第一篇：“會計+金融保險”人才職場走紅之重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院

“會計+金融保險”人才職場走紅之重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，金融業(yè)的作用和地位日益受到重視，各類大大小小的企業(yè)，均需要金融給予支持和服務(wù)；經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，我國全民保險制度的快速推進(jìn)，人們的保險意識不斷增強(qiáng)，金融保險業(yè)高速發(fā)展，前景十分廣闊；在金融活動中，企業(yè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、銀行等企業(yè)均大量需要即懂會計又掌握金融保險業(yè)務(wù)知識的復(fù)合型會計人才，單一專業(yè)人才難以成為中高端復(fù)合型人才，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

從目前人才市場財經(jīng)類人才招聘信息來看，保險會計、金融會計等中高端人才奇缺，很難招聘到既熟悉會計業(yè)務(wù)、又具有較好的金融保險方面知識的人才。不少會計師事務(wù)所、大中型企業(yè)更是明確要求會計人員需具有金融保險從業(yè)資格證。不少會計師事務(wù)所、證券公司等中介機(jī)構(gòu)的會計師因缺乏金融知識，在企業(yè)金融活動中，常導(dǎo)致企業(yè)和眾多投資者損失慘重，也嚴(yán)重?fù)p害自身機(jī)構(gòu)和個人的聲譽(yù)。2010年6月，證監(jiān)會更是明確要求從事證券發(fā)行與承銷業(yè)務(wù)的會計人員必須具有證券發(fā)行與承銷從業(yè)資格證。很多企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：公司的會計缺乏金融知識，融資呀、上市什么的都幫不上什么忙，很多時候需要單獨(dú)請外面人來做，增加了不少成本啊。

如你是上述復(fù)合型人才，職場不走紅都難呀。

第二篇：“會計+金融保險”復(fù)合型人才職場走紅之重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院

何謂“會計+金融保險”復(fù)合型人才之重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院

復(fù)合型人才是指在某個領(lǐng)域的很多方面都有一定能力，在某一具體的方面又具備出類拔萃能力的人。所謂“會計+金融保險”復(fù)合型人才，是指既掌握全面的會計專業(yè)知識和技能，又具有深厚的金融保險專業(yè)知識背景、熟諳金融保險法規(guī)和金融業(yè)務(wù)的綜合性人才。

會計專業(yè)與金融保險專業(yè)是同屬財經(jīng)大類中的兩個不同子類的專業(yè)。目前，部分高校雖開辦有會計、金融保險等財經(jīng)類專業(yè)，但其人才培養(yǎng)目標(biāo)定位和課程設(shè)置都比較單一，重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院針對社會急需大量“會計+金融保險”復(fù)合型人才的現(xiàn)狀，大膽創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開展專業(yè)教學(xué)改革，在基于財經(jīng)大類的總體框架下，對會計專業(yè)和金融保險專業(yè)進(jìn)行全方位整合，整合后的人才培養(yǎng)方案其培養(yǎng)目標(biāo)緊緊瞄準(zhǔn)“會計+金融保險”復(fù)合型人才市場需求。經(jīng)過近幾年的人才培養(yǎng)改革實踐，效果十分明顯，該類復(fù)合型人才在我院出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。

第三篇：“會計+金融保險”復(fù)合型人才緊缺,職場走紅

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，金融業(yè)的作用和地位日益受到重視，各類大大小小的企業(yè)，均需要金融給予支持和服務(wù)；經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，我國全民保險制度的快速推進(jìn)，人們的保險意識不斷增強(qiáng)，金融保險業(yè)高速發(fā)展，前景十分廣闊；在金融活動中，企業(yè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、銀行等企業(yè)均大量需要即懂會計又掌握金融保險業(yè)務(wù)知識的復(fù)合型會計人才，單一專業(yè)人才難以成為中高端復(fù)合型人才，也不利于企業(yè)的發(fā)展。

從目前人才市場財經(jīng)類人才招聘信息來看，保險會計、金融會計等中高端人才奇缺，很難招聘到既熟悉會計業(yè)務(wù)、又具有較好的金融保險方面知識的人才。不少會計師事務(wù)所、大中型企業(yè)更是明確要求會計人員需具有金融保險從業(yè)資格證。不少會計師事務(wù)所、證券公司等中介機(jī)構(gòu)的會計師因缺乏金融知識，在企業(yè)金融活動中，常導(dǎo)致企業(yè)和眾多投資者損失慘重，也嚴(yán)重?fù)p害自身機(jī)構(gòu)和個人的聲譽(yù)。2010年6月，證監(jiān)會更是明確要求從事證券發(fā)行與承銷業(yè)務(wù)的會計人員必須具有證券發(fā)行與承銷從業(yè)資格證。很多企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：公司的會計缺乏金融知識，融資呀、上市什么的都幫不上什么忙，很多時候需要單獨(dú)請外面人來做，增加了不少成本啊。

如你是上述復(fù)合型人才，職場不走紅都難呀。

第四篇：重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院如何培養(yǎng)“會計+金融保險”復(fù)合型人才

重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院如何培養(yǎng)“會計+金融保險”復(fù)合型人才

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對金融、保險類會計復(fù)合人才的迫切需求。我院一是修訂了人才培養(yǎng)方案，全面整合會計與金融保險專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)能力，序化重構(gòu)課程體系，如在開設(shè)會計專業(yè)所有課程外，還增開設(shè)《金融理論與實務(wù)》、《金融保險》、《融資與投資》、《銀行會計實務(wù)》等課程；二是加大硬件建設(shè)力度，建設(shè)相應(yīng)的實訓(xùn)、實習(xí)基地，建設(shè)一流的教學(xué)設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境；三是復(fù)合型雙師素質(zhì)教師授課，一流的師資培育一流的人才；四是構(gòu)建職業(yè)資格認(rèn)證考試平臺，力爭使學(xué)生畢業(yè)前就獲得相關(guān)職業(yè)資格證書或上崗證，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力和適應(yīng)能力。

第五篇：重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院--職業(yè)經(jīng)理、質(zhì)量認(rèn)證工商企業(yè)管理人才職場走紅

改革開放以后，中國第一代民營企業(yè)管理者在上世紀(jì)八十年代初出現(xiàn)，代表是農(nóng)民企業(yè)家。靠機(jī)遇和膽子，別人不敢離開集體單干，不敢做生意，他敢，于是他成功了。但是由于他們的文化水平普遍較低，不懂管理，到現(xiàn)在，很多公司已經(jīng)面臨困境甚至已消失。第二代企業(yè)管理者出現(xiàn)在上世紀(jì)九十年代初，靠政策，靠關(guān)系來維持企業(yè)的運(yùn)營。而新的第三代民營企業(yè)管理者出現(xiàn)在本世紀(jì)初，靠知識，靠智慧，靠管理。據(jù)統(tǒng)計，目前，全國國有企業(yè)應(yīng)該培訓(xùn)的現(xiàn)職和后備管理人員有80萬人，非國有企業(yè)工商類管理人才約80多萬人，政府及其他行業(yè)工商管理類人才約50萬人，合計大約為200萬左右。其中，大部分人員由于缺乏專業(yè)知識而不得不換崗。專家預(yù)測，在2020年前，我國所需各類管理人員，估計將達(dá)到1000～1300萬人，且每年仍以10萬人左右的速度增長，人才需求存在巨大缺口。

職業(yè)經(jīng)理方向工商企業(yè)管理專業(yè)旨在培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人才。職業(yè)經(jīng)理是企業(yè)中高層管理的中堅人才，出入于鱗次櫛比的高樓大廈，穿著最職業(yè)化的西裝，行動如風(fēng)，充滿自信，是行內(nèi)人眼中的精英。隨著商業(yè)發(fā)展以及公司職能多元化，職業(yè)經(jīng)理人需求也越來越大，中國的第三產(chǎn)業(yè)在20年內(nèi)增長40倍，占經(jīng)濟(jì)總量比重從10%升至47%，尤其是非國有私營、民營企業(yè)，出現(xiàn)了大量職業(yè)經(jīng)理人職位空缺。職業(yè)經(jīng)理作為白領(lǐng)精英，普通有經(jīng)驗者年薪一般超過15萬人民幣，而在國外，其收入更是可觀。職業(yè)經(jīng)理可從事的工作崗位有：財務(wù)經(jīng)理、營銷經(jīng)理、生產(chǎn)主管、部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理、行政管理等崗位。

質(zhì)量認(rèn)證方向工商企業(yè)管理專業(yè)旨在培養(yǎng)質(zhì)量認(rèn)證方面的專門人才。我國企業(yè)長期以來質(zhì)量意識差，隨著近幾年層出不窮的如食品安全、藥物安全、房屋倒塌等質(zhì)量問題的出現(xiàn)，質(zhì)量得到了空前的重視，質(zhì)量意識也逐漸增強(qiáng)，在出口企業(yè)里表現(xiàn)得尤為明顯，因此質(zhì)量認(rèn)證行業(yè)也獲得了迅速的發(fā)展，越來越被國家重視、逐漸走向國際化。質(zhì)量認(rèn)證專業(yè)人才需求也越來越大，是一個非常有潛力的專業(yè)。畢業(yè)生在普通工作崗位上，年薪一般也能達(dá)4—8萬。就業(yè)率高且就業(yè)面廣，可從事的崗位主要有：出口企業(yè)的內(nèi)審員、外審員；企、事業(yè)單位質(zhì)量管理、質(zhì)量審核、質(zhì)量統(tǒng)計、質(zhì)量控制、生產(chǎn)管理等方面工作；認(rèn)證咨詢企業(yè)和認(rèn)證公司的咨詢、行政、業(yè)務(wù)等工作，被譽(yù)為消費(fèi)者權(quán)益的“守護(hù)神”。