方向。以創(chuàng)建“四好”班子為基礎(chǔ)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊；以發(fā)揮基層黨支部、廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用為目標(biāo)，以黨建的活力和引帶作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展；以宣傳思想政治工作和精神文明建設(shè)為載體，凝聚人心，鼓勁造勢，堅持發(fā)展強(qiáng)企理念，強(qiáng)攻思想領(lǐng)域要地，做實解決實際問題文章，打好自身建設(shè)硬仗，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、高效發(fā)電、穩(wěn)定和諧，起到了引領(lǐng)、助推，造勢、加油，促變、增效的重大作用，促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。以深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建為抓手，理論學(xué)習(xí)突出六個堅持，在學(xué)習(xí)方面下工夫

公司黨委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)載體。在堅持日常各種會議學(xué)習(xí)的同時，在理論學(xué)習(xí)中做到了“六個堅持”：堅持日常黨建學(xué)習(xí)制度。按照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)要求，認(rèn)真抓好黨支部、黨小組、黨員學(xué)習(xí)制度落實。堅持公司理論學(xué)習(xí)日制度。確定每月10日為“公司理論學(xué)習(xí)日”，落實黨委安排的理論學(xué)習(xí)計劃；堅持搞好學(xué)習(xí)陣地建設(shè)；堅持每兩周一次黨委中心組學(xué)習(xí)制度，會議召開前提前下發(fā)學(xué)習(xí)資料，黨委書記親自輔導(dǎo)，班子成員統(tǒng)一配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，做到人員、時間、內(nèi)容“三落實”；堅持干部學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查制度，組織部每季度對中層以上干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，查看學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會，檢查結(jié)果納入科級干部月度精細(xì)化考核，兌現(xiàn)獎罰；堅持學(xué)習(xí)型黨小組試點(diǎn)活動，由過去小組黨員學(xué)習(xí)，擴(kuò)展到小組生產(chǎn)骨干、積極分子一起共同學(xué)習(xí)。以選拔優(yōu)秀青年帶頭人為平臺，隊伍建設(shè)暢通六個渠道，在選才方面強(qiáng)內(nèi)功

該公司青年員工占80%以上，公司黨委把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培育青年帶頭人作為職工隊伍建設(shè)的一項重要舉措，積極搭建成長平臺，營造青年成長大環(huán)境，引導(dǎo)員工在實踐中提素質(zhì)。一是通過職業(yè)技能比武選拔青年帶頭人，堅持每年舉辦一次大型職工技術(shù)比武活動；二是在技能培訓(xùn)中選拔青年帶頭人，選樹成績優(yōu)秀、鉆研技術(shù)的知識型人才大力進(jìn)行表彰；三是在評先推優(yōu)中選拔青年帶頭人，主要是在先進(jìn)評比時，注重優(yōu)秀青年的選拔，樹立青年典型；四是在勞動競賽中選拔青年帶頭人，圍繞任務(wù)目標(biāo)，將無私奉獻(xiàn)，責(zé)任心強(qiáng)，在一線崗位起帶頭的青年骨干選為先進(jìn)典型；五是在技術(shù)革新改造工作中選拔青年帶頭人，注重把技改中出類拔萃的青年知識分子、青年技工選拔為青年帶頭人；六是選拔優(yōu)秀青年入黨或列為后備干部，大力營造青年人的成長成才、積極向上的競爭氛圍。以培養(yǎng)先進(jìn)典型為重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求采取五種方法，在培養(yǎng)上面動腦筋

按照圍繞企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展方向、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際需要、圍繞職工的特點(diǎn)和特長，對不同的培養(yǎng)對象，有針對性的采取“五種方法”進(jìn)行培養(yǎng)。一是在職工中采取“結(jié)對互動法”培養(yǎng)先進(jìn)典型。將那些優(yōu)勢各異的生產(chǎn)骨干與一般員工結(jié)成對子，讓他們在工作中互幫互助提高水平。二是在管理人員中采取“目標(biāo)促進(jìn)法”培養(yǎng)先進(jìn)典型。按照管理人員的崗位職責(zé)，設(shè)定不同時期任務(wù)目標(biāo)，通過檢查考核促使管理人員爭先創(chuàng)優(yōu)。三是實施“黨員幫帶法”促后進(jìn)趕先進(jìn)。充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用，根據(jù)就近、便于開展工作的原則，黨員自行選擇幫帶對象，在黨員的言傳身教下，使幫帶對象達(dá)到思想和業(yè)務(wù)水平的提高。四是“先進(jìn)典型引領(lǐng)法”。公司堅持每半年召開一次先進(jìn)表彰會，對生產(chǎn)標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員等各類先進(jìn)典型進(jìn)行表彰。廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，以先進(jìn)典型帶動員工工作生產(chǎn)積極性。五是“重用激勵法”。對具有較高素質(zhì)和一定能力的技能人才，搭建平臺，委以重任，讓其能力和才干在實踐中得以展示和提高。以創(chuàng)新黨務(wù)工作方式方法為動力，研探思想政治工作新思路，在創(chuàng)新方面做文章

“創(chuàng)新”是新形勢下黨組織面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。云寧公司黨委，圍繞生產(chǎn)中心和黨務(wù)工作新任務(wù)、新目標(biāo)，積極探索研究基層黨委工作的新形式新方法，創(chuàng)造性地開展了一些工作，收到了較好的效果。如在黨建工作中創(chuàng)造性地開展了十星黨員評比、黨員奉獻(xiàn)日、黨員精品工程等活動，為黨務(wù)工作的開展增添了活力和針對性、實效性；在思想政治工作方面創(chuàng)造性地實行了六項鑄魂工程、思想政治工作新十法、五必訪、六必談、七必幫職工思想教育法，使思想政治工作更貼近職工，更易于職工接受；在安全工作中創(chuàng)造性地推行了安全問題訪談、安全放心車間評比、安全親情幫教、安全視頻宣教等新方法，形式新穎，內(nèi)容貼近實際，人人是安全活動的主角，使安全工作更具人性化；在廉潔文化建設(shè)方面創(chuàng)造性地推行了家屬助廉公約、親情聯(lián)系卡、家屬助廉座談會、建立廉潔文化活動室等工作，保證了黨員干部廉潔從業(yè)教育活動經(jīng)?；⒅贫然?；在企業(yè)文化方面精心研發(fā)了具有自身特色的鑄魂文化、廠區(qū)實行了準(zhǔn)軍事化管理，公司干部職工常年堅持了崗前禮儀、崗前宣誓；在工作時間內(nèi)員工統(tǒng)一著工裝、員工實行列隊行走等等。

參考文獻(xiàn)：

[1]王金華.加強(qiáng)黨建工作 推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].價值工程，2011（22）.[2]任國金.如何做好企業(yè)黨建工作[J].價值工程，2013（24）.[3]倪曉慧.對國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的認(rèn)識和思考[J].價值工程，2014（05）.

第四篇：如何發(fā)揮社區(qū)黨組織作用

如何發(fā)揮社區(qū)黨組織作用

社區(qū)是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)和細(xì)胞，只有每一個社區(qū)都是和諧的，整個社會才能和諧。社區(qū)黨組織是社區(qū)的靈魂和核心，構(gòu)建社會主義和諧社會必須充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的重要作用。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，創(chuàng)造和諧的管理體制

社區(qū)黨組織是黨在城市工作的基礎(chǔ)，是建設(shè)和諧社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)核心。和諧社區(qū)建設(shè)賦予了社區(qū)黨建新內(nèi)涵和新要求，社區(qū)黨組織必須把建設(shè)和諧社區(qū)與加強(qiáng)自身建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在基層政權(quán)建設(shè)和社會管理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是切實加強(qiáng)社區(qū)黨的組織建設(shè)。要把加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作為社區(qū)黨建工作的首要任務(wù)，切實抓緊抓好。要配齊配強(qiáng)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，注重從機(jī)關(guān)單位選派一批能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的干部到社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會兼職或任職。要積極擴(kuò)大社區(qū)黨組織的覆蓋面，把新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的黨建工作納入社區(qū)黨建工作范疇，按照“簡便靈活、方便管理”的原則進(jìn)行分類指導(dǎo)，逐步建立縱橫延伸、條塊結(jié)合、全員覆蓋的區(qū)域組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。二是創(chuàng)新社區(qū)黨的工作管理模式。要打破條塊分割的傳統(tǒng)管理模式，把直接領(lǐng)導(dǎo)、雙重領(lǐng)導(dǎo)和多方協(xié)調(diào)等領(lǐng)導(dǎo)方式結(jié)合起來，將各種組織和各方面力量整合到社區(qū)黨組織周圍，形成以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)內(nèi)各類黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。三是建立健全社區(qū)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。社區(qū)黨組織要進(jìn)一步整合社區(qū)管理資源，完善社區(qū)管理體系，按照條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的原則，建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)體協(xié)同、公眾參與的社區(qū)管理新格局。特別要明確協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)的規(guī)則、工作內(nèi)容和程序，充分發(fā)揮其在社區(qū)管理中的作用，組織和動員社區(qū)內(nèi)各方面力量，共同推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

發(fā)揮先鋒模范作用，構(gòu)造和諧的干群關(guān)系

建設(shè)和諧社區(qū)，服務(wù)的對象是群眾，依靠的力量是群眾，和諧的源泉也在群眾。社區(qū)黨組織和共產(chǎn)黨員在構(gòu)建和諧社區(qū)中，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，扎根社區(qū)，奉獻(xiàn)社區(qū)，做服務(wù)群眾的表率，做社區(qū)建設(shè)的標(biāo)兵。社區(qū)黨組織要把以人為本、服務(wù)群眾作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著眼于群眾多層次、多樣化的需求，開展面向社區(qū)群眾的便民利民服務(wù)，面向下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，面向困難群眾的社會救助和福利服務(wù)，面向流動人員的維權(quán)服務(wù)，切實為社區(qū)群眾排憂解難。要努力提高服務(wù)的質(zhì)量和檔次。在服務(wù)內(nèi)容上，要努力做到由單一的物質(zhì)性服務(wù)向物質(zhì)性服務(wù)和精神性服務(wù)并舉轉(zhuǎn)變；在服務(wù)性質(zhì)上，由純粹的扶貧幫困、排憂解難向為群眾實現(xiàn)自我價值創(chuàng)造條件、提供舞臺轉(zhuǎn)變。社區(qū)廣大黨員要發(fā)揚(yáng)中華民族友愛互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動開展“一幫一”幫扶活動，營造和衷共濟(jì)、和睦友善的良好氛圍，推動全社會進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)互助、平等發(fā)展、共同前進(jìn)的新型人際關(guān)系，不斷改善黨群、干群關(guān)系。發(fā)揮正確導(dǎo)向作用，營造和諧的思想氛圍

社區(qū)先進(jìn)文化和精神文明建設(shè)是推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的靈魂。要以正確的世界觀和人生觀為導(dǎo)向，以必要的文化設(shè)施為前提，以群眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動為載體，以吸引社區(qū)居民積極參與為手段，以豐富社區(qū)居民精神文化生活為目標(biāo)，大力加強(qiáng)社區(qū)先進(jìn)文化建設(shè)，有效發(fā)揮先進(jìn)文化滿足社區(qū)群眾精神需求、陶冶情操、凝聚人心的良好功能，從而實現(xiàn)社區(qū)群眾精神和文化的和諧。社區(qū)黨組織要高度重視加強(qiáng)社區(qū)社會主義先進(jìn)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化占領(lǐng)社區(qū)陣地。要大力開展“愛國主義、社會主義、集體主義”主題教育，大力宣傳黨的路線、方針、政策，大力倡導(dǎo)以文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會公德；大力倡導(dǎo)以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德；大力倡導(dǎo)熱愛社區(qū)、熱心公益、扶貧幫困的道德風(fēng)尚，在全社區(qū)形成積極向上、誠信友愛、充滿活力的社會氛圍。通過充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在思想意識領(lǐng)域和社會輿論上的導(dǎo)向

作用，繁榮社區(qū)文化，以先進(jìn)的社區(qū)文化教育人，引導(dǎo)形成健康的道德風(fēng)尚；以先進(jìn)的社區(qū)文化陶冶人，引導(dǎo)形成正確的價值理念；以先進(jìn)的社區(qū)文化凝聚人，引導(dǎo)形成文明的生活方式，為建設(shè)和諧社區(qū)提供有力的精神支撐。（作者曾慶炎 系中共永州市委書記）

第五篇：如何發(fā)揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設(shè)社會主義社會最基本、最直接的機(jī)構(gòu)，是聯(lián)系老百姓和決策者的橋梁、化解社會矛盾的潤滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔(dān)負(fù)著動員和組織黨員、群眾實現(xiàn)黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的根基。只有深刻認(rèn)識和正確把握基層黨組織在黨的建設(shè)中地位作用、職能定位、核心任務(wù)，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨的各項主張貫徹落實到服務(wù)群眾的工作中去，發(fā)揮好基層黨組織服務(wù)隊伍的重要作用，基層黨組織要充分發(fā)揮五個方面的作用：

一、充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行作用；

基層黨組織的執(zhí)行能力，是基層黨組織完成任務(wù)的水平與任務(wù)的體現(xiàn)。我們必須轉(zhuǎn)變觀念，樹立執(zhí)行的意識，通過制度保障，完善薄弱環(huán)節(jié)，才能不斷提升基層黨組織執(zhí)行能力，要想將基層黨組織真正建設(shè)成為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力，成為我們黨的方針政策落到實處的保障，應(yīng)從多個方面入手，一是以隊伍建設(shè)提升黨組織的組織執(zhí)政能力，通過加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)，包括科學(xué)發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀在整治理論學(xué)習(xí)和當(dāng)代的新知識和等先進(jìn)的文化，同時還要將執(zhí)行能力的提升與考核用人機(jī)制相結(jié)合，將執(zhí)行能力的落實納入到領(lǐng)導(dǎo)干部的考核中去，從而建設(shè)即能決策，更能執(zhí)行的基層干部；二是轉(zhuǎn)變工作方法，轉(zhuǎn)變工作理念，改變工作中存在的缺乏計劃性、問題找不準(zhǔn)，關(guān)鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創(chuàng)新提升基層黨組織執(zhí)行能力，這就要求我們以基層實際情況為基礎(chǔ)，將上級精神與基層實際相結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作。創(chuàng)新要立足于實踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創(chuàng)新的理念推進(jìn)各項工作。

二、充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用；

加強(qiáng)黨員干部的教育和引導(dǎo)是基層黨組織的重要職責(zé)，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學(xué)理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達(dá)貫徹、黨的優(yōu)良作風(fēng)的傳承最終都要通過基層黨組織對黨員的教育來實現(xiàn)。這就要我們發(fā)揮好基層黨組織教育引導(dǎo)作用，一是健全教育體制，完善教育培訓(xùn)制度。建立學(xué)習(xí)型黨組織，必須養(yǎng)成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，提高黨員參加學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合單位實際情況，制定長遠(yuǎn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計劃，做到有組織、有目標(biāo)、有布置、有考核、有評比、有表彰；二是轉(zhuǎn)變教育方式和內(nèi)容，拓寬教育培訓(xùn)思路，探索新的教育途徑。以需求為導(dǎo)向，采取靈活形式增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性。如考察式培訓(xùn)、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發(fā)揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設(shè)，努力提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，對黨在領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民建設(shè)建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發(fā)揮組織的凝聚力，增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和活動方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動載體，堅持典型帶動、注重用身邊事教育身邊人，激勵黨員干部立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，大力培育積極向上、富有時代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的有效途徑，在民主決策、文化活動等普遍關(guān)注的問題上廣泛征求黨員的意見充分調(diào)動黨員關(guān)心和參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動性，建立健全黨內(nèi)激勵、幫扶、關(guān)懷制度，關(guān)心黨員成長進(jìn)步、解決黨員的實際困難，讓大家干事有平臺、發(fā)展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設(shè)。

四、充分發(fā)揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務(wù)宗旨的直接執(zhí)行著。因此，只有事事在先，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設(shè)。始終把提高黨員自身思想整治素質(zhì)放在首位，全面學(xué)習(xí)社會主義建設(shè)理論，堅持以鄧小平理論三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等，形成正確的人生觀、價值觀，努力實現(xiàn)我黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。只有牢固樹立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關(guān)系，真正做到權(quán)為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實踐中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎狱h員要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，踏踏實實，認(rèn)真完成任務(wù)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律、無私奉獻(xiàn)等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。

五、充分發(fā)揮監(jiān)督管理作用;

基層黨組織是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使、保證黨的純潔性的重要環(huán)節(jié)。這就要求基層黨組織對單位負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進(jìn)行監(jiān)督，基層黨組織要切實擔(dān)負(fù)起重要的監(jiān)督作用，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，旗幟鮮明的同腐敗現(xiàn)象作斗爭，對下級、對同事、乃至上級都要敢于進(jìn)行有效的監(jiān)督。加強(qiáng)對黨員的反腐倡廉教育，加強(qiáng)廉政長效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對黨員日常性監(jiān)督，對黨員苗頭性、傾向性問題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，最大限度的預(yù)防和減少違紀(jì)案件發(fā)生，最大限度的提升黨員隊伍的公信形象。