第一篇：樂成小學(xué)教職工出勤考核制度

樂成小學(xué)教職工出勤考核制度

樂成小學(xué)教職工出勤考核制度

為了認(rèn)真貫徹縣教體局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度，保證學(xué)校安全、正常的教育教學(xué)秩序，不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、上班簽到、下班簽退制度：

1、班主任應(yīng)在早上7：40，科任教師應(yīng)在早上7：50前到校并在辦公室簽到。

2、全體教職工必須在每天下午4：10分后到辦公室簽退后方能下班。

3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣2分，一次不簽退扣2分。

4、所有教職工不得代簽到或簽退。

5、每天的簽到簽退由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)

執(zhí)行。

二、坐班考核制度：

1、學(xué)校教職工上班實行坐班制，每位教職工早上簽到后不得隨意離開學(xué)校，應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。

2、學(xué)校行政、蹲點領(lǐng)導(dǎo)和年級組長輪流巡視學(xué)校教職工的日常教育工作，發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣2分，早退一次扣5分，曠工半天扣10分，曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時扣分，曠課一節(jié)扣20分，并按相關(guān)教學(xué)事故處理辦法執(zhí)行。

3、未經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處允許，私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

4、集合、集會、升旗、做操，班主任必須到位組織學(xué)生，凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學(xué)事故，視其情節(jié)輕重扣除10分以上。

三、請假制度：

（一）、個人法定假

按照有關(guān)規(guī)定，個人法定假一般指：婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。

1、婚假：一般為5天，超過法定婚齡3歲（男：25歲，女：24歲），增加10天。

2、喪假：直系親屬：指父母、配偶、子女一般為5天，路程太遠(yuǎn)可酌情給路程假。獨生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非獨生子女可考慮酌情給2—3天。

3、探親假：教師探親假只能在寒暑假進(jìn)行，具體按有關(guān)文件執(zhí)行。

4、正產(chǎn)假：一般為90天，難產(chǎn)增加15天，多胞胎每多一個增加15天，晚婚、晚育增加15天，純母乳喂養(yǎng)增加30天。

（二）、一般病事假

1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成，盡量不請假。

2、請假統(tǒng)一在校長室、教導(dǎo)處請假，且具備假條。

3、教職工請病假，必須具備指定醫(yī)院證明或者請假條，方可請假。假期達(dá)一學(xué)月的停發(fā)當(dāng)月津貼及績效獎，納

入考核記載。病假不足一學(xué)月的按照每天4分累計扣分，納入過程考核。重大疾病、住院治療的例外。

4、教職工請事假按照每天8分的標(biāo)準(zhǔn)扣分，并納入過程考核。

5、教職工請假必須具備校長室、教導(dǎo)處的簽字手續(xù)，方可離崗。

6、教職工請病假7天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)，法定假規(guī)定天數(shù)，一律具備教導(dǎo)處簽字的假條由校長審批，若不具備相關(guān)手續(xù)視為無假。

7、教職工無假不到視為曠工，按照曠工辦法處理。

四、相關(guān)說明：

以上出勤考核制度，每位教職工應(yīng)該自覺遵守，違犯者按照相關(guān)條款扣除相關(guān)的獎勵，每月底進(jìn)行統(tǒng)計，期末進(jìn)行匯總通報存檔，作為評優(yōu)、晉級的依據(jù)之一。

第二篇：教職工出勤考核制度

建山中心幼兒園教職工出勤考核制度

1、遲到或早退：教職工按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，若遲到或早退每次扣2元，每月累計達(dá)3次，每次扣3元。5次以上者，每次扣5元，直至全部扣完。

2、學(xué)校召開教職工會議，未經(jīng)學(xué)校準(zhǔn)假，缺席一次扣30元。

3、上班期間，教職工在無工作任務(wù)情況下，需外出辦私事，須向副園長請假，一般不超過半小時。請假半天要寫好請假條得到副園長同意，請假一天要寫好請假條，并得到園長批準(zhǔn),才可以離開崗位。

4、病假：病假2天以內(nèi)每天扣5元，3天以上每天扣10元。病假一天及以上者，必須有請假條或醫(yī)院診斷及病休證明。

5、事假：事假2天以內(nèi)每天扣10元，3天以上每天扣30元。事假一天及以上者，必須由園長在請假條上簽字并送至副園長處，統(tǒng)一調(diào)配工作。

6、婚假：20周歲1-3天；23周歲晚婚的可延長婚假10天；（晚婚指男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚。）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天）；難產(chǎn)的增加15天；多包生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，而且給予男方10天的護(hù)理假，晚育指：女方晚婚后第一次生育或者女方滿24周歲第一次生育的。流產(chǎn)假：懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工享有20-30天得產(chǎn)假；懷孕3個月以上7個月以內(nèi)引產(chǎn)的女職工享有42天的產(chǎn)假；流產(chǎn)的，給予7天產(chǎn)假；懷孕大于等于7個月引產(chǎn)的女職工享有3個月的產(chǎn)假。以上假期含法定節(jié)假日。

7、喪假：教職工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女等直系親屬和死亡均可給予1-3天的喪假，到外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。

8、未辦理請假手續(xù)的，或辦理請假手續(xù)但未獲批準(zhǔn)，撤離崗位的作曠職處理，曠職或因拒絕安排影響工作的，一天扣50元。

9、如違反規(guī)定所扣金額從考核費中扣除，直至扣完后，再從工資內(nèi)扣。

10、因家庭成員有特殊情況，要請長假的，園內(nèi)自籌獎金不享受，工資根據(jù)假期長短打折扣。在此期間，工齡照算，單位每月正常為其交納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費。

第三篇：徐州市中等專業(yè)學(xué)校教職工出勤考核制度（定稿）

徐州市中等專業(yè)學(xué)校教職工出勤考核制度

為建立健全學(xué)校教職工出勤制度，規(guī)范教職工請假行為，提高學(xué)校管理水平，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合我校實際情況，制定此考核細(xì)則。

一、教職工出勤規(guī)定：

1、學(xué)校實行全員坐班制，每周五天工作。每天工作時間為上午8：20上班，下午4：40下班。學(xué)校實行每天上下班指膜機考勤。

2、全體教職工必須按時參加學(xué)校及上級機關(guān)舉行的會議與集體活動，無請假手續(xù)缺席者視為曠工。

3、在工作時間內(nèi)，教職工不得串門閑談；不得在辦公室或其他工作場所從事與工作無關(guān)的事情，否則視為違規(guī)。在規(guī)定時間、規(guī)定場所可以進(jìn)行文體娛樂活動。

4、工作時間內(nèi)如有特殊情況不能到?；蛐柚型倦x校須及時請假。

在不影響本職工作的前提下，學(xué)校給予教職工每人每周半天（不可累計）機動時間，應(yīng)先向處室、系負(fù)責(zé)人請假并辦理相關(guān)手續(xù)。

5、考核人員必須嚴(yán)格按制度進(jìn)行登記，如有弄虛作假，學(xué)校將追究相關(guān)人員責(zé)任。

二、幾種假的介定：

1、公假：由學(xué)校派遣外出執(zhí)行公務(wù)（如出差、開會等）或教職工因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)、考試等經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出。

2、病假：指本人因病不在崗。

3、國家相關(guān)法律規(guī)定享受的假期：如

婚假：符合晚婚條件（女年滿23歲、男年滿25歲初婚）婚假15天。

產(chǎn)假：按計劃生育有關(guān)文件規(guī)定確定假期。凡符合晚婚年齡，順產(chǎn)假為5個月，難產(chǎn)假為5

個半月；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予30天的產(chǎn)假，三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假42天，七個月以上的，產(chǎn)假90天（只享受一次出勤待遇）。護(hù)理假：符合晚育條件（女年滿23歲結(jié)婚后懷孕）男方護(hù)理假10天。

喪假：限父母親、公婆、岳父母去世準(zhǔn)假三天（含節(jié)假日）。職工及配偶在外地的直系親屬

死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。

4、事假：指因個人私事請假不在崗。

5、女教師在臨產(chǎn)前1個月，在不影響上課的情況下，可遲來、早走各半小時；嬰兒不滿一周歲的女教師，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，每天有1小時哺乳時間，每天集中或分散使用。根據(jù)教師和學(xué)校工作的具體情況，哺乳時間應(yīng)相對固定，報辦公室備查（周一早晨必須按時上班；必須參加專業(yè)系、學(xué)校及上級機關(guān)組織的學(xué)習(xí)、重大活動）。

三、請假手續(xù)

1、教職工因病、事請假的，須本人預(yù)先辦理請假手續(xù)，按規(guī)定填寫請假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。（一般情況電話請假或口頭請假無效，特殊情況先說明隨后須辦理補假手續(xù)。）a、公假：請假人要出示相關(guān)請假證明（派遣單或會議通知）。

b、病假：請假人要出示就診醫(yī)院證明（病歷及建議休息單）。

C、事假：申請事假需說明請假事由。

d、其他法定假。

2、請假審批權(quán)限規(guī)定

a、半天以內(nèi)，由處室、專業(yè)系負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并記錄。

b、1—2天，需經(jīng)處室、專業(yè)系負(fù)責(zé)人簽字后由分管校長批準(zhǔn)。C、2天以上，需經(jīng)處室、專業(yè)系、分管校長簽字后由主管校長批準(zhǔn)。

d、需進(jìn)修和因公請假者必須經(jīng)分管校長同意主管校長批準(zhǔn)。

3、校長、書記公、事、病假1天以內(nèi)須請假并報辦公室備案；1天以上向教育局請假，批準(zhǔn)后報辦公室備案；其他校級領(lǐng)導(dǎo)公、事、病假必須經(jīng)校長批準(zhǔn)報辦公室備案；中層干部請公假、病假、事假等需經(jīng)學(xué)校分管校長同意主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后報辦公室備案。

教職工申請調(diào)動，在辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待。教職工請假被批準(zhǔn)后，均報辦公室備案，作為考核依據(jù)。

請假期滿后，應(yīng)于上班當(dāng)天到校辦公室銷假。如需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。長期病、事假期滿，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可恢復(fù)崗位。

凡不辦理請假手續(xù)或請假但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗者或逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者，按曠工論。

四、考勤考核辦法

1、在不影響本職工作的前提下，學(xué)校給予教職工每人每周半天機動時間（不可累計），超出部分另行累計計算。

2、每月遲到、早退（2小時以內(nèi)）2次以上，每次扣5元。超過2小時計半天。

3、凡學(xué)校組織召開的各種會議，如全校教職工大會、全校師生大會遲到扣5元，無故缺席，每次扣除10元。

3、病假扣除40元/天，事假扣除50元/天。

4、曠工：凡曠工者按上級有關(guān)文件處理。

5、凡違反第一條第3點規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對違規(guī)者及相關(guān)人員一律一次扣除10元；

6、連續(xù)請假者，按實際工作日計算。

7、在不影響工作的情況下，確因病、因事需臨時中途外出，必須向處室、專業(yè)系負(fù)責(zé)人請假，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除15元。

每日出勤以指紋機為準(zhǔn)，遲到、早退無需說明。學(xué)校辦公室根據(jù)指紋機統(tǒng)計結(jié)果每周在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)上公示一次，同時載入考勤檔案，作年終績效考核依據(jù)。

對于課堂遲到、早退、缺課、中途退堂等按教學(xué)事故論。

二O一二年七月

第四篇：教師出勤考核制度

2013年樹山小學(xué)教師出勤考核制度

一、請假

1、請假手續(xù)：教職工因故請假必須經(jīng)校長同意后方可離校。因特殊情況本人不能前來請假的，應(yīng)及時委托或電話辦理請假手續(xù)。

2、請假種類：

（1）病假：病假須憑醫(yī)院證明，課務(wù)一般由學(xué)校安排，代課費本人承擔(dān)。

（2）事假：自行安排課務(wù)及代課費。同時必須報校長審批，事假從嚴(yán)控制。

（3）婚假：結(jié)婚單方享受婚假5天，晚婚假享受10天，晚婚夫妻雙方年齡：男方25周歲，女方23周歲初婚。寒暑假結(jié)婚不補。

（4）產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，晚婚（年滿24周歲）生育第一胎的，產(chǎn)假順延20天，給予男方護(hù)理假7天。產(chǎn)前可至多15天開始請假，寒暑假生育假期不補，其他按計生委有關(guān)規(guī)定給假。

（5）喪假：直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆亡故給假7天；節(jié)假日假期不補。

二、考勤：

1、教師必須按學(xué)校規(guī)定的時間上下班，并一律實行點名制和八小時在崗制，中途不準(zhǔn)隨便離開工作崗位，特殊情況離校應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)請假，并在門衛(wèi)室作好記錄。

2、離校時間滿兩小時者作缺勤半天處理；遲到早退當(dāng)月累計滿4次者，作缺勤一天計算。學(xué)校組織學(xué)習(xí)及集體備課不參加者，每次按缺勤半天計算。

3、哺乳期的教師在完成工作任務(wù)后可以離校給小孩哺乳，至多到小孩滿周歲。

4、教師出勤考核由當(dāng)日值日教師負(fù)責(zé)，期末由總務(wù)處匯總。

三、獎懲

1、學(xué)校每月投放50元作為月考勤獎，按月發(fā)放。

2、病事假每天扣10元，直至當(dāng)月考勤獎扣完為止。

3、產(chǎn)假、婚喪假按規(guī)定給予假期，但不享受考勤獎。

4、對于曠職者，將嚴(yán)肅處理。曠職一天扣完當(dāng)月考勤獎。學(xué)期累計曠職15天，或全年累計曠職30天作自動離職處理。

5、教師出勤情況同時納入教師學(xué)期考核。

此規(guī)定從2013年9月起實行，所需款項由30%績效工資中支取。

樹山小學(xué)

2013年

第五篇：教師出勤考核制度

朱坑鎮(zhèn)小學(xué) 教師出勤考核制度

一、出勤時間

1、上午無早讀課的教師在第一節(jié)課前10分鐘到崗，有早讀課的教師在上早讀課前10分鐘到校。下午所有教師在上課前10分鐘到崗，下班時間統(tǒng)一為學(xué)生放學(xué)時間

2、每校24小時內(nèi)要有人在校值班。

3、教職工離校參加凡經(jīng)學(xué)校審查認(rèn)可的進(jìn)修及相應(yīng)考試視為上班。但所耽誤的課程需自行安排代課并征得教導(dǎo)處同意，在完成相關(guān)手續(xù)后方能離校。

4、未經(jīng)學(xué)校同意不得善自調(diào)課，善自調(diào)課視為曠課。

二、請假種類及期限

1、病假：因病不能堅持工作，必須請假治療和休息的，其期限及工資待遇根據(jù)病情和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩天以上一周以內(nèi)的病假必須有鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以上的證明，一周以上的病假必須有縣醫(yī)院及以上的證明。

2、事假：學(xué)校嚴(yán)格控制事假，確有特殊情況必須請假者，月累計一般不超過兩天，全學(xué)期累計不超過十天。事假二天以上五天以內(nèi)必須到中心小學(xué)校長處批假，超過五天必須到縣教體局批審。

3、婚假：達(dá)到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假7天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。

4、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，晚婚（年滿24周歲）生育第一胎的，產(chǎn)假順延30天，給予男方護(hù)理假7天。產(chǎn)前可至多15天開始請假，寒暑假生育假期不補，其他按計生委有關(guān)規(guī)定給假。

5、喪假：教職工的父母、配偶、子女、公婆及岳父、岳母去世，可準(zhǔn)假五天。（路途遙遠(yuǎn)的視其情況可增加天數(shù)），但必須到中心小學(xué)校長處批假后方可離校。

6、校內(nèi)會議（教師例會、教研活動、政治學(xué)習(xí)及其他集會）每次作兩節(jié)課考核記分。

7、公假：教職工因公出差或外出參加會議、考試培訓(xùn)、函授、面授等，課務(wù)由學(xué)校安排。但必須先報教務(wù)處，方可離校。

8、遲到：正式上課鈴聲響后2—5分鐘內(nèi)到崗，記遲到一次，5分鐘后10分鐘內(nèi)到崗，記遲到兩次。

9、早退：上課或會議結(jié)束前不假而走，記早退一次，其性質(zhì)與遲到相同。

10、曠工：不假而走未上班作曠工；未書面請假而僅口頭請假視為曠工；正式上課鈴聲響后10分鐘后才到崗，作曠課一節(jié)；上班期間從事打牌、下棋等，每發(fā)現(xiàn)一次記兩節(jié)曠課。

三、請假程序及審批權(quán)限

（一）、中心校

1、各種假都必須寫請假條，填調(diào)課表，調(diào)課表必須經(jīng)教導(dǎo)處審查同意后，連同請假條一天以內(nèi)交校長審批后交教導(dǎo)處備案后放能離校。

2、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)請假，一周以內(nèi)由校長審批，一周以上的報縣教體局審批。

3、各種假都必須經(jīng)審批和工作安排后方可離開，先離崗后捎信者作曠課處理，特殊情況必須在回崗后補辦請假手續(xù)。

4、凡隨堂考勤時，教師未在教室作為曠課。

（二）、各完小

1、各完小教師請假在一天，本校校長負(fù)責(zé)審批，二天以上的報中心小學(xué)校長處審批，批準(zhǔn)后方可離校。（假條交學(xué)校保存）

2、各完小教師各種假條由本校教導(dǎo)主任審查屬實后報學(xué)校校長審批，并作好詳細(xì)記錄。

四、考核細(xì)則

各校嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的考勤制度，務(wù)必認(rèn)真記錄教師出勤情況。教師凡超出考勤規(guī)定的（婚喪嫁娶產(chǎn)假等按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），病假3天扣1分、事假1天扣2分，曠課1節(jié)扣3分，曠工1天扣7分，遲到（學(xué)校允許范圍內(nèi)除外）或早退每次扣0.5分，考勤基本分為100分，扣完為止；全學(xué)期滿勤的，在基礎(chǔ)分上另加10分。本項考勤獎每人投入績效工資30﹪部分的15﹪,個人考勤獎計算公式為：

個人考勤獎=本校參評教師考勤獎總和?個人所出勤所得分值

本校參評教師出勤總分值（注：考勤由各校執(zhí)行，各校每學(xué)期末把每位教師的出勤獎上報中心小學(xué)。各校必須實事求是，做到讓每位教師知道自己的出勤情況，對執(zhí)行結(jié)果無異。）

朱坑鎮(zhèn)中心小學(xué)

2014年9月