第一篇：創(chuàng)優(yōu)14-非公團(tuán)建工作

創(chuàng)先爭優(yōu)工作簡報(bào)

2011年第14期總第14期

豐鎮(zhèn)市團(tuán)委2011年12月22日 豐鎮(zhèn)市團(tuán)委積極推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作邁上新臺(tái)階 為進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)和促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，努力擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作覆蓋面，著力提高團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)中心工作和青年成長成才的能力。豐鎮(zhèn)市團(tuán)委緊緊圍繞“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”的工作思路，扎實(shí)開展非公企業(yè)團(tuán)建工作。

一是確定“黨建帶團(tuán)建”的工作思路，通過黨團(tuán)共建一體化的工作格局不斷推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。為做好非公企業(yè)團(tuán)建工作，團(tuán)市委積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，先后深入氟化工業(yè)園區(qū)和輕工業(yè)園區(qū)進(jìn)行摸底調(diào)查，對(duì)符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)，進(jìn)行分類制定建團(tuán)攻堅(jiān)計(jì)劃并逐步實(shí)施。

二是圍繞“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的根本宗旨，深入企業(yè)發(fā)動(dòng)宣傳。一方面向企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹如何通過發(fā)揮共青團(tuán)組織的四項(xiàng)職能服務(wù)企業(yè)發(fā)展；另一方面主動(dòng)與企業(yè)青年溝通、交朋友，向他們介紹團(tuán)組織服務(wù)青年和維權(quán)的作用，取得企業(yè)青年的認(rèn)同和信任，并及時(shí)在開展宣傳動(dòng)員的同時(shí)實(shí)地指導(dǎo)建團(tuán)工作。

三是堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)推進(jìn)”的工作方法，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)建團(tuán)覆蓋面。按照“先易后難、抓大促小、典型示范”的原則，通過“建一家、規(guī)范一家、帶動(dòng)一片”做法，切實(shí)增加團(tuán)的覆蓋率。

四是堅(jiān)持“解放思想、不斷創(chuàng)新”的發(fā)展對(duì)策。從實(shí)際出發(fā)，積極探索靈活的建團(tuán)模式，一方面依托各非公有制企業(yè)的行政主管部門管理職能帶動(dòng)建團(tuán)工作開展；另一方面依托黨群共建整體覆蓋趨勢推進(jìn)帶動(dòng)建團(tuán)工作。通過基層團(tuán)組織和團(tuán)干部多渠道、多模式地推進(jìn)建團(tuán)工作，今年，已在全市符合建團(tuán)條件的非公企業(yè)中新建團(tuán)組織11家。

非公企業(yè)團(tuán)建的扎實(shí)有效開展，使我市非公團(tuán)建工作環(huán)境進(jìn)一步得到優(yōu)化，團(tuán)組織的工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，團(tuán)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力顯著提高。

第二篇：非公團(tuán)建

非公團(tuán)建

一、全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)狀

今年8月2日，順義團(tuán)區(qū)委召開了非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作調(diào)研會(huì)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，目前，在我區(qū)接受調(diào)查的3346家非公經(jīng)濟(jì)組織中，有近75.3%的重點(diǎn)企業(yè)已具備建團(tuán)條件，相對(duì)來說建團(tuán)率較高股份合作制中，已達(dá)到57.1%。10月10日，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作現(xiàn)場會(huì)又在團(tuán)市委加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的要求和我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙重需要下及時(shí)召開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建的工作思路，在解決“為什么建”的問題的基礎(chǔ)上，解決了“怎樣建”的問題。對(duì)于我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作實(shí)踐具有重大指導(dǎo)意義。目前，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作正穩(wěn)步開展。

二、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的基本做法

（一）以觀念創(chuàng)新為首要點(diǎn)

1、高度重視，增強(qiáng)緊迫感。當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為國民經(jīng)濟(jì)的重要增長點(diǎn)，但非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)的工作還比較薄弱，多數(shù)青年還游離于團(tuán)的組織之外，長此以往，團(tuán)組織將逐漸失去這一領(lǐng)域的青年。因此，我們對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)高度重視，將之視為團(tuán)組織責(zé)無旁貸的歷史責(zé)任和我們的緊迫任務(wù)。

2、克服畏難情緒，大膽實(shí)踐。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織性質(zhì)復(fù)雜、企業(yè)主以追求效益最大化為根本目標(biāo)、企業(yè)青工流動(dòng)頻繁等原因，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作面臨很多的難題。為此，在調(diào)研會(huì)和現(xiàn)場會(huì)上，我們對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行這樣的引導(dǎo)：要建好團(tuán)，就需要我們各級(jí)團(tuán)干部克服畏難情緒，大膽實(shí)踐，沒有條件創(chuàng)造條件也要建。

（二）以方式創(chuàng)新為側(cè)重點(diǎn)

1、建設(shè)與服務(wù)相結(jié)合。我們在非公經(jīng)濟(jì)組織建立團(tuán)組織，力求采取靈活有效的方式，突出服務(wù)的職能，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青年建功成才為出發(fā)點(diǎn)，以提高青年的崗位技能和敬業(yè)精神為著眼點(diǎn)，以靈活多樣、講求實(shí)效為著力點(diǎn)，進(jìn)一步贏得企業(yè)對(duì)團(tuán)工作的重視和支持，增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力和凝聚力。

2、搶抓機(jī)遇與長抓不懈相結(jié)合。在沒有固定的模式可循、沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒的情況下，我們也遇到了這樣或那樣的阻力，但我們堅(jiān)持長抓不懈的方針，始終保持旺盛的精力和高昂的熱情。在長抓不懈的同時(shí)，我們還注意搶抓機(jī)遇，不斷增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)，每次團(tuán)工作的柳暗花明，每次團(tuán)工作的躍升，都是搶抓機(jī)遇的結(jié)果。

（三）以團(tuán)干部為關(guān)鍵點(diǎn)

1、選拔方式。搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，團(tuán)干部尤為重要，所以我們切實(shí)做到嚴(yán)把入口關(guān)。過去我們選拔團(tuán)干部，主要以上級(jí)任命為主，然而實(shí)踐證明：非公有制經(jīng)濟(jì)組織選拔團(tuán)干部要多渠道、多層次進(jìn)行，尤以公開選拔和社會(huì)招聘最為成功。這樣不僅可以選拔素質(zhì)較高的團(tuán)干部，更重要的是可以選拔團(tuán)員青年歡迎、企業(yè)需要、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的政治堅(jiān)定、熱心共青團(tuán)工作的青年黨員或團(tuán)員到團(tuán)的工作崗位上來。

2、配置方式。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特殊性質(zhì)，過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)干部的專職已不太現(xiàn)實(shí)。對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)干部往往專兼結(jié)合，再提供多種形式的培訓(xùn)與鍛煉的機(jī)會(huì)，幫助他們學(xué)習(xí)掌握適合自身工作特點(diǎn)和發(fā)展需要的知識(shí)和技能，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升工作水平。

三、我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作未來工作思路

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的意見》，制定了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的工作目標(biāo)，并將我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作分為核實(shí)摸底、落實(shí)工作和檢查驗(yàn)收三個(gè)階段，提出力爭用2年左右的時(shí)間，在凡是已建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，全部建立團(tuán)的基層組織，并實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)率每年遞增10%以上的工作目標(biāo)。同時(shí)，我們還確立了“立足建設(shè)，突出服務(wù)職能，體現(xiàn)個(gè)性化色彩”的工作戰(zhàn)略。

（一）戰(zhàn)略目標(biāo)

我們的戰(zhàn)略目標(biāo)是：集中力量，統(tǒng)籌規(guī)劃，立足建設(shè)，力爭在全國率先建立起非公有制企業(yè)內(nèi)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)，簡化為“立足建設(shè)”四個(gè)字。

“立足建設(shè)”有兩層含義：建立和建設(shè)。由建立到建設(shè)，在建立的基礎(chǔ)上進(jìn)一步建設(shè)，通過加強(qiáng)局部的建設(shè)促進(jìn)整個(gè)團(tuán)建工作，積累經(jīng)驗(yàn)，再回去指導(dǎo)局部的團(tuán)建工作。這是一個(gè)從局部而整體，再從整體而局部的過程，而這一過程又是一個(gè)循環(huán)往復(fù)、乃至無窮的過程。為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，將整體工作分為三步走：第一步，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)建團(tuán)單位的突破；第二步，實(shí)現(xiàn)區(qū)域性非公有制企業(yè)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)化；第三步，實(shí)現(xiàn)全區(qū)性非公有制企業(yè)團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)化。

（二）戰(zhàn)略重點(diǎn)

以“突出服務(wù)職能”為戰(zhàn)略重點(diǎn)，服務(wù)體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年和服務(wù)社會(huì)三方面。

1、服務(wù)經(jīng)濟(jì)。我們以“做經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器”來給自己定位，以“是否切實(shí)保障企業(yè)投資建設(shè)的順利進(jìn)行”作為衡量工作成效的標(biāo)準(zhǔn)之一。要以作為求地位，以行動(dòng)求影響，以成績求發(fā)展，積極探索新形勢下非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的新思路和服務(wù)經(jīng)濟(jì)的新途徑?！扒嗄陯徫荒苁帧焙汀扒嗄晡拿魈?hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，不僅能有力的促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動(dòng)青工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)對(duì)企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。這些活動(dòng)在我區(qū)以往工作中都已經(jīng)初具規(guī)模，在未來工作中還將進(jìn)一步推進(jìn)和完善。

2、服務(wù)青年。服務(wù)廣大團(tuán)員青年成長成才是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)的建設(shè)工作的根本出發(fā)點(diǎn)之一。我們將進(jìn)一步發(fā)揮應(yīng)有的作用，以人為本，真正服務(wù)好青年。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在當(dāng)前和今后的一段時(shí)期，把學(xué)習(xí)鄧小平理論和學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”思想緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持不懈的對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行建設(shè)有中國特色社會(huì)主義和黨的路線方針政策的教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育，提高他們的政治素養(yǎng)和政治覺悟，教育他們自覺抵制自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等各種腐朽思想的侵蝕。關(guān)鍵還要做好青年的維權(quán)工作，代表他們的利益，通過為他們提供法律咨詢、維護(hù)他們的合法權(quán)益等形式，努力改善他們的生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認(rèn)可，從而提高他們參與團(tuán)組織活動(dòng)的積極性。

3、服務(wù)社會(huì)。團(tuán)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)青年和服務(wù)社會(huì)三者是有機(jī)聯(lián)系、彼此滲透的。提高青工的技能和素質(zhì)等為青年服務(wù)的形式，客觀上也是為企業(yè)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)服務(wù)；積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，充分發(fā)揮共青團(tuán)對(duì)青年進(jìn)行思想政治教育的作用，發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢等服務(wù)經(jīng)濟(jì)的形式，同時(shí)也服務(wù)了青年，而最終都服務(wù)了社會(huì)。因此我們要用全局的觀點(diǎn)、系統(tǒng)的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、聯(lián)系的觀點(diǎn)看待這一戰(zhàn)略性工作，做到服務(wù)全局、照顧大局，高屋建瓴的認(rèn)識(shí)團(tuán)的任務(wù)和職能，開展和創(chuàng)新團(tuán)的工作，真正做到有所作為、大有作為。

（三）戰(zhàn)略措施

為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，突出戰(zhàn)略重點(diǎn)，我們制定了一系列戰(zhàn)略措施，這些措施的實(shí)質(zhì)歸納為“體現(xiàn)個(gè)性化色彩”。

1、針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，制定個(gè)性化思路。引導(dǎo)和敦促非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的團(tuán)組織盡力開拓活動(dòng)領(lǐng)域，充分發(fā)揮職能作用，依托非公經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，制定個(gè)性化思路，開展新形勢下的團(tuán)務(wù)工作，為自身的發(fā)展贏得時(shí)間與空間。

2、針對(duì)不同企業(yè)，采取個(gè)性化方式。對(duì)于不同企業(yè)，根據(jù)上級(jí)意見和實(shí)際情況因地制宜，分類指導(dǎo)。企業(yè)規(guī)模大、團(tuán)員青年人數(shù)多、具備獨(dú)立建團(tuán)能力的企業(yè)，以獨(dú)立建團(tuán)為主；企業(yè)規(guī)模小、團(tuán)員青年人數(shù)少，尚不具備建團(tuán)條件的企業(yè)，以聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)等方式進(jìn)行。在從事個(gè)體經(jīng)營、團(tuán)員青年比較集中的大型市場、個(gè)體企業(yè)等，采取依托建團(tuán)的方式，依托當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)和個(gè)體私營協(xié)會(huì)等部門設(shè)立團(tuán)組織，或依托街道、社區(qū)建團(tuán)，或采取行業(yè)建團(tuán)的方式，以行業(yè)為系統(tǒng)建立團(tuán)組織，開展具有行業(yè)特色的活動(dòng)。總之，要體現(xiàn)個(gè)性化色彩，達(dá)到個(gè)性化目的，收到個(gè)性化成效。

3、整合資源，由點(diǎn)而面，由個(gè)性到共性。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作是一個(gè)由點(diǎn)而面的工作，所以我們首先要確定試點(diǎn)單位和典型單位，在探索中積累經(jīng)驗(yàn)，再通過整合系統(tǒng)資源，由點(diǎn)而面，將經(jīng)驗(yàn)推而廣之。進(jìn)而根據(jù)國企與中外合營及獨(dú)資企業(yè)各自的特點(diǎn)，通過“手拉手”互學(xué)互助等活動(dòng)進(jìn)行，通過整合資源，將“點(diǎn)”上的經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)展到“面”，將個(gè)性延伸到共性。

4、結(jié)合順義實(shí)際，體現(xiàn)順義特色。按照區(qū)“十五”計(jì)劃的整體部署，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，我區(qū)將建立五大產(chǎn)業(yè)群落，培育五大品牌系列，完善五大服務(wù)體系，加快構(gòu)建空港國際化、全區(qū)空港化、發(fā)展融合化的運(yùn)行機(jī)制。“北京順義、綠色國際港”形象的打造，水上及馬術(shù)項(xiàng)目落址順義，都給我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作提出了新的課題。隨著越來越多的就業(yè)機(jī)會(huì)的提供，青年群體的分布和要求還將進(jìn)一步變化，共青團(tuán)的工作空間也將隨之拓展。我們針對(duì)這一實(shí)際情況，將制定具體的工作方案，采用適合這些企業(yè)和青年需要的形式、適合順義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式、體現(xiàn)順義特色的形式開展活動(dòng)。

第三篇：加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國企改革的不斷推進(jìn)，省內(nèi)一大批非公企業(yè)逐步成長壯大起來，這些企業(yè)中的員工多以年輕人為主，其中團(tuán)員占了較大數(shù)量和比重。在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢下參與三個(gè)文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。

一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性

(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展

在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵(lì)和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些成效都是顯而易見的。如潛江制藥股份有限公司團(tuán)委，近兩年來，企業(yè)團(tuán)組織引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開展“五小”攻關(guān)、QC小組競賽、青工技能比武等活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)、管理、營銷、研發(fā)各領(lǐng)域提供合理化建議、改善工藝、創(chuàng)新科技成果30多條(項(xiàng))，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動(dòng)作用。

(二)有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)

非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤散沙。建立健全企業(yè)的團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措。金港化學(xué)科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來的，企業(yè)改制前，沿于國有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式，企業(yè)相應(yīng)建立了團(tuán)的組織，但團(tuán)組織每年除了開“五四”表彰會(huì)，為團(tuán)員接轉(zhuǎn)一下組織關(guān)系，一年難得開展幾次活動(dòng)，團(tuán)組織的作用得不到彰顯，企業(yè)團(tuán)員青年更是放任自流，聽之任之。1997年，該企業(yè)改制后，企業(yè)團(tuán)組織隨之消失，企業(yè)團(tuán)員青年陷入無組織管理，混亂無章的狀態(tài)。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。1998年，該企業(yè)重新健全了企業(yè)團(tuán)組織，對(duì)企業(yè)團(tuán)員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)有線廣播臺(tái)、企業(yè)小報(bào)，定期不定期開展文體娛樂、科技攻關(guān)、崗位技能比武等活動(dòng)，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化，同時(shí)團(tuán)組織積極為員工爭取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇、推干薦才等各方面的權(quán)益。團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)等功能得到了加強(qiáng)和體現(xiàn)。

(三)有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)

非公企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會(huì)更完善更有活力。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施

(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織

按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團(tuán)組織依據(jù)團(tuán)員的多少可設(shè)立團(tuán)委、團(tuán)總支等各級(jí)團(tuán)的組織，團(tuán)員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團(tuán)或掛靠建團(tuán)的方式建立團(tuán)的組織。企業(yè)團(tuán)員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛好小組等方式爭取將其納入團(tuán)組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團(tuán)組織的建立可不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。

(二)嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)展壯大團(tuán)的隊(duì)伍

企業(yè)團(tuán)組織建立后，應(yīng)針對(duì)非公企業(yè)人員流動(dòng)性大和隱性團(tuán)員多的特點(diǎn)，完善團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和團(tuán)員流動(dòng)情況登記制度。隱性團(tuán)員要做好資格審查及觀察期考察制度，對(duì)不合格者一律不得確認(rèn)其團(tuán)員身份。新團(tuán)員申請入團(tuán)要嚴(yán)格按照入團(tuán)程序辦理。不得因私突擊發(fā)展團(tuán)員，確保團(tuán)員隊(duì)伍的純潔性。

(三)健全機(jī)制，逐步加強(qiáng)團(tuán)的管理

一是推行團(tuán)的干部公開選拔機(jī)制，打破常規(guī)，將一批熱心團(tuán)的工作、有闖勁、有威信的團(tuán)員推上團(tuán)的工作崗位，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是加強(qiáng)團(tuán)員的培訓(xùn)和管理，建立團(tuán)的人才庫，建設(shè)一支管理規(guī)范的團(tuán)員隊(duì)伍；三是切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。積極開展文體娛樂、技能比武、雙爭雙創(chuàng)、崗位練兵等各式各樣的活動(dòng)，同時(shí)在青年人才培養(yǎng)、推干薦才，入黨、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面積極發(fā)揮作用，活躍企業(yè)氛圍，打造企業(yè)文化，提升企業(yè)效益，做到雙創(chuàng)雙贏；四是切實(shí)維護(hù)青年權(quán)益，通過團(tuán)組織的活動(dòng)，切實(shí)為青年撐起維權(quán)大傘，解決其工資、福利、戶口、子女入托入學(xué)等各方面的具體問題，爭做團(tuán)員青年的貼心人。

(四)加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)推動(dòng)團(tuán)的建設(shè)

實(shí)行團(tuán)委干部聯(lián)系非公企業(yè)團(tuán)組織制度，加強(qiáng)與非公企業(yè)主的聯(lián)系與溝通，切實(shí)爭取非公企業(yè)主在資金、政策、待遇等各方面對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織的支持，幫助企業(yè)團(tuán)組織解決發(fā)展過程中的瓶頸問題，促進(jìn)團(tuán)組織的規(guī)范化建設(shè)和運(yùn)轉(zhuǎn)；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織的管理、考核，使其切實(shí)成為企業(yè)發(fā)展的生力軍，團(tuán)員青年歸屬的港灣和團(tuán)的基層組織建設(shè)的橋頭堡。

三、非公企業(yè)團(tuán)組織的職能定位

(一)抓角色定位，做促進(jìn)發(fā)展的參謀長

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制大環(huán)境的變化、非公企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)組織只是一個(gè)群眾團(tuán)體部門，雖仍是黨的助手和后備軍，但已不再是當(dāng)初那個(gè)指手劃腳，頤指氣使就能辦事的時(shí)代，新時(shí)期的企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)切實(shí)圍繞提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展開展工作，做企業(yè)發(fā)展的“參謀長”，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在日常經(jīng)濟(jì)工作中，企業(yè)團(tuán)組織一定不要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指手劃腳，隨意干預(yù)，而應(yīng)切實(shí)服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的決定，多為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建言獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(二)抓利益協(xié)調(diào)，做維護(hù)穩(wěn)定的指揮長

團(tuán)的組織具有能團(tuán)結(jié)一切的力量。由于我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，企業(yè)與青年職工和其他社會(huì)各界存在著諸多利益協(xié)調(diào)等問題，往往會(huì)暴發(fā)出不少矛盾和沖突。這個(gè)時(shí)候，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該保持清醒的頭腦，勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮“指揮長”的作用，首先做好矛盾雙方的工作，引導(dǎo)其一切以企業(yè)發(fā)展為中心，然后逐步化解矛盾，該維權(quán)的就維權(quán)，沒道理的就進(jìn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)行勸阻，營造從穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍。企業(yè)團(tuán)組織要始終把通過有效途徑依法依規(guī)為青年職工爭取合理合法的利益擺在工作的首要位置，切實(shí)為職工辦好保險(xiǎn)、福利、物業(yè)等工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)努力做好各方面矛盾的協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)合法守法生產(chǎn)經(jīng)營。

(三)抓教育引導(dǎo)，做營造環(huán)境的教導(dǎo)員

企業(yè)有自己的企業(yè)文化和運(yùn)轉(zhuǎn)模式。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)充分發(fā)揮團(tuán)組織的陣地、示范作用和教育人引導(dǎo)人的強(qiáng)力優(yōu)勢，做好“教導(dǎo)員”。通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)員的教育管理，充分發(fā)揮團(tuán)員愛崗敬業(yè)，勇于進(jìn)取，刻苦鉆研的先鋒模范作用，帶動(dòng)職工廣泛開展崗位技能比武和各種健康有益的文體娛樂等活動(dòng)，為企業(yè)營造比技能、講貢獻(xiàn)、做能人的良好氛圍。

第四篇：非公團(tuán)建考核工作 . doc

2008邳州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作考核實(shí)施細(xì)則

考核要點(diǎn)：

一、組織宣傳（35分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。（2分）鎮(zhèn)黨委每年至少聽取一次共青團(tuán)工作專題匯報(bào)，研究解決有關(guān)問題。

2、政府經(jīng)費(fèi)投入。（3分）鎮(zhèn)財(cái)政要安排一定的共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算。

3、組織和作風(fēng)建設(shè)。（5分）加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)團(tuán)組織建設(shè)。（2分）主動(dòng)走進(jìn)青年、走進(jìn)基層，開展工作調(diào)研，全年調(diào)研報(bào)告不少于2篇。（上交調(diào)研報(bào)告時(shí)間截止12月15日）（3分）

4、團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。（10分）鎮(zhèn)村團(tuán)干部配備齊全，村團(tuán)支部書記要保持相對(duì)穩(wěn)定，有團(tuán)干部花名冊。（2分）鎮(zhèn)團(tuán)委除專職團(tuán)干部之外，要明確2—3名兼職團(tuán)干部。（1分）積極吸納優(yōu)秀青年入團(tuán)，團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)。（1分）推優(yōu)入黨工作有成效。（1分）關(guān)心、關(guān)注大學(xué)生村官、蘇北計(jì)劃志愿者，對(duì)適宜兼任鎮(zhèn)村團(tuán)干部的，要按照有關(guān)程序兼任。（大學(xué)生村官兼任團(tuán)支部書記的，由所在村黨支部提出建議人員名單并以規(guī)范文件形式報(bào)鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)黨委以規(guī)范文件形式予以下文明確。到鎮(zhèn)大學(xué)生村官或蘇北計(jì)劃志愿者有3名及以上的，要成立大學(xué)生村官團(tuán)支部和青年項(xiàng)目中心，該二項(xiàng)工作須在11月底全面完成，逾期不予考核）（5分）

5、宣傳工作。（15分）

⑴在批邳州共青團(tuán)網(wǎng)站發(fā)稿量不少于5篇。（5分）

⑵在《邳州新聞》發(fā)稿量不少于3篇。（5分）

⑶在《徐州日報(bào)》1—3版發(fā)稿量不少于2篇；在《新華日報(bào)》1—8版每發(fā)1篇稿件加5分。（5分）

說明：在《徐州日報(bào)》、《新華日報(bào)》發(fā)表的文字稿每篇不少于200字，一版圖片1幅計(jì)1篇文字稿，其他版面2幅圖片計(jì)1篇文字稿，圖片的文字說明應(yīng)有“團(tuán)委”字樣。（以上工作任務(wù)截止時(shí)間為12月31日，逾期不予考核）

二、基礎(chǔ)工作（38分）

1、工作計(jì)劃、工作總結(jié)。（4分）年初要有全年工作計(jì)劃，年終要形成工作總結(jié)（1月份完成）。

2、檔案工作。（6分）有保障各項(xiàng)工作和活動(dòng)有效開展的各項(xiàng)制度。（3分）有健全的團(tuán)委工作臺(tái)帳，團(tuán)的各種資料完備，歸類建檔。（3分）

3、維權(quán)及普法教育工作（6分）。大力開展未成年人保護(hù)和預(yù)防青少年違法犯罪工作，加強(qiáng)未保法律宣傳，開展各項(xiàng)主題宣傳教育活動(dòng)不少于2次。（4分）積極參與“平安邳州”創(chuàng)建，要有資料、有方案、有活動(dòng)。（2分）

4、扶貧幫困（6分）。進(jìn)一步加強(qiáng)希望工程扶貧助學(xué)及“留守人群”關(guān)愛工程工作。對(duì)本鎮(zhèn)貧困學(xué)生、“留守學(xué)生”均能建檔立卡。（3分）希望工程資金籌措效果顯著，資金使用手續(xù)齊全，帳

冊規(guī)范。（3分）

5、陣地建設(shè)。（10分）

⑴團(tuán)委辦公室建設(shè)規(guī)范化。有辦公地點(diǎn)，達(dá)到“五個(gè)有”的基本標(biāo)準(zhǔn)，即有團(tuán)的標(biāo)識(shí)、有工作規(guī)范、有制度圖板、有工作手冊、有檔案資料。（2分）

⑵青年項(xiàng)目中心建設(shè)。建立青年項(xiàng)目中心1處，有必要的章程和相關(guān)制度，有一定的服務(wù)設(shè)施或內(nèi)容，開展活動(dòng)不少于3次。（3分）

⑶青年創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。建立青年創(chuàng)業(yè)（示范）基地3—4處，并有規(guī)范的標(biāo)識(shí)牌匾。（該項(xiàng)工作須在10月底完成，逾期不予考核）（3分）。全年圍繞促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)舉辦2次以上活動(dòng)。（2分）

6、先進(jìn)典型的培養(yǎng)與選樹。（6分）

認(rèn)真做好各類優(yōu)秀青年典型尤其是青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和其他青年創(chuàng)業(yè)典型或杰出人才的選樹培養(yǎng)工作，各鎮(zhèn)選樹青年創(chuàng)業(yè)致富典型不少于10人，建立健全青年人才庫。（3分）青年致富帶頭人的典型帶動(dòng)作用明顯。（3分）

三、活動(dòng)開展（27分）

1、服務(wù)高效農(nóng)業(yè)工作。（7分）

⑴開展高效規(guī)模農(nóng)業(yè)的調(diào)查，全面掌握本地高效規(guī)模農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，全面掌握農(nóng)民人均純收入、農(nóng)村低保戶以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售企業(yè)等相關(guān)調(diào)查。（該項(xiàng)工作完成時(shí)限為10月底之前，須上交調(diào)查報(bào)告）（2分）

⑵在高效農(nóng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)基地組建專業(yè)合作組織或發(fā)展青年經(jīng)紀(jì)人，為農(nóng)民提供產(chǎn)供銷全方位服務(wù)。（2分）在產(chǎn)業(yè)鏈和協(xié)會(huì)上組建團(tuán)組織。（該項(xiàng)工作完成時(shí)限為10月底之前）（3分）

2、服務(wù)青年企業(yè)家工作。（3分）

向邳州市青年商會(huì)推薦人選不少于2名。（2分）開展“團(tuán)干部與青年企業(yè)家交朋友”活動(dòng)，保持經(jīng)常聯(lián)系的青年企業(yè)家不少于5人，并為其提供力所能及的服務(wù)。（1分）

3、志愿者組織機(jī)構(gòu)健全，活動(dòng)能正常開展（5分）

4、常規(guī)工作和活動(dòng)開展正常、規(guī)范。（12分）

⑴能夠圍繞“五四”、“六一”等重大節(jié)慶日開展各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，青少年思想道德教育有計(jì)劃、有成效。（3分）全年圍繞改革開放30周年、汶川大地震、北京奧運(yùn)會(huì)三項(xiàng)重大事件為主題，在中學(xué)生中開展情感教育或各類活動(dòng)不少于3次。（3分）

⑵認(rèn)真落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。能按時(shí)出席團(tuán)市委召開的各類有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，不缺席、遲到、早退，沒有履行請假手續(xù)，無故不參加團(tuán)市委召開的會(huì)議，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，按時(shí)足額完成團(tuán)費(fèi)收繳任務(wù)，及時(shí)上交各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（6分）

第五篇：加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作淺議

隨著我省招商引資的不斷深入和國企改革的不斷推進(jìn)，省內(nèi)一大批非公企業(yè)逐步成長壯大起來，這些企業(yè)中的員工多以年輕人為主，其中團(tuán)員占了較大數(shù)量和比重。在非公企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有益舉措；是共青團(tuán)在新形勢下參與三個(gè)文明建設(shè)的有益探索；也是團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)員教育、管理和服務(wù)的當(dāng)務(wù)之急。

一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的必要性

(一)有利于企業(yè)自身建設(shè)與發(fā)展

在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，不僅僅是團(tuán)的組織建設(shè)單方面的需要，也是企業(yè)自身建設(shè)的需要，企業(yè)團(tuán)組織建立后，通過加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育、管理和引導(dǎo)，有利于企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作和管理，有利于企業(yè)員工創(chuàng)造性、積極性的激勵(lì)和發(fā)揮，有利于企業(yè)形象的塑造和提升，有利于企業(yè)文化的積淀和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些成效都是顯而易見的。如潛江制藥股份有限公司團(tuán)委，近兩年來，企業(yè)團(tuán)組織引導(dǎo)團(tuán)員青年廣泛開展“五小”攻關(guān)、qc小組競賽、青工技能比武等活動(dòng)，為企業(yè)生產(chǎn)、管理、營銷、研發(fā)各領(lǐng)域提供合理化建議、改善工藝、創(chuàng)新科技成果30多條(項(xiàng))，為企業(yè)的發(fā)展壯大起到了積極推動(dòng)作用。

(二)有利于企業(yè)團(tuán)員青年的教育、管理和服務(wù)

非公企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，而是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，引導(dǎo)其積極工作，勇于創(chuàng)新，健康生活，更好的服務(wù)三個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，這是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮，就會(huì)成為一盤散沙。建立健全企業(yè)的團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措。金港化學(xué)科技有限公司是由潛江市原石化廠改制而來的，企業(yè)改制前，沿于國有企業(yè)傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式，企業(yè)相應(yīng)建立了團(tuán)的組織，但團(tuán)組織每年除了開“五四”表彰會(huì)，為團(tuán)員接轉(zhuǎn)一下組織關(guān)系，一年難得開展幾次活動(dòng)，團(tuán)組織的作用得不到彰顯，企業(yè)團(tuán)員青年更是放任自流，聽之任之。1997年，該企業(yè)改制后，企業(yè)團(tuán)組織隨之消失，企業(yè)團(tuán)員青年陷入無組織管理，混亂無章的狀態(tài)。團(tuán)員青年的組織歸屬感、責(zé)任感、創(chuàng)造力、凝聚力一度降至冰點(diǎn)。1998年，該企業(yè)重新健全了企業(yè)團(tuán)組織，對(duì)企業(yè)團(tuán)員進(jìn)行了清理登記和組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，并創(chuàng)辦了企業(yè)有線廣播臺(tái)、企業(yè)小報(bào)，定期不定期開展文體娛樂、科技攻關(guān)、崗位技能比武等活動(dòng)，培育了濃厚的拼搏、進(jìn)取、向上的企業(yè)文化，同時(shí)團(tuán)組織積極為員工爭取應(yīng)得的培訓(xùn)、待遇、推干薦才等各方面的權(quán)益。團(tuán)組織的教育、管理和服務(wù)等功能得到了加強(qiáng)和體現(xiàn)。

(三)有利于團(tuán)的基層組織建設(shè)的加強(qiáng)

非公企業(yè)團(tuán)的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會(huì)更完善更有活力。

二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的措施

(一)因企制宜，建立健全團(tuán)的組織

按照屬地管理和垂直管理相結(jié)合的原則，企業(yè)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)、日常事務(wù)等縱向管理實(shí)行屬地管理，團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)全市企業(yè)團(tuán)組織的橫向溝通和管理。企業(yè)團(tuán)組織依據(jù)團(tuán)員的多少可設(shè)立團(tuán)委、團(tuán)總支等各級(jí)團(tuán)的組織，團(tuán)員較少的企業(yè)可以采取聯(lián)合建團(tuán)或掛靠建團(tuán)的方式建立團(tuán)的組織。企業(yè)團(tuán)員以外的青年可以采取設(shè)立青年聯(lián)合小組、各種興趣愛好小組等方式爭取將其納入團(tuán)組織的統(tǒng)一管理之中。企業(yè)團(tuán)組織的建立可不拘泥于傳統(tǒng)的形式，只要有利于企業(yè)團(tuán)組織的建設(shè)和便于管理的方式方法均可采用。