第一篇：非公黨建顯特色助推企業(yè)上臺階

非公黨建顯特色助推企業(yè)上臺階

亭湖新區(qū)黨工委在引導(dǎo)、扶持非公經(jīng)濟發(fā)展中，唱響黨建主旋律，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與發(fā)揮黨組織和黨員作用、促進非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，在實踐中大膽提出服務(wù)型黨建思路為科學(xué)發(fā)展服務(wù)，形成了“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好局面。

為促進非公有制企業(yè)快速發(fā)展，亭湖新區(qū)黨工委根據(jù)轄區(qū)企業(yè)實際情況，因地制宜，于9月份向區(qū)委組織部請示成立了企業(yè)黨總支，統(tǒng)籌指導(dǎo)和組織轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織和新經(jīng)濟黨組織工作，黨總支成立后，非公企業(yè)黨員的積極性被充分調(diào)動起來，為企業(yè)發(fā)展增添了無限活力。這是亭湖新區(qū)加強非公有制企業(yè)黨建工作的一個縮影。

黨工委組織是個家創(chuàng)先爭優(yōu)遍地開花

近年來，亭湖新區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，及時調(diào)整黨建工作思路，使非公企業(yè)黨建工作開展得有聲有色，各黨總支根據(jù)非公企業(yè)實際情況，建立選派優(yōu)秀干部前往非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員等制度，不斷加強選派干部教育、管理；進一步加強對各社區(qū)、企業(yè)黨員服務(wù)中心建設(shè)，完善黨員服務(wù)中心功能；并按照中央、省委要求，做好社區(qū)黨建“三有一化”工作；在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步總結(jié)經(jīng)驗，充分體現(xiàn)黨組織、黨員作用，把非公企業(yè)黨建同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，讓黨員有“家”的感覺，增強企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的后勁，推動非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。

非公企業(yè)在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，要求入黨的職工十分踴躍，一個個申請，一份份報告接連不斷地送往新區(qū)黨工委，非公經(jīng)濟企業(yè)要求建立黨組織的熱情空前高漲。截止到2010年10月底，新區(qū)共有非公有制企業(yè)112家，其中私營企業(yè)109家，外商投資企業(yè)3家，新區(qū)非公有制企業(yè)從業(yè)人數(shù)14600人，其中黨員人數(shù)323人，業(yè)主是黨員的24人，占黨員數(shù)的7.4%，成立黨支部21人。圍繞主題創(chuàng)先爭優(yōu)科學(xué)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

組織建起來，黨旗飄起來，黨員動起來，市場活起來。新區(qū)非公有制組織黨員323名，猶如323多面紅旗，在黨總支的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮模范帶頭作用，成為促進企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”的黨建工作引領(lǐng)非公有制健康發(fā)展，提升了個私業(yè)者的思想境界，激發(fā)了員工的工作熱情，提高了企業(yè)的核心竟?fàn)幜?，使我區(qū)非公企業(yè)呈現(xiàn)出強勁發(fā)展勢頭。全區(qū)非公企業(yè)達112家，非公經(jīng)濟增加值占全區(qū)GDP的****%，非公企業(yè)成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。

新區(qū)在非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞“推動企業(yè)發(fā)展，促進社會和諧、服務(wù)人民群眾，加強基層組織”的總體要求和創(chuàng)建“五個好”先進黨組織，爭做“五個先鋒”優(yōu)秀黨員的基本要求，擴大黨組織和黨的工作“雙覆蓋”；搞好教育培訓(xùn)，注重典型引路，營造學(xué)習(xí)先進、祟尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，努力實現(xiàn)“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，促進發(fā)展惠民生”，扎實推進新區(qū)“爭先創(chuàng)優(yōu)”和黨建工作的開展。

提高黨建規(guī)范化水平促進企業(yè)快速發(fā)展

為強化非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)，進一步做好新形勢下的非公企業(yè)黨建工作，亭湖新區(qū)進一步明確了下一步的工作方向：一是進一步提高認(rèn)識，加大對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺在重要位置。二是充分發(fā)揮好非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用，將非公有制經(jīng)濟黨組織開展的創(chuàng)先爭

優(yōu)活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，圍繞促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來開展黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展壯大。三是要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，推動非公企業(yè)黨建工作，促進非公企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。針對非公企業(yè)特點，結(jié)合實際，創(chuàng)新方法，積極探索非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新途徑、新舉措。四是要進一步豐富活動載體，創(chuàng)新活動形式，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，為職工辦實事、辦好事，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

第二篇：“4s”助力非公企業(yè)黨建上臺階

“4s”助力非公企業(yè)黨建上臺階

作為全省汽車產(chǎn)業(yè)集中發(fā)展區(qū)，成都市龍泉驛區(qū)致力將黨建打造為非公企業(yè)的“紅色引擎”，通?^構(gòu)建“4s”模式，即機制（system）、思想（soul）、組織（setup）、服務(wù)（service），形成了黨建工作水平提升、企業(yè)發(fā)展效益提速、社會服務(wù)品質(zhì)提高的良性循環(huán)局面。完善工作機制，確保非公企業(yè)黨建“暢通無阻”

一是健全工作機構(gòu)。構(gòu)建了區(qū)委“兩新”工委牽頭抓總，區(qū)委“兩新”聯(lián)席會成員單位分工協(xié)作的區(qū)域組織架構(gòu)。按照“條塊結(jié)合，以條為主”和分類指導(dǎo)的原則繪制“網(wǎng)格”圖，經(jīng)開區(qū)黨群工作部主抓園區(qū)內(nèi)企業(yè)，行業(yè)主管部門主抓園區(qū)外專業(yè)性、行業(yè)性較強的企業(yè)，各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)立抓轄區(qū)內(nèi)一般企業(yè)。

二是完善運行機制。推行“四會一沙龍”（成員單位聯(lián)席會、企業(yè)業(yè)主懇談會、黨務(wù)書記走訪談心會、黨員主體座談會和黨建沙龍）制度，定期收集建議、了解情況、解決問題。制發(fā)《黨建工作管理考核辦法（試行）》 《星級評定辦法（試行）》 《黨員積分管理星級評定辦法（試行）》等文件，表揚先進，督促后進。

三是全面落實保障。對單獨建立的“兩新”黨組織，按照黨委不低于15000元/年、黨總支不低于8000元/年、黨支部不低于5000元/年的標(biāo)準(zhǔn)進行補助。對聯(lián)合建立的“兩新”黨組織，按照每個不低于10000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予補助。黨組織書記按照每月300元/人、黨務(wù)工作者按照每月200元/人給予補貼。每名黨員按照不低于100元/年的標(biāo)準(zhǔn)，劃撥黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費。凝心聚力鑄魂，團結(jié)非公企業(yè)“同心同德”

一是強化政治引領(lǐng)。堅持用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作。第一時間組織“黨的十九大精神進非公企業(yè)”系列活動。開展“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動，學(xué)深悟透總書記對四川工作重要指示精神。通過開展黨內(nèi)政治生活等，抓好省、市黨代會精神及省委十一屆三次全會精神貫徹落實。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定重點工作任務(wù)清單，加大指導(dǎo)檢查力度。

二是強化文化引領(lǐng)。將黨的先進思想和社會主義核心價值觀貫穿企業(yè)文化建設(shè)。非公企業(yè)黨組織通過開展形式多樣的黨建活動，豐富業(yè)余生活，融洽同事關(guān)系，團結(jié)凝聚力量，培養(yǎng)員工樂觀的生活態(tài)度和奮發(fā)有為的工作激情。同時，開通心理咨詢熱線和開設(shè)法律大講堂等，緩解職工心理壓力。

三是強化發(fā)展引領(lǐng)。引導(dǎo)非公企業(yè)在實踐中做到“四個征求”，即制定經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、改革方案，出臺工資分配、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生，任免中層管理人員，提交職工（代表）大會審議的事項等四方面內(nèi)容要征求黨組織意見建議，確保了黨的路線方針政策的貫徹落實，堅定了企業(yè)發(fā)展方向。提升支部質(zhì)量，筑牢非公企業(yè)黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”

一是推進“兩個覆蓋”。堅持應(yīng)建全建、盡量單建的原則。單建之余，在園區(qū)充分發(fā)揮5個產(chǎn)業(yè)鏈黨委的輻射帶動作用，提升園區(qū)黨組織覆蓋率。在園區(qū)外，構(gòu)建縱向匯聚的“全域型”組團、橫向匯聚的“行業(yè)型”組團、交叉匯聚的“綜合型”組團，確保非公企業(yè)黨組織有形有效覆蓋。明確商務(wù)樓宇、建筑工地、專業(yè)市場由轄區(qū)街道、社區(qū)孵化建黨組織，實現(xiàn)組織全覆蓋。對暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)、區(qū)工會、團區(qū)委等部門，選派黨建指導(dǎo)員，統(tǒng)籌開展黨組織活動，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

二是加強隊伍建設(shè)。選優(yōu)配強黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員隊伍，加強教育培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)能力。抓好黨員黨性教育，利用“蓉城先鋒”“龍泉微視界”“車都E+黨建”等平臺，辦好微課堂，提高黨員素養(yǎng)。抓好對出資人隊伍的教育引導(dǎo)，采取理想信念教育與素質(zhì)能力提升相結(jié)合等方式，引導(dǎo)新生代企業(yè)家“一顆紅心跟黨走”。

三是培育先鋒組織。各成員單位按照“活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化、黨員發(fā)展規(guī)范化、支部活動常態(tài)化、制度建設(shè)系統(tǒng)化”的標(biāo)準(zhǔn)，培育、上報一批黨建強、發(fā)展強、影響大的非公企業(yè)黨組織。年中，由區(qū)“兩新”聯(lián)席會成員單位、黨員代表、職工代表、群眾代表、企業(yè)代表等組成的評委會，集中審定一批區(qū)級先鋒組織培育對象，復(fù)核上一培育結(jié)果。表現(xiàn)優(yōu)異的黨組織，推薦申報為市級先鋒組織。目前，成都高原汽車工業(yè)有限公司黨委已成為“蓉城先鋒”示范黨組織。服務(wù)中心大局，助推非公企業(yè)黨建“落地生根”

一是服務(wù)社區(qū)發(fā)展治理。將影響較大的非公企業(yè)黨組織負責(zé)人納入社區(qū)兼職委員，簽訂共建共治共享項目責(zé)任書，認(rèn)領(lǐng)治理項目，服務(wù)社區(qū)發(fā)展。同安街道成立了地產(chǎn)、教育、康養(yǎng)3個“兩新”黨建聯(lián)盟，統(tǒng)籌推進社區(qū)治理。全面落實非公企業(yè)黨組織到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)，推行“互聯(lián)網(wǎng)+雙報到”黨員志愿服務(wù)。全區(qū)非公企業(yè)黨組織牽頭成立公益型、服務(wù)型組織104個，2017年共組織員工參與社區(qū)美化、環(huán)境保護、政策宣傳等活動1萬余人次。

二是服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。構(gòu)建區(qū)委“兩新”工委―非公企業(yè)黨組織―農(nóng)村黨組織互聯(lián)互通、攜手共建的黨建工作格局。全區(qū)76個非公企業(yè)對點聯(lián)系76個村，共培育了成都龍泉長松水蜜桃專業(yè)合作社、四川三聯(lián)家禽有限責(zé)任公司等一批新型經(jīng)營主體，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)帶頭人隊伍82人。同時，全區(qū)非公企業(yè)還積極進行跨區(qū)域幫扶。2017年，經(jīng)開區(qū)汽車整車黨委組織非公企業(yè)黨組織幫扶簡陽市董家埂鄉(xiāng)蝴蝶村150萬元。

三是服務(wù)和諧社會建設(shè)。非公企業(yè)黨組織著眼于新形勢下改革和創(chuàng)新社會管理的迫切需要，積極引領(lǐng)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，熱心公益，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有貢獻。在“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”中，組織黨員深入農(nóng)村開展“三個一”活動，即看一看困難群眾生活現(xiàn)狀，問一問自己生活比他們好多少，想一想自己能為他們做點什么。同時定期開展送溫暖主題活動。2018年上半年，全區(qū)非公企業(yè)捐款助資達437.2余萬元。（作者系中共成都市龍泉驛區(qū)委常委、組織部部長）（責(zé)編：劉艷梅）

第三篇：企業(yè)公司非公黨建特色典型材料

企業(yè)公司非公黨建特色典型材料

近年來，X以“x”為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，為非公黨組織的成長和發(fā)展培育了肥沃土壤，實現(xiàn)了“非公黨組織”由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。通過非公企業(yè)黨組織的引領(lǐng)，不斷壯大工業(yè)規(guī)模，促進三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

目前，X已入駐企業(yè)X家，擁有省龍頭企業(yè)X家，規(guī)模以上企業(yè)X家。企業(yè)從業(yè)人員X人，黨員X人。X年實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值X億元，利潤X萬元。X年-X年，稅收返還達到X萬元，伴隨“種、加、銷”等外延效益，非公企業(yè)為X經(jīng)濟社會快速發(fā)展和綜合實力提升作出了突出貢獻。XX有限公司黨支部作為X非公黨組織的代表，創(chuàng)新提出“一中心、雙培、四比、六好”工作法，在發(fā)揮政治引領(lǐng)、推動企業(yè)健康發(fā)展、拉近黨群關(guān)系等多方面發(fā)揮了積極作用。

一、因勢利導(dǎo)、主動介入，實現(xiàn)非公黨組織建設(shè)全覆蓋。X黨委因勢利導(dǎo)，精準(zhǔn)破題，順勢而為，促進非公企業(yè)黨建逐步規(guī)范提升，企業(yè)活力有效彰顯。一是強組織。X有限公司于X年X月X日注冊成立。并于X年X月X日機組移交生產(chǎn)，因經(jīng)營不善，幾度停產(chǎn)。X年X月，X投資有限公司將X有限公司收購麾下。企業(yè)剛組建之初，因沒有黨組織，公司里“隱藏”的黨員都不敢亮身份。同年，在X黨委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，X公司黨支部成立，在X黨委的指導(dǎo)下，捋順了黨支部組織機構(gòu)，從機關(guān)選拔年輕干部擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，配備專職黨務(wù)工作者，為做好日常工作提供堅強保障。二是建陣地。為方便黨員活動，在陣地建設(shè)上高標(biāo)準(zhǔn)投入，達到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度。為促進非公黨支部與X其他黨支部的互融互通。X通過“支部聯(lián)建、陣地聯(lián)用、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)合、工作聯(lián)絡(luò)”的方法，實現(xiàn)非公黨建和治理模式由“封閉”向“開放”轉(zhuǎn)變。今年以來，開辦“聯(lián)合黨課”X次，聯(lián)合開展黨員進社區(qū)等活動X次。三是重管理。X黨委將非公黨建納入黨建責(zé)任制體系，每半年都要對非公企業(yè)增減及黨員流入流出情況進行一次系統(tǒng)的摸底，建立管理臺賬，及時掌握情況。對外來企業(yè)和新建企業(yè)都列入重點管理，超前介入，及時掌握黨員動態(tài)，讓外來流入黨員就近參加活動，為他們提供服務(wù)。四是抓活動。黨支部確定每月X日為“固定黨日”，創(chuàng)新開展“主題黨日”活動。采取“X+X”（在開展集中學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、現(xiàn)場繳納黨費規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際開展至少一項自選動作）模式，推動黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。開展了“培養(yǎng)一名黨員、幫扶一名員工、提出一條建議、熟練一項技能、奉獻一份愛心”的“五個一”活動，緊緊抓住提高企業(yè)核心競爭力這個根本，找準(zhǔn)切入點，使黨建工作開展得有深度、有力度。五是優(yōu)文化。企業(yè)牢固樹立“以企業(yè)黨建為首要、以企業(yè)發(fā)展為核心、以回饋社會為責(zé)任”的發(fā)展理念。并對公司進行全面整頓，打造了企業(yè)核心文化，總結(jié)了“團結(jié)拼搏、高效創(chuàng)新”的企業(yè)精神，確定了“以能力定崗位憑奉獻計報酬”的價值觀。六是嚴(yán)考核。企業(yè)黨支部按照黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定建立黨員考核與獎懲辦法，將黨內(nèi)績效考核與公司年終績效考核制度掛鉤，成立黨建工作督查組，加強日常性督促檢查，推動黨員干部深入工作一線，積極立足本崗發(fā)揮示范帶頭作用。

二、強化引領(lǐng)，創(chuàng)新載體，實現(xiàn)非公黨組織全面發(fā)展。走進時代，加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，是擴大黨的群眾基礎(chǔ)，促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。X公司黨支部能夠堅持以黨的建設(shè)為中心，牢固樹立聽黨話，跟黨走，民營經(jīng)濟才能有大發(fā)展的思想理念。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員作用，探索出一條新時代加強非公企業(yè)黨建的新路子。

（一）以“四比”為動力，解決黨員如何“保先”的問題。在企業(yè)中，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，始終保持黨員先進性。黨支部以“四比”（比學(xué)習(xí)、比技能、比作風(fēng)、比貢獻）為載體，活躍了黨的組織生活和文化生活，增強了黨組織的凝聚力、吸引力。一是比學(xué)習(xí)求“紅”。公司黨支部將對黨員的教育管理要求擴大到企業(yè)全體員工。按照企業(yè)需要、黨員歡迎、員工擁護的原則，采取“黨員必須學(xué)與員工鼓勵學(xué)相結(jié)合”的模式抓理論學(xué)習(xí)，按照“黨的教育抓黨員，配合活動抓全員”的模式抓主題教育，把“企業(yè)價值觀與社會主義核心價值觀一致起來”抓員工思想培塑，切實把黨員先進擴大到人人先進，讓正能量始終在企業(yè)充盈，將黨建工作打造成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“紅色思想引擎”。在學(xué)習(xí)成果檢驗上，黨支部做到了“五有”標(biāo)準(zhǔn)，即有計劃、有筆記、有心得、有考勤、有考評。二是比作風(fēng)求“優(yōu)”。重點開展了“三亮”活動，即黨員亮出身份、亮出工作崗位、亮出黨性承諾，并向社會公開，年底進行踐諾評比。為建立非公企業(yè)反腐倡廉的防控體系，選配了紀(jì)檢委員，并在X紀(jì)委備案，明確了紀(jì)律教育、守紀(jì)監(jiān)督、掌握和報告有關(guān)信息等方面的職責(zé)。三是比技能求“精”。成立的“職工夜?！保扇干部輪流主講、產(chǎn)業(yè)帶頭人輔講等形式，傳授企業(yè)生產(chǎn)技能和市場營銷等知識。在黨組織的引導(dǎo)下，積極樹立本單位先進典型，按部門每半年舉辦一次技能比武，評選一批黨員技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手，讓黨員站前臺、唱主角，體現(xiàn)黨組織的力量與作用。四是比貢獻求“多”。黨支部開展創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”活動，結(jié)合崗位工作實際，制定示范崗標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任區(qū)內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。黨支部號召黨員在X小時內(nèi)外多做貢獻，不僅要在企業(yè)中做先鋒，在社會中更要做表率。去年秋收工作中，我們黨員分別與X個管理區(qū)黨支部進行對接。主要針對秸稈打包機械調(diào)配、運輸車輛上開展聯(lián)合工作。共收儲前進本地秸稈X萬噸，緩解了農(nóng)戶整地和明年再生產(chǎn)壓力。

（二）以“雙培”為依托，解決企業(yè)經(jīng)營管理的問題。公司運用黨的制度優(yōu)勢提升企業(yè)管理科學(xué)化水平，把黨的民主集中制運用到企業(yè)重大問題決策中，在廣泛發(fā)揚民主、充分論證調(diào)研中提升決策的科學(xué)性。X生物質(zhì)公司將黨建工作正式寫入公司章程，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，讓黨建工作有章可循、有制可依。公司黨支部秉承，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員這一理念。目前，公司黨員X%以上是公司中層人員，是公司的骨干和先進分子。企業(yè)骨干中X%是入黨積極分子。對非企業(yè)骨干的少數(shù)黨員，著重以專業(yè)技能培訓(xùn)為主，通過學(xué)、幫、帶等方式，力爭使其在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有大的提升。對非黨員的企業(yè)骨干，著重加強黨的基層知識，基本理論的教育，引導(dǎo)他們在思想上積極向黨組織靠攏。

三、講求誠信、奉獻社會，實現(xiàn)企業(yè)健康長遠發(fā)展。公司黨支部緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，把企業(yè)的重點任務(wù)分解到每一位黨員、職工，從而把黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的方針目標(biāo)和搞好黨建工作上來。秉持經(jīng)濟效益與社會責(zé)任并重的發(fā)展理念，樹立名牌戰(zhàn)略，強化信用意識，規(guī)范信用服務(wù)，以真誠贏得信譽，用信譽保證效益。X年，產(chǎn)電能X度，拉動X工業(yè)增加值X萬元，促進農(nóng)戶增收X萬元。在公司發(fā)展壯大中，逐步實現(xiàn)黨組織建設(shè)好、黨員隊伍好、勞動關(guān)系好、企業(yè)文化好、生產(chǎn)經(jīng)營好、社會評價好“六好”目標(biāo)。贏得了社會和職工群眾的較好口碑。X年初，黨支部充分做好市場調(diào)研，積極探索熱電聯(lián)產(chǎn)模式。企業(yè)出資X萬元，主動與X接洽合作，計劃X年場區(qū)可實現(xiàn)生物質(zhì)供熱。此項目在降低X供熱成本開銷提高供熱質(zhì)量的同時，可大幅提升廢棄秸稈綜合利用率。

艱苦奮斗，玉汝于成。X有限公司忠于黨、誠于心，探索著黨建興企的道路，緊密跟隨；緊握著時代發(fā)展的脈搏，埋頭苦干；肩負著為國家輸送清潔電力的使命，奮勇爭先。站在改革開放新的起點上，X黨支部將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，繼續(xù)改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)集團發(fā)展和黨建工作新X面，為促進X經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展接力奮進、砥礪前行

第四篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實業(yè)有限公司強黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動機缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設(shè)3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強思想政治工作，營造先進和諧的企業(yè)文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強化黨員的先進性意識，積極營造“和諧、團結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績，強化廣大黨員的責(zé)任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻?；顒娱_展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標(biāo)，注重落實把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動機制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動工資調(diào)整機制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補貼、就餐補貼、成長津貼等，落實了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達3萬多元。

著眼履行社會責(zé)任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務(wù)和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第五篇：非公企業(yè)黨建

促進非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動的主題，積極創(chuàng)新工作機制，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績”的活動主題，要求員工向創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的要求看齊：一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號召，堅決把企業(yè)要求和各項規(guī)定落到實處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟效益好”謀劃活動。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動。我們探索建立了“員工代表與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，員工代表定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設(shè)計活動。定期組織知識講座和技能培訓(xùn)，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動競賽、評選技術(shù)標(biāo)兵等活動，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動，及時掌握員工的思想動態(tài)；建立“調(diào)解小分隊”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻愛心”活動，解

決員工的實際困難；組織實施“反哺社會工程”，動員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，提高了企業(yè)的信譽度，擴大了企業(yè)的社會影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障員工生命財產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤；企業(yè)職工的價值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價值取向則是實現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強做大；黨建指導(dǎo)員實現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點也是推動企業(yè)又好又快發(fā)展?？梢姡髽I(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價值基礎(chǔ)，就是推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，在第一時間里把中央的最新精神傳達到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強社會責(zé)任意識。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。指導(dǎo)員帶動企業(yè)大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強企業(yè)的社會責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進黨建工作，把黨建工作有機地融入企業(yè)的經(jīng)濟活動之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動。通過黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實給企業(yè)帶來了很多實惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日