第一篇：我市水泥生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理調(diào)研報告

我市水泥生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理調(diào)研報告

一、目的意義

我市是全省三大水泥生產(chǎn)基地之一，特別是實施“十一五”規(guī)劃以來，我市水泥產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為梅州市六大支柱產(chǎn)業(yè)之一，在工業(yè)經(jīng)濟中占有重要的經(jīng)濟地位，為梅州經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。但是在快速發(fā)展的同時，我們也看到水泥企業(yè)安全生產(chǎn)管理的漏洞，去年發(fā)生的一起3死4傷的安全事故就是很好的說明。為了進一步了解我市水泥生產(chǎn)企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀，特別是在淘汰落后生產(chǎn)工藝的過渡期內(nèi)的管理現(xiàn)狀，推動水泥行業(yè)安全管理工作，市安全生產(chǎn)協(xié)會于今年4月組織由8人組成的專家組，用一個月的時間，對協(xié)會13家水泥生產(chǎn)會員單位開展調(diào)研。

二、調(diào)研企業(yè)的類型

這次到13家企業(yè)調(diào)研，其中3家新型干法旋窯企業(yè)，2家水泥粉磨站，9家機立窯企業(yè)，有代表當今產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的新型干法旋窯生產(chǎn)工藝，也有即將淘汰的機械化立窯落后工藝，既有正在進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的企業(yè)，也有引進先進生產(chǎn)設(shè)備進行節(jié)能升級的企業(yè)?？梢哉f選定的調(diào)研企業(yè)具有一定的代表性。

三、調(diào)研內(nèi)容

按《水泥企業(yè)安全標準化考核驗收細節(jié)》和《水泥企業(yè)-1-

安全生產(chǎn)管理規(guī)范》內(nèi)容進行。重點調(diào)研：

1.企業(yè)管理制度建設(shè)情況；

2.員工三級教育情況；

3.企業(yè)主體責任落實情況；

4.安全會議制度執(zhí)行情況；

5.企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理情況。

四、工作步驟

1.協(xié)會專門召開專家專題會議，研究調(diào)研內(nèi)容和方案；

2.向受調(diào)研單位發(fā)出通知，要求企業(yè)先按《水泥企業(yè)安全標準化考核驗收細節(jié)》自查；

3.專家到企業(yè)實地調(diào)研。

五、調(diào)研方法

專家組到企業(yè)：

1.聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作匯報；

2.查閱安全管理臺賬；

3.生產(chǎn)現(xiàn)場檢查；

4.專家組企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交換意見，提出意見和建議。

六、安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀

通過調(diào)研，專家組認為：

一是大部分企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)比較健全，企業(yè)主要負責人和管理人員取得安全資質(zhì)，持證上崗；

二是經(jīng)過幾年的標準化建設(shè)，我市水泥生產(chǎn)企業(yè)安全生

產(chǎn)管理制度建設(shè)得到了加強，崗位有作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；

三是大部分企業(yè)三級安全教育抓得比較好；

七、存在問題

專家組在調(diào)研中，還發(fā)現(xiàn)如下存在問題：

一是安全防護欄的問題：有的廠磨機電機沒有護欄，有的電機沒有護罩；

二是消防器材問題：有的操作室無滅火器；有的有滅火器，但懸掛不規(guī)范或滅火器已過使用期限；

三是崗位責任制落實問題：有的操作室無操作規(guī)程和崗位責任制，有的有但被灰塵遮??；

四是機電設(shè)備基礎(chǔ)管理問題：設(shè)備無安全運行記錄，班組無交接班記錄；電力配電箱、盤、柜缺少定期的維護保養(yǎng)，蜘蛛網(wǎng)、粉塵遮蓋現(xiàn)象較為普遍；

五是危險點、隱患點識別問題：部分險源、險點無安全標識；

六是安全應(yīng)急預(yù)案管理問題：部分企業(yè)缺乏事故應(yīng)急預(yù)案或編制的預(yù)案不切合企業(yè)的具體實際，操作性差，缺少演練；

七是安全疏散通道問題：有的通道被設(shè)備配件等物件占用，有的安全疏散通道缺少指示標志和應(yīng)急照明燈。

八是企業(yè)員工素質(zhì)問題：有的企業(yè)大量使用農(nóng)民工，但沒有經(jīng)過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，既缺乏必要的安全操作技能，也

不熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程中的不安全因素，缺乏基本的安全知識、安全意識和自我保護能力。

九是安全教育培訓(xùn)問題：經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)比較欠缺，未能嚴格執(zhí)行新員工的“三級”安全教育和員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗培訓(xùn)制度，經(jīng)常性的在崗培訓(xùn)基本未開展。

十是安全投入問題：有的企業(yè)個人安全防護用品缺少或采用不符合安全技術(shù)要求的防護用品（如安全帽）；有的未按政策法規(guī)要求全員繳交社會保險；有的機立窯企業(yè)認為按產(chǎn)業(yè)政策即將淘汰，對生產(chǎn)現(xiàn)場必要的、基本的安全投入不足。

八、專家建議

1.企業(yè)負責人要牢固樹立安全責任大于天、安全就是效益的觀念意識，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和企業(yè)負責人安全生產(chǎn)第一責任人責任。在目前管理體制下和中國特有的文化傳統(tǒng)下，企業(yè)負責人的安全法律意識的高低、對安全生產(chǎn)的重視程度直接影響著一個企業(yè)的安全管理水平與績效。事實證明，凡是一把手重視安全生產(chǎn)的企業(yè)，企業(yè)主體責任落實的企業(yè)，其各級安全責任人責任就能得到有效落實，安全投入就有保證，安全工作實際效果就好，隱患就少，事故就少。各企業(yè)和企業(yè)負責人必須進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和實施細則、部門規(guī)章、安全技術(shù)規(guī)范與標準的學(xué)習，增強安全法制意識，并貫徹與

落實到企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，進而改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。尤其是面臨即將淘汰的機立窯企業(yè)，不能搞短期行為，安全生產(chǎn)管理只有加強，不能放松，全力確保過渡期間的不出事故，不出大的事故。而產(chǎn)業(yè)升級或轉(zhuǎn)型的企業(yè)，要充分利用產(chǎn)業(yè)升級或轉(zhuǎn)型的企業(yè)的契機，嚴格落實“三同時”制度，提高企業(yè)的本質(zhì)安全基礎(chǔ)。

2.積極開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動，加大安全基礎(chǔ)管理力度。從此次安全生產(chǎn)調(diào)研活動來看，部分企業(yè)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理仍較為薄弱、管理水平不高、現(xiàn)場安全隱患不少，問題的存在還是基礎(chǔ)管理的問題，反映出企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制不夠牢固，今天不出問題，不代表明天或后天不出問題。建議各企業(yè)進一步加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理力度，積極開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，要從組織機構(gòu)、安全投入、規(guī)章制度、教育培訓(xùn)、機電裝備、現(xiàn)場管理、隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急管理以及事故報告、績效評定等方面，加強與規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，打牢企業(yè)本質(zhì)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。其中重點：首先是要加大安全生產(chǎn)投入，落實事故隱患排查治理制度，對排查出的隱患要做到整改資金、整改時限、整改責任人、整改措施四落實，消除事故隱患與根源；其次是重視與加強員工隊伍的素質(zhì)建設(shè)。企業(yè)要在依法履行安全生產(chǎn)主體責任的同時，加強企業(yè)各級

管理技術(shù)人員、各級員工安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和國家標準、行業(yè)標準學(xué)習與培訓(xùn)，開展經(jīng)常性的崗位人員安全教育培訓(xùn)，狠抓班組安全建設(shè)、三級安全教育、崗位變換教育和特殊工種作業(yè)人員教育。只有員工安全技術(shù)素質(zhì)提高了，安全意識提高了，才能真正做到我要安全、我會安全。也只有員工素質(zhì)有保證，企業(yè)各項安全基礎(chǔ)管理工作才能落到實處，才能有效地消除事故，真正實現(xiàn)“三不傷害”。

第二篇：關(guān)于我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的調(diào)研報告

中藥必須加工炮制之后才能入藥，這是中醫(yī)用藥的一個特點。中藥炮制是根據(jù)中醫(yī)藥理論，依照辯證施治用藥的需要和藥物自身性質(zhì)，以及調(diào)劑、制劑的不同要求，所采取的一項制藥技術(shù)。中藥飲片是指中藥材經(jīng)過凈選、洗滌、整理、切片、干燥、炮制等加工成后，供中藥配方（調(diào)劑），并用于中醫(yī)臨床治病、防?。ㄖ苿┑乃幬?。中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)是指從事加工中藥

材炮制過程的生產(chǎn)企業(yè)。目前，全國共有中藥飲片加工生產(chǎn)企業(yè)700余家，**省52家，我市有9家，僅占全省的17.3%。全省通過gmp認證的飲片加工企業(yè)只有我市的哈藥集團世一堂中藥飲片廠。所以說，目前我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)在硬件改造、技術(shù)裝備、生產(chǎn)經(jīng)營管理、人員素質(zhì)、產(chǎn)值效益等諸多方面均有很大差距，同時我市又是中藥飲片銷售和使用大市，科研生產(chǎn)能力和銷售使用之間極不對稱。作為我市支柱經(jīng)濟的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在為我市“快發(fā)展、大發(fā)展”上，中藥飲片無疑是一個新的經(jīng)濟增長亮點。

一、我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的基本狀況

1、企業(yè)分布情況。全市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)共有9家，分布在哈市區(qū)、尚志、阿城、雙城、巴彥、賓縣、呼蘭等七個市縣區(qū)。分別是哈藥集團世一堂中藥飲片廠（以下簡稱世一堂）、賓縣中藥飲片廠（以下簡稱賓縣）、雙城市藥材公司中藥飲片廠（以下簡稱雙城）、阿城市醫(yī)藥有限公司飲片加工廠（以下簡稱阿城）四家企業(yè)建廠在80年代；**市時珍飲片加工廠（以下簡稱時珍）建廠在90年代；尚志市新建中藥飲片廠（以下簡稱尚志）建廠在2001年、**市宏凱中藥飲片廠（以下簡稱宏凱）、巴彥縣光華中藥飲片廠（以下簡稱巴彥）、**盛泰中藥飲片廠（以下簡稱盛泰）等三家飲片加工企業(yè)建廠于2004年。其中：國有企業(yè)4家、非國有企業(yè)5家，分別占全市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)總數(shù)的44.5%和55.5%。

2、企業(yè)建設(shè)、改造投資情況。自建廠以來，投入到建廠及改造的投資在300萬元以上的企業(yè)有世一堂、巴彥、盛泰三家飲片廠；100萬以上的有賓縣、阿城、宏凱三家飲片廠；其他三家飲片廠投資也僅20—50萬元之間。

3、人員結(jié)構(gòu)情況。九家飲片企業(yè)職工總數(shù)為236人，其中職工最多的是世一堂飲片廠102人，占總職工的43.2%，最少的是雙城飲片加工廠只有2人（該廠近幾年效益不佳處于停產(chǎn)狀態(tài)，今年九月企業(yè)改制，只有2人留守），絕大多數(shù)企業(yè)職工均在20人以內(nèi)。全市飲片生產(chǎn)企業(yè)用在生產(chǎn)第一線的人數(shù)共計88人，占總數(shù)的37.3%，最多的世一堂飲片廠也只41人，占本廠職工總數(shù)的40.2%。九家企業(yè)負責人，只有三家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)過藥學(xué)專業(yè)的，質(zhì)檢負責人只有4人有藥學(xué)專業(yè)職稱，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷的有1人，中專3人。

4、廠房生產(chǎn)設(shè)備情況。九家企業(yè)廠房總面積為15746㎡，其中世一堂飲片廠6810㎡；雙城、盛泰、賓縣三家飲片廠在2000㎡左右；宏凱飲片廠1320㎡；巴彥、阿城、尚志飲片廠分別在758㎡、500㎡和400㎡；時珍飲片廠僅有96㎡。全市九家飲片廠共有設(shè)備：風選機5臺，洗藥機（池）7臺（個），干燥機5臺、干燥箱6個、炒藥機2臺、切藥機21臺、粉碎機9臺、分裝機9臺、煅爐1臺、車床1臺、床1臺。檢驗設(shè)備的配置情況。除世一堂飲片廠具備必要的中藥飲片檢測儀器外，絕大多數(shù)企業(yè)只有簡單的部分儀器，如分析天平、顯微鏡、水份測定儀等。個別單位，如雙城、時珍飲片廠沒有任何的檢驗設(shè)備。

5、生產(chǎn)品種情況。除世一堂、宏凱、盛泰、阿城等四家飲片加工企業(yè)可生產(chǎn)500多種市場常用藥的飲片品種外，其他飲片加工企業(yè)，只能簡單生產(chǎn)加工10幾種，如：車前子、甘草（炙甘草）、板蘭根、五味子、澤瀉、柴胡、黃芪（炙黃芪）、陳皮等，最多幾十種地產(chǎn)簡單加工的中藥材。

6、生產(chǎn)能力（產(chǎn)量）。全市飲片年生產(chǎn)產(chǎn)量為1300噸，其中年產(chǎn)300噸以上的企業(yè)有世一堂、巴彥、盛泰等三家企業(yè)，占全市飲片產(chǎn)量的68.9%；100噸的有宏凱、賓縣兩家企業(yè)，占全市飲片產(chǎn)量的15.3%；70噸的有阿城一家企業(yè)，占全市飲片產(chǎn)量的5.4%；10噸的有尚志、時珍、雙城等三家企業(yè)，占全市飲片產(chǎn)量的2.3%。

7、經(jīng)濟指標情況。在銷售收入方面：九家飲片生產(chǎn)企業(yè)04年預(yù)計銷售收入3824.2萬元，其中世一堂飲片廠2719萬元，占全市銷售收入的71.1%；巴彥、圣泰飲片廠分別為410萬元和300萬元，分別占全市的10.7%和7.9%；宏凱180萬元；阿城、賓縣分別為90萬元、80萬元；尚志25萬元；雙城15萬元，時珍銷售收入僅僅5.2萬元。在年利潤方面：全市飲片企業(yè)04年預(yù)計獲得利潤共計134.2萬元，其中獲得利潤最高的是巴彥飲片加工廠、年利潤60.2萬元，占全市飲片企業(yè)利潤的44.9%，人均創(chuàng)利為4萬元，銷售利潤為1881元/噸，銷售利潤率為14.7%；世

第三篇：關(guān)于我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的調(diào)研報告

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關(guān)于我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的調(diào)研報告2010-06-29 18:37:01免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)關(guān)于我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的調(diào)研報告關(guān)于我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的調(diào)研報告(2)

中藥必須加工炮制之后才能入藥，這是中醫(yī)用藥的一個特點。中藥炮制是根據(jù)中醫(yī)藥理論，依照辯證施治用藥的需要和藥物自身性質(zhì)，以及調(diào)劑、制劑的不同要求，所采取的一項制藥技術(shù)。中藥飲片是指中藥材經(jīng)過凈選、洗滌、整理、切片、干燥、炮制等加工成后，供中藥配方（調(diào)劑），并用于中醫(yī)臨床治病、防?。ㄖ苿┑乃幬?。中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)是指從事加工中藥材炮制過程的生產(chǎn)企業(yè)。目前，全國共有

中藥飲片加工生產(chǎn)企業(yè)700余家，**省52家，我市有9家，僅占全省的%。全省通過gmp認證的飲片加工企業(yè)只有我市的哈藥集團世一堂中藥飲片廠。所以說，目前我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)在硬件改造、技術(shù)裝備、生產(chǎn)經(jīng)營管理、人員素質(zhì)、產(chǎn)值效益等諸多方面均有很大差距，同時我市又是中藥飲片銷售和使用大市，科研生產(chǎn)能力和銷售使用之間極不對稱。作為我市支柱經(jīng)濟的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在為我市“快發(fā)展、大發(fā)展”上，中藥飲片無疑是一個新的經(jīng)濟增長亮點。

一、我市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)的基本狀況

1、企業(yè)分布情況。全市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)共有9家，分布在哈市區(qū)、尚志、阿城、雙城、巴彥、賓縣、呼蘭等七個市縣區(qū)。分別是哈藥集團世一堂中藥飲片廠（以下簡稱世一堂）、賓縣中藥飲片廠（以下簡稱賓縣）、雙城市藥材公司中藥飲片廠（以下簡稱雙城）、阿城市醫(yī)藥有限公司飲片加工廠（以下簡稱阿

城）四家企業(yè)建廠在80年代；**市時珍飲片加工廠（以下簡稱時珍）建廠在90年代；尚志市新建中藥飲片廠（以下簡稱尚志）建廠在2001年、**市宏凱中藥飲片廠（以下簡稱宏凱）、巴彥縣光華中藥飲片廠（以下簡稱巴彥）、**盛泰中藥飲片廠（以下簡稱盛泰）等三家飲片加工企業(yè)建廠于2004年。其中：國有企業(yè)4家、非國有企業(yè)5家，分別占全市中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)總數(shù)的%和%。

2、企業(yè)建設(shè)、改造投資情況。自建廠以來，投入到建廠及改造的投資在300萬元以上的企業(yè)有世一堂、巴彥、盛泰三家飲片廠；100萬以上的有賓縣、阿城、宏凱三家飲片廠；其他三家飲片廠投資也僅20—50萬元之間。

3、人員結(jié)構(gòu)情況。九家飲片企業(yè)職工總數(shù)為236人，其中職工最多的是世一堂飲片廠102人，占總職工的%，最少的是雙城飲片加工廠只有2人（該廠近幾年效益不佳處于停產(chǎn)狀態(tài)，今年九月企業(yè)改制，只有2人留守），絕大多

數(shù)企業(yè)職工均在20人以內(nèi)。全市飲片生產(chǎn)企業(yè)用在生產(chǎn)第一線的人數(shù)共計88人，占總數(shù)的%，最多的世一堂飲片廠也只41人，占本廠職工總數(shù)的%。九家企業(yè)負責人，只有三家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是學(xué)過藥學(xué)專業(yè)的，質(zhì)檢負責人只有4人有藥學(xué)專業(yè)職稱，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷的有1人，中專3人。

4、廠房生產(chǎn)設(shè)備情況。九家企業(yè)廠房總面積為15746㎡，其中世一堂飲片廠6810㎡；雙城、盛泰、賓縣三家飲片廠在2000㎡左右；宏凱飲片廠1320㎡；巴彥、阿城、尚志飲片廠分別在758㎡、500㎡和400㎡；時珍飲片廠僅有96㎡。全市九家飲片廠共有設(shè)備：風選機5臺，洗藥機（池）7臺（個），干燥機5臺、干燥箱6個、炒藥機2臺、切藥機21臺、粉碎機9臺、分裝機9臺、煅爐1臺、車床1臺、床1臺。檢驗設(shè)備的配置情況。除世一堂飲片廠具備必要的中藥飲片檢測儀器外，絕大多數(shù)企業(yè)只有簡單的部分儀器，如分析天平、顯微鏡、水份測定儀等。個別單位，如雙城、時珍飲片廠沒有任何的檢驗設(shè)備。

5、生產(chǎn)品種情況。除世一堂、宏凱、盛泰、阿城等四家飲片加工企業(yè)可生產(chǎn)500多種市場常用藥的飲片品種外，其他飲片加工企業(yè)，只能簡單生產(chǎn)加工10幾種，如：車前子、甘草（炙甘草）、板蘭根、五味子、澤瀉、柴胡、黃芪（炙黃芪）、陳皮等，最多幾十種地產(chǎn)簡單加工的中藥材。

6、生產(chǎn)能力（產(chǎn)量）。全市飲片年生產(chǎn)產(chǎn)量為1300噸，其中年產(chǎn)300噸以上的企業(yè)有世一堂、巴彥、盛泰等三家企業(yè)，占全市飲片產(chǎn)量的%；100噸的有宏凱、賓縣兩家企業(yè)，占全市飲片產(chǎn)量的%；70噸的有阿城一家企業(yè)，占全市飲片產(chǎn)量的%；10噸的有尚志、時珍、雙城等三家企業(yè)，占全市飲片產(chǎn)量的%。

7、經(jīng)濟指標情況。在銷售收入方面：九家飲片生產(chǎn)企業(yè)04年預(yù)計銷售收入萬元，其中世一堂飲片廠2719萬元，占全市銷售收入的%；巴彥、圣泰飲片

廠分別為410萬元和300萬元，分別占全市的%和%；宏凱180萬元；阿城、賓縣分別為90萬元、80萬元；尚志25萬元；雙城15萬元，時珍銷售收入僅僅萬元。在年利潤方面：全市飲片企業(yè)04年預(yù)計獲得利潤共計萬元，其中獲得利潤最高的是巴彥飲片加工廠、年利潤萬元，占全市飲片企業(yè)利潤的%，人均創(chuàng)利為4萬元，銷售利潤為1881元/噸，銷售利潤率為%；世

第四篇：安全生產(chǎn)管理情況調(diào)研報告

安全生產(chǎn)管理情況調(diào)研報告

編者按：本文主要從以思想解放為突破點，做到觀念上與時俱進；以推動發(fā)展為落腳點，做到目標上與時俱進，對安全生產(chǎn)管理情況調(diào)研報告進行講述。其中，主要包括：以實踐檢驗為切入點，做到管理上與時俱進，具體材料請詳見：黨的十六大報告指出：“與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性?！睂嵺`中我們體會到，在基層要實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的目標，安全管理必須與時俱進。

一、以思想解放為突破點，做到觀念上與時俱進。當前，基層的安全管理要樹立三種新觀念。一要樹立依靠現(xiàn)代法制保安觀念，切實轉(zhuǎn)變“經(jīng)驗型”的思想。要認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，深入開展安全宣傳教育活動，使每個管理者、每個職工，樹立學(xué)法、懂法、依法辦事的意識。既要依法為職工提供安全保障，又要依法讓職工履行安全義務(wù)，切實把安全工作納入法制管理的軌道。二要樹立依靠現(xiàn)代管理保安全的觀念，切實轉(zhuǎn)變“活動型”的思想。要大力引進先進的管理理念，核心是要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和干部的理念，作為車輛部門就是要深入以教育強素質(zhì)、以素質(zhì)強科技、以科技強工裝、以工裝保工藝、以工藝保質(zhì)量、以質(zhì)量保安全的管理思想，推動安全工作由傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變。三要樹立依靠現(xiàn)代科技保安全的觀念，切實轉(zhuǎn)變“人海戰(zhàn)”的思想。隨著列車重載提速發(fā)展，車輛運用安全的工作難度不斷加大，要從根本上抓好當前對安全生產(chǎn)關(guān)鍵處所的控制以及解決安全生產(chǎn)難點問題，就必須沖破傳統(tǒng)的思維定式，采用可靠的安全技術(shù)裝備，加大科技含量，實現(xiàn)自動化、智能化管理，提高安全的可控程度。

二、以推動發(fā)展為落腳點，做到目標上與時俱進。與時俱進抓安全管理，就要站在“代表最廣大人民的根本利益”的高度，認真抓“兩個統(tǒng)一”，即國家大目標與企業(yè)小目標的統(tǒng)一，鐵路安全生產(chǎn)長期目標與短期目標的統(tǒng)一。面對新形勢和新任務(wù)，基層站段要抓“兩個統(tǒng)一”，必須慎重處理好 “三個關(guān)系”。一是安全與改革發(fā)展關(guān)系。安全是前提，穩(wěn)定是基礎(chǔ)，改革是動力，發(fā)展是目的。安全生產(chǎn)中要始終體現(xiàn)發(fā)展的思想，必須用發(fā)展的眼光看待遇到的矛盾和困難，用發(fā)展的辦法來解決前進中的問題。既要把發(fā)展作為第一要務(wù)，抓住發(fā)展不放松，加快發(fā)展，又要認真貫徹安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，制定有效管理措施，確保安全穩(wěn)定。要處理好二者的辯證統(tǒng)一關(guān)系，相互促進，共同發(fā)展。二是安全與生產(chǎn)效益的關(guān)系。生產(chǎn)必須以安全為前提，安全也必須以促進生產(chǎn)為目的。基層工作，一方面要抓安全，一方面要抓效益，做到“兩手抓，兩手都要硬”。要既保安全又追求最大效益，不斷探索安全、優(yōu)質(zhì)、節(jié)約、創(chuàng)效的工作方法。三是安全與創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新是手段，安全是目的。不創(chuàng)新，就不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要；不創(chuàng)新，就會被歷史淘汰；不創(chuàng)新，就容易出事故。因此，抓安全管理不能因循守舊，必須改革創(chuàng)新。

三、以實踐檢驗為切入點，做到管理上與時俱進。一是管理手段信息化。我們相繼上馬建成了ＨＭＩＳ管理系統(tǒng)、安全管理局域網(wǎng)、輪對故障檢測監(jiān)控系統(tǒng)、電脫監(jiān)控顯示系統(tǒng)、現(xiàn)場作業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)、待檢室多媒體系統(tǒng)、電控集中試風系統(tǒng)、紅外線二代機軸溫控測顯示系統(tǒng)、數(shù)字錄音記錄儀等現(xiàn)代化裝備，在鐵道部十強列檢所襄北一場列檢建立起設(shè)施一流、功能齊全的列檢作業(yè)監(jiān)控指揮中心。二是管理標準的法制化。我們首先將ＩＳＯ９０００質(zhì)量標準納入安全生產(chǎn)的全過程，促進安全質(zhì)量管理規(guī)范化，通過加強過程控制，實現(xiàn)以質(zhì)量保安全的目標。其次，根據(jù)我國加入ＷＴＯ后國際“勞工標準”新的要求，將ＯＨＳＡＳ１８０００職業(yè)安全健康納入安全生產(chǎn)管理。三是管理方法的科學(xué)化。我們堅持“安全第一、預(yù)防為主”，以科技創(chuàng)新為動力，不斷提升檢修水平；以管理創(chuàng)新為手段，確保車輛 檢修質(zhì)量；以貨車“五防”（即

防燃切、防大部件斷裂、防制動閘件脫落、防車鉤分離、防空車脫軌）為重點，完善車輛故障防范機制，促進了安全管理水平不斷提高。針對列檢運用工作安全管理難點多、安全系數(shù)低的特點，突出班列輛作業(yè)標準主旋律，抓住“萬安賽”載體，開展“無功就是過”、“七字檢查法”和所際列車質(zhì)量互控管理等，實行輛單價的工資分配方法，調(diào)動了職工安全生產(chǎn)的積極性。

第五篇：水泥企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

水泥企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)檢查制度

1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。

2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

3、安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患應(yīng)立即通知有關(guān)部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、對于電氣裝置、起重機械、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。

5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。

6、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、消防設(shè)施和器材等。

二、崗位標準化操作制度

1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。

2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。

3、職工可總結(jié)經(jīng)驗，改進生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。

三、建設(shè)項目安全 “三同時”制度

1、建設(shè)項目“三同時”制度的概念，即新建、改建、擴建的基本項目（工程）、技術(shù)改造項目（工程）、引進的建設(shè)項目，其安全設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

2、在編制上報項目計劃和財務(wù)計劃時，應(yīng)編制上報安全方面相應(yīng)的措施所需的投資，并納入計劃。

3、對引進技術(shù)、設(shè)備的原有安全措施不得削減。

4、在組織可行性論證時，應(yīng)論證安全內(nèi)容，并將結(jié)果載入可行性論證文件中。

5、在竣工驗收時，應(yīng)將試生產(chǎn)中安全設(shè)施運行情況，措施效果，檢測數(shù)據(jù)，存在問題及今后采取的措施，寫入專題報告。

6、要嚴格按施工圖設(shè)計要求施工，確保做到安全設(shè)施與主體工程同時完工。

四、安全生產(chǎn)投入保障制度

1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金專戶，?？顚Ｓ谩?.費用的提?。喊凑沼嘘P(guān)規(guī)定提取。3.費用的使用：

（1）職工的安全教育培訓(xùn)；（2）職工勞動保護用品的配備；

（3）安全設(shè)施、設(shè)備的購置、維護、保養(yǎng)；（4）安全生產(chǎn)檢查，安全隱患整改；

（5）應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)，應(yīng)急救援器材、設(shè)備的購置等。（6）其他保障安全生產(chǎn)的費用.4、費用管理：由財務(wù)部門對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，并根據(jù)安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。5.安全投入如當年未能使用完，應(yīng)當轉(zhuǎn)入下一的安全投入計劃內(nèi)，不得挪作他用。

6.如當年安全投入不夠，寫出計劃報公司批付。

五、特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

2、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復(fù)審。

3、特種作業(yè)人員必須持證上崗。每次安全生產(chǎn)檢查都要把特種作業(yè)人員持證上崗的情況作為一個重要的檢查內(nèi)容。

4、對不按規(guī)定安排沒有特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的，檢查人員有權(quán)對該部門及責任人進行處罰。

5、發(fā)現(xiàn)未持特種作業(yè)合格證的人員從事特種作業(yè)時，安全管理人員

有權(quán)進行批評教育；對不聽教育的人員，安全管理人員有權(quán)停止其工作，并給予處罰。

六、安全教育培訓(xùn)考核制度

1、負責人培訓(xùn)制度。包括總經(jīng)理、主管經(jīng)理都必須接受有關(guān)部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核合格。

2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓(xùn)。

3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審。

4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。

5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。新來員工每一月培訓(xùn)一次。

6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育；工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)車間、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。

9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案。

七、安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度

1、建立健全以崗位負責制為基礎(chǔ)的設(shè)施、設(shè)備管理制度，實施設(shè)施、設(shè)備管理負責制，主要設(shè)施、設(shè)備實行三定：定人、定機、定責。

2、加強對設(shè)施、設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。

3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。

4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。

5、崗位操作人員無力排除的設(shè)施、設(shè)備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。

6、實行系統(tǒng)的設(shè)施、設(shè)備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。

7、對于設(shè)施、設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。

八、重點危險部位安全檢測、檢測管理制度

1、對每個重點危險部位制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重點危險部位進行嚴格監(jiān)控和管理。

2、在重點危險部位設(shè)置明顯的安全警示標志。

3、對重點危險部位每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復(fù)查和驗收。

九、危險物品安全管理制度

1、凡是保管、使用、運輸危險品的人員，要認真學(xué)習、掌握危險物品的性能和安全防范知識。

2、建立健全危險物品的領(lǐng)取、發(fā)放、使用制度。

3、易燃、易爆、劇毒物品的領(lǐng)發(fā)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。

4、存儲危險物品的庫房要絕對安全可靠，無關(guān)人員嚴禁進入庫房。實行“雙人雙鎖”制。

5、根據(jù)危險物品的性能不同，設(shè)置不同的容器和足夠的安全工具，保管人員必須會使用安全工具和滅火器材。

6、凡是性能相抵觸，安全防范方法不同的危險物品應(yīng)分別儲存，對容易揮發(fā)、自燃、自爆的危險物品要經(jīng)常進行檢查、測溫，以防自燃、自爆。

7、危險物品庫內(nèi)的滅火器材要經(jīng)常保持良好狀態(tài)，附近不得堆放雜物。

十、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度

1、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：

（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使公司財產(chǎn)和職工生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；

（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。

2、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。

3、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：

（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。

（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

十一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用。

3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會。

4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。

5、職工每年進行一次健康檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。

6、制定本公司的職業(yè)病防治計劃、實施方案。對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，并做好完善、保管工作。對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管。

7、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。

8、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。

9、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。

10、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。

11、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。

13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。

14、公司定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。

15、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。

十二、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度

1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即報主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)報公司經(jīng)理。按照規(guī)定及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。

2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。

3、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。

十三、安全生產(chǎn)逐級檢查及事故隱患排查、整改制度

1、公司專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督公司執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。

2、公司必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。

3、車間、班組應(yīng)進行經(jīng)常性的安全檢查。班組每日班前組織本班工人對工作環(huán)境的安全情況、所使用操作的設(shè)備、工具的情況和安全裝置、安全設(shè)施等進行仔細檢查，并作為交接班的內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全處（科），迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。

4、安全管理人員專門檢查。安全管理人員要進行經(jīng)常性的安全檢查，對檢查的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)下達整改指令，限期解決。整改指令內(nèi)容應(yīng)包括：存在隱患、問題及違規(guī)的時間、地點及人員違反有關(guān)制度、規(guī)程的具體內(nèi)容，要求整改反饋的時限。反饋內(nèi)容包括：解決處理的方法，責任者的落實及處理意見。

5、公司重點崗位人員要嚴格按照操作規(guī)程操作，確保設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認真做好運行情況的記錄工作。

6、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應(yīng)當在檢查記錄上簽名。

7、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

8、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。

9、安全檢查的主要內(nèi)容包括：

（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；

（3）職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；

（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；

（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為。

十四、特種設(shè)備安全管理制度

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備的法律、法規(guī)的規(guī)定，保證特種設(shè)備的安全使用。

2、本廠購買、使用的特種設(shè)備，必須符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全技術(shù)規(guī)范的要求，并在規(guī)定的時間內(nèi)向主管部門登記。

3、對在用的特種設(shè)備要進行經(jīng)常性的日常維護和保養(yǎng)，并按國家和行業(yè)有關(guān)的時間規(guī)定，進行維護保養(yǎng)、檢查、做好記錄。并由有關(guān)人員簽字，發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)當及時處理或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。

5、特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。

6、特種設(shè)備存在嚴重事故隱患或超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的應(yīng)當予以報廢，并向有關(guān)監(jiān)督管理部門辦理注銷。

7、特種設(shè)備的維護、保養(yǎng)、安裝、改造、維護、操作必須由有資質(zhì)的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進行。

8、特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全管理人員報告。

9、本廠設(shè)備管理部門要建立特種設(shè)備技術(shù)檔案，內(nèi)容包括：特種設(shè)備的產(chǎn)品合格證明，使用維護證明書等文件及安全技術(shù)資料的設(shè)備的定期檢驗和自查記錄；設(shè)備運行故障和事故記錄。

十五、安全生產(chǎn)會議管理制度

1、安全生產(chǎn)會議每月召開一次，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。

2、每周安全生產(chǎn)調(diào)度會，總結(jié)和布置安全工作。

3、根據(jù)有關(guān)部門要求及時召開專題安全會議，傳達貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)精神，研究公司安全生產(chǎn)措施、計劃，各部門匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。

4、安全生產(chǎn)會議必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。

5、安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議。

6、參加公司級安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導(dǎo)、安全部門負責人、相關(guān)職能部門負責人、生產(chǎn)部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。

7、在年底召開公司級安全生產(chǎn)總結(jié)會議，同時總結(jié)和同時布置公司安全生產(chǎn)工作。

十六、具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度

1、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要專人負責，集中管理。

2、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要有明顯的安全警示標志。

3、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

十七、勞動防護用品發(fā)放和管理制度

1、所購勞動保護用品必須符合有關(guān)國家標準或行業(yè)標準。

2、勞動保護用品購入后應(yīng)經(jīng)檢驗合格后方可入庫，發(fā)現(xiàn)不符合要求應(yīng)給予報廢。

3、根據(jù)有關(guān)標準，制定、修改公司勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍。

4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。

4、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ谩?/p>

5、教育職工正確使用、穿戴、保養(yǎng)勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。

6、每個職工對勞動防護用品不準變賣、送人或挪為它用。

十八、安全生產(chǎn)檔案管理制度

1、建立健全安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理。

2、安全生產(chǎn)檔案包括以下內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；（2）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（3）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；

（4）較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所管理清單；（5）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（6）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（7）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（8）安全例會及安全日、月活動記錄。（9）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；

（10）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；（11）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；

（12）安全費用提取和使用情況；（13）安全教育培訓(xùn)記錄；

（14）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；

（15）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。

3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。

十九、消防安全管理制度

1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。

2、定期組織職工學(xué)習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。

4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。

5、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

6、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

7、組織學(xué)習和演練應(yīng)急預(yù)案。