第一篇：市國資系統(tǒng)先進(jìn)黨組織

市國資系統(tǒng)先進(jìn)黨組織

▲糖酒集團(tuán)黨委貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，踐行“四個(gè)第一”的工作理念，圍繞“新內(nèi)涵、新格局、新價(jià)值、新氛圍”，努力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面，從政治上、思想上、組織上、文化上保證和促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

▲在國資系統(tǒng)爭創(chuàng)黨建標(biāo)桿活動(dòng)中被評(píng)為“紅旗黨組織”的海豐總公司黨委，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相協(xié)調(diào)、與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、與群眾利益相一致，開展“創(chuàng)業(yè)在海豐”主題活動(dòng)，為建設(shè)上海域外生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地作出了貢獻(xiàn)。

▲上海鮮花港黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，在服務(wù)上海世博會(huì)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，確保新三年戰(zhàn)略規(guī)劃順利實(shí)施的各項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，取得了可喜的成績。

▲乳品二廠黨支部在全體黨員和全體員工的共同努力下,緊貼公司生產(chǎn)和經(jīng)營工作實(shí)際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益，解放思想、積極進(jìn)取，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司“一年穩(wěn)定、兩年發(fā)展、三年騰飛”作出不懈地努力,較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作；他們發(fā)揮一班人作用，勞動(dòng)生產(chǎn)率首次突破人均每天1.17噸，領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè)水平。

▲農(nóng)工商房地產(chǎn)（集團(tuán)）股份有限公司第三事業(yè)部黨支部服務(wù)經(jīng)濟(jì)，融入項(xiàng)目，廣大黨員、干部和員工群策、敏思、實(shí)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了“增速、增效、增值”的“三增”目標(biāo)。黨支部先后榮獲2007年度光明食品集團(tuán)黨支部建設(shè)示范點(diǎn)、紅旗黨組織；2008年度光明食品集團(tuán)先進(jìn)基層黨組織；2009年度光明食品集團(tuán)紅旗黨組織。

集團(tuán)工會(huì)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)

今年創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面達(dá)50％，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率35％

近年來，光明食品集團(tuán)工會(huì)將深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，大力發(fā)展共建共贏、合作和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。切實(shí)抓好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建三年達(dá)標(biāo)活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)作為工會(huì)組織發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重要載體。今年，集團(tuán)工會(huì)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，舉辦和諧企業(yè)創(chuàng)建現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，確保2011年創(chuàng)建活動(dòng)在已建工會(huì)企業(yè)的覆蓋面達(dá)到50％，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到35％。積極推進(jìn)職工董事、監(jiān)事制度建設(shè)，在企業(yè)決策層面代表好、維護(hù)好職工合法權(quán)益。積極探索創(chuàng)新基層民主管理形式，使工會(huì)組織真正成為職工信賴的代言人和維護(hù)者。

糖酒集團(tuán)旗下有10個(gè)子公司，在職工最滿意企業(yè)測評(píng)中，金楓酒業(yè)上市公司作為和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)單位，2009年經(jīng)測評(píng)達(dá)標(biāo)。2010年，在東方先導(dǎo)、捷強(qiáng)、第一食品、瑞泰、聚能5家子公司推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，經(jīng)測評(píng)全部達(dá)標(biāo)。按照光明食品集團(tuán)工會(huì)的測評(píng)要求，糖酒集團(tuán)整體已經(jīng)達(dá)到企業(yè)個(gè)數(shù)的60%。

糖酒集團(tuán)積極拓展和諧企業(yè)內(nèi)涵，一是多渠道、多途徑落實(shí)各項(xiàng)關(guān)愛舉措，從精神層面滿足干部員工的新期盼。如糖酒集團(tuán)每年開展員工新需求調(diào)研，召開一線職工、職代會(huì)代表、中層干部、工會(huì)主席座談會(huì)，問計(jì)于民，問需于民；組織員工赴外地企業(yè)學(xué)習(xí)考察，讓員工進(jìn)一步了解糖酒集團(tuán)，增強(qiáng)做糖酒集團(tuán)員工的自豪感、光榮感；每年定期舉行外派干部及家屬聯(lián)誼活動(dòng)，感受大家庭的溫暖等，各單位加倍關(guān)心外派干部家屬，及時(shí)幫助做一些實(shí)事;每年中秋、國慶組織聚餐、茶話會(huì)，向老同志報(bào)告糖酒集團(tuán)發(fā)展情況。二是集全力、花大力關(guān)注員工全面成長。加大教育培訓(xùn)的力度，組織員工參加各類業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)；

與商學(xué)院開展校企合作，為廣大員工的素質(zhì)提升、價(jià)值成長提供平臺(tái)；每年選派優(yōu)秀的骨干團(tuán)隊(duì)參加更高層次的培訓(xùn)，參與項(xiàng)目實(shí)踐，從實(shí)踐中提升自己的能力水平。

糖酒集團(tuán)做到傾聽民聲，體察民意，把群眾的呼聲當(dāng)成第一信號(hào)，把握職工的思想脈搏。2008年組織了千人問卷調(diào)查，內(nèi)容涉及到薪酬、福利、崗位、培訓(xùn)等，最后形成了專題調(diào)研報(bào)告，提出了解決問題的建議，為改善民生提供了依據(jù)。今年的千人問卷調(diào)查也正在進(jìn)行中。每年下基層調(diào)研，了解、掌握職工群眾的需求，今年初，了解一線職工實(shí)際收入情況，掌握職工群眾的需求狀況，為改善一線職工的收入提出了建議。

近幾年來，牛奶集團(tuán)工會(huì)圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，不斷健全職代會(huì)制度，完善廠務(wù)公開、職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過五年的努力，公司工會(huì)經(jīng)過工作實(shí)踐，不斷修訂、完善工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。目前，牛奶集團(tuán)工會(huì)已經(jīng)建立了一整套職代會(huì)的工作制度，從思想上、組織上、制度上三方面來著力推進(jìn)企業(yè)的民主管理，保證各基層單位100%的企業(yè)都建立職代會(huì)制度。

牛奶集團(tuán)工會(huì)注意強(qiáng)化職代會(huì)的各項(xiàng)職能的落實(shí)，真正做到企業(yè)重大改革，涉及到職工利益的重大事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按照規(guī)范的民主程序來執(zhí)行，有效落實(shí)工會(huì)參與企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)。同時(shí)，建立職工代表巡視制度，組織職工代表開展企業(yè)重大項(xiàng)目建設(shè)的檢查巡視活動(dòng)，不斷完善企業(yè)的民主管理機(jī)制，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)發(fā)展和職工利益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。去年牛奶集團(tuán)投入2000萬元，對(duì)牧場的辦公場所和民工宿舍進(jìn)行了整體改造，職工代表經(jīng)過巡視，給予了高度的贊揚(yáng)。

光明米業(yè)公司工會(huì)圍繞集團(tuán)及公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在職工中廣泛開展了學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，組織職工代表參加三年發(fā)展規(guī)劃研討會(huì)，舉辦了三年規(guī)劃的全員培訓(xùn)、書面競答、知識(shí)競賽等活動(dòng)，讓廣大職工對(duì)公司未來發(fā)展有更加清晰的認(rèn)識(shí)。公司工會(huì)積極參與光明豐收節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)，在提升企業(yè)產(chǎn)品品牌美譽(yù)度的同時(shí)，也把企業(yè)文化滲透到車間、班組，做到企業(yè)經(jīng)營理念人人熟知，每人心中有文化，凝聚起職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和向心力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和職工個(gè)人發(fā)展的良性互動(dòng)。近年來，工會(huì)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。他們以學(xué)習(xí)員工守則為載體，形成學(xué)守則，遵規(guī)章，守法律的良好氛圍。如開展普法知識(shí)競賽、學(xué)守則知識(shí)競賽、演講比賽、文明創(chuàng)建活動(dòng)等，增強(qiáng)了員工的知曉度，提升了員工的企業(yè)文化參與度，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五四有限公司黨政始終把“興企為民”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成了企業(yè)發(fā)展為職工，企業(yè)發(fā)展靠職工，企業(yè)發(fā)展的成果由職工來共享的理念。他們以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以集體合同和平等協(xié)商為依托，始終把關(guān)注民生工作放在突出重要的位置，切實(shí)落實(shí)五四公司職工實(shí)事工作，主要體現(xiàn)在職工收入、困難幫困、共享發(fā)展成果和提升職工素質(zhì)等方面。他們在關(guān)注職工收入、推進(jìn)幫困解困力度、共享發(fā)展成果和提升職工素質(zhì)上，都做得非常出色。2010年起五四公司每月為在崗員工發(fā)放“大禮包”。2011年以來已為1500名在崗職工發(fā)放了總金額約80萬元的新年大禮包、時(shí)令鮮蔬大禮包、農(nóng)家樂草雞蛋、星輝時(shí)鮮小白瓜等實(shí)物，讓職工在為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的同時(shí)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

農(nóng)房集團(tuán)工會(huì)在企業(yè)管理有序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定、員工隊(duì)伍融洽、企業(yè)文化優(yōu)秀、對(duì)社會(huì)困難群體的扶貧幫困等方面充分發(fā)揮其紐帶作用。農(nóng)房集團(tuán)積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，加大對(duì)社會(huì)困難群體的幫扶力度，農(nóng)房工會(huì)組織開展慈善捐贈(zèng)、青年志愿者義務(wù)勞動(dòng)等公益活動(dòng)，2008年至2010年，先后為池州市杏花村小學(xué)、梅村敬老院、昆山張浦鎮(zhèn)慈善基金會(huì)、河南新密尖山鄉(xiāng)中心小學(xué)、青海玉樹災(zāi)民、西雙版納州等困難學(xué)生捐款500多萬元人民幣，為社會(huì)、為百姓盡了企業(yè)的綿薄之力，從而進(jìn)一步提升企業(yè)形象，為推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)做貢獻(xiàn)。海豐總公司幾年來一是加快和諧農(nóng)場、社區(qū)建設(shè)，每年籌措資金投入場部及居民區(qū)環(huán)境改造，植樹造林，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)安定、和諧、宜居的農(nóng)場社區(qū)。2009年海豐社區(qū)積極參加爭創(chuàng)“蘇北最宜居社區(qū)”，為居民的衣食住行、水電煤等提供服務(wù)，全力為海豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大生產(chǎn)做好大社區(qū)的服務(wù)工作，有力地保障了海豐又好又快地發(fā)展。海博股份公司尊重員工的主人翁地位，集聚員工的聰明才智。公司有一支由一線員工組成的總經(jīng)理顧問團(tuán)，由總經(jīng)理和顧問團(tuán)成員直面商議公司大事，傾聽民心民意，辦好實(shí)事工程，讓全體員工真實(shí)了解公司在各個(gè)階段的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展方向，懷有與企業(yè)高度一致的愿景，傾心傾力為實(shí)現(xiàn)愿景而共同拼搏。公司推出的一系列管理創(chuàng)新和舉措，不少是聽取顧問團(tuán)會(huì)議的建議后被列入為駕駛員辦實(shí)事予以落實(shí)的。顧問團(tuán)會(huì)議體現(xiàn)了駕駛員和公司高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的良好的橋梁作用。公司充分發(fā)揮“駕駛員講師團(tuán)”作用，把駕駛員講師團(tuán)成員有關(guān)“安全行車、車輛保養(yǎng)、營運(yùn)服務(wù)要訣、生意經(jīng)之談”的講課內(nèi)容制作成多媒體教學(xué)片，分發(fā)到各分公司，由分公司結(jié)合班組學(xué)習(xí)播放宣教，并編寫成“駕駛員行車指南”的小手冊發(fā)放給每一位駕駛員作為營運(yùn)服務(wù)的工具書。2009年又開展了優(yōu)秀駕駛員講師團(tuán)巡回演講活動(dòng)，惠及駕駛員近８０００人次，極大地強(qiáng)化了廣大駕駛員奉獻(xiàn)海博、服務(wù)世博的意識(shí)，大大提升了駕駛員的安全營運(yùn)技能和文明服務(wù)素養(yǎng)。（龔 軒）

第二篇：？？市先進(jìn)基層黨組織推薦材料(？？廠)

春風(fēng)化雨 潤物無聲

——記@@@公司@@@廠黨委

2012年，金融危機(jī)的陰霾還未散盡，大部分企業(yè)和同行還在虧損的泥沼里苦苦掙扎。@@@廠卻突出重圍，全年兩期裝置平均負(fù)荷率？%，同比提高3.52%；裝置綜合運(yùn)轉(zhuǎn)率？%，較去年同期提高了1.43%。主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)量：100%燒堿？噸，完成計(jì)劃的105%；液氯？噸，完成計(jì)劃的104.25%；營業(yè)收入？億元，同比增長9590萬元。產(chǎn)品產(chǎn)量、營業(yè)收入均創(chuàng)出新高。全年實(shí)現(xiàn)利潤？萬元，同比增加2558萬元，增長379%，在全國@@@行業(yè)大面積虧損的嚴(yán)峻形勢下實(shí)現(xiàn)了驕人的業(yè)績。成績的取得于@@@廠擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的領(lǐng)導(dǎo)班子，那就是連續(xù)三年榮獲？公司“先進(jìn)黨委”榮譽(yù)稱號(hào)的@@@廠黨委。

一、圍繞中心，勇?lián)当驹鲂е厝?/p>

積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作是@@@廠黨委始終不渝堅(jiān)持的一項(xiàng)原則。

特色活動(dòng)為抓手。面對(duì)嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營形勢，2011年，@@@廠黨委在全廠范圍內(nèi)開展“降本增效先鋒行”黨內(nèi)專題競賽活動(dòng)，設(shè)立全年？萬元利潤目標(biāo)，并在年底進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)選降本增效黨員之星、降本增效標(biāo)桿黨員責(zé)任區(qū)和降本增效先進(jìn)黨支部。繼續(xù)做好傳統(tǒng)特色活動(dòng)，一是利用《黨員責(zé)任區(qū)手冊》，使？名黨員輻射全廠？名干部職工，并形成行之有效的思想預(yù)警動(dòng)態(tài)機(jī)制。？？總在視察@@@廠時(shí)，對(duì)@@@的黨員責(zé)任區(qū)工作予以了高度認(rèn)可；二是持續(xù)開展廉潔從業(yè)查體活動(dòng)，每半年組織干部員工對(duì)管理人員、重點(diǎn)崗位員工從履行崗位職責(zé)情況和遵守廉潔從業(yè)規(guī)定兩個(gè)方面進(jìn)行無記名評(píng)議，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，并將評(píng)議結(jié)果作為年終各類評(píng)定的重要依據(jù)之一；三是圍繞裝置安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，在全體黨員中開展黨員模范作用季評(píng)活動(dòng)，量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員先鋒作用的發(fā)揮進(jìn)行評(píng)價(jià)。

深入發(fā)動(dòng)，煥發(fā)支部活力。在黨委的引導(dǎo)和支持下，@@@廠二電解黨支部結(jié)合自身實(shí)際制定了活動(dòng)實(shí)施意見，提出了包括堅(jiān)持“四強(qiáng)”黨組織的目標(biāo)要求在內(nèi)的“十個(gè)堅(jiān)持”爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部的措施，創(chuàng)新提出黨員黨性品格檔案記錄，將體現(xiàn)黨員黨性的品格行為量化，記錄備案，作為評(píng)優(yōu)的條件之一；檢修運(yùn)行車間黨支部發(fā)揮自身工作特長，圍繞生產(chǎn)裝置安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，全力開展檢修、技改攻關(guān)，確保了@@@廠設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，開展的降本增效和修舊利廢活動(dòng)，節(jié)約檢修成本2萬余元。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。從班組開始，分專業(yè)層層設(shè)立題庫，年終組織全員培訓(xùn)考試，并將考試成績納入績效管理。自2011年3月份，@@@廠黨委組織全體管理技術(shù)人員按計(jì)劃到崗位跟班實(shí)習(xí)，以加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)工藝的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，要求車間管理技術(shù)人員要以崗位作業(yè)指導(dǎo)書為基礎(chǔ)熟練掌握本單位生產(chǎn)工藝技術(shù)，科室管理技術(shù)人員要根據(jù)職能分工重點(diǎn)掌握@@@生產(chǎn)工藝系統(tǒng)。車間指定一名崗位當(dāng)班人員作為老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員。指定的老師要向?qū)嵙?xí)人員介紹本崗位的生產(chǎn)流程、工藝指標(biāo)、設(shè)備情況等，并帶領(lǐng)實(shí)習(xí)人員巡檢。管理技術(shù)人員要積極與老師交流溝通，并準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)及崗位交接工作，將實(shí)習(xí)情況記錄在工作日志上，由當(dāng)班指導(dǎo)老師簽字確認(rèn)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，寫出實(shí)習(xí)報(bào)告交廠部。目前，有過半的管理技術(shù)人員已完成到崗位跟班實(shí)習(xí)的第一次學(xué)習(xí)。年初，@@@廠總結(jié)了以往政研會(huì)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上創(chuàng)新開展了管理發(fā)展研討會(huì)，擴(kuò)大了參學(xué)人員和學(xué)習(xí)主題范圍，為更多的年輕人和技術(shù)骨干提供了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。通過集體學(xué)習(xí)，不斷提高系統(tǒng)思考和深入解決問題的能力，為@@@廠的管理發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。目前管理發(fā)展研討會(huì)已成功舉行了三次集體學(xué)習(xí)。自創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織以來，@@@廠為全廠？名黨員和？名員工配備了學(xué)習(xí)用鋼筆和筆記本，為全廠？崗位配備了學(xué)習(xí)書柜和專業(yè)書籍。鼓勵(lì)員工購買學(xué)習(xí)圖書，書費(fèi)由分廠承擔(dān)，并上不封頂。為黨員和員工能夠隨時(shí)、隨地學(xué)習(xí)提供保證。

二、文化引領(lǐng)，準(zhǔn)軍事化管理顯成果

@@@廠自建廠之初就矢志不渝地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在？及？企業(yè)文化體系之下，逐步形成了獨(dú)具特色的“？？文化”，對(duì)內(nèi)凝心聚力、創(chuàng)新思維，對(duì)外樹立形象、吸引眼球，取得了良好的實(shí)踐效果。@@@廠黨委在企業(yè)文化建設(shè)過程中根據(jù)“安全是高危化工企業(yè)永恒主題”的特點(diǎn)，創(chuàng)新引入準(zhǔn)軍事化管理理念。用迅速反應(yīng)雷、厲風(fēng)行的軍人作風(fēng)引導(dǎo)員工從現(xiàn)場管理、工藝操作、事故處理等方方面面規(guī)范行為，強(qiáng)化執(zhí)行力?，F(xiàn)在的@@@人可以驕傲的說，每一隊(duì)走在廠區(qū)的員工隊(duì)伍，無論是在上下班或是到現(xiàn)場巡檢的途中總是整齊排成一列，因?yàn)檫@是準(zhǔn)軍事化管理制度對(duì)全體員工的要求；每一個(gè)操作室墻上醒目位置懸掛的交接班制度，責(zé)任明確地規(guī)范了一天起始工作的流程和權(quán)限；每一張記錄表上印刷“我的流程我精通，上下流程我清晰；我的崗位我負(fù)責(zé)，上下崗位我配合”的要求，隨時(shí)提醒員工操作的嚴(yán)謹(jǐn)性和生產(chǎn)作業(yè)的流程性。

2012年，@@@廠黨委進(jìn)一步深入提煉、宣貫@@@企業(yè)文化，在現(xiàn)有企業(yè)文化體系的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合@@@發(fā)展實(shí)際和企業(yè)管理要求，將工作作風(fēng)確定為“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行”，并將“規(guī)范、簡潔、高效、辯證”作為企業(yè)管理理念；制作企業(yè)文化體系展示牌懸掛各崗位，通過分廠各類會(huì)議宣傳、灌輸@@@文化理念，文化力量深入員工內(nèi)心；@@@企業(yè)文化作為第一批企業(yè)，在公司政研會(huì)集體學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行了展示。經(jīng)過@@@廠黨委6年多的宣貫，準(zhǔn)軍事化管理在確保安全生產(chǎn)過程中逐漸顯現(xiàn)出她的巨大作用。外展于表的軍人形象和內(nèi)化于心的軍人作風(fēng)、無處不在的有形的制度和深入人心的無形的戒尺，規(guī)范著每一項(xiàng)工作的責(zé)任人、每一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)節(jié)、每一種職責(zé)的管理權(quán)限和時(shí)限。規(guī)范的制度使各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程無縫連接，從而提高了各層面工作和管理的效率，打造了一只紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的員工隊(duì)伍。

三、以人為本，構(gòu)筑和諧企業(yè)

企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展為了員工。“以人為本”永遠(yuǎn)是@@@廠黨委的工作重心。為豐富員工業(yè)余文娛生活，@@@廠黨委成立文學(xué)社、籃球協(xié)會(huì)、乒羽協(xié)會(huì)、繪畫、書法、攝影、收藏協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)等職工社團(tuán)，開展了多項(xiàng)健康、活潑、和諧、積極向上的群眾活動(dòng)；為給廣大員工打造更優(yōu)美的工作環(huán)境，@@@廠黨委不斷加大廠區(qū)的美化綠化力度，自主完成二期裝置區(qū)的綠化美化工程及全廠綠化苗木的栽植工作，規(guī)劃特色蔬菜基地，完成了廠區(qū)周圍的綠化美化工程，2012年共栽植冬青、芙芳藤、金葉女貞、月季等？萬余株，實(shí)現(xiàn)綠化面積？平方、草坪？余平方，綠化率達(dá)20％，為降低職工維護(hù)的勞動(dòng)量和節(jié)約用水，投資安裝了地噴裝置，節(jié)省綠化費(fèi)用？余萬元，做到了三季花開、四季常青、道路整潔、窗明幾凈；為給員工營造祥和安定的工作氛圍，廠黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭在工作日期間，調(diào)度會(huì)前對(duì)全廠各崗位巡檢一次，每天巡檢不少于兩次，在繼續(xù)做好管理人員24小時(shí)值班制度同時(shí)，在節(jié)假日值班期間每天對(duì)全廠各崗位巡檢不少于四次。通過黨員干部的高密度、高頻率、高質(zhì)量的巡檢，不僅處理設(shè)備故障、解決生產(chǎn)工藝難題、檢查勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作，更主動(dòng)了解和掌握員工隊(duì)伍存在的問題和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾、排除隱患，在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中發(fā)揮骨干作用，確保了生產(chǎn)經(jīng)營的安全穩(wěn)定；為切實(shí)解決員工的后顧之憂，每逢中秋、春節(jié)等節(jié)日，黨委領(lǐng)導(dǎo)總是放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，與單身員工吃團(tuán)圓飯，每逢員工婚喪嫁娶等重要家事，黨委領(lǐng)導(dǎo)總是在第一時(shí)間趕到，送去貼心的慰問。拒不完全統(tǒng)計(jì)，2012年@@@廠黨委共走訪困難職工？人次，看望病號(hào)？人次，發(fā)放各類救助金？萬余元。

6年來，@@@廠黨委一班人以身作則，率先垂范，勤于思考，勇于實(shí)踐，用嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作踐行著“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”標(biāo)準(zhǔn)，成為@@@和諧團(tuán)隊(duì)的主心骨。用春風(fēng)般的溫暖凝聚人心，引領(lǐng)全體@@@人在將@@@廠建設(shè)成為技術(shù)先進(jìn)、管理規(guī)范、上下游產(chǎn)業(yè)鏈比較完善的國內(nèi)一流化工企業(yè)的大路上高歌奮進(jìn)！

第三篇：市先進(jìn)基層黨組織申報(bào)材料

市先進(jìn)基層黨組織申報(bào)材料

*市財(cái)政局機(jī)關(guān)第一黨支部現(xiàn)有黨員40名，下設(shè)四個(gè)黨小組，涉及辦公室、人教科、預(yù)算科、國庫科等9個(gè)科室。自20xx年換屆重新組建以來，支部上下牢牢堅(jiān)持以黨的十六大、十六屆六中全會(huì)和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展”為主題，勤政務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作均取得了較大進(jìn)步，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員。具體做法是：



一、明確目標(biāo)，強(qiáng)化制度保障

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，支部認(rèn)真貫徹黨的基本路線和方針政策，逐級(jí)明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，使全體黨員干部在思想、行動(dòng)和工作上保持了高度一致。同時(shí)，把黨建工作放到建設(shè)“實(shí)力*、效率*、和諧*”的大局中去謀劃，結(jié)合部門職能和工作實(shí)際，因地制宜，整章建制。一是用制度去規(guī)范行為。支部成立伊始便結(jié)合財(cái)政改革與發(fā)展主線，研究制定了黨建工作的規(guī)劃、制度和措施，其中訂立的制度涉及組織生活、集體領(lǐng)導(dǎo)、黨內(nèi)表決、請(qǐng)示匯報(bào)、聯(lián)系群眾、民主生活會(huì)、思想政治工作等十二個(gè)方面。在此基礎(chǔ)上，將制度輯印成冊，發(fā)到黨員干部手中，便于隨時(shí)查閱，自省自鑒。同時(shí)，各黨小組分別組織集中學(xué)習(xí)，支部委員會(huì)逐一進(jìn)行督導(dǎo)檢查，大大增強(qiáng)了制度的約束力和權(quán)威性。二是用制度去推動(dòng)工作。著眼于全面提升行政效能，重點(diǎn)狠抓責(zé)任分解和制度落實(shí)。通過落實(shí)財(cái)政工作規(guī)則和文明服務(wù)承諾制，有效地規(guī)范了內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高了辦事效能；通過落實(shí)創(chuàng)建“六型”財(cái)政機(jī)關(guān)的各項(xiàng)部署，極大地促進(jìn)了學(xué)以致用，進(jìn)一步提高了干部素質(zhì)；通過落實(shí)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行的相關(guān)規(guī)定，較好地規(guī)范了理財(cái)行為，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量。三是用制度去凝聚合力。組織架構(gòu)合理是做好任何工作的關(guān)鍵，基層黨建工作也不例外。為了進(jìn)一步凝聚領(lǐng)導(dǎo)核心和工作合力，支部建立健全了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確書記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，支部委員會(huì)委員及黨小組長是直接責(zé)任人，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、密切配合的工作格局。同時(shí)，支部委員會(huì)、各黨小組定期召開會(huì)議，聽取黨建工作情況匯報(bào)，研究決定黨建工作重要問題，保證了各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)。

二、因材施教，強(qiáng)化教育機(jī)制

黨員經(jīng)常性教育是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，支部緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性這一主題，以及市委的中心工作和市直工委的安排部署，把教育牢牢抓在手上，使之真正收到了實(shí)效。一是豐富教育內(nèi)容。著眼于培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，組織支部委員和黨小組長進(jìn)行輪流授課，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、戰(zhàn)略思想、黨紀(jì)條規(guī)、時(shí)事政治、市情市策；著眼于強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，解決實(shí)際問題，抽調(diào)部分業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題輔導(dǎo)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、公共財(cái)政改革、預(yù)算管理知識(shí)。通過兩手并舉，進(jìn)一步提高了黨員干部運(yùn)用先進(jìn)理論解決實(shí)際問題的能力。二是創(chuàng)新教育方式。本著活學(xué)活用、寓教于樂的原則，選準(zhǔn)教育載體，改善學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，堅(jiān)持自學(xué)為主、面授為輔，在抓培訓(xùn)、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)、組織研討會(huì)的同時(shí)，積極創(chuàng)造條件和環(huán)境，交流學(xué)習(xí)成果，培樹績學(xué)標(biāo)兵，引導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)。在實(shí)踐鍛煉上，采取志愿者服務(wù)、赴基層鍛煉、扶貧濟(jì)困送溫暖、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)。三是落實(shí)教育責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí)，各黨小組組織黨員開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，認(rèn)真溝通思想，相互啟發(fā)教育，使思想政治工作做到了群眾心坎上。此外，積極評(píng)選優(yōu)秀黨員，大力宣傳先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮了典型的示范引導(dǎo)作用和組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。



三、為民理財(cái)，強(qiáng)化服務(wù)措施

黨離不開人民，人民也離不開黨。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，支部廣大黨員干部忠實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，著重從三個(gè)方面密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑。支部注意把執(zhí)政為公、理財(cái)為民化作群眾看得見、摸得著的實(shí)際行動(dòng)，一方面，深入到基層、群眾和困難的地方，傾聽群眾所思所盼，幫助群眾排憂解難，先后完成了20多項(xiàng)調(diào)研成果。其中《財(cái)政支持園區(qū)經(jīng)濟(jì)研究》、《市級(jí)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的分析與思考》等還獲得全市財(cái)政科研課題評(píng)比一等獎(jiǎng)。另一方面，積極組織各種主題實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，包括捐助困難職工、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、關(guān)心下一代成長等，使廣大黨員干部在聯(lián)系和服務(wù)群眾的過程中吸取營養(yǎng)、經(jīng)受鍛煉、接受監(jiān)督。二是豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容。支部結(jié)合所屬科室的工作特點(diǎn)，突出全市經(jīng)濟(jì)實(shí)力和解決社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題這條主線，心無旁騖地解民之難、足民之愿、增民之利

*市財(cái)政局機(jī)關(guān)第一黨支部現(xiàn)有黨員40名，下設(shè)四個(gè)黨小組，涉及辦公室、人教科、預(yù)算科、國庫科等9個(gè)科室。自20xx年換屆重新組建以來，支部上下牢牢堅(jiān)持以黨的十六大、十六屆六中全會(huì)和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“提速、提質(zhì)、為人民、促發(fā)展”為主題，勤政務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作均取得了較大進(jìn)步，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員。具體做法是：

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一、明確目標(biāo)，強(qiáng)化制度保障

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，支部認(rèn)真貫徹黨的基本路線和方針政策，逐級(jí)明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，使全體黨員干部在思想、行動(dòng)和工作上保持了高度一致。同時(shí)，把黨建工作放到建設(shè)“實(shí)力*、效率*、和諧*”的大局中去謀劃，結(jié)合部門職能和工作實(shí)際，因地制宜，整章建制。一是用制度去規(guī)范行為。支部成立伊始便結(jié)合財(cái)政改革與發(fā)展主線，研究制定了黨建工作的規(guī)劃、制度和措施，其中訂立的制度涉及組織生活、集體領(lǐng)導(dǎo)、黨內(nèi)表決、請(qǐng)示匯報(bào)、聯(lián)系群眾、民主生活會(huì)、思想政治工作等十二個(gè)方面。在此基礎(chǔ)上，將制度輯印成冊，發(fā)到黨員干部手中，便于隨時(shí)查閱，自省自鑒。同時(shí)，各黨小組分別組織集中學(xué)習(xí)，支部委員會(huì)逐一進(jìn)行督導(dǎo)檢查，大大增強(qiáng)了制度的約束力和權(quán)威性。二是用制度去推動(dòng)工作。著眼于全面提升行政效能，重點(diǎn)狠抓責(zé)任分解和制度落實(shí)。通過落實(shí)財(cái)政工作規(guī)則和文明服務(wù)承諾制，有效地規(guī)范了內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高了辦事效能；通過落實(shí)創(chuàng)建“六型”財(cái)政機(jī)關(guān)的各項(xiàng)部署，極大地促進(jìn)了學(xué)以致用，進(jìn)一步提高了干部素質(zhì)；通過落實(shí)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行的相關(guān)規(guī)定，較好地規(guī)范了理財(cái)行為，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量。三是用制度去凝聚合力。組織架構(gòu)合理是做好任何工作的關(guān)鍵，基層黨建工作也不例外。為了進(jìn)一步凝聚領(lǐng)導(dǎo)核心和工作合力，支部建立健全了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確書記是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，支部委員會(huì)委員及黨小組長是直接責(zé)任人，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、密切配合的工作格局。同時(shí)，支部委員會(huì)、各黨小組定期召開會(huì)議，聽取黨建工作情況匯報(bào)，研究決定黨建工作重要問題，保證了各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)。

二、因材施教，強(qiáng)化教育機(jī)制

黨員經(jīng)常性教育是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，支部緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性這一主題，以及市委的中心工作和市直工委的安排部署，把教育牢牢抓在手上，使之真正收到了實(shí)效。一是豐富教育內(nèi)容。著眼于培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，組織支部委員和黨小組長進(jìn)行輪流授課，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、戰(zhàn)略思想、黨紀(jì)條規(guī)、時(shí)事政治、市情市策；著眼于強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，解決實(shí)際問題，抽調(diào)部分業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題輔導(dǎo)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、公共財(cái)政改革、預(yù)算管理知識(shí)。通過兩手并舉，進(jìn)一步提高了黨員干部運(yùn)用先進(jìn)理論解決實(shí)際問題的能力。二是創(chuàng)新教育方式。本著活學(xué)活用、寓教于樂的原則，選準(zhǔn)教育載體，改善學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，堅(jiān)持自學(xué)為主、面授為輔，在抓培訓(xùn)、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)、組織研討會(huì)的同時(shí)，積極創(chuàng)造條件和環(huán)境，交流學(xué)習(xí)成果，培樹績學(xué)標(biāo)兵，引導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)。在實(shí)踐鍛煉上，采取志愿者服務(wù)、赴基層鍛煉、扶貧濟(jì)困送溫暖、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)。三是落實(shí)教育責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí)，各黨小組組織黨員開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，認(rèn)真溝通思想，相互啟發(fā)教育，使思想政治工作做到了群眾心坎上。此外，積極評(píng)選優(yōu)秀黨員，大力宣傳先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮了典型的示范引導(dǎo)作用和組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

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三、為民理財(cái)，強(qiáng)化服務(wù)措施

黨離不開人民，人民也離不開黨。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，支部廣大黨員干部忠實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，著重從三個(gè)方面密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑。支部注意把執(zhí)政為公、理財(cái)為民化作群眾看得見、摸得著的實(shí)際行動(dòng)，一方面，深入到基層、群眾和困難的地方，傾聽群眾所思所盼，幫助群眾排憂解難，先后完成了20多項(xiàng)調(diào)研成果。其中《財(cái)政支持園區(qū)經(jīng)濟(jì)研究》、《市級(jí)財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的分析與思考》等還獲得全市財(cái)政科研課題評(píng)比一等獎(jiǎng)。另一方面，積極組織各種主題實(shí)踐活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，包括捐助困難職工、保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、關(guān)心下一代成長等，使廣大黨員干部在聯(lián)系和服務(wù)群眾的過程中吸取營養(yǎng)、經(jīng)受鍛煉、接受監(jiān)督。二是豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容。支部結(jié)合所屬科室的工作特點(diǎn)，突出全市經(jīng)濟(jì)實(shí)力和解決社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題這條主線，心無旁騖地解民之難、足民之愿、增民之利

。20xx年全市財(cái)政收入累計(jì)完成74.4億元，財(cái)政收入占gdp的比重首次突破10%，并爭取上級(jí)各類轉(zhuǎn)移支付資金11.3億元，有效緩解了市縣財(cái)力的緊張狀況。在此基礎(chǔ)上，順利落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，基本解決了2000年以前的公教人員工資陳欠問題，進(jìn)一步擴(kuò)大了財(cái)政工作的感召力和公信力。三是暢通群眾表達(dá)意愿的渠道。辦公室、預(yù)算編審中心、集中支付中心等窗口單位認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和ab崗工作制，把工作職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序和監(jiān)督電話全部對(duì)外公開，讓人民群眾來監(jiān)督，由服務(wù)對(duì)象去評(píng)價(jià)。預(yù)算編審中心把為群眾辦事當(dāng)作向群眾學(xué)習(xí)的過程，主動(dòng)上門為單位安裝調(diào)試軟件，向群眾征詢預(yù)算編制工作意見，先后被評(píng)為市級(jí)青年文明號(hào)和文明示范窗口單位。

四、深化改革，強(qiáng)化監(jiān)管體系

解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨保持先進(jìn)性、增強(qiáng)創(chuàng)造力的決定性因素，貫穿于鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的一條主線。為此，支部堅(jiān)持用改革的方法解決前進(jìn)中的問題，認(rèn)真研究新情況，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)解決新問題。在支持經(jīng)濟(jì)方面，圍繞“招商引資突破年”戰(zhàn)略目標(biāo)，綜合運(yùn)用政策、體制、資金、服務(wù)等手段，建立了重大項(xiàng)目引進(jìn)財(cái)政支持機(jī)制。其中，20xx年落實(shí)資金2600萬元，支持了新奧博為、*智通、格大種養(yǎng)等重點(diǎn)企業(yè)的發(fā)展，保證了“5?18”國際商務(wù)節(jié)、“9?26”農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)等重要招商活動(dòng)的需要。同時(shí)，千方百計(jì)籌措資金近6億元用于城市建設(shè)，僅市區(qū)十項(xiàng)工程就投資1.4億元，有效地提升了項(xiàng)目承載力和環(huán)境競爭力。在深化改革方面，制定了市本級(jí)預(yù)算指標(biāo)管理辦法，使財(cái)政資金的分配、使用和管理有章可循；下發(fā)了縣級(jí)財(cái)政預(yù)算審查辦法，為提升縣級(jí)預(yù)算管理水平起到了助推作用；出臺(tái)了縣鄉(xiāng)財(cái)政運(yùn)行績效評(píng)價(jià)辦法，為改善縣鄉(xiāng)財(cái)政困難提供了有益指導(dǎo)；完善了市級(jí)正常公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)定額體系，進(jìn)一步提高了對(duì)政權(quán)機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的保障能力；實(shí)施了政府收支分類改革，預(yù)算的內(nèi)容和形式更加規(guī)范統(tǒng)一；國庫集中支付制度在市本級(jí)全面推開，財(cái)政資金運(yùn)行的安全性和效益性明顯提高。在改進(jìn)方法方面，始終把保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定放在首位，把想民、愛民、富民作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。投入資金2.7億元，支持了農(nóng)村六項(xiàng)工程；投入資金3064萬元，對(duì)再就業(yè)工程和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移予以大力支持；投入資金1842萬元，使6738名優(yōu)撫對(duì)象得到了及時(shí)救助；落實(shí)糧食直補(bǔ)和綜合補(bǔ)貼資金9658萬元，使67.2萬農(nóng)戶、302萬元農(nóng)民受益得惠；徹底取消了農(nóng)業(yè)稅，使農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了零負(fù)擔(dān)。

總之，通過廣大黨員干部的共同努力，支部各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)步。在今后的工作中，我們將繼續(xù)鞏固成果，認(rèn)真審視不足，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)與活力

第四篇：市“十佳”先進(jìn)黨組織事跡材料

市“十佳”先進(jìn)黨組織事跡材料

**區(qū)**鎮(zhèn)**村黨支部

**區(qū)**鎮(zhèn)**村黨支部現(xiàn)有黨員**人，村“兩委”成員**人。**村黨支部作為發(fā)展村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著重大責(zé)任，因此始終堅(jiān)持以黨建工作為核心，以創(chuàng)建 “五個(gè)好”村黨組織為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體村民共謀發(fā)展，全面推進(jìn)組織工作的科學(xué)化管理，為建設(shè)文明、富裕、和諧的現(xiàn)代化新農(nóng)村提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線、方針、政策和各項(xiàng)工作的戰(zhàn)斗堡壘。該村從抓兩委班子建設(shè)入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，全村上下形成齊抓共管黨建工作的合力。

首先，黨組織學(xué)習(xí)情緒持續(xù)高漲。該村黨支部通過認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。期間，充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育及宣傳欄等載體，及時(shí)向廣大黨員干部宣傳以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為主要內(nèi)容的各項(xiàng)文件精神，在全村營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過一系列的學(xué)習(xí)，廣大黨員干部的思想意識(shí)有了很大提高，增強(qiáng)了他們的事業(yè)心、責(zé)任心。

其次，黨組織隊(duì)伍建設(shè)不斷壯大。該村黨員人數(shù)不多，且素質(zhì)參差不齊，年齡結(jié)構(gòu)跨度大。因此對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出更高的

效突出。**村自開展村莊整治工作以來，實(shí)施“五改”、“五化”。**率中央第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第二巡回檢查組，市委常委、副市長**率市農(nóng)辦、各縣（市、區(qū)）分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)業(yè)局有關(guān)人員先后到**村檢查指導(dǎo)工作，并對(duì)**村村莊整治工作表示了充分的肯定。去年，該黨支部繼續(xù)充分發(fā)揮其組織的凝聚力和黨員干部先鋒作用，帶領(lǐng)村民群策群力投身其中。期間，**村黨支部通過整合眾多社會(huì)力量和發(fā)動(dòng)村民自籌集資雙管齊下，為村莊建設(shè)提供強(qiáng)有力的資金支持，共籌集將近**萬元，確保一系列的整治實(shí)施項(xiàng)目能按時(shí)到位。家家戶戶在黨支部的帶領(lǐng)下同心協(xié)力，使整治后的村莊村容村貌煥然一新，更整潔更優(yōu)美更宜人宜居。

2011年5月31日

第五篇：市國資委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議報(bào)告

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市國資委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議報(bào)告

來

w.5

K J.cOm 3 市國資委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議報(bào)告

同志們：

根據(jù)委黨委工作計(jì)劃，我對(duì)國資委系統(tǒng)2017黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗工作進(jìn)行回顧總結(jié)，對(duì)2018年工作進(jìn)行安排部署。

一、2017年工作回顧

2017年，市國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在市委和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《關(guān)于2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見》（x委發(fā)〔2017〕x號(hào)）要求,緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨政治要求，狠抓“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，為深入推進(jìn)國資國企改革與發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

（一）深化反腐倡廉宣傳教育。2017年，國資委系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育繼續(xù)圍繞國資國企改革工作，在壓實(shí)兩個(gè)責(zé)任，提高各級(jí)各類人員廉潔從政、從業(yè)意識(shí)上下功夫。一是抓好以落實(shí)主體責(zé)任為重點(diǎn)的黨委中心組學(xué)習(xí)教育。定期組織委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)人員，學(xué)習(xí)宣傳十八屆六中全會(huì)，中紀(jì)委十八屆七次全會(huì)、省紀(jì)委十屆2

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六次全會(huì)和市紀(jì)委十屆二次全會(huì)精神；學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、新《黨章》、中央紀(jì)委工作報(bào)告和總書記在十九屆一中全會(huì)上的重要講話，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的重大理論觀點(diǎn)和重大戰(zhàn)略部署；學(xué)習(xí)四條例兩準(zhǔn)則等，強(qiáng)化委系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)。二是開展廉政集中教育。2月28日，市國資委系統(tǒng)召開2017年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，市國資委全體干部職工和監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及子分公司主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察人員共80余人能加了會(huì)議。會(huì)議對(duì)工作進(jìn)行安排部署，組織與會(huì)人員開展警示教育，收看警示教育片。三是抓好結(jié)合教育。把反腐倡廉教育與“黨員學(xué)習(xí)日”教育相結(jié)合，定期組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)，分批組織委系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作者到延安、遵義開展理想信念專題教育，提高各級(jí)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)；與落實(shí)兩個(gè)責(zé)任教育相結(jié)合，通過開展集體廉政談話、約談提醒等工作，強(qiáng)化各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織的責(zé)任意識(shí)。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)。2017年，我委繼續(xù)按照《市國資委黨委2013-2017年建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》（x國資黨委〔2014〕x號(hào)）,圍繞全市國資國企改革工作，在推進(jìn)國資監(jiān)管制度建設(shè)上下功夫，共牽頭起草涉及國資國企改革的文件15件，其中《全面深化市屬國有企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》（攀辦發(fā)〔2017〕25號(hào)）《xx市國家出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》（攀辦法〔2017〕56號(hào)）等8件已印發(fā)執(zhí)行，《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企3

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業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》等3件已市經(jīng)深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，《xx市市屬國有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)運(yùn)行管理辦法（試行)》等4個(gè)規(guī)范性文件已經(jīng)我委委務(wù)會(huì)討論通過，待深改組審議。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。制定下發(fā)了《xx市國資委系統(tǒng)2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》（攀國資黨委〔2017〕13號(hào)）、《xx市國資委系統(tǒng)2016 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》（攀國資黨委〔201７〕24號(hào)）。委系統(tǒng)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議召開后，委黨委與5家監(jiān)管單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，委黨委主要負(fù)責(zé)人與６名班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與11名處室負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；監(jiān)管企（事）業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾書；10名監(jiān)管單位黨組織負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記或分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任承諾書。同時(shí)，按照《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》（攀委辦〔2014〕 52 號(hào)）和“兩個(gè)責(zé)任”清單管理要求，制定了委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主體責(zé)任清單、委紀(jì)委及紀(jì)委書記監(jiān)督責(zé)任清單，并在委OA辦公系統(tǒng)予以公示，接受干部職工和監(jiān)管單位的監(jiān)督。

（四）積極開展巡視反饋問題整改并接受市委巡察。一是根據(jù)市紀(jì)委的安排部署，針對(duì)“一些領(lǐng)導(dǎo)干部在市屬國有企業(yè)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用”和“一些領(lǐng)導(dǎo)干部在國有平臺(tái)公司向民企融資和擔(dān)保中涉嫌違紀(jì)違法”的問題，協(xié)助市紀(jì)委完成我委監(jiān)管企業(yè)的問題整改。二是根據(jù)市委安排部署，我委黨委接受了市委第三巡察組的巡察，委4

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黨委先后制定下發(fā)了《關(guān)于做好市委第三巡察組巡察準(zhǔn)備工作的方案》《關(guān)于市委第三巡察組對(duì)市國資委黨委巡察反饋意見的整改方案》；對(duì)巡察反饋的3個(gè)方面20個(gè)問題45個(gè)具體整改事項(xiàng)進(jìn)行了全面整改；委紀(jì)委對(duì)巡察轉(zhuǎn)辦的2個(gè)問題線索進(jìn)行調(diào)查并報(bào)市委巡察辦。

（五）強(qiáng)化對(duì)重要環(huán)節(jié)和事項(xiàng)的監(jiān)督。一是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督手段，通過第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)5家監(jiān)管單位及子分公司實(shí)施全覆蓋經(jīng)營責(zé)任審計(jì)，全方位加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管單位管理和運(yùn)營情況的監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，以重品行、重實(shí)績?yōu)橛萌藢?dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的監(jiān)督，提高選人用人公信度，選人用人工作中無不良反映和舉報(bào)。三是按照中央《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見》，指導(dǎo)建設(shè)集團(tuán)制定了實(shí)施細(xì)則；嚴(yán)格按照各級(jí)制定的議事規(guī)則，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管單位“三重一大”決策事項(xiàng)的監(jiān)督，規(guī)范重大事項(xiàng)決策程序，堵塞決策漏洞，防范廉政廉潔風(fēng)險(xiǎn)。四是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，堅(jiān)持開展任前廉政談話；組織對(duì)監(jiān)管單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展集體廉潔提醒談話2次，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合半年黨廉工作檢查約談5家監(jiān)管單位主要負(fù)責(zé)人；全面落實(shí)監(jiān)管單位主要負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人向委紀(jì)委述責(zé)述廉制度，指導(dǎo)委系統(tǒng)各紀(jì)檢監(jiān)察組織召開紀(jì)檢監(jiān)察人員組織生活會(huì)。五是比照市委巡察標(biāo)準(zhǔn)和要求，由委紀(jì)委牽頭，產(chǎn)權(quán)、財(cái)審、監(jiān)察、考評(píng)、監(jiān)事會(huì)等科室參加，對(duì)監(jiān)管的5家單位及10家子分公司進(jìn)行了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)的專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)共性問題45

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個(gè)，個(gè)性問題43個(gè)，提出了17條整改要求，明確整改時(shí)限。六是開展懲治“微腐敗”，護(hù)航陽光花城專項(xiàng)工作，制定印發(fā)了《xx市國資委懲治“微腐敗”護(hù)航陽光花城工作實(shí)施方案》（x國資黨委〔2017〕 x號(hào)），并根據(jù)市紀(jì)委第四監(jiān)督檢查組對(duì)我委進(jìn)行檢查的反饋意見，制定了《市國資委關(guān)于市紀(jì)委第四監(jiān)督檢查組反饋問題的整改方案》，2個(gè)問題整改后進(jìn)行了專題報(bào)告。同時(shí)，根據(jù)《中共xx市紀(jì)委關(guān)于開展違規(guī)公款購買消費(fèi)高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》要求，在委系統(tǒng)開展“違規(guī)公款購買消費(fèi)高檔白酒問題” 全覆蓋專項(xiàng)排查，委機(jī)關(guān)和5家監(jiān)管單位及其子分公司中沒有發(fā)現(xiàn)公款購買消費(fèi)高檔白酒問題。

（六）加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。根據(jù)x委辦〔2016〕x號(hào)文，在委機(jī)關(guān)和干部職工中深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。防控工作分兩個(gè)層次（組織和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)）三個(gè)方面（國資委風(fēng)險(xiǎn)、科室行為風(fēng)險(xiǎn)、個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)）查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定防控措施。在分級(jí)分層全面開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、制定防控措施的基礎(chǔ)上，委黨委經(jīng)過反復(fù)排查研究，確定了三個(gè)一級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，即決策失誤風(fēng)險(xiǎn)、領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員廉政廉潔風(fēng)險(xiǎn)、國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)，并制定了10條防控措施，明確牽頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，并通過嚴(yán)格控制一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，延伸帶動(dòng)二級(jí)、三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)得到控制。在防范決策失誤風(fēng)險(xiǎn)方面：除嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、黨委會(huì)議事規(guī)則、委務(wù)會(huì)議事規(guī)則等以外，我委加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)決策的事前論證、事中落實(shí)和事后監(jiān)督；配合全市國資國企改革，牽頭起草了部分規(guī)范市屬國企決策及監(jiān)督方面的制度規(guī)定。在6

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防范領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員廉政廉潔風(fēng)險(xiǎn)方面：嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員述責(zé)述廉、任前廉政談話和誡勉談話、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單管理等制度，加強(qiáng)日常教育管理，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)；結(jié)合國資國企改革，牽頭草擬了市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法等制度規(guī)定。在防范國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)方面：嚴(yán)格落實(shí)國有產(chǎn)權(quán)處置進(jìn)場交易制度，帶頭發(fā)揮西南聯(lián)合交易所xx分所的功能作用，牽頭起草了國有產(chǎn)權(quán)登記管理、防止國有資產(chǎn)流失等制度規(guī)定，為國有資產(chǎn)安全提供制度保障。

（七）加強(qiáng)信訪接待和案件查辦。2017年我委先后處理來信來訪x件，接待上訪人數(shù)約x余人/次，穩(wěn)控處理群體上訪事件11起；辦理回復(fù)了“四川省信訪信息系統(tǒng)”來信來訪件21件、市長信箱13件、x市民熱線2件。同時(shí)，委紀(jì)委共受群眾舉報(bào)、市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦案件13件，辦結(jié)13件，其中初核6件。

在肯定工作成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)還存在諸多問題，主要表現(xiàn)在：一是針對(duì)當(dāng)前正在進(jìn)行的紀(jì)律檢查體制改革，對(duì)如何發(fā)揮其職能作用、如何同步推進(jìn)改革等，還缺乏深入思索和探討。二是在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上，還存在界限不清、責(zé)任不明的問題，從少數(shù)單位發(fā)生的違紀(jì)違法案件分析，個(gè)別單位黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體意識(shí)不強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察組織履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任不到位，監(jiān)督力度不夠。以上問題應(yīng)引起我們的高度重視，需要在今后工作中加以解決。

二、2018年工作安排

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2018年市國資委系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆二次全會(huì)和市委十屆四次全會(huì)部署，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，圍繞市委“一個(gè)目標(biāo)、兩篇、三大工作抓手、四個(gè)加快建設(shè)”工作思路，市國資委系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)際，以“利劍除弊 護(hù)航陽光花城”專項(xiàng)整治行動(dòng)為載體，聚焦主責(zé)主業(yè)，開展對(duì)投資決策、產(chǎn)權(quán)交易、資本運(yùn)營、營銷采購、人事管理、財(cái)務(wù)資金、安全環(huán)保、節(jié)能增效等重要經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督。持之以恒抓好正風(fēng)肅紀(jì)，聚焦不正之風(fēng)新表現(xiàn)新動(dòng)向，進(jìn)一步鞏固發(fā)展良好整治生態(tài)，為做好“釩鈦、陽光”兩篇、建設(shè)美麗繁榮和諧xx提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（一）提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任感。一是把政治建設(shè)擺在首位。作為國有企業(yè)的黨員干部，首要的就是要講政治，有信念。要堅(jiān)定政治立場，始終與中央、與上級(jí)黨組織保持高度一致，要把學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆二次全會(huì)與黨的十九大精神有機(jī)結(jié)合，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和總書記來川視察重要講話的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的新部署、新要求。要在市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立法治意識(shí)和法制思維，自覺接受監(jiān)督，保障“”四個(gè)加快建設(shè)”，助推“三大工作抓手”，護(hù)航“兩篇”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展良性互動(dòng)、齊頭并進(jìn)。二是零容忍懲治腐敗。黨的十九大提出奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長震8

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懾，實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、整治清明，指明了反腐敗斗爭方向。這就要求我們國資系統(tǒng)黨員干部要以堅(jiān)強(qiáng)定力嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)標(biāo)本兼治，不斷將國資系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨引向縱深。這也要求我們國資系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)負(fù)責(zé)人要時(shí)刻緊繃黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦，不辱使命，在行動(dòng)上抓鐵有痕、在價(jià)值觀上正本清源，切實(shí)落實(shí)好主體責(zé)任，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，在常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。

（二）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，切實(shí)為國有企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。一是堅(jiān)決維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性。作為國有企業(yè)黨員干部，要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，要構(gòu)筑制度“高壓線”、預(yù)警“高壓線”、責(zé)任“高壓線”、道德“平衡線”，防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，著力強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，營造“干事、干凈”的廉潔氛圍。健全以職工代表大會(huì)為基本的民主管理制度，和領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨委(組)會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，作為國有企業(yè)的主管單位市國資委要加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)按程序民主決策、依法決策。二是層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。牢牢抓住主體責(zé)任“牛鼻子”，深化責(zé)任清單、述責(zé)述廉、社會(huì)評(píng)價(jià)、責(zé)任制考核等有效機(jī)制。推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任一級(jí)級(jí)向基層延伸，推進(jìn)黨管治黨責(zé)任落地生根。三是全力推動(dòng)重大決策貫徹落實(shí)。圍繞市委“一二三四”工作思路，圍繞實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，緊扣防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、污染防治“三大攻堅(jiān)9

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戰(zhàn)”和全國文明城市創(chuàng)建、交通建設(shè)“兩大硬仗”等各項(xiàng)重大任務(wù)，聚焦“作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力”問題，精準(zhǔn)開展監(jiān)督檢查，對(duì)“表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差”的干部嚴(yán)肅問責(zé)，以鐵的紀(jì)律確保政令暢通。

（三）緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向，堅(jiān)決防止問題反彈。一是堅(jiān)持抓早抓小。既要緊盯違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、變相公款吃喝、大辦婚喪喜慶事宜等老問題，定期梳理排查，及時(shí)跟進(jìn)整治，又要密切關(guān)注“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)，重點(diǎn)查處公車使用“改頭換面”、公款出游“聲東擊西”、收受禮金“瞞天過?！钡取八娘L(fēng)”新問題，抓早抓小，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)反彈回潮。二是堅(jiān)決維護(hù)職工切身利益。通過開展專項(xiàng)清理排查，集中解決改制遺留問題，整治損害職工群眾切身利益的違規(guī)問題。重點(diǎn)查處在涉及職工利益方面濫用職權(quán)、暗箱操作、優(yōu)親厚友、貪污侵占、截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)等方面的突出問題。三是要綜合運(yùn)用各種監(jiān)督方式。進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)、考核評(píng)價(jià)在國有企業(yè)日常管理中的監(jiān)督作用；加強(qiáng)與新媒體的交流互動(dòng)，對(duì)“陽光政務(wù)”“陽光問廉”等輿論監(jiān)督曝光的問題，要及時(shí)調(diào)查整改，公布結(jié)果；鼓勵(lì)支持群眾監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)關(guān)切，讓職工群眾切實(shí)感受到“四風(fēng)”問題的好轉(zhuǎn)。

（四）嚴(yán)肅責(zé)任追究，切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。一是進(jìn)一步推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。要認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》，把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，明確10

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問責(zé)重點(diǎn)和方向，用好問責(zé)利器，形成問責(zé)常態(tài)。對(duì)企業(yè)黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察問題，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)不作為、慢作為、不落實(shí)、假落實(shí)甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為要采取約談提醒、通報(bào)批評(píng)、嚴(yán)肅問責(zé)、“一案雙查”等處理措施，以問責(zé)喚醒責(zé)任擔(dān)當(dāng)、倒逼責(zé)任落實(shí)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。國資系統(tǒng)黨組織要堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，通過談話提醒、電話問詢、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、書面函詢等多種方式和渠道，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的動(dòng)態(tài)檢查。對(duì)市國資委來說，就是要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)權(quán)交易、三重一大事項(xiàng)等方面的監(jiān)管，尤其是在當(dāng)前國資國企改革過程中，涉及的資產(chǎn)量大、面廣，不僅確保我們領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員不出問題，更要確保國有資產(chǎn)安全和保值增值。三是繼續(xù)抓好巡視整改工作。按照市委巡察工作五年規(guī)劃，到2021年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋，目前市建設(shè)集團(tuán)和市國投集團(tuán)正在針對(duì)巡察組發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，市國資委黨委、紀(jì)檢組將協(xié)助市委巡察組積極督促落實(shí)整改情況，對(duì)已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止類似的問題反彈。

（五）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，加強(qiáng)國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入開展反腐倡廉教育。進(jìn)一步深入開展黨的十八大以來的中央、中紀(jì)委的歷次會(huì)議精神和總書記的系列重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳，使黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)中央的要求，準(zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的新部署、新動(dòng)向、11

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新要求，強(qiáng)化理想信念宗旨教育，弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀；把反腐倡廉教育列入各級(jí)黨組織中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、廉政談話的內(nèi)容，形成長效機(jī)制；要抓好黨員干部和經(jīng)營管理人員常態(tài)化反腐防腐教育，常態(tài)化組織黨員干部到法紀(jì)教育基地接受教育；抓好以案說紀(jì)，召開專題民主生活會(huì)，用身邊事教育身邊人。二是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。深入開展廉政廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)和“傳家風(fēng)、立家規(guī)、樹新風(fēng)”等活動(dòng)，不斷豐富和提升企業(yè)廉潔文化的理念，引導(dǎo)黨員干部和經(jīng)營管理人員增強(qiáng)文化自覺和文化自信，培育崇德向善、崇廉尚潔的主流價(jià)值觀念。

（六）以更高的標(biāo)準(zhǔn)，打造新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。按照《xx市市屬企業(yè)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法（試行）》《市屬重點(diǎn)國有企業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員選配暫行辦法（修訂稿）》和全市紀(jì)檢體制改革總體部署，把好選人用人關(guān)，抓好監(jiān)管單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”；采取上級(jí)調(diào)訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等方式，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察人員要勇于執(zhí)紀(jì)問責(zé)，敢紅臉、敢瞪眼，不當(dāng)老好人、不怕得罪人，對(duì)于各類違紀(jì)違規(guī)問題，快查嚴(yán)處，公開曝光，嚴(yán)格追責(zé)，通過嚴(yán)厲問責(zé)來加壓示警，形成正風(fēng)肅紀(jì)有力震懾。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，把握新形勢新下國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)律，增強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性和針對(duì)性。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，真正做到正人先正己、打12

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鐵自身硬。堅(jiān)決查處執(zhí)紀(jì)違紀(jì)問題，嚴(yán)防“燈下黑”。對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的要調(diào)整崗位，對(duì)不忠誠、不干凈的要嚴(yán)肅查處，對(duì)失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果的要追責(zé)問責(zé)。切實(shí)把國資紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍打造成組織放心、職工群眾依賴的堅(jiān)強(qiáng)鐵軍。

同志們，深化國資國企改革任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨任重道遠(yuǎn)、使命光榮。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署和工作要求，以堅(jiān)定的理想信念、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)全市國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為全面深化國資國企改革提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。來

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