第一篇：經濟管理學論文 經濟管理學論文題目

在千年之交、世紀更迭之際，人類社會即將由工業(yè)經濟時代向知識經濟時代過渡。這種變化將給人們的生活方式、思維方式、經濟管理學論文工作方式及經濟發(fā)展方式帶來劇烈而深刻的變革。在這場變經濟管理學論文革中財會人員如何提高自身的素質，適應知識經濟時代的要求，已成為一個亟待研究和探討的問題。本文擬對此抒一孔之見，以求教于同行和讀者。

一、財會人員要有時代意識

時代意識是一個內涵非常豐富、外延十分寬泛、時限極其嚴格的一個經濟管理學論文術語。在這里，我們不打算給它一個精確的定義，僅從會計工作的實際談談財會人員應具備的富有時代精神的“三大意識”。

1、發(fā)展意識

會計自誕生之日起，就處在不斷的變化經濟管理學論文發(fā)展之中。十九世紀中葉爆發(fā)了工業(yè)革命，確立了工廠制度。工廠制度的建立一舉解決了現(xiàn)代會計賴以存在的四大基本前提：會計主體、持續(xù)經營、會計分期和貨幣計量經濟管理學論文，并由此派生出一系列有利于加強工廠管理的成本管理會計的方法。隨后，西方的工廠制度進行了制度創(chuàng)新，股份有限公司取代了原始的工廠制度而成為占絕對優(yōu)勢的現(xiàn)代企業(yè)制度。這一變化，使得會計對“受托責任”的經濟管理學論文處理凸顯出來，并由此形成了以對外報告為專職的財務會計和以對內報告為主旨的管理成本會計。在最近幾十年內經濟管理學論文，由于人們對物價變動、企業(yè)破產、生態(tài)環(huán)境、社會責任、公司稅務等因素高度關注，使會計的內容進一步充實，分化出通貨膨脹會計、清算會計、環(huán)境會計、社會責經濟管理學論文任會計和稅務會計等等，初步構成了一個縱橫交錯，系統(tǒng)完整的會計體系。隨著世界經濟一體化、金融工具的創(chuàng)新、社會保險業(yè)和融資租賃業(yè)的發(fā)展，與之相應的又產生經濟管理學論文了國際會計、企業(yè)集團會計、跨國公司會計、合并會計、外幣業(yè)務會計等等。美國伊利洛斯大學E ·貝爾考依教授針對現(xiàn)有會計存在的局限性和會計使用者對經濟管理學論文更多、更新經濟管理學論文信息的需要，寫了《會計未來趨勢》一書。在書中，他提出了未來會計的六大發(fā)展趨勢：①社會經濟會計。它主要是從宏觀經濟的角度來反映和計量企業(yè)經濟活動對社會的影響，旨在真實反映某特定企業(yè)對社會的貢獻，以及它對社會責任的履行情況。②人力資源會計。傳統(tǒng)會計側重于對物質資源和財務資源的計價，忽視了對企經濟管理學論文業(yè)最寶貴的人力資源的計價，為了彌補這一不足，人力資源會計必然應運而生。③產權資本成本會計。企業(yè)占用的資金通常有兩個來源，即債務資本和產權資本。現(xiàn)有會計只確認債務資本的成本，而不確認產權資本的成本，似乎運用產權資本是無需花費代價的，這是一個嚴重的經濟管理學論文誤區(qū)。④現(xiàn)金流量制會計。這種會計不僅記錄與某會計期間的現(xiàn)金收支有關的會計事項（現(xiàn)金制會計），也記錄由銷售所引起的人欠或欠人的現(xiàn)金流量（指應收帳款的收回和經濟管理學論文應付帳款的償還——權責發(fā)生制會計）。現(xiàn)金流量制會計是將現(xiàn)金制會計和權責發(fā)生制會計融為一體的會計核算系統(tǒng)。建立這種會計制的根本目的，在于向企業(yè)利益關系人提供他們在決策過程中所必需的現(xiàn)金流經濟管理學論文量信息。⑤財務預測的編報。企業(yè)財務預測的編報主要是對企業(yè)的財務狀況和盈利能力進行預測。隨著電腦的普及和預測軟件的開發(fā)，提高了預測的準確性、降低了預測的成本，使企業(yè)有可能編報財務預測資料。⑥編制增經濟管理學論文值報告。不少會計學專家認為，現(xiàn)在的“凈利”面太窄，不能真正反映企業(yè)的經營成果，他們主張計算增值額，并編制增值報告，以便從更廣泛的角度來反映企業(yè)的經經濟管理學論文營成果。我們姑且不去評說貝爾考依教授的觀點是否正確，但有一點是肯定的，會計從來不會停滯不前，總在不斷衍生和翻新。這種變化，一方面沿著越來越細微的軌跡發(fā)展，另一方面沿著越來越宏觀的軌跡發(fā)展。很顯然，如果經濟管理學論文我們的財會人員沒有發(fā)展的意識，沒有發(fā)展的心理準備和應對措施，就必然落伍。

2.創(chuàng)新意識

目前，人類正處于從工業(yè)經濟時代向知識經濟時代的轉變階段。經濟管理學論文知識經濟，其實質就是高技術經濟、高文化經濟、高智力經濟，是一種區(qū)別于以傳統(tǒng)工業(yè)為支柱產業(yè)、以稀缺自然資經濟管理學論文源為主要依托的新型經濟。知識經濟時代的來臨，既給傳統(tǒng)的會計的發(fā)展、創(chuàng)新帶來了機遇，與此同時，也給它提出了全方位的、嚴峻的挑戰(zhàn)。撮其要者，臚列三個事例：

其一 技術創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計的挑戰(zhàn)。技術創(chuàng)新是知識經濟時代的一個重要特征。眾所周知，由現(xiàn)代科技革命所引經濟管理學論文動的經濟生活中一系列技術創(chuàng)新是主導當代經濟發(fā)展與增長的關鍵經濟管理學論文因

素。一個國家、一個地區(qū)、一個企業(yè)，如果沒有技術創(chuàng)新，就不可能有經濟增長。具體到一個企業(yè)來說，技術創(chuàng)新可以使其從瀕臨倒閉的邊緣起死回生，并得以持續(xù)發(fā)展，也可以使一家處于發(fā)展顛峰的企業(yè)一夜間跌入谷底，徹底喪失再發(fā)展的能力。不言而喻，在技術創(chuàng)新條件下，企業(yè)的經營風險、財務風險及不確定性水平大大提升，資產的盈利能力和財務狀況更象變戲法似的撲朔迷離。這種變化，使得傳統(tǒng)的會計模式無法應經濟管理學論文對。傳統(tǒng)會計建立在借貸記帳法、歷史成本原則和權責發(fā)生制的基經濟管理學論文礎上，這一模式對于確認、記錄、計量、報告企業(yè)有形資產的流動是行之有效的，但對于因技術創(chuàng)新所產生的企業(yè)專利權、專營權、版權、技術秘方、商標權、品牌權、商譽、回避競爭協(xié)議、計算機軟件的研究和開發(fā)、市場開發(fā)、技術引進、人才引進等無形資產的揭示則經濟管理學論文顯得有些黔驢技窮，不能真實地、公允地反映企業(yè)的財務狀況和經營業(yè)績。因此技術創(chuàng)新呼喚著與之相適應的新的會計模式的誕生。其二 金融工具創(chuàng)新對傳統(tǒng)會計的沖擊。自70年代以來，金融創(chuàng)新浪潮席卷全球，波及金融業(yè)務的各個領域。伴隨著知識經濟時代的來臨，全球性的金融創(chuàng)新大趨勢已露端倪?，F(xiàn)在金融工具創(chuàng)新已由第一代（現(xiàn)金、銀行存款和經濟管理學論文商業(yè)票據、債券、股票等）向第二代（即衍生金融工具）邁進。在這一階段，一種新設計的金融工具隨時都有可能投入市場，參加運作。如一些銀行、證券公司近年來推出了一批新“組合”的衍生工具，象“封頂”、“保底”、“加圈”、“互換期權”、“匯價幅度期匯”經濟管理學論文之類，還有新的不動產類衍生工具和通貨膨脹類衍生工具。這些新創(chuàng)的金融工具，如果操作得當，能夠幫助投資者規(guī)避風險，并帶來豐厚的投資報酬；反之，將給投資者造成巨大損失，甚至導致滅頂之災的倒閉、破產經濟管理學論文。衍生金融工具的出現(xiàn)和發(fā)展，使得傳統(tǒng)會計不能及時、準確、快捷地揭示和披露風險信息，因而也不能以此為基礎提出防范風險的具體對策。要適應這一情況，必須對傳統(tǒng)會計中的會計要素定義、對會計確認標準的原則、對會計計量的基礎以及對會計報表結構體系等進行徹底改革。金融工具創(chuàng)新呼喚著財務會計的創(chuàng)新。

其三 信息技術發(fā)展對傳統(tǒng)會計的洗刷。信息產業(yè)代表著新一代的生產力，是促使世界從工業(yè)經濟向知識經濟過渡的先導產業(yè)和主導產業(yè)。毫無疑問，信息技術在知識經濟經濟管理學論文時代必將獲得前所未有的大發(fā)展。電子計算機的發(fā)明、全球衛(wèi)星通訊的實現(xiàn)和互聯(lián)網絡的建成，對以人工系統(tǒng)為基礎而構筑起來的現(xiàn)有會計理論與方法體系將是一次颶風式的洗禮?，F(xiàn)有會計模式僅局限在帳戶左方記借，帳戶右經濟管理學論文方記貸；仍利用三個世紀以前發(fā)明的反向抵減技術來實現(xiàn)會計信息中的正、負數(shù)表達；仍運用紙張、筆墨加算盤等技術手段從事信息的收集、整理與加工、顯而易見，這種會計模式的建立是以語言的產生、文字、紙張及印刷術的發(fā)明為技術基礎的，已經適應不了信息技術革命這一技術基礎，容納不了現(xiàn)代信息技術所提供的強大信息處理能力。信息技術發(fā)展呼喚著財務會計的創(chuàng)新。

3、開放意識

開放是我國的一項深入人心的基本國策。就會計領域而言，開放的必然性在于：第一，在較長時間內，我國實行的是計劃經濟體制，會計只是充分反映經濟活動，監(jiān)督經濟過程的卑微角色，而不能成為“民眾利益的看門狗經濟管理學論文”和“國家不花錢的經濟警察”，根本擔當不了主導社會資源流向和主導社會財富分配的重任。由計劃經濟體制向市場經濟體制轉變，需要建立與市場經濟體制相適應的會計經濟管理學論文模式，這當然離不開在準確把握中國國情的基礎上，引進會計國際慣例，引進西方的財務呈報概念框架，建立一個具有中國特色的概念框架體系。第二，隨著世界經濟一體化進程的加速和信息時代的到來，各國經濟的經濟管理學論文相互滲透、相互交往日益頻繁、各國經濟運行的方式和發(fā)展水平方面的差異日益縮小，國家與地區(qū)間的分隔也逐步消除，會計及會計學科的國際一體化將是不可逆轉的潮流。綜上所述，作為跨世紀的財務人員，必須有開放的意識，以博大的胸襟，對西方會計進行精嚴的選擇，吸取對我有用的東西，推動中國的會計事業(yè)和會計學科趕超世界先進水平。

二、財會人員要有廣博的知識面

在知識經濟時代，最大的挑戰(zhàn)莫過于對人的能力的挑戰(zhàn)，而人的能力又主要取決于人的知識及知識轉化為能力的程度。要想成為知識經濟時代的一名合格財會人員，必須有相關的知識作基礎。

1、通曉專經濟管理學論文業(yè)理論

按高標準要求，一名出色的財會人員必須有寬厚的會計理論基礎和嫻熟的會計實務技能。鑒于目前財會隊

伍素質不高的實際情況，我擬將會計專業(yè)理論分成幾個層次，并依據這些理論與會計實務關系的遠近，提出程度有別的具體要求和建議，與會經濟管理學論文計理論界和實務界的同仁共勉。

第一 了解會計理論研究方法。會計理論研究方法是人們（認識主體）把握會計事物（認識客體）的途徑、手段、工具和方式的總和。會計研究的基本方法是馬克思主義哲學及唯物辯證法的方法論。具體來說，主要有邏輯方法、實證方法、比較方法和系統(tǒng)科學方法。除此之外，還有一些獲取感性知識的具體方法，如數(shù)學方法、統(tǒng)計方法、歷史方法和經驗方法。它是一個由哲學方法、現(xiàn)代科學思維方法和會計具體研究方法所組成經濟管理學論文的多層次、多種類方法的有機體系，是更有本質的理論。它對于充實和完善會計理論。拓展會計理論的研究領域具有重要的作用。財務理論研究人員對這些研究方法必須有透徹的領悟和精湛的運用技術巧。只有這樣，才能多經濟管理學論文出成果，出好成果。會計理論研究方法就是會計理論和會計實務的方法論，對于從事具體財會工作的同志來說，對這些方法也要有一個起碼的了解，因為這有利于財會人員從最高層次上觀察問題、思考問題，并運用它經濟管理學論文指導具體工作。

第二篇：經濟管理學論文

淺談綠色管理思想

摘要:隨著社會的快速發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展已經成為全世界的共識，是人類未來的發(fā)展道路?！熬G色思想”已經融入了大眾生活。綠色管理是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展思想和環(huán)保意識增強的必然結果。在綠色文明來臨之際,企業(yè)應改變現(xiàn)行的經濟主義和科學理性主義指導下的企業(yè)管理模式,以綠色生態(tài)的觀點,解決在企業(yè)經濟發(fā)展過程中產生的人類“自然家園”和“精神家園”的荒漠化現(xiàn)象,實現(xiàn)人類外在自然和內在自然的“綠化”。為了拓展企業(yè)的生存空間,實行綠色管理,是21世紀我國企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

關鍵詞:綠色管理 生態(tài) 可持續(xù)發(fā)展

綠色管理思想溯源20世紀以來,隨著現(xiàn)代科技尤其是現(xiàn)代管理在工業(yè)化大生產中的廣泛推廣和應用,勞動生產率得到了空前的提高,由此也創(chuàng)造了人類歷史上最輝煌的物質文明。但與此同時,人類社會也陷入了前所未有的生存危機之中,人類自身及其生存環(huán)境遭到了巨大的災難。在人類自身方面,主要表現(xiàn)為經濟主義、消費主義和科學理性主義等價值理念的盛行而導致的人類社會的片面發(fā)展、道德滑坡、價值喪失等等社會問題;在生存環(huán)境方面,則主要表現(xiàn)為對自然資源的瘋狂掠奪、大量污染物的排放和生產利潤的片面追求而導致的人類生存環(huán)境的惡化、“溫室效應”的產生、臭氧層的破壞、自然資源的銳減等等生態(tài)問題。

正是在這樣的歷史背景下,從20世紀60年代末70年代初,人類的生存危機意識逐漸蘇醒,至20世紀90年代,在全球興起一股綠色思潮,綠色生產、綠色消費以至綠色政治、綠色管理等綠色觀念相應產生,尤其是綠色管理思想,對于糾正人類過去片面發(fā)展的觀念和行為有著特殊的意義?！敖M織的行為導致了環(huán)境的破壞,要想阻止組織對環(huán)境的破壞,離開管理學的理論武器肯定是不可能的”?！?〕早在19世紀,恩格斯根據美索不達米亞的教訓就警告過人類,對大自然的不恰當索取將導致大自然對人類的懲罰。到20世紀50年代,西方發(fā)達國家的“綠色思想”開始萌芽,出現(xiàn)了生態(tài)農業(yè)。〔2〕1962年,美國作家萊切爾·卡遜在《寂靜的春天》中,描述了由于農藥污染而帶來的生態(tài)危機,引起轟動,從而打開了人們認識環(huán)境問題的窗戶。特別是20世紀70年代以來,由于發(fā)達國家飽受環(huán)境污染之苦,“綠色意識”大大增強。

1972年6月5日,聯(lián)合國人類環(huán)境會議在斯德哥爾摩召開。這次會議第一次把維護人類生存環(huán)境問題作為最為重要的國際政治問題之一列入了聯(lián)合國議事日程,通過了《聯(lián)合國人類環(huán)境會議宣言》,將每年的6月5日定為“世界環(huán)境日”,這次會議的召開標志著人類環(huán)境意識的蘇醒。1973年1月聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署(UNEP)成立,主要職責是處理聯(lián)合國在環(huán)境方面的日常事務。這一組織的設立標志著環(huán)境保護進入了政府間協(xié)作領域。以1977年斯德哥爾摩會議通過的《人類環(huán)境宣言》為標志,全球掀起了綠色環(huán)保浪潮。〔3〕可持續(xù)發(fā)展得到了世界各國的共識,并成為各國新的發(fā)展理論和社會發(fā)展模式,尤其是已經或正在全方位地影響和改變著企業(yè)傳統(tǒng)的管理思想,綠色管理的思想也就應運而生,并成為企業(yè)在21世紀實現(xiàn)自身發(fā)展和飛躍的明智選擇?？梢哉f,綠色管理是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展思想和環(huán)保意識增強的必然結果。

可持續(xù)發(fā)展思想對傳統(tǒng)管理思想的沖擊是全面和深刻的,這集中體現(xiàn)在企業(yè)所推行的社會—經濟—生態(tài)協(xié)調發(fā)展的“三贏”戰(zhàn)略。綠色管理的興起和發(fā)展,標志著企業(yè)以犧牲環(huán)境為代價去換取一時發(fā)展的時代已一去不復返了,而充分考慮在一定的時間和空間限度內,綜合社會、經濟、資源、環(huán)境等各項因素,去求得長遠的發(fā)展,這是人類幾千年發(fā)展的歷史所必然要求的。綠色管理的科學內涵自19世紀末20世紀初以泰羅提出的科學管理理論為代表的現(xiàn)

代管理理論產生以來,經濟主義和科學理性主義成為現(xiàn)代管理理論中的主導價值取向,并影響至今。經濟主義和科學理性主義認為,企業(yè)唯一的最高目標就是實現(xiàn)利潤最大化,采取科學嚴密的管理手段,推行“利潤至上”、“標準至上”的管理理念。所以,現(xiàn)代管理理論成為僅關心經濟利潤的“經濟的”“科學的”管理理論,這種觀念指導下的企業(yè)管理可以最大限度地有效地利用自然資源和勞動力資源,保證盡可能高的勞動生產率,但也產生了種種弊端,即為了企業(yè)利潤而損害企業(yè)員工以至消費者利益,甚至嚴重破壞人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境等等,為了實現(xiàn)真正的科學管理,人成為整個生產經營管理流程中的一個“標準部件”,人的主體性地位和價值遭到了最嚴重的挑戰(zhàn)。所以,這是一種以生態(tài)與經濟相脫離為特征的企業(yè)經濟管理理論,是不完全的現(xiàn)代管理理論。〔4〕經濟主義和科學理性主義的管理理念是人類社會進步的重要動力。沒有經濟主義和科學理性主義的管理理念,人類社會就不會有這么輝煌的成績。

因此,否定經濟主義和科學理性主義的管理理念是不合理的,也是不現(xiàn)實的。然而,經濟主義和科學理性主義也有不利的一面,在經濟主義和科學理性主義管理理念的指導下,現(xiàn)代工業(yè)文明帶來了大量的社會問題和生態(tài)問題。為了最大限度地滿足人類自身的經濟利益需要,現(xiàn)代工業(yè)文明通過分裂、分化、分解、分割的方式將復雜的自然事物變?yōu)閱渭兪挛?然后又將這些單純事物重組為符合人的要求的復合物,這種現(xiàn)代工業(yè)文明只是利用了自然規(guī)律的某一方面,而忽視了其它方面,它沒有顧及整個自然界,違反了自然過程的流動性、循環(huán)性、分散性和有機性,割裂了技術活動與自然生命的統(tǒng)一,干擾了自然過程的多種節(jié)律,破壞了生物圈整體的有機聯(lián)系。

“巨大的工業(yè)和技術成就也能造成重大損害,它會產生破壞自然界平衡和危及人類健康的污染?！薄?〕在綠色文明來臨之際,企業(yè)應改變現(xiàn)行的經濟主義和科學理性主義指導下的企業(yè)管理模式,通過實施綠色管理,樹立生態(tài)意識,使自己的經濟行為同自然環(huán)境、社會環(huán)境的發(fā)展協(xié)調起來。對生態(tài)不負責任的企業(yè),無法實現(xiàn)對自然和社會資源的可持續(xù)利用,并將自己置于自然和社會的對立面,必然遭到自然的懲罰和社會的唾棄,并在人類社會經濟的發(fā)展進程中被淘汰。企業(yè)只有將綠色觀念導入企業(yè)的價值觀,教育、引導、鼓勵員工把企業(yè)的發(fā)展與生態(tài)保護及全社會的共同發(fā)展相協(xié)調,才能為企業(yè)實施綠色管理提供堅實的精神支持,使綠色管理成為員工的自覺行動,從而實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。

所謂綠色管理,就是企業(yè)根據經濟社會可持續(xù)發(fā)展的要求,以追求人類生態(tài)環(huán)境的最終改善和自身的全面提高為根本目標,以企業(yè)全員和全社會共同參與、全過程控制為特征,把生態(tài)保護觀念融入現(xiàn)代企業(yè)的生產經營管理之中,將環(huán)保當作企業(yè)開拓市場、降低成本、實現(xiàn)高效益的有效手段,從企業(yè)經營的各個環(huán)節(jié)著手來控制污染與節(jié)約資源,以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)增長,達到企業(yè)經濟效益、社會效益、環(huán)境保護效益的有機統(tǒng)一,由此而形成的一種綠色經營理念及其所實施的一系列新型管理活動。綠色管理思想作為一種新型的現(xiàn)代管理思想,使生態(tài)環(huán)境管理和生產經營管理緊密結合起來,形成生態(tài)與經濟協(xié)調互促型的現(xiàn)代企業(yè)管理模式?！?〕綠色管理實質上是以生態(tài)環(huán)境保護為載體所實施的一種更高級的人本管理,是人類文明發(fā)展到一定歷史階段關于人在自然和社會中的地位和作用的重新界定。這里的人不是一般意義上的人,而是生態(tài)人,生態(tài)人是指能與自然環(huán)境相協(xié)調、合理開發(fā)利用資源和自身潛能的自然人和社會人,生態(tài)人假定把企業(yè)的環(huán)境行為納入了倫理道德(也包括環(huán)境道德)的范疇。在現(xiàn)代經濟管理理論條件下,人類社會創(chuàng)造了一個巨大的物質文明體系,依靠這個體系,殘酷地掠奪自然和破壞自然,遠離人性和泯滅價值,人與自然之間存在著強烈的對抗,人與人之間的隔膜也隨之加深。全球性的生態(tài)危機和精神危機使人們認識到,人類不能再在經濟主義和科學理性主義指導下,沿著現(xiàn)代經濟管理的老路繼續(xù)走下去,出路就在于堅持可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)觀的綠色管理。

綠色管理重視經濟社會發(fā)展同生態(tài)環(huán)境相協(xié)調,以實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的目標,具體應包括企業(yè)利潤、生態(tài)環(huán)境和人的發(fā)展等三方面內容。作為現(xiàn)代企業(yè),追求利潤不應再是企業(yè)唯

一的目標,它只是企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的基礎,而企業(yè)賴以活動和生存的生態(tài)系統(tǒng)以及在知識經濟時代能夠掌握并創(chuàng)造知識、技術、信息的人才應是企業(yè)發(fā)展和追求的最根本目標。人作為企業(yè)和社會發(fā)展中的能動因素,就要充分運用自己所掌握的知識、技術、信息,在創(chuàng)造利潤、促進經濟發(fā)展的同時,努力保護和促進與生態(tài)和社會環(huán)境的和諧統(tǒng)一,以維持永續(xù)的發(fā)展。管理的系統(tǒng)論和權變論的觀點認為,自然環(huán)境和社會環(huán)境與管理是密切相關的,它既為管理提供了資源和機會,包括各種物質資源、人力資源、信息資源和發(fā)展機遇,又同時會對管理帶來威脅制約因素。離開了環(huán)境,企業(yè)所需的資源就無法得到,企業(yè)的發(fā)展就會受到制約,甚至企業(yè)的生命都會受到威脅。這種環(huán)境既包括社會環(huán)境,更包括作為人類賴以生存的自然和生態(tài)環(huán)境。綠色管理就是以綠色生態(tài)的觀點,解決在企業(yè)經濟發(fā)展過程中產生的人類“自然家園”和“精神家園”的荒漠化現(xiàn)象,樹立可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,既滿足自然本身的可持續(xù)發(fā)展,更要滿足人自身和社會的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)人類外在自然和內在自然的“綠化”。正是從這一點上說,綠色管理是將管理中對人的關心擴展到了更深的層次,即通過關心生態(tài),關心環(huán)境的可持續(xù)性最終體現(xiàn)對人的生存發(fā)展的可持續(xù)性的關心。綠色管理的興起不僅表明人類對環(huán)境與管理的關系已經有了更深入的認識,同時也表明在人本管理思想上有了新的發(fā)展,綠色管理是適應經濟發(fā)展的生態(tài)化趨勢而產生的一種面向21世紀的新興管理理念。綠色管理的幾點設想在綠色浪潮風靡世界的今天,國際競爭中各國越來越傾向于采用綠色壁壘,推行綠色認證,企業(yè)如果達不到綠色認證的要求,將被拒之于國際市場之外。消費者作為企業(yè)生存的土壤,在市場經濟日益發(fā)展的今天,對環(huán)保方面的要求也日益加強。要求企業(yè)提供的產品既不能給消費者的身心帶來傷害,也不能對他們的生存環(huán)境造成污染。企業(yè)本身也有進行綠色管理的內在動力。一方面,隨著科技進步使無污染生產(即清潔生產)成為可能;另一方面,綠色產品一般都具有較高的附加值,使企業(yè)有較高的收益。所以,通過改進管理模式,實行綠色管理,企業(yè)完全能夠實現(xiàn)節(jié)約資源、保護環(huán)境與企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)經濟收益與社會效益的“雙贏”?？傊?為使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地,盡早實行綠色管理是企業(yè)發(fā)展的明智選擇。

近幾年,我國生態(tài)環(huán)境持續(xù)惡化,國內綠色消費意識逐步增強,我國政府已經或正在加緊制定有關環(huán)保方面的法規(guī)和政策,強制懲罰企業(yè)污染環(huán)境和過度使用自然資源的行為,使未采用綠色管理的企業(yè)成本逐年增加,甚至招致處罰。所以,企業(yè)為了滿足國家宏觀經濟發(fā)展的客觀要求,尤其是要將產品打入國際市場,拓展我國企業(yè)的生存空間,就不得不改變現(xiàn)有的管理體制,實行綠色管理。因此,在當前形勢下,企業(yè)實施綠色管理已迫在眉睫。具體來講,我國的綠色管理應從以下幾個方面加以實施:

3·1 樹立綠色管理理念樹立綠色管理理念,就是融生態(tài)發(fā)展和保護的觀念于企業(yè)的經營管理之中,并成為企業(yè)日常生產經營管理的指導思想。企業(yè)要不斷向員工宣傳綠色理念,鼓勵員工的環(huán)保行為,加大綠色投入,從而形成企業(yè)的綠色文化,盡量使每個人掌握環(huán)境知識,養(yǎng)成自覺關心環(huán)境、愛護環(huán)境的意識,在日常活動的各種場合都能考慮到自己的行為對環(huán)境的影響。綠色企業(yè)文化的形成,可以把企業(yè)職工的思想行為統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標上來,充分認識環(huán)保的重要性,使職工視環(huán)保為己任,使環(huán)保目標與企業(yè)目標融為一體,只有這樣,才能改變我國企業(yè)綠色管理的落后局面。

3·2 取得國際綠色認證綠色認證的依據是ISO14000標準,ISO14000作為全球通用的環(huán)境管理體系,為企業(yè)考慮有關環(huán)境的一系列問題提供了有效的科學管理模式。當前,ISO14000認證體系在國際貿易中被稱為綠色通行證,是發(fā)達國家經常采用的一種技術壁壘,不符合該認證的企業(yè)在未來的國際競爭中將寸步難行;企業(yè)取得了ISO14000體系認證,就等于取得了綠色通行證,就可以早日進入國際市場,早日規(guī)范企業(yè)的環(huán)境管理。對企業(yè)而言,ISO14000環(huán)境管理體系認證不僅可以增強企業(yè)的競爭力,還可以為企業(yè)帶來節(jié)能降耗的直接效益。

3·3 建立綠色人文環(huán)境企業(yè)的綠色人文環(huán)境是實施綠色管理的根本,它主要包括綠色管理制度的健全和員工綠色素質技能的提高。綠色管理制度以生態(tài)保護和人文關懷的綠色管理理念為指導思想,圍繞生產高質量的綠色產品和提供高水平的綠色服務以及全面提高企業(yè)的綠色綜合競爭力為中心,結合企業(yè)自身條件建立健全相關的綠色管理制度,形成濃厚的綠色人

文管理氛圍,以提高員工的綠色素質和技能為根本途徑,選擇適合企業(yè)員工心理特點的載體,把企業(yè)、生態(tài)、社會的效益和員工的發(fā)展融合在一起,建立和諧的、民主的、互相尊重的、目標明確的綠色人際關系,使得企業(yè)成為全體員工的命運共同體,以實現(xiàn)企業(yè)綠色管理目標。3·4 創(chuàng)造綠色生存環(huán)境任何企業(yè)都處于一定的環(huán)境之中,企業(yè)既要適應環(huán)境,又要創(chuàng)造環(huán)境,同時環(huán)境也可影響企業(yè)的發(fā)展。綠色生存環(huán)境是指企業(yè)生存的沒有污染或少污染的空間或環(huán)境,它既為企業(yè)的發(fā)展提供條件,同時也必然對企業(yè)的活動起制約作用,主要包括綠色工廠、綠色工作間、綠色設施和綠色社區(qū)等周邊的自然和社會環(huán)境,尤其是綠色工作間和綠色設施的設計和布局,不應單純考慮生產目標,還應著眼于人的感情需求和審美需要,形成使得員工身心和諧、輕松愉快、高效美感的勞動環(huán)境。因此,企業(yè)實施綠色管理,營造綠色工作環(huán)境,就是為了擴大企業(yè)的生存空間,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和人類自身的全面發(fā)展提供有力的保障。

3·5 塑造企業(yè)綠色形象企業(yè)綠色形象是指企業(yè)實施綠色管理的行為在公眾中的總體印象,是企業(yè)的無形財富。企業(yè)綠色形象的好壞直接決定企業(yè)的市場地位。企業(yè)綠色形象的樹立是一個長期艱苦的過程,企業(yè)除了要在經營管理的全過程實現(xiàn)綠色管理之外,還要通過公共關系活動向公眾傳達企業(yè)的綠色信息,如積極參與社區(qū)內的環(huán)境治理,通過有影響力的宣傳媒介和公關活動,宣傳企業(yè)在保護生態(tài)環(huán)境方面的實際行動。

企業(yè)對環(huán)境事務的支持,尤其是生產的產品和提供的服務以及自身綠色人文環(huán)境和生存環(huán)境的建設等等方面的諸多信息,從而引發(fā)公眾對企業(yè)綠色行為的認同感。

參考文獻

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〔6〕(法)羅貝爾·薩蒙·管理的未來[M]·上海譯文出版社,1998·33·

第三篇：經濟管理學論文

經濟管理學之決策

摘要：隨著社會生產力的巨大發(fā)展和人們對事物發(fā)展規(guī)律認識的深化，決策的制定和實施，則逐步由經驗型向科學化發(fā)展?？梢哉f，科學化決策，是社會化大生產的必然產物，是經濟、技術、社會發(fā)展的客觀要求?！爸酥?，百戰(zhàn)不殆”，正確的決策是保證成功的基石。

關鍵詞：決策、管理、原則、決策實施

一．決策的概念

1）決策的定義：

決策有狹義和廣義之分。狹義地說，決策是指在幾種行動方案中做出決策。廣

義地說，決策還包括在做出最后選擇之前必須進行的一切活動，即決策是指為達到

一定的目標，從兩個以上的可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。

所謂經濟決策，是指人們?yōu)榱诉_到一定的經濟目的，在科學預測的基礎上，按

照最優(yōu)化的要求，選擇經濟活動方案，并組織實施的經濟管理過程。它的實質，是在經濟管理過程中提出問題、分析問題、采取相應措施解決問題的過程。

要進行決策，需要滿足四個條件：第一，決策總是為了達到既定的目的；第二，它總是要付諸實施；第三，它總是在已確定的條件下尋求優(yōu)化的目標和途徑；第四，必須提出多個方案。

2）決策的特點：

（1）超前性任何決策都是針對未來行動的，是為了解決現(xiàn)在面臨的、待解決的新

問題以及將來可能出現(xiàn)的問題，所以決策是行動的基礎。這就要求決策者具有超前意識，思想敏銳，目光遠大，能夠預見事物的發(fā)展變化，適時地做出正確的決策。

（2）目標性決策目標就是決策所需要解決的問題，只有在存在問題的情況下，而

且決策者認為這些問題必須解決的時候才會有決策。

（3）選擇性決策必須具有兩個以上的備選方案，通過對它們的比較評定來進行選

擇。

（4）可行性決策所做的若干個備選方案應是可行的，這樣才能保證決策方案切實

可行?！翱尚小卑ㄈ龑雍x：一是能解決預定問題，實現(xiàn)預定目標；二是方案本身具有實行的條件；三是方案的影響因素及效果可進行定性和定量的分析。

（5）過程性決策是一個多階段、多步驟的分析判斷過程。

（6）科學性科學決策并非易事，它要求決策者能夠透過現(xiàn)象看到事物得本質，認

識事物發(fā)展變化的規(guī)律性，做出符合事物發(fā)展的規(guī)律的決策?？茖W性并非否認決策會有失誤、有風險，而是要善于從失誤中總結經驗教訓，要盡量減少風險，這是決策科學性的重要內涵。

二．決策的原則

1）滿意原則

滿意原則就是針對“最優(yōu)化”原則提出來的。人們講的“滿意”決策，就是能

夠滿足合理目標要求的決策。具體地說，它包括以下內容：

（1）決策目標追求的是不是使企業(yè)及其期望值達到理想的完善，而是使他們能夠得

到切實的改善，實力得到增強。

（2）決策備選方案不是越多越好、越復雜越好，而是要達到能夠滿足分析對比和實

現(xiàn)決策目標的要求，能夠較充分利用外部環(huán)境提供的機會，并能較好地利用內部資源。

（3）決策方案選擇不是避免一切風險，而是對可實現(xiàn)決策目標的方案進行權衡，做

到“兩利相權取其大”、“兩弊相權取其小”。

2）層級原則

決策在企業(yè)內分級進行，是企業(yè)業(yè)務活動的客觀要求。

（1）組織需要的決策一般都非常廣泛、復雜，是高層管理者難以全部勝任的，必須

按其難度和重要程度分級決策。

（2）組織管理的重要原則是權責對等、分權管理。

（3）組織都建立有領導制度和層級管理機構，而領導制度和層級管理機構要有效運行，必須遵循一定的規(guī)則。

3）集體和個人相結合原則

（1）決策既要充分利用機會，減少風險，又要有人敢于負責，抓住機會，當即立斷。否則，就會錯失良機。

（2）決策作為決策者的意志反映，由少數(shù)人進行，意見最容易統(tǒng)一；而決策要得到順利實施，就需要有較多的人參與，反映各方面人士的意見，把不同看法、意見、分歧解決在決策過程之中。因此，組織在建立決策體系時，應注意發(fā)揮個人的主動性和集體的積極性，把決策的制定和執(zhí)行緊密地銜接起來。

4）整體效用的原則

決策者在進行決策時，應正確處理組織內部各個單元之間、組織與社會、組織與

其他組織之間的關系，在充分考慮局部利益的基礎上，把提高整體效用放在首位，實現(xiàn)決策方案的整體滿意。

三：經濟決策的作用

1）決策是關系到發(fā)展社會生產力的重大問題

社會主義社會的根本任務是發(fā)展社會生產力。要發(fā)展社會生產力，實現(xiàn)工業(yè)化和生產的商品化、社會化、現(xiàn)代化，有賴于正確的決策。

從宏觀經濟的發(fā)展來看，正確的決策，可以把握住經濟發(fā)展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，制定好經濟發(fā)展的戰(zhàn)略目標，選擇優(yōu)化的方案，實現(xiàn)對生產要素的合理配置。

從微觀經濟的發(fā)展來看，正確的決策是使企業(yè)順利發(fā)展、企業(yè)活力得到發(fā)揮的前提，而企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)活力的增強，是發(fā)展社會生產力的基礎。

2）決策是經濟活動成功的關鍵

社會主義經濟作為一種大規(guī)模的社會化大生產，十分龐大而又復雜，變動的因素多，大量因素要進行動態(tài)的最佳組合。決策正確，整個經濟活動就能取得巨大的成功，決策失誤，整個經濟活動就將受挫。由于現(xiàn)代科學技術和現(xiàn)代化管理的迅猛發(fā)展和廣泛的應用，各個經濟組織的活動效率都已大大提高，誰能生產出符合社會需要的產品，誰才能取勝。這種決定經濟活動效果好壞的活動，主要不是靠技術活動，而是靠決策活動。因此，決策正確與否將決定經濟活動能否取得成功。

3）決策決定著經濟活動效益的大小

決策正確是最大的節(jié)約，決策失誤是最大的浪費。只有正確的決策，使經濟建設轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，合理調整與改造產業(yè)結構，使生產力布局合理化，才能取得較好的宏觀經濟效益。只有正確的決策，提高產品質量，降低物質消耗和勞動消耗，使產品適銷對路、才能取得較好的微觀經濟效益。

4）決策在經濟管理過程中占有核心的地位

決策是經濟管理過程的核心。經濟管理的其他各項活動，如預測、計劃、格揮、調控，都是圍繞決策來展開的。預測是決策的前提，計劃編制是決策結果的展開，指揮、協(xié)調和控制的目的都是為了實現(xiàn)決策。如果決策變化，其它各項管理活動的內容和形式都將隨之發(fā)生變化。決策一旦失誤，其它各項管理活動做得再好，也不會有好的效果。

四、經濟決策的類別

決策的類別是客觀存在的，它以事物的某種共同的性質和特征為基礎。按不同的標準，從不同的角度，根據不同的情況，經濟決策可分為以下主要類別。

1）按決策的范圍可劃分為宏觀決策和微觀決策

宏觀決策是指對宏觀經濟活動的決策。宏觀經濟是以社會經濟總量作為研究對象的，因而宏觀決策一般帶有社會經濟的全局性和綜合性的特點。微觀決策，是指對微觀經濟活動的決策。微觀經濟是以單個經濟單位為研究對象的，因而微觀決策一般帶有個體性的特點。

2）按決策的規(guī)模可劃分為戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術決策和日常決策

戰(zhàn)略決策，是解決全局性、長遠性、戰(zhàn)略性的重大問題的決策，一般多由高層決策者作出。戰(zhàn)術決策，是在戰(zhàn)略性決策作出以后，對如何保證完成任務和解決問題的決策，如組織所需的人力、物力、財力、技術等資源，一般由中層決策者作出。日常決策，是指按照戰(zhàn)術決策的要求對完成日常業(yè)務間題所作的短期的、技術性的、業(yè)務性的決策，一般多由基層決策者作出。

3）按決策的時間性可劃分為長期決策和短期決策

長期決策，指有關經濟活動今后發(fā)展方向的長遠性、全局性的重大決策，又稱長期戰(zhàn)略決策。短期決策，是實現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標所采取的短期的策略性的決策。

4）按決策的問題是否重復出現(xiàn)可劃分為程序化決策和非程序化決策

程序化決策，是按原來規(guī)定的程序、處理原則和方法去解決經濟管理中經常重復出 現(xiàn)的問題的。一部分戰(zhàn)術決策和絕大部分日常決策多屬程序化決策。非程序化決策，是用來解決以往沒有先例的、新出現(xiàn)的、一次性的問題的。非程序化決策往往是有關重大戰(zhàn)略問題的決策。由于這種決策對各種因素變化的把握無法用常規(guī)辦法處理，除采用定量分析外，更要借助于定性研究。且受決策者的觀念、經驗、知識、洞察力和直覺等因素的影響比較大。

5）按決策的時態(tài)可劃分為單項決策和序貫決策

單項決策，所處理的問題是某個時點的狀態(tài)或某個時期總的結果，決策工作一次只有一個決策，又稱靜態(tài)決策。序貫決策，是考慮到時間先后的動態(tài)變化而作出的一系列相互關聯(lián)的多個決策，也稱動態(tài)決策。序貫決策可以一次全部作出，也可以隨上一步決策的實施逐步作出下一步的決策。

6）按管理業(yè)務可劃分為生產決策、銷售決策、財務決策和人事決策等這類決策絕大部分屬于微觀經濟活動的決策。

7）按決策的條件可劃分為確定型決策、風險型決策和非確定型決策

確定型決策，是指決策所依據的條件是確定的，結果也是確定的，一個方案只有一種確定的結果，只要比較各個方案的結果，即可作出選擇的決策、風險型決策，所依據的條件和結果是不確定的，但是條件和結果發(fā)生的概率是可以估計的。

8）按決策要達到的要求可劃分為最佳決策和滿意決策

最佳決策，是指在最理想的條件下作出的決策，這種決策要求在決策時所有的可能方案都要考慮到，從中篩選出最優(yōu)的方案，每個方案都要按照最好的條件來設計。但在一般情況下，由于資源、科技水平等主客觀條件的限制，理想的最佳決策是不容易作出的。因此，最佳決策往往只是一種理論上的追求。滿意決策，是指在現(xiàn)實可能的條件下，以執(zhí)行的結果使人滿意為標準的決策．滿意決策的優(yōu)劣取決于對現(xiàn)實條件的充分分析。在實際的決策活動中，人們多半是以滿意為標準的，不過。在若干個滿意的目標或方案中，應力求選其更優(yōu)者。

五.經濟決策的科學程序

1）決策的制定

（1）發(fā)現(xiàn)、提出、論證待要決策的問題

在經濟活動中，發(fā)現(xiàn)并正確地提出問題，并不是一件容易的事情。因為客觀事物是復雜的，本質往往被現(xiàn)象、甚至假象所掩蓋，必然寓于偶然之中，決策者只有透徹分析問題產生的背景、影響它的因素，才能透過現(xiàn)象，剝開假象抓住問題的實質，才能從大量偶然的事物中更好掌握其必然。這就要求決策者必須有高度的責任心、敏銳的洞察力和很強的分析綜合能力。

（2）確定決策目標

決策目標的確立是決策過程的中心環(huán)節(jié)。決策者必須遵循科學管理的一系列原則，嚴格按事物的發(fā)展規(guī)律辦事。具體說。一是要實事求是，把要達到的目的和可能性結合起來；二是要高瞻遠矚，充分考慮目標的多層次特點，把它們有機地結合起來；三是對設想的目標用科學的方法進行分類排隊，對比分析，以確定更為正確的目標；四是目標要明確，盡可能數(shù)量化，并有實現(xiàn)目標的期限。

（3）搜集資料，進行預測，提出可行性方案

目標一旦確定，決策者就要責成有關人員或通過各種渠道，廣泛地搜集有關的信息資料，進行大量的調查研究工作。并根據決策目標的要求，進行預測，提出可供抉擇的多種方案，為比較對照提供前提。

（4）方案的評估和優(yōu)選

這是整個決策過程中的關鍵環(huán)節(jié)。評估和優(yōu)選的過程，是一個比較、對照、分析和選擇的過程。為了做到最佳抉擇，首先要對可供抉擇的各個方案進行評估。

2）決策的組織實施

決策一旦作出之后，就要堅決執(zhí)行。決策者要有氣魄和膽略，此時的任何猶豫和動搖都會產生嚴重的不良后果，甚至導致全局的失敗。決策的組織實施，可分為如下幾個步驟：

（1）制定實施計劃

如果方案中已提出可供參考的計劃設想，那么，要認真組織修改，使之盡量完善、具體；如果方案中沒有可供參考的計劃，就要組織專人擬定計劃。

（2）建立相應的組織

根據最佳方案的要求，及時調整或重新確立執(zhí)行決策的組織結構，并在此基礎上建立相應的組織機構。結構要合理，機構要精干。機構一經確立，就要認真挑選人員，根據每個成員的特長和特點把他們放到合適的環(huán)節(jié)和恰當?shù)膷徫簧?。挑選人員要任人唯賢。人員一旦選出，就要明確職責、權力和義務，必要時還可用法律的形式將其固定下來。

（3）做廣泛深入的宣傳和動員工作

有關組織要相應配合，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一步調；要向有關人員反復講明為什么要作這一決策，目標是什么，使之認識其作用、意義；要講明實施決策的步驟和方法，使之做到心中有數(shù)，積極配合和執(zhí)行。以保證實現(xiàn)目標，達到預期的效果。

（4）追蹤、檢查

決策過程中，還有一個不可缺少的步驟，這就是追蹤、檢查。追蹤和檢查的目的在于及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時作出恰如其分地處理。還必須注意決策實施中信息的反饋。一是決策者要責令有關職能部門或人員，及時用簡單明了的文字或數(shù)據報告有關的情況；二是注意傾聽群眾的意見，及時掌握動態(tài)；三是及時匯集追蹤和檢查中得到的信息。信息的搜集、整理、傳輸要準確、及時。決策者要根據已得到的信息及時處理和解決實施中的問題。以保證決策目標的實現(xiàn)。

第四篇：畜牧業(yè)經濟管理學論文

畜牧業(yè)經濟管理學論文

題目名稱：貴州的香豬產業(yè)現(xiàn)狀及前景 系部名稱：草業(yè)科學系 班 級：2011級 學 號： 學生姓名： 指導教師：

2014 年5 月日

貴州的香豬產業(yè)現(xiàn)狀及前景

摘要

正近年來,政府大力支持農村經濟發(fā)展,無論是政策、資金,還是技術,都出臺了一系列政策和投入。特別是對西部比較落后的省份,國家的扶持力度不斷加大。作為西部依靠農業(yè)、畜牧業(yè)為農民主要經濟來源的貴州,畜牧業(yè)是農民重要的經濟來源之一,發(fā)展畜牧業(yè)對農村經濟發(fā)展具有重要意義。貴州畜牧業(yè)的發(fā)展使農民收入有所增加,人們生活水平有所提高,擴大了農村勞動者的數(shù)量。因此，在貴州省養(yǎng)殖香豬有著天時地利之便。香豬產業(yè)的開發(fā)和利用在貴州省有著廣闊的前景。

關鍵詞：

香豬；

高質量肉品優(yōu)質原料；

貴州的香豬產業(yè)

一、香豬的概述

香豬，屬早熟易繁殖、成活率高的微型豬種，它體型矮小，體重極少超過40公斤，且肉嫩味香，無膻無腥，富含人體必需的氨基酸和微量元素，高蛋白低能量，營養(yǎng)價值極高，是人類綠色美食首選。其中，以被國家農業(yè)部門授予“中國香豬之鄉(xiāng)”的從江所飼養(yǎng)的香豬最為聞名。

黔東南州的從江、劍河等地，地理環(huán)境獨特，自然資源豐富，氣候適宜。當?shù)剞r民擅長飼養(yǎng)香豬，從選種到育種，都有特殊的管理模式，因此，形成了家喻戶曉的從江香豬、劍白香豬，也成為了我國珍貴的微型地方豬種。

香豬作為與傳統(tǒng)大型豬截然不同的微型豬種，不僅在外形、口感、營養(yǎng)價值方面優(yōu)于普通豬，而且基因純合，與人類十分相似，被醫(yī)學臨床上廣泛應用到燙傷治療、醫(yī)用輔料等，是理想的實驗動物。

香豬作為黔東南州的重點農業(yè)產品，目前已形成了從育種到飼養(yǎng)的完整產業(yè)布局，其產業(yè)配套相對成熟，處于產業(yè)快速發(fā)展的初期。

為了充分利用地方特色產業(yè)資源優(yōu)勢，擬在全州適合香豬養(yǎng)殖的從江、榕江、劍河、丹寨等縣整合資源，建立年出欄10萬頭的香豬養(yǎng)殖基地，同時在劍河、從江兩縣建立香豬特色產品加工基地，通過冷鏈物流外銷，并建立香豬醫(yī)學研發(fā)中心，與醫(yī)學院校、科研機構合作，生產合格的醫(yī)用實驗香豬，用于人體皮膚和器官移植。

香豬是我國稀有的優(yōu)良微型地方豬種，1993年被農業(yè)部列為國家二級保護畜種；1995年，在北京首屆“百家中國特產之鄉(xiāng)”命名暨宣傳活動會上，香豬主產區(qū)貴州省從江縣被命名為“中國香豬之鄉(xiāng)”；1999年，貴州香豬榮獲“99中國國際農業(yè)博覽會名牌產品”稱號，2000年農業(yè)部130號公告列為《國家畜禽品種資源保護名錄》，它具有體型矮小、肉質香嫩、皮薄骨細、基因純合、純凈無污染、早熟、乳豬無腥味等優(yōu)良特點，是加工制作色、香、味俱佳的高質量肉品的優(yōu)質原料，也是人類醫(yī)學科學研究及生命科學研究難得的實驗動物。

二、香豬發(fā)展?jié)摿?/p>

1、優(yōu)越的環(huán)境條件，為生產“無公害綠色食品”提供了資源保證

以從江縣為中心的香豬產區(qū)位于黔東南州東南部，屬中亞熱帶常綠闊葉林植被地帶，海拔200至1400米。境內氣候溫和，雨量充沛，冬無嚴寒、夏無酷署。無任何工業(yè)污染，水質清潔，境內青綠飼料充足，還適宜種植紅薯、芭蕉等塊根、塊莖類飼料作物，可為香豬養(yǎng)殖提供豐富的飼料資源，是生產無公害綠色食品的理想基地。

2、香豬肉制品市場潛力大

從江縣已投資200萬元，建成年屠宰加工香豬50萬頭的肉類加工廠。該廠加工生產的香豬系列產品，因其質量上乘深受消費者歡迎，供不應求，僅廣州市2001年每月訂貨達40噸。

3、加入WTO為香豬的產業(yè)化開發(fā)提供了難得的機遇

加入WTO后，香豬作為一個特色產品，更具廣闊的市場空間，加上產區(qū)廉價的勞動力，使得香豬產品成本具有一定的市場競爭力。在穩(wěn)定國內市場的同時，積極生產標準化的、符合國際市場需要的產品，直接參與國際市場的競爭。

三、香豬生產現(xiàn)狀

1、群體現(xiàn)狀

香豬的中心產區(qū)位于貴州省從江縣，主要分布在月亮山區(qū)一帶。經我省1977—1981年的資源調查，數(shù)量達3.5萬頭。八十年代以來，由于豬的經濟雜交工作的開展，盲目追求生長發(fā)育快、體型大、產肉量多等數(shù)量性狀，香豬的保種和發(fā)展受到沖擊，其數(shù)量急劇下降，“九五”期西南四省區(qū)畜禽品種資源補充調查結果，香豬存欄僅有1.41萬頭，下降60%，其中能繁母豬2030頭，公豬100頭。近年來，各級畜牧部門通過各種渠道加大投入對香豬資源的開發(fā)和研究；從江縣委、縣政府結合縣情，作出了“東部種椪柑，西部養(yǎng)香豬”的產業(yè)化布局，籌措小額信貸資金，建立香豬養(yǎng)殖基地。同時組建了香豬開發(fā)公司，建立健全產前、產中、產后的社會化服務體系，實行產、供、銷一條龍，種、養(yǎng)、加相結合，貿、工、牧一體化的體制，促進了香豬產業(yè)的發(fā)展。2001年以中心產區(qū)從江縣為主體的香豬存欄總數(shù)已達10萬頭，其中基礎母豬達1.9萬頭，其產區(qū)在由從江西部月亮山一帶逐步向外延伸。

2、產品加工現(xiàn)狀

香豬，由于其具有“一小、二香、三純、四凈”及膽固醇低的特點，加上其在人類醫(yī)學上的潛在價值，近年來深受廣大科技工作者和美食家的親睞。從江縣根據本縣的這一資源特色，1998年就把香豬生產列為支柱產業(yè)，給予重點扶持。投入專項資金和小額信貸資金680萬元，成立香豬開發(fā)公司，建立占地面積達6000平方米的現(xiàn)代化加工生產線和200噸冷庫一座，年屠宰加工香豬50萬頭。生產香豬火腿、臘香豬、烤小豬、香豬臘肉、美味心肝等系列產品2類9個品種。產品制作將傳統(tǒng)的中式腌臘制品加工工藝與現(xiàn)代食品科學技術相結合，采用低溫腌制、生物發(fā)酵、溫熏烘烤、紫外線殺菌及真空包裝等技術，確保產品的品質和獨特風味。在產品銷售上立足本省，面向全國，走向世界。目前已建立了貴州、湖南、廣州、深圳等國內銷售網絡，同時與美國ABA集團簽訂了長期供貨合同，展示了良好的市場前景。

3、市場現(xiàn)狀

香豬由于其遺傳特性和生理特點，其作用正在由作為特色保健食品向人類醫(yī)學應用擴展，市場現(xiàn)狀看好。1993年以來，全國十幾個省區(qū)相繼到貴州產區(qū)引種，曾一度掀起香豬“熱潮”，年平均輸出種豬500余頭，輸出商品豬6萬余頭。據有關資料表明，目前全國開展香豬研究及產品開發(fā)的科研機構和企業(yè)達數(shù)十家，無論從生物多樣性角度，還是保健食品的開發(fā)都具有其良好的市場前景。

四：香豬的發(fā)展前景；

香豬的養(yǎng)殖利益頗豐：推算飼料用量、成本、效益 一、一頭80斤重的母香豬飼養(yǎng)1年的飼料用量：

1、飼料用量：

A、玉米粉：（1.5%x80斤體重）/天x360=430斤； B、米糠：（0.5%x80斤體重）/天x360天=144斤； C、母豬濃縮料：（0.3%X80斤體重）/天x360天=86.4斤； D、蔬菜類：（5%x80斤體重）/天360天=1440斤； E、優(yōu)質牧草（5%x80斤體重）/天360天=1440斤；

2、投入成本：A、玉米粉：432斤x1.00元/斤=432.00元； B、米糠：144斤x0.40元/斤=57.60元；

C、母豬濃縮料：86.4斤x3.80元/斤=328.32元； D、蔬菜、牧草類：2880斤x0.05元/斤=144.00元； 以上成本合計使用961.92元。

二、香豬仔豬補料投入成本：

0.15斤/天/頭x15頭/年x2.00元/斤x35天=157.50元

三、效益分析：

1、毛利：2胎/年x8頭/胎x20斤/頭x20.00元/斤=6400元；

2、純利=毛利-成本=6400元-（961.92+157.5）=5280元；如果豬價行情上漲，利潤空間更大。

并且，現(xiàn)在的香豬在市場上的供求關系還處在供不應求階段，產出的香豬產品的銷路上一般不存在問題。

小結：貴州的香豬產業(yè)在總體上還存在不夠普遍、規(guī)模較小等問題，以至于即使有如此廣闊的前景卻還未被人們熟知并發(fā)展，普及養(yǎng)殖知識以及傳播養(yǎng)殖經驗就成了我們的任務。

參考文獻

[1]張蕓;申學林;;貴州香豬資源保護及開發(fā)利用[J];貴州畜牧獸醫(yī);2007年04期 [2]申學林,張藝,劉培瓊;從江香豬、環(huán)江香豬內臟器官測定初報[J];山地農業(yè)生物學報;2005年04期

第五篇：經濟管理學

撰寫畢業(yè)論文是大學生學習生活的重要環(huán)節(jié)，也是最后的一個環(huán)節(jié)。對于經濟管理學科學生來說，這是對其所學知識、社會調查研究的能力、寫作能力和表達能力的綜合考察。論文合格與否，水平高低表明一個大學畢業(yè)生的實際水平，同時也是對學校教學質量的綜合考查。因此這個環(huán)節(jié)對學生和指導教師都是至關重要的。根據本人的切身體會，我認為指導經濟管理畢業(yè)論文應該注意以下幾個問題:經濟管理畢業(yè)論文選題

經濟管理畢業(yè)論文題目的選擇是否恰當，既關系到畢業(yè)論文寫作能否成功，又關系到畢業(yè)論文的質量高低。論文題目選得恰當不僅有利于集中精力于經濟管理領域中自己感興趣的問題，以收到事半功倍的效果；而且也有利于提高研究能力，對所研究的問題加深認識，揭示其規(guī)律和實質。如何讓學生選擇恰當?shù)慕洕芾懋厴I(yè)論文題目?指導教師應抓住兩個環(huán)節(jié):

1.1 要選擇有較強的理論聯(lián)系實際的經濟管理畢業(yè)論文題目

指導教師要引導學生關心經濟發(fā)展現(xiàn)狀，了解國民經濟的宏觀形勢和微觀問題，進行觀察，思考，從中找出經濟實踐中確實存在的問題，選取那些對社會經濟有指導作用，真正為社會所需要的論文題目進行研究。比如目前我國正在深化國企改革，出現(xiàn)了一些引起社會廣泛關注的問題，如下崗工人再就業(yè)問題，職工社會保障問題，企業(yè)人力資源管理問題等等，若能使學生運用所學理論在這些方面提出自己獨到的見解，寫出的經濟管理畢業(yè)論文就會有很強的實用性。經濟管理畢業(yè)論文的寫作目的也正在于研究探討我國的經濟問題并且服務于我國的經濟實踐。因此我們要注重經濟發(fā)展的社會需要。以此作為選定經濟管理畢業(yè)論文題目的方向。

1.2 經濟管理畢業(yè)論文題目選擇要揚長避短，充分發(fā)揮學生的特長

指導教師要告誡學生選擇經濟管理畢業(yè)論文題目應量力而行，要清楚自已的知識結構在哪些方面有優(yōu)勢和劣勢。因而選取自己有優(yōu)勢的方向展開研究，以努力發(fā)揮自己的長處，由淺入深，由易到難，循序漸進，寫出有獨到見解的、有價值的經濟管理論文。切忌讓學生對自己并不熟悉的問題隨意加以議論。只有揚長避短，才能最大限度的發(fā)揮學生的才能。經濟管理畢業(yè)論文資料搜集和篩選

經濟管理畢業(yè)論文題目確定之后，就要開始搜集和篩選資料。在這個階段學生容易出現(xiàn)不重視搜集資料和不知如何篩選資料的問題。對此指導教師應該做到:

2.1 占有與經濟管理畢業(yè)論文題目有關的正反兩方面的資料

學生在搜集資料過程中，往往只注意尋找當前發(fā)表的一些報刊雜志上的相關論文，對一些歷史發(fā)展過程及反面的資料重視不夠，一定程度影響了對其所闡述問題的理解，導致經濟管理畢業(yè)論文質量不高。針對這種情況，指導教師要為學生制定材料目錄，介紹與論文題目有關的歷史的、現(xiàn)實的以及反面的盡可能全面的資料，使學生學會如何在事物發(fā)展過程中分析其正反兩方面的經驗教訓，從而正確認識客觀事物內在規(guī)律的研究方法。

2.2 圍繞經濟管理畢業(yè)論文的中心篩選資料，思路清晰、邏輯嚴謹

有的學生資料一多就感到無從入手，不善于取舍資料。指導教師要教會學生邊搜集、邊思考、邊篩選資料的方法，讓學生準備一個筆記本，隨時把有用的資料、數(shù)據、觀點、自己的心得體會記下來，使搜集材料過程變成研究過程，從中抓住最重要的、與論點關系最密切的資料，反復看，反復琢磨；對那些離論點稍遠些的資料要簡明看，在篩選資料的過程中逐漸形成自

己的觀點，經過這樣的努力形成的論文就能達到思路清晰、邏輯嚴謹。積極組織學生進行社會調研，增強其社會責任感

經濟管理學科的學生撰寫經濟管理畢業(yè)論文不同于工科學生，他們不可能依靠實驗室的實驗獲得精確的數(shù)據，也不可能僅憑一些二手資料就能得出解決現(xiàn)實經濟問題的靈丹妙藥，必須通過大量艱苦的社會調研活動才能取得第一手資料，這是寫出高質量經濟管理論文的必備條件。指導教師在這個環(huán)節(jié)上要注意做到:

3.1 讓學生認識到社會調研的重要性

有些大學生對社會調研的重要性認識不清，認為撰寫畢業(yè)論文就是“天下文章一大抄”，不進行社會調研也同樣能寫出經濟管理畢業(yè)論文來。這是一種極端錯誤的思想，必須及時糾正。指導教師要教育學生樹立正確的學風，使學生明白進行社會調研不僅是一個形式問題，更為重要的是通過社會調研活動，使他們進一步了解社會，積極參與社會的變革，增強為社會服務的本領。這也是現(xiàn)代高校的一項重要職能，即高等院校的師生應該服務于社會。由于高等學校師生屬于社會的高知階層，擁有先進的、高深的科學文化知識，有先進的現(xiàn)代意識，特別是年輕大學生滿腔熱情，思想活躍，眼光敏銳，最少保守思想，一旦投入到社會實踐中，無疑會給社會注進了一股新鮮血液。許多高校經濟管理學科的學生畢業(yè)實踐證明，通過社會調研后寫出的經濟管理畢業(yè)論文，能夠做到理論聯(lián)系實際，不同程度解決了社會經濟生活中存在的一些問題，產生了較好的經濟效益；同時對大學生自身也是一個重新認識和評價自己的過程:一方面在成功的經驗中發(fā)現(xiàn)自己的價值，自己的特長，另一方面在失敗的教訓中自我反省，發(fā)現(xiàn)自己的缺點，進行自我調整，這樣促使大學生端正自我認識，把自我的發(fā)展納入到社會發(fā)展之中，從而使大學生具有高度的社會責任感和集體感。因此，社會調研活動絕不是可有可無的，而是必須參加的一項畢業(yè)環(huán)節(jié)。

3.2 讓學生學會如何進行社會調研活動

有些學生愿意進行社會調研活動，但由于種種原因不知從何入手，感到有些茫然，由此產生了一些畏難情緒，影響了社會調研的效果。針對這種情況，指導教師要積極幫助學生聯(lián)系社會調研單位，有條件的情況下指導教師在開始階段最好親自帶領學生進行社會調研活動。在進行社會調研之前先擬定一個提綱，將需要調研的內容列出，再根據調研單位的實際情況考慮好采取何種調研方式。在實際調研過程中可以靈活調整調研方式，以便取得最佳效果。經過這樣的實踐后，學生就有了一個感性認識，知道如何進行社會調研，待學生逐漸積累了一些經驗之后，就可以放手讓他們按照自己的設想去進行社會調研活動，同時要告誡他們注意多聽、多看、多問、多想，要尊重那些有實踐經驗的人，虛心向他們請教，只有這樣才能真正掌握第一手資料，為撰寫好經濟管理畢業(yè)論文打下一個良好的基礎。把握好經濟管理畢業(yè)論文的四個階段

經濟管理畢業(yè)論文的創(chuàng)作是一個復雜的過程，一般可分為四個階段:準備階段、寫作提綱階段、撰寫初稿階段和修改階段。指導教師要抓住這幾個環(huán)節(jié)，認真檢查和督促學生完成各個環(huán)節(jié)的任務，論文的質量就會得到保證。

4.1 準備階段要充分查找經濟管理畢業(yè)論文資料

這一階段的主要工作是收集、查找經濟管理畢業(yè)論文資料。這個階段要注意的是如何將社會調研的第一手資料與理論資料相結合，要認真研讀與經濟管理畢業(yè)論文相關的文章，了解他們的主要觀點，再根據自己掌握的實際資料去推敲、體會，逐步形成自己的主要觀點。

4.2 寫作經濟管理畢業(yè)論文提綱階段就是整理資料、進行論文構思的過程

當材料準備較充足以后，要對其進行分析比較、提煉加工，進行整體構思，并將這種構思的大致思路寫下來，此即寫提綱。畢業(yè)論文提綱是一篇論文的基本輪廓，是全文的骨架，起著疏通思路、安排材料、形成結構的作用。指導教師要針對這一階段的特點，讓學生先明確自己的論點，然后圍繞這個論點再下設幾個分論點。畢業(yè)論文提綱應簡潔為好，只須列出每一部分，每一層次，每一段落的要點。

4.3 撰寫初稿階段要掌握經濟管理畢業(yè)論文固定的結構

經濟管理畢業(yè)論文寫作有其較固定的結構，大致分為緒論、本論、結論三部分。

第一，經濟管理畢業(yè)論文的緒論部分:指導教師要讓學生闡述寫作這篇畢業(yè)論文的動機與意義，也可把論文中的主要觀點先提出來讓讀者對論文有一個概況了解，從而調動讀者閱讀本文的興趣。

第二，經濟管理畢業(yè)論文的本論部分:這是畢業(yè)論文的核心部分，論文的寫作質量高低主要表現(xiàn)在這里。指導教師要讓學生把握住中心論點，不可議論太分散，分論點必須圍繞中心論點進行論述，同時注意論證的嚴密邏輯性，使整篇文章結構緊湊，重點突出。

第三，經濟管理畢業(yè)論文的結論部分:這是畢業(yè)論文的科學概括，全面總結作者的思想觀點，指導教師可以讓學生根據論文的具體情況選擇三種結尾形式，即總結型、科學預見型和提出問題型。

4.4 修改定稿階段要反復推敲經濟管理畢業(yè)論文的字、詞、句，力求精益求精

經濟管理畢業(yè)論文初稿寫成后，回過頭來再看，就會發(fā)現(xiàn)許多疏漏與不嚴謹?shù)牡胤剑虼酥笇Ы處熞寣W生認真反復修改，修改主要有這樣幾個方面:第一，修正觀點。力求觀點論述充分，觀點鮮明。沒有容易產生歧義的地方。第二，增刪材料。實際上就是檢查材料與觀點是否一致，除去重復或與論文觀點聯(lián)系不夠緊密的材料，增加更有說服力的材料。第三，調整結構。實際上就是調整思路，包括層次和段落，檢查其連貫性與緊湊性。第四，潤色語言。主要看用詞是否準確，句子是否通順。