第一篇：人事任命書

人事任命書

總經(jīng)辦（2009）字 號

為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命 為，全面負責 管理工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務； 任命 同志為，主要負責 工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。

特此通告

總經(jīng)辦

簽發(fā)：

日期： 抄報：總經(jīng)理 下發(fā)：

存檔：人事行政部

用單位的紅頭文件 企業(yè)技術(shù)負責人資料：

××公司（全稱）（任命）

【2005】××號

關(guān)于任命×××為公司技術(shù)負責人的決定

公司各職能部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理提名，股東會研究決定：任命×××同志為公司技術(shù)負責人（總工程師）；負責公司的全面技術(shù)管理工作。

任職期限為：2005年12月18日至2008年12月18日止。

公司名稱

經(jīng)理：蓋章、簽字

年月日

》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 單位的紅頭文件 ：

××公司（全稱）（任命）

【2007】××號

關(guān)于任命×××同志任命的 決定

為公司技術(shù)負責人的通知

各科室，分公司：

經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究：

任命×××同志為公司技術(shù)負責人，總工程師。

任命×× 同志為公司財務負責人，總會計師。

任命×××同志為公司經(jīng)濟負責人，總經(jīng)濟師。

公司名稱，蓋章

二00七年四月十八日

銀川胡商市場部經(jīng)理任命書 任 命

為適應新形勢下公司的經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，茲決定以下任命：

任命姜歆偉先生為銀川公司市場部經(jīng)理，全面負責市場部的日常管理工作。此任命自2010年01月26日起即開始執(zhí)行。

銀川胡商投資有限公司 2010年1月26日

銀川胡商市場部經(jīng)理任命書

任 命

適應新形勢下公司的經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，茲決定以下任命命姜歆偉先生為銀川公司市場部經(jīng)理，全面負責市場部的日常管理工作。

自2010年01月26日起即開始執(zhí)行。

銀川胡商投資有限

2010年1月

2的

新組織架構(gòu)及人事任命書

青島美鷹[2010] 1號文件

因公司2010年發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，新組織架構(gòu)設(shè)置為：戰(zhàn)略管理委員會、總經(jīng)辦、秘書辦、市場一部、市場二部、客服部、物流部、美鷹培訓學校、鷹之力車業(yè)品牌策劃有限公司、產(chǎn)品項目研究所、行政部、人事部、財務部。

經(jīng)公司研究決定任命梅昭志、趙明、杜小龍、梁棟、汪曄為戰(zhàn)略管理委員會成員；具體工作職責任命如下：

梅昭志為戰(zhàn)略管理委員會委員長兼董事長；

趙明為戰(zhàn)略管理委員會副委員長兼總經(jīng)理，主管公司全面事務；

梁棟為戰(zhàn)略管理委員會委員兼行政副總，主抓行政部工作； 張磊為市場一部總監(jiān)，主管北區(qū)市場的開發(fā)與管理工作；

于萬廣為市場二部總監(jiān)，主管南區(qū)市場的開發(fā)與管理工作；

李瑞虹為客服部總經(jīng)理，主管公司客戶的服務與支持工作；

金勇為物流部經(jīng)理，主管公司倉儲、生產(chǎn)、采購、發(fā)貨工作；

劉濤為美鷹培訓學校校長，主管學校招生、培訓工作；

李秀仙為鷹之力車業(yè)品牌策劃有限公司總經(jīng)理，主管公司宣傳、設(shè)計及對外業(yè)務拓展工作。

李富國為產(chǎn)品項目研究所所長，主管公司產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)工作；

黃飛為行政部經(jīng)理，主管公司行政后勤工作；

張明宇為人事部經(jīng)理，主管公司人事管理工作；

賴麗華為財務部經(jīng)理，主管公司財務管理工作；

青島美鷹汽車服務連鎖有限公司

二0一0年一月十二日

事任命書

為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作； 任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作； 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨?jīng)理：（印章）年 月 日

第二篇：人事任命書

（2017）人字第3號

人事任命書

公司各部門：

依據(jù)單位章程，經(jīng)公司總經(jīng)理試用、考核后決定，茲任命同志為公司噴涂部門主管，負責噴涂部門安全生產(chǎn)日常管理工作職責。

本任命書自2017年 月 日起開始執(zhí)行。特此通知！

審核 ： 批準：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命書

人事任命書

為適應新形式下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)辦公會議決議，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命王輝同志為采購員，負責醫(yī)療器械采購工作；

二、任命田大勇同志為質(zhì)量負責人，負責醫(yī)療器械的質(zhì)量管理工作；

三、任命譚柏同志為驗收員，質(zhì)量跟蹤，產(chǎn)品不良事件報告，產(chǎn)品召回工作；

四、任命趙忠貞同志為銷售員與售后服務員，負責銷售和售后服務工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

經(jīng)理：

（公章）

****年**月**日

第四篇：人事任命書范本

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質(zhì)量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第五篇：人事任命書

關(guān)于人事任免的通知

公司各科室：

為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，2014年5月13日經(jīng)公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

XXX同志為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

XXX同志為公司統(tǒng)計科科長，主持公司統(tǒng)計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

XXX同志財務科長職務。

XXX同志統(tǒng)計科長職務。

特此通知

二〇一四年五月十三日