第一篇：燃?xì)夤拘聠T工入司培訓(xùn)考試題庫(kù)

一、湛江新奧基本情況介紹：

1．湛江位于祖國(guó)大陸的最南端，東瀕南海，南遙瓊州海峽，西臨北部灣，北依廣西。

2．2004年5月新奧燃?xì)馔顿Y有限公司與湛江市燃?xì)饧瘓F(tuán)公司簽訂合資合同，同年7月14日，湛江新奧燃?xì)庥邢薰菊阶?cè)成立。

3．經(jīng)湛江市政府批準(zhǔn)，湛江新奧在市中心城區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)享有管道燃?xì)馓卦S經(jīng)營(yíng)權(quán)30年，管道燃?xì)鈱⑹钦拷腥細(xì)夤?yīng)的主渠道。

4．LNG儲(chǔ)備站建設(shè)已經(jīng)竣工，完成了將天然氣引入湛江的重點(diǎn)工程，并陸續(xù)建成汽車加氣站2座。

5．2006年8月31日湛江新奧燃?xì)庵脫Q工作最后一個(gè)區(qū)域，結(jié)束了湛江市近13年的管道液化氣歷史。

6．2006年10月18日湛江新奧第一座天然氣汽車加氣站在椹川大道北奠基，標(biāo)志著天然氣進(jìn)入了新的領(lǐng)域。

7．2007年9月22日，由湛江新奧燃?xì)庥邢薰就顿Y建設(shè)的廣東省首家L-CNG汽車加氣站正式建成投入運(yùn)行。

員工行為規(guī)范

8．學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范的目的：

1）理解新奧企業(yè)文化的需要

2）塑造并維護(hù)企業(yè)形象

3）規(guī)范我們的言行舉止

9．不斷學(xué)習(xí)＋勤于思考＝提高修養(yǎng)的最佳途徑。

10．5S管理內(nèi)容包含：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。

11．如何做到5S的要求：

1）首先改變?nèi)说男袆?dòng)方法

2）其次是徹底的清理

3）再次是標(biāo)準(zhǔn)化

12．員工行為規(guī)范在著裝部分要求員工在工作期間四不準(zhǔn)：

1）不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)赤腳穿鞋；

2）不準(zhǔn)穿背心、短褲、超短裙；

3）不準(zhǔn)穿透明、半透明服裝；

4）不準(zhǔn)穿袒胸露肩服裝及其它奇裝異服。

13．員工行為規(guī)范在工作紀(jì)律部分要求員工在上班期間最好提前十分鐘到達(dá)，作好上班準(zhǔn)備。

14．什么是員工的行為禁區(qū)？

新奧設(shè)定如下員工行為禁區(qū)，一旦涉及，將予以勸退、除名或開除，乃至承擔(dān)法律責(zé)任：

1）不得挪用企業(yè)資金或擅自將企業(yè)資金借貸給他人。

2)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本企業(yè)同類的業(yè)務(wù)。

3)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以任何形式與本企業(yè)訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)行交易。

4)不得利用所在企業(yè)的地位和本人職權(quán)謀取私利。

5)不得擅自對(duì)外提供擔(dān)保，未經(jīng)授權(quán)不得代表企業(yè)對(duì)外承諾。

6)不得以任何形式將企業(yè)資產(chǎn)據(jù)為己有。

7)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得從事第二職業(yè)。

8)不得從事任何其它損害企業(yè)利益的活動(dòng)。

9)企業(yè)的專利技術(shù)和專有技術(shù)，任何人不得對(duì)外泄露。

三、新奧服務(wù)理念與服務(wù)技巧

15．新奧服務(wù)理念：361°服務(wù)，滿意多一點(diǎn)

16．服務(wù)宗旨：讓客戶滿意

17．服務(wù)口號(hào)：讓客戶滿意是新奧人永遠(yuǎn)的追求

18．客戶服務(wù)管理準(zhǔn)則的核心是提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，增加客戶資源價(jià)值。

19．什么是服務(wù)？

向客戶提供的一切，能夠給客戶帶來(lái)利益，滿足客戶需求的產(chǎn)品或活動(dòng)。

20．傾聽秘訣：你應(yīng)該花80%的時(shí)間去聽，給你的客戶80%的時(shí)間去講！

21．眼睛的笑容有兩種：一是“眼形笑”，一是“眼神笑”。

22．客戶服務(wù)四種客戶服務(wù)類型：友善型客戶、獨(dú)斷專行型客戶、分析行型客戶、自我行型客戶

四、燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí)：

23、城鎮(zhèn)燃?xì)獍闯梢虿煌譃椋喝斯っ簹?、液化石油氣、天然?/p>

24、液化石油氣（LPG）的特性：主要成分是丙烷、丁烷等，在標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下呈氣態(tài)，比空氣重，爆炸極限是：1.5%-9.5%。

25、天然氣的特性：主要成分是甲烷，無(wú)色無(wú)味、比空氣輕、容易擴(kuò)散、聚集在空間的上方、爆炸極限：5%-15%。

26、天然氣的定義：

天然氣是指動(dòng)、植物通過(guò)生物、化學(xué)作用及地質(zhì)變化作用，在不同地質(zhì)條件下生成、轉(zhuǎn)移，在一定壓力下儲(chǔ)集，埋藏在深度不同的地

層中的優(yōu)質(zhì)可燃?xì)怏w。

27、天然氣的類別：

1)按形成條件的不同天然氣可分為氣田氣、凝析氣田氣、油田伴生氣、礦井氣；

2)按照天然氣中烴類組分的多少天然氣可分為干氣和濕氣;

3)按照天然氣中的含硫量差別天然氣可分為潔氣和酸性天然氣;

28、LNG（液化天然氣）、LPG（液化石油氣）、CNG（壓縮天然氣）、L-CNG（汽車加氣站）

29、目前新奧集團(tuán)所屬燃?xì)夤静捎眉映魟椋核臍溧绶?，?duì)天然氣加入量為16—25mg/m3。

30、用戶灶具額定壓力：2000Pa31、1度電的發(fā)熱量：1千瓦.時(shí) = 860大卡/小時(shí)=3.6兆焦=3.6X106焦

五、企業(yè)文化篇：

32、新奧的企業(yè)口號(hào)是：今日我為新奧自豪，明天新奧為我驕傲。

33、新奧的使命：創(chuàng)新清潔能源，改善生存環(huán)境，提高生活品質(zhì)。

34、新奧的愿景：成為受人尊敬的世界級(jí)能源企業(yè)。

35、核心價(jià)值觀：以人為本，事求卓越，和諧共生。

36、員工意識(shí)：成就意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、安全意識(shí)。

37、典型行為準(zhǔn)則：

誠(chéng)信敬業(yè)，自我驅(qū)策，謙和尊重，團(tuán)隊(duì)協(xié)作

客戶為尊，主動(dòng)負(fù)責(zé)，堅(jiān)忍不拔，學(xué)習(xí)創(chuàng)新

38、新奧集團(tuán)燃?xì)庵鳂I(yè)在香港創(chuàng)業(yè)板成功上市的時(shí)間為2001年5月。

39、新奧人的處世哲學(xué)：和諧共生、謀求共嬴。

40、《新奧之歌》中第二段的第一句是：向著未來(lái)，張開臂膀。

41、新奧用人政策遵循賢者居上、智者居側(cè)、能者居中、平者居下的原則。

42、新奧要求員工像高山上的雪蓮一樣潔身自愛(ài)、堅(jiān)韌不拔。

43、新奧企業(yè)作風(fēng)：明、快、嚴(yán)、實(shí)

44、什么是企業(yè)文化？

企業(yè)文化是個(gè)體在某個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中的行為方式。企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的管理制度、員工行為方式與準(zhǔn)則、企業(yè)對(duì)外形象和體現(xiàn)總和。

45、企業(yè)為什么需要核心價(jià)值觀和綱領(lǐng)？

1）為公司確立愿景、目標(biāo)，帶給公司方向感，凝聚力;

2）賦予公司個(gè)性的魅力;

3）負(fù)載對(duì)社會(huì)和公眾的責(zé)任意識(shí)和道德意識(shí);

4）為騰飛的公司開拓更廣闊的視野，為低谷中的公司贏得智慧和力量。

46、什么是成就意識(shí)？

企業(yè)的成功來(lái)源于員工的成就。新奧員工要珍惜企業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)，敢于負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，用成就感煥發(fā)動(dòng)力和激情，和企業(yè)一起成長(zhǎng)。

新奧發(fā)展歷程和湛江五年發(fā)展戰(zhàn)略：

47．新奧第一次創(chuàng)業(yè)（1989-1999年）；新奧第二次創(chuàng)業(yè)（1999—2007年）

48．2001年，新奧燃?xì)庠谙愀勐?lián)交所上市。

49．目標(biāo)增長(zhǎng)率：三個(gè)五年計(jì)劃的增長(zhǎng)率。

安全篇：

50．危險(xiǎn)是指可能造成人員傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

51．危險(xiǎn)因素是指能使人造成傷亡，對(duì)物造成突發(fā)性損壞，或影響人的身體健康導(dǎo)致疾病，對(duì)物造成慢性損壞的因素。

52． 滅火方法：切斷氣源。若不能立即切斷氣源，則不允許熄滅正在燃燒的氣體，噴水冷卻容器，可能的話將容器從火場(chǎng)移至空曠處。霧狀水、泡沫、二氧化碳。

53．常用的四種滅火器類型：水、二氧化碳、泡沫、干粉

54．引發(fā)事故的四個(gè)基本要素：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件、管理缺陷

55．安全四懂：

1、懂得火災(zāi)的危險(xiǎn)性；

2、懂得火災(zāi)的預(yù)防措施；

3、懂得火災(zāi)的撲救方法；

4、懂得火災(zāi)的逃生方法.56．安全四會(huì)：

1、會(huì)報(bào)警；

2、會(huì)使用滅火器；

3、會(huì)滅初期火；

4、會(huì)逃生。

第二篇：新員工入司培訓(xùn)總結(jié)

新員工入司培訓(xùn)總結(jié)

今年4月，營(yíng)業(yè)部按照慣例對(duì)招聘的新員工進(jìn)行招聘和培訓(xùn)，本次招聘新招30人，經(jīng)過(guò)兩周左右的觀察，我營(yíng)業(yè)部最終篩選11人參加了此次培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司及營(yíng)業(yè)部介紹、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、產(chǎn)品介紹、營(yíng)銷管理系統(tǒng)、營(yíng)銷話術(shù)、從業(yè)考試輔導(dǎo)等內(nèi)容。此次培訓(xùn)歷時(shí)一個(gè)月左右，全面地將業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程、專業(yè)基礎(chǔ)融合在一起，讓新員工圓滿地邁出了踏入證券行業(yè)的第一步。課程的安排比較合理，理論與實(shí)際相結(jié)合，讓學(xué)員既不感到枯燥，也能從中學(xué)到有用的知識(shí)，特別是從業(yè)考試的輔導(dǎo)對(duì)于他們而言幫助很大，因?yàn)閷?duì)于他們而言最重要的便是學(xué)習(xí)從業(yè)考試教材順利通過(guò)證券從業(yè)考試。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和結(jié)業(yè)考試，學(xué)員已經(jīng)基本具備入司員工的資格與素質(zhì)，達(dá)到了預(yù)期的效果。在培訓(xùn)中，每當(dāng)完成了一個(gè)模塊的教學(xué)，培訓(xùn)老師都會(huì)了解學(xué)員的掌握情況，并且根據(jù)學(xué)員提出的建議，對(duì)后面的課程內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，因此也得到了學(xué)員比較積極的響應(yīng)。

此次培訓(xùn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的大力支持，并且派出了在相關(guān)崗位上比較有經(jīng)驗(yàn)的老員工對(duì)學(xué)員進(jìn)行授課，他們能將課程的內(nèi)容和在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題有機(jī)的結(jié)合在一起，從而加強(qiáng)課程的實(shí)踐性效果，有效地貫徹了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于此次培訓(xùn)的中心理念。與此同時(shí)各個(gè)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)的形式也表示認(rèn)同，因?yàn)槿繉W(xué)員將來(lái)都會(huì)在前臺(tái)崗位上進(jìn)行工作，這樣的培訓(xùn)也有助于他們?cè)趯?shí)際工作的操作，較快的進(jìn)入工作狀態(tài)，而團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)也減少了部分單獨(dú)培訓(xùn)新員工的過(guò)程。

本次培訓(xùn)最終留下新員工2名，原因主要是目前的90后畢業(yè)生心理抗壓能力較差，對(duì)工作的預(yù)期較高，證券行業(yè)的整體薪酬及工作困難度導(dǎo)致。通過(guò)這次培訓(xùn)，營(yíng)業(yè)部也總結(jié)了不少的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，總體而言本次培訓(xùn)的過(guò)程比較完整、成功，但同時(shí)仍需要有一些改進(jìn)的地方。在培訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的觀察，了解他們的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，同時(shí)針對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在以后的工作內(nèi)容上盡量避免直接面對(duì)劣勢(shì)項(xiàng)，在培訓(xùn)中除了業(yè)務(wù)技能 培訓(xùn)增加一些關(guān)于心理方面的培訓(xùn)，增加新員工對(duì)公司的認(rèn)同度，那么在以后的工作中會(huì)提高相應(yīng)的效率，從而使培訓(xùn)活動(dòng)的意義和影響更加深遠(yuǎn)。

第三篇：新員工入司培訓(xùn)心得范文

新員工入司培訓(xùn)心得

首先，特別感謝XXXXXXXX有限公司總經(jīng)理XX總，XX公司XX總，XX部主任XXX，XX總工程師XX和”職業(yè)精神”講師XXX老師在繁忙的業(yè)務(wù)之余來(lái)給我們新員工培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化和企業(yè)現(xiàn)狀。通過(guò)這次培訓(xùn)和教導(dǎo)使我受益匪淺，深有體會(huì)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，使我們了解了我們集團(tuán)的發(fā)展歷程，怎樣從一個(gè)小所發(fā)展壯大到今時(shí)今日的廣州市百?gòu)?qiáng)企業(yè)。公司從成立至今已有十多年的發(fā)展歷程。

二、對(duì)公司的企業(yè)文化有了進(jìn)一步的理解，公司32字企業(yè)理念可以說(shuō)概括的非常全面。“轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場(chǎng)”,面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，不轉(zhuǎn)變觀念，就無(wú)法適應(yīng)新的形勢(shì)，就會(huì)陷入被動(dòng)局面，規(guī)模、設(shè)備、技術(shù)、專家的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)退居第二位，觀念是第一位的，先有觀念，觀念決定心態(tài)，心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定結(jié)果;“齊心協(xié)力，共謀發(fā)展”,沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人只有在相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)中才能獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，同時(shí)也從群體中獲得更高的自信，實(shí)現(xiàn)社會(huì)尊重的自我成就感。堅(jiān)持以人為本，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為突破口，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略?！佰`行規(guī)范，打造精品”，要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它要求，按照規(guī)范辦事，才能更好地完成工作，才能出精品?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共贏”，從消費(fèi)者，客戶、辦事群眾的利益訴求出發(fā)，完善服務(wù)理念、提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)操作，科學(xué)簡(jiǎn)化服務(wù)流程，力求實(shí)現(xiàn)合規(guī)、高效，人性化，才能實(shí)現(xiàn)共贏。做到上述32字，我們就是一個(gè)向上的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)理性的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)融洽的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)勝利的團(tuán)隊(duì)。

三、感受到公司的溫暖和自己的責(zé)任。公司有完善的組織架構(gòu)，部門職能分工明確，保證高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，建立健全的績(jī)效考核制度，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，人性化的管理制度，每年為職員提供專業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)讓員工掌握最新的制度，公司為我們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。我們要努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，提高工作效率，積累工作經(jīng)驗(yàn)，更好的勝任這份工作。

四、作為電力企業(yè)，安全是非常之重要，在這次的安全教育中，更深刻地認(rèn)識(shí)了安全工作的重要性。安全是做好各項(xiàng)工作的保證，人既是安全工作的受益者，又是事故的受害者，安全是企業(yè)的生命線，安全是員工的保障線。做好安全生產(chǎn)工

作，必須堅(jiān)持以人為本，畢竟人的生命只有一次。生產(chǎn)安全更多的主動(dòng)性則在我們自己。我們常說(shuō)：安全第一，預(yù)防為主，而循章操作則是預(yù)防事故最有效保證。我們必須牢固樹立“違章就是事故的觀念”的觀念，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，常抓不懈，實(shí)現(xiàn)安全預(yù)控。只有這樣，才能真正抓好落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

在培訓(xùn)中，在領(lǐng)導(dǎo)們的講授中，我從中體會(huì)到了作為一個(gè)成功人士應(yīng)該具有的品質(zhì)和態(tài)度。下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓(xùn)老師的共同點(diǎn)，自己加以總結(jié)歸納。

第一：積極態(tài)度，快樂(lè)工作。做好自己不愿意做的事。不怕吃虧，有事做是最好的回報(bào)。不計(jì)當(dāng)前報(bào)酬，本事到了，錢追著你跑，努力打好這份工。

第二：保持良好的心態(tài)。積極態(tài)度，快樂(lè)工作，不怕失敗。不患得患失，鍥而不

舍，保持清醒，不嫉妒，英雄一定是有出處的。仰望目標(biāo)，忍受折騰，終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新，用心領(lǐng)悟，心無(wú)旁騖。

第三：腳踏實(shí)地，光明正大的態(tài)度。走正道是成本最低的捷徑，不要撿了芝麻，丟了西瓜。世上沒(méi)有一部登天的事，腳踏實(shí)地，一路堅(jiān)持下去，終點(diǎn)的風(fēng)景絕對(duì)比途中任何誘惑都更加美麗和持久。

第四：注重細(xì)節(jié)。這兩天的培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要。細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人

是否在用心的做事，是否在仔細(xì)的觀察，是否在自己思考問(wèn)題，應(yīng)該為公司，為他人做些什么。

第五：終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)創(chuàng)新。我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆棚的時(shí)代，在這樣一

種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的潮流，才不會(huì)被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但學(xué)習(xí)和思考并沒(méi)有停止，也不能停止！我將不辜負(fù)老師和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和悉心指導(dǎo)，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰(zhàn)。

年月日

XXX

第四篇：新員工入司培訓(xùn)感悟范文

新員工入司培訓(xùn)感悟

新員工入司>培訓(xùn)感悟

林甜甜

為期四天的新員工入司培訓(xùn)已圓滿結(jié)束，雖然僅有短短的四天時(shí)間，卻足以讓我刻骨銘心，收獲頗多。

培訓(xùn)的前三天主要以理論為主，分別由辦公室、黨群工作室、物業(yè)管理公司、人事資源部、安全監(jiān)察部、線網(wǎng)管中心等一些老師給我們培訓(xùn)了運(yùn)營(yíng)總部的建設(shè)、>企業(yè)文化、公寓管理、廉潔教育、地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)狀況、安全等方面的內(nèi)容，第四天則是戶外拓展活動(dòng)。

培訓(xùn)過(guò)程中有辛酸但更多的是快樂(lè)，辛酸在于午休時(shí)間我們只能倚著凳子小憩一會(huì)，但想到我們的班導(dǎo)也陪著我們一起度過(guò)，乏倦之意也就煙消云散了?？鞓?lè)的時(shí)光很多，讓我印象最為深刻的是企業(yè)文化和公寓管理這兩堂課。企業(yè)文化主要宣講了深圳地鐵具備的'鐵魂'精神以及其核心價(jià)值觀：共同承擔(dān)責(zé)任、共同創(chuàng)造價(jià)值、共同分享成果三個(gè)共同理念。讓我深刻意識(shí)到在地鐵集團(tuán)責(zé)任的重要性，因?yàn)橹挥性诠ぷ髦凶龅奖M心盡責(zé)，無(wú)差錯(cuò)，才能夠創(chuàng)造出價(jià)值，也才會(huì)有分享成果的時(shí)刻。理論培訓(xùn)對(duì)大多數(shù)人而言會(huì)有些枯燥乏味，當(dāng)物業(yè)管理的李思老師來(lái)給我們培訓(xùn)公寓管理時(shí)，就先帶領(lǐng)我們玩'你筆劃，我來(lái)猜'的游戲，我們組派出了何衛(wèi)上陣，平日里的他有些害羞靦腆，但當(dāng)他自告奮勇代替我們組去參與游戲時(shí)，我對(duì)他刮目相看，雖然我們組所在的隊(duì)在游戲中輸了，但我們收獲了快樂(lè)也收獲了來(lái)自隊(duì)友的友誼，整個(gè)游戲過(guò)程把我們的疲憊均揮之散去，教室里充滿著我們的歡笑聲，游戲過(guò)后我們也認(rèn)真聽了老師給我們講宿舍的相關(guān)安全注意事項(xiàng)并落實(shí)到生活當(dāng)中去。

最后一天的戶外拓展培訓(xùn)是由7個(gè)培訓(xùn)師來(lái)帶領(lǐng)我們開展，首先就在每隊(duì)中選出隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)秘，在隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下我們商量得出了以'拳頭'為隊(duì)名，'拳頭一出，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒'為我們的>口號(hào)，體現(xiàn)出我們充滿斗志的團(tuán)魂氣魄！我們還先后進(jìn)行了共同進(jìn)退、聆聽等游戲項(xiàng)目，目的就是培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神，日后到了工作中我們也一樣要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，才能把作業(yè)做到最好。最后一個(gè)項(xiàng)目我們步行20分鐘左右來(lái)到了環(huán)境宜人的紅樹林，并在那里開展一個(gè)叫'99秒'的游戲，這個(gè)游戲包含了扔水瓶、報(bào)數(shù)、拍手背三個(gè)環(huán)節(jié)，成功的關(guān)鍵就在于整個(gè)隊(duì)的齊心協(xié)力，隊(duì)長(zhǎng)也認(rèn)真的給我們講解每個(gè)游戲的玩法，想辦法提高我們隊(duì)的成功率，雖然我們隊(duì)三十多個(gè)人大家都互不相識(shí)，但為了取得勝利我們積極配合，團(tuán)結(jié)一執(zhí)，失敗了重新來(lái)過(guò)，無(wú)論成功與否，我們都努力過(guò)了，所以我們還是最棒的隊(duì)！

通過(guò)這四天的培訓(xùn)，我最大的收獲就是深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮大的！生活中要團(tuán)結(jié)，工作中亦要團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)魂精神！

第五篇：新員工入司總結(jié)

工作總結(jié)

今年7月我?guī)е闷娲е鴫?mèng)想來(lái)到了我們***公司，并成為我們藍(lán)海檢驗(yàn)公司的一名新員工，到了新的崗位上我迅速調(diào)整自己的狀態(tài)，因?yàn)槲乙巡辉偈且幻麑W(xué)生，我很清楚的知道自己的任務(wù)已不僅僅是學(xué)習(xí)了，作為藍(lán)海檢驗(yàn)公司的員工必須具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，工作能力和良好的品質(zhì)，所以我不斷努力，并在領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事的幫助下，迅速融入了我們藍(lán)海這個(gè)集體之中，領(lǐng)悟了我們藍(lán)海的精神，為今后更好的學(xué)習(xí)工作打下了良好的基礎(chǔ)。在這幾個(gè)月時(shí)間里公司我們的成長(zhǎng)不惜投入了大量的人力、物力、財(cái)力，我們定不會(huì)讓公司失望，在這期間我的個(gè)人任務(wù)都順利的進(jìn)行，禁止而又充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們的頭腦不斷的豐富著各種知識(shí)，而且理論和實(shí)踐都都緊密的結(jié)合，又相互驗(yàn)證，相互啟迪，這都使我的專業(yè)技能與知識(shí)和統(tǒng)籌管理的能力也迅速提高，在各個(gè)方面都取得了一些成績(jī)，但在取得成績(jī)的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問(wèn)題與不足，現(xiàn)在正努力的彌補(bǔ)，希望在公司的支持下、領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下快速的充實(shí)完善自己，盡快成為一個(gè)可以為公司獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀員工。現(xiàn)將這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：

一、海軍工程大學(xué)軍訓(xùn)

7月25日我來(lái)到了海軍工程大學(xué)參加了海工為我們這些即將入司的新員工進(jìn)行了入司教育和軍訓(xùn)。在這短短的半個(gè)月時(shí)間了，我了解了我們海工的精神文化和管理理念，在一天天緊張的軍訓(xùn)中我深刻體會(huì)到了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神，什么叫做集團(tuán)榮譽(yù)和姜總所提倡的“執(zhí)行力”，在一個(gè)大的集體或團(tuán)隊(duì)中這些精神是它們的靈魂，要想使得由單獨(dú)個(gè)人聚集在一起所組成的集體或團(tuán)隊(duì)發(fā)揮它更大的作用和價(jià)值，這些精神是不可或缺的，如果沒(méi)有這些精神這個(gè)集體或團(tuán)體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于由獨(dú)立個(gè)人能力力量的總和，或使這個(gè)團(tuán)隊(duì)或集體不復(fù)存在。在海軍工程大學(xué)的軍訓(xùn)使我明白了很多、感悟了很多，最重要的應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)精神這個(gè)企業(yè)的靈魂了.有了團(tuán)隊(duì)的精神精誠(chéng)合作,“執(zhí)行力”才有了它的根基。在海軍工程大學(xué)的學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)增加了我與人溝通的能力，互相關(guān)心、友愛(ài)互助、共同奮斗，這些都是在這集體生活中學(xué)到和感悟到的，在海軍工程大學(xué)軍訓(xùn)的最后一天里我參加了更能突顯集體榮譽(yù)感的“無(wú)敵軍團(tuán)”，我和各位同事一道在一個(gè)高溫密閉空間里穿著厚重而又不透氣的衣服，排練、表演，并出色的完成了每一個(gè)點(diǎn)陣，完成了海工的精神，用行動(dòng)，用由上百人組成的漢字向領(lǐng)導(dǎo)展示了我們海工偉大的精神?？傊诤＼姽こ檀髮W(xué)的半個(gè)月的軍訓(xùn)，使我更加不怕吃苦鍛煉了鋼鐵般的意志，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，具備了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和集團(tuán)榮譽(yù)感。這些將成為我享用一生的精神財(cái)富。

二、了解學(xué)習(xí)公司各個(gè)部門的作用及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

結(jié)束了半個(gè)月的海軍工程大學(xué)的軍訓(xùn)之后，我正式來(lái)到了盼望已久的藍(lán)海檢驗(yàn)公司，并開始了又公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工為我們講述各個(gè)部門任務(wù)、發(fā)展和規(guī)劃的精彩講座，這為我們跟好的了解公司，更好的制定自己的人生規(guī)劃起了很大的作用。在這期間，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極聽取公司的培訓(xùn)課程，參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，仔細(xì)聽、認(rèn)真記、用心領(lǐng)悟，努力了解各種檢驗(yàn)技術(shù)和無(wú)損檢測(cè)的各種工藝，并詳細(xì)地為自己制定了自己的考證規(guī)劃和自己在公司的發(fā)展方向與目標(biāo)。每天下午我們又動(dòng)手實(shí)踐磁粉檢測(cè)和滲透檢測(cè)的實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)了自身的專業(yè)知識(shí)與技能。并參加了公司精心為我們準(zhǔn)備的迎新會(huì)，我也積極加入其中，這也是我人生中第一次登臺(tái)表演，它加強(qiáng)了我的勇氣和信心，為今后的工作增添了自信。

三、到青島公司集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作

在國(guó)慶過(guò)后我與各位新同事一同來(lái)到了我們藍(lán)海檢驗(yàn)公司，這次旅行我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)膩體貼，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們的生活工作學(xué)習(xí)都進(jìn)行了充分的思考和精心的安排，可以說(shuō)是無(wú)微不至，這也使得我可以全身心的投入到工作學(xué)習(xí)中來(lái)，認(rèn)真完成公司安排的每一項(xiàng)任務(wù)。在青島場(chǎng)地我認(rèn)真的在現(xiàn)場(chǎng)做磁粉檢測(cè)，學(xué)到了如何配制磁懸液，如何噴灑磁懸液，如何磁化等等一系列細(xì)節(jié)問(wèn)題，用實(shí)踐對(duì)我的理論學(xué)習(xí)進(jìn)行了一次次檢驗(yàn)，這期間的重點(diǎn)是超聲波檢測(cè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。首先，我按照經(jīng)理和師傅的要求進(jìn)行了入射點(diǎn)的測(cè)定練習(xí)，使這一基本功練得非常熟練，也為之后的練習(xí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；然后，又學(xué)習(xí)了儀器的定標(biāo)，DAC曲線的制作等，我都扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，這也是超聲波檢測(cè)的基礎(chǔ)；最后，學(xué)習(xí)了如何對(duì)平板焊縫進(jìn)行掃查，并每天至少掃查一塊試板做一份相應(yīng)的圖紙，缺陷在工件中以各種相態(tài)表現(xiàn)，這也大大加大了掃查的難度，但這正是我學(xué)習(xí)的良機(jī)，保質(zhì)保量做好每一個(gè)板。經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的練習(xí)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在對(duì)各種缺陷有了一定的分析能力，并能對(duì)偽缺陷進(jìn)行分析判斷。

經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，學(xué)到了很多，但也發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多不足，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，有些并不能直接應(yīng)用到工作中，對(duì)檢測(cè)知識(shí)的細(xì)節(jié)問(wèn)題了解不多認(rèn)識(shí)不足等，現(xiàn)在正在努力彌補(bǔ)。經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，主要是為了考證工作，公司為我們的考證做了巨大的努力與犧牲，我一定會(huì)成功考取這三門證實(shí)，為公司遞交這半年的成果，懷著一顆感恩的心來(lái)回報(bào)公司。

新的一年、新的起點(diǎn)、新的目標(biāo)，努力使自己更快成為一名優(yōu)秀的員工，能為公司獨(dú)當(dāng)一面，能圓滿完成公司交給的每一次任務(wù)，為公司更好更快更高的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，以實(shí)際行動(dòng)現(xiàn)實(shí)的成績(jī)回報(bào)公司。與各位新老員工共同努力為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。公司的不斷發(fā)展壯大，我們的舞臺(tái)也變的更大，愿公司在領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下帶領(lǐng)我們一同努力早日走向國(guó)際，成為海工走向國(guó)際目標(biāo)的領(lǐng)軍公司。