第一篇：如何發(fā)揮黨員黨組織在股份制企業(yè)中的作用

內(nèi)容提要：根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展，明確定位，突出黨員、黨組織在股份制企業(yè)優(yōu)勢，找出存在問題，提出整改建議，促進黨員、黨組織在創(chuàng)建股份制和諧企業(yè)的作用，促進企業(yè)和經(jīng)濟的共同發(fā)展。

關鍵詞：發(fā)揮黨員黨組織股份制企業(yè)作用

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

中國共產(chǎn)黨黨員我國政治發(fā)展和經(jīng)濟建設方面都起著重要的領導作用和推進作用，社會主義市場經(jīng)濟條件下，股份制企業(yè)在推動國家經(jīng)濟發(fā)展的過程中也發(fā)揮著重要的作用，公司黨組織和黨員起到了重要的政治導向和推動經(jīng)營的作用，保持政治工作與企業(yè)自身的經(jīng)濟工作之間的一致性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調整黨建工作方式方法，強化服務經(jīng)濟的效能，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極推動企業(yè)利潤最大化的實現(xiàn)。

下面就黨員、黨組織在股份制企業(yè)所發(fā)揮的作用、目前存在的問題以及工作的方法進行研究。

一、黨員能夠在股份制企業(yè)中發(fā)揮的作用

1．黨員及黨建在股份制企業(yè)的定位

由于股份制企業(yè)資產(chǎn)以及利潤分配具備自身獨特的特點，黨員在股份制企業(yè)中的身份也就存在了多樣化。財產(chǎn)所有權上是股東，政治上是黨員，經(jīng)營上是管理者，生產(chǎn)上是職工，雖然代表著不同的身份，都是為生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益服務，雖然如此，并不會改變自己作為政治組織的性質，與企業(yè)改革和發(fā)展同規(guī)劃、同實施、同考核、同獎懲，做好黨的建設工作；同樣發(fā)揮黨職能作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2．黨組織以及黨員在股份制企能夠發(fā)揮的作用

黨的性質不變，黨員的標準不變，黨員就必然是企業(yè)政治上的標兵、生產(chǎn)上的尖兵，是企業(yè)發(fā)展的政治導向和經(jīng)營的核心力量，體現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力上，體現(xiàn)在企業(yè)的文化素養(yǎng)上，那是因為，在一個企業(yè)，尤其是社會主義市場經(jīng)濟下的企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營受到內(nèi)外環(huán)境的影響，而黨員對政策的分析、對經(jīng)驗的總結、對技術的研究、對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都非常重要的力量。

企業(yè)的發(fā)展中，黨員的高素質還體現(xiàn)在黨員的組織紀律性強，有很好的執(zhí)行力和監(jiān)督力，對工作不折不扣的落實，對公司的工作安排，能夠擔負起責任。

黨員的模范帶頭作用會在周圍形成一種工作氛圍，與企業(yè)制度進行有機的融合，通過良好的企業(yè)文化彌補制度的剛性和對環(huán)境反映的遲緩，從而適應企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮人價值的最大化和企業(yè)利潤的最大化，回報股東，回報社會。

二、目前存在的問題

我黨黨員、黨組織在發(fā)展的過程中也必然會存在一定的問題，是事物發(fā)展的必然，也是保持共產(chǎn)黨員線進性的意義所在，既要肯定黨員、黨組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻和積極作用，同樣要面對存在的問題。

在企業(yè)發(fā)展過程中，出現(xiàn)黨建沒有和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體，黨組織的工作較被動，出現(xiàn)政治上是黨員，生產(chǎn)上是職工的現(xiàn)象，造成黨員作用不明顯,使黨組織在企業(yè)中的作用逐步弱化，黨員在職工中的形象逐步淡化。導致了思想的多樣性、目標的多向性和行為的差異性。

由于股份制企業(yè)的經(jīng)營目標決定工作的重點將側重于生產(chǎn)、發(fā)展、利潤，對黨組織不夠重視，甚至害怕阻礙或影響公司的決策和方針的制定，在活動經(jīng)費、活動場所、活動時間和組織人員不予以保證，甚至是沒有黨建工作，尤其是小股份制企業(yè)和剛起步的股份制企業(yè)存在此類問題比較突出。也存在黨組織在企業(yè)中的職責、地位把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感。

三、股份制企業(yè)在黨組織建設方面的思考

江澤民同志指出，在新形勢下，如果我們黨的建設和工作跟不上新的形勢，適應不了新的變化，就不可能加強和改善黨的領導；如果放任自流，不聞不問，那實際上就是放棄黨的領導；如果簡單地重復過去的傳統(tǒng)方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會適得其反。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，股份制企業(yè)的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。

股份制企業(yè)黨組織必須把自身建設放到極為重要的位置來抓，把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、促企業(yè)健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和立足點。把黨建、黨員模范作用與企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展相結合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調整黨建工作的方式方法，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和更為廣闊的市場發(fā)展空間。

解決黨員、黨建工作在股份制企業(yè)存在的問題，首先從思想上改變，無論是企業(yè)對黨員，企業(yè)對黨建，黨員對企業(yè)都要有個重新的認識，從根本上扭轉和解決。通過制度理順關系，轉變工作方式、方法的創(chuàng)新和理念，為黨員的培養(yǎng)和企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。

第一解決企業(yè)對黨員的認識問題

企業(yè)是社會的企業(yè)，企業(yè)在國家政策扶持和管理下發(fā)展壯大，因此，企業(yè)要對在社會發(fā)展過程中起重要作用的黨員、黨組織要有整體的觀念和動態(tài)的認識，讓黨員的成長和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致性，與精神文明建設、企業(yè)文化建設相融合。確立黨員“在崗位競爭中體現(xiàn)價值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的理念。

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保持企業(yè)的社會主義政治方向和經(jīng)營方向。加強黨員的宗旨教育，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認識自身肩負的歷史使命和神圣職責，繼續(xù)在推進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的偉大進程中發(fā)揮先鋒模范作用。

企業(yè)應該經(jīng)常把本單位的經(jīng)營目標、工作任務、已取得的成績以及面臨的困難，及時告訴全體職工，鼓勵黨員為達到經(jīng)營目標、完成工作任務、解決本單位實際存在的困難獻計獻策，形成強大的凝聚力和向心力。

要充分發(fā)揮股份制黨員的先鋒模范作用，樹立新時期黨員的新形象。加強對股份制企業(yè)黨員的理想信念教育，要建立和健全各項黨內(nèi)制度，用自己的行動證明黨員的先進性，用黨組織的先進性來感召和組織全體員工，力爭在工作中多作貢獻，無愧于“共產(chǎn)黨員”的光榮稱號。

第二解決企業(yè)黨員、黨組織自身的認識問題

黨組織不能因工作環(huán)境和條件的改變而放松，要保持組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護、上級認可；始終保持公司領導的聲音在企業(yè)黨組織中得到及時傳達和有效貫徹。

黨員不能把“黨員”只當作是一個名號，要把它作為工作、生活的一個標準，黨員就應該吃苦在前，享受在后，作為黨員，就應該有對企業(yè)的責任心，就應該維護企業(yè)的利益，就尤為企業(yè)發(fā)展獻計獻策和踏實工作義務，因為黨員本身就是一個極高的榮譽。

黨員的模范作用還要體現(xiàn)在各項工作的落實上，也就是執(zhí)行力的問題，對存在的問題，我們要敢于說出來，大膽的提出解決方案，但這并不意味著在工作的執(zhí)行過程中可以打折扣，意見可以保留，政策和工作要求要嚴格執(zhí)行。真正樹立起黨員這面大旗，起到團結、和諧和發(fā)展的重要作用。

第三對現(xiàn)有黨員的教育和管理

針對股份制企業(yè)經(jīng)營管理制度的特點，確立“服務、促進、引導”的組織管理理念，正確處理股份制企業(yè)黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關系，找準工作的切入點和著力點，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制。

針對股份制企業(yè)中黨員分散的特點，從建立黨員教育管理入手，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。通過創(chuàng)建標準化黨支部，在制度上加以保證，保證黨員管理工作的正規(guī)化、制度化。

在股份制企業(yè)，對黨員教育不僅停留在思想教育上，同時要加強企業(yè)經(jīng)營理念、管理、市場分析、專業(yè)技術的培訓，一方面在納新過程中不僅思想好，也要有專長，技術過硬；另一方面對現(xiàn)有黨員進行教育，保證思想和技術的不斷更新。

第四黨員的納新發(fā)展制度

1.加強對發(fā)展黨員工作的領導

把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容列入重要議事日程，切實抓實抓好。制定好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)指導性計劃，并指導各基層黨組織抓好落實，建立一級抓一級，層層抓落實的工作格局；

2.要加強入黨積極分子隊伍建設

針對股份制企業(yè)黨員流動性大的特點，確立“成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個，提高一個”的黨員納新理念。在納新對象中廣泛宣傳黨的基本理論和基本知識，培養(yǎng)壯大入黨積極分子隊伍。按照黨員的標準和中央有關政策，嚴格程序，重點吸收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干、群團組織骨干和一線優(yōu)秀員工入黨。

3.要嚴把黨員的入口關。各級黨組織要嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定要求，嚴格新發(fā)展黨員的組織程序，認真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收的原則，正確處理發(fā)展黨員數(shù)量和質量的關系，保證新發(fā)展黨員的質量；

4．規(guī)范黨建中基礎管理工作

按照標準化黨支部創(chuàng)建標準，狠抓基礎工作，建立黨建長效機制，從建立黨員檔案管理制度、流動黨員的管理辦法、黨費的收繳和使用辦法等入手展開基層組織的管理工作。

第五加強黨員活動的開展

工作方法和活動方式的科學化和有效性，不僅取決于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企業(yè)的實際。新形勢下，企業(yè)黨建的客觀環(huán)境發(fā)生了變化，黨的工作要勇于接受挑戰(zhàn)，主動改進工作。

在運行機制上，要處理好黨建工作既要按照自身需要的獨特運行規(guī)律進行自我循環(huán)，又要把企業(yè)黨建工作體系與企業(yè)的整體工作體系相協(xié)調，把黨組織的工作開展、運行與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作的整體循環(huán)；在活動方式上，要處理好統(tǒng)一性與多樣性的關系，變被動定期開展活動為主動靈活開展活動。

最后學習借鑒工作經(jīng)驗

繼承是創(chuàng)新的前提和基礎，創(chuàng)新是繼承的重(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)要體現(xiàn)和內(nèi)容。只有以科學的態(tài)度對待繼承，才能卓有成效地創(chuàng)新；只有積極地創(chuàng)新，才能使前人創(chuàng)造的確有生命力的方式方法得以發(fā)揚光大，在新形勢下賦予新的內(nèi)容、新的方式方法。

市場經(jīng)濟的開放性為我們學習和借鑒其它企業(yè)的經(jīng)驗創(chuàng)造了條件，要學習借鑒他人先進經(jīng)驗，是盡快提高自己。學習他人的經(jīng)驗不能照抄照搬，別人的成功經(jīng)驗，是要符合本企業(yè)實際的基礎的，所以，學習借鑒他人的成功經(jīng)驗，必須結合本企業(yè)的實際情況，加以消化和吸收。

黨員、黨組織在股份制企業(yè)作用的發(fā)揮，對創(chuàng)建和諧社會，創(chuàng)建和諧企業(yè)，黨建與企業(yè)的和諧發(fā)展，都是極為重要的力量，在相互促進和相互提高的過程中，促進企業(yè)和經(jīng)濟的共同發(fā)展。

第二篇：如何發(fā)揮黨員黨組織在股份制企業(yè)中的作用

如何發(fā)揮黨員黨組織在股份制企業(yè)中的作用

內(nèi)容提要：根據(jù)市場經(jīng)濟的發(fā)展，明確定位，突出黨員、黨組織在股份制企業(yè)優(yōu)勢，找出存在問題，提出整改建議，促進黨員、黨組織在創(chuàng)建股份制和諧企業(yè)的作用，促進企業(yè)和經(jīng)濟的共同發(fā)展。

關鍵詞：發(fā)揮 黨員 黨組織 股份制企業(yè) 作用

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

中國共產(chǎn)黨黨員我國政治發(fā)展和經(jīng)濟建設方面都起著重要的領導作用和推進作用，社會主義市場經(jīng)濟條件下，股份制企業(yè)在推動國家經(jīng)濟發(fā)展的過程中也發(fā)揮著重要的作用，公司黨組織和黨員起到了重要的政治導向和推動經(jīng)營的作用，保持政治工作與企業(yè)自身的經(jīng)濟工作之間的一致性，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調整黨建工作方式方法，強化服務經(jīng)濟的效能，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極推動企業(yè)利潤最大化的實現(xiàn)。

下面就黨員、黨組織在股份制企業(yè)所發(fā)揮的作用、目前存在的問題以及工作的方法進行研究。

一、黨員能夠在股份制企業(yè)中發(fā)揮的作用

1.黨員及黨建在股份制企業(yè)的定位

由于股份制企業(yè)資產(chǎn)以及利潤分配具備自身獨特的特點，黨員在股份制企業(yè)中的身份也就存在了多樣化。財產(chǎn)所有權上是股東，政治上是黨員，經(jīng)營上是管理者，生產(chǎn)上是職工，雖然代表著不同的身份，都是為生產(chǎn)經(jīng)營和提高效益服務，雖然如此，并不會改變自己作為政治組織的性質，與企業(yè)改革和發(fā)展同規(guī)劃、同實施、同考核、同獎懲，做好黨的建設工作;同樣發(fā)揮黨職能作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2.黨組織以及黨員在股份制企能夠發(fā)揮的作用

黨的性質不變，黨員的標準不變，黨員就必然是企業(yè)政治上的標兵、生產(chǎn)上的尖兵，是企業(yè)發(fā)展的政治導向和經(jīng)營的核心力量，體現(xiàn)在企業(yè)的核心競爭力上，體現(xiàn)在企業(yè)的文化素養(yǎng)上，那是因為，在一個企業(yè)，尤其是社會主義市場經(jīng)濟下的企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營受到內(nèi)外環(huán)境的影響，而黨員對政策的分析、對經(jīng)驗的總結、對技術的研究、對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營都非常重要的力量。

企業(yè)的發(fā)展中，黨員的高素質還體現(xiàn)在黨員的組織紀律性強，有很好的執(zhí)行力和監(jiān)督力，對工作不折不扣的落實，對公司的工作安排，能夠擔負起責任。

黨員的模范帶頭作用會在周圍形成一種工作氛圍，與企業(yè)制度進行有機的融合，通過良好的企業(yè)文化彌補制度的剛性和對環(huán)境反映的遲緩，從而適應企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮人價值的最大化和企業(yè)利潤的最大化，回報股東，回報社會。

二、目前存在的問題

我黨黨員、黨組織在發(fā)展的過程中也必然會存在一定的問題，是事物發(fā)展的必然，也是保持共產(chǎn)黨員線進性的意義所在，既要肯定黨員、黨組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻和積極作用，同樣要面對存在的問題。

在企業(yè)發(fā)展過程中，出現(xiàn)黨建沒有和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體，黨組織的工作較被動，出現(xiàn)政治上是黨員，生產(chǎn)上是職工的現(xiàn)象，造成黨員作用不明顯,使黨組織在企業(yè)中的作用逐步弱化，黨員在職工中的形象逐步淡化。導致了思想的多樣性、目標的多向性和行為的差異性。

由于股份制企業(yè)的經(jīng)營目標決定工作的重點將側重于生產(chǎn)、發(fā)展、利潤，對黨組織不夠重視，甚至害怕阻礙或影響公司的決策和方針的制定，在活動經(jīng)費、活動場所、活動時間和組織人員不予以保證，甚至是沒有黨建工作，尤其是小股份制企業(yè)和剛起步的股份制企業(yè)存在此類問題比較突出。也存在黨組織在企業(yè)中的職責、地位把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感。

三、股份制企業(yè)在黨組織建設方面的思考

在新形勢下，如果我們黨的建設和工作跟不上新的形勢，適應不了新的變化，就不可能加強和改善黨的領導;如果放任自流，不聞不問，那實際上就是放棄黨的領導;如果簡單地重復過去的傳統(tǒng)方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會適得其反。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，股份制企業(yè)的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。

股份制企業(yè)黨組織必須把自身建設放到極為重要的位置來抓，把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營、促企業(yè)健康發(fā)展作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和立足點。把黨建、黨員模范作用與企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展相結合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，調整黨建工作的方式方法，通過營造健康的企業(yè)精神和企業(yè)文化積極實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化和更為廣闊的市場發(fā)展空間。

解決黨員、黨建工作在股份制企業(yè)存在的問題，首先從思想上改變，無論是企業(yè)對黨員，企業(yè)對黨建，黨員對企業(yè)都要有個重新的認識，從根本上扭轉和解決。通過制度理順關系，轉變工作方式、方法的創(chuàng)新和理念，為黨員的培養(yǎng)和企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。

第一解決企業(yè)對黨員的認識問題

企業(yè)是社會的企業(yè)，企業(yè)在國家政策扶持和管理下發(fā)展壯大，因此，企業(yè)要對在社會發(fā)展過程中起重要作用的黨員、黨組織要有整體的觀念和動態(tài)的認識，讓黨員的成長和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致性，與精神文明建設、企業(yè)文化建設相融合。確立黨員“在崗位競爭中體現(xiàn)價值，在崗位競爭中謀求發(fā)展”的理念。

充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保持企業(yè)的社會主義政治方向和經(jīng)營方向。加強黨員的宗旨教育，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認識自身肩負的歷史使命和神圣職責，繼續(xù)在推進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的偉大進程中發(fā)揮先鋒模范作用。

企業(yè)應該經(jīng)常把本單位的經(jīng)營目標、工作任務、已取得的成績以及面臨的困難，及時告訴全體職工，鼓勵黨員為達到經(jīng)營目標、完成工作任務、解決本單位實際存在的困難獻計獻策，形成強大的凝聚力和向心力。

要充分發(fā)揮股份制黨員的先鋒模范作用，樹立新時期黨員的新形象。加強對股份制企業(yè)黨員的理想信念教育，要建立和健全各項黨內(nèi)制度，用自己的行動證明黨員的先進性，用黨組織的先進性來感召和組織全體員工，力爭在工作中多作貢獻，無愧于“共產(chǎn)黨員”的光榮稱號。

第二解決企業(yè)黨員、黨組織自身的認識問題

黨組織不能因工作環(huán)境和條件的改變而放松，要保持組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護、上級認可;始終保持公司領導的聲音在企業(yè)黨組織中得到及時傳達和有效貫徹。

黨員不能把“黨員”只當作是一個名號，要把它作為工作、生活的一個標準，黨員就應該吃苦在前，享受在后，作為黨員，就應該有對企業(yè)的責任心，就應該維護企業(yè)的利益，就尤為企業(yè)發(fā)展獻計獻策和踏實工作義務，因為黨員本身就是一個極高的榮譽。

黨員的模范作用還要體現(xiàn)在各項工作的落實上，也就是執(zhí)行力的問題，對存在的問題，我們要敢于說出來，大膽的提出解決方案，但這并不意味著在工作的執(zhí)行過程中可以打折扣，意見可以保留，政策和工作要求要嚴格執(zhí)行。真正樹立起黨員這面大旗，起到團結、和諧和發(fā)展的重要作用。

第三對現(xiàn)有黨員的教育和管理

針對股份制企業(yè)經(jīng)營管理制度的特點，確立“服務、促進、引導”的組織管理理念，正確處理股份制企業(yè)黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關系，找準工作的切入點和著力點，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制。

針對股份制企業(yè)中黨員分散的特點，從建立黨員教育管理入手，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。通過創(chuàng)建標準化黨支部，在制度上加以保證，保證黨員管理工作的正規(guī)化、制度化。

在股份制企業(yè)，對黨員教育不僅停留在思想教育上，同時要加強企業(yè)經(jīng)營理念、管理、市場分析、專業(yè)技術的培訓，一方面在納新過程中不僅思想好，也要有專長，技術過硬;另一方面對現(xiàn)有黨員進行教育，保證思想和技術的不斷更新。

第四黨員的納新發(fā)展制度

1.加強對發(fā)展黨員工作的領導

把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要內(nèi)容列入重要議事日程，切實抓實抓好。制定好發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)指導性計劃，并指導各基層黨組織抓好落實，建立一級抓一級，層層抓落實的工作格局;

2.要加強入黨積極分子隊伍建設

針對股份制企業(yè)黨員流動性大的特點，確立“成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個，提高一個”的黨員納新理念。在納新對象中廣泛宣傳黨的基本理論和基本知識，培養(yǎng)壯大入黨積極分子隊伍。按照黨員的標準和中央有關政策，嚴格程序，重點吸收企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干、群團組織骨干和一線優(yōu)秀員工入黨。

3.要嚴把黨員的入口關。各級黨組織要嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定要求，嚴格新發(fā)展黨員的組織程序，認真貫徹發(fā)展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收的原則，正確處理發(fā)展黨員數(shù)量和質量的關系，保證新發(fā)展黨員的質量;

4.規(guī)范黨建中基礎管理工作

按照標準化黨支部創(chuàng)建標準，狠抓基礎工作，建立黨建長效機制，從建立黨員檔案管理制度、流動黨員的管理辦法、黨費的收繳和使用辦法等入手展開基層組織的管理工作。

第五加強黨員活動的開展

工作方法和活動方式的科學化和有效性，不僅取決于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企業(yè)的實際。新形勢下，企業(yè)黨建的客觀環(huán)境發(fā)生了變化，黨的工作要勇于接受挑戰(zhàn)，主動改進工作。

在運行機制上，要處理好黨建工作既要按照自身需要的獨特運行規(guī)律進行自我循環(huán)，又要把企業(yè)黨建工作體系與企業(yè)的整體工作體系相協(xié)調，把黨組織的工作開展、運行與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作的整體循環(huán);在活動方式上，要處理好統(tǒng)一性與多樣性的關系，變被動定期開展活動為主動靈活開展活動。

最后學習借鑒工作經(jīng)驗

繼承是創(chuàng)新的前提和基礎，創(chuàng)新是繼承的重(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)要體現(xiàn)和內(nèi)容。只有以科學的態(tài)度對待繼承，才能卓有成效地創(chuàng)新;只有積極地創(chuàng)新，才能使前人創(chuàng)造的確有生命力的方式方法得以發(fā)揚光大，在新形勢下賦予新的內(nèi)容、新的方式方法。

市場經(jīng)濟的開放性為我們學習和借鑒其它企業(yè)的經(jīng)驗創(chuàng)造了條件，要學習借鑒他人先進經(jīng)驗，是盡快提高自己。學習他人的經(jīng)驗不能照抄照搬，別人的成功經(jīng)驗，是要符合本企業(yè)實際的基礎的，所以，學習借鑒他人的成功經(jīng)驗，必須結合本企業(yè)的實際情況，加以消化和吸收。

黨員、黨組織在股份制企業(yè)作用的發(fā)揮，對創(chuàng)建和諧社會，創(chuàng)建和諧企業(yè)，黨建與企業(yè)的和諧發(fā)展，都是極為重要的力量，在相互促進和相互提高的過程中，促進企業(yè)和經(jīng)濟的共同發(fā)展。

第三篇：在人口普查中發(fā)揮黨組織作用

多措并舉 整體聯(lián)動

推動第六次人口普查工作開展

**街工委、辦事處在第六次全國人口普查中，發(fā)揮黨建共同體資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、共謀發(fā)展的優(yōu)勢，在組織架構、宣傳發(fā)動、典型推動上尋求突破，號召全街廣大黨員在人口普查中當先鋒，做模范，帶動廣大職工、群眾投入到人口普查工作中來，形成了合力運行，融合工作，強力推進的良好局面。

一是創(chuàng)新協(xié)調機制，以融合的組織架構推進工作。加強與共同體成員單位的協(xié)調與聯(lián)系，將具有較大影響力的共同體單位領導，納入到**地區(qū)第六次人口普查領導小組，建立工作例會、研討交流等機制，以召開溝通會、協(xié)商會、座談會等多種形式，面對面地介紹人口普查的重要意義，就街道人口普查工作選調普查員和指導員的具體實施辦法進行協(xié)商，將涉及人口普查的文件、簡報等材料及時呈送他們，將工作中的困難、出現(xiàn)的問題及時匯報，懇請他們出主意、想辦法，爭取他們的支持，使他們在被尊重中由“配角”變?yōu)椤爸鹘恰?，加強了各社區(qū)、成員單位橫向聯(lián)合，相互溝通，促使大家同思想、同目標、同行動，同創(chuàng)優(yōu)，增強了駐街單位共同做好“六普”工作的積極性。**、**、**軍區(qū)第二干休所、第三干休所、**分區(qū)干休所、**等18家單位主動選調了109名責任心強，工作細致，熟悉當?shù)厍闆r，能獨立工作的優(yōu)秀人才充實到了**街道普查“二員”隊伍中來，確保了人口普查工作的順利進行。

二是活化宣傳形式，以創(chuàng)新的思想理念推動工作。組織開展“人口普查與你我息息相關”為主題的宣傳月活動，大造聲勢，使人口普查工作家喻戶曉。各社區(qū)黨委組織黨建共同體成員單位**、**和**二個公安派出所等25家單位的黨員，全體社區(qū)干部及社區(qū)黨員志愿者90余人的宣講團，分成30個小組，深入到社區(qū)的121個庭院、246棟居民樓及大直街、**街、**街、**街等8條街路上，以講座、宣傳單、條幅、板報等形式進行宣傳。各宣講小組還與轄區(qū)學校聯(lián)合，在中小學校開設“人口普查一堂課”活動，通過小手牽大手宣傳人口普查；同時，組織各種載體宣傳活動，利用老年合唱團、健身隊、舞蹈隊、秧歌隊在廣場、小區(qū)開展豐富多彩的活動，以活動促宣傳，引導社區(qū)居民充分認識、理解人口普查工作利國利民的重要意義，倡導居民們關注、支持、積極參與到完成這一重要任務中來。

三是培植先進典型，以科學的工作方法推動工作。人口普查工作時間緊、任務重，難度大，但是黨員們表現(xiàn)出了高度的責任感和敬業(yè)精神，涌現(xiàn)出了許多感人的事跡，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。**社區(qū)書記**年紀比較大，家距社區(qū)比較遠，但是她克服困難，發(fā)揮工作基礎好、群眾熟悉、入戶比較容易的優(yōu)勢，與社區(qū)殘疾人黨員**一起，主動承擔120戶登記任務。**平時就非常熱心于社區(qū)活動，這次被聘為人口普查員后，工作熱情非常高，工作中積極主動，為了不影響日常工作，她不懼腿腳不便，經(jīng)常和**一起晚上入戶進行登記，她們樓上樓下一戶戶核對，確保不漏登、不錯登，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度令人敬佩，充分顯示了共產(chǎn)黨員在困難面前挺身而出的氣概。在黨員們的帶動下，涌現(xiàn)了很多腿勤、嘴勤、學勤及工作方法巧的“三勤一巧”工作人員，**社區(qū)大學生工作者**，在入戶摸底工作中，勤學習、勤動腦，他反復學習人口普查的相關文件，尋求工作的規(guī)律性，摸索出了戶主姓名底冊填報工作的技巧；**社區(qū)集思廣益，探索出與物業(yè)公司相聯(lián)合，借助業(yè)主檔案資料完成普查項目的思路。這些做法縮短了工作時間，降低了工作難度，提高了工作效率。街道人口普查辦在普查員培訓會上，專門請**和**社區(qū)向大家介紹了他們的巧辦法、好辦法。各社區(qū)結合自身實際學用結合，加快了全街戶主姓名底冊填寫工作的進度，高質量完成了普查的預登記工作。

燎原街工委

2010年10月9日

第四篇：發(fā)揮黨組織作用在生產(chǎn)經(jīng)營中塑造黨員形象

文章標題：發(fā)揮黨組織作用在生產(chǎn)經(jīng)營中塑造黨員形象

各位領導大家上午好，我發(fā)言的題目是“發(fā)揮黨組織作用，在生產(chǎn)經(jīng)營中塑造黨員形象”。

按照___黨委工作部署，科學城局黨支部結合本支部特點及_年經(jīng)營發(fā)展狀況，堅決貫徹管局1431總體思路，力求加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。為更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，我支部在提高黨員素質，塑造黨員形象，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成等方面進行了有效的償試，并取得了一定效果。

一、統(tǒng)一認識，明確目標

年初，黨支部與支局領導班子共同研究全年經(jīng)營發(fā)展的整體思路，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，一致認為：在郵政市場競爭激烈的形勢下，要有效地發(fā)揮人的積極因素，要切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。實踐證明，兩個作用的發(fā)揮，在生產(chǎn)經(jīng)營全過程中起到了較強的推動力和影響力。黨員的先鋒模范作用，影響和帶動了廣大職工克服重重困難，確保了全局各項任務的完成。從理論到生產(chǎn)實際做到了有機的結合，克服了支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營的兩張皮現(xiàn)象，進而使基層黨支部的工作有型、有點、有抓手。把生產(chǎn)工作的難點作為支部工作的重點抓實抓好，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。

隨著保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入開展，我支部本著抓重點求實效的原則，從提高黨員自身素質、樹立黨員形象做起，體現(xiàn)了三個結合：一是從零開始與繼續(xù)搞好創(chuàng)建活動相結合。在工作中做到黨員為群眾服務，后勤為一線服務，努力提高對外服務水平。二是與搞好精神文明建設相結合，提高黨員的黨性修養(yǎng)、文化素質，營造企業(yè)文化氛圍。三是支部的組織工作與生產(chǎn)實際相結合。黨員和黨員干部銳意進取，敢于開拓，爭當創(chuàng)收能手，促進經(jīng)營發(fā)展，以完成全年經(jīng)營指標為第一要務。

二、營造濃郁氛圍，宣傳教育為先導

樹立良好的黨員形象，不僅需要黨員自身的率先垂范，更需要廣大職工的廣泛參與和支持，在先進性教育活動中，我支部圓滿地完成了學習動員，民主評議，整改提高三個階段的工作任務，并得到職工群眾的廣泛關注和一致認可。在黨員一言一行的感召下，職工的生產(chǎn)熱情不斷高漲，從而引發(fā)了他們潛在的心理熱情，好人好事層出不窮。全局各工種間產(chǎn)生了互動式的協(xié)調發(fā)展。由支部牽頭建立每周學習制度，領導分工負責每天參加班組學習，定期利用黑板報宣傳報道好人好事，經(jīng)營示范點撥，公開局內(nèi)管理事務，得到群眾廣泛贊譽，黨員先進性明顯增強，通過互動在全局形成了思想領先、輿論先行、黨員帶頭，職工參與，比學趕幫超的良好局面。從思想認識到組織形式為全年生產(chǎn)任務的完成打下牢固的基礎。

三、聯(lián)系實際抓落實，突出重點求實效

黨支部注重研究全年經(jīng)營發(fā)展形勢，突出黨員在生產(chǎn)實際中先鋒模范作用的發(fā)揮。黨支部始終貫穿教育先行的工作方式，首先是黨員的心理教育，要求全體黨員要以德為先，清清白白做事，堂堂正正做人，努力提高自身修養(yǎng)。在形式上，黨員必須佩戴黨徽上崗，以時刻提醒自己履行黨員責任。支部根據(jù)11名黨員崗位分工，建立了11個黨員責任區(qū)，覆蓋面達到了100。廣大黨員在責任區(qū)內(nèi)積極發(fā)揮作用，帶動身邊職工在經(jīng)營、服務等工作中發(fā)揮了積極的作用：我局儲蓄組已連續(xù)多年為殘聯(lián)工廠上門服務代發(fā)養(yǎng)老金。無論酷暑還是嚴寒，他們克服了自然環(huán)境和人員緊張等實際困難，堅持五年為殘疾人上門服務，豐臺區(qū)電視臺多次報道他們的事跡，得到了社會的廣泛贊譽，產(chǎn)生了良好社會效益，提升了科學城郵局在本地區(qū)的企業(yè)信譽度，為創(chuàng)造和諧社會做出了郵政人的貢獻。

豐臺教委下屬二十幾所學校把工資從專業(yè)銀行轉到本局代發(fā)，創(chuàng)造了月流轉額近400萬元的經(jīng)濟效益。豐臺勞動保障局代扣代繳業(yè)務落戶到郵局，到2008年底開業(yè)2個月已接收近4000戶社保人員，為郵儲穩(wěn)步發(fā)展爭取了亮點，這些就是靠黨員和黨員干部對生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的一股韌勁，他們不怕苦，不怕煩，不怕遭白眼，幾十次上門勸說，最終獲得了攻關成功，為我局郵儲業(yè)務的發(fā)展拓展空間，同時也體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員在工作中所固有的熱心、愛心、誠心和耐心以及為企業(yè)多做貢獻的優(yōu)良品質。

我局黨支部始終把發(fā)揮好黨員作用作為黨支部開展各項活動的重點。在開展迎國慶勞動競賽活動中，支部采取張榜公示的形式，將11名黨員及團員共計協(xié)儲368萬元的明細協(xié)儲情況進行了公示，這一舉措在職工中產(chǎn)生了很大的影響，有利地帶動了周圍群眾，很快在全局形成了比學趕幫超，人人做貢獻的工作局面，從而促進了全局的經(jīng)營發(fā)展。

2008年黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這條主線，在職工教育、思想引導方面做了一些償試，從郵儲改板升級到職工業(yè)務培訓，都有一定的突破，取得了一定成績。從年初制定了經(jīng)營指標到區(qū)局追加80萬力爭超100萬計劃，從年初確定增儲余額6600萬全部指標到保證完成8000萬，直至達1.13億元以上。三項重點考核指標全面超額完成任務，這些，都凝聚著全局干部職工的心血，凝聚著全體黨

員先鋒作用的發(fā)揮。更離不開___黨委的正確領導。我局黨支部將借先進性教育這一東風，不斷總結經(jīng)驗，群策群力，尋找更多的發(fā)展空間，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，發(fā)揮黨組織更大的作用，為郵政企業(yè)發(fā)展做出積極的努力。

2008年我局黨支部將按照發(fā)展、穩(wěn)定、和諧、求實的工作思路，牢固樹立經(jīng)營發(fā)展、創(chuàng)新工作意識，加強自身建設，提高支部的工作能力和管理水平，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。努力做到：

1、加強職工教育，以教育促發(fā)展，以教育提高生產(chǎn)能力和服務水平，提高職工綜合素質，提高逐步適應迎奧運的工作要求，達到提升郵政形象的目的。發(fā)揮黨組織作用，注重展示黨員風采?？傊?，企業(yè)要發(fā)展引導是關鍵。

2、認真履行“服務人民，造福職工”的企業(yè)宗旨，為創(chuàng)造和諧社會注入郵政和諧音符。

郵政要發(fā)展必須誠信于社會，誠信于用戶。達到郵政和用戶的最佳和諧是檢驗郵政服務與工作質量的最高標準。

郵政要發(fā)展必須依靠職工，誠信于職工。為構建企業(yè)與職工和諧的一流郵政企業(yè)的目標。我們還需從基礎做起，奮斗幾年，在___黨委的正確領導下，用我們的汗水，共同創(chuàng)造一個與首都地位相適應的全新型郵政企業(yè)而努力。

《發(fā)揮黨組織作用在生產(chǎn)經(jīng)營中塑造黨員形象》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀發(fā)揮黨組織作用在生產(chǎn)經(jīng)營中塑造黨員形象。

第五篇：如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

如何發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

隨著社會信息化、網(wǎng)絡化發(fā)展不斷深入，生產(chǎn)技術日新月異，在中國未來經(jīng)濟市場競爭中必將越來越突出。因此，對企業(yè)的管理、發(fā)展也必將提出一個更高的要求。如何充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展的作用，這是個現(xiàn)實的問題，受到很多方面的影響，但歸根到底要求黨組織充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨員的先進性。但是，在現(xiàn)代化的新形勢下，黨員的思想觀念和思維方式發(fā)生了很大的變化，而且這些新形勢對黨員的政治素質提出了新的要求，因此如何在企業(yè)發(fā)展改革進程中加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，增強黨員黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中應有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨務工作者面臨的一項十分艱巨而又緊迫的任務。

1.必須要把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體

要把黨員的成長進步和黨建工作與企業(yè)的發(fā)展保持一致，與精神文明建設、企業(yè)文化建設融為一體，要始終保持企業(yè)領導的聲音在黨組織中得到及時傳達和有效貫徹，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹立新時期黨員的新形象。加強對黨員的宗旨、理想信念教育和對企業(yè)經(jīng)營管理理念、專業(yè)技術和法律意識的培訓，引導黨員樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認識自身肩負的使命和職責，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，起到團結帶領、和諧發(fā)展的重要作用；建立健全黨組織各項規(guī)章制度，激勵黨員用自己的行動證明黨的先進性，使每個黨員都成為促進企業(yè)發(fā)展的一面旗幟，讓每個黨員崗位都成為展示黨員形象的窗口，用黨組織的先進性來感召全體員工，促使他們在工作中多作貢獻。圍繞企業(yè)中心工作，開展形式多樣的思想教育。深入細致地做好發(fā)展改革穩(wěn)定中的思想政治工作，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的要求上來，為增強企業(yè)核心競爭力提供有力的思想保證。

2.建立正確的用人導向，實施“人才強企”戰(zhàn)略

黨組織要在提高對人才重要性的認識，要把為企業(yè)提供強有力的人才支持作為義不容辭的責任和重要工作內(nèi)容，以建立公平、公正，易于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的選人用人機制，在黨管干部中，切實履行確定選人標準，嚴格組織考察，完善評價體系，加強監(jiān)督管理的職責。對干部的任免，要在黨組織的統(tǒng)一領導和組織下，按民主集中制的原則，堅持集體研究決定。黨組織要在選人環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的同時，要經(jīng)常了解和關心他們的生活和工作情況，要積極為企業(yè)各類人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強化對他們的指導和培養(yǎng)，努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機制和氛圍。

3.抓好黨風廉政建設，建立健全企業(yè)監(jiān)督機制

推進企業(yè)的改革與發(fā)展，關鍵在人，關鍵在于建設一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|領導班子。通過企業(yè)領導班子作風的轉變帶動中層干部作風的轉變，通過干部作風的轉變帶動職工群眾作風的轉變。引導干部樹立正確的權力觀，正確對待和運用手中的權力，勤政廉政，艱苦奮斗，在群眾中起到表率、帶頭作用。領導干部要做學習的表率，對一些重大的理論和實踐問題，要深入學習，善于思考，學以致用。從解放思想、轉變觀念開始，大力加強作風建設。在認識和行動上，要敢于突破一切落后于實踐的、不合時宜的觀點和做法。深入基層、深入一線、深入群眾、相信和依靠職工群眾，共同推進各項工作的順利開展。

通過認識新形勢、分析新任務、解決新問題能力的提高，保證決策的正確性和科學性。企業(yè)的黨風廉政情況對黨組織在職工心中的形象、對政治核心作用的發(fā)揮有著最為直接的影響，黨組織要在充分利用黨內(nèi)開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各種優(yōu)勢條件，通過學習有關法規(guī)，開展黨紀、政紀教育，加強制度建設，完善監(jiān)督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗方面充分發(fā)揮作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公飽私馕的行為作為重點，加大懲處力度，純潔干部職工隊伍。

4.加強黨組織自身建設，發(fā)揮黨組織的企業(yè)政治核心作用

黨組織自身建設的好壞影響著自身作用的有效發(fā)揮，影響著企業(yè)的改革與發(fā)展，必須堅持把黨組織的自身建設作為一項長期的重要任務，不斷提高黨組織自身的領導水平和工作水平。要把握服務服從于企業(yè)中心工作的黨建工作思路，把提高黨員領導干部的綜合素質、培養(yǎng)一支為企業(yè)拼搏奉獻的黨員隊伍作為黨建工作的重點，富有成效地推進黨建工作。黨組織的各項工作，都要有助于企業(yè)改革難點的攻克，生產(chǎn)經(jīng)營重點的突破，職工思想疑點和熱點問題的解決，以體現(xiàn)自己的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全黨內(nèi)生活制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的問題。按照有利于企業(yè)改革發(fā)展，有利于黨組織和黨員作用發(fā)揮的原則，在新的實踐中積極探索黨建工作的有效途徑和辦法，不斷改進黨的工作方式和活動方式，堅持黨的自身建設制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，使黨組織各項工作更加制度化、規(guī)范化、科學化，促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。