第一篇：國(guó)資系統(tǒng)年終工作總結(jié)及工作計(jì)劃

**年，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神及省、市、區(qū)改革工作部署要求，進(jìn)一步完善國(guó)資監(jiān)管體系，著力推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革，調(diào)整優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)，積極推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)各項(xiàng)工作，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、**年工作情況

（一）全面啟動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革，深化改革步伐明顯加快 1.研究制定改革方案

**年是深化國(guó)資國(guó)企改革的開(kāi)局之年，區(qū)國(guó)資局積極學(xué)習(xí)調(diào)研、探索推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管與國(guó)企改革工作，**年2月擬寫(xiě)《關(guān)于赴廣州市國(guó)資委考察國(guó)資國(guó)企改革工作的調(diào)研報(bào)告》，初步提出了我區(qū)國(guó)資國(guó)企存在的問(wèn)題及改革對(duì)策、建議；**年4-7月，積極協(xié)助區(qū)委改革辦課題組開(kāi)展國(guó)資監(jiān)管與國(guó)企改革課題書(shū)面及實(shí)地調(diào)研工作，不斷深化對(duì)國(guó)資國(guó)企改革的認(rèn)識(shí)，于**年10月參考課題組調(diào)研成果擬寫(xiě)《**區(qū)國(guó)資監(jiān)管與國(guó)企改革實(shí)施方案（初稿）》，并不斷修改完善方案。

2.推進(jìn)區(qū)屬企業(yè)優(yōu)化重組

完成交投公司與物營(yíng)公司合并工作。組建廣州創(chuàng)新城建設(shè)投資有限公司，加快推進(jìn)廣州國(guó)際創(chuàng)新城項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)。積極推進(jìn)房地產(chǎn)集團(tuán)公司和番發(fā)（旅游）公司公司化改造工作。積極推進(jìn)梅山物業(yè)公司改制轉(zhuǎn)型工作，修改完善其改制轉(zhuǎn)型方案。積極推進(jìn)交投公司二、三級(jí)企業(yè)整合工作，**年重點(diǎn)對(duì)港口物流板塊和靜態(tài)交通及汽車客運(yùn)站場(chǎng)板塊進(jìn)行整合。通過(guò)企業(yè)整合重組，國(guó)有資本、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。3.做好國(guó)資國(guó)企改革準(zhǔn)備工作

一是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度體系建設(shè)與執(zhí)行，為改革下放事權(quán)打基礎(chǔ)。細(xì)化“三重一大”事項(xiàng)決策制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，重點(diǎn)督促**區(qū)屬一級(jí)企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督二、三級(jí)企業(yè)的制度建設(shè)與落實(shí)，同時(shí)，加大對(duì)二、三級(jí)企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)控平臺(tái)全覆蓋情況的督查力度，對(duì)執(zhí)行不力的單位或個(gè)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。二是全面核查區(qū)屬企業(yè)資產(chǎn)狀況，摸清“家底”。從**年6月開(kāi)始，將區(qū)屬公有企業(yè)所有資產(chǎn)納入“**區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統(tǒng)”中的“資產(chǎn)管理平臺(tái)”管理，從而進(jìn)一步摸清了**區(qū)屬公有企業(yè)“家底”，核實(shí)了國(guó)有資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)狀況，提升了國(guó)有資產(chǎn)價(jià)值管理的水平，為以后發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)及企業(yè)改革做準(zhǔn)備。

（二）發(fā)揮國(guó)資功能，提升服務(wù)區(qū)域發(fā)展水平1.重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)

萬(wàn)博商務(wù)區(qū)建設(shè)取得新突破。規(guī)劃設(shè)計(jì)方面：完成了城市設(shè)計(jì)調(diào)整工作；完成了萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)周邊市政道路及其地下結(jié)構(gòu)工程等大部分地下空間和市政工程設(shè)計(jì)工作。招商運(yùn)營(yíng)方面：萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)于**年11月8日正式開(kāi)業(yè)；成功引進(jìn)美國(guó)納斯達(dá)克上市企業(yè)廣州歡聚時(shí)代信息科技有限公司入駐萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)；引進(jìn)知名園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)津通集團(tuán)合作做好萬(wàn)博商務(wù)區(qū)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理；引入廣州市萬(wàn)雍投資有限公司攜手開(kāi)發(fā)萬(wàn)博商務(wù)區(qū)地下空間項(xiàng)目。廣州國(guó)際商品展貿(mào)城各項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)：**年重點(diǎn)推進(jìn)廣百580畝項(xiàng)目一期招商和旺場(chǎng)工作及著手開(kāi)展項(xiàng)目二期調(diào)研策劃工作；推進(jìn)廣東海印集團(tuán)3500畝項(xiàng)目紡織布料及皮具皮革兩大產(chǎn)業(yè)園施工建設(shè)；開(kāi)展達(dá)道物流720畝項(xiàng)目地塊控規(guī)調(diào)整工作；此外，積極推進(jìn)提升展貿(mào)城c地塊開(kāi)發(fā)工作。廣州國(guó)際創(chuàng)新城開(kāi)發(fā)建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)：起草完成園區(qū)智慧城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制任務(wù)書(shū)；完成園區(qū)01、03地塊的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告編制及01、03、09地塊測(cè)算工作；與廣州基金簽訂城市發(fā)展基金合作框架協(xié)議，完成將**城市發(fā)展基金運(yùn)用于金光東隧道工程建設(shè)實(shí)施方案的編制工作。龍沙碼頭項(xiàng)目加快推進(jìn)：一期項(xiàng)目堆場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)方案通過(guò)評(píng)審，現(xiàn)正開(kāi)展堆場(chǎng)和道路維修平整工作；二期項(xiàng)目工程可行性報(bào)告送審稿已完成，現(xiàn)正開(kāi)展項(xiàng)目地塊用地規(guī)模調(diào)整及規(guī)劃調(diào)整等有關(guān)工作。金山湖文化公園項(xiàng)目取得較大進(jìn)展：項(xiàng)目策劃定位方案已編制完成；公園已正常開(kāi)放；金山湖文化科技園項(xiàng)目前期規(guī)劃調(diào)控已完成，并成功引入廣州市龍沁投資有限公司參與文化科技園的開(kāi)發(fā)建設(shè)。番發(fā)東泓商務(wù)大廈于**年9月動(dòng)工建設(shè)，現(xiàn)已完成工程樁工程量的31%，支護(hù)樁工程量的70%。全區(qū)水務(wù)一體化工作取得階段性進(jìn)展：第一批5家供水企業(yè)（大石、新造、化龍、石碁及鐘村水司）收購(gòu)工作已完成；正在推進(jìn)第二批供水企業(yè)（沙灣、南村、石樓及蓮花山水司）整合工作；積極推進(jìn)農(nóng)村水改工作，完成了8條村的水改工作任務(wù)。紫泥堂文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目投資方的管理機(jī)構(gòu)已進(jìn)駐現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)園區(qū)進(jìn)行整體規(guī)劃設(shè)計(jì)和開(kāi)展招商引資工作；項(xiàng)目的辦公樓和設(shè)計(jì)樓已竣工投入使用；項(xiàng)目一期工程的個(gè)別子項(xiàng)目已進(jìn)入試業(yè)階段。2.公共服務(wù)貼近民生

水務(wù)公司全力保障全區(qū)供水安全：有效應(yīng)對(duì)各類水污染事件，出廠水及管網(wǎng)水水質(zhì)綜合合格率為99.89%，遠(yuǎn)高于國(guó)家有關(guān)水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)合格率95%的指標(biāo)要求；積極開(kāi)展水廠技術(shù)改造；進(jìn)一步提高水質(zhì)監(jiān)控和處理能力；快速處理管網(wǎng)爆漏事故，**年共處理各類搶修事故2550宗，處理及時(shí)率達(dá)100%。保稅區(qū)公司高質(zhì)量做好保障房項(xiàng)目“廣汽生活區(qū)和菩山花園”的建設(shè)及代管工作，截至**年12月底，廣汽生活區(qū)一、二期入住人數(shù)已超過(guò)**人。3.先導(dǎo)作用積極發(fā)揮

創(chuàng)新城公司根據(jù)創(chuàng)新城的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和功能布局，著力引領(lǐng)“高、精、尖”項(xiàng)目落戶創(chuàng)新城，目前，中國(guó)大數(shù)據(jù)和智慧城市研究院華南分院、溢思得瑞國(guó)際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集團(tuán)己落戶大學(xué)城。信投公司一方面加快實(shí)施星海通行動(dòng)計(jì)劃，整合提升信息化企業(yè)，根據(jù)我區(qū)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極推進(jìn)40萬(wàn)戶數(shù)字電視整轉(zhuǎn)、“電子書(shū)包”推廣、“星海通真品直銷商城”建設(shè)等我區(qū)信息化重點(diǎn)工作；另一方面立足科技園區(qū)開(kāi)發(fā)，加快國(guó)家數(shù)字家庭應(yīng)用示范產(chǎn)業(yè)基地研發(fā)孵化園建設(shè)，積極與生物科技制藥、智能環(huán)保投資等新興行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)洽談合作事宜。保稅區(qū)公司積極推進(jìn)港口區(qū)融資收儲(chǔ)，加快兩工業(yè)園產(chǎn)業(yè)升級(jí)工作步伐；推進(jìn)廣州大學(xué)城健康產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研孵化基地產(chǎn)業(yè)集聚和企業(yè)快速發(fā)展，**年，基地成功申報(bào)并獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器，基地新引入企業(yè)31家，基地企業(yè)新申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)8項(xiàng)、發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型專利2項(xiàng)、軟件著作權(quán)3項(xiàng)。4.挖潛增效成效明顯

番發(fā)（旅游）公司通過(guò)增強(qiáng)品牌輸出效應(yīng)、提升服務(wù)水平，完善配套設(shè)施等多種措施，做強(qiáng)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)，提升企業(yè)效益。蓮花山旅游區(qū)成功打造珠三角生態(tài)休閑度假旅游品牌；寶墨園以創(chuàng)建國(guó)家5a級(jí)旅游景區(qū)為契機(jī)進(jìn)一步做強(qiáng)全國(guó)知名的嶺南文化旅游品牌，**年被評(píng)為“第20屆亞洲旅游業(yè)金旅獎(jiǎng)·最具中華文化特色旅游景區(qū)”及被選為“羊城清風(fēng)行”廉潔文化景點(diǎn)，進(jìn)園人數(shù)同比增長(zhǎng)21％；**賓館全力打造地區(qū)商務(wù)酒店優(yōu)質(zhì)品牌，獲評(píng)“國(guó)家五鉆級(jí)酒家”、“最佳會(huì)議接待酒店”、“**中國(guó)十佳酒家”等稱號(hào)。房地產(chǎn)集團(tuán)公司積極推進(jìn)興發(fā)商業(yè)中心、地鐵三號(hào)線市橋站a出口換乘樞紐、地鐵七號(hào)線鐘村站周邊地區(qū)改造及市橋先鋒巷連片改造等項(xiàng)目的建設(shè)。水務(wù)公司主動(dòng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，積極拓展表后工程及水質(zhì)檢測(cè)等對(duì)外業(yè)務(wù)。交投公司積極開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作：根據(jù)區(qū)政府有關(guān)要求，統(tǒng)籌我區(qū)lng加氣站規(guī)劃建設(shè)工作；屬下物營(yíng)公司積極開(kāi)發(fā)建設(shè)裕城大廈，悅和公司積極拓展出租車運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，南沙港橋公司積極投資、建設(shè)龍沙港口物流園項(xiàng)目。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管措施，提升國(guó)資監(jiān)管效能 1.加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè) 2.抓好日常監(jiān)管工作

一是做好企業(yè)對(duì)外投資、股權(quán)處置、融資及租賃等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的審批工作。二是做好財(cái)務(wù)監(jiān)管工作。認(rèn)真排查各企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，跟進(jìn)各企業(yè)相關(guān)審計(jì)工作，確保企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；每月按時(shí)做好區(qū)屬企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的收集、分析、匯總、評(píng)價(jià)及上報(bào)工作。三是做好國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理工作。四是做好國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估工作。五是配合國(guó)家審計(jì)署土地出讓金收支和耕地保護(hù)審計(jì)小組按時(shí)高質(zhì)做好區(qū)屬企業(yè)土地審計(jì)工作。3.充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)構(gòu)作用

一是外派監(jiān)事會(huì)充分利用自身的專業(yè)知識(shí)及緊貼企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)貫徹出資人的意圖，檢查企業(yè)的制度建設(shè)及執(zhí)行情況，向出資人提供全面、深入的企業(yè)信息，提示風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行全程動(dòng)態(tài)監(jiān)控，在我局的重大決策、重大事項(xiàng)審批、重要的規(guī)范性管理文件草擬工作中發(fā)揮了積極的作用。二是事監(jiān)會(huì)在區(qū)紀(jì)委指導(dǎo)下，牽頭開(kāi)展企業(yè)內(nèi)審工作，督促企業(yè)規(guī)范管理。

（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，提升監(jiān)管服務(wù)協(xié)同性 1.持續(xù)深化黨群建設(shè)

一是扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，順利完成黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，黨員干部理想信念更加堅(jiān)定，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)；機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)，團(tuán)結(jié)和諧氛圍進(jìn)一步濃厚；企業(yè)和職工群眾反映的突出問(wèn)題得到初步解決，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。國(guó)資系統(tǒng)各單位充分發(fā)揮廉潔文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的重要作用，以廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、敬廉崇廉的精神追求和參與反腐倡廉的自覺(jué)性，提高局機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)企業(yè)水平，促進(jìn)區(qū)屬企業(yè)健康發(fā)展。交投公司開(kāi)展“黨代表接待日”及“凝聚智慧、獻(xiàn)策交投”合理化建議征集活動(dòng)，建立與員工互動(dòng)溝通的平臺(tái)，認(rèn)真聽(tīng)取員工的心聲，改善和提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。蓮花山旅游區(qū)創(chuàng)新宣傳載體，在蓮花仙境二期設(shè)置廉政建設(shè)專題宣傳長(zhǎng)廊，以“黨的群眾路線教育——愛(ài)廉說(shuō)圖片展”為主題，通過(guò)淺顯易懂、幽默詼諧的圖片及言簡(jiǎn)意賅的文字說(shuō)明形式向廣大游客和企業(yè)員工傳遞廉潔之聲。房地產(chǎn)集團(tuán)公司組織員工參加“廉潔**”為主題的書(shū)法、漫畫(huà)、攝影創(chuàng)作大賽活動(dòng)，進(jìn)一步培育員工廉潔意識(shí)。三是積極開(kāi)展群團(tuán)活動(dòng)。積極開(kāi)展各類群團(tuán)活動(dòng)，豐富職工的生活，增進(jìn)企業(yè)間的交流，提高國(guó)資系統(tǒng)的凝聚力和向心力。**年主要組織開(kāi)展了“薪火相傳、愛(ài)國(guó)宣講”、“關(guān)愛(ài)下一代、暑期歡樂(lè)行”攝影知識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)拍等活動(dòng)。同時(shí)，積極在全系統(tǒng)內(nèi)挑兵選將選派兩支代表隊(duì)（交投公司、番發(fā)（旅游）公司代表隊(duì)）參加**年**區(qū)第九套廣播體操比賽，并喜獲兩個(gè)一等獎(jiǎng)，隨后，交投公司代表隊(duì)又代表**區(qū)參加廣東省百萬(wàn)職工第九套廣播體操比賽（廣州賽區(qū)）預(yù)選賽并獲得二等獎(jiǎng)；積極組織系統(tǒng)有關(guān)企業(yè)參加**區(qū)“工會(huì)杯”羽毛球賽，并獲得團(tuán)體賽冠軍、女單冠軍、男雙季軍、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。2.積極創(chuàng)新選人用人工作

根據(jù)上級(jí)對(duì)干部選拔任用工作的新要求，適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)資國(guó)企改革需要，積極推進(jìn)國(guó)企相關(guān)負(fù)責(zé)人選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化，優(yōu)化區(qū)屬企業(yè)管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)管理人才流動(dòng)。**年，通過(guò)采取國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)遴選和在公司集團(tuán)內(nèi)公開(kāi)選拔等方式，提拔了兩名區(qū)屬一級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理；通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘方式，擇優(yōu)選聘了兩名派駐區(qū)屬企業(yè)的專職監(jiān)事；采用交流方式，選派了一名區(qū)屬一級(jí)企業(yè)中層正職任區(qū)屬二級(jí)企業(yè)總經(jīng)理。3.認(rèn)真解決歷史遺留問(wèn)題

經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司積極穩(wěn)妥推進(jìn)番氮拆遷安置工作，全力推進(jìn)關(guān)停企業(yè)的清算注銷工作。紫坭熱電公司積極配合項(xiàng)目投資方做好轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，認(rèn)真抓好轉(zhuǎn)型時(shí)期租賃經(jīng)營(yíng)管理工作。梅山物業(yè)公司繼續(xù)加強(qiáng)東風(fēng)、廟貝兩農(nóng)場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好危房改造、城鄉(xiāng)居保、土地處置、追討欠款、租金收繳以及土地和魚(yú)塘發(fā)包等工作，努力維護(hù)場(chǎng)民的生命財(cái)產(chǎn)安全，盡力化解不穩(wěn)定因素，為農(nóng)場(chǎng)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)奠定了基礎(chǔ)。億隆公司積極協(xié)助區(qū)政府解決大學(xué)城有關(guān)歷史遺留問(wèn)題。

4.切實(shí)抓好綜治信訪及安全生產(chǎn)工作

一是抓好信訪工作。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案工作責(zé)任制，層層落實(shí)工作責(zé)任；認(rèn)真開(kāi)展接訪活動(dòng)，重點(diǎn)布控，及時(shí)化解各類矛盾糾紛。二是積極開(kāi)展“兩建”及創(chuàng)建平安**專項(xiàng)工作。區(qū)屬各企業(yè)每周不定期對(duì)轄內(nèi)租賃物業(yè)進(jìn)行檢查，確保轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)欺行霸市、制假售假、商業(yè)賄賂等情況；通過(guò)多種方式大力宣傳“兩建”及平安創(chuàng)建工作，全年區(qū)屬企業(yè)共報(bào)送“兩建”信息約400條。三是抓好安全生產(chǎn)工作。全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，通過(guò)與區(qū)屬企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé)；指導(dǎo)區(qū)屬企業(yè)開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)；組織開(kāi)展應(yīng)急演練，提高事故應(yīng)急處置能力；加強(qiáng)經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，有效消除安全隱患，確保區(qū)屬企業(yè)生產(chǎn)安全與穩(wěn)定。

上述成績(jī)的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是區(qū)屬各企業(yè)共同努力、扎實(shí)工作的成果。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作仍存在一些亟待解決的問(wèn)題。一是國(guó)資監(jiān)管體制與機(jī)制有待改革；二是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)力度有待增強(qiáng)，發(fā)展方向和定位需進(jìn)一步明晰；三是企業(yè)短期融資壓力較大，現(xiàn)金流嚴(yán)重不足，資本運(yùn)作的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)；四是激勵(lì)與約束機(jī)制有待進(jìn)一步完善。這些問(wèn)題都需要引起高度重視并努力加以解決。

二、2015年工作意見(jiàn)

2015年，區(qū)國(guó)資系統(tǒng)將根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深化國(guó)資國(guó)企改革為主線，堅(jiān)持改革與發(fā)展并重，在基本解決歷史遺留問(wèn)題的基礎(chǔ)上，把工作重心轉(zhuǎn)到推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管體制機(jī)制改革、推進(jìn)企業(yè)優(yōu)化重組、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度上來(lái)。

（一）積極謀劃改革發(fā)展工作

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署要求，盡快修改完善《**區(qū)國(guó)資監(jiān)管與國(guó)企改革實(shí)施方案》，改革實(shí)施方案出臺(tái)后，區(qū)屬各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定貫徹落實(shí)工作方案，這項(xiàng)工作是今年上半年的重點(diǎn)工作，區(qū)屬各企業(yè)要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部署要求，積極謀劃企業(yè)改革發(fā)展藍(lán)圖，認(rèn)真探索相關(guān)改革路徑。同時(shí)，今年上半年要盡快著手組建**區(qū)資本運(yùn)營(yíng)中心，增強(qiáng)融資能力，為區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展提供資金保障。

（二）加強(qiáng)重大項(xiàng)目建設(shè)及招商引資工作

要主動(dòng)作為，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與服務(wù)，積極協(xié)調(diào)解決工程進(jìn)展中存在的困難和問(wèn)題，拓寬融資渠道，加大項(xiàng)目投資力度，使正在實(shí)施的項(xiàng)目按計(jì)劃早日完成，產(chǎn)生效益，助推**經(jīng)濟(jì)發(fā)展。區(qū)屬各企業(yè)要在做好萬(wàn)博商務(wù)區(qū)、廣州國(guó)際商品展貿(mào)城、廣州國(guó)際創(chuàng)新城、龍沙碼頭、金山湖文化公園、番發(fā)東泓商務(wù)大廈、紫泥堂文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等現(xiàn)有招商引資項(xiàng)目基礎(chǔ)上，積極參與各類招商引資活動(dòng)，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的原則，積極吸納優(yōu)勢(shì)資本和優(yōu)質(zhì)資源，促進(jìn)企業(yè)在重大項(xiàng)目建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展上努力實(shí)現(xiàn)互利雙贏。

（三）進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化國(guó)有資本結(jié)構(gòu)和布局

加快完成房地產(chǎn)集團(tuán)和番發(fā)（旅游）公司公司化改造工作。水務(wù)公司要以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品為方向，做好區(qū)內(nèi)飲用水供應(yīng)、污水處理、廠網(wǎng)建設(shè)工作，控制好企業(yè)成本，加快完成鎮(zhèn)街水務(wù)公司的并購(gòu)和引入戰(zhàn)略投資者；裝備公司要盡快理順裝備基地項(xiàng)目移交工作存在的問(wèn)題，并按照區(qū)政府的指示配合做好廣州南站商務(wù)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)工作；其他區(qū)屬一級(jí)企業(yè)要以做強(qiáng)做大為主要方向，加快提出自身的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。大力優(yōu)化二、三級(jí)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，由一級(jí)企業(yè)牽頭梳理，對(duì)于效益好且自身有能力主導(dǎo)的業(yè)務(wù)可以按國(guó)有獨(dú)資或絕對(duì)控股的方式繼續(xù)發(fā)展；對(duì)于有效益但自身不具備絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的原有業(yè)務(wù)，調(diào)整為以參股或股權(quán)多元化的形式利用社會(huì)力量主導(dǎo)發(fā)展；對(duì)于效益不好又不具競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)，堅(jiān)決退出；對(duì)長(zhǎng)期不分紅、無(wú)控制權(quán)的股權(quán)投資應(yīng)制定解決方案；對(duì)進(jìn)入處于競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的新業(yè)務(wù)，一定要謹(jǐn)慎。與此同時(shí)，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部資本和業(yè)務(wù)重組，集中力量做好主業(yè)。

（四）積極探索完善現(xiàn)代企業(yè)制度

推進(jìn)董事會(huì)改革，規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作。加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)建設(shè)，積極探索企業(yè)紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)職能有機(jī)融合的有效途徑。繼續(xù)加強(qiáng)二、三級(jí)企業(yè)的制度建設(shè)與落實(shí)，定期對(duì)企業(yè)制度制定及執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和督查。積極推進(jìn)國(guó)企人事制度改革和完善國(guó)企經(jīng)營(yíng)激勵(lì)約束機(jī)制。

（五）進(jìn)一步完善國(guó)資監(jiān)管體制機(jī)制 理順區(qū)國(guó)資局出資人職責(zé)與企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的關(guān)系。明晰區(qū)國(guó)資局與企業(yè)董事會(huì)的事權(quán)，簡(jiǎn)政放權(quán)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管。進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管制度建設(shè)，重點(diǎn)完善國(guó)企經(jīng)營(yíng)激勵(lì)約束機(jī)制，完善國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理、國(guó)有資產(chǎn)損失責(zé)任追究等制度。

（六）深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政及人才隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)教育，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。進(jìn)一步推進(jìn)“**區(qū)屬公有企業(yè)智能防腐信息系統(tǒng)”五個(gè)監(jiān)控平臺(tái)的完善和整合工作，充分發(fā)揮其在線監(jiān)督作用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步落實(shí)黨管干部的原則，結(jié)合國(guó)企改革工作，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。加大對(duì)中青年人才培養(yǎng)的力度，通過(guò)交流、掛職鍛煉等方式，提升中青年人才應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。繼續(xù)依托國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校等師資力量，實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)資系統(tǒng)各類人員教育培訓(xùn)全覆蓋，努力推動(dòng)區(qū)屬公有企業(yè)全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

（七）堅(jiān)持不懈抓好綜治維穩(wěn)工作

進(jìn)一步健全和落實(shí)信訪工作制度，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾參與改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、分享改革發(fā)展成果，抓好企業(yè)改革改制問(wèn)題的化解工作，維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定及員工的合法權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位、重要設(shè)施的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，嚴(yán)防各種重特大事故的發(fā)生。繼續(xù)深入開(kāi)展“兩建”及創(chuàng)建平安**工作，以打造“信用企業(yè)”為目標(biāo)，堅(jiān)持他律和自律機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，強(qiáng)化誠(chéng)信文化建設(shè)，努力提高國(guó)資系統(tǒng)社會(huì)誠(chéng)信意識(shí)和信用水平。

第二篇：2009全省國(guó)資系統(tǒng)法制建設(shè)

2009全省國(guó)資系統(tǒng)法制建設(shè)

先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單

（排名不分先后）

一、單位（32個(gè)）

1.成都市國(guó)資委

2.德陽(yáng)市國(guó)資委

3.綿陽(yáng)市國(guó)資委

4.宜賓市國(guó)資委

5.眉山市國(guó)資委

6.內(nèi)江市國(guó)資委

7.巴中市國(guó)資委

8.雅安市國(guó)資委

9.阿壩州市國(guó)資委

10.甘孜州國(guó)資委

11.涼山州國(guó)資委

12.四川省電力公司

13.中國(guó)建筑西南設(shè)計(jì)研究院有限公司

14.中鐵二院工程集團(tuán)有限公司

15.中國(guó)石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司

16.中鐵二局集團(tuán)有限公司

17.中鐵八局集團(tuán)有限公司

18.攀鋼集團(tuán)四川長(zhǎng)城特殊鋼有限公司

19.中國(guó)水利水電第七工程局有限公司

20.四川省投資集團(tuán)有限公司

21.四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司

22.四川錦江賓館

23.四川省商業(yè)集團(tuán)有限公司

24.四川華西集團(tuán)有限公司

25.四川化工（控股）集團(tuán)有限公司

26.四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司

27.四川航空集團(tuán)有限公司

28.四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

29.四川巴蜀電力開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

30.四川高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)總公司

31.四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司

32.宜賓五糧液集團(tuán)有限公司

二、個(gè)人（39名）

1.夏紅艷 成都市國(guó)資委政策法規(guī)處副處長(zhǎng)

2.陳興運(yùn) 遂寧市國(guó)資委副主任

3.周家才 宜賓市國(guó)資委政策法規(guī)科科長(zhǎng)

4.梁素蓉 內(nèi)江市國(guó)資委組宣科科長(zhǎng)

5.岳志云 眉山市國(guó)資委副主任

6.楊向東 樂(lè)山市國(guó)資委綜合管理科副科長(zhǎng)

7.高程 自貢市國(guó)資委政策法規(guī)科科員

8.王鑫 廣元市國(guó)資委政策法規(guī)科副科長(zhǎng)

9.周靜 綿陽(yáng)市國(guó)資委政策法規(guī)科副科長(zhǎng)

10.龍野 甘孜州國(guó)資委副主任

11.霍明忠 涼山州國(guó)資委副調(diào)研員

12.何曉玲 攀枝花市國(guó)資委政策法規(guī)處處長(zhǎng)

13.李永吉 巴中市國(guó)資委企業(yè)黨群工作科科長(zhǎng)

14.侯新華 德陽(yáng)市國(guó)資委黨委委員、副主任

15.陳鋼旗 阿壩州國(guó)資委黨委委員、副主任

16.王吉 南充市國(guó)資委黨委副書(shū)記、主任

17.謝明生 達(dá)州市國(guó)資委紀(jì)委書(shū)記

18.李陽(yáng)軍 雅安市國(guó)資委副主任

19.蘭宗波 廣安市國(guó)資委企業(yè)科科長(zhǎng)

20.張順澤 瀘州老窖股份有限公司副總經(jīng)理

21.陽(yáng)運(yùn)友 資陽(yáng)市保安有限公司總經(jīng)理

22.甘長(zhǎng)勇 中鐵八局集團(tuán)有限公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)

23.楊代昌 中鐵八局集團(tuán)第四工程有限公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)

24.寧望楚 中國(guó)建筑西南設(shè)計(jì)研究院有限公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、總法律顧問(wèn)

25.王安琴 中鐵二院工程集團(tuán)有限公司法律事務(wù)部副部長(zhǎng)

26.湯其虎 中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)西南電力設(shè)計(jì)院副總經(jīng)濟(jì)師、企業(yè)發(fā)展部主任

27.曾旭東 中國(guó)石油集團(tuán)川慶鉆探工程有限公司法律事務(wù)室副主任

28.雷覺(jué)銳 中鐵二局集團(tuán)有限公司法律事務(wù)部部長(zhǎng)

29.秦建華 四川省電力公司政策法規(guī)處處長(zhǎng)

30.馬冰 攀鋼集團(tuán)四川長(zhǎng)城特殊鋼有限公司法律事務(wù)部副部長(zhǎng)

31.劉聰 中國(guó)水利水電第七工程局有限公司法律顧問(wèn)

32.盧世奎 川投化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司法律顧問(wèn)

33.張啟國(guó) 四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司法律處主任

34.羅興治 四川新華發(fā)行集團(tuán)有限公司資產(chǎn)管理部主任

35.席瑾瑜 四川錦江賓館法律事務(wù)助理

36.曾麗萍 四川省商業(yè)集團(tuán)有限公司法規(guī)審計(jì)部部長(zhǎng)、法律事務(wù)室主任

37.韓重亮 四川華西集團(tuán)有限公司法律債權(quán)部主辦

38.張志遠(yuǎn) 四川省水電投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)

39.唐軍 四川化工（控股）集團(tuán)有限公司天華股份有限公司主任助理

40.蘭蓉記 四川省錦弘集團(tuán)有限公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總裁

41.王強(qiáng) 四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)投資部副總經(jīng)理

42.羅云 四川省鐵路集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)

43.楊再友 四川省糧油（集團(tuán)）有限公司董事長(zhǎng)

44.陳濤 四川航空集團(tuán)公司投資管理部綜合室經(jīng)理

45.向東 四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司辦公室主辦

46.李先文 四川長(zhǎng)江集團(tuán)有限公司律師

47.劉道光 四川巴蜀電力開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司紀(jì)委書(shū)記、法律事務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)

48.付建 四川高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)總公司副總經(jīng)理

49.謝軍 四川省紫坪鋪開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)辦黨委辦副主任、法律顧問(wèn)

50.譚明獻(xiàn) 四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司副總經(jīng)理

51.孫建一 宜賓五糧液集團(tuán)有限公司副總法律顧問(wèn)

52.宋冶 川投峨眉鐵合金（集團(tuán)）有限公司黨委宣傳部部長(zhǎng)、總經(jīng)辦副主任、“五五”普法辦主任

53.雷震 四川省古敘煤田開(kāi)發(fā)股份有限公司辦公室副主任

第三篇：國(guó)資委工作總結(jié)及明年主要工作計(jì)劃

國(guó)資委工作總結(jié)及明年主要工作計(jì)劃

一、xxxx年工作總結(jié)

xxxx年，市國(guó)資委全面貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)部署安排，嚴(yán)格國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管，深化國(guó)有企業(yè)改革，狠抓國(guó)資系統(tǒng)黨的建設(shè)和作風(fēng)改進(jìn)，取得了積極的工作成效。

截至xxxx年底，全市國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額為xx，xxx.xx

億元，所有者權(quán)益

x，xxx.xx億元，分別較去年同期增長(zhǎng)

xx.xx%和

xx.xx%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入

xxx.xx億元，較去年同期下降

x.x%；利潤(rùn)xx.x

億元，較去年同期下降xx.xx

%；全市國(guó)有企業(yè)全年完成固定資產(chǎn)投資

xxx.xx億元，同比增長(zhǎng)

xx.x%。其中，市屬國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額

x，xxx.xx億元，所有者權(quán)益x，xxx.xx

億元，分別較去年同期增長(zhǎng)x.xx

%和

xx.xx%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入

xxx.xx億元，利潤(rùn)

xx.xx億元，分別較去年同期下降

x.xx%和xx.xx

%；完成固定資產(chǎn)投資

xxx.xx億元，同比增長(zhǎng)xx.xx

%。

（一）狠抓源頭控制，進(jìn)一步嚴(yán)格和完善國(guó)有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理

一是加快國(guó)有資產(chǎn)管理制度升級(jí)。

加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管制度的廢、改、立、釋工作，著力對(duì)企業(yè)投融資、產(chǎn)權(quán)出租、履職待遇、業(yè)務(wù)支出等xx項(xiàng)重點(diǎn)管理制度進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善。

二是優(yōu)化重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策。

修訂市屬國(guó)企投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出租等管理制度，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)決策權(quán)限和報(bào)批流程，研究制定企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)事中事后監(jiān)管制度，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，將出資人對(duì)企業(yè)的管理逐步從事前審批更多轉(zhuǎn)向事中事后監(jiān)督。

三是強(qiáng)化國(guó)企審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

研究制定了《x市國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督實(shí)施辦法》，審計(jì)發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)資金使用等違規(guī)問(wèn)題xxx多項(xiàng)。抓好財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)分析，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)下行壓力下企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控。

四是增強(qiáng)國(guó)企負(fù)責(zé)人履職激勵(lì)和約束。

研究出臺(tái)了《市屬國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革意見(jiàn)》和《國(guó)企負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》，明確履職待遇和履職“禁令”，增強(qiáng)了履職約束。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，努力確保國(guó)有資產(chǎn)安全運(yùn)營(yíng)

一是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。

制定《國(guó)有企業(yè)公司章程管理辦法》，指導(dǎo)企業(yè)修訂公司章程，規(guī)范董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層設(shè)置，完善分權(quán)制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)和督促企業(yè)深入貫徹財(cái)政部等五部委印發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和配套指引，以風(fēng)險(xiǎn)防范為中心，加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)。

二是強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。

進(jìn)一步理順監(jiān)事會(huì)與出資人及所出資企業(yè)的關(guān)系，完成了新一輪市屬國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)機(jī)構(gòu)改革和調(diào)整工作；修訂完善了監(jiān)事會(huì)工作規(guī)范、責(zé)任追究等制度，改進(jìn)了監(jiān)事會(huì)監(jiān)督報(bào)告的撰寫(xiě)和成果運(yùn)用工作。

三是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。

深入推進(jìn)市屬國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，明確要求企業(yè)紀(jì)委書(shū)記不再兼任與監(jiān)督職能相沖突的工作職能，實(shí)現(xiàn)了各企業(yè)紀(jì)委書(shū)記、工作機(jī)構(gòu)、人員和職能配備全部統(tǒng)一到位。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范職責(zé)職權(quán)和工作標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察工作科學(xué)化開(kāi)展。制定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任考核辦法和細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢隊(duì)伍的監(jiān)督和管理，努力防止出現(xiàn)“燈下黑”的情況。支持國(guó)資委紀(jì)委、派駐監(jiān)察室和國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)紀(jì)律審查，嚴(yán)肅查辦國(guó)企違紀(jì)違法案件；國(guó)資委紀(jì)委系統(tǒng)全年共辦理信訪舉報(bào)xxx件，全部辦結(jié)。初核線索xx件，立案

xx件，結(jié)案xx件，移送檢察機(jī)關(guān)x件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xx人，挽回經(jīng)濟(jì)損失xxx.xx萬(wàn)元。

四是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。

指導(dǎo)市屬國(guó)企加快門戶網(wǎng)站建設(shè)，建立健全企業(yè)信息公開(kāi)平臺(tái)，及時(shí)披露企業(yè)公司治理以及管理架構(gòu)、人事調(diào)整、重大經(jīng)營(yíng)情況等信息，建設(shè)陽(yáng)光國(guó)企，自覺(jué)接受企業(yè)職工、人民群眾以及社會(huì)輿論監(jiān)督。

五是指導(dǎo)企業(yè)加快投資發(fā)展。

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)積極“走出去”，主動(dòng)融入國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略，組織企業(yè)赴印度考察基建、能源、旅游、商貿(mào)等合作項(xiàng)目，與市外辦召開(kāi)國(guó)企“走出去”工作會(huì)并組織國(guó)企對(duì)接印度舒伯特博士招商項(xiàng)目。認(rèn)真落實(shí)中央、省、市穩(wěn)增長(zhǎng)有關(guān)政策措施，幫助企業(yè)拓寬融資渠道，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營(yíng)中遇到的困難，做好國(guó)企發(fā)展要素保障和經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作，積極推進(jìn)中央企業(yè)“三供一業(yè)”移交工作，努力營(yíng)造國(guó)企發(fā)展良好環(huán)境。

（三）加快探索試點(diǎn)，推動(dòng)城市國(guó)資國(guó)企改革轉(zhuǎn)型取得實(shí)質(zhì)突破

進(jìn)一步理清思路，細(xì)化措施，加快試點(diǎn)，推動(dòng)我市國(guó)資國(guó)企改革沿著“x+x+x”的道路邁出了實(shí)質(zhì)步伐。

一是著力圍繞“一個(gè)中心”。

按照“減負(fù)—轉(zhuǎn)型—再造”的路徑，將推動(dòng)投融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)作為深化國(guó)企改革的中心任務(wù)來(lái)抓。改善平臺(tái)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，改革基礎(chǔ)設(shè)施和公益項(xiàng)目發(fā)展模式，積極推廣PPP和撥改租模式；目前已推出x個(gè)PPP項(xiàng)目和xx個(gè)撥改租項(xiàng)目。推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)資源整合，加快向產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體轉(zhuǎn)型；實(shí)施了xx戶二、三級(jí)及以下公司整合，嚴(yán)格控制新設(shè)公司，將下屬企業(yè)整合與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核掛鉤。推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)文旅、建工等企業(yè)引入戰(zhàn)略合作對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行了股權(quán)改造。

二是突出抓好“一個(gè)龍頭”。

以加快國(guó)企上市融資為龍頭，將國(guó)企資本證券化改革作為發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)國(guó)企市場(chǎng)化改革的主要路徑和方向。對(duì)市屬國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)和資源進(jìn)行梳理，提出到xxxx年末新增資本市場(chǎng)上市及掛牌國(guó)有企業(yè)xx家以上、提高國(guó)資證券化率達(dá)xx%以上的“雙xx”奮斗目標(biāo)。分類重組國(guó)有上市資源，推動(dòng)公用事業(yè)、文化旅游、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、金融、傳媒、能源、交通等業(yè)務(wù)板塊的優(yōu)質(zhì)資源向龍頭企業(yè)集聚，打造優(yōu)良的國(guó)有上市平臺(tái)。分步推進(jìn)企業(yè)上市融資，按照“上市一批、培育一批、儲(chǔ)備一批”的思路，重點(diǎn)推進(jìn)了x銀行、文旅股份等一批條件相對(duì)成熟的企業(yè)在主板上市或新三板掛牌，加快培育了投控新興等一批業(yè)務(wù)優(yōu)良的上市潛力企業(yè)；同時(shí)，加大國(guó)企轉(zhuǎn)型改革和資源整合力度，積極充實(shí)上市后備力量。組織一批市屬國(guó)企與新加坡證券交易機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，x戶重點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)擬在新加坡交易所發(fā)債，x戶企業(yè)擬推動(dòng)下屬企業(yè)赴新交所上市，x戶企業(yè)將到新交所發(fā)行房地產(chǎn)信托產(chǎn)品。

三是統(tǒng)籌推進(jìn)“五項(xiàng)改革”。

圍繞和服務(wù)投融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型“中心工作”和加快國(guó)企上市“龍頭任務(wù)”，全面有序推進(jìn)中央、省委統(tǒng)一部署的深化國(guó)資國(guó)企改革其他工作。推動(dòng)國(guó)企建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革已全面啟動(dòng)，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)框架和制度初步成型，國(guó)企內(nèi)控體系建設(shè)全面推進(jìn)，國(guó)企市場(chǎng)化選人用人改革正加快試點(diǎn)。x工投集團(tuán)、興蓉集團(tuán)、投控集團(tuán)x戶企業(yè)試點(diǎn)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)入實(shí)質(zhì)推進(jìn)階段。市國(guó)資委直接監(jiān)管的xx戶市屬國(guó)企將在國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行整合重組，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)資布局，減少企業(yè)層級(jí)和數(shù)量。按照以管資本為主的方向加快出資人審批制度改革，研究制定了出資人審批管理辦法和出資人審批事項(xiàng)清單，修訂完善了國(guó)企投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)租賃等重大審批制度，有效增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。進(jìn)一步細(xì)化城市國(guó)企功能定位，按照“一企一策”的思路對(duì)企業(yè)實(shí)行分類管理與評(píng)價(jià)，設(shè)置不同的考核指標(biāo)及權(quán)重，實(shí)行差異化薪酬制度，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)管的針對(duì)性和激勵(lì)的有效性。

（四）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)

認(rèn)真貫徹新時(shí)期黨建工作要求，深入推進(jìn)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的政治保障。

一是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

嚴(yán)格企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員管理，制定出臺(tái)了《市屬國(guó)有重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)辦法》（試行）。調(diào)整充實(shí)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)xx戶市屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。

二是加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)。

加強(qiáng)國(guó)企黨建工作述職評(píng)議考核，扎實(shí)開(kāi)展基層黨組織“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，評(píng)出xxx個(gè)先進(jìn)基層黨組織和xx個(gè)軟弱渙散基層黨組織，并著力進(jìn)行整頓。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，組織國(guó)企黨組織書(shū)記培訓(xùn)x期xxx人，舉辦新黨員和入黨積極分子培訓(xùn)x期xxx余人。

三是加強(qiáng)國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定工作要點(diǎn)，細(xì)化措施，落實(shí)責(zé)任，逗硬考核，統(tǒng)籌安排了市國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，組織開(kāi)展了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任簽字背書(shū)活動(dòng)，促使各責(zé)任主體切實(shí)做到“知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)”。認(rèn)真剖析反思，制定措施，落實(shí)責(zé)任，對(duì)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)第三巡察組巡察反饋意見(jiàn)進(jìn)行整改落實(shí)。深入開(kāi)展市國(guó)資系統(tǒng)“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)了懲防一體化和反腐倡廉突出問(wèn)題治理系統(tǒng)化。狠抓群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題，在組織委機(jī)關(guān)和市屬國(guó)企自查自糾的基礎(chǔ)上，由黨委班子成員牽頭，組成x個(gè)督查組，分別深入市屬國(guó)企，圍繞“三重一大”制度執(zhí)行、吃拿卡要、工程招投標(biāo)等x個(gè)方面主要問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)督查，責(zé)成企業(yè)梳理問(wèn)題清單，落實(shí)整改措施，逐一整改銷賬。

四是認(rèn)真開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。

邀請(qǐng)專家講___、黨章，通過(guò)一把手上黨課、召開(kāi)專題研討會(huì)等方式學(xué)理論、談體會(huì)，結(jié)合工作實(shí)際對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題進(jìn)行查擺和整改，有序推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，在國(guó)資系統(tǒng)形成了崇嚴(yán)尚實(shí)的濃郁氛圍。

二、xxxx年主要工作安排

盡管市國(guó)資系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)中央、省、市有關(guān)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革的政策措施，在深化國(guó)企改革發(fā)展方面做了大量工作，取得了一定成效，但受國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)影響，我市國(guó)資國(guó)企運(yùn)行和改革仍然面臨一些突出問(wèn)題和不足。比如，市屬國(guó)企營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額呈下滑趨勢(shì)，經(jīng)營(yíng)運(yùn)行壓力增大；投融資平臺(tái)負(fù)債高、效率低的狀況尚未得到有效改善，轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)繁重；部分市屬國(guó)企深化改革的思路和措施還不夠明晰，改革積極性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

xxxx年，市國(guó)資系統(tǒng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十二屆六次全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞市委、市政府中心工作和國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)，沿著“x+x+x”的改革路線，加快推動(dòng)國(guó)企改革試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)企經(jīng)營(yíng)發(fā)展，著力抓好以下幾個(gè)方面工作。

（一）加快推進(jìn)投融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型升級(jí)

改革市屬平臺(tái)公司實(shí)施政府性項(xiàng)目的投融資方式，引導(dǎo)企業(yè)加快內(nèi)部資源整合和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)市屬國(guó)企構(gòu)建科學(xué)合理的盈利模式、運(yùn)營(yíng)機(jī)制，步入持續(xù)、健康的發(fā)展軌道。

（二）加快推進(jìn)市屬國(guó)企資本證券化工作

指導(dǎo)市屬國(guó)有企業(yè)梳理和重組國(guó)有上市資源，打造和培育一批優(yōu)良的國(guó)有上市主體平臺(tái)。按照“上市一批、培育一批、儲(chǔ)備一批”的思路，重點(diǎn)推進(jìn)x銀行主板上市、興蓉環(huán)境H股上市以及交通、傳媒、文旅等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)新三板掛牌，新增x—x戶國(guó)企上市融資。加快培育一批業(yè)務(wù)優(yōu)良的上市潛力企業(yè)，積極充實(shí)上市后備力量。

（三）積極深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革

以管資本為主，加快推進(jìn)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)，改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)機(jī)制；推動(dòng)建立國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單，探索出資人履職的新模式、新方法；推進(jìn)市屬國(guó)企重組整合工作，優(yōu)化國(guó)有資本布局和配置結(jié)構(gòu)。

（四）積極推動(dòng)市屬國(guó)企建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度

以現(xiàn)代企業(yè)制度為方向，推動(dòng)市屬國(guó)企建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，探索建立國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度，深入推進(jìn)薪酬分配制度改革，完善內(nèi)控管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)提升企業(yè)內(nèi)部機(jī)制活力和經(jīng)營(yíng)管理水平。

（五）穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)投資發(fā)展

貫徹落實(shí)中央、x省和x市有關(guān)穩(wěn)增長(zhǎng)政策措施，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的重大項(xiàng)目投資和建設(shè)，積極為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供引領(lǐng)和支撐。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督防止國(guó)有資產(chǎn)流失

強(qiáng)化國(guó)企財(cái)務(wù)、風(fēng)控、審計(jì)等內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格出資人對(duì)企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、改革重點(diǎn)領(lǐng)域、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強(qiáng)外派監(jiān)事、紀(jì)檢監(jiān)察、政府審計(jì)等專項(xiàng)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮媒體輿論、人民群眾等社會(huì)監(jiān)督力量，建立健全監(jiān)督意見(jiàn)反饋整改機(jī)制，形成監(jiān)督工作的閉環(huán)。

（七）加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于在深化國(guó)企改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》，探索將國(guó)企黨建工作納入企業(yè)章程進(jìn)行謀劃，加強(qiáng)市屬國(guó)企黨的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和人員配備，加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)在國(guó)企中落實(shí)好從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。

第四篇：國(guó)資委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

國(guó)資委工作總結(jié)及工作計(jì)劃

2015年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市國(guó)資委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神以及全省國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展工作會(huì)議精神，圍繞市國(guó)資委工作實(shí)施方案，以“深化改革服務(wù)大局”為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，全面推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展，建立健全國(guó)資監(jiān)管體系建設(shè)，使國(guó)有經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)廣清一體化和服務(wù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要力量。

一、主要工作情況

（一）以深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展為重點(diǎn)，促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大 推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)一步深化，2015年以來(lái)，我委積極落實(shí)市委、市政府的工作部署，有計(jì)劃、有步驟的抓好國(guó)企改革發(fā)展工作，為提升企業(yè)效益和發(fā)展質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

一是企業(yè)分類管理取得積極進(jìn)展。根據(jù)市政府常務(wù)會(huì)議決定事項(xiàng)的工作部署，推進(jìn)市交通建設(shè)開(kāi)發(fā)公司代管的4家公司進(jìn)行清產(chǎn)核資并歸類劃轉(zhuǎn)管理，為市交通建設(shè)開(kāi)發(fā)公司定位與發(fā)展打好基礎(chǔ)。將市環(huán)保局移交我委的市清環(huán)環(huán)保工程公司注入到清源水業(yè)公司，為公司實(shí)體化運(yùn)作提供平臺(tái)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化國(guó)有資本結(jié)構(gòu)。為增強(qiáng)對(duì)外融資貸款和控制金融風(fēng)險(xiǎn)的能力，對(duì)投融資平臺(tái)公司進(jìn)行了重新拆分剝離分類管理，有效促進(jìn)投融資公司專業(yè)化升級(jí)發(fā)展。二是有效推進(jìn)混合所有制企業(yè)發(fā)展。通過(guò)引入戰(zhàn)略投資者和參股等形式有效推進(jìn)混合所有制企業(yè)發(fā)展，參股成立的神華國(guó)華電廠一期工程開(kāi)工順利；清農(nóng)電商公司成立，促進(jìn)了農(nóng)特產(chǎn)品電商平臺(tái)建設(shè)；德晟科技信息公司成立，進(jìn)一步促進(jìn)我市地下管網(wǎng)資源的有效整合；生活垃圾資源化項(xiàng)目公司成立運(yùn)作，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)將切實(shí)解決垃圾圍城、垃圾圍村的社會(huì)問(wèn)題。

（二）以優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力

一是加大資源整合力度。立足于我市的資源稟賦，進(jìn)一步優(yōu)化整合市屬企業(yè)內(nèi)部資源，積極與省屬企業(yè)對(duì)接，市礦業(yè)公司與省稀土產(chǎn)業(yè)集團(tuán)共同出資成立合作公司，共同推進(jìn)市稀土產(chǎn)業(yè)整合工作及稀土探礦權(quán)證、采礦權(quán)證的申辦等工作。北江旅游投資公司與廣州嶺南集團(tuán)簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，共同促進(jìn)和廣州兩地旅游加速發(fā)展。二是強(qiáng)化資本運(yùn)作。投融資平臺(tái)公司抓住資本市場(chǎng)復(fù)蘇的機(jī)遇，加快資產(chǎn)資本化進(jìn)程，積極推進(jìn)投資基金、融資租賃以及發(fā)行企業(yè)債等融資工作，加大資本運(yùn)作力度，助力優(yōu)化布局。在投融資平臺(tái)公司積極推動(dòng)下，粵東西北振興發(fā)展股權(quán)基金、國(guó)開(kāi)發(fā)展基金成功落地；穗清投資基金進(jìn)展順利；融資租賃、企業(yè)債工作有序推進(jìn)，2015全年融資到位資金共19.26億元。

三是促進(jìn)融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型發(fā)展。投融資平臺(tái)公司要很好的完成承擔(dān)融資職能，解決市政府基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)民生等項(xiàng)目建設(shè)資金不足的使命，企業(yè)自身必須能夠可持續(xù)發(fā)展。深入研究做實(shí)投融資平臺(tái)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，引導(dǎo)和指導(dǎo)投融資平臺(tái)公司經(jīng)營(yíng)模式從融資平臺(tái)向集融資、投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、招商服務(wù)于一體的綜合型公司轉(zhuǎn)變。清源水業(yè)公司采用政府采購(gòu)公共服務(wù)的方式在龍?zhí)梁咏匚酃こ?、筆架河綜合整治工程及廣輕城軌龍?zhí)吝\(yùn)用所防洪工程融資取得新的突破。

（三）以加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生工程為重點(diǎn)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)服務(wù)大局的功能

國(guó)有企業(yè)是落實(shí)市委市政府戰(zhàn)略部署的主力軍和生力軍。在落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推進(jìn)廣清一體化等戰(zhàn)略中發(fā)揮了支撐作用。我委繼續(xù)積極推動(dòng)國(guó)有資本集中投向公共服務(wù)、民生工程等領(lǐng)域，各項(xiàng)目、工程建設(shè)有條不紊的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在重大項(xiàng)目建設(shè)中較好發(fā)揮了支撐作用。全年市屬企業(yè)承擔(dān)政府重大項(xiàng)目58個(gè)，涉及總投資額352.71億元。其中市德晟集團(tuán)承擔(dān)47個(gè)市政重大項(xiàng)目，總投資250.07億元；清源水業(yè)公司承擔(dān)9個(gè)民生工程，總投資12.52億元；市交通投資公司承擔(dān)的汕湛高速惠清段項(xiàng)目總投資66.12億；國(guó)資公司承擔(dān)的棚戶區(qū)改造鳳凰村民安置區(qū)項(xiàng)目總投資24億元。清源水業(yè)公司努力探索建立“項(xiàng)目+服務(wù)+融資”等綜合服務(wù)回報(bào)模式，既確保了指令性任務(wù)，又增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。

（四）以體制機(jī)制創(chuàng)新為著力點(diǎn)，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度

2015年以來(lái)，市國(guó)資委按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，逐步建立科學(xué)規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。一是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善。根據(jù)市政府批示精神，對(duì)市德晟集團(tuán)公司、北旅投公司和清源水業(yè)公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不再兼任市屬企業(yè)董事、監(jiān)事職務(wù)，進(jìn)一步理順了企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子結(jié)構(gòu)。強(qiáng)調(diào)監(jiān)事會(huì)職責(zé)，推動(dòng)監(jiān)事會(huì)向國(guó)資委作工作報(bào)告制度，逐步形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理者之間各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。

二是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理與考核。加強(qiáng)對(duì)市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理，進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)考核制度，在對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行例行考核時(shí)，注重經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任等情況的考核。積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，我委擬定的《市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案》已經(jīng)市委原則通過(guò)，為加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理提供制度依據(jù)。

（五）以轉(zhuǎn)變職能為支撐，著重提升國(guó)資監(jiān)管效能

根據(jù)中央和省、市有關(guān)文件精神，市國(guó)資委不斷優(yōu)化國(guó)資監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式和手段，進(jìn)一步提升國(guó)資監(jiān)管的針對(duì)性和有效性。

一是逐步完善國(guó)資監(jiān)管各項(xiàng)制度。積極探索以資本為主加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管的有效途徑，制訂了《國(guó)資委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《市國(guó)資委權(quán)責(zé)清單》，實(shí)施清單監(jiān)管機(jī)制，明晰了國(guó)資委與監(jiān)管企業(yè)的權(quán)責(zé)邊界。出臺(tái)了《市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)賬戶資金管理暫行辦法》加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。印發(fā)了《市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)的意見(jiàn)》，切實(shí)防范投資決策風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)和個(gè)人企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理。指導(dǎo)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵崗位人員任職程序，規(guī)范管理。開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，從嚴(yán)管理干部人事檔案，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。積極探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、職工收入水平掛鉤的薪酬分配制度，以及與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免機(jī)制體制。

三是推動(dòng)委機(jī)關(guān)依法行政。注重依法治企、依法監(jiān)管。落實(shí)政府法律顧問(wèn)制度，聘請(qǐng)了常年法律顧問(wèn)。組織干部職工積極學(xué)法普法，市國(guó)資委機(jī)關(guān)干部職工完成了在線普法學(xué)習(xí)和考試工作。積極推進(jìn)信息公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)信息，注重維護(hù)市國(guó)資委網(wǎng)站，發(fā)揮微博作用，加強(qiáng)信息報(bào)送和宣傳工作。注重安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)。建立健全了以“一崗雙責(zé)”為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好隱患排查整治工作。繼續(xù)做好企業(yè)轉(zhuǎn)制遺留問(wèn)題，切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。積極開(kāi)展安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案“演練周”活動(dòng)，提高應(yīng)急管理水平和應(yīng)急救援能力。

（六）深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，著力加強(qiáng)黨的建設(shè) 按照中央、省委省政府和市委市政府的有關(guān)工作部署，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

一是深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。市國(guó)資委系統(tǒng)高度重視“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，把開(kāi)展好專題教育活動(dòng)當(dāng)作今年全系統(tǒng)政治生活中的一件大事來(lái)抓。在貫徹落實(shí)中央、省市有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)資監(jiān)管工作實(shí)際，委黨組精心研究制定專題教育活動(dòng)方案，確保活動(dòng)有序高效開(kāi)展。2015年5月，市國(guó)資委系統(tǒng)召開(kāi)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會(huì)議，市國(guó)資委黨組書(shū)記、主任利國(guó)振為大家講了專題黨課，并對(duì)開(kāi)展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，隨后我委分別召開(kāi)了“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專題研討會(huì)以及專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，以嚴(yán)和實(shí)的要求作為領(lǐng)導(dǎo)干部修身養(yǎng)德、決策用權(quán)、履職擔(dān)當(dāng)、抓好落實(shí)的基本遵循，以嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展工作，同時(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真做好有關(guān)工作，確?；顒?dòng)收到實(shí)實(shí)在在的成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記一系列重要講話精神，把有關(guān)精神融入到整個(gè)黨建工作中。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》精神，把紀(jì)律和規(guī)矩銘刻在心。深入開(kāi)展了“落實(shí)總書(shū)記要求建設(shè)模范部門”教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化組織人事管理。深刻領(lǐng)會(huì)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。不斷健全市屬企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制，為國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了體制保障。年初印發(fā)了《市國(guó)資委2015年黨建工作要點(diǎn)》，并對(duì)黨建工作進(jìn)行了全面部署，各項(xiàng)工作有條不紊推進(jìn)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定了《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并按計(jì)劃組織了多次集體學(xué)習(xí)。結(jié)合“6·30扶貧濟(jì)困”工作，我委組織各市屬企業(yè)、央企和省企駐分公司召開(kāi)座談會(huì)，倡議各企業(yè)積極捐款為扶貧濟(jì)困獻(xiàn)一份力。

（七）以構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系為保障，為國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大保駕護(hù)航

我委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作擺在重要位置，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)時(shí)講，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)抓，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。年初制定了《廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、《市國(guó)資委2015年紀(jì)檢工作要點(diǎn)》、《市國(guó)資委治理“庸懶散奢”行動(dòng)工作方案》等一系列文件。召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與國(guó)資監(jiān)管工作有效結(jié)合。加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，建立健全從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制。深入開(kāi)展廉政防腐宣傳教育活動(dòng)，組織國(guó)資系統(tǒng)全體黨員干部到市監(jiān)獄警示教育基地、市委黨校廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。認(rèn)真做好公務(wù)用車整改工作，已按規(guī)定封存并移交公務(wù)用車。

二、存在的問(wèn)題

當(dāng)前，市屬國(guó)有企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)資國(guó)企調(diào)整結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效的任務(wù)依然繁重。在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也要重視存在的問(wèn)題：

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不高，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益不高的問(wèn)題沒(méi)有得到根本性扭轉(zhuǎn)，市場(chǎng)化資本運(yùn)作成效不高，部分企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)仍不牢靠，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)，還面臨不少的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

（二）如何進(jìn)一步提升國(guó)資監(jiān)管水平，實(shí)現(xiàn)分類監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管，推動(dòng)社會(huì)同步做好改革放權(quán)配套工作，仍是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。

（三）部分企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新源動(dòng)力不足，一方面高層次人才緊缺，另一方面又存在人員臃腫的情況仍是制約企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸。

三、2016年工作計(jì)劃

2016年，我委將以貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神為契機(jī)，結(jié)合“十三五”規(guī)劃，深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，圍繞市委市政府的工作部署，按照“有利于國(guó)有資本保值增值，有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，有利于放大國(guó)有資本功能”的標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)調(diào)整國(guó)資布局，積極主動(dòng)創(chuàng)新體制機(jī)制，積極主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，狠抓改革任務(wù)的落實(shí)，力爭(zhēng)在推動(dòng)市屬企業(yè)做大做強(qiáng)方面實(shí)現(xiàn)新突破。

（一）深化改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整

結(jié)合“十三五”規(guī)劃要求，繼續(xù)推動(dòng)國(guó)有資本向公共設(shè)施、基礎(chǔ)領(lǐng)域集中，更多投向重要資源性產(chǎn)業(yè)、民生工程等市政公用設(shè)施，增強(qiáng)國(guó)有資本在關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的控制力、影響力和帶動(dòng)力。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組，加大企業(yè)內(nèi)部資源整合力度，推動(dòng)國(guó)資管理從管資產(chǎn)向管資本過(guò)渡。

（二）繼續(xù)推動(dòng)混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展

積極指導(dǎo)市屬企業(yè)通過(guò)引入戰(zhàn)略投資者、吸引股權(quán)投資基金入股等途徑引入國(guó)有或非國(guó)有資本，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。鼓勵(lì)圍繞增量發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，支持國(guó)有資本積極投資發(fā)展前景好、風(fēng)險(xiǎn)可控的非公有制企業(yè)，實(shí)現(xiàn)各種所有制取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

（三）進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，探索建立外部董事和獨(dú)立董事制度，科學(xué)界定股東會(huì)、董事會(huì)、黨委會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層的職責(zé)分工。完善對(duì)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)實(shí)行外派監(jiān)事會(huì)制度，完善國(guó)有控股、參股企業(yè)的監(jiān)事委派制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職行為的監(jiān)督。根據(jù)市屬企業(yè)實(shí)際，適時(shí)出臺(tái)相關(guān)規(guī)范性文件。加強(qiáng)企業(yè)資金管理，確保資金鏈條安全運(yùn)行，提高資金使用效率。在企業(yè)內(nèi)部全面建立起與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理和控制。

（四）加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管隊(duì)伍和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，在堅(jiān)持黨管干部原則的同時(shí)，合理增加國(guó)有企業(yè)管理人員市場(chǎng)化選聘比例，逐步建立職業(yè)經(jīng)理人制度，不斷優(yōu)化國(guó)資人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)。切實(shí)指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的規(guī)范運(yùn)作。健全國(guó)有企業(yè)考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)企業(yè)功能定位及行業(yè)類型、資產(chǎn)規(guī)模等因素，確定企業(yè)考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬激勵(lì)和選拔任用的重要依據(jù)。

（五）加強(qiáng)企業(yè)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作

加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織的政治核心作用，企業(yè)黨組織有效參與重大問(wèn)題決策。推動(dòng)企業(yè)黨建與國(guó)企改革發(fā)展同步謀劃，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，明確國(guó)有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。進(jìn)一步完善懲防腐敗體系建設(shè)，加大對(duì)企業(yè)“一把手”監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)落實(shí)“三重一大”、廉潔從業(yè)等規(guī)定的監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與國(guó)資監(jiān)管工作有效結(jié)合。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。建立巡視督查工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)巡視督查工作。

（六）落實(shí)信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作責(zé)任

健全維穩(wěn)工作機(jī)制，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾參與改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、分享改革發(fā)展成果，抓好企業(yè)改革問(wèn)題的化解工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，維護(hù)所屬企業(yè)和諧穩(wěn)定和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

（七）加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)增強(qiáng)政務(wù)工作能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為掌握知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的重要手段，不斷提高機(jī)關(guān)人員綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。圍繞國(guó)資監(jiān)管重點(diǎn)工作，抓好上級(jí)機(jī)關(guān)交辦事項(xiàng)、會(huì)議議定事項(xiàng)、文件辦理事項(xiàng)的督辦督查工作。做好國(guó)資系統(tǒng)信息工作，推進(jìn)市國(guó)資委信息化建設(shè)，進(jìn)一步整合信息資源和網(wǎng)絡(luò)資源。市國(guó)資委2015年工作總結(jié)及2016年工作計(jì)劃

2015年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市國(guó)資委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神以及全省國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展工作會(huì)議精神，圍繞市國(guó)資委工作實(shí)施方案，以“深化改革服務(wù)大局”為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理，全面推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展，建立健全國(guó)資監(jiān)管體系建設(shè)，使國(guó)有經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)廣清一體化和服務(wù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要力量。

一、主要工作情況

（一）以深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展為重點(diǎn)，促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大 推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)一步深化，2015年以來(lái)，我委積極落實(shí)市委、市政府的工作部署，有計(jì)劃、有步驟的抓好國(guó)企改革發(fā)展工作，為提升企業(yè)效益和發(fā)展質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

一是企業(yè)分類管理取得積極進(jìn)展。根據(jù)市政府常務(wù)會(huì)議決定事項(xiàng)的工作部署，推進(jìn)市交通建設(shè)開(kāi)發(fā)公司代管的4家公司進(jìn)行清產(chǎn)核資并歸類劃轉(zhuǎn)管理，為市交通建設(shè)開(kāi)發(fā)公司定位與發(fā)展打好基礎(chǔ)。將市環(huán)保局移交我委的市清環(huán)環(huán)保工程公司注入到清源水業(yè)公司，為公司實(shí)體化運(yùn)作提供平臺(tái)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化國(guó)有資本結(jié)構(gòu)。為增強(qiáng)對(duì)外融資貸款和控制金融風(fēng)險(xiǎn)的能力，對(duì)投融資平臺(tái)公司進(jìn)行了重新拆分剝離分類管理，有效促進(jìn)投融資公司專業(yè)化升級(jí)發(fā)展。

二是有效推進(jìn)混合所有制企業(yè)發(fā)展。通過(guò)引入戰(zhàn)略投資者和參股等形式有效推進(jìn)混合所有制企業(yè)發(fā)展，參股成立的神華國(guó)華電廠一期工程開(kāi)工順利；清農(nóng)電商公司成立，促進(jìn)了農(nóng)特產(chǎn)品電商平臺(tái)建設(shè)；德晟科技信息公司成立，進(jìn)一步促進(jìn)我市地下管網(wǎng)資源的有效整合；生活垃圾資源化項(xiàng)目公司成立運(yùn)作，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)將切實(shí)解決垃圾圍城、垃圾圍村的社會(huì)問(wèn)題。

（二）以優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局為基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力

一是加大資源整合力度。立足于我市的資源稟賦，進(jìn)一步優(yōu)化整合市屬企業(yè)內(nèi)部資源，積極與省屬企業(yè)對(duì)接，市礦業(yè)公司與省稀土產(chǎn)業(yè)集團(tuán)共同出資成立合作公司，共同推進(jìn)市稀土產(chǎn)業(yè)整合工作及稀土探礦權(quán)證、采礦權(quán)證的申辦等工作。北江旅游投資公司與廣州嶺南集團(tuán)簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，共同促進(jìn)和廣州兩地旅游加速發(fā)展。二是強(qiáng)化資本運(yùn)作。投融資平臺(tái)公司抓住資本市場(chǎng)復(fù)蘇的機(jī)遇，加快資產(chǎn)資本化進(jìn)程，積極推進(jìn)投資基金、融資租賃以及發(fā)行企業(yè)債等融資工作，加大資本運(yùn)作力度，助力優(yōu)化布局。在投融資平臺(tái)公司積極推動(dòng)下，粵東西北振興發(fā)展股權(quán)基金、國(guó)開(kāi)發(fā)展基金成功落地；穗清投資基金進(jìn)展順利；融資租賃、企業(yè)債工作有序推進(jìn)，2015全年融資到位資金共19.26億元。

三是促進(jìn)融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型發(fā)展。投融資平臺(tái)公司要很好的完成承擔(dān)融資職能，解決市政府基礎(chǔ)設(shè)施和社會(huì)民生等項(xiàng)目建設(shè)資金不足的使命，企業(yè)自身必須能夠可持續(xù)發(fā)展。深入研究做實(shí)投融資平臺(tái)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，引導(dǎo)和指導(dǎo)投融資平臺(tái)公司經(jīng)營(yíng)模式從融資平臺(tái)向集融資、投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、招商服務(wù)于一體的綜合型公司轉(zhuǎn)變。清源水業(yè)公司采用政府采購(gòu)公共服務(wù)的方式在龍?zhí)梁咏匚酃こ?、筆架河綜合整治工程及廣輕城軌龍?zhí)吝\(yùn)用所防洪工程融資取得新的突破。

（三）以加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生工程為重點(diǎn)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)服務(wù)大局的功能

國(guó)有企業(yè)是落實(shí)市委市政府戰(zhàn)略部署的主力軍和生力軍。在落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、加快重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推進(jìn)廣清一體化等戰(zhàn)略中發(fā)揮了支撐作用。我委繼續(xù)積極推動(dòng)國(guó)有資本集中投向公共服務(wù)、民生工程等領(lǐng)域，各項(xiàng)目、工程建設(shè)有條不紊的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在重大項(xiàng)目建設(shè)中較好發(fā)揮了支撐作用。全年市屬企業(yè)承擔(dān)政府重大項(xiàng)目58個(gè)，涉及總投資額352.71億元。其中市德晟集團(tuán)承擔(dān)47個(gè)市政重大項(xiàng)目，總投資250.07億元；清源水業(yè)公司承擔(dān)9個(gè)民生工程，總投資12.52億元；市交通投資公司承擔(dān)的汕湛高速惠清段項(xiàng)目總投資66.12億；國(guó)資公司承擔(dān)的棚戶區(qū)改造鳳凰村民安置區(qū)項(xiàng)目總投資24億元。清源水業(yè)公司努力探索建立“項(xiàng)目+服務(wù)+融資”等綜合服務(wù)回報(bào)模式，既確保了指令性任務(wù)，又增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。

（四）以體制機(jī)制創(chuàng)新為著力點(diǎn)，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度

2015年以來(lái)，市國(guó)資委按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，逐步建立科學(xué)規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。一是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不斷完善。根據(jù)市政府批示精神，對(duì)市德晟集團(tuán)公司、北旅投公司和清源水業(yè)公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不再兼任市屬企業(yè)董事、監(jiān)事職務(wù)，進(jìn)一步理順了企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子結(jié)構(gòu)。強(qiáng)調(diào)監(jiān)事會(huì)職責(zé)，推動(dòng)監(jiān)事會(huì)向國(guó)資委作工作報(bào)告制度，逐步形成權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)管理者之間各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)。

二是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理與考核。加強(qiáng)對(duì)市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理，進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)考核制度，在對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行例行考核時(shí)，注重經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任等情況的考核。積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，我委擬定的《市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案》已經(jīng)市委原則通過(guò)，為加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理提供制度依據(jù)。

（五）以轉(zhuǎn)變職能為支撐，著重提升國(guó)資監(jiān)管效能

根據(jù)中央和省、市有關(guān)文件精神，市國(guó)資委不斷優(yōu)化國(guó)資監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式和手段，進(jìn)一步提升國(guó)資監(jiān)管的針對(duì)性和有效性。

一是逐步完善國(guó)資監(jiān)管各項(xiàng)制度。積極探索以資本為主加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管的有效途徑，制訂了《國(guó)資委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《市國(guó)資委權(quán)責(zé)清單》，實(shí)施清單監(jiān)管機(jī)制，明晰了國(guó)資委與監(jiān)管企業(yè)的權(quán)責(zé)邊界。出臺(tái)了《市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)賬戶資金管理暫行辦法》加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。印發(fā)了《市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)的意見(jiàn)》，切實(shí)防范投資決策風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)和個(gè)人企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理。指導(dǎo)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵崗位人員任職程序，規(guī)范管理。開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，從嚴(yán)管理干部人事檔案，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核管理，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。積極探索企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、職工收入水平掛鉤的薪酬分配制度，以及與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免機(jī)制體制。

三是推動(dòng)委機(jī)關(guān)依法行政。注重依法治企、依法監(jiān)管。落實(shí)政府法律顧問(wèn)制度，聘請(qǐng)了常年法律顧問(wèn)。組織干部職工積極學(xué)法普法，市國(guó)資委機(jī)關(guān)干部職工完成了在線普法學(xué)習(xí)和考試工作。積極推進(jìn)信息公開(kāi)，及時(shí)公開(kāi)預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)信息，注重維護(hù)市國(guó)資委網(wǎng)站，發(fā)揮微博作用，加強(qiáng)信息報(bào)送和宣傳工作。注重安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)。建立健全了以“一崗雙責(zé)”為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好隱患排查整治工作。繼續(xù)做好企業(yè)轉(zhuǎn)制遺留問(wèn)題，切實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。積極開(kāi)展安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案“演練周”活動(dòng)，提高應(yīng)急管理水平和應(yīng)急救援能力。

（六）深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，著力加強(qiáng)黨的建設(shè) 按照中央、省委省政府和市委市政府的有關(guān)工作部署，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。一是深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。市國(guó)資委系統(tǒng)高度重視“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，把開(kāi)展好專題教育活動(dòng)當(dāng)作今年全系統(tǒng)政治生活中的一件大事來(lái)抓。在貫徹落實(shí)中央、省市有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)資監(jiān)管工作實(shí)際，委黨組精心研究制定專題教育活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)有序高效開(kāi)展。2015年5月，市國(guó)資委系統(tǒng)召開(kāi)了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會(huì)議，市國(guó)資委黨組書(shū)記、主任利國(guó)振為大家講了專題黨課，并對(duì)開(kāi)展好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，隨后我委分別召開(kāi)了“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”、“嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專題研討會(huì)以及專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，以嚴(yán)和實(shí)的要求作為領(lǐng)導(dǎo)干部修身養(yǎng)德、決策用權(quán)、履職擔(dān)當(dāng)、抓好落實(shí)的基本遵循，以嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展工作，同時(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真做好有關(guān)工作，確?；顒?dòng)收到實(shí)實(shí)在在的成效。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)。深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記一系列重要講話精神，把有關(guān)精神融入到整個(gè)黨建工作中。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》精神，把紀(jì)律和規(guī)矩銘刻在心。深入開(kāi)展了“落實(shí)總書(shū)記要求建設(shè)模范部門”教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化組織人事管理。深刻領(lǐng)會(huì)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。不斷健全市屬企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)體制，為國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了體制保障。年初印發(fā)了《市國(guó)資委2015年黨建工作要點(diǎn)》，并對(duì)黨建工作進(jìn)行了全面部署，各項(xiàng)工作有條不紊推進(jìn)。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定了《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并按計(jì)劃組織了多次集體學(xué)習(xí)。結(jié)合“6·30扶貧濟(jì)困”工作，我委組織各市屬企業(yè)、央企和省企駐分公司召開(kāi)座談會(huì)，倡議各企業(yè)積極捐款為扶貧濟(jì)困獻(xiàn)一份力。

（七）以構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系為保障，為國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大保駕護(hù)航

我委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作擺在重要位置，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)時(shí)講，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點(diǎn)抓，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。年初制定了《廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、《市國(guó)資委2015年紀(jì)檢工作要點(diǎn)》、《市國(guó)資委治理“庸懶散奢”行動(dòng)工作方案》等一系列文件。召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與國(guó)資監(jiān)管工作有效結(jié)合。加強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，建立健全從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)的工作機(jī)制。深入開(kāi)展廉政防腐宣傳教育活動(dòng)，組織國(guó)資系統(tǒng)全體黨員干部到市監(jiān)獄警示教育基地、市委黨校廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。認(rèn)真做好公務(wù)用車整改工作，已按規(guī)定封存并移交公務(wù)用車。

二、存在的問(wèn)題

當(dāng)前，市屬國(guó)有企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)資國(guó)企調(diào)整結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效的任務(wù)依然繁重。在取得一定成績(jī)的同時(shí)，我們也要重視存在的問(wèn)題：

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)總量不高，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益不高的問(wèn)題沒(méi)有得到根本性扭轉(zhuǎn)，市場(chǎng)化資本運(yùn)作成效不高，部分企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)仍不牢靠，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)，還面臨不少的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

（二）如何進(jìn)一步提升國(guó)資監(jiān)管水平，實(shí)現(xiàn)分類監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管，推動(dòng)社會(huì)同步做好改革放權(quán)配套工作，仍是擺在我們面前的一個(gè)重大課題。

（三）部分企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新源動(dòng)力不足，一方面高層次人才緊缺，另一方面又存在人員臃腫的情況仍是制約企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸。

三、2016年工作計(jì)劃

2016年，我委將以貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神為契機(jī)，結(jié)合“十三五”規(guī)劃，深入貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，圍繞市委市政府的工作部署，按照“有利于國(guó)有資本保值增值，有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，有利于放大國(guó)有資本功能”的標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)調(diào)整國(guó)資布局，積極主動(dòng)創(chuàng)新體制機(jī)制，積極主動(dòng)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，狠抓改革任務(wù)的落實(shí)，力爭(zhēng)在推動(dòng)市屬企業(yè)做大做強(qiáng)方面實(shí)現(xiàn)新突破。

（一）深化改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整

結(jié)合“十三五”規(guī)劃要求，繼續(xù)推動(dòng)國(guó)有資本向公共設(shè)施、基礎(chǔ)領(lǐng)域集中，更多投向重要資源性產(chǎn)業(yè)、民生工程等市政公用設(shè)施，增強(qiáng)國(guó)有資本在關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域的控制力、影響力和帶動(dòng)力。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)重組，加大企業(yè)內(nèi)部資源整合力度，推動(dòng)國(guó)資管理從管資產(chǎn)向管資本過(guò)渡。

（二）繼續(xù)推動(dòng)混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展

積極指導(dǎo)市屬企業(yè)通過(guò)引入戰(zhàn)略投資者、吸引股權(quán)投資基金入股等途徑引入國(guó)有或非國(guó)有資本，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。鼓勵(lì)圍繞增量發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，支持國(guó)有資本積極投資發(fā)展前景好、風(fēng)險(xiǎn)可控的非公有制企業(yè)，實(shí)現(xiàn)各種所有制取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

（三）進(jìn)一步完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，探索建立外部董事和獨(dú)立董事制度，科學(xué)界定股東會(huì)、董事會(huì)、黨委會(huì)、監(jiān)事會(huì)與經(jīng)理層的職責(zé)分工。完善對(duì)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)實(shí)行外派監(jiān)事會(huì)制度，完善國(guó)有控股、參股企業(yè)的監(jiān)事委派制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職行為的監(jiān)督。根據(jù)市屬企業(yè)實(shí)際，適時(shí)出臺(tái)相關(guān)規(guī)范性文件。加強(qiáng)企業(yè)資金管理，確保資金鏈條安全運(yùn)行，提高資金使用效率。在企業(yè)內(nèi)部全面建立起與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理和控制。

（四）加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管隊(duì)伍和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，在堅(jiān)持黨管干部原則的同時(shí)，合理增加國(guó)有企業(yè)管理人員市場(chǎng)化選聘比例，逐步建立職業(yè)經(jīng)理人制度，不斷優(yōu)化國(guó)資人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)。切實(shí)指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的規(guī)范運(yùn)作。健全國(guó)有企業(yè)考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)企業(yè)功能定位及行業(yè)類型、資產(chǎn)規(guī)模等因素，確定企業(yè)考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和指標(biāo)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬激勵(lì)和選拔任用的重要依據(jù)。

（五）加強(qiáng)企業(yè)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作

加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織的政治核心作用，企業(yè)黨組織有效參與重大問(wèn)題決策。推動(dòng)企業(yè)黨建與國(guó)企改革發(fā)展同步謀劃，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，明確國(guó)有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。進(jìn)一步完善懲防腐敗體系建設(shè)，加大對(duì)企業(yè)“一把手”監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)落實(shí)“三重一大”、廉潔從業(yè)等規(guī)定的監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格落實(shí)黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與國(guó)資監(jiān)管工作有效結(jié)合。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。建立巡視督查工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)巡視督查工作。

（六）落實(shí)信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作責(zé)任

健全維穩(wěn)工作機(jī)制，暢通訴求渠道，引導(dǎo)職工群眾參與改革發(fā)展、支持改革發(fā)展、分享改革發(fā)展成果，抓好企業(yè)改革問(wèn)題的化解工作，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作，維護(hù)所屬企業(yè)和諧穩(wěn)定和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

（七）加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)增強(qiáng)政務(wù)工作能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為掌握知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)、做好工作的重要手段，不斷提高機(jī)關(guān)人員綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。圍繞國(guó)資監(jiān)管重點(diǎn)工作，抓好上級(jí)機(jī)關(guān)交辦事項(xiàng)、會(huì)議議定事項(xiàng)、文件辦理事項(xiàng)的督辦督查工作。做好國(guó)資系統(tǒng)信息工作，推進(jìn)市國(guó)資委信息化建設(shè)，進(jìn)一步整合信息資源和網(wǎng)絡(luò)資源。

第五篇：年國(guó)資系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作總結(jié)

年國(guó)資系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作總結(jié) 　 年國(guó)資系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作總結(jié) 　篇一：

國(guó)資委人才工作總結(jié) 自國(guó)資委組建以來(lái)，我委一直把人才培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，以建設(shè)一支高素質(zhì)、懂管理、業(yè)務(wù)精的機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍；

一支具有戰(zhàn)略決策能力，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；

一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；

一支熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍為己任，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，在我區(qū)人才大會(huì)后，國(guó)資委全面貫徹人才大會(huì)精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，扎實(shí)推進(jìn)人才工作，現(xiàn)將x年的工作總結(jié)如下：

一、人才工作開(kāi)展情況 　1、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人才資源是二十一世紀(jì)最重要的戰(zhàn)略資源，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中占有舉足輕重的地位。自國(guó)資委組建伊始，領(lǐng)導(dǎo)班子就對(duì)人才工作給予了高度重視，將人才工作列入重要的議事日程。按照區(qū)人才工作會(huì)的要求，國(guó)資委成立的以黨委書(shū)記段巖毅、主任馮仁華為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，專題召開(kāi)黨委會(huì)、主任辦公會(huì)商討人才工作的工作計(jì)劃和工作安排，按照《區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合國(guó)資委的實(shí)際情況，制定《***區(qū)國(guó)資委x年人才工作方案》，將今年的工作重點(diǎn)放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、機(jī)關(guān)干部和專兼職企業(yè)政工人員的培訓(xùn)上，全力推進(jìn)國(guó)資委系統(tǒng)人才工作。

2、搞好三項(xiàng)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化人員素質(zhì)為做好國(guó)資委系統(tǒng)的人才培養(yǎng)工作，國(guó)資委著力抓好三方面人員的培訓(xùn)。第一，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)工作。按照《x年國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》安排，在6月中下旬，開(kāi)辦了兩期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人100余人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)班從執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性教育，宏觀經(jīng)濟(jì)形式分析，國(guó)有企業(yè)改革，企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理等多各方面對(duì)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，有力的促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的政治理論水平和綜合治企能力的提高，盞攪肆己玫男Ч?/FONT 第二、抓好企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。按照國(guó)資委黨委年初的工作安排，在年底前組織國(guó)資委系統(tǒng)政工人員第一期培訓(xùn)班，針對(duì)企業(yè)基層黨建、新聞宣傳、材料撰寫(xiě)中存在的不足，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)，提高他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。第三、抓好機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，以中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，全面帶動(dòng)國(guó)資委機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，采取自學(xué)、輔導(dǎo)、講座、培訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理教育奠定制度基礎(chǔ)。今年國(guó)資委的一項(xiàng)重要任務(wù)就是結(jié)合我區(qū)區(qū)屬企業(yè)的實(shí)際情況，制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，探索適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理教育方式，為完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真制定《海淀區(qū)“十一五”期間區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃》，為“十一五”期間人才工作指明方向。制定區(qū)屬企業(yè)“十一五”人才規(guī)劃是建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的迫切需要，國(guó)資委在充分調(diào)研，認(rèn)真分析企業(yè)人員基本狀況的基礎(chǔ)上，制定了“十一五”人才規(guī)劃，擬訂了國(guó)資委“十一五”期間人才發(fā)展的具體目標(biāo)，為未來(lái)五年的工作明確了定位。

二、下一步工作打算按照區(qū)人才工作會(huì)精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷探索適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障。

1、堅(jiān)持黨管人才和依法管理的原則，堅(jiān)持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合，堅(jiān)持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會(huì)選擇經(jīng)營(yíng)者、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合，逐步探索組織配置與市場(chǎng)配置相結(jié)合，建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人、市場(chǎng)機(jī)制選擇人、薪酬制度激勵(lì)人、監(jiān)督體系約束人的機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，建立完善企業(yè)人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制。

2、加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)建設(shè)好三類人才隊(duì)伍。

一是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；

二是建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；

三是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍。

三、x年的具體工作 　1、做好三方面的培訓(xùn)工作。第一要組織好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)工作。辦好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，有針對(duì)性的搞好黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人立企為公、強(qiáng)企為民、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的信念。第二要組織好企業(yè)專兼職政工人員的培訓(xùn)。篇二：區(qū)委區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》的要求，結(jié)合國(guó)資委的實(shí)際情況，制定《***區(qū)國(guó)資委x年人才工作方案》，將今年的工作重點(diǎn)放在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、機(jī)關(guān)干部和專兼職企業(yè)政工人員的培訓(xùn)上，全力推進(jìn)國(guó)資委系統(tǒng)人才工作。

2、搞好三項(xiàng)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化人員素質(zhì)為做好國(guó)資委系統(tǒng)的人才培養(yǎng)工作，國(guó)資委著力抓好三方面人員的培訓(xùn)。第一，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)工作。按照《x年國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》安排，在6月中下旬，開(kāi)辦了兩期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人100余人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)班從執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性教育，宏觀經(jīng)濟(jì)形式分析，國(guó)有企業(yè)改革，企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理等多各方面對(duì)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，有力的促進(jìn)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的政治理論水平和綜合治企能力的提高，盞攪肆己玫男Ч?/FONT 第二、抓好企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。按照國(guó)資委黨委年初的工作安排，在年底前組織國(guó)資委系統(tǒng)政工人員第一期培訓(xùn)班，針對(duì)企業(yè)基層黨建、新聞宣傳、材料撰寫(xiě)中存在的不足，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)，提高他們?cè)谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。第三、抓好機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，以中心組理論學(xué)習(xí)為龍頭，全面帶動(dòng)國(guó)資委機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，采取自學(xué)、輔導(dǎo)、講座、培訓(xùn)班等多種形式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員、干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理教育奠定制度基礎(chǔ)。今年國(guó)資委的一項(xiàng)重要任務(wù)就是結(jié)合我區(qū)區(qū)屬企業(yè)的實(shí)際情況，制定《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理辦法》，探索適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的管理教育方式，為完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)區(qū)屬企業(yè)改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。

4、認(rèn)真制定《海淀區(qū)“十一五”期間區(qū)屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才發(fā)展規(guī)劃》，為“十一五”期間人才工作指明方向。制定區(qū)屬企業(yè)“十一五”人才規(guī)劃是建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的迫切需要，國(guó)資委在充分調(diào)研，認(rèn)真分析企業(yè)人員基本狀況的基礎(chǔ)上，制定了“十一五”人才規(guī)劃，擬訂了國(guó)資委“十一五”期間人才發(fā)展的具體目標(biāo)，為未來(lái)五年的工作明確了定位。

二、下一步工作打算按照區(qū)人才工作會(huì)精神，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷探索適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的人才機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值提供人才保障。

1、堅(jiān)持黨管人才和依法管理的原則，堅(jiān)持管資產(chǎn)與管人管事相結(jié)合，堅(jiān)持黨管干部與法人治理結(jié)構(gòu)中董事會(huì)選擇經(jīng)營(yíng)者、經(jīng)理行使用人權(quán)相結(jié)合，逐步探索組織配置與市場(chǎng)配置相結(jié)合，建立起以治理結(jié)構(gòu)規(guī)范人、市場(chǎng)機(jī)制選擇人、薪酬制度激勵(lì)人、監(jiān)督體系約束人的機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，建立完善企業(yè)人事管理制度，逐步形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制。

2、加大培訓(xùn)力度，重點(diǎn)建設(shè)好三類人才隊(duì)伍。

一是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，具有戰(zhàn)略決策能力，能夠忠實(shí)代表和維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益，正確履行出資人職責(zé)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的出資人代表隊(duì)伍；

二是建設(shè)一支職業(yè)素養(yǎng)好，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；

三是建設(shè)一支綜合素質(zhì)好，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者隊(duì)伍。

三、x年的具體工作 　1、做好三方面的培訓(xùn)工作。第一要組織好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)工作。辦好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)班，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，有針對(duì)性的搞好黨性修養(yǎng)、廉潔自律、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人立企為公、強(qiáng)企為民、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的信念。第二要組織好企業(yè)專兼職政工人員的培訓(xùn)。篇二》的 要求認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了此項(xiàng)工作，把科技興院戰(zhàn)略落實(shí)到每一個(gè)科室和個(gè)人，夯實(shí)了衛(wèi)生人 才培養(yǎng)的基礎(chǔ)工作，推進(jìn)了衛(wèi)生人才工作常抓不懈，實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生人才工作資源整合、工作力 量整合，全面激發(fā)了衛(wèi)生人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，目前，在我院已初步形成了一支年輕有為、積極向上、刻苦鉆研、勇于探新的業(yè)務(wù)隊(duì)伍。鼓勵(lì)支持全院專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技 術(shù)，建立了重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才、高風(fēng)險(xiǎn)崗位和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度，針對(duì)職 工業(yè)績(jī)年終進(jìn)行全面考核，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，推進(jìn)了醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。二〇一三年十二月二十五日篇三：

人才工作領(lǐng)導(dǎo)干部清華大學(xué)培訓(xùn)心得 **市人才工作領(lǐng)導(dǎo)干部清華大學(xué)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得 為期5天的**市人才工作領(lǐng)導(dǎo)干部清華大學(xué)培訓(xùn)班很快結(jié)束了，這次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但課程安排的較為緊湊，涉獵的知識(shí)面較寬，既有高屋建瓴的理論修養(yǎng)學(xué)習(xí)，又有具有啟發(fā) 性和典型意義的實(shí)地考察學(xué)習(xí)。在這期間，我和其他領(lǐng)導(dǎo)干部共同學(xué)習(xí)了當(dāng)前國(guó)際安全形勢(shì) 與大國(guó)外交、三個(gè)支撐帶戰(zhàn)略與宏觀經(jīng)濟(jì)、危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)、大數(shù)據(jù)與國(guó)家治理、創(chuàng)新 思維與科學(xué)決策、21世紀(jì)人才素質(zhì)全面提升、新常態(tài)下人才工作推進(jìn)等系統(tǒng)知識(shí)，并前往中 關(guān)村參觀學(xué)習(xí)。清華大學(xué)邀請(qǐng)的國(guó)內(nèi)知名專家及中央機(jī)關(guān)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn) 問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致解讀，還有針對(duì)性地探討令基層領(lǐng)導(dǎo)干部困惑的難點(diǎn)問(wèn)題。這次清華之行讓我 受益匪淺，感受頗深，增加了知識(shí)，解放了思想，更新了觀念，拓展了眼界，為今后做好各 項(xiàng)工作尤其是人才工作打下了基礎(chǔ)。在此我結(jié)合我縣的人才發(fā)展談一談個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、提高創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念這次培訓(xùn)，我深刻地感受到，新形勢(shì)下加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提升領(lǐng)導(dǎo)綜合能力的根本途徑。面對(duì) 激烈的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的艱巨任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷更新知識(shí)，不斷深化對(duì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性問(wèn)題。

21世紀(jì)人才素質(zhì)全面提升、新常態(tài)下人才工作推進(jìn)專題的講解，讓我認(rèn)識(shí)到，“新常態(tài)”下人才工作要有“新理念”、“新姿態(tài)”?！熬垡恍╁X財(cái)不如聚一幫人才”，財(cái)政上的幫扶，也許能解企業(yè)一時(shí)之困，但終究不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。企業(yè)的發(fā)展，迫切需要引進(jìn)高層次 人才來(lái)創(chuàng)新引領(lǐng)。人才工作部門要做的一件事，就是要讓更多的引才主體從被動(dòng)引才轉(zhuǎn)向主 動(dòng)引才?！捌粗亟鹨鸥春铆h(huán)境引才”，人才特別是高端人才最大的愿望就是人才的自我 價(jià)值實(shí)現(xiàn)，人才工作部門要搭建有利于高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓人才的價(jià)值得到充分發(fā)揮，最終才能留住人才。

在工作中要想站得更高、看得更遠(yuǎn)、干得更好，必須勤學(xué)習(xí)、苦學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種 政治責(zé)任、一種精神追求，讓學(xué)習(xí)成為工作和生活中的一部分，使政治頭腦更加清醒，理論 素養(yǎng)更加全面，發(fā)展視野更加開(kāi)闊。

二、拓寬工作思路，提振干事創(chuàng)業(yè)精神。

通過(guò)學(xué)習(xí)、參觀和思考，既看到了*縣人才工作的潛力，也看到了面臨的困難和問(wèn)題。我 認(rèn)為，一個(gè)地方的發(fā)展，關(guān)鍵在人，人才是第一資源。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，*縣如何實(shí)現(xiàn)跨越發(fā) 展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和科學(xué)發(fā)展，我們需要圍繞以下幾個(gè)方面下功夫：

一是立足求真務(wù)實(shí)，在人才工作機(jī)制創(chuàng)新上求突破。

健全人才工作體制機(jī)制，盡快出臺(tái) 《*縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》，加大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助力度，加強(qiáng)金融、科技扶 持，完善生活服務(wù)保障。積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂 的生活環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，引領(lǐng)全社會(huì)重視人才工作、支持人才發(fā)展，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。激勵(lì)全縣各部門 和各企事業(yè)單位牢固樹(shù)立人才“第一資源”的理念，不斷增強(qiáng)做好新形勢(shì)下人才工作的責(zé)任 感、緊迫感和x感，緊緊抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng) 縣”戰(zhàn)略。

二是緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在高層次人才引進(jìn)上求突破。

重點(diǎn)圍繞鋁加工、煤鹽化工、農(nóng)產(chǎn)品 加工、高效農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和生物技術(shù)、新材料、新能源、新醫(yī)藥、電子信息、現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 等新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。堅(jiān)持“雙招聯(lián)動(dòng)”，把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，在招商引資中謀劃人才引進(jìn)，在引進(jìn)項(xiàng)目的同時(shí)引進(jìn)人才；

把引才和引智結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人 才吸引、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

三是注重校地校企合作，在提升載體建設(shè)水平上求突破。

放大縣高新技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心、省級(jí)科技企業(yè)孵化器的孵化效應(yīng)，在引進(jìn)培育生物產(chǎn)業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)高端人才引進(jìn)、推動(dòng)高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。深挖 省第八批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)背后的優(yōu)質(zhì)資源，建立產(chǎn)學(xué)研合作長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把派出單位的智力優(yōu)勢(shì)、科技成果、信息資源與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)派出單位 與地方、企業(yè)廣泛深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。開(kāi)展“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”。為強(qiáng)化企業(yè)家創(chuàng)新意 識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)家精神，打造一支具有較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力并掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、熟 悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)和法律的優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè) 經(jīng)理人隊(duì)伍，以我縣高成長(zhǎng)性的創(chuàng)新型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為培育對(duì)象，舉辦創(chuàng)新型企業(yè)家（清華大學(xué)）培訓(xùn)班，邀請(qǐng)知名專家、企業(yè)高管來(lái)沛舉辦專題講座。

四是豐富人才活動(dòng)，在招才引智實(shí)效上求突破。

為實(shí)現(xiàn)我縣產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與海內(nèi)外高端人才對(duì)接，助推*縣科技與人才雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施，促 進(jìn)開(kāi)展科技人才項(xiàng)目聯(lián)合申報(bào)及專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，下半年縣人才辦精心籌備安排“領(lǐng)軍人 才”*縣行、“百名沛籍高層次人才家鄉(xiāng)行”、“引才工作進(jìn)高校”三項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)。邀請(qǐng)沛籍海 外高層次人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)成長(zhǎng)型企業(yè)組團(tuán)到國(guó)內(nèi)知名高校舉辦人才對(duì)接交流會(huì)，宣傳推 介*縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和人才引進(jìn)政策，推動(dòng)*縣企業(yè)家與海內(nèi)外高層次人才交流合作。力 爭(zhēng)提高人才與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合度和項(xiàng)目簽約質(zhì)量，對(duì)每一個(gè)簽約項(xiàng)目實(shí)行“跟蹤問(wèn)效”，切實(shí)提高 項(xiàng)目的履約率和成功率。同時(shí)做好人才儲(chǔ)備工作，培養(yǎng)達(dá)到省市“雙創(chuàng)計(jì)劃”申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。

三、傳承清華精神，增強(qiáng)自身素質(zhì)能力。清華大學(xué)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)濃郁，我深深感受到了水木清華獨(dú)特的精神魅力。無(wú)論是坐在 安靜的課堂還是行走在美麗的校園，所到之處無(wú)不滲透和折射著濃濃的清華文化和清華精神；

不管是聆聽(tīng)教授們授課還是路遇疾步前行的學(xué)子，無(wú)不體現(xiàn)著清華人的嚴(yán)謹(jǐn)和一絲不茍的治 學(xué)精神?！白詮?qiáng)不息、厚德載物”的百年校訓(xùn)、“行勝于言”的清華校風(fēng)和“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求 實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)以及“愛(ài)國(guó)、實(shí)干、追求、完美”的清華精神，給人以心靈的震撼，行動(dòng) 的力量，前進(jìn)的勇氣，和成功的信心。不僅激勵(lì)著一代又一代“清華人”成為國(guó)家棟梁、社會(huì)英才，也鞭策著 我們以此次培訓(xùn)為契機(jī)，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到干事創(chuàng)業(yè)上，在推動(dòng)*縣跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中更 好地踐行清華精神，做到求真務(wù)實(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新?？傊@次來(lái)清華學(xué)習(xí)體會(huì)很多，收獲很大。我將把在清華的學(xué)習(xí)當(dāng)作新的起點(diǎn)，以嶄新 的精神面貌努力工作、學(xué)習(xí)，并把清華精神帶到今后的工作中，真正做到學(xué)有成效、學(xué)以致 用。篇四：*縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》，加大項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助力度，加強(qiáng)金融、科技扶 持，完善生活服務(wù)保障。積極營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無(wú)后顧之憂 的生活環(huán)境，公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境，引領(lǐng)全社會(huì)重視人才工作、支持人才發(fā)展，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。激勵(lì)全縣各部門 和各企事業(yè)單位牢固樹(shù)立人才“第一資源”的理念，不斷增強(qiáng)做好新形勢(shì)下人才工作的責(zé)任 感、緊迫感和x感，緊緊抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng) 縣”戰(zhàn)略。

二是緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在高層次人才引進(jìn)上求突破。

重點(diǎn)圍繞鋁加工、煤鹽化工、農(nóng)產(chǎn)品 加工、高效農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和生物技術(shù)、新材料、新能源、新醫(yī)藥、電子信息、現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 等新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。堅(jiān)持“雙招聯(lián)動(dòng)”，把引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)，在招商引資中謀劃人才引進(jìn)，在引進(jìn)項(xiàng)目的同時(shí)引進(jìn)人才；

把引才和引智結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人 才吸引、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

三是注重校地校企合作，在提升載體建設(shè)水平上求突破。

放大縣高新技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心、省級(jí)科技企業(yè)孵化器的孵化效應(yīng)，在引進(jìn)培育生物產(chǎn)業(yè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)高端人才引進(jìn)、推動(dòng)高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。深挖 省第八批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)背后的優(yōu)質(zhì)資源，建立產(chǎn)學(xué)研合作長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把派出單位的智力優(yōu)勢(shì)、科技成果、信息資源與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)派出單位 與地方、企業(yè)廣泛深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。開(kāi)展“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”。為強(qiáng)化企業(yè)家創(chuàng)新意 識(shí)，培養(yǎng)企業(yè)家精神，打造一支具有較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力并掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、熟 悉國(guó)際經(jīng)濟(jì)和法律的優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè) 經(jīng)理人隊(duì)伍，以我縣高成長(zhǎng)性的創(chuàng)新型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為培育對(duì)象，舉辦創(chuàng)新型企業(yè)家（清華大學(xué)）培訓(xùn)班，邀請(qǐng)知名專家、企業(yè)高管來(lái)沛舉辦專題講座。

四是豐富人才活動(dòng)，在招才引智實(shí)效上求突破。

為實(shí)現(xiàn)我縣產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與海內(nèi)外高端人才對(duì)接，助推*縣科技與人才雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施，促 進(jìn)開(kāi)展科技人才項(xiàng)目聯(lián)合申報(bào)及專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，下半年縣人才辦精心籌備安排“領(lǐng)軍人 才”*縣行、“百名沛籍高層次人才家鄉(xiāng)行”、“引才工作進(jìn)高?！比?xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)。邀請(qǐng)沛籍海 外高層次人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)成長(zhǎng)型企業(yè)組團(tuán)到國(guó)內(nèi)知名高校舉辦人才對(duì)接交流會(huì)，宣傳推 介*縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和人才引進(jìn)政策，推動(dòng)*縣企業(yè)家與海內(nèi)外高層次人才交流合作。力 爭(zhēng)提高人才與產(chǎn)業(yè)的結(jié)合度和項(xiàng)目簽約質(zhì)量，對(duì)每一個(gè)簽約項(xiàng)目實(shí)行“跟蹤問(wèn)效”，切實(shí)提高 項(xiàng)目的履約率和成功率。同時(shí)做好人才儲(chǔ)備工作，培養(yǎng)達(dá)到省市“雙創(chuàng)計(jì)劃”申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。

三、傳承清華精神，增強(qiáng)自身素質(zhì)能力。清華大學(xué)治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)濃郁，我深深感受到了水木清華獨(dú)特的精神魅力。無(wú)論是坐在 安靜的課堂還是行走在美麗的校園，所到之處無(wú)不滲透和折射著濃濃的清華文化和清華精神；

不管是聆聽(tīng)教授們授課還是路遇疾步前行的學(xué)子，無(wú)不體現(xiàn)著清華人的嚴(yán)謹(jǐn)和一絲不茍的治 學(xué)精神?！白詮?qiáng)不息、厚德載物”的百年校訓(xùn)、“行勝于言”的清華校風(fēng)和“嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求 實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)以及“愛(ài)國(guó)、實(shí)干、追求、完美”的清華精神，給人以心靈的震撼，行動(dòng) 的力量，前進(jìn)的勇氣，和成功的信心。不僅激勵(lì)著一代又一代“清華人”成為國(guó)家棟梁、社會(huì)英才，也鞭策著 我們以此次培訓(xùn)為契機(jī)，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到干事創(chuàng)業(yè)上，在推動(dòng)*縣跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中更 好地踐行清華精神，做到求真務(wù)實(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新?？傊@次來(lái)清華學(xué)習(xí)體會(huì)很多，收獲很大。我將把在清華的學(xué)習(xí)當(dāng)作新的起點(diǎn)，以嶄新 的精神面貌努力工作、學(xué)習(xí)，并把清華精神帶到今后的工作中，真正做到學(xué)有成效、學(xué)以致 用。篇四》，《規(guī)劃》緊 緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)人才四個(gè)環(huán)節(jié)，突出人才隊(duì)伍壯大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提高三 個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為人才工作指明了方向，成為今后一個(gè)時(shí)期我 市人才工作發(fā)展的一個(gè)綱領(lǐng)性文件。

（二）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

一是健全完善公務(wù)員管理制度。為切實(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)激勵(lì)山區(qū)干部，制定了《進(jìn)一步加強(qiáng)邊 遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的八條意見(jiàn)》；

為規(guī)范借用人員管理，制定了《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位 調(diào)用工作人員管理辦法（試行）》；

為做好獎(jiǎng)勵(lì)工作，制定了《xx市公務(wù)員（參照管理人員）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施意見(jiàn)》；

為規(guī)范公務(wù)員考核工作，制定了《xx市公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》。二 是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。08年以來(lái)，我市新招錄公務(wù)員（參照管理人員）217 名，為經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員36名，促進(jìn)了我市公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)、年齡和文化結(jié)構(gòu)的改 善，優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)。通過(guò)采取集中學(xué)習(xí)與分 散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以面授骨干為主，網(wǎng)絡(luò)與多媒體相輔佐，拓展培訓(xùn)方式，培訓(xùn)率達(dá)到100%；

在培訓(xùn)內(nèi)容上，結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和 《保密法和網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)》培訓(xùn)，把培訓(xùn)結(jié)果作為公務(wù)員考核、任職、定級(jí)、晉升的重要依 據(jù)，確保了培訓(xùn)效果，提高了公務(wù)員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

四是加強(qiáng)管理，深化“做 人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。采集整理了2700多名公務(wù)員的信息數(shù)據(jù)，建立了公務(wù)員業(yè)務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了管理信息化；

切實(shí)做好公務(wù)員考核工作，對(duì)考核優(yōu)秀等次公務(wù)員（參照管理人員）給予嘉獎(jiǎng)，共計(jì)1400余人次；

受到綿陽(yáng)以上各級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人126名，先進(jìn)集體29個(gè)，其中，獲“四川省記一等功公務(wù)員集體”1個(gè)，樹(shù)立了一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)了公務(wù)員精神；

深入開(kāi)展“帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，以“公務(wù)員示范崗”為活動(dòng)載體，共 設(shè)了“公務(wù)員示范崗”140 個(gè)，樹(shù)立了公務(wù)員良好形象，真正做到“對(duì)人民負(fù)責(zé)、為人民服 務(wù)、受 人民監(jiān)督、讓人民滿意”。

（三）加強(qiáng)緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。通過(guò)深入市工業(yè)園區(qū)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、建設(shè) 系統(tǒng)、交通、經(jīng)濟(jì)商務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域和部門，開(kāi)展服務(wù)人才大調(diào)研活動(dòng)，了解人才需求情況，制訂并落實(shí)緊缺人才引進(jìn)措施，為我市教育、衛(wèi)生及其他事業(yè)單位共招聘490名工作人員，為教育、衛(wèi)生等部門引進(jìn)專業(yè)技術(shù)骨干人才61名，其中研究生5名；

為園區(qū)、發(fā)改等5部門 招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才7名。招聘特崗教師60名、從村（社區(qū)）大學(xué)生干部和“三支一扶” 計(jì)劃志愿者中定向公招事業(yè)人員12名。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)對(duì)口援建人才200人次。出臺(tái)了《xx市引 進(jìn)、培養(yǎng)人才辦法》，設(shè)立引進(jìn)、培養(yǎng)人才發(fā)展基金200萬(wàn)元，作為人才引進(jìn)、培養(yǎng)的專項(xiàng)資 金；

整理發(fā)布《xx市規(guī)模企業(yè)人才需求目錄》，涉及9大類、17種崗位、59個(gè)專業(yè)，全面掌 握了全市人才引進(jìn)重點(diǎn)和主攻方向。為災(zāi)后重建重點(diǎn)項(xiàng)目攀長(zhǎng)鋼1萬(wàn)噸鈦材一期工程、四川 國(guó)大新型干法水泥生產(chǎn)線一期工程、浙江紅獅日產(chǎn)4000噸干法水泥生產(chǎn)線技改工程等重點(diǎn)項(xiàng) 目引進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)所需各類專業(yè)人才23人。協(xié)助624所、903醫(yī)院、丹陽(yáng)機(jī)電、黃龍破碎、恒 益科技等單位引進(jìn)具有研究生學(xué)歷的人才20余人。

（四）創(chuàng)新服務(wù)舉措，做好專家職稱管理服務(wù)工作。

一是加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 和農(nóng)業(yè)專家服務(wù)基地建設(shè)。x年以來(lái)全面推廣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式，培訓(xùn) 各類專業(yè)技術(shù)人員15000人次。與農(nóng)業(yè)局等有關(guān)涉農(nóng)部門合作，分別對(duì)武都鎮(zhèn)糧油專家服務(wù) 基地、新安鎮(zhèn)水果專家服務(wù)基地、九嶺鎮(zhèn)蔬菜專家服務(wù)基地的10000多人開(kāi)展了培訓(xùn)和技術(shù) 指導(dǎo)。

二是積極做好各類職稱業(yè)務(wù)及資格考試相關(guān)工作。辦理、審查、評(píng)審各級(jí)職稱共計(jì)2176人，辦理各種資格證3100多個(gè)，完成12500 人專業(yè)技術(shù)人員職稱證年審工作。5.12大地震后會(huì)同市規(guī)劃和建設(shè)局為我市10余家建筑企 業(yè)127名專業(yè)技術(shù)人員晉升了職稱。

三是積極做好引進(jìn)國(guó)外智力服務(wù)工作。加強(qiáng)了xx愛(ài)肯娜 紡織有限公司已引進(jìn)的西班牙籍專家安德魯?斯蒂芬的服務(wù)工作，深入重點(diǎn)企業(yè)宣傳引智政策，鼓勵(lì)并幫助企業(yè)做好引智工作。

（五）搶抓發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

x年以來(lái)，我局緊緊抓住災(zāi)后重建、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、綿江產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)三大機(jī)遇，按照“李白故里、特鋼新城”發(fā)展戰(zhàn)略的要求，牢固 樹(shù)立“就業(yè)是民生之本、培訓(xùn)乃就業(yè)之基”的工作理念，努力創(chuàng)新培訓(xùn)模式、規(guī)范培訓(xùn)流程，健全培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，周密安排，狠抓落實(shí)，不斷提高培訓(xùn)工作的 針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，超額完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，共計(jì)培訓(xùn)47256人，其 中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2232人，其中成功創(chuàng)業(yè)1569人，帶動(dòng)就業(yè)10406人；

農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)11773 人，其中轉(zhuǎn)移就業(yè)9418人；

企業(yè)職工崗前、轉(zhuǎn)崗和技能提升培訓(xùn)6441人；

再就業(yè)培訓(xùn)4410 人，其中重新就業(yè)3087人；

災(zāi)后技能培訓(xùn)x人；

春雨工程培訓(xùn)20400人。培訓(xùn)涉及機(jī)械、機(jī)電、冶煉、電子、建筑、服務(wù)等多個(gè)行業(yè)近40個(gè)專業(yè)（工種），各項(xiàng)培訓(xùn)合格率達(dá)到97%。

同時(shí)，我們充分挖掘社會(huì)各類培訓(xùn)資源，按照好中選優(yōu)的原則，認(rèn)定了6所學(xué)校為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 基地，建立起一支擁有15名syb教師，3名iyb教師的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍；

建立了1個(gè)綿陽(yáng) 市級(jí)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地、8個(gè)xx市級(jí)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地；

認(rèn)定了13所定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，涉及工種 40余個(gè)，擁有相應(yīng) 專業(yè)（工種）專兼職教師130余名，年培訓(xùn)能力達(dá)1萬(wàn)人次。

（六）緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作。加強(qiáng)農(nóng)村人才工作組織協(xié)調(diào)，發(fā) 揮人社部門在農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作中牽頭抓總職能，建立健全農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作聯(lián)席會(huì)制度，