第一篇：武漢理工大學(xué)學(xué)生會出勤考核制度

武漢理工大學(xué)學(xué)生會出勤考核制度

第一章 總則

為保證武漢理工大學(xué)學(xué)生會工作組織有序、紀(jì)律嚴(yán)明、具有效率，為規(guī)范學(xué)生會成員行為，特制定本條例。武漢理工大學(xué)學(xué)生會各成員須遵守本條例，嚴(yán)格執(zhí)行。

第二章 考勤制度適用范圍

第一條 武漢理工大學(xué)學(xué)生會出勤考核制度適用于武漢理工大學(xué)學(xué)生會全體成員。

第二條 學(xué)生會出勤考核的會議及活動包括，主席團會議、部長會議、各部門會議及各活動專項會議 等各會議。要求學(xué)生會成員參加的各種活動，干部干事值班等。

第三章 考勤簽到

第三條 各類會議的考察一般由各會議內(nèi)部專項人員負(fù)責(zé)。各活動及值班考察一般由辦公室部門負(fù)責(zé)簽到，各活動負(fù)責(zé)人需至少提前一天將活動地點及時間通知辦公室部門成員。

第四條 各類會議及活動簽到時，各學(xué)生會成員需如實、認(rèn)真填好簽到表上各項內(nèi)容。不得代簽。

第五條 簽到負(fù)責(zé)人需提前到簽到地點進行出勤登記的準(zhǔn)備工作。簽到負(fù)責(zé)人要認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。

第六條 會議開始后十五分鐘以內(nèi)進行的簽到被認(rèn)定為有效。會議開始十五分鐘后進行的簽到均認(rèn)定為遲到，未參加會議或者活動的認(rèn)定為缺席，未經(jīng)會議主持人或者活動組織者同意提前離開認(rèn)定為早退。校學(xué)生會成員參加各類會議或者活動應(yīng)佩戴好工作證以示身份。

第七條 校學(xué)生會各副部及干事辦公室值班活動，可進行代班，如代班人員出現(xiàn)遲到、早退等情況認(rèn)定為應(yīng)值班同學(xué)的出勤情況。

第四章 會議及活動請假制度

第八條 如參加例會或者活動時有正當(dāng)理由需要請假，需履行好請假程序。未能履行請假程序或者偽造請假條均認(rèn)定為缺席。一般情況下，請假條需在會議或者活動開始前至少一天交給辦公室方為有效。特殊情況可將假條電子檔發(fā)至校學(xué)生會辦公室部門郵箱，并確保辦公室成員已經(jīng)得知其請假情況并給予批準(zhǔn)，事后補以手寫假條。所有請假條均納入個人人事檔案。

請假具體要求如下：主席需向團委分管學(xué)生會老師請假，并由分管老師簽字。副主席需向主席請假，并由主席簽字。各部門部長請假需寫好請假條，由分管主席簽字。副部長和干事請假需寫好請假條，由部長簽字。

第五章 考勤制度統(tǒng)計及處理辦法

第九條 辦公室每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計一次各類會議或者活動的出勤考核結(jié)果并進行匯總，進行通報，并按照相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。

第十條 學(xué)生會出勤考核的具體辦法按照《武漢理工大學(xué)學(xué)生會干部干事辭退制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本條例的最終解釋權(quán)歸武漢理工大學(xué)學(xué)生會辦公室所有。

第二篇：武漢理工大學(xué)學(xué)生會章程

武漢理工大學(xué)學(xué)生會章程

第一章總則

第一條武漢理工大學(xué)學(xué)生會是在校黨委、省學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，校團委指導(dǎo)下的學(xué)生群眾組織，本會承認(rèn)并遵守《中華全國學(xué)生聯(lián)合會章程》和《湖北省學(xué)生聯(lián)合會章程》，作為團體會員參加中華全國學(xué)生聯(lián)合會和湖北省學(xué)生聯(lián)合會。是廣大學(xué)生先進思想方向的引路人，是推進校園文化建設(shè)的主力軍，是維護全校學(xué)生合法權(quán)益的代言人。

第二條學(xué)生會的基本任務(wù)：

（一）充分發(fā)揮 “自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的職能，始終貫徹 “全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”的宗旨。

（二）為廣大青年學(xué)生的成長成才與素質(zhì)提高，創(chuàng)造了良好的環(huán)境、搭建了廣闊的舞臺。

（三）以加強思想教育為先導(dǎo)，以提高全體同學(xué)的綜合素質(zhì)為己任；不斷加強、改進自身建設(shè)，探索學(xué)生工作的新模式；扎實工作、積極進取。

（四）增進全院同學(xué)之間的團結(jié)，加強同學(xué)們與教職工之間的聯(lián)系，促進互相理解，互相尊重，互相支持。

（五）發(fā)展與各院學(xué)生及學(xué)生組織的友誼和合作。

第二章部門職責(zé)

第三條學(xué)生會的部門職責(zé)：

辦公室：學(xué)生會中樞機構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)生會日常事務(wù)、財務(wù)管理、規(guī)章制定及執(zhí)行監(jiān)督等，協(xié)助校學(xué)生會其它部門舉辦一系列大型活動。

社團管理部：負(fù)責(zé)對全校學(xué)生社團的管理和服務(wù)工作，協(xié)調(diào)各學(xué)生社團活動的開展，完善各學(xué)生社團管理制度。加強各學(xué)生社團之間以及社團與同學(xué)之間的溝通，促進社團人全面素質(zhì)的不斷拓展，塑造青春健康、昂揚向上的學(xué)生社團文化。

信息管理與新聞宣傳部：承擔(dān)學(xué)生會的外宣內(nèi)傳工作和新聞報道任務(wù)，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的匯總與管理；具體做好宣傳欄的定期更新，活動場地的布置，舞臺、海報的設(shè)計，橫幅的制作，以及學(xué)生會網(wǎng)站的建設(shè)維護等工作。

體育部：負(fù)責(zé)學(xué)校各類體育性活動的開展，舉辦體育賽事。向每一位同學(xué)傳播體育文化，從點滴處做起，為每一位理工學(xué)子都能擁有健康的身體而做出貢獻。

生活權(quán)益部：構(gòu)建廣大學(xué)生與學(xué)校各級職能部門、后勤部門的溝通橋梁，及時反映學(xué)生意見，幫助同學(xué)們解決日常生活中遇到的各種問題和困難；從而真正表達和維護學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

學(xué)習(xí)部：堅持以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線，負(fù)責(zé)校內(nèi)大型學(xué)術(shù)類活動的組織協(xié)調(diào)。及時了解校園學(xué)習(xí)風(fēng)氣及學(xué)生學(xué)習(xí)心態(tài)，積極配合學(xué)校加強建設(shè)“求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、開拓創(chuàng)新”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

女生部：學(xué)生會女生部以關(guān)愛女生、服務(wù)女生為宗旨，以各種活動與服務(wù)為契機，給我校的女生提供一個展現(xiàn)自我的平臺；由女生部牽頭舉辦的“女生節(jié)”已成為品牌活動深入廣大師生。

對外合作部：負(fù)責(zé)與學(xué)校各職能部門、各學(xué)院進行溝通聯(lián)系，同其它高校、校外各公司企業(yè)進行交流合作。充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶

作用，積極擴大我校社會影響力、提高我校社會聲譽。

“英語角”項目部：負(fù)責(zé)武漢理工大學(xué)英語角各項相關(guān)活動的策劃、組織和開展。致力于提高廣大理工學(xué)子的英語語言運用能力，為同學(xué)們提供英語學(xué)習(xí)的平臺，營造良好的英語學(xué)習(xí)氛圍。并在此基礎(chǔ)上不斷擴大影響，吸引其他各界英語學(xué)習(xí)愛好者前來交流學(xué)習(xí)。

第三章管理制度

第四條例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。各部門通過每周定時會議及時制定工作安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時向?qū)W校各學(xué)院傳達工作安排和傳遞有關(guān)通知精神。例會參加人員，包括部門部長、副部長、干事全體。例會參加者必須履行好以下職責(zé)：

（一）提前十五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；

（二）請假必須提前一天向部門相關(guān)負(fù)責(zé)人遞交有效請假條并得到批準(zhǔn)，不得由他人代請或者補請；

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率；

（四）出席會議時，全體到會成員按《部門例會會議記錄》要求進行簽到并核對應(yīng)到與實到人數(shù)；

（五）會議進行時，指定人員按《部門例會會議記錄》要求上進行會議記錄。其他參會人員自帶筆記本和筆，個人做好會議記錄；

（六）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場，會議要在辦

公室備案。

第五條工作制度

（一）各部門在每學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室；

（二）各部門在每學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔；

（三）各部門組織活動前兩周向主席團遞交活動策劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)向辦公室遞交活動總結(jié)；

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本章程制定的工作程序組織開展各項工作；

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主要負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；

（六）辦公室負(fù)責(zé)完善電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

第四章學(xué)生會干部

第六條學(xué)生會干部必須做到：

（一）政治立場堅定，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，維護學(xué)校穩(wěn)定，支持學(xué)校改革。

（二）堅持全心全意為同學(xué)服務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時反映同學(xué)們的要求，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)同學(xué)，不斷改進工作。

（三）自覺接受同學(xué)們的監(jiān)督，大膽工作，主動開展批評和自我批評，團結(jié)同學(xué)，認(rèn)真遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度。

（四）學(xué)習(xí)刻苦，能嚴(yán)格要求自己，以身作則，在同學(xué)中起模范帶頭做用，能正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，做到德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

第七條對不勝任工作的學(xué)生會干部應(yīng)給予批評和幫助，必要時可以罷免及開除。

第八條學(xué)生會干部如要辭職，須正式提出書面申請由學(xué)生會常委會討論決定。

第九條學(xué)生會干部若有觸犯國家法律和受校紀(jì)處分，一律免去其職務(wù)，并不得繼續(xù)在學(xué)生會工作．

附則

（一）本章程在學(xué)生會內(nèi)具有最高效力，學(xué)生會內(nèi)的任何機構(gòu)不得制定與本章程相抵觸的規(guī)章、文件、決定。

（二）本章程解釋權(quán)歸武漢理工大學(xué)學(xué)生會主席團。

（三）章程修改權(quán)歸學(xué)生會主席團，由主席團委托辦公室修改并交主席團通過。

第三篇：教職工出勤考核制度

建山中心幼兒園教職工出勤考核制度

1、遲到或早退：教職工按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，若遲到或早退每次扣2元，每月累計達3次，每次扣3元。5次以上者，每次扣5元，直至全部扣完。

2、學(xué)校召開教職工會議，未經(jīng)學(xué)校準(zhǔn)假，缺席一次扣30元。

3、上班期間，教職工在無工作任務(wù)情況下，需外出辦私事，須向副園長請假，一般不超過半小時。請假半天要寫好請假條得到副園長同意，請假一天要寫好請假條，并得到園長批準(zhǔn),才可以離開崗位。

4、病假：病假2天以內(nèi)每天扣5元，3天以上每天扣10元。病假一天及以上者，必須有請假條或醫(yī)院診斷及病休證明。

5、事假：事假2天以內(nèi)每天扣10元，3天以上每天扣30元。事假一天及以上者，必須由園長在請假條上簽字并送至副園長處，統(tǒng)一調(diào)配工作。

6、婚假：20周歲1-3天；23周歲晚婚的可延長婚假10天；（晚婚指男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚。）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天）；難產(chǎn)的增加15天；多包生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，而且給予男方10天的護理假，晚育指：女方晚婚后第一次生育或者女方滿24周歲第一次生育的。流產(chǎn)假：懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工享有20-30天得產(chǎn)假；懷孕3個月以上7個月以內(nèi)引產(chǎn)的女職工享有42天的產(chǎn)假；流產(chǎn)的，給予7天產(chǎn)假；懷孕大于等于7個月引產(chǎn)的女職工享有3個月的產(chǎn)假。以上假期含法定節(jié)假日。

7、喪假：教職工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女等直系親屬和死亡均可給予1-3天的喪假，到外地料理喪事的，根據(jù)路程遠近適當(dāng)給予路程假。

8、未辦理請假手續(xù)的，或辦理請假手續(xù)但未獲批準(zhǔn)，撤離崗位的作曠職處理，曠職或因拒絕安排影響工作的，一天扣50元。

9、如違反規(guī)定所扣金額從考核費中扣除，直至扣完后，再從工資內(nèi)扣。

10、因家庭成員有特殊情況，要請長假的，園內(nèi)自籌獎金不享受，工資根據(jù)假期長短打折扣。在此期間，工齡照算，單位每月正常為其交納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費。

第四篇：教師出勤考核制度

2013年樹山小學(xué)教師出勤考核制度

一、請假

1、請假手續(xù)：教職工因故請假必須經(jīng)校長同意后方可離校。因特殊情況本人不能前來請假的，應(yīng)及時委托或電話辦理請假手續(xù)。

2、請假種類：

（1）病假：病假須憑醫(yī)院證明，課務(wù)一般由學(xué)校安排，代課費本人承擔(dān)。

（2）事假：自行安排課務(wù)及代課費。同時必須報校長審批，事假從嚴(yán)控制。

（3）婚假：結(jié)婚單方享受婚假5天，晚婚假享受10天，晚婚夫妻雙方年齡：男方25周歲，女方23周歲初婚。寒暑假結(jié)婚不補。

（4）產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，晚婚（年滿24周歲）生育第一胎的，產(chǎn)假順延20天，給予男方護理假7天。產(chǎn)前可至多15天開始請假，寒暑假生育假期不補，其他按計生委有關(guān)規(guī)定給假。

（5）喪假：直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆亡故給假7天；節(jié)假日假期不補。

二、考勤：

1、教師必須按學(xué)校規(guī)定的時間上下班，并一律實行點名制和八小時在崗制，中途不準(zhǔn)隨便離開工作崗位，特殊情況離校應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請假，并在門衛(wèi)室作好記錄。

2、離校時間滿兩小時者作缺勤半天處理；遲到早退當(dāng)月累計滿4次者，作缺勤一天計算。學(xué)校組織學(xué)習(xí)及集體備課不參加者，每次按缺勤半天計算。

3、哺乳期的教師在完成工作任務(wù)后可以離校給小孩哺乳，至多到小孩滿周歲。

4、教師出勤考核由當(dāng)日值日教師負(fù)責(zé)，期末由總務(wù)處匯總。

三、獎懲

1、學(xué)校每月投放50元作為月考勤獎，按月發(fā)放。

2、病事假每天扣10元，直至當(dāng)月考勤獎扣完為止。

3、產(chǎn)假、婚喪假按規(guī)定給予假期，但不享受考勤獎。

4、對于曠職者，將嚴(yán)肅處理。曠職一天扣完當(dāng)月考勤獎。學(xué)期累計曠職15天，或全年累計曠職30天作自動離職處理。

5、教師出勤情況同時納入教師學(xué)期考核。

此規(guī)定從2013年9月起實行，所需款項由30%績效工資中支取。

樹山小學(xué)

2013年

第五篇：武漢理工大學(xué)學(xué)生會2011年工作總結(jié)

朝氣蓬勃

胸懷卓越追求

團結(jié)奮進

情系理工學(xué)子

------武漢理工大學(xué)學(xué)生會工作總結(jié)

武漢理工大學(xué)學(xué)生會是在學(xué)校黨委、省學(xué)聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校團委指導(dǎo)下的群眾組織，多年來始終圍繞學(xué)校的中心工作，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，充分發(fā)揮“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”的基本職能，努力成為廣大學(xué)生先進思想的引路人、校園文化建設(shè)的主力軍、維護學(xué)生合法權(quán)益的代言人，為廣大理工學(xué)子的成長成才創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為學(xué)校的改革、發(fā)展與穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

2011年5月，武漢理工大學(xué)學(xué)生會成功召開了第二次學(xué)生代表大會，明確了今后一段時期工作的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，為“十二五”時期學(xué)生會的發(fā)展指明了方向。今后一段時期的工作思路是以學(xué)校“卓越人才”培養(yǎng)工程為主線，大力弘揚“刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、誠實守信、敢于創(chuàng)新”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。進一步增強凝聚和認(rèn)同，團結(jié)廣大同學(xué)，影響全體同學(xué)，把學(xué)生會建設(shè)成有遠大理想同學(xué)們的精神家園；不斷拓寬拓廣活動開展形式、強化活動開展意義，把學(xué)生會建設(shè)成為有卓越能力同學(xué)們的培養(yǎng)搖籃；努力暢通“聽”的渠道，探索“說”的途徑，把學(xué)生會建設(shè)成為我校學(xué)生與學(xué)校交流的暢通橋梁，為把我校建設(shè)成特色鮮明的高水平大學(xué)貢獻青春智慧和力量。

一、立足學(xué)校實際，全面推進學(xué)生會自身發(fā)展

學(xué)生會面臨我校地域廣，校區(qū)散，學(xué)生人數(shù)眾多等實際情況，通過不斷摸索實踐，確認(rèn)了由校學(xué)生會、校研究生會全面指導(dǎo)，余家頭校區(qū)學(xué)生會，升升公寓園區(qū)學(xué)生會積極推進，學(xué)院學(xué)生會，學(xué)生社團主動配合，學(xué)生班委會廣泛關(guān)注，全校學(xué)生全員參與的工作模式。

經(jīng)過多年探索實踐，提煉出了“滿足思想教育新需求、謀求組織建設(shè)新發(fā)展、搭建學(xué)風(fēng)建設(shè)新平臺、探索活動開展新思路、拓展自我服務(wù)新途徑”的學(xué)生會“五新”建設(shè)經(jīng)驗。不斷修訂完善《學(xué)生會章程》、《學(xué)生社團管理條例》等規(guī)章制度，創(chuàng)新優(yōu)化組織形式、管理方法和運行機制，不斷提高學(xué)生會的工作效率和執(zhí)行力度。

學(xué)生干部建設(shè)方面，以“思想有高度、處事有深度、為人有氣度”的原則，制定了“抓作風(fēng)、抓成績、抓方法”和“講正氣、講學(xué)習(xí)、講效率”的干部質(zhì)量保障體系，促進學(xué)生會干部素質(zhì)的穩(wěn)步提高，為學(xué)生會日常工作開展和可持續(xù)發(fā)展提供了有力保證。

二、積極開展思想引領(lǐng)工作，切實服務(wù)同學(xué)成長成才

學(xué)生會密切配合學(xué)校做好大學(xué)生思想教育工作，深入開展了一系列主題鮮明，形式多樣的主題教育，通過“理工青年----十大風(fēng)云學(xué)子”評選活動、優(yōu)秀學(xué)子報告會、杰出校友報告會等活動的開展，為同學(xué)樹立可親、可敬、可學(xué)的榜樣，引導(dǎo)廣大理工學(xué)子樹立卓越理想，培養(yǎng)卓越能力，成就卓越人生。

作為連結(jié)同學(xué)與學(xué)校的溝通橋梁，學(xué)生會通過實踐摸索，逐步建立并完善了“服務(wù)同學(xué)學(xué)習(xí)生活、倡導(dǎo)校園公益”的服務(wù)體系，在服務(wù)廣大同學(xué)健康成長上實現(xiàn)了新跨越。學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，學(xué)生會堅持在全校范圍內(nèi)組織開展以“學(xué)子沙龍”、“漂流書”、“英語角”、“我心目中最喜愛的老師”等活動為代表的特色學(xué)習(xí)活動，堅持舉辦以汽車無限創(chuàng)意大賽、“才思飛揚”材料節(jié)、交通科技節(jié)等為代表的主題學(xué)術(shù)活動，努力動員同學(xué)參加“挑戰(zhàn)杯”等科技競賽，充分調(diào)動了廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，營造了理工大學(xué)文化學(xué)習(xí)的良好氛圍，廣泛傳播了“厚德博學(xué)〃追求卓越”的理工精神。

三、大力豐富學(xué)生的課余生活，努力營造多元的大學(xué)文化 學(xué)生會努力打造品牌文化活動，不斷創(chuàng)新校園活動形式，組織開展了“歡樂女生行”、“理工杯”體育賽事、“學(xué)生會、學(xué)生社團、學(xué)生媒體納新宣傳趕集會”等大型室外素質(zhì)教育活動，為學(xué)生提供展示才藝的舞臺，豐富同學(xué)們課余生活。

學(xué)生會充分發(fā)揮學(xué)生社團“貼近同學(xué)興趣愛好、助力同學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)、指導(dǎo)同學(xué)職業(yè)規(guī)劃”的特點，舉辦了七屆“社團文化節(jié)”，深入開展“博學(xué)素質(zhì)拓展講壇--社團天地”等活動，傳播大學(xué)文化，營造學(xué)生社團百花齊放的良好局面。學(xué)生會依托學(xué)校優(yōu)勢專業(yè)及學(xué)院特色，組織開展“高空拋蛋比賽”、“五校聯(lián)合化學(xué)技能大賽”、“FASE車隊”等實踐類綜合性活動，鼓勵學(xué)生學(xué)以致用，弘揚大學(xué)精神，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

學(xué)生會積極號召廣大同學(xué)參加“郎坤志愿服務(wù)隊”等各級各類扶貧支教活動，引導(dǎo)廣大學(xué)生積極參與校園服務(wù)、扶貧支教、助殘活動、賽事服務(wù)等領(lǐng)域的志愿服務(wù)活動，大力弘揚志愿服務(wù)精神，培養(yǎng)學(xué)生竭誠奉獻的品質(zhì)。

站在時代的交匯點上，歷史賦予了我們青春的使命，武漢理工大學(xué)學(xué)生會在“厚德博學(xué)〃追求卓越”的理工精神指引下，朝氣蓬勃，團結(jié)奮進，團結(jié)全校五萬學(xué)子，胸懷卓越追求，實踐自我服務(wù)，加強自我管理，推進自我教育，把學(xué)生會建設(shè)成有遠大理想同學(xué)們的精神家園、有卓越能力同學(xué)們的培養(yǎng)搖籃、促進學(xué)生與學(xué)校交流的暢通橋梁，為帶領(lǐng)廣大理工學(xué)子成長為具有卓越追求和卓越能力的卓越人才目標(biāo)而不懈奮斗！