第一篇：實(shí)施三項(xiàng)工程助推非公企業(yè)黨建工作上水平

實(shí)施“三項(xiàng)工程”

助推非公企業(yè)黨建工作上水平

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，我縣在非公企業(yè)中大力實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程、黨建規(guī)范工程和先鋒工程，堅(jiān)持把發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)與非公企業(yè)黨建工作緊密結(jié)合，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。

實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程，壯大人才隊(duì)伍。按照“形式求新、內(nèi)容求實(shí)、方法求活”的原則，根據(jù)不同類(lèi)型、不同層次、不同崗位黨員的實(shí)際需求，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”、聯(lián)合辦學(xué)等多種形式的學(xué)習(xí)和定期開(kāi)展“技能比武”、“崗位練兵”，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地對(duì)全縣非公企業(yè)的黨員進(jìn)行培訓(xùn)?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，邀請(qǐng)省、市專(zhuān)家開(kāi)展專(zhuān)題講座30多場(chǎng)次，派往清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等高校學(xué)習(xí)深造達(dá)50多人，培育了一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。

實(shí)施黨建規(guī)范工程，提升科學(xué)化水平。按照省企業(yè)工委“四高一嚴(yán)”、“六個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)、“八個(gè)字”要求和“四個(gè)一”目標(biāo)，深入貫徹實(shí)施省、市非公企業(yè)工委《關(guān)于在非公有制企業(yè)開(kāi)展“規(guī)范提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》，鞏固“基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)成果，對(duì)現(xiàn)有黨組織科學(xué)謀劃，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)抓規(guī)范建設(shè)，對(duì)新組建黨組織堅(jiān)持一手抓組建工作，一手抓規(guī)

范提高。精心培育省、市級(jí)非公黨建示范點(diǎn)，深入實(shí)施“八個(gè)一工程”，確保非公企業(yè)黨組織成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)。進(jìn)一步規(guī)范全縣非公企業(yè)黨組織建設(shè)各項(xiàng)工作，全面提升非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平。目前全縣新組建非公企業(yè)黨組織2個(gè)，新發(fā)展黨員26名，90%以上的非公有制企業(yè)黨組織基本實(shí)現(xiàn)了有固定活動(dòng)場(chǎng)所、有配套的活動(dòng)設(shè)施、有健全的規(guī)章制度、有正常組織活動(dòng)，非公有制企業(yè)黨組織生活日趨經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。

實(shí)施先鋒工程，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。大力實(shí)施以“四強(qiáng)四優(yōu)”為主要內(nèi)容的先鋒工程，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在企業(yè)黨員中廣泛開(kāi)展“一帶兩推兩促進(jìn)”（充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的帶動(dòng)作用，推薦非公企業(yè)優(yōu)秀員工入黨，推薦非公企業(yè)優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層）活動(dòng)和“三有三無(wú)”（關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員、黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)次品、黨員身邊無(wú)違章）主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員崗位示范帶動(dòng)作用，真正把企業(yè)黨員和職工的爭(zhēng)創(chuàng)熱情引導(dǎo)到了“為客戶搞服務(wù)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)”上，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

第二篇：規(guī)范化管理助推基層黨建工作上水平

規(guī)范化管理助推基層黨建工作上水平

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）04-000-01

摘 要 ?h支部是黨的組織中最基層的組織形式，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)，不斷提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)不斷探索的重要問(wèn)題。

關(guān)鍵詞 支部標(biāo)準(zhǔn)化 黨建科學(xué)化

一、黨支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，健全組織，落實(shí)責(zé)任

科學(xué)設(shè)置基層支部。按照同步設(shè)置黨組織機(jī)構(gòu)、同步配備黨組織負(fù)責(zé)人、同步開(kāi)展黨建工作的要求，及時(shí)為遠(yuǎn)達(dá)化纖、糊樹(shù)脂項(xiàng)目等新擴(kuò)建項(xiàng)目建立黨支部。同時(shí)，根據(jù)機(jī)關(guān)部室業(yè)務(wù)范圍和工作界面，設(shè)立部室聯(lián)合黨支部；退管辦依據(jù)黨員居住地，分別成立堿業(yè)生活區(qū)、鳳凰園、幸福花園黨支部。

選優(yōu)配強(qiáng)支部書(shū)記。按照“一崗雙責(zé)、交叉任職”原則，選派有政治責(zé)任感、組織能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的行政領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨支部書(shū)記，同時(shí)，配齊組織、宣傳、紀(jì)檢委員，支委選舉和增補(bǔ)嚴(yán)格按照程序產(chǎn)生。此外，針對(duì)新提拔黨支部書(shū)記黨建業(yè)務(wù)知識(shí)相對(duì)薄弱，開(kāi)展工作方式單一等問(wèn)題，建立黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，確保黨建工作全面均衡推進(jìn)。

二、支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)一格局，展現(xiàn)風(fēng)貌

建立黨員活動(dòng)室。為保證黨支部工作正常化及黨群活動(dòng)規(guī)范化，三友集團(tuán)黨委為各基層支部全部設(shè)立固定的黨員活動(dòng)室和職工之家?；顒?dòng)室內(nèi)統(tǒng)一統(tǒng)制作黨群工作展牌，具體包括“黨支部工作要點(diǎn)”、“黨員名冊(cè)”、“支部職責(zé)”、“特色活動(dòng)”、“群團(tuán)工作”、“黨務(wù)公開(kāi)”、“班組建設(shè)”等模塊。統(tǒng)一建立黨支部榮譽(yù)墻，及時(shí)向廣大職工宣傳公司方針政策，展示團(tuán)隊(duì)實(shí)力，展現(xiàn)職工風(fēng)采，激發(fā)職工集體榮譽(yù)感。

設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄。制定下發(fā)《黨務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度，明確黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容和程序，各支部建立規(guī)范的黨務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)對(duì)黨內(nèi)各項(xiàng)重大事件、支部工作目標(biāo)規(guī)劃、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、獎(jiǎng)罰懲處等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，自覺(jué)接受黨員監(jiān)督，充分征求黨員意見(jiàn)，調(diào)度黨員主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)黨員參與支部決策的意識(shí)。

三、支部制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，突出創(chuàng)新，強(qiáng)化執(zhí)行

修訂完善各類(lèi)制度。制度建設(shè)是實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要保證。按照“系統(tǒng)、規(guī)范、實(shí)用”的原則，三友集團(tuán)黨委先后對(duì)《組織管理制度》、《黨員學(xué)習(xí)制度》、《黨委議事規(guī)則》、《發(fā)展黨員工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《黨費(fèi)收繳、管理和使用制度》等35項(xiàng)黨務(wù)工作管理制度進(jìn)行梳理，對(duì)不合時(shí)宜的及時(shí)廢棄，對(duì)內(nèi)容交叉的進(jìn)行有機(jī)整合，對(duì)存在空白的進(jìn)行補(bǔ)充完善。同時(shí)，集團(tuán)黨建部對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，匯集基層支部意見(jiàn)建議，并對(duì)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行修訂。

建立健全各種機(jī)制。制定12個(gè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，明確每項(xiàng)工作的程序、方法和要求，形成了指導(dǎo)黨建工作規(guī)范運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)文本。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、疾困黨員幫扶、基層書(shū)記交心談心、黨委書(shū)記上黨課等機(jī)制；落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，層層簽訂《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，簽約率達(dá)100%；組織黨建工作百分考核，從班子建設(shè)、黨員管理、特色活動(dòng)等方面，對(duì)基層支部進(jìn)行綜合檢查，有效推動(dòng)了黨建質(zhì)量管理體系在基層支部落地。

四、支部工作內(nèi)容和流程標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范管理，夯實(shí)基礎(chǔ)

深入推進(jìn)黨建質(zhì)量管理體系。為進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織的工作內(nèi)容和工作程序，完善基層黨建基礎(chǔ)資料，三友集團(tuán)黨委專(zhuān)門(mén)印發(fā)《黨建工作質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《黨建工作質(zhì)量管理體系程序文件》和《基層黨支部工作手冊(cè)》，進(jìn)一步明確基層黨支部每年的常規(guī)性工作內(nèi)容、基本工作程序和把握要點(diǎn)。內(nèi)容上，涵蓋了“三會(huì)一課”制度、組織生活制度、民主評(píng)議黨員工作、發(fā)展黨員工作等十項(xiàng)基層黨組織常規(guī)工作內(nèi)容。特別是，每項(xiàng)工作后面都附了“工作流程圖”，以及“表樣”、“票樣”和各種公文的參考格式，體現(xiàn)了各項(xiàng)工作的全部過(guò)程和具體細(xì)節(jié)，指導(dǎo)性非常強(qiáng)。同時(shí)，在“三友黨建網(wǎng)”設(shè)置政策解讀專(zhuān)欄，及時(shí)解答基層黨建工作中遇到的特殊情況、難點(diǎn)問(wèn)題，更好地推動(dòng)工作。

五、支部活動(dòng)組織標(biāo)準(zhǔn)化，豐富載體，體現(xiàn)特色

固化傳統(tǒng)。三友集團(tuán)黨委通過(guò)多年總結(jié)，對(duì)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重要時(shí)期黨建活動(dòng)進(jìn)行了合理部署，并固化成經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了黨建活動(dòng)經(jīng)常有動(dòng)作、階段有中心、節(jié)點(diǎn)有高潮。如每年一度的精神文明創(chuàng)建表彰、“兩優(yōu)一先”表彰、黨員認(rèn)責(zé)承諾、青年才智大展示，每季度的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”標(biāo)兵、優(yōu)秀通訊員表彰，每月的變革提效先鋒、“五星”員工評(píng)選等，三友集團(tuán)黨委堅(jiān)持做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一開(kāi)展、統(tǒng)一表彰，極大地調(diào)動(dòng)了黨員的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮了其先鋒模范作用。

鼓勵(lì)創(chuàng)新。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，各基層支部結(jié)合單位實(shí)際，積極開(kāi)展好“自選動(dòng)作”，取得較好效果。如股份公司電儀車(chē)間組織“優(yōu)秀配電室”評(píng)比，設(shè)備完好率、基礎(chǔ)臺(tái)賬規(guī)范程度穩(wěn)步提升；興達(dá)制膠車(chē)間開(kāi)展“黨員就是安全員”，每名黨員每周半天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，累計(jì)查出安全隱患25項(xiàng)，違紀(jì)違章16條，大大提高了職工安全保障系數(shù)；遠(yuǎn)達(dá)動(dòng)力車(chē)間堅(jiān)持開(kāi)展“黨員金點(diǎn)子”活動(dòng)，累計(jì)征集挖潛增效、節(jié)能降耗等各類(lèi)建議560余條。

第三篇：非公黨建顯特色助推企業(yè)上臺(tái)階

非公黨建顯特色助推企業(yè)上臺(tái)階

亭湖新區(qū)黨工委在引導(dǎo)、扶持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，唱響黨建主旋律，把開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與發(fā)揮黨組織和黨員作用、促進(jìn)非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中大膽提出服務(wù)型黨建思路為科學(xué)發(fā)展服務(wù)，形成了“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好局面。

為促進(jìn)非公有制企業(yè)快速發(fā)展，亭湖新區(qū)黨工委根據(jù)轄區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，因地制宜，于9月份向區(qū)委組織部請(qǐng)示成立了企業(yè)黨總支，統(tǒng)籌指導(dǎo)和組織轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織和新經(jīng)濟(jì)黨組織工作，黨總支成立后，非公企業(yè)黨員的積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)發(fā)展增添了無(wú)限活力。這是亭湖新區(qū)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的一個(gè)縮影。

黨工委組織是個(gè)家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)遍地開(kāi)花

近年來(lái)，亭湖新區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，使非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展得有聲有色，各黨總支根據(jù)非公企業(yè)實(shí)際情況，建立選派優(yōu)秀干部前往非公企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員等制度，不斷加強(qiáng)選派干部教育、管理；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各社區(qū)、企業(yè)黨員服務(wù)中心建設(shè)，完善黨員服務(wù)中心功能；并按照中央、省委要求，做好社區(qū)黨建“三有一化”工作；在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分體現(xiàn)黨組織、黨員作用，把非公企業(yè)黨建同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，讓黨員有“家”的感覺(jué)，增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的后勁，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

非公企業(yè)在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，要求入黨的職工十分踴躍，一個(gè)個(gè)申請(qǐng)，一份份報(bào)告接連不斷地送往新區(qū)黨工委，非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)要求建立黨組織的熱情空前高漲。截止到2010年10月底，新區(qū)共有非公有制企業(yè)112家，其中私營(yíng)企業(yè)109家，外商投資企業(yè)3家，新區(qū)非公有制企業(yè)從業(yè)人數(shù)14600人，其中黨員人數(shù)323人，業(yè)主是黨員的24人，占黨員數(shù)的7.4%，成立黨支部21人。圍繞主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)科學(xué)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

組織建起來(lái)，黨旗飄起來(lái)，黨員動(dòng)起來(lái)，市場(chǎng)活起來(lái)。新區(qū)非公有制組織黨員323名，猶如323多面紅旗，在黨總支的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮模范帶頭作用，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的黨建工作引領(lǐng)非公有制健康發(fā)展，提升了個(gè)私業(yè)者的思想境界，激發(fā)了員工的工作熱情，提高了企業(yè)的核心竟?fàn)幜Γ刮覅^(qū)非公企業(yè)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。全區(qū)非公企業(yè)達(dá)112家，非公經(jīng)濟(jì)增加值占全區(qū)GDP的****%，非公企業(yè)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。

新區(qū)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和黨員中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊緊圍繞“推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾，加強(qiáng)基層組織”的總體要求和創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)做“五個(gè)先鋒”優(yōu)秀黨員的基本要求，擴(kuò)大黨組織和黨的工作“雙覆蓋”；搞好教育培訓(xùn)，注重典型引路，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、祟尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，努力實(shí)現(xiàn)“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展惠民生”，扎實(shí)推進(jìn)新區(qū)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和黨建工作的開(kāi)展。

提高黨建規(guī)范化水平促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展

為強(qiáng)化非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的非公企業(yè)黨建工作，亭湖新區(qū)進(jìn)一步明確了下一步的工作方向：一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大對(duì)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺在重要位置。二是充分發(fā)揮好非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用，將非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)

優(yōu)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。三是要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。針對(duì)非公企業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新方法，積極探索非公企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的新途徑、新舉措。四是要進(jìn)一步豐富活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，為職工辦實(shí)事、辦好事，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

第四篇：三項(xiàng)措施加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

XX縣三項(xiàng)措施

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，XX縣在非公企業(yè)中廣泛開(kāi)展選派黨建指導(dǎo)員工作。為有效加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，積極探索黨建指導(dǎo)員管理新方法、新途徑，有效提升了全縣企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

嚴(yán)把用人關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)選配黨建指導(dǎo)員。該縣研究制定了具體的黨建指導(dǎo)員選聘標(biāo)準(zhǔn)，選配范圍主要從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的后備干部、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部中選配，要求必須是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好，具有從事基層工作經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)黨員干部。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”，采取自愿報(bào)名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行登記、審查，并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開(kāi)單位黨組織、企業(yè)和黨建指導(dǎo)員三方“見(jiàn)面會(huì)”，通過(guò)雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書(shū)。目前，已有42名黨建指導(dǎo)員入企開(kāi)展幫扶工作。

嚴(yán)把管理關(guān)，高質(zhì)量建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。一是明確職責(zé)任務(wù)。結(jié)合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導(dǎo)員提出了“宣傳貫徹黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)、對(duì)企業(yè)業(yè)主及員工進(jìn)行思想政治教育、引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作等五個(gè)方面的職責(zé)任務(wù)”。二是健全工作制度。印發(fā)了《XX縣非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，建立完善了教育培訓(xùn)、聯(lián)系例會(huì)、督導(dǎo)檢查等一系列制度規(guī)定，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行制度上規(guī)范約束。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？h企業(yè)工委制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導(dǎo)員手中。近年來(lái)，全縣先后舉辦了6期非公企業(yè)黨建培訓(xùn)，先后有200余名黨建指導(dǎo)員和企業(yè)主參與培訓(xùn)。四是實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。每年采取述職、指導(dǎo)員互評(píng)、征求企業(yè)主和職工意見(jiàn)、實(shí)地查看等形式對(duì)黨建指導(dǎo)員駐企幫扶工作進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。近年來(lái)，該縣10名黨建指導(dǎo)員因工作成績(jī)突出，被縣委提拔重用，同時(shí)也對(duì)3名工作不力的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了批評(píng)教育，并責(zé)令整改。

嚴(yán)把成效關(guān)，高效能發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用。黨建指導(dǎo)員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取靈活多樣的方式積極圍繞企業(yè)健康快速發(fā)展開(kāi)展黨建工作。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實(shí)行建立聯(lián)合支部、單獨(dú)成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊(duì)伍從不足100人發(fā)展到300多人；新建黨組織30多個(gè)，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范建設(shè)。狠抓企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地，達(dá)到了“有場(chǎng)所、有標(biāo)牌、有桌椅、有制度”等“十有”要求；落實(shí)了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員教育管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正?；?、規(guī)范化。促進(jìn)非公企業(yè)健康和諧發(fā)展。黨建指導(dǎo)員積極組織引導(dǎo)廣大企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)中開(kāi)展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“三帶三創(chuàng)”等活動(dòng)，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，化解矛盾隱患，極大地激發(fā)了黨員和職工的干勁兒與活力，2010年全縣非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅1.8億元，真正推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。

第五篇：三項(xiàng)措施加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

XX縣三項(xiàng)措施

加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，XX縣在非公企業(yè)中廣泛開(kāi)展選派黨建指導(dǎo)員工作。為有效加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員管理，該縣積極謀劃，創(chuàng)新措施，積極探索黨建指導(dǎo)員管理新方法、新途徑，有效提升了全縣企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

嚴(yán)把用人關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)選配黨建指導(dǎo)員。該縣研究制定了具體的黨建指導(dǎo)員選聘標(biāo)準(zhǔn)，選配范圍主要從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的后備干部、離退休領(lǐng)導(dǎo)干部中選配，要求必須是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好，具有從事基層工作經(jīng)驗(yàn)和黨務(wù)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)黨員干部。主要選配方式是在機(jī)關(guān)單位中“選”，在年輕后備干部中“挑”，在退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中“配”，采取自愿報(bào)名、單位推薦、組織選派的方式進(jìn)行，縣委企業(yè)工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行登記、審查，并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)考察，考察合格人選由縣企業(yè)工委召開(kāi)單位黨組織、企業(yè)和黨建指導(dǎo)員三方“見(jiàn)面會(huì)”，通過(guò)雙向選擇簽訂聘任協(xié)議書(shū)。目前，已有42名黨建指導(dǎo)員入企開(kāi)展幫扶工作。

嚴(yán)把管理關(guān)，高質(zhì)量建好黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍。一是明確職責(zé)任務(wù)。結(jié)合全縣非公企業(yè)現(xiàn)狀，向黨建指導(dǎo)員提出了“宣傳貫徹黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)、對(duì)企業(yè)業(yè)主及員工進(jìn)行思想政治教育、引導(dǎo)和督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、培養(yǎng)入黨積極分子，做好發(fā)

展黨員工作等五個(gè)方面的職責(zé)任務(wù)”。二是健全工作制度。印發(fā)了《XX縣非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，建立完善了教育培訓(xùn)、聯(lián)系例會(huì)、督導(dǎo)檢查等一系列制度規(guī)定，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行制度上規(guī)范約束。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。縣企業(yè)工委制定培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)和措施，每半年舉行一次黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)或研討，定期將有關(guān)政策文件或工作信息發(fā)放到黨建指導(dǎo)員手中。近年來(lái)，全縣先后舉辦了6期非公企業(yè)黨建培訓(xùn)，先后有200余名黨建指導(dǎo)員和企業(yè)主參與培訓(xùn)。四是實(shí)行考核獎(jiǎng)懲。每年采取述職、指導(dǎo)員互評(píng)、征求企業(yè)主和職工意見(jiàn)、實(shí)地查看等形式對(duì)黨建指導(dǎo)員駐企幫扶工作進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。近年來(lái)，該縣10名黨建指導(dǎo)員因工作成績(jī)突出，被縣委提拔重用，同時(shí)也對(duì)3名工作不力的黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了批評(píng)教育，并責(zé)令整改。

嚴(yán)把成效關(guān)，高效能發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用。黨建指導(dǎo)員發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取靈活多樣的方式積極圍繞企業(yè)健康快速發(fā)展開(kāi)展黨建工作。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。采取在企業(yè)支部、掛靠原支部發(fā)展黨員；實(shí)行建立聯(lián)合支部、單獨(dú)成立支部等形式幫助企業(yè)成立黨組織，使全縣非公企業(yè)黨員隊(duì)伍從不足100人發(fā)展到300多人；新建黨組織30多個(gè)，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到100%。推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范建設(shè)。狠抓企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步建立健全了企業(yè)黨組織陣地，達(dá)到了“有場(chǎng)所、有標(biāo)牌、有桌椅、有制度”等“十有”要求；落實(shí)了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員教

育管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作逐步制度化、正常化、規(guī)范化。促進(jìn)非公企業(yè)健康和諧發(fā)展。黨建指導(dǎo)員積極組織引導(dǎo)廣大企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在企業(yè)中開(kāi)展了“共產(chǎn)黨員掛牌上崗”、“黨員先鋒崗”、“三帶三創(chuàng)”等活動(dòng)，并協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，化解矛盾隱患，極大地激發(fā)了黨員和職工的干勁兒與活力，2010年全縣非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅1.8億元，真正推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙贏局面。