第一篇：人事任命書

福建運杰物流有限公司 2013-04-14

人事任命書

各部門人員：

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司研究決定，現(xiàn)對以下人員做出新的人事任命：

1、任命陳融彬同志為副總經理，負責協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與方針

目標，統(tǒng)籌管理總部各職能處、部及各分公司的日常管理，處、部之間工作溝通協(xié)調；保障各處、部、各分公司經營運作的正常進行及經營管理目標的實現(xiàn)，負責財務部日常工作。

2、任命張愛忠同志為總經理助理，負責協(xié)助總經理做好公司的經營管理，完成總經理交辦的專案工作，負責物業(yè)部的管理工作。

3、任命陳耀同志為業(yè)務部經理，負責公司自有普貨運車輛的調度和貨物的配送管理，做好到達貨物的配送及返程貨物的提取。合理制定出車計劃，準確快捷調度車輛，自有車輛不夠時可調配外車。

4、任命丁加禮同志為槽罐部經理，負責公司自有槽罐貨運車輛的調度和貨

物的配送管理，做好到達貨物的配送，對返程貨物安全進行評估。合理制定出車計劃，準確快捷調度車輛，自有車輛不夠時可調配外車。監(jiān)督槽罐車的清洗和維修。

5、任命羅學堅同志為蘇州分公司經理，負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；根

據(jù)總部設定的方針目標，制定各項工作策略與計劃，管理整個分公司的日常營運事務，及時簽訂好分公司自有開發(fā)業(yè)務合同，做好收款、收單工作；做好總部開發(fā)業(yè)務的日常運作、客戶維護、服務跟蹤，以及收款、收單工作；組織實現(xiàn)分公司經營管理目標；監(jiān)督、指導下屬完成總部下達的任務及公司內各部門之間的管理協(xié)調事項做好人事安排、費用管控

等；及時準確做出各項經營情況分析報告；完成總部總經理交辦的各項事務。

6、任命張廣儀同志為安全辦.車管部經理, 負責司機、押運員的招聘，管理

和調配各車隊的司機、押運員，車輛行車、維修費用的報銷。跟蹤管理車輛的GPS、司機、車輛的交通違章，處理車輛、人員交通事故和保險理賠.負責運管處、安監(jiān)、消防、政府其它部門文件及會議精神的跟蹤落實政府部門公關外聯(lián)；司機意外險、雇主責任險，車輛保險、年檢、營運檢、罐檢、安全、管理制度的跟蹤落實，制定安全學習培訓計劃，組織司機、押運員及公司所有員工進行安全學習、應急演練。司機、押運員、車輛檔案的保管和建全。負責與公司各部門、員工簽訂安全生產責任書和訂安全生產責任狀。

7、任命苗建明同志為維修部主管, 制定車輛、設備養(yǎng)護計劃，負責車輛、設備的日常維修、保養(yǎng)、加油、機油透析，做好車輛日趟檢，跟蹤車輛輪胎使用公里數(shù)，清洗槽罐、車輛，對車輛、設備拋錨組織施救.8、任命王平同志為倉儲部.配送部.零擔部經理, 在公司總經理的指導下，負責倉庫的規(guī)劃與日常管理；倉庫安全衛(wèi)生管理；庫存貨物與表單管理；貨物出入庫與搬運管控；根據(jù)各部門需求提供各類信息；定期進行貨物盤點、隨時保持帳物一致.負責零擔貨物的到達通知和收費，需配送的貨物通知配送.負責配送車隊的調度，在自有運力不夠的情況下可調配外車，承擔各部門下達的配送任務，及時完成當天的配送任務.9、任命劉慧同志為財務部經理, 負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，履行并監(jiān)

督公司一系列財務規(guī)章制度的執(zhí)行，管理各分公司財務部的工作；管控各分公司和各處、部的費用收支情況，跟蹤、做好公司各項的收款、收單工作；財務報表審核與分析、收支合同與固定資產的監(jiān)督管理、資金管理與調配；稅收籌劃與稅務申報；做好開源節(jié)流的分析報告；全公司經營統(tǒng)計和分析；成本核算；成本費用稽核；及時準確報告財務系統(tǒng)的各項報表，辦公用品、辦公設備、文件資料、報刊書籍、公共設施、公

務車、合同、資產和財產保險管理的規(guī)劃實施，協(xié)助指導各分公司的人事行政管理；公司廣告形象的策劃宣傳、維護、更新；完成總經理交辦的各項事務.10、任命李曉英同志為財務部經理，負責倉儲單證，系統(tǒng)開發(fā)定期進行貨物

監(jiān)盤、隨時保持帳物一致。單證的跟蹤，每月提供倉儲代管貨物的報表，對盤盈、盤虧、損壞貨物提出處理意見，統(tǒng)計代管客戶裝卸費、代管費、水電費、運輸費、配送費等，全公司軟件的開發(fā)與維護；完成總經理交辦的各項事務。

11、任命文祥同志為基建經理，負責策劃組織基建。

12、任命吳晨同志為采購經理，負責執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責公司的各項采購工作，完成總經理交辦的各項事務。

13、任命楊偉同志為福興倉庫主管，負責倉庫的規(guī)劃與日常管理；倉庫安全

衛(wèi)生管理；庫存貨物與表單管理；貨物出入庫與搬運管控。

14、任命王寶傳同志為配送部主管.15、任命周紅梅同志為倉儲帳務主管.16、任命王遠兵同志為福興裝卸A組組長，負責A庫柯橋的裝卸工作。

17、任命羅和平同志為福興裝卸B組組長，負責B庫小商品的裝卸工作。

18、任命夏文奎同志為裝卸C組組長，負責F庫和快安倉庫的裝卸工作。

以上任命自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

福建運杰物流有限公司2010．07．03

第二篇：人事任命書

（2017）人字第3號

人事任命書

公司各部門：

依據(jù)單位章程，經公司總經理試用、考核后決定，茲任命同志為公司噴涂部門主管，負責噴涂部門安全生產日常管理工作職責。

本任命書自2017年 月 日起開始執(zhí)行。特此通知！

審核 ： 批準：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命書

人事任命書

為適應新形式下企業(yè)經營發(fā)展需要，經辦公會議決議，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命王輝同志為采購員，負責醫(yī)療器械采購工作；

二、任命田大勇同志為質量負責人，負責醫(yī)療器械的質量管理工作；

三、任命譚柏同志為驗收員，質量跟蹤，產品不良事件報告，產品召回工作；

四、任命趙忠貞同志為銷售員與售后服務員，負責銷售和售后服務工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

經理：

（公章）

****年**月**日

第四篇：人事任命書范本

根據(jù)工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第五篇：人事任命書

關于人事任免的通知

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，2014年5月13日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

XXX同志為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

XXX同志為公司統(tǒng)計科科長，主持公司統(tǒng)計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

XXX同志財務科長職務。

XXX同志統(tǒng)計科長職務。

特此通知

二〇一四年五月十三日