第一篇：當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織的工作重點(diǎn)

時(shí)間:2010年07月09日 15時(shí)45分來(lái)源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)作者:凌 文

字號(hào)：『 大字體 中字體 小字體 』我要評(píng)論

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨建工作能否搞好，事關(guān)國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用能否正常發(fā)揮，事關(guān)黨的路線方針政策能否在國(guó)有企業(yè)得到很好貫徹執(zhí)行，事關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的成敗。那么，如何在新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，是擺在我們面前一項(xiàng)重要而緊迫的重大課題。根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和神華集團(tuán)的具體實(shí)踐，我理解新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作重點(diǎn)在以下5個(gè)方面。

黨建工作要圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心展開(kāi)，要參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。國(guó)有企業(yè)黨組（黨委）要圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心問(wèn)題，堅(jiān)持議大事、把方向、謀全局，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性問(wèn)題的決策。通過(guò)建立健全經(jīng)理層定期向黨組織報(bào)告工作制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)重大問(wèn)題決策前的溝通制度，黨組織負(fù)責(zé)人參加或列席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)制度等，對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、重大投資、融資、擔(dān)保等事項(xiàng)參與決策。在神華集團(tuán)，為保證這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)黨組堅(jiān)持黨組（黨委）成員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確規(guī)定在設(shè)董事會(huì)的子公司，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任的必須配備一名專(zhuān)職黨委副書(shū)記主抓黨建工作，具備條件的可依法進(jìn)入董事會(huì)；黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)分設(shè)的，由黨員董事長(zhǎng)擔(dān)任黨委副書(shū)記，黨委書(shū)記擔(dān)任副董事長(zhǎng)或董事。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層中的黨員可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委班子。同時(shí)，不斷規(guī)范和完善黨組（黨委）參與重大問(wèn)題決策的程序。如凡是重大問(wèn)題討論決策之前，董事會(huì)、經(jīng)理層與黨委之間，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與黨委書(shū)記之間要互通信息，交換意見(jiàn)，再提交會(huì)議討論。董事會(huì)、經(jīng)理層會(huì)議討論決定重大問(wèn)題時(shí)，進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的黨委成員要充分反映黨委的意見(jiàn)和建議，保證黨委的意圖得到充分尊重和體現(xiàn)等。

黨建工作要把企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作重中之重。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是政策的制定者、活動(dòng)的組織者、使命的踐行者，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，是黨執(zhí)政的重要組織基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。國(guó)有企業(yè)黨組（黨委）必須認(rèn)真貫徹黨的干部路線和方針政策，在企業(yè)選人用人中發(fā)揮主導(dǎo)作用，把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來(lái)，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部的原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，堅(jiān)持組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合。要注重提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想素質(zhì)和實(shí)踐能力；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗和批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)建設(shè)；建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)工作。

黨建工作要積極引導(dǎo)和塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，構(gòu)筑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”。企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和員工行為起到導(dǎo)向作用，減少經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不確定性，減緩委托―代理中的利益紛爭(zhēng)和權(quán)力紛爭(zhēng)，使公司在自我管理、自我控制、自我監(jiān)督和自我激勵(lì)的自律機(jī)制中提高績(jī)效、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的代表。黨建工作引導(dǎo)和塑造國(guó)有企業(yè)的文化，就是要在國(guó)有企業(yè)內(nèi)形成用最新文化成果武裝的企業(yè)文化，著力培育企業(yè)的人文精神，努力建構(gòu)企業(yè)核心價(jià)值觀。要立足企業(yè)實(shí)際和黨員職工特點(diǎn)，結(jié)合時(shí)代和形勢(shì)的新變化，從推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和持續(xù)繁榮出發(fā)，全力組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)核心價(jià)值觀的創(chuàng)建過(guò)程，并將科學(xué)發(fā)展觀的精神切實(shí)融入其中，構(gòu)筑起既高屋建瓴又通俗易懂的價(jià)值理念體系，以此將黨員和職工群眾的價(jià)值追求統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)

又好又快發(fā)展的軌道上來(lái)。要通過(guò)強(qiáng)有力的宣傳教育工作和思想政治工作，使企業(yè)里黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，把企業(yè)全體員工的思想引領(lǐng)到公司的整體戰(zhàn)略部署上來(lái)，讓員工真正理解改革、接受改革、支持改革，形成積極向上、支持發(fā)展、與企業(yè)共存共榮的文化氛圍。要通過(guò)共青團(tuán)和工會(huì)組織，引領(lǐng)黨周?chē)哪切┓e極分子，與黨員一起，構(gòu)筑企業(yè)居于主體地位的先進(jìn)文化。再通過(guò)先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚起廣大普通員工的創(chuàng)業(yè)熱情和奮斗精神，塑造企業(yè)的良好形象，精心打造強(qiáng)勢(shì)品牌，使國(guó)有企業(yè)真正成為有競(jìng)爭(zhēng)力、有影響力、有帶動(dòng)力的社會(huì)組織。

黨建工作要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)的健康永續(xù)發(fā)展、從而建立基業(yè)常青的百年老店，是黨建工作的核心目標(biāo)?？茖W(xué)、完善的懲防體系是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的“防洪大堤”。因此，黨建工作要以建立健全科學(xué)完善的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，保證國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。要堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、改革和懲處整體推進(jìn)，建立適應(yīng)法人治理結(jié)構(gòu)要求、與內(nèi)部控制體系有機(jī)結(jié)合、與企業(yè)基礎(chǔ)管理緊密相融的具有央企特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，確保國(guó)有資產(chǎn)安全運(yùn)營(yíng)，確保企業(yè)干部員工拒腐防變。

黨建工作要以改革創(chuàng)新的精神，提高黨建科學(xué)化水平，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。要做好企業(yè)黨建工作，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨建科學(xué)化的水平。重點(diǎn)是圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍的要求，采取多種形式努力提高黨員和干部隊(duì)伍的各方面能力和素質(zhì)，使其不僅成為政治合格的優(yōu)秀分子，更要成為業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)過(guò)硬的生產(chǎn)骨干，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中切實(shí)發(fā)揮好先鋒模范作用，并以此擴(kuò)大黨的影響力與號(hào)召力。

（作者系神華集團(tuán)黨組成員、董事、副總經(jīng)理，中國(guó)神華能源股份有限公司總裁）

第二篇：當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織自身

集體企業(yè)黨組織自身建設(shè)中需要解決的問(wèn)題初探 當(dāng)前集體企業(yè)黨組織自身建設(shè)存在的突出問(wèn)題主要是：

一、隨著黨政“一肩挑”的無(wú)限擴(kuò)展，出現(xiàn)大批兼職黨務(wù)干部兼而不管的現(xiàn)象普遍存在，造成黨務(wù)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)下降。

二、年齡偏大，身體素質(zhì)差。不少企業(yè)把要安置的老弱人員及素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)的人往黨務(wù)隊(duì)伍里“塞”，出現(xiàn)了黨務(wù)政工干部老同志多、中青年同志少，能力較弱的多、能力較強(qiáng)的少的局面。

三、不少企業(yè)中仍有相當(dāng)一部分黨務(wù)工作者知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，不懂經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，大多數(shù)沒(méi)有在同級(jí)崗位上擔(dān)任過(guò)經(jīng)濟(jì)管理工作。

四、部分企業(yè)申請(qǐng)入黨的職工和黨員發(fā)展的數(shù)量呈下降趨勢(shì)。一些青年職工不求政治進(jìn)步，青年職工不愿申請(qǐng)入黨，勢(shì)必帶來(lái)黨員年齡結(jié)構(gòu)日趨老化，政治素質(zhì)日趨低下等問(wèn)題。

解決上述問(wèn)題必須從以下幾方面入手。

要合理的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)和人員。要反對(duì)那種認(rèn)為黨建工作可有可無(wú)的思想，或者在企業(yè)黨務(wù)政工機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作人員的配備上，把黨務(wù)工作部門(mén)當(dāng)作安置老、弱、病、殘人員的場(chǎng)所的錯(cuò)誤做法。

要把黨的現(xiàn)行政策和一貫政策有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。在制定企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)政工人員工資、獎(jiǎng)金收入分配的政策規(guī)定上，應(yīng)做到一視同仁。

要抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支既能從事經(jīng)濟(jì)工作，又能從事黨的建設(shè)、思想政治工作的“復(fù)合型”干部隊(duì)伍。要對(duì)政工干部實(shí)行雙重培訓(xùn)，在大力提高其政治素質(zhì)的同時(shí)，要有計(jì)劃地安排政工干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行。要有計(jì)劃地組織政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部進(jìn)行換崗交流。為了保證政工隊(duì)伍的生機(jī)和活力，必須實(shí)行能進(jìn)能出、新老交替的流動(dòng)機(jī)制，要引入激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在政工崗位上做出突出貢獻(xiàn)的，該重獎(jiǎng)的同樣予以重獎(jiǎng)，從而充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式和內(nèi)容。企業(yè)黨組織必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的特征和運(yùn)行規(guī)范的要求，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)出發(fā)，按照繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一的原則，把企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工思想中的疑點(diǎn)和生活中的熱點(diǎn)，作為黨組織工作的落腳點(diǎn)。增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，把加強(qiáng)黨的思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)精神、建立企業(yè)文化、解決職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)?；顒?dòng)方式應(yīng)把相對(duì)集中與化整為零結(jié)合起來(lái)，活動(dòng)時(shí)間應(yīng)以業(yè)余為主，在保證必要的脫產(chǎn)活動(dòng)時(shí)間外，盡可能把各項(xiàng)活動(dòng)安排在班前、班后等業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。

總之，衡量企業(yè)黨建工作的好差，不能停留在單純地看開(kāi)了多少次會(huì)、組織了多少次活動(dòng)、建立了多少簿冊(cè)等形式上，而要在建立健全制度的同時(shí)，看黨組織在企業(yè)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中的保證和監(jiān)督作用發(fā)揮得如何；看國(guó)有企業(yè)黨組織是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；看企業(yè)黨組織在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，尤其在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面

前的號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力如何。要探索新形勢(shì)下衡量企業(yè)黨組織工作的新標(biāo)準(zhǔn)。

從另一角度看，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作規(guī)范的要求，企業(yè)黨組織的活動(dòng)要從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)出發(fā)，按照繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一的原則，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)變中求適應(yīng)，在適應(yīng)中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，使企業(yè)黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中不斷獲得新的生機(jī)與活力。

第三篇：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

摘要：黨的十七大報(bào)告指出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！奔訌?qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，把黨的工作落實(shí)到基層，這是國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須面對(duì)的課題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

一、思想教育作先導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)的黨組織首先要加強(qiáng)思想教育工作，把教育的重點(diǎn)放在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神上來(lái)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想走多遠(yuǎn)，行動(dòng)走多遠(yuǎn)。解放思想的程度決定企業(yè)發(fā)展的程序，通過(guò)加強(qiáng)思想教育使企業(yè)的干部職工把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的思想先導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展工作。

解放思想并不是一句空話，她要求國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部多動(dòng)腦筋、善于思考、深謀遠(yuǎn)慮。解放思想就要堅(jiān)定信心，在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)上下功夫，就是要發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，激活潛在的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)的優(yōu)勢(shì)變?yōu)閯賱?shì)，使企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解放思想、拓寬思路、創(chuàng)新招法、破解難題。國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部要振奮精神，樹(shù)立起扎實(shí)苦干、奮發(fā)有為、勇挑重?fù)?dān)的作風(fēng)；工作上嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；勇于破解工作中的難點(diǎn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)；言必行，行必果、說(shuō)了干、定了算的雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

國(guó)有企業(yè)黨組織要大張旗鼓地進(jìn)行形勢(shì)教育，使企業(yè)的每一個(gè)員工樹(shù)立危機(jī)感和緊迫感，樹(shù)立和堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹(shù)立自強(qiáng)不息信念。

二、提高素質(zhì)是關(guān)鍵

企業(yè)要生存和發(fā)展，就需要有一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能接受新思維、新觀念，才能駕馭形勢(shì)。學(xué)習(xí)的收獲可以轉(zhuǎn)化為觀察和解決問(wèn)題的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)改造客觀世界和主觀世界的行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)同偉大工程相互促進(jìn)的能力和水平。能促進(jìn)思想上有新的提高，實(shí)踐上有新的進(jìn)步。只有理論學(xué)習(xí)有了深度，認(rèn)識(shí)水平才有高度，開(kāi)拓創(chuàng)新才有力度。要抓好以企業(yè)核心層為主體的黨委中心學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和研討，促進(jìn)解放思想、開(kāi)拓視野，拿出破解難題的招法，用于實(shí)際工作，推進(jìn)工作上水平。要抓好中層以上干部的學(xué)習(xí)。在提倡自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取電化教育或“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等多種形式，定期組織灌輸性、輔導(dǎo)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)是管理理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理技能。重點(diǎn)解決責(zé)任到人和提高執(zhí)行力問(wèn)題。要抓好黨員和一般干部的學(xué)習(xí)，黨員以黨日活動(dòng)和每季黨課為載體，重點(diǎn)是進(jìn)行常抓常新的先進(jìn)性教育。要抓好本企業(yè)全體職工的學(xué)習(xí)，利用企業(yè)現(xiàn)有的宣傳工具和陣地，宣傳和引領(lǐng)職工了解形勢(shì)，明辨是非，提高技能，增進(jìn)才干，激發(fā)廣大職工與企業(yè)共渡難關(guān)的積極性和創(chuàng)造性。

三、人才建設(shè)是根本

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。國(guó)有企業(yè)黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運(yùn)用各種有效手段，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)人員的理

論培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、搭建促進(jìn)人才成長(zhǎng)的活動(dòng)平臺(tái)和載體，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有獎(jiǎng)勵(lì)。要積極創(chuàng)造條件，把黨員的先進(jìn)分子逐步培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能骨干；要?jiǎng)?chuàng)造條件，把企業(yè)中具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。要有計(jì)劃地抓好企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工程，加快培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型后備干部，把本企業(yè)中那些有創(chuàng)業(yè)潛能和實(shí)績(jī)的優(yōu)秀人才列入后備，注重在創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部，在創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部，在創(chuàng)業(yè)中破格使用干部，使企業(yè)的兩級(jí)班子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才后繼有人。

四、機(jī)制建設(shè)作保證

要把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，同頻共振，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，通過(guò)融入中心、進(jìn)入管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)組成部分。

（一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。

國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的要求，形成精干高效、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制衡、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，在體制機(jī)制上要堅(jiān)持雙向進(jìn)入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護(hù)保障職責(zé)。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立既有共性的基本標(biāo)準(zhǔn)與基本構(gòu)架，又反映企業(yè)之間不同文化背景和發(fā)展階段的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。要堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)黨組織參與

重大問(wèn)題決策制度，堅(jiān)持黨管干部的原則，確保企業(yè)黨組織的政治核心作用；正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，保證黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

（二）企業(yè)黨建工作機(jī)制的基本框架。

國(guó)有企業(yè)黨組織要建立完整的黨的工作制度體系，涵蓋企業(yè)黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業(yè)實(shí)際，能夠貫徹執(zhí)行，應(yīng)該是黨組織和全體黨員的組織原則、活動(dòng)規(guī)則、工作規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則；制度的創(chuàng)新性，即企業(yè)黨組織的制度建設(shè)必須要適應(yīng)變化，與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對(duì)黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實(shí)性和實(shí)效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重評(píng)價(jià)企業(yè)黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問(wèn)題的能力，評(píng)價(jià)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作的方式方法，評(píng)價(jià)黨組織黨建工作目標(biāo)、任務(wù)與措施的落實(shí)能力和在重大事件、突發(fā)事件、復(fù)雜問(wèn)題的控制、處置能力、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力等。黨建工作機(jī)制要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分和組織形式多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)黨建工作加強(qiáng)研究，分層分類(lèi)指導(dǎo)，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織改進(jìn)工作方針、創(chuàng)建工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域和強(qiáng)化組織功能的有效指導(dǎo)，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出富有生機(jī)和活力的生動(dòng)活潑、有為有位的局面。

（三）制定國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例，規(guī)范企業(yè)黨建工作。

根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革的新形勢(shì)，以《公司法》關(guān)于公司制企業(yè)黨組織設(shè)置和活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，充分利用法律工具，組織力量開(kāi)展調(diào)研，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)，適時(shí)制定《現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例》，使國(guó)有企業(yè)黨組織工作有法可依，提

高工作的規(guī)范性。

（四）建立黨建工作評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)目標(biāo)管理。

包括黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的黨建工作評(píng)價(jià)體系要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)、企業(yè)目標(biāo)管理考核相銜接，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)考評(píng)同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)獎(jiǎng)懲，真正體現(xiàn)兩個(gè)文明兩手抓、兩手硬、兩不誤。

五、立足創(chuàng)新促發(fā)展

創(chuàng)新是事物發(fā)展中永恒的主題。作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)新就會(huì)失去了其生命力。實(shí)踐反復(fù)證明，國(guó)有企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境要靠創(chuàng)新，保持生存要靠創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)發(fā)展要靠創(chuàng)新，國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值要靠創(chuàng)新。作為國(guó)有企業(yè)中的黨組織，就是要通過(guò)扎實(shí)的富有成效的工作，為本企業(yè)的各項(xiàng)創(chuàng)新提供組織保證和良好的輿論氛圍。經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)要注意發(fā)揮自己的品牌優(yōu)勢(shì)，充分利用價(jià)格杠桿，尋找和瞄準(zhǔn)市場(chǎng)空間，出奇制勝地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)?？萍紕?chuàng)新：要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法確定科技攻關(guān)項(xiàng)目，與主要技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂技術(shù)項(xiàng)目責(zé)任書(shū)，并注意抓好中間實(shí)施過(guò)程和進(jìn)度的控制和成果認(rèn)定等環(huán)節(jié)，要表彰和重獎(jiǎng)科技成果顯著、給企業(yè)帶來(lái)效益的科技人員，要尊重和依靠科技人員，要關(guān)心他們的工作與生活，為他們提供更多的施展才華的舞臺(tái)，激勵(lì)他們創(chuàng)新思維，盡快開(kāi)發(fā)研制出高附加值的項(xiàng)目和產(chǎn)品。管理創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)各主管領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任部門(mén)，要在成本核算、能源管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、基礎(chǔ)管理、投入產(chǎn)出控制、勞動(dòng)力管理、安全、環(huán)保等各方面研究新思路，拿出新招法。企業(yè)的全體管理人員要懂經(jīng)營(yíng)、懂管理、懂業(yè)務(wù)，會(huì)做思想政治工作，考核部門(mén)也要以此為參考評(píng)價(jià)管理人員的日常工作。文化

創(chuàng)新：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的并為企業(yè)廣大員工所認(rèn)同的價(jià)值觀、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。國(guó)有企業(yè)要樹(shù)立起適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的“經(jīng)營(yíng)理念、工作理念、責(zé)任理念、追求理念、戰(zhàn)略理念”等創(chuàng)新理念，以人為本的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂。只有實(shí)現(xiàn)了人與人、人與物、人與機(jī)制、人與環(huán)境的和諧共存，才能有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

第四篇：當(dāng)前食品安全形勢(shì)及工作重點(diǎn)

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的食品安全形勢(shì)，我國(guó)已經(jīng)頒布了一系列政策法規(guī)，并采取了多項(xiàng)措施來(lái)保障食品的安全。同時(shí)，國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家工商局和衛(wèi)生部門(mén)也加大了對(duì)生產(chǎn)企業(yè)、市場(chǎng)商品的監(jiān)督抽查力度。目前已形成了全國(guó)上下重視食品安全，狠抓食品安全的良好氛圍，并取得了許多階段性成效

二、解決食品安全問(wèn)題的對(duì)策

1、加強(qiáng)食品安全法律建設(shè)和法制管理。積極開(kāi)展對(duì)外交流與合作，加強(qiáng)國(guó)外食品安全法律標(biāo)準(zhǔn)的研究、消化，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)，建立我國(guó)食品安全法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件等多層式法律體系，探索和發(fā)展既和國(guó)際接軌，又符合國(guó)情的理論、方法和體系。

2、建立新的食品安全政策支持體系、宏觀調(diào)控體系和管理體制。我們可借鑒世界上一些國(guó)家的做法，針對(duì)我國(guó)國(guó)情來(lái)建立農(nóng)業(yè)管理部門(mén)與食品工業(yè)管理部門(mén)合一，對(duì)農(nóng)業(yè)和食品工業(yè)實(shí)行一體化管理的機(jī)構(gòu)。

3、加快食品安全信用體系建設(shè)。建立起我國(guó)食品安全信用體系的基本框架和運(yùn)行機(jī)制，使我國(guó)食品安全邁上一個(gè)新臺(tái)階。在制度規(guī)范上，建立起食品安全信用的監(jiān)管體制、征信制度、評(píng)價(jià)制度、披露制度、服務(wù)制度、獎(jiǎng)懲制度等，使食品安全信用體系建設(shè)的主要方面有法可依，有章可循。

4、推進(jìn)體制改革 加強(qiáng)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。為了保證衛(wèi)生監(jiān)督的公正，加大食品衛(wèi)生監(jiān)督的力度，改革衛(wèi)生監(jiān)督體制，集中原來(lái)分散的衛(wèi)生監(jiān)督職能，撤銷(xiāo)市、縣級(jí)衛(wèi)生防疫站、公共衛(wèi)生監(jiān)督所、勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)察所，組建新的衛(wèi)生監(jiān)督所，承擔(dān)面向社會(huì)的綜合衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)。

做好發(fā)展規(guī)劃 推動(dòng)食品行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。建立和完善食品安全法制保障體系、食品安全預(yù)警和控制體系、食品安全監(jiān)管和衛(wèi)生監(jiān)督體系三大目標(biāo)以及具體指標(biāo)，同時(shí)從經(jīng)費(fèi)、人員、組織、管理等方面落實(shí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障措施，為食品衛(wèi)生監(jiān)督工作明確工作的重點(diǎn)和努力的方向。

5、規(guī)范食品市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)一步深化。將整頓和規(guī)范食品市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作和食品藥品放心工程實(shí)施工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)法，對(duì)違反《食品衛(wèi)生法》制售假冒偽劣食品，坑害消費(fèi)者的不法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者堅(jiān)決查處，有力打擊制售假冒偽劣食品活動(dòng)，維護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，保障廣大人民群眾的身體健康。

6、加強(qiáng)現(xiàn)有法律法規(guī)的懲罰力度，依法加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，實(shí)施對(duì)食品安全的有效保護(hù)。各級(jí)人大作為地方最具權(quán)威的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，依法實(shí)施法律監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)工作監(jiān)督，是憲法賦予的職權(quán)，應(yīng)充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，果斷啟動(dòng)監(jiān)督程序，依法加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和撤銷(xiāo)違法的危害食品安全的行政行為。

我國(guó)食品衛(wèi)生監(jiān)督管理制度正在日趨完善，食品安全還面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們切實(shí)擔(dān)負(fù)起保障食品安全的政治責(zé)任，進(jìn)一步加大食品衛(wèi)生法宣傳力度，繼續(xù)采取各種措施，不斷鞏固和深化食品專(zhuān)項(xiàng)打假斗爭(zhēng)的成果，努力開(kāi)創(chuàng)食品安全管理工作的新局面。

第五篇：當(dāng)前黨建工作重點(diǎn)

富樂(lè)鎮(zhèn)當(dāng)前黨建工作重點(diǎn)

一是加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的有效開(kāi)展。要根據(jù)鎮(zhèn)實(shí)施方案的要求，按步驟、按規(guī)定開(kāi)展好活動(dòng)各個(gè)時(shí)期的工作，禁止活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流于形式。

（一）開(kāi)展全面開(kāi)展“萬(wàn)名黨員宣誓承諾”活動(dòng)，各黨總支重點(diǎn)在兩委班子、幾大員和中青年黨員中開(kāi)展。宣誓承諾活動(dòng)要緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主題開(kāi)展，各基層黨組織要明確提出參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織措施，并向上級(jí)組織和黨員群眾作出莊嚴(yán)承諾。黨員要提出個(gè)人參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體打算，并作出承諾。

基層黨組織。要按照“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）要求，結(jié)合部門(mén)性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)、地方實(shí)際，根據(jù)工作職能要求，重點(diǎn)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、興辦實(shí)事好事、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面向上級(jí)組織和黨員群眾作出承諾。

黨員。要對(duì)照《黨章》所規(guī)定的黨員義務(wù)具體要求，按照“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）要求，深入開(kāi)展“五查五比”活動(dòng)，查清問(wèn)題，找準(zhǔn)差距，明確優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體條件和努力方向，并按照“設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”的要求作出承諾。其中，黨員干部要側(cè)重在提高政策執(zhí)行水平、推動(dòng)本地本單位部門(mén)科學(xué)發(fā)展、（五）宣誓承諾（7月5日前）：一是各黨（總）支部召開(kāi)由全體黨員和群眾代表參加的支部大會(huì)，組織全體黨員面對(duì)黨旗宣誓，重溫入黨誓詞。二是支部書(shū)記代表黨（總）支部向大會(huì)作出公開(kāi)承諾；黨員宣讀《黨員公開(kāi)承諾書(shū)》。

（六）公開(kāi)公示（7月10日前）：通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、宣傳板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等形式，將《黨組織（黨員）公開(kāi)承諾書(shū)》進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

基層黨組織要定期召開(kāi)黨員會(huì)議，黨員對(duì)承諾事項(xiàng)落實(shí)情況進(jìn)行自評(píng)，黨組織書(shū)記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。每季度向上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)一次承諾履行情況，上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)基層黨組織和黨員承諾履行情況進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)。上級(jí)黨組織每半年組織黨員、群眾召開(kāi)評(píng)議會(huì)，對(duì)基層黨組織和黨員承諾履行情況進(jìn)行評(píng)議。上級(jí)黨組織每年對(duì)基層黨組織和黨員宣誓承諾活動(dòng)情況進(jìn)行一次考核，并督促抓好承諾兌現(xiàn)。

（二）開(kāi)展好“三級(jí)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)先進(jìn)、五查五比爭(zhēng)優(yōu)秀、五項(xiàng)行動(dòng)促發(fā)展、六個(gè)領(lǐng)域出特色”的主題實(shí)踐活動(dòng)。以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織為總抓手，明確活動(dòng)的最終目的和努力方向，各總支要根據(jù)各自實(shí)際情況，結(jié)合地方和行業(yè)特點(diǎn)，要?jiǎng)?chuàng)造性的提出適合本地本部門(mén)的活動(dòng)載體，以載體促進(jìn)活動(dòng)取得實(shí)效，以活動(dòng)促進(jìn)工作更上臺(tái)階。鎮(zhèn)黨委將把各總支（支部）活動(dòng)成果做到“四個(gè)掛鉤”，即：把活動(dòng)結(jié)果與干部選任掛鉤，把活動(dòng)成效作為干部考察考核和實(shí)績(jī)分析的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的重要依據(jù)；把活

個(gè)站點(diǎn)每月開(kāi)展兩次以上收看學(xué)習(xí)活動(dòng)。要建立健全“建、管、學(xué)、用”各項(xiàng)機(jī)制，規(guī)范“四簿一冊(cè)”及相關(guān)制度。要讓責(zé)任心強(qiáng)、懂技術(shù)、熱心腸的人來(lái)管理好這個(gè)工作，至少舉辦一次骨干人員培訓(xùn)。對(duì)遠(yuǎn)程教育工作，黨委將嚴(yán)格對(duì)各總支進(jìn)行考核。

三是要扎實(shí)抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范組織活動(dòng)場(chǎng)所的規(guī)章制度建設(shè)，將村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開(kāi)、民主議事等制度統(tǒng)一在村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所制作上墻。完善配套設(shè)施，把村級(jí)文體娛樂(lè)室、圖書(shū)室等便民、利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)集中在一起，方便了群眾辦事。

四是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一要制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃和措施，建立入黨積極分子隊(duì)伍，重點(diǎn)在村組干部中發(fā)展黨員，確保村組干部80%以上是黨員，總?cè)丝谠?0人以上的村民小組至少有1名黨員，實(shí)現(xiàn)無(wú)黨員空白村。二要全面落實(shí)公示制、票決制、預(yù)審制、責(zé)任追究制等發(fā)展黨員制度，發(fā)展黨員程序規(guī)范，手續(xù)完備，無(wú)違規(guī)發(fā)展黨員現(xiàn)象。三要制定活動(dòng)方案，以黨員志愿者服務(wù)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務(wù)窗口、黨員示范戶（田）、黨員誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戶、黨員車(chē)間等為載體，開(kāi)展“黨員亮身份”活動(dòng)，對(duì)所有黨員設(shè)崗定責(zé)，所有黨員亮明身份、亮出職責(zé)、實(shí)行服務(wù)承諾；實(shí)行黨員目標(biāo)量化管理，定期開(kāi)展黨員黨性分析活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨員告誡轉(zhuǎn)化制。四要建設(shè)完善流動(dòng)黨員管理服務(wù)站，健全日常管理服務(wù)機(jī)制，做好流動(dòng)黨員摸底排查、登-