第一篇：新員工入司講話

新員工入司講話

（2011年7月28日）

同志們：

大家下午好。

從今天起，你們就是中南黃金冶煉的一員，你們將與中南冶煉一同并肩奮戰(zhàn)，你們將用自己的勤勞和智慧、青春和理想，在中南這片充滿希望的熱土上，譜寫(xiě)出美好的未來(lái)。在此，我謹(jǐn)代表中南公司全體干部員工，對(duì)你們的加入表示熱烈的歡迎！

同志們，人的一生，真正具有永久紀(jì)念意義的歷史時(shí)刻并不多，真正決定你們?nèi)松壽E的關(guān)鍵決策也屈指可數(shù)，但我相信，今天，必將成為你們?nèi)松袨閿?shù)不多的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)之一，因?yàn)榻裉?，?biāo)志著你們?nèi)松碌钠瘘c(diǎn)和里程碑。

同樣，對(duì)于中南冶煉來(lái)說(shuō)，今天也是一個(gè)特別值得紀(jì)念的日子，15名大學(xué)生選擇了中南，給我們注入了新血液，增加了新活力，我要對(duì)你們表示感謝，我相信，通過(guò)與公司的共同成長(zhǎng)，未來(lái)在你們中間必將會(huì)產(chǎn)生公司的骨干、中管、甚至高管，最終成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量。

今天，你們新的航程將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。但是，這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開(kāi)端。臵身其中，隨著時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認(rèn)知度的加深，你們會(huì)有不適的感覺(jué)，甚至與你們的希望和期待形成較大的差異，這很正常，因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)本來(lái)就是有差距的?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，也是美好的，對(duì)此，你們要有清醒的認(rèn)識(shí)。問(wèn)題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來(lái)看待，用什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，讓理想與現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們真正應(yīng)該有的成長(zhǎng)之路。

在此，我就成長(zhǎng)成才這個(gè)話題給大家提幾個(gè)關(guān)鍵詞，與大家共勉。

一是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠(chéng)是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就要把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。“忠誠(chéng)守德“，這是我們對(duì)員工的基本要求。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。

二是責(zé)任。責(zé)任兩個(gè)字，看起來(lái)很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì)覺(jué)得它很沉重。一個(gè)身體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說(shuō)過(guò)的話，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。有沒(méi)有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說(shuō)，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。前一段時(shí)間，我們的焙燒爐停車檢修，檢修完成重新開(kāi)爐的時(shí)候，由于停車時(shí)間較長(zhǎng)，開(kāi)爐的時(shí)候，大多數(shù)人——包括我們的領(lǐng)導(dǎo)，都認(rèn)為要重新點(diǎn)火，但是焙燒廠幾名員工就提出了不同意見(jiàn)，他們認(rèn)為不需要重新點(diǎn)火，直接開(kāi)風(fēng)機(jī)就能使?fàn)t子運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，結(jié)果證明，我們員工的意見(jiàn)是正確的，僅此一個(gè)建議，就為我們節(jié)約柴油成本近萬(wàn)元。如果我們的員工不具有這種高度的責(zé)任心，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)都提出點(diǎn)火意見(jiàn)了，我何必去操這份心呢，幾萬(wàn)元的成本也就這樣被消耗了。所以，我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。

三是務(wù)實(shí)。所謂務(wù)實(shí)，就是要把工作落到實(shí)處，通過(guò)實(shí)際有效的行動(dòng)，取得實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，所以說(shuō)我們做企業(yè)的，最重視的就是“務(wù)實(shí)”兩個(gè)字。大家都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，在學(xué)校學(xué)到了很豐富的理論知識(shí)，我希望大家將這種扎實(shí)的理論知識(shí)與公司的實(shí)際生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，從最基本的實(shí)際操作做起，因?yàn)樵偻昝赖睦碚撘仓挥性趯?shí)踐中才能得到證實(shí)，反之，通過(guò)實(shí)踐證實(shí)過(guò)的理論才能真正升華為知識(shí)和技能，最終成為大家牢牢掌握的個(gè)人能力。

四是溝通。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。大家要切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要多與周邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)相互交流，看到別人的長(zhǎng)處。同時(shí)，大家也要明白，共事是緣份，合作是方式，要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量。公司需要的人才，不僅要有做事的知識(shí)、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng)；不僅要知書(shū)，而且要達(dá)理；要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn)；要熱愛(ài)真理，更要尊敬師長(zhǎng)；要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。當(dāng)然，人無(wú)完人，不可能每個(gè)人都做到盡善盡美，但是，作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，一定要將這種嚴(yán)格的修身養(yǎng)性作為個(gè)人的奮斗目標(biāo)，貫穿到工作和生活中去。

同學(xué)們，同志們，你們是組成公司這個(gè)大家庭最基本的元素，也是公司向前發(fā)展的決定性因素，希望你們像對(duì)待家一樣對(duì)待企業(yè)，像對(duì)待親人一樣對(duì)待自己同事和領(lǐng)導(dǎo)，充分展示你們的才華，為公司的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量，我相信，在大家的共同努力下，一定能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)，最后，預(yù)祝大家工作順利，萬(wàn)事如意！

謝謝大家。

第二篇：新員工入司總結(jié)

工作總結(jié)

今年7月我?guī)е闷娲е鴫?mèng)想來(lái)到了我們***公司，并成為我們藍(lán)海檢驗(yàn)公司的一名新員工，到了新的崗位上我迅速調(diào)整自己的狀態(tài)，因?yàn)槲乙巡辉偈且幻麑W(xué)生，我很清楚的知道自己的任務(wù)已不僅僅是學(xué)習(xí)了，作為藍(lán)海檢驗(yàn)公司的員工必須具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，工作能力和良好的品質(zhì)，所以我不斷努力，并在領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事的幫助下，迅速融入了我們藍(lán)海這個(gè)集體之中，領(lǐng)悟了我們藍(lán)海的精神，為今后更好的學(xué)習(xí)工作打下了良好的基礎(chǔ)。在這幾個(gè)月時(shí)間里公司我們的成長(zhǎng)不惜投入了大量的人力、物力、財(cái)力，我們定不會(huì)讓公司失望，在這期間我的個(gè)人任務(wù)都順利的進(jìn)行，禁止而又充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們的頭腦不斷的豐富著各種知識(shí)，而且理論和實(shí)踐都都緊密的結(jié)合，又相互驗(yàn)證，相互啟迪，這都使我的專業(yè)技能與知識(shí)和統(tǒng)籌管理的能力也迅速提高，在各個(gè)方面都取得了一些成績(jī)，但在取得成績(jī)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問(wèn)題與不足，現(xiàn)在正努力的彌補(bǔ)，希望在公司的支持下、領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下快速的充實(shí)完善自己，盡快成為一個(gè)可以為公司獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀員工?，F(xiàn)將這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、海軍工程大學(xué)軍訓(xùn)

7月25日我來(lái)到了海軍工程大學(xué)參加了海工為我們這些即將入司的新員工進(jìn)行了入司教育和軍訓(xùn)。在這短短的半個(gè)月時(shí)間了，我了解了我們海工的精神文化和管理理念，在一天天緊張的軍訓(xùn)中我深刻體會(huì)到了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神，什么叫做集團(tuán)榮譽(yù)和姜總所提倡的“執(zhí)行力”，在一個(gè)大的集體或團(tuán)隊(duì)中這些精神是它們的靈魂，要想使得由單獨(dú)個(gè)人聚集在一起所組成的集體或團(tuán)隊(duì)發(fā)揮它更大的作用和價(jià)值，這些精神是不可或缺的，如果沒(méi)有這些精神這個(gè)集體或團(tuán)體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于由獨(dú)立個(gè)人能力力量的總和，或使這個(gè)團(tuán)隊(duì)或集體不復(fù)存在。在海軍工程大學(xué)的軍訓(xùn)使我明白了很多、感悟了很多，最重要的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)精神這個(gè)企業(yè)的靈魂了.有了團(tuán)隊(duì)的精神精誠(chéng)合作,“執(zhí)行力”才有了它的根基。在海軍工程大學(xué)的學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)增加了我與人溝通的能力，互相關(guān)心、友愛(ài)互助、共同奮斗，這些都是在這集體生活中學(xué)到和感悟到的，在海軍工程大學(xué)軍訓(xùn)的最后一天里我參加了更能突顯集體榮譽(yù)感的“無(wú)敵軍團(tuán)”，我和各位同事一道在一個(gè)高溫密閉空間里穿著厚重而又不透氣的衣服，排練、表演，并出色的完成了每一個(gè)點(diǎn)陣，完成了海工的精神，用行動(dòng)，用由上百人組成的漢字向領(lǐng)導(dǎo)展示了我們海工偉大的精神。總之，在海軍工程大學(xué)的半個(gè)月的軍訓(xùn)，使我更加不怕吃苦鍛煉了鋼鐵般的意志，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，具備了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和集團(tuán)榮譽(yù)感。這些將成為我享用一生的精神財(cái)富。

二、了解學(xué)習(xí)公司各個(gè)部門的作用及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

結(jié)束了半個(gè)月的海軍工程大學(xué)的軍訓(xùn)之后，我正式來(lái)到了盼望已久的藍(lán)海檢驗(yàn)公司，并開(kāi)始了又公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工為我們講述各個(gè)部門任務(wù)、發(fā)展和規(guī)劃的精彩講座，這為我們跟好的了解公司，更好的制定自己的人生規(guī)劃起了很大的作用。在這期間，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極聽(tīng)取公司的培訓(xùn)課程，參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，仔細(xì)聽(tīng)、認(rèn)真記、用心領(lǐng)悟，努力了解各種檢驗(yàn)技術(shù)和無(wú)損檢測(cè)的各種工藝，并詳細(xì)地為自己制定了自己的考證規(guī)劃和自己在公司的發(fā)展方向與目標(biāo)。每天下午我們又動(dòng)手實(shí)踐磁粉檢測(cè)和滲透檢測(cè)的實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了自身的專業(yè)知識(shí)與技能。并參加了公司精心為我們準(zhǔn)備的迎新會(huì)，我也積極加入其中，這也是我人生中第一次登臺(tái)表演，它加強(qiáng)了我的勇氣和信心，為今后的工作增添了自信。

三、到青島公司集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作

在國(guó)慶過(guò)后我與各位新同事一同來(lái)到了我們藍(lán)海檢驗(yàn)公司，這次旅行我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)膩體貼，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們的生活工作學(xué)習(xí)都進(jìn)行了充分的思考和精心的安排，可以說(shuō)是無(wú)微不至，這也使得我可以全身心的投入到工作學(xué)習(xí)中來(lái)，認(rèn)真完成公司安排的每一項(xiàng)任務(wù)。在青島場(chǎng)地我認(rèn)真的在現(xiàn)場(chǎng)做磁粉檢測(cè)，學(xué)到了如何配制磁懸液，如何噴灑磁懸液，如何磁化等等一系列細(xì)節(jié)問(wèn)題，用實(shí)踐對(duì)我的理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了一次次檢驗(yàn)，這期間的重點(diǎn)是超聲波檢測(cè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。首先，我按照經(jīng)理和師傅的要求進(jìn)行了入射點(diǎn)的測(cè)定練習(xí)，使這一基本功練得非常熟練，也為之后的練習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；然后，又學(xué)習(xí)了儀器的定標(biāo)，DAC曲線的制作等，我都扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，這也是超聲波檢測(cè)的基礎(chǔ)；最后，學(xué)習(xí)了如何對(duì)平板焊縫進(jìn)行掃查，并每天至少掃查一塊試板做一份相應(yīng)的圖紙，缺陷在工件中以各種相態(tài)表現(xiàn)，這也大大加大了掃查的難度，但這正是我學(xué)習(xí)的良機(jī)，保質(zhì)保量做好每一個(gè)板。經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在對(duì)各種缺陷有了一定的分析能力，并能對(duì)偽缺陷進(jìn)行分析判斷。

經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，學(xué)到了很多，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多不足，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，有些并不能直接應(yīng)用到工作中，對(duì)檢測(cè)知識(shí)的細(xì)節(jié)問(wèn)題了解不多認(rèn)識(shí)不足等，現(xiàn)在正在努力彌補(bǔ)。經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，主要是為了考證工作，公司為我們的考證做了巨大的努力與犧牲，我一定會(huì)成功考取這三門證實(shí)，為公司遞交這半年的成果，懷著一顆感恩的心來(lái)回報(bào)公司。

新的一年、新的起點(diǎn)、新的目標(biāo)，努力使自己更快成為一名優(yōu)秀的員工，能為公司獨(dú)當(dāng)一面，能圓滿完成公司交給的每一次任務(wù)，為公司更好更快更高的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，以實(shí)際行動(dòng)現(xiàn)實(shí)的成績(jī)回報(bào)公司。與各位新老員工共同努力為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。公司的不斷發(fā)展壯大，我們的舞臺(tái)也變的更大，愿公司在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下帶領(lǐng)我們一同努力早日走向國(guó)際，成為海工走向國(guó)際目標(biāo)的領(lǐng)軍公司。

第三篇：新員工入司須知

首先，歡迎您加入本公司，為了您有一個(gè)輕松愉快的工作環(huán)境，為了使我們的合作能夠更加愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定：

1、新入職員工必須按規(guī)定填寫(xiě)入職登記表，出示所有證件原件，并提交身份證、畢業(yè)證、健康證的復(fù)印件及彩色照片兩張。須保證提交的證件寄資料真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合作關(guān)系，并追求相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、員工上下班嚴(yán)格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度執(zhí)行。

3、按公司管理規(guī)定，對(duì)于新入職前臺(tái)銷售員工有七天帶薪培訓(xùn)期，七天之內(nèi)（含七天）離職或辭退者不計(jì)薪資。上班后七天后，不滿兩個(gè)月離職或者辭退者扣除七天薪資；對(duì)于新入職后臺(tái)員工有七天觀察期，七天之內(nèi)（含七天）離職或者辭退者不計(jì)薪資。上班后七天后,不滿一個(gè)月離職或者辭退者扣除七天薪資。滿一個(gè)月者按一個(gè)月計(jì)薪資。

4、凡新入職的員工，在七天觀察期過(guò)后，實(shí)習(xí)期辭職的須提前半個(gè)月以書(shū)面形式提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月提以書(shū)面形式交辭職申請(qǐng)報(bào)告。同時(shí)辦理相關(guān)的工作交接，否則公司不予結(jié)算當(dāng)月的工資。

5、入職后望您能盡快熟悉本公司，真正的加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，有任何疑問(wèn)你都可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事們?cè)儐?wèn)，他們會(huì)非常榮幸的原意解答你的疑問(wèn)。

6、您入職七天后即為實(shí)習(xí)階段，實(shí)習(xí)階段需要積極，主動(dòng)，努力學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理制度和日常工作行為規(guī)范及本崗位的工作流程和相關(guān)的知識(shí)，公司會(huì)對(duì)你進(jìn)行定期的考核，你的考核成績(jī)和你的實(shí)習(xí)期間的工資是掛鉤的，您實(shí)習(xí)期間的工資=實(shí)習(xí)工資+考核成績(jī)。實(shí)習(xí)期間最長(zhǎng)為三個(gè)月，如果三個(gè)月你不能通過(guò)公司的考核，公司將自動(dòng)與您解除勞動(dòng)合作關(guān)系。

7、在實(shí)習(xí)期間公司會(huì)給您指定一位本崗位主管（或相關(guān)工作負(fù)責(zé)人）作為你實(shí)習(xí)期間的老師，您的一切問(wèn)題都可以向他（她）請(qǐng)教。實(shí)習(xí)期間您隨時(shí)可以提出轉(zhuǎn)正上崗申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)公司考核合格，您可以參與組內(nèi)工資分配，接受正規(guī)的培訓(xùn)。

8、請(qǐng)您確認(rèn)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則發(fā)生的一切糾紛和本

公司無(wú)關(guān)，因此給公司帶來(lái)?yè)p失的公司保留以法律手段追究緊急法律責(zé)任。

9、保守公司內(nèi)一切事務(wù)的機(jī)密，不做損害公司利益的事情。愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，損壞按市場(chǎng)價(jià)賠償。

再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四镜拿魈旄虞x煌！青島*****公司

對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意執(zhí)行。本人已定遵守并執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，如有違反本人愿意接受公司的處罰。

新員工簽字確認(rèn)：年月日

第四篇：新員工入司工作總結(jié)

工作總結(jié)

自8月23日入公司實(shí)習(xí)至今已二十余天，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)時(shí)光如流水??！原來(lái)那極度勞累而又鐵粉彌漫的日子已日漸遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作也慢慢變得順其自然，這是我值得慶幸的一件事，原來(lái)的工作早已讓我感到厭煩，每天噪音響在耳畔，到公司的這段時(shí)間是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。

短短的二十多天我發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒(méi)有詳細(xì)了解過(guò)的東西。公司為了我們還組織了為期兩天的拓展訓(xùn)練，使我們之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)得到了強(qiáng)化，也讓我們更加深刻的體會(huì)到了“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)體”的涵義。我們還到了倉(cāng)儲(chǔ)體驗(yàn)了一周雖然不是很累，但是我卻充分體會(huì)到了作為一個(gè)推廣員不但要有一顆勤奮好學(xué)的心，還要有一種不畏艱辛，不怕困難的頑強(qiáng)精神。我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

自到八達(dá)參加工作以來(lái)各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩對(duì)我們?nèi)w推廣員關(guān)愛(ài)有加。那天下班老總在食堂擺上家宴來(lái)款待我們，并親切的與我們每個(gè)人聊天，并不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，這讓我充分感受到了八達(dá)人的溫情，而其他大部分的前輩也像我們投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們會(huì)隨時(shí)給予熱情的指導(dǎo)，工作之余我們不分彼此，大家開(kāi)懷談笑。正因如此，在八達(dá)工作讓我體會(huì)到了工作中的歡欣、樂(lè)趣。近期我在工作中的收獲有：

1.了解了一些公司的新產(chǎn)品和原有產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)。

2.學(xué)會(huì)了如何更好的與人相處。（這是剛出道的我感觸頗深的，現(xiàn)在沒(méi)有一個(gè)好的人緣是無(wú)法在社會(huì)立足的。）

3.學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作，許多事情靠自己是做不好的，需要我們彼此協(xié)作，才能做到更好，要不怎么說(shuō)人多力量大呢！

我在各個(gè)方面不足之處有：

1． 比較懶散，沒(méi)有恒心，再學(xué)習(xí)產(chǎn)品資料時(shí)看了幾遍之后

就不愿意再去翻動(dòng)看看。

2． 心眼太小，容不得別人比我強(qiáng)，不過(guò)這也是使我進(jìn)步的動(dòng)力。

我各個(gè)方面的缺點(diǎn)還有許多，無(wú)法一一列舉，但我相信我會(huì)把我的缺點(diǎn)會(huì)慢慢改掉。

就總體工作感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這里的工作環(huán)境非常令我滿意，首先是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)給了我工作的動(dòng)力，其次是同事間的友情關(guān)懷及協(xié)作互助給了我舒暢感和踏實(shí)感，第三，就是我們八達(dá)特有的企業(yè)文化及氛圍給了我工作的信心。

我知道我以上的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，如果依據(jù)這些表現(xiàn)來(lái)決定我的去留，說(shuō)實(shí)話，我并沒(méi)有信心，但我堅(jiān)信在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，把精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，保證會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意！我相信我會(huì)做到的！

李宗桓

2010年9月18日

第五篇：新員工入司流程

南山高科新員工入職流程 南山高科新員工入職流程

一、新員工報(bào)到之前： 新員工報(bào)到之前： 報(bào)到之前

1、和部門經(jīng)理確認(rèn)新員工報(bào)到日期；

2、通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào) 到需注意事項(xiàng)：所需資料以及其他須知；

3、準(zhǔn)備新員工入職手續(xù)辦理所需表單。

二、新員工正式報(bào)到： 新員工正式報(bào)到：

1、新員工提交所需資料，復(fù)印員工入職所需 資料；

2、新員工編號(hào)，填寫(xiě)新員工入職表單。

3、與新員工簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。

四、員工所在部門辦理： 員工所在部門辦理：

1、帶新員工到所在部門，介紹給直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、部門助理確認(rèn)座位、辦公用品、辦公電話；

3、部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職引導(dǎo)人，帶領(lǐng)參觀 部門，介紹部門情況、部門人員，消除員工 對(duì)環(huán)境的陌生感。

三、新員工入職培訓(xùn)： 新員工入職培訓(xùn)： 人力資源部主管對(duì)新員工進(jìn)行入職培 訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)文化理念、考勤管理、各項(xiàng)制度、員工職業(yè)規(guī)劃等。

五、入職后續(xù)工作： 入職后續(xù)工作：

1、確認(rèn)新員工公司郵箱開(kāi)通及門禁卡制作。

2、更新員工花名冊(cè)；

3、將新員工加入公司通訊錄。

六、新員工試用期： 新員工試用期： 人力資源對(duì)新員工跟進(jìn)，了解其 工作生活情況，盡快讓新員工融 入到新的團(tuán)隊(duì)。

七、新員工轉(zhuǎn)正： 新員工轉(zhuǎn)正： 人力資源和相關(guān)部門進(jìn)行試 用期轉(zhuǎn)正評(píng)估。