第一篇：《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》的通知(組通字[1995]27號)

中共中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》的通知

中共中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》的通知

通知

經(jīng)中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》 印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中的有關(guān) 情況和問題及時告訴我們。

關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

今年，我國經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)是深化國有企業(yè)改革。搞好國有企業(yè)改革，加強(qiáng) 企業(yè)內(nèi)部管理，首先要把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。為此，提出以下意見：

一、要高度重視國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，是國家財政的主要來源。國有企業(yè)特別是國有大 中型企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，直接關(guān)系到整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會主義制度的鞏固。為 保證國有企業(yè)的改革和生產(chǎn)健康發(fā)展，必須加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。目前，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子總的狀況是好的。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)企業(yè) 廣大職工，為企業(yè)的改革和發(fā)展盡心竭力，努力奮斗，涌現(xiàn)出了一批活力強(qiáng)、效益好，在國內(nèi)國際市場上享有良好聲譽(yù)的優(yōu)秀企業(yè)。但是，也有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng) 導(dǎo)成員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)，難以適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人事業(yè)心、責(zé)任心差，不求進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，或者經(jīng)營觀念陳舊，企 業(yè)管理無方，在市場競爭中無所作為；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作風(fēng)不民主，聽不進(jìn)不同意見，以致造成決策失誤，給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重，形不成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心；有的年齡結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大的成員多，缺乏活力；還有 少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人講排場，比闊氣，弄虛作假，欺下瞞上，甚至濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，貪污腐敗，揮霍浪費(fèi)國家資財?shù)鹊?。這些問題，嚴(yán)重挫傷了廣大職工的積極性，阻礙 了企業(yè)的改革和發(fā)展，有的甚至造成企業(yè)虧損。各級黨委和政府必須引起高度重視，把加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺到重要位置，采取措施加以解決。

二、要突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)

加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)是國有大中型企業(yè)。為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的 需要，當(dāng)前首先要抓好國務(wù)院確定的１００家現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照現(xiàn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，對這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行深入考察，分別不同情 況，進(jìn)行調(diào)整或充實。這項工作力爭在今年年底前完成，以保證試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。對虧損嚴(yán)重的企業(yè)，要深入分析虧損原因，凡是因領(lǐng)導(dǎo)班子不得力造成企業(yè)虧損的，要及時進(jìn)行調(diào)整、充實。對其他需要調(diào)整充實的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，也要作出安排。對 大型企業(yè)尤其是特大型企業(yè)，更要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作。

調(diào)整企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，首先要選好廠長、黨委書記。廠長、黨委書記由一人兼的，要配備一名以主要精力抓黨的工作的副書記。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的專業(yè)結(jié)構(gòu)要合理，年齡 上形成梯次配備，既有懂得市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，多謀善斷，會經(jīng)營管理的人才，也有熟悉 黨務(wù)工作，善于做職工思想政治工作的同志，努力把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持走有中 國特色社會主義道路，有強(qiáng)烈事業(yè)心和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，思想作風(fēng)端正，能夠開創(chuàng)新局 面的堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、要認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察工作

考察對象包括行政和黨組織正副職領(lǐng)導(dǎo)成員，重點(diǎn)是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人?？疾旃ぷ饕?全面、深入，突出經(jīng)營業(yè)績，其主要內(nèi)容是：

１．執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的情況。

２．企業(yè)發(fā)展與改革的思路，經(jīng)營決策能力，經(jīng)濟(jì)效益、國有資產(chǎn)保值增值情況。

３．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)情況，是否廉潔奉公、艱苦奮斗，全心全意依靠職工 群眾，勤儉辦企業(yè)。

４．領(lǐng)導(dǎo)成員的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)是否合理，班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，工作制度是 否健全，以及在職工群眾中的威信等情況。

５．掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和管理知識的情況，對本行業(yè)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)及 有關(guān)專業(yè)知識的了解情況。

６．企業(yè)黨的工作和精神文明建設(shè)的情況。

考察工作要充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，認(rèn)真聽取廣大職工和企業(yè)主管部門的意 見，堅持實事求是的原則。對被考察的對象，要寫出書面考察報告，提出調(diào)整充實的 意見和建議。對業(yè)績突出的要給予表揚(yáng)和獎勵；對工作一般的提出改進(jìn)要求；對素質(zhì) 較差、不勝任現(xiàn)職、造成企業(yè)效益下降或虧損的，以及問題大、矛盾多的班子要堅決 調(diào)整，有缺額的要及時補(bǔ)充；以權(quán)謀私、貪污腐敗，給國家和企業(yè)造成重大損失的，要依法追究責(zé)任。同時，要總結(jié)、宣傳一批領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力，企業(yè)活力強(qiáng)、效益好，在國內(nèi)外市場有良好聲譽(yù)的典型。

四、要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

各級黨委、政府要解放思想，廣開進(jìn)賢渠道，大膽選拔三、四十歲、群眾公認(rèn)的優(yōu) 秀人才進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要改變單一的委任制方式，根據(jù)企業(yè)的不同情況，采取委任、聘 任、選舉、招標(biāo)、考任等多種形式，不拘一格選拔人才。１８個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試 點(diǎn)城市，條件具備的可在當(dāng)?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索以市場配置經(jīng)營者、聘用企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)人的途徑。不論采取那種選拔方式，都要依法辦事，實行公司制的企業(yè)，要根據(jù) 《公司法》規(guī)定的程序選任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，并按照管理權(quán)限，集體討論決定，決不能由

個人或少數(shù)人說了算。

五、要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)

不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人特別是行政和黨組織主要負(fù)責(zé)人的思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，是加強(qiáng)企業(yè)家隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。要組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理 論和社會主義市場經(jīng)濟(jì)基本知識；深入進(jìn)行《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》、《轉(zhuǎn)機(jī)條例》、《監(jiān)管條例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；要進(jìn)行市場營銷知識、資金和產(chǎn)權(quán) 運(yùn)作知識、國際商務(wù)、企業(yè)管理、管理技能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面的培訓(xùn)，在提高企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)者和管理人員整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和造就一支社會主義企業(yè)家隊伍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由主管企業(yè)工作的綜合經(jīng)濟(jì)部門負(fù)責(zé)，作出計劃安排，充分發(fā)揮各 級黨校、干部管理院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。

要加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。企業(yè)廠長要積極支持企 業(yè)黨組織的工作，自覺接受黨組織的監(jiān)督，與黨組織同心協(xié)力地把企業(yè)建設(shè)成為社會 主義物質(zhì)文明和精神文明的陣地。

六、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作，要在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭，與人 事部門和主管企業(yè)工作的綜合經(jīng)濟(jì)部門密切配合，共同做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。要加強(qiáng)調(diào)查研究，建立工作聯(lián)系制度，經(jīng)常研究工作中的新情況 新問題，及時加以解決。

各地各部門接此《意見》后，要認(rèn)真研究，作出具體安排，并抓緊落實。

法律法規(guī)名中共中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》的通知

有 效 性有效

頒布單位中共中央組織部／國家經(jīng)貿(mào)委／人事部

頒布日期1995-08-15

實施日期1995-08-15

失效日期

法律分類企業(yè)管理與企業(yè)改革

文號組通字（１９９５）２７號

國家信息中心 中經(jīng)網(wǎng)管理中心 版權(quán)所有法律法規(guī)數(shù)據(jù)由國家信息中心法規(guī)處提供

第二篇：加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)學(xué)習(xí)體會

國有企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)學(xué)習(xí)體會

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨中央在新形勢下深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動的統(tǒng)一部署，深入貫徹落實黨中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各項方針政策，我分公司切實有效地開展了集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)。現(xiàn)將在此次教育活動中的個人心得匯報如下：

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是公司做強(qiáng)做優(yōu)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。中國移動經(jīng)過十余年跨越式發(fā)展，取得了世人矚目的成績，原因之一就是在實踐中培養(yǎng)和造就了一大批優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才，同時也得益于各級領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)。隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢和環(huán)境的深刻變化，中國移動面臨著移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和全業(yè)務(wù)競爭等前所未有的重大挑戰(zhàn)，進(jìn)入了新的發(fā)展階段，推動公司轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)，打造具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，必須擁有適應(yīng)公司未來發(fā)展需要的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)能力，是增強(qiáng)公司核心競爭力，實現(xiàn)鑄就國際領(lǐng)先、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的客觀要求。

一、要加強(qiáng)政治素質(zhì)建設(shè)

國有企業(yè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，要以提高影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、推進(jìn)力為努力方向，從政治素質(zhì)建設(shè)入手，突出抓好以下幾個環(huán)節(jié)：

第一，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實強(qiáng)化治企之基。鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是我黨執(zhí)政能力建設(shè)的基本內(nèi)容，也是解決國有企業(yè)公司治理中的各種問題的重要理論武器。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部必須緊密圍繞和服務(wù)于公司發(fā)展改革穩(wěn)定大局，全面把握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀根本要求的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)理論武裝，改進(jìn)思想作風(fēng)，增強(qiáng)素質(zhì)功能，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格管理監(jiān)督，完善體制機(jī)制，以開拓創(chuàng)新精神全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力 構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機(jī)制，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的科學(xué)化水平，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想政治和組織保證。

第二，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總體要求，黨組（黨委）要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論。要增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，認(rèn)真落實集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和部署要求，緊密圍繞公司實際，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約公司發(fā)展以及員工和客戶反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于持續(xù)發(fā)展的體制機(jī)制，不斷提高治企能力。

第三、按照增強(qiáng)“五個能力”的要求，大規(guī)模培訓(xùn)鍛煉干部，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政素質(zhì)。提升整體素質(zhì)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)，培訓(xùn)鍛煉是提高素質(zhì)最有效的途徑。根據(jù)新的實際，干部教育培訓(xùn)要在“大、新、活、多”四個字上做文章、下功夫?！按蟆本褪歉刹颗嘤?xùn)的規(guī)模要大?！靶隆本褪桥嘤?xùn)內(nèi)容要新，按照與時俱進(jìn)的要求，不斷解決好更新思想觀念問題、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)問題、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力問題?！盎睢本褪桥嘤?xùn)方式要活，運(yùn)用多種手段增強(qiáng)培訓(xùn)效果?！岸唷本褪桥嘤?xùn)渠道要多樣。

二、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)

胡錦濤同志《在中央紀(jì)委第七次全會上的講話》中提到：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到為民、務(wù)實、清廉，自覺發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強(qiáng)大力量，才能永葆先進(jìn)性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。加強(qiáng)作風(fēng)教育，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的新要求。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系民心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。我們黨一貫重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，改革開放以來，黨針對不同時期的不同情況專門對黨的作風(fēng)建設(shè)作出部署，對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了明確要求。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到黨的作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢，清醒地看到在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的作風(fēng)問題。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。當(dāng)前，我國處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但社會矛盾和問題也日益凸顯，前進(jìn)中遇到不少需要克服的困難和風(fēng)險。特別是在今年，國際政治經(jīng)濟(jì)形勢更加復(fù)雜，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨不少新矛盾新問題，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，從容應(yīng)對胡錦濤總書記在“七一”講話中所指出的“四大危險”與“四大考驗”，果斷破除制約科學(xué)發(fā)展的各種體制機(jī)制障礙，無不需要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)來激發(fā)智慧、增強(qiáng)力量、做好工作，為干部群眾堅定信心、攻堅克難、開拓前進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。

一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。

二是要心系群眾、服務(wù)人民，要認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅定不移依靠群眾，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

三是要大興求真務(wù)實之風(fēng)。把求真務(wù)實貫徹到國有企業(yè)治理的各個方面各個環(huán)節(jié)，真正做到真抓實干、務(wù)求實效。察實情、出實招、辦實事上，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)。四是要艱苦奮斗，始終與人民群眾同甘共苦。國有企業(yè)要帶頭厲行節(jié)約，進(jìn)一步控制辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，從嚴(yán)控制樓堂館所建設(shè)，嚴(yán)禁超預(yù)算超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房，嚴(yán)禁為領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定購買、建造住房和配置用車，嚴(yán)格控制出國（境）團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模。對鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂、揮霍公款的，必須嚴(yán)肅處理。

五是要開展批評和自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，建立健全通過民意調(diào)查等征求群眾批評意見制度，自覺接受批評，積極進(jìn)行整改。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則、敢抓敢管，勇于揭露和糾正缺點(diǎn)錯誤，及時提出改進(jìn)工作的要求和建議，反對和克服好人主義。保護(hù)堅持黨性原則的黨員，不準(zhǔn)壓制批評，嚴(yán)禁打擊報復(fù)。

六是要秉公用權(quán)、廉潔自律。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定。在反腐倡廉建設(shè)中要做到以身作則、率先垂范，強(qiáng)化自律意識，自覺遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，規(guī)范自身從業(yè)行為，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)有的先進(jìn)性和示范性。

三、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和水平，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境中帶領(lǐng)企業(yè)奮發(fā)向上；要有敢為人先的氣魄和精準(zhǔn)地判斷力，才能激發(fā)員工比學(xué)趕超積極作為的無限激情；要不畏艱難，敢于正視矛盾和問題；不僅要善于發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，更要同干部群眾一道千方百計去解決矛盾和問題。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，首先要從培訓(xùn)抓起。要緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)的需要，開展全覆蓋、多手段、高質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)化的素質(zhì)能力培訓(xùn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員上崗任職培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)人員不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，成為本領(lǐng)域本專業(yè)的行家里手。加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)崗位和業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論新規(guī)則的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高戰(zhàn)略決策能力、開拓創(chuàng)新能力、履行崗位職責(zé)能力、應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面能力以及抓班子帶隊伍能力。深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握公司發(fā)展改革中出現(xiàn)的各種矛盾特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)思想政治工作，提高做好新形勢下員工工作的能力。堅持按需培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。鼓勵和支持領(lǐng)導(dǎo)人員開展有利于職業(yè)發(fā)展的在職學(xué)習(xí)和自主選學(xué)。組織開展實地考察和有針對性的國（境）外培訓(xùn)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人員的國際化視野、創(chuàng)新性思維和先進(jìn)經(jīng)營理念，進(jìn)一步拓寬知識面。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，我將在以下幾方面加強(qiáng)自身建設(shè)：

1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、各項法律法規(guī)知識及組織管理知識。

2、心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

3、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、作風(fēng)粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第三篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié) 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié)

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是深化國有企業(yè)改革、加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證。加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展具有重要的促進(jìn)作用。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

活動的意義是偉大的，它是中央著眼于科學(xué)發(fā)展大局和黨的建設(shè)實際，所做出的一項重要部署；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求；是推進(jìn)民主政治建設(shè)、以黨內(nèi)民主和諧促進(jìn)人民民主和社會和諧的有效載體；是保持黨員隊伍蓬勃生機(jī)、創(chuàng)造活力的重要途徑。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動能讓廣大人民群眾更好地享受改革開放發(fā)展的偉大成果、加強(qiáng)黨與人民群眾之間的密切聯(lián)系，有利于構(gòu)建基層黨建工作新格局、提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。作為國有大中型機(jī)械企業(yè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對于提升企業(yè)核心競爭力、凝聚力，加快國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極其重要的意義。而創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。正是由于深刻地認(rèn)識到了這一點(diǎn)，我在黨務(wù)工作中牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵，通過加強(qiáng)班子建設(shè)不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

良好的思想基礎(chǔ)是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保證。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首先要強(qiáng)化干部的學(xué)習(xí)意識，堅持和改善學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)理念上，我們要求班子成員和機(jī)關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念。變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“學(xué)了什么”為“學(xué)會什么”，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為干部一種自覺行為。在學(xué)習(xí)制度上，我們要提高理論聯(lián)系實際的水平，緊緊圍繞企業(yè)的工作重心，針對突出問題，明確學(xué)習(xí)要求，制定學(xué)習(xí)計劃，保證學(xué)習(xí)時間。加大干部培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步拓寬干部培訓(xùn)渠道，充分利用各級黨校、國內(nèi)外高等院校、先進(jìn)企業(yè)、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多種培訓(xùn)資源，有針對性、有計劃性地開展培訓(xùn)工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。其次，要堅持民主集中制原則，建立健全議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，既防止個人獨(dú)斷專行和搞“一言堂”，又防止名為集體負(fù)責(zé)實則無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。再次，要牢固樹立群眾觀念，為群眾辦實事辦好事。為群眾解決實際問題，這是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任和義務(wù)。班子成員應(yīng)把為群眾辦實事、辦好事，服務(wù)職工群眾作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心群眾疾苦，做群眾的貼心人。

二、完善干部選拔任用機(jī)制

意見：第二段要請更具體些 不要太原則性的話居多。第三段不合文章主題，第二點(diǎn)再寫實點(diǎn)，他認(rèn)為應(yīng)該怎么做 就怎么寫就是 健全和完善干部選拔制度，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項長期而重要的工作。在選拔人才的過程中，一是要堅持黨管人才原則，加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，落實和完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用等辦法，為選拔干部人才把好關(guān)。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把領(lǐng)導(dǎo)人員的思想品德、作風(fēng)表現(xiàn)放在首位，切實把肯干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、整體功能協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，全力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

三、強(qiáng)化干部考核評價機(jī)制

意見：應(yīng)該寫的是領(lǐng)導(dǎo)班子 不是黨務(wù)人員 領(lǐng)導(dǎo)班子的職位和要求要比黨務(wù)人員要高 跑題了。

有效的干部考核機(jī)制有助于提高干部的能力素質(zhì)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打造堅實的基礎(chǔ)。完善的干部考核評價制度要以建立對領(lǐng)導(dǎo)干部中長期考核評價機(jī)制為中心，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部考核和定期考核相結(jié)合。一方面對黨務(wù)工作人員崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考核評估，制定黨務(wù)工作人員的崗位職責(zé)規(guī)范，在黨務(wù)工作人員個人述職的基礎(chǔ)上，由職工群眾進(jìn)行無記名測評。黨委根據(jù)測評和考察情況，決定對黨務(wù)工作人員的獎懲和使用；另一方面建立黨建工作目標(biāo)管理定期考核評估制度。每年都要根據(jù)上級下達(dá)的任務(wù)，結(jié)合本單位的實際，制定黨建工作管理目標(biāo)，并層層簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，每半年對各單位實現(xiàn)目標(biāo)情況進(jìn)行一次考核評估，并把考核評估結(jié)果與創(chuàng)先爭優(yōu)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。通過嚴(yán)格考核評估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。

四、健全干部監(jiān)督約束機(jī)制

監(jiān)督約束機(jī)制可以幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，健全干部監(jiān)督約束機(jī)制，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了制度保障。在黨務(wù)工作中，要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制和機(jī)制，組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國

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第四篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作匯報總結(jié)

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是深化國有企業(yè)改革、加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的根本保證。加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展具有重要的促進(jìn)作用。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

活動的意義是偉大的，它是中央著眼于科學(xué)發(fā)展大局和黨的建設(shè)實際，所做出的一項重要部署；是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的內(nèi)在要求；是推進(jìn)民主政治建設(shè)、以黨內(nèi)民主和諧促進(jìn)人民民主和社會和諧的有效載體；是保持黨員隊伍蓬勃生機(jī)、創(chuàng)造活力的重要途徑。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動能讓廣大人民群眾更好地享受改革開放發(fā)展的偉大成果、加強(qiáng)黨與人民群眾之間的密切聯(lián)系，有利于構(gòu)建基層黨建工作新格局、提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。作為國有大中型機(jī)械企業(yè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對于提升企業(yè)核心競爭力、凝聚力，加快國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有極其重要的意義。而創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是關(guān)鍵。正是由于深刻地認(rèn)識到了這一點(diǎn)，我在黨務(wù)工作中牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵，通過加強(qiáng)班子建設(shè)不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

良好的思想基礎(chǔ)是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保證。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首先要強(qiáng)化干部的學(xué)習(xí)意識，堅持和改善學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)理念上，我們要求班子成員和機(jī)關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念。變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“學(xué)了什么”為“學(xué)會什么”，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為干部一種自覺行為。在學(xué)習(xí)制度上，我們要提高理論聯(lián)系實際的水平，緊緊圍繞企業(yè)的工作重心，針對突出問題，明確學(xué)習(xí)要求，制定學(xué)習(xí)計劃，保證學(xué)習(xí)時間。加大干部培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步拓寬干部培訓(xùn)渠道，充分利用各級黨校、國內(nèi)外高等院校、先進(jìn)企業(yè)、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等多種培訓(xùn)資源，有針對性、有計劃性地開展培訓(xùn)工作，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。其次，要堅持民主集中制原則，建立健全議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，既防止個人獨(dú)斷專行和搞“一言堂”，又防止名為集體負(fù)責(zé)實則無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。再次，要牢固樹立群眾觀念，為群眾辦實事辦好事。為群眾解決實際問題，這是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任和義務(wù)。班子成員應(yīng)把為群眾辦實事、辦好事，服務(wù)職工群眾作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心群眾疾苦，做群眾的貼心人。

二、完善干部選拔任用機(jī)制

意見：第二段要請更具體些 不要太原則性的話居多。第三段不合文章主題，第二點(diǎn)再寫實點(diǎn)，他認(rèn)為應(yīng)該怎么做 就怎么寫就是

健全和完善干部選拔制度，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項長期而重要的工作。在選拔人才的過程中，一是要堅持黨管人才原則，加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，落實和完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用等辦法，為選拔干部人才把好關(guān)。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把領(lǐng)導(dǎo)人員的思想品德、作風(fēng)表現(xiàn)放在首位，切實把肯干事、能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、整體功能協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，全力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

三、強(qiáng)化干部考核評價機(jī)制

意見：應(yīng)該寫的是領(lǐng)導(dǎo)班子 不是黨務(wù)人員 領(lǐng)導(dǎo)班子的職位和要求要比黨務(wù)人員要高 跑題了。

有效的干部考核機(jī)制有助于提高干部的能力素質(zhì)，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展打造堅實的基礎(chǔ)。完善的干部考核評價制度要以建立對領(lǐng)導(dǎo)干部中長期考核評價機(jī)制為中心，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部考核和定期考核相結(jié)合。一方面對黨務(wù)工作人員崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考核評估，制定黨務(wù)工作人員的崗位職責(zé)規(guī)范，在黨務(wù)工作人員個人述職的基礎(chǔ)上，由職工群眾進(jìn)行無記名測評。黨委根據(jù)測評和考察情況，決定對黨務(wù)工作人員的獎懲和使用；另一方面建立黨建工作目標(biāo)管理定期考核評估制度。每年都要根據(jù)上級下達(dá)的任務(wù)，結(jié)合本單位的實際，制定黨建工作管理目標(biāo)，并層層簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，每半年對各單位實現(xiàn)目標(biāo)情況進(jìn)行一次考核評估，并把考核評估結(jié)果與創(chuàng)先爭優(yōu)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。通過嚴(yán)格考核評估，激發(fā)黨務(wù)工作人員恪盡職守、努力工作的熱情。

四、健全干部監(jiān)督約束機(jī)制

監(jiān)督約束機(jī)制可以幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，健全干部監(jiān)督約束機(jī)制，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了制度保障。在黨務(wù)工作中，要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制和機(jī)制，組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國

有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等文件，貫徹落實文件精神，強(qiáng)化班子成員廉潔自律意識。同時，以建立科學(xué)民主的權(quán)力運(yùn)行決策機(jī)制、規(guī)范透明的權(quán)力運(yùn)行執(zhí)行機(jī)制、防控有效的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，全面推動公司權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)整體工作。建立干部選拔任用工作組織人事部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)席會議制度，互通信息，加強(qiáng)干部監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督、職工監(jiān)督以及財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)法律顧問監(jiān)督的作用，強(qiáng)化事先監(jiān)督和過程監(jiān)督，強(qiáng)化對重點(diǎn)項目、重大決策和重點(diǎn)部位的監(jiān)督。

最后，我們要在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)上完善黨建工作體系，抓好基層黨組織建設(shè)，要充分發(fā)揮基層黨組織推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，政治堅強(qiáng)敏銳，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)務(wù)實勤廉，發(fā)展思路清，維穩(wěn)措施實，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強(qiáng)。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，黨員意識、政治意識、責(zé)任意識強(qiáng)，爭做跨越發(fā)展先鋒、民族團(tuán)結(jié)榜樣，保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，各個方面模范作用突出。三是工作機(jī)制好。決策程序規(guī)范、規(guī)章制度健全，管理措施到位、運(yùn)行順暢有序，組織有生機(jī)活力、落實有創(chuàng)造力。四是工作業(yè)績好。堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展成績顯著，維穩(wěn)有力有效，各項工作走在前頭，自覺圍繞中心、服務(wù)大局，困難面前勇于進(jìn)取，責(zé)任面前勇于擔(dān)當(dāng)。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。優(yōu)秀基礎(chǔ)黨組織的建立對于完善黨建工作體系具有積極和重要的意義。

創(chuàng)先爭優(yōu)是當(dāng)前和今后一個時期的一項重要而又緊迫的政治任務(wù)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，首要的任務(wù)就是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，也就抓住了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。全面加強(qiáng)我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是實現(xiàn)市第X次黨代會確定的各項奮斗目標(biāo)，推進(jìn)XX地科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的迫切需要和根本保證。為了進(jìn)一步提高全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，結(jié)合上級有關(guān)精神，制定本意見。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)

1、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握中國特色社會主義理論體系，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀。倡導(dǎo)“每天讀書一小時”、“每周寫一篇心得體會”、“每月集中一次學(xué)習(xí)”、“每季度對推薦書目學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次測試”、“半年撰寫一篇調(diào)研報告”、“每年一次理論研討述學(xué)評學(xué)會”，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍。要注意弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。

2、完善和落實中心組學(xué)習(xí)制度。要制定中心組學(xué)習(xí)計劃，把集體學(xué)習(xí)研討作為中心組學(xué)習(xí)的主要形式，確定重點(diǎn)題目，研究提出解決問題的思路和對策。中心組每年集體學(xué)習(xí)研討的時間累計不少于12天，并形成學(xué)習(xí)情況報告。中心組要在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中作表率，嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)考勤制度、檔案制度、通報制度、述學(xué)制度和考核制度，確保各項學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處。

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3、定期召開高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會一般每季度召開1次，要堅持原則、堅持標(biāo)準(zhǔn)、堅持程序，認(rèn)真開展批評與自我批評。會議召集人對班子成員的發(fā)言要進(jìn)行講評。民主生活會要自覺接受指導(dǎo)和監(jiān)督，申請上級黨組織成員參加，申請紀(jì)檢、組織部門派員列席會議，還可邀請若干名“兩代表一委員”列席。會后要認(rèn)真總結(jié)，加強(qiáng)整改，有關(guān)情況可對外公示，相關(guān)材料應(yīng)按要求上報市紀(jì)委和市委組織部。對質(zhì)量不高的民主生活會要責(zé)令其重開。堅持和完善談心談話制度，上下級之間、班子成員之間交心談心每年至少1次。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行機(jī)制

4、堅持和健全民主集中制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。要堅持重大問題集體研究，在充分醞釀和深入討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議，反對搞“一言堂”，保證決策的民主化、科學(xué)化。

5、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步健全完善“一個核心、三個黨組”的市級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)體制、決策程序和執(zhí)行機(jī)制，構(gòu)建分工協(xié)作、責(zé)任明確、程序嚴(yán)密、民主科學(xué)的制度體系。各級領(lǐng)導(dǎo)班子的正職在集體領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)主要責(zé)任，要當(dāng)好“班長”，帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主；班子成員必須維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺加強(qiáng)對重大問題的協(xié)作，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

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6、堅持實行工作目標(biāo)責(zé)任制。按照上級有關(guān)要求和市第五次黨代會精神，制定工作總體目標(biāo)，確定當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的重點(diǎn)工作，并對總體目標(biāo)和重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，對各鎮(zhèn)（辦事處）和市直單位實行目標(biāo)管理、開展綜合考評，形成責(zé)任落實、獎罰兌現(xiàn)的管理機(jī)制。要堅持實行工作調(diào)度會議制度，及時全面掌握工作進(jìn)展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的困難和問題；要對工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行定期督辦檢查，切實加強(qiáng)過程管理；要健全完善工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作考核評價辦法，將考評結(jié)果與評先表模、干部選拔使用掛鉤。

三、加強(qiáng)能力建設(shè)，努力夯實領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政本領(lǐng)

7、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識。結(jié)合改革發(fā)展新的實際，采取多種形式和載體，大力開展進(jìn)一步解放思想學(xué)習(xí)討論活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)上級政策與本地實際的結(jié)合點(diǎn)、政策執(zhí)行與群眾需求的平衡點(diǎn)，勇于直面矛盾、善于破解難題、敢于先行先試，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。要營造寬松環(huán)境，鼓勵探索、支持創(chuàng)新，形成有利于解放思想、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。

8、進(jìn)一步提高履職本領(lǐng)。要扎實推進(jìn)新一輪大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作，探索推行學(xué)分制考核管理辦法。通過黨校培訓(xùn)、專題講座、遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)對黨的十八大、省市黨代會精神、工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化等方面知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論新規(guī)劃新技能的

—3— 培訓(xùn)，加強(qiáng)對處置突發(fā)公共事件、創(chuàng)新社會管理和信訪穩(wěn)定工作等方面的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、駕馭復(fù)雜局面和做群眾工作的本領(lǐng)。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)實踐鍛煉。要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職、勇挑重?fù)?dān)，在豐富生動的實踐中學(xué)習(xí)提高，在攻堅克難、應(yīng)對復(fù)雜局面的磨練中鍛煉成長。重點(diǎn)開展“五個一批”活動，規(guī)模以上企業(yè)掛職一批，招商引資、項目建設(shè)前沿駐守一批，信訪維穩(wěn)、移民服務(wù)、新農(nóng)村建設(shè)、“三聯(lián)三創(chuàng)”等選派一批、到上級對口業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)一批、輪崗交流鍛煉一批，在基層和生產(chǎn)一線、急難險重任務(wù)中、不同環(huán)境不同崗位上培養(yǎng)鍛煉干部。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能

10、不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子屆期內(nèi)要保持穩(wěn)定。市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子要實現(xiàn)以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，35歲以下的年輕干部應(yīng)占有一定比例并逐年有所提高。要結(jié)合年輕干部成長工程，加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)（辦事處）和市直部門都要注意保留部分50歲以上經(jīng)驗豐富、工作得力的干部，形成老中青梯次配備。選配領(lǐng)導(dǎo)班子時，重視專業(yè)知識配套和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗互補(bǔ)，實現(xiàn)優(yōu)化組合，增強(qiáng)整體功能。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，其中黨政工作部門應(yīng)有50%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備有女干部。

11、改進(jìn)和完善干部選拔任用制度。堅持把德才兼?zhèn)?、?— 以德為先作為干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實《關(guān)于加強(qiáng)對干部德的考核意見》（中組發(fā)[2011]26號），積極探索干部德的考核評價、反向測評等改革舉措。規(guī)范干部選拔任用初始提名制度，探索增強(qiáng)民主推薦科學(xué)性和真實性的有效途徑，努力解決“簡單以票取人”的問題。進(jìn)一步健全干部考察制度，改進(jìn)實地考察，落實延伸考察，實行重要崗位重點(diǎn)考察，增強(qiáng)考察的針對性和準(zhǔn)確性，有效防止“帶病提拔、帶病上崗”。健全完善差額選拔干部辦法，積極推行差額推薦、考察、醞釀，探索實行重要干部差額票決制。加大競爭性選拔干部的力度，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式方法，推進(jìn)競爭性選拔干部工作的科學(xué)化和制度化。

12、強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，認(rèn)真實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職思想、工作、作風(fēng)情況報告制度。重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子定期考核開展群眾滿意度測評，把測評結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政

13、加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作。要高度重視新形勢下的群眾工作，堅持政治上的關(guān)心和生活上的關(guān)愛相結(jié)合，解決思想

—5— 問題和解決實際問題相結(jié)合，把群眾工作做深、做細(xì)、做實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守住鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，開展“巡訪問事”、“懇談議事”活動；市直單位要建立“四進(jìn)”蹲點(diǎn)調(diào)研制度，開展結(jié)對幫扶活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每年深入聯(lián)系點(diǎn)不少于90天，注重從群眾中汲取智慧和力量，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

14、切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實廉潔從政各項規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和反腐倡廉教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，確保構(gòu)建懲防體系各項任務(wù)落到實處。旗幟鮮明地反腐敗，對違法違紀(jì)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。

15、弘揚(yáng)求真務(wù)實作風(fēng)。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，扎實開展治庸問責(zé)工作，集中整治“庸懶散軟”。堅決反對形式主義，進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，提倡開短會、發(fā)短文、講短話、簡辦事，堅決整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃拿卡要”等衙門作風(fēng)，堅決防止“政府權(quán)利部門化、部門權(quán)利個人化、公共利益私有化”等錯誤傾向。

六、認(rèn)真落實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作責(zé)任

16、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委（黨組）要按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，堅持黨管干部原 —6— 則，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨委（黨組）書記要增強(qiáng)抓班子、帶隊伍的意識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要履行直接責(zé)任人的責(zé)任，班子其他成員要各司其職，組織人事部門要具體抓落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系和工作格局。

17、認(rèn)真組織實施。各級黨委（黨組）要加強(qiáng)調(diào)查研究，全面掌握本地本部門及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的突出問題，根據(jù)本意見研究提出有針對性的具體措施和解決辦法，并認(rèn)真抓好落實。

18、強(qiáng)化督辦檢查。各級黨委（黨組）每年要對本意見貫徹落實情況進(jìn)行自查。市委組織部定期對各鎮(zhèn)（辦事處）、市直各部門黨委（黨組）的貫徹落實情況進(jìn)行集中檢查，認(rèn)真總結(jié)成功做法與經(jīng)驗，針對存在的突出問題提出意見建議，并及時向市委報告。對領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不到位、責(zé)任不落實的，及時給予提醒和批評；對缺乏抓班子帶隊伍意識和本領(lǐng)的，及時進(jìn)行整頓或調(diào)整；對工作長期松懈，出現(xiàn)重大問題和失誤的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

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