第一篇：人事任命書

人事任命書

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

1、任命同志為副總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營、運(yùn)轉(zhuǎn)的日常管理工作。

2、任命同志為綜合部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司行政、檔案、文件、接待等綜合性管理工作。

3、任命同志為綜合部經(jīng)理助理職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)

理對公司行政、檔案、文件、接待等進(jìn)行綜合性管理工作。

4、任命同志為人力資源部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)對員工招聘、培訓(xùn)、離職、審核、考核等人事管理工作。

5、任命同志為財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會

計(jì)、出納、稅務(wù)等管理工作。

6、任命同志為會計(jì)主管職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理對公司

財務(wù)、會計(jì)、出納、稅務(wù)等進(jìn)行管理工作。

7、任命同志為市場部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、發(fā)展策

劃運(yùn)行管理，發(fā)展開拓市場。

8、任命同志為質(zhì)檢部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)對公司各部門、項(xiàng)

目工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督、檢查工作。

9、任命同志為秩序維護(hù)部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目秩序維

護(hù)的人防、技防、物防、消防等工作進(jìn)行人員配置、培訓(xùn)、考核、檢查、監(jiān)督等工作。

10、任命同志為保潔部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目保潔工作的工作計(jì)劃、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及人員培訓(xùn)、考核、檢查、監(jiān)督等工作。

11、任命同志為工程維修部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程維修的驗(yàn)收接管、操作標(biāo)準(zhǔn)及人員考核、檢查、監(jiān)督等工作。

12、任命同志為客戶服務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)客戶接待、溝

通及投訴處理，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行全面協(xié)調(diào)工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

濟(jì)寧市**物業(yè)服務(wù)有限公司年月日

第二篇：人事任命書

（2017）人字第3號

人事任命書

公司各部門：

依據(jù)單位章程，經(jīng)公司總經(jīng)理試用、考核后決定，茲任命同志為公司噴涂部門主管，負(fù)責(zé)噴涂部門安全生產(chǎn)日常管理工作職責(zé)。

本任命書自2017年 月 日起開始執(zhí)行。特此通知！

審核 ： 批準(zhǔn)：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命書

人事任命書

為適應(yīng)新形式下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)辦公會議決議，決定對以下同志進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命王輝同志為采購員，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械采購工作；

二、任命田大勇同志為質(zhì)量負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量管理工作；

三、任命譚柏同志為驗(yàn)收員，質(zhì)量跟蹤，產(chǎn)品不良事件報告，產(chǎn)品召回工作；

四、任命趙忠貞同志為銷售員與售后服務(wù)員，負(fù)責(zé)銷售和售后服務(wù)工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

經(jīng)理：

（公章）

****年**月**日

第四篇：人事任命書范本

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質(zhì)量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過程中所需的資源。

三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第五篇：人事任命書

關(guān)于人事任免的通知

公司各科室：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，2014年5月13日經(jīng)公司股東會議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

XXX同志為公司財務(wù)科科長，主持公司財務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

XXX同志為公司統(tǒng)計(jì)科科長，主持公司統(tǒng)計(jì)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

免去：

XXX同志財務(wù)科長職務(wù)。

XXX同志統(tǒng)計(jì)科長職務(wù)。

特此通知

二〇一四年五月十三日