第一篇：創(chuàng)新理念助推非公企業(yè)黨建發(fā)展思考[最終版]

黨的十七大提出，“毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，這為非公經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展帶來了**的歷史機(jī)遇。當(dāng)前是宿遷實(shí)現(xiàn)“更大突破”的關(guān)鍵時(shí)期，大開發(fā)、大開放、大建設(shè)的序幕正全面拉開，各種**經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織層出不窮，發(fā)展迅猛，已成為宿遷跨越發(fā)展的一支重要力量。非公企業(yè)黨建如何以改革創(chuàng)**精神，更好地為促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，更好地那一世小說網(wǎng) http://004km.cn發(fā)揮非公企業(yè)在推進(jìn)“宿遷突破”中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是各級(jí)黨組織必須面對(duì)、必須回答的時(shí)代課題。

當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作一定程度上存在黨委部門“一頭熱”和企業(yè)“一頭冷”現(xiàn)象，部分業(yè)主存在重“建廠”輕“建黨”現(xiàn)象，黨組織組建難、黨的活動(dòng)開展難、黨員發(fā)展難等諸多難題困擾著非公企業(yè)黨建工作。實(shí)踐中我們感到，面對(duì)這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領(lǐng)域，唯有以創(chuàng)**的理念去謀劃和探索，才能在提升非公企業(yè)黨建工作質(zhì)態(tài)上取得較大突破。

一、以服務(wù)發(fā)展為主題，在聚力興企中找準(zhǔn)“興奮點(diǎn)”

就非公企業(yè)黨建整體而言，黨的執(zhí)政資源要真正融入非公企業(yè)，黨的基層組織要真正掌握這一**的政治空間，就必須增強(qiáng)非公企業(yè)黨建的內(nèi)源動(dòng)力，變“要企業(yè)抓”為“企業(yè)要抓”的自覺行動(dòng)。要找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和興奮點(diǎn)，在出謀劃策、引導(dǎo)服務(wù)、運(yùn)作規(guī)則上下功夫，以發(fā)揮非權(quán)力性影響力獲取尊重、贏得地位。進(jìn)一步強(qiáng)化“服務(wù)型”黨建理念，把企業(yè)項(xiàng)目幫辦的服務(wù)融入黨建工作，把黨建服務(wù)覆蓋到非公企業(yè)簽約、開工、建設(shè)、投產(chǎn)各環(huán)節(jié)，做到企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)在哪里，黨的建設(shè)的有力保證就做到哪里；企業(yè)發(fā)展的難題在哪里，黨的建設(shè)的攻堅(jiān)破難就在哪里；企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃在哪里，黨的建設(shè)的超前謀劃和超前服務(wù)就在哪里。對(duì)非公企業(yè)黨組織個(gè)體而言，必須緊貼服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展這一主題，積極創(chuàng)設(shè)黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)平臺(tái)，激勵(lì)黨員員工緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)**創(chuàng)優(yōu)，把黨的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)到崗位上，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營中，影響和帶動(dòng)周圍群眾做好本職工作，讓黨組織成為企業(yè)值得信賴的“貼心保姆”，讓黨建工作成為企業(yè)不可或缺的“紅色品牌”。

二、以爭取業(yè)主支持為關(guān)鍵，在溝通合作中繪就“同心圓”

業(yè)主認(rèn)同是推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的先決條件，黨建目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性則是取得業(yè)主認(rèn)同的重要基礎(chǔ)。黨建工作要真正取得業(yè)主的認(rèn)同和支持，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變工作理念、創(chuàng)**工作方法。

要給予企業(yè)主更多的尊重和認(rèn)同，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，理解創(chuàng)業(yè)者的甘苦，在全社會(huì)形成支持非公企業(yè)做大做強(qiáng)的合力，形成尊重非公企業(yè)家的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，遵循“依法建黨，依法黨建”原則，在原則問題上做到理直氣壯，確保企業(yè)的發(fā)展方向，確保黨的方針政策在企業(yè)的落實(shí)；在工作方式上做到靈活多樣，善于發(fā)揮黨的思想、組織和政治優(yōu)勢，用感性的工作方法加強(qiáng)與業(yè)主的溝通協(xié)作，依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)和情感滲透贏得信賴。通過開展非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、扶持中小企業(yè)上規(guī)模、發(fā)展創(chuàng)業(yè)型人才入黨等多種手段，把黨的工作融入到業(yè)主個(gè)人成長、企業(yè)發(fā)展之中，在非公企業(yè)中廣播“紅色種子”；通過實(shí)行把企業(yè)主是否支持黨建工作，作為推薦人大代表、政協(xié)委員，評(píng)選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動(dòng)模范的重要條件，健全對(duì)企業(yè)主支持黨建的激勵(lì)和約束機(jī)制；通過創(chuàng)設(shè)非公企業(yè)黨建論壇、黨員人才專場招聘會(huì)、民營企業(yè)家沙龍等黨建交流平臺(tái)，不斷加強(qiáng)黨建工作對(duì)企業(yè)的文化滲透、人才滲透、服務(wù)滲透，在滲透中提高企業(yè)主和企業(yè)管理層對(duì)黨建工作的認(rèn)知度，努力營造通力合作、互促共贏的生動(dòng)局面。

三、以協(xié)調(diào)利益各方為己任，在定紛止?fàn)幹忻芸棥昂椭C網(wǎng)”

建設(shè)和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，一些非公企業(yè)在保護(hù)員工合法權(quán)益方面，還存在著一些與構(gòu)建和諧社會(huì)、落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀不相符的問題，勞資關(guān)系矛盾已成為制約非公企業(yè)健康發(fā)展、影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的一個(gè)突出因素。

內(nèi)部關(guān)系和諧也是生產(chǎn)力。非公企業(yè)黨組織是建設(shè)和諧企業(yè)的核心力量，要充分發(fā)揮凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢，善于把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)職工的實(shí)際利益有機(jī)統(tǒng)一起來，通過積極實(shí)施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關(guān)愛職工行動(dòng)”、“素質(zhì)提升計(jì)劃”、“反哺社會(huì)工程”等有效載體，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設(shè)，在培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)各方合法權(quán)益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。同時(shí)，探索建立黨組織董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)誼會(huì)、黨群議事會(huì)、“黨員接待日”等工作機(jī)制，形成黨組織與管理層、黨組織與企業(yè)員工經(jīng)常性的對(duì)話交流機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，塑造企業(yè)良好形象，營造善待員工、平等相處、團(tuán)結(jié)友愛的和諧氛圍。

四、以統(tǒng)籌黨建資源為手段，在構(gòu)建合力中打好“整體戰(zhàn)”

實(shí)踐中我們感到，非公企業(yè)黨建工作必須確立“統(tǒng)籌”的工作理念，具備開放、靈活的思維視角，善于運(yùn)用“協(xié)調(diào)與整合人道天堂 極道星辰 狂獸真仙 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://004km.cn

”的方式方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的開放性，最大限度地實(shí)現(xiàn)黨委、政府、群團(tuán)組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。統(tǒng)籌黨的組織資源。通過開展“機(jī)關(guān)＋企業(yè)”黨組織結(jié)對(duì)聯(lián)建，企業(yè)黨建“示范點(diǎn)＋薄弱點(diǎn)”結(jié)對(duì)幫建，領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系點(diǎn)”爭創(chuàng)“示范點(diǎn)”競賽等多種組織手段加以強(qiáng)力推進(jìn)；通過統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建，堅(jiān)持“組織搭臺(tái)、黨建牽線、企業(yè)唱那一世小說網(wǎng) http://004km.cn戲”，開展“以企帶村”活動(dòng)，讓非公企業(yè)黨建工作在拓展外延中增添活力，在開放聯(lián)動(dòng)中提升水平。

整合群團(tuán)部門社會(huì)資源。通過大力實(shí)施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動(dòng)資源共享機(jī)制，在活動(dòng)資金上統(tǒng)籌安排分配，在陣地設(shè)備上統(tǒng)一管理使用，組建“黨群之家”或黨群服務(wù)中心，努力實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團(tuán)化作戰(zhàn)”的**路子，構(gòu)建黨、工、青、婦四位一體合力推進(jìn)的工作格局。

整合政府部門管理資源。對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)不僅僅是黨委部門的事，每個(gè)與企業(yè)打交道的政府部門都要形成“一崗雙責(zé)”，既要完成好指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任，同時(shí)也要自覺擔(dān)負(fù)起抓非公企業(yè)黨建工作的責(zé)任。善于借助經(jīng)濟(jì)主管部門的商務(wù)平臺(tái)，在幫助企業(yè)開展商務(wù)洽談、產(chǎn)品推介和企業(yè)宣傳等活動(dòng)的過程中，把黨建工作有機(jī)融入其中，通過職能部門的良好形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓企業(yè)進(jìn)一步了解黨、親近黨、靠近黨。以登記申報(bào)、年檢年報(bào)的“雙報(bào)”制為抓手，充分發(fā)揮城建、工商、稅務(wù)、勞保、建設(shè)、科技等部門與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，組建指導(dǎo)服務(wù)組，派出黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)手推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，形成相互滲透、相互促進(jìn)的部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

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第二篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來，各級(jí)黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹立良好形象，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問題。因此，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨(dú)特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展黨建工作，做到樹立“四個(gè)觀念”、完善“五種制度”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。四個(gè)觀念”：一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著導(dǎo)向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復(fù)雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運(yùn)行機(jī)制、管理制度對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時(shí)宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時(shí)代要求，緊跟時(shí)代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機(jī)統(tǒng)一起來，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進(jìn)步。黨組織要始終堅(jiān)持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護(hù)廣大職工利益，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。在尊重

人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過保護(hù)、支持個(gè)人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹立圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進(jìn)力量來開展自身工作，要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。黨組織要圍繞保證和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹立“促進(jìn)、服務(wù)、引導(dǎo)”的觀念。非公企業(yè)黨組織開展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營這一中心，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)方式與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有效結(jié)合點(diǎn)，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導(dǎo)向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機(jī)服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢，引導(dǎo)黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動(dòng)同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。引導(dǎo)職工樹立共同價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成誠實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌。五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)

不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，對(duì)符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對(duì)條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔(dān)任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會(huì)主席擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動(dòng)，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。三要完善黨組織職責(zé)分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證

企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會(huì)、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障、黨建工作考核獎(jiǎng)懲等制度。五是完善工作考核激勵(lì)機(jī)制。把非公企業(yè)黨建工作列入對(duì)基層黨委進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進(jìn)行督促檢查。同時(shí)，開展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效地開展。兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，從有形活動(dòng)為主向無形活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動(dòng)向政治性活動(dòng)與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到“一個(gè)中心、三個(gè)貼近、五個(gè)圍繞”，即黨組織的活動(dòng)必須以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展為

中心。貼近企業(yè)，貼近職工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理來開展活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實(shí)施；圍繞企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)來組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強(qiáng)來安排活動(dòng)，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來籌劃活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力；圍繞建立一支“四有”員工隊(duì)伍來思考活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織在團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾中的作用。

第三篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來，各級(jí)黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹立良好形象，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問題。因此，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨(dú)特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新

工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)好范文版權(quán)所有際開展黨建工作，做到樹立“四個(gè)觀念”、完善“五種制度”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。



“四個(gè)觀念”：一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著導(dǎo)向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力來源于創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復(fù)雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運(yùn)行機(jī)制、管理制度對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時(shí)宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時(shí)代要求，緊跟時(shí)代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機(jī)統(tǒng)一起來，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進(jìn)步。黨組織要始終堅(jiān)持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護(hù)廣大職工利益，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過保護(hù)、支持個(gè)人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹立圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進(jìn)力量來開展自身工作，要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。黨組織要圍繞保證和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹立“促進(jìn)、服務(wù)、引導(dǎo)”的觀念。非公企業(yè)黨組織開展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)方式與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有效結(jié)合點(diǎn)，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導(dǎo)向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機(jī)服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢，引導(dǎo)黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動(dòng)同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。引導(dǎo)職工樹立共同價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成誠實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌。



“五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，對(duì)符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對(duì)條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔(dān)任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會(huì)主席擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動(dòng)，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。三要完善黨組織職責(zé)分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會(huì)、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障、黨建工作考核獎(jiǎng)懲等制度。五是完善工作考核激勵(lì)機(jī)制。把非公企業(yè)黨建工作列入對(duì)基層黨委進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進(jìn)行督促檢查。同時(shí)，開展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)有

第四篇：創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作范文

創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作

2011年11月23日15:57來源：《寧夏日報(bào)》

新形勢下，如何以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，提升非公有制企業(yè)黨建工作層次，開辟非公有制企業(yè)黨建工作新境界，促使非公有制企業(yè)黨組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，是一項(xiàng)亟待研究解決的重大課題。

完善機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，筑牢整體推進(jìn)的合力。要明確責(zé)任，強(qiáng)化督查考核，把考核結(jié)果，作為選拔任用干部、評(píng)比表彰先進(jìn)的一個(gè)重要條件。同時(shí)，要深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，做好工作調(diào)研和具體指導(dǎo)。要強(qiáng)化力量，抓好“雙崗”建設(shè)，把黨員示范崗和黨建工作指導(dǎo)員崗，作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的有力抓手。要加強(qiáng)扶持，建立保障機(jī)制，使黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)向非公有制企業(yè)黨組織傾斜，支持非公有制企業(yè)黨組織開展黨員教育活動(dòng)。要深入調(diào)研，對(duì)如何處理好加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系、如何發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的作用等問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷總結(jié)提高。

把握關(guān)鍵，拓寬視野，培養(yǎng)造就非公有制企業(yè)黨建工作隊(duì)伍。要抓好黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，通過設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和條件，用民主的辦法，通過一定的程序，配優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)的黨組織書記。要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，搞好黨員后備隊(duì)伍建設(shè)。要抓好群團(tuán)工作隊(duì)伍建設(shè)，鍛煉培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、善做群眾工作、能開展群眾活動(dòng)的群團(tuán)工作隊(duì)伍，為黨組織快捷、有效聯(lián)系群眾，開展工作架起連心橋。

立足長遠(yuǎn)，注重長效，建立健全和落實(shí)好各項(xiàng)制度。要在公司章程中明確保證企業(yè)黨組織開展工作的要求，為企業(yè)黨務(wù)工作者在企業(yè)工作提供現(xiàn)實(shí)和具體的工作依據(jù)。要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新，建立健全必須、實(shí)用、有效的黨組織工作制度。要建立保障制度，引導(dǎo)非公有制企業(yè)更多地賦予黨組織在政策導(dǎo)向、思想工作、文化建設(shè)等方面資源，把黨建納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的制度框架，一心一意依靠黨組織，推進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展。

強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織組建工作。要堅(jiān)持不懈做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作，更要突破工作“瓶頸”，采取得力措施促組建，一要?jiǎng)訂T企業(yè)中的流動(dòng)黨員主動(dòng)亮明身份，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為組建黨組織創(chuàng)造條件；二要做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作重點(diǎn)適當(dāng)向非公有制企業(yè)傾斜；三是通過舉辦黨員就業(yè)推介會(huì)等方式，把黨員優(yōu)先推薦到非公有制企業(yè)就業(yè)。要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，努力爭取業(yè)主支持，促使業(yè)主從思想和行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。最后，還要探索方法，創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個(gè)結(jié)合”：堅(jiān)持黨建工作與服務(wù)企業(yè)相結(jié)合；堅(jiān)持黨建工作與服務(wù)職工群眾相結(jié)合；堅(jiān)持黨建工作與服務(wù)大局相結(jié)合。

第五篇：關(guān)于創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的思考

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蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

近年來，各級(jí)黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，樹立良好形象，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了一定作用，涌現(xiàn)出一些典型，取得了一定成效。但是，仍然存在著一些與非公企業(yè)黨建工作不相適應(yīng)的問題。因此，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，應(yīng)根據(jù)非公企業(yè)的獨(dú)特性及非公企業(yè)之間的差異性，創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展黨建工作，做到樹立“四個(gè)觀念”、完善“五種制度”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。



“四個(gè)觀念”：一要樹立創(chuàng)新的觀念。人的觀念對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著導(dǎo)向和制約作用，有新觀念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。非公企業(yè)黨組織的活力創(chuàng)新，只有與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路。由于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，黨建工作環(huán)境日益復(fù)雜，非公企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、運(yùn)行機(jī)制、管理制度對(duì)企業(yè)黨建工作提出了新的要求。黨組織要敢于放棄不合時(shí)宜的觀念和做法，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，以創(chuàng)新突破瓶頸，以改革突破障礙，把握時(shí)代要求，緊跟時(shí)代步伐，努力把黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合、相互促進(jìn)，把黨員的教育、管理和服務(wù)融為一體，才能真正收到好的效果。二要樹立以人為本的觀念。非公企業(yè)黨組織要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展職工群眾利益有機(jī)統(tǒng)一起來，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和人的全面進(jìn)步。黨組織要始終堅(jiān)持以人為本的理念，善于傾聽職工的呼聲，依法保護(hù)廣大職工利益，切實(shí)維護(hù)職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，建立個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、局部與全局的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，通過保護(hù)、支持個(gè)人合法權(quán)益激發(fā)人的創(chuàng)造性，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。三要樹立圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展開展黨建工作的觀念。非公企業(yè)是以贏利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，因此，非公企業(yè)黨組織要作為企業(yè)發(fā)展的政治保證和引導(dǎo)促進(jìn)力量來開展自身工作，要從指導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”、“就組織抓組織”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的良性循環(huán)，把黨的工作著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。黨組織要圍繞保證和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的要求，把黨建發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益檢驗(yàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的成效。四要樹立“促進(jìn)、服務(wù)、引導(dǎo)”的觀念。非公企業(yè)黨組織開展黨的工作，不能偏離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的軌道，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，找準(zhǔn)黨組織活動(dòng)方式與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有效結(jié)合點(diǎn)，通過卓有成效的工作，使黨組織在促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用；緊緊抓住服務(wù)這一重要環(huán)節(jié)，充分挖掘政策資源優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供政策咨詢和導(dǎo)向服務(wù)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)化解困難和危機(jī)服務(wù)；發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心優(yōu)勢，引導(dǎo)黨組織把黨的工作同企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合起來，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保障。主動(dòng)同企業(yè)的精神文明建設(shè)結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。引導(dǎo)職工樹立共同價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成誠實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的精神風(fēng)貌。



“五種制度”：一是完善黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置制度。做到只要建立了黨組織，原則上就要設(shè)立黨的工作機(jī)構(gòu)，安排相應(yīng)的專職或兼職工作人員，黨組織建設(shè)不留空白。在組建非公企業(yè)黨組織過程中，對(duì)符合建立黨組織條件的企業(yè)，要加大工作力度，按照單建、聯(lián)建、掛靠、選派黨的工作人員等方式，組建好黨組織；對(duì)條件尚不成熟的，要積極創(chuàng)造建立黨組織的條件；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的企業(yè)，本著“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則建立聯(lián)合黨支部。二要完善黨組織班子配備制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔(dān)任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會(huì)主席擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨總支的企業(yè)，原則上要配備副書記。推行黨組織班子成員與企業(yè)決策層、管理層成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，使黨組織與企業(yè)管理層相互介入、和諧互動(dòng)，建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。三要完善黨組織職責(zé)分工制度。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜的決策權(quán)。四是完善黨組織工作制度。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會(huì)、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障、黨建工作考核獎(jiǎng)懲等制度。五是完善工作考核激勵(lì)機(jī)制。把非公企業(yè)黨建工作列入對(duì)基層黨委進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，經(jīng)常性地進(jìn)行督促檢查。同時(shí)，開展非公企業(yè)“十佳黨務(wù)工作者”、“十佳技術(shù)能手”、“十佳共產(chǎn)黨員”等評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作扎實(shí)有效地開展。



“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：非公企業(yè)黨組織要堅(jiān)持為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持的原則，從有形活動(dòng)為主向無形活動(dòng)為主轉(zhuǎn)變，從單純的政治性活動(dòng)向政治性活動(dòng)與緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到“一個(gè)中心、三個(gè)貼近、五個(gè)圍繞”，即黨組織的活動(dòng)必須以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展為中心。貼近企業(yè)，貼近職工、貼近生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理來開展活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件參與決策并保證決策的貫徹實(shí)施；圍繞企業(yè)的急難險(xiǎn)重任務(wù)來組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；圍繞企業(yè)做大做強(qiáng)來安排活動(dòng)，做好廣大員工和企業(yè)主的思想政治工作；圍繞企業(yè)的形象塑造來籌劃活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力；圍繞建立一支“四有”員工隊(duì)伍來思考活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織在團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾中的作用。

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