第一篇：青島國(guó)五條細(xì)則落地(全文)

青島國(guó)五條細(xì)則落地（全文）來(lái)源：搜狐焦點(diǎn)網(wǎng)

2013年03月31日20:31 我來(lái)說(shuō)兩句()

各區(qū)、市人民政府，市政府各部門(mén)，市直各單位：

為進(jìn)一步鞏固房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控成果，不斷改善居民住房條件，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2013〕17號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就繼續(xù)做好房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控工作，持續(xù)推進(jìn)我市房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展提出以下意見(jiàn)：

一、落實(shí)穩(wěn)定房?jī)r(jià)工作責(zé)任制

（一）堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家房地產(chǎn)調(diào)控各項(xiàng)政策措施，努力增加普通商品住房用地和有效供應(yīng)，加大保障性安居工程建設(shè)力度，改善居民住房條件；嚴(yán)格執(zhí)行住房限購(gòu)、差別化住房信貸和稅收政策，堅(jiān)決抑制投機(jī)投資性購(gòu)房；加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管，做好社會(huì)輿論引導(dǎo)，穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期，促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展。2013年我市新建商品住房（不含保障性住房，下同）價(jià)格控制目標(biāo)為：按照保持房?jī)r(jià)基本穩(wěn)定的原則，進(jìn)一步增加普通商品住房供應(yīng)，加大住房保障力度，堅(jiān)決抑制投機(jī)投資性購(gòu)房需求，確保本年度新建商品住房?jī)r(jià)格增幅明顯低于城市居民人均可支配收入實(shí)際增幅。

（二）各區(qū)、市政府及有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，落實(shí)住房工作責(zé)任制，確保年度新建商品住房?jī)r(jià)格控制目標(biāo)、住房用地供應(yīng)、保障性安居工程建設(shè)等落實(shí)到位。未完成年度新建商品住房?jī)r(jià)格控制目標(biāo)、住房用地供應(yīng)和保障性安居工程建設(shè)任務(wù)，以及執(zhí)行住房限購(gòu)和差別化住房信貸、稅收等政策措施不到位的區(qū)、市政府和部門(mén)，要向市政府作出書(shū)面報(bào)告，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、加快保障性安居工程規(guī)劃、建設(shè)和供應(yīng)

（三）全面落實(shí)省政府下達(dá)的2013年城鎮(zhèn)保障性安居工程建設(shè)任務(wù)。年內(nèi)新開(kāi)工建設(shè)保障性住房1.65萬(wàn)套，啟動(dòng)危舊房改造1.7萬(wàn)戶。各區(qū)、市要抓緊把保障性住房建設(shè)任務(wù)落實(shí)到具體項(xiàng)目和地塊，加快辦理項(xiàng)目前期手續(xù)，確保9月底前開(kāi)工建設(shè)。加快形成保障性住房實(shí)物供應(yīng)量，年內(nèi)配租配售保障性住房不少于9000套。繼續(xù)加大人才公寓建設(shè)力度。抓好農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造。

（四）創(chuàng)新完善住房保障制度體系，建立市場(chǎng)配置和政府保障相結(jié)合的住房制度。發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，創(chuàng)新和改進(jìn)保障性住房建設(shè)、投資、經(jīng)營(yíng)和管理機(jī)制，建立良性的可持續(xù)發(fā)展模式。以?；?、全覆蓋為目標(biāo)，不斷擴(kuò)大保障性住房覆蓋范圍，從以保障戶籍家庭為主逐步向新就業(yè)職工、外來(lái)務(wù)工人員和引進(jìn)人才擴(kuò)展。適應(yīng)被保障家庭的實(shí)際需求，調(diào)整租售保障結(jié)構(gòu)，加快公共租賃住房建設(shè)和

供應(yīng)力度，逐步實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)權(quán)型向租賃型的轉(zhuǎn)變。2013年年底前，各區(qū)、市要把符合條件、有穩(wěn)定就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員納入住房保障范圍。

（五）突出規(guī)劃統(tǒng)籌，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管。市規(guī)劃部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)和區(qū)、市政府，根據(jù)城市總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局、城市功能定位、城鎮(zhèn)化發(fā)展和居民住房需求等實(shí)際，結(jié)合區(qū)域內(nèi)控制性詳細(xì)規(guī)劃，統(tǒng)籌落實(shí)保障性安居工程空間布局規(guī)劃。市國(guó)土資源房管部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)和區(qū)、市政府，編制保障性安居工程建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、土地儲(chǔ)備利用規(guī)劃，建立項(xiàng)目土地儲(chǔ)備庫(kù)。要結(jié)合城市綜合交通規(guī)劃，在地鐵、輕軌沿線集中規(guī)劃布局保障性住房居住區(qū)，儲(chǔ)備或預(yù)留一定規(guī)模的建設(shè)用地。要合理安排布局，在審定保障性安居工程設(shè)計(jì)方案環(huán)節(jié)，做好戶型設(shè)計(jì)審查。嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)法定程序和制度，各級(jí)城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要把轄區(qū)內(nèi)保障性安居工程全部納入監(jiān)管范圍，強(qiáng)化對(duì)參建各方建設(shè)行為和工程實(shí)體質(zhì)量安全的監(jiān)督檢查。加快完善交通、教育、醫(yī)療、購(gòu)物等生活配套設(shè)施，確保被保障家庭居住、生活和工作便利。

（六）加強(qiáng)分配管理，完善準(zhǔn)入退出機(jī)制。進(jìn)一步健全國(guó)土資源房管、民政、公安、人力資源社會(huì)保障、住房公積金、地稅等部門(mén)對(duì)申請(qǐng)保障性住房的家庭住房和經(jīng)濟(jì)狀況聯(lián)合審核機(jī)制，嚴(yán)格準(zhǔn)入退出，確保公平分配。加大保障性安居工程建設(shè)、分配和退出信息的公開(kāi)力度，進(jìn)一步擴(kuò)展公開(kāi)的方式和手段。加強(qiáng)保障性住房使用監(jiān)督管理，各區(qū)、市要建立日常巡查、舉報(bào)核查等監(jiān)督管理制度，對(duì)違反規(guī)定將保障性住房出售、出租、閑置、出借或者擅自改變住房用途且拒不整改的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定或者合同約定收回。加強(qiáng)小區(qū)運(yùn)營(yíng)管理，完善社區(qū)公共服務(wù)，優(yōu)化居住環(huán)境。

三、努力增加普通商品住房用地和有效供應(yīng)

（七）繼續(xù)增加住房用地供應(yīng)。2013年全市住房用地供應(yīng)總量不低于過(guò)去5年住房用地平均供應(yīng)量，達(dá)到1350公頃以上，其中保障性安居工程和中低價(jià)位中小套型普通商品住房用地，不低于供應(yīng)總量的70%，穩(wěn)定土地市場(chǎng)預(yù)期。

（八）嚴(yán)防高價(jià)地?cái)_亂市場(chǎng)。將土地出讓價(jià)款繳納與土地成交溢價(jià)率掛鉤，隨交易價(jià)格上漲提高出讓價(jià)款首付款比例，縮短付款時(shí)間，溢價(jià)率在50%（含50%）以下的，合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)繳納土地出讓價(jià)款的50%作為首付款，2個(gè)月內(nèi)繳納全款；溢價(jià)率在50%以上的，1個(gè)月內(nèi)繳納全額出讓價(jià)款。做好高價(jià)地預(yù)研判，對(duì)在出讓過(guò)程中可能出現(xiàn)過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)的房地產(chǎn)用地，探索采用“限地價(jià)、競(jìng)配建”等多種競(jìng)價(jià)方式組織出讓。

（九）努力增加住房有效供應(yīng)。對(duì)商品住房項(xiàng)目用地，規(guī)劃部門(mén)要加快提出規(guī)劃設(shè)計(jì)條件，明確容積率、建筑密度、綠地率、公共配套設(shè)施等指標(biāo)；國(guó)土部門(mén)要加快推進(jìn)土地前期開(kāi)發(fā)、供地方案編制審批等工作，土地出讓時(shí)，應(yīng)將規(guī)劃設(shè)計(jì)條件、設(shè)施條件、開(kāi)竣工時(shí)間等要求納入出讓合同管理；對(duì)已經(jīng)供地的商品住房項(xiàng)目，規(guī)劃部門(mén)應(yīng)會(huì)同城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)，加快審批規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，從嚴(yán)控制套型建筑面積。對(duì)中小套型住房套數(shù)達(dá)到項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)總套數(shù)70%以上的普通商品住房建設(shè)項(xiàng)目，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要在符合信貸條件的前提下優(yōu)先支持其開(kāi)發(fā)貸款需求。發(fā)展改革、城鄉(xiāng)建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土資源房管等部門(mén)和各區(qū)、市政府要繼續(xù)

加強(qiáng)協(xié)作，對(duì)保障性安居工程和中小套型普通商品住房建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)辟綠色通道，優(yōu)化審批流程，提高辦事效率，加快中小套型住房項(xiàng)目的供地、建設(shè)和上市，盡快形成有效供應(yīng)。

（十）嚴(yán)格落實(shí)開(kāi)竣工申報(bào)制度。土地使用權(quán)人應(yīng)當(dāng)在約定的動(dòng)工開(kāi)發(fā)、竣工期限內(nèi)向國(guó)土部門(mén)書(shū)面申報(bào)建設(shè)用地開(kāi)發(fā)利用情況。在約定期限內(nèi)不能動(dòng)工開(kāi)發(fā)、竣工的，土地使用權(quán)人須在約定的期限到期前30日內(nèi)，書(shū)面申報(bào)延遲原由，并提供相關(guān)證明材料。國(guó)土部門(mén)核實(shí)情況后，通過(guò)增加出讓合同、劃撥決定書(shū)條款或簽訂補(bǔ)充協(xié)議等方式，對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行約定監(jiān)管。

四、堅(jiān)決抑制投機(jī)投資性購(gòu)房

（十一）按照市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控工作促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見(jiàn)》（青政辦發(fā)〔2011〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行住房限購(gòu)政策，限購(gòu)住房類(lèi)型包括新建商品住房和存量住房。對(duì)已擁有2套及以上住房的本市戶籍居民家庭，擁有1套及以上住房的非本市戶籍居民家庭和無(wú)法提供自申辦《住房情況證明》之日起前2年內(nèi)、在本市連續(xù)1年以上納稅證明或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的非本市戶籍居民家庭，繼續(xù)暫停向其售房。購(gòu)房人在簽訂房屋交易合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)填報(bào)《購(gòu)房人及家庭成員情況申報(bào)表》，并提交房地產(chǎn)交易登記機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于擁有住房情況的證明；兩人以上共同購(gòu)房且共同購(gòu)房人非同一居民家庭的，應(yīng)分別填寫(xiě)《申報(bào)表》，并分別提交房地產(chǎn)交易登記機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于擁有住房情況的證明。

（十二）房管、公安、民政、稅務(wù)、人力資源社會(huì)保障和城鄉(xiāng)建設(shè)等部門(mén)要建立分工明確、協(xié)調(diào)有序的住房限購(gòu)資格審核工作機(jī)制，依據(jù)各自職責(zé)嚴(yán)肅查處限購(gòu)措施執(zhí)行中的違法違規(guī)行為。對(duì)存在規(guī)避住房限購(gòu)措施行為的項(xiàng)目，要責(zé)令房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)整改，并暫停其商品房網(wǎng)簽資格，情節(jié)嚴(yán)重的，依法取消其開(kāi)發(fā)資質(zhì)；購(gòu)房人不具備購(gòu)房資格的，企業(yè)要與購(gòu)房人解除合同；對(duì)教唆、協(xié)助購(gòu)房人偽造證明材料、騙取購(gòu)房資格的中介機(jī)構(gòu)，要責(zé)令其停業(yè)整頓，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

（十三）繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行差別化住房信貸政策。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步落實(shí)好對(duì)首套房貸款的首付款比例和貸款利率政策，嚴(yán)格執(zhí)行第二套（及以上）住房信貸政策。強(qiáng)化借款人資格審查，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)查家庭住房登記記錄和借款人征信記錄，不得向不符合信貸政策的借款人違規(guī)發(fā)放貸款。銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行差別化住房信貸政策的日常管理和專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)違反政策規(guī)定的，要及時(shí)制止、糾正。人民銀行當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)可根據(jù)年度新建商品住房?jī)r(jià)格控制目標(biāo)和政策要求，進(jìn)一步提高第二套住房貸款的首付款比例和貸款利率。

（十四）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)辦發(fā)〔2013〕17號(hào)文件關(guān)于房地產(chǎn)稅收的政策規(guī)定。稅務(wù)、房管、城鄉(xiāng)建設(shè)等部門(mén)要密切配合，強(qiáng)化房地產(chǎn)業(yè)稅收管理，暢通信息共享渠道，利用信息化手段，加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資金信息、預(yù)售款收據(jù)等監(jiān)管，準(zhǔn)確核算房地產(chǎn)收入、成本，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行土地增值稅清算和稽查。深入推進(jìn)應(yīng)用房地產(chǎn)估價(jià)技術(shù)加強(qiáng)存量房交易稅收征管工作，規(guī)范稅收秩序，減少和避免“陰陽(yáng)合同”造成的稅收流失。

五、加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管

（十五）加強(qiáng)商品房預(yù)售管理，嚴(yán)格預(yù)售許可審批。強(qiáng)化商品房預(yù)售方案監(jiān)管，引導(dǎo)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)理性定價(jià)，對(duì)預(yù)售方案報(bào)價(jià)過(guò)高的商品房項(xiàng)目，要啟動(dòng)約談機(jī)制，對(duì)拒不接受房管部門(mén)指導(dǎo)或沒(méi)有實(shí)行預(yù)售資金監(jiān)管的，暫不核發(fā)預(yù)售許可證書(shū)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行商品房銷(xiāo)售明碼標(biāo)價(jià)、一房一價(jià)規(guī)定，嚴(yán)格按照申報(bào)價(jià)格對(duì)外銷(xiāo)售。繼續(xù)加強(qiáng)房地產(chǎn)項(xiàng)目售前監(jiān)管，進(jìn)一步完善銷(xiāo)售人員培訓(xùn)、考核及持證上崗制度。強(qiáng)化房地產(chǎn)銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)備案管理，對(duì)串通、協(xié)助房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)違規(guī)銷(xiāo)售、發(fā)布虛假信息、誤導(dǎo)購(gòu)房者等擾亂市場(chǎng)秩序的房地產(chǎn)銷(xiāo)售代理機(jī)構(gòu)，房管部門(mén)應(yīng)依法取消其銷(xiāo)售代理備案資格，工商部門(mén)應(yīng)依法查處。切實(shí)強(qiáng)化預(yù)售資金管理，完善監(jiān)管制度。

（十六）強(qiáng)化房地產(chǎn)交易市場(chǎng)信用管理。研究建立發(fā)展改革、城鄉(xiāng)建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土資源房管、金融、稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)聯(lián)動(dòng)共享的信用管理系統(tǒng)，及時(shí)記錄、公布房地產(chǎn)企業(yè)的違法違規(guī)行為。對(duì)存在閑置土地和炒地、捂盤(pán)惜售、哄抬房?jī)r(jià)等違法違規(guī)行為的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，要建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大查處力度。國(guó)土部門(mén)要禁止其參加土地競(jìng)買(mǎi)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不得向其發(fā)放新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目貸款，證券監(jiān)管部門(mén)要暫停批準(zhǔn)其上市、再融資或重大資產(chǎn)重組，銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)要禁止其通過(guò)信托計(jì)劃融資。稅務(wù)部門(mén)要強(qiáng)化土地增值稅的征收管理工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算審核和稽查。房管、工商等部門(mén)要聯(lián)合開(kāi)展對(duì)房屋中介市場(chǎng)的專(zhuān)項(xiàng)治理工作，整頓和規(guī)范市場(chǎng)秩序，嚴(yán)肅查處中介機(jī)構(gòu)和經(jīng)紀(jì)人員的違法違規(guī)行為。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資本金管理，加大對(duì)資產(chǎn)負(fù)債情況的監(jiān)測(cè)力度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。

（十七）加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)和研究分析。各有關(guān)部門(mén)要及時(shí)主動(dòng)發(fā)布商品住房建設(shè)、保障性安居工程建設(shè)等方面的權(quán)威信息，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期。要加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)，對(duì)涉及房地產(chǎn)市場(chǎng)的不實(shí)信息，要及時(shí)、主動(dòng)澄清；對(duì)造謠、傳謠以及炒作不實(shí)信息誤導(dǎo)消費(fèi)者的企業(yè)、機(jī)構(gòu)、媒體和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

青島市人民政府辦公廳

2013年3月31日

第二篇：青島國(guó)開(kāi)中學(xué)社團(tuán)建設(shè)方案

青島國(guó)開(kāi)中學(xué)社團(tuán)建設(shè)工作方案

學(xué)生社團(tuán)是由學(xué)生依據(jù)興趣愛(ài)好自愿組成、按照章程自主開(kāi)展活動(dòng)的學(xué)生組織，是學(xué)生開(kāi)展自我教育、自我管理、自我服務(wù)的重要力量。為充分發(fā)揮高校社團(tuán)育人作用，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)，打造學(xué)校品牌性工作，特制定本方案。

一、總體思路——繼續(xù)秉承“抓管理，促整合，創(chuàng)品牌，求發(fā)展”的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持“發(fā)揮學(xué)生特長(zhǎng)，發(fā)展學(xué)生個(gè)性，發(fā)掘?qū)W生潛能，發(fā)現(xiàn)學(xué)生價(jià)值”的指導(dǎo)理念，切實(shí)將社團(tuán)打造成“知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力”的載體，培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。

同時(shí)，要立足當(dāng)前我校社團(tuán)建設(shè)的現(xiàn)狀，圍繞社團(tuán)在學(xué)校文化育人中的作用，對(duì)學(xué)校社團(tuán)按照“規(guī)模上擴(kuò)大、數(shù)量上增加、運(yùn)作上規(guī)范、方向上引領(lǐng)、活力上激活、影響上擴(kuò)大”的總體思路，合理規(guī)劃、科學(xué)布局，打造精品、兼顧全面，制定和落實(shí)保障社團(tuán)發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度，深化師生對(duì)社團(tuán)育人重要功能的認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮社團(tuán)組織在育人工作中的獨(dú)特作用。

二、目標(biāo)任務(wù)

建設(shè)目標(biāo)——社團(tuán)工作的基本目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)“每一個(gè)學(xué)生在校期間至少參加一個(gè)綜合類(lèi)社團(tuán)、一個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)社團(tuán)”，要形成結(jié)構(gòu)合理、種類(lèi)豐富、充滿活力的社團(tuán)工作格局，引導(dǎo)學(xué)生廣泛參與各級(jí)各類(lèi)社團(tuán)活動(dòng)，切實(shí)將社團(tuán)打造成育人的新陣地；總體目標(biāo)就是要全力打造 “精品社團(tuán)”，打造特色的社團(tuán)文化，力爭(zhēng)在3年內(nèi)打造5-7個(gè)“省級(jí)精品社團(tuán)”。

主要任務(wù)——整合教育資源，發(fā)展學(xué)生社團(tuán)，創(chuàng)造良好條件，開(kāi)展多彩活動(dòng)；完善社團(tuán)制度，建設(shè)管理并重，豐富校園生活，提升綜合素質(zhì)。

三、精品社團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)

1.社團(tuán)注冊(cè)一年以上，有一定規(guī)模，能按時(shí)完成每學(xué)年的注冊(cè)。2.社團(tuán)成員覆蓋全?？缒昙?jí)且無(wú)違紀(jì)行為。

3．社團(tuán)有明確的章程，內(nèi)部工作機(jī)構(gòu)完善，日常工作制度化、規(guī)范化，社團(tuán)運(yùn)行良好。

4.社團(tuán)有特色，定期開(kāi)展活動(dòng)，能夠調(diào)動(dòng)廣大成員積極性，使廣大成員受益；開(kāi)展過(guò)層次高、影響廣、效果好的活動(dòng)。

5．按時(shí)參加校社聯(lián)所組織的活動(dòng)，可獨(dú)立承辦校級(jí)及以上大型活動(dòng)；社團(tuán)發(fā)展建設(shè)取得優(yōu)異成績(jī)，在服務(wù)同學(xué)、活躍校園方面表現(xiàn)突出，在校內(nèi)外有較大的影響和知名度。

6.精彩社團(tuán)活動(dòng)的圖片、視頻、PPT等資料保存完整且有代表性。7．每學(xué)年至少參加一次市級(jí)以上比賽或活動(dòng)且獲獎(jiǎng)。

8.有本社團(tuán)特色的活動(dòng)成果，如論文、報(bào)告、規(guī)章制度、實(shí)物等。

四、具體方案

（一）優(yōu)化結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大規(guī)模，夯實(shí)社團(tuán)發(fā)展基礎(chǔ)。

1、優(yōu)化社團(tuán)結(jié)構(gòu)，豐富社團(tuán)種類(lèi)。把全校社團(tuán)組織根據(jù)性質(zhì)劃分為學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)、思想政治類(lèi)、娛樂(lè)愛(ài)好類(lèi)和社會(huì)公益類(lèi)四個(gè)類(lèi)型。同時(shí)，對(duì)全校學(xué)生興趣需求進(jìn)行一次調(diào)研，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況尋找出 具備組建條件的學(xué)生社團(tuán)。鼓勵(lì)各學(xué)院和學(xué)生個(gè)人根據(jù)《社團(tuán)章程》申報(bào)成立新的學(xué)生社團(tuán)，尤其要大力推進(jìn)思想類(lèi)、理論研究類(lèi)、時(shí)政類(lèi)社團(tuán)的組建和發(fā)展，每個(gè)學(xué)院至少成立兩個(gè)以上思想類(lèi)、理論研究類(lèi)學(xué)生社團(tuán)，不再注冊(cè)新成立舞蹈類(lèi)社團(tuán)。

2、加強(qiáng)社團(tuán)宣傳，擴(kuò)充社團(tuán)規(guī)模。在每學(xué)年社團(tuán)納新和社團(tuán)品牌性活動(dòng)舉辦的基礎(chǔ)上，推行“學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采展示日”，加大對(duì)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的宣傳力度。計(jì)劃實(shí)行學(xué)生申報(bào)入社的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，允許學(xué)生隨時(shí)提出申請(qǐng)加入各類(lèi)社團(tuán)、協(xié)會(huì)，但原則上學(xué)生參加社團(tuán)不得超過(guò)兩個(gè)。

3、拓寬社團(tuán)渠道，挖掘公寓陣地。啟動(dòng)學(xué)生公寓大學(xué)生社團(tuán)工作，建議由公寓管理辦公室牽頭，由公寓文化輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)，以樓為單位組建一定數(shù)量的社團(tuán)組織，成立學(xué)生公寓社團(tuán)之家。

（二）科學(xué)管理、加強(qiáng)監(jiān)督，確保社團(tuán)運(yùn)作規(guī)范穩(wěn)定。

1、嚴(yán)格把關(guān)，確保社團(tuán)發(fā)展方向。對(duì)《青島國(guó)開(kāi)中學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》進(jìn)行修訂，嚴(yán)格把關(guān)社團(tuán)組建審批程序，規(guī)范落實(shí)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)申報(bào)制度、活動(dòng)備案制度和學(xué)生社團(tuán)的年審注冊(cè)制度，確保社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展能夠體現(xiàn)出其自身在學(xué)校育人工作中的三大定位：一是在抓好第一課堂的前提下，成為提升學(xué)生綜合素質(zhì)的平臺(tái)；二是社團(tuán)活動(dòng)能夠提升大學(xué)生的思想品德素養(yǎng)；三是能夠端正學(xué)生的專(zhuān)業(yè)態(tài)度，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

2、精心培育，打造優(yōu)秀社團(tuán)干部隊(duì)伍。作為延續(xù)性、傳承性極強(qiáng)的組織，要高度重視學(xué)生社團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用，將校、院兩級(jí)社 團(tuán)聯(lián)合會(huì)、各社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)等社團(tuán)骨干人員納入到學(xué)校學(xué)生干部體系進(jìn)行統(tǒng)一培養(yǎng)，選拔參加大學(xué)生骨干培訓(xùn)班等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開(kāi)設(shè)學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)班；嚴(yán)格社團(tuán)負(fù)責(zé)人選拔制度，在學(xué)生社團(tuán)中推行團(tuán)長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，并施行負(fù)責(zé)人崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把覺(jué)悟高、能力強(qiáng)、對(duì)社團(tuán)工作有特長(zhǎng)、有責(zé)任心的骨干吸收到社團(tuán)干部隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)。

3、強(qiáng)化指導(dǎo)，配齊配強(qiáng)社團(tuán)指導(dǎo)教師隊(duì)伍。將與人事處、教務(wù)處共同討論，修改制訂《青島國(guó)開(kāi)中學(xué)社團(tuán)指導(dǎo)老師選聘和考核辦法》，明確社團(tuán)指導(dǎo)老師的崗位職責(zé)和考核要求，爭(zhēng)取將教師指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)的績(jī)效作為評(píng)定職稱(chēng)、個(gè)人考核、工作量計(jì)算的有關(guān)依據(jù)，開(kāi)展好一年一次優(yōu)秀社團(tuán)指導(dǎo)教師評(píng)選，爭(zhēng)取更多的有經(jīng)驗(yàn)的教師投身學(xué)生社團(tuán)指導(dǎo)工作中；鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)積極爭(zhēng)取社會(huì)資源，經(jīng)學(xué)校同意，聘請(qǐng)校外專(zhuān)家擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)老師或其他名譽(yù)職務(wù)。

（三）搭建平臺(tái)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)，保持社團(tuán)持久發(fā)展。

1、以合理考核保障社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。一是要落實(shí)好對(duì)各學(xué)生社團(tuán)的業(yè)績(jī)考核，形成各社團(tuán)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)。建立健全社團(tuán)評(píng)價(jià)體系，推行社團(tuán)工作綜合量化指標(biāo)，從活動(dòng)創(chuàng)新性、活動(dòng)目的實(shí)現(xiàn)度、活動(dòng)參與度、活動(dòng)滿意度等方面對(duì)社團(tuán)運(yùn)行進(jìn)行全面考核。下一步將做好星級(jí)社團(tuán)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全體社團(tuán)進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核管理；二是要落實(shí)好對(duì)各社團(tuán)團(tuán)員的考核。有科學(xué)規(guī)范的會(huì)員加入和退出制度，對(duì)會(huì)員在會(huì)期間的活動(dòng)參與情況、社團(tuán)內(nèi)的表現(xiàn)等進(jìn)行考核，開(kāi)展一年一次的社團(tuán)之星評(píng)選，并進(jìn)行表彰。

2、落實(shí)幫扶政策，促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展。在學(xué)生活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中拿出 一定比例的專(zhuān)項(xiàng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，為學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展、學(xué)生社團(tuán)評(píng)優(yōu)表彰和宣傳提供資金保障；采取社團(tuán)申報(bào)和學(xué)校統(tǒng)籌相結(jié)合的辦法，對(duì)全校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行合理安排，校級(jí)社團(tuán)由校團(tuán)委統(tǒng)籌安排；加大對(duì)社團(tuán)工作的研究，每年召開(kāi)至少一次社團(tuán)工作專(zhuān)題研討會(huì)，針對(duì)如何更好促進(jìn)我校社團(tuán)工作進(jìn)行研討，出臺(tái)政策；創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)社團(tuán)積極組隊(duì)參加各類(lèi)校內(nèi)外科技、專(zhuān)業(yè)和其他相關(guān)競(jìng)賽。

3、穩(wěn)定核心成員,著力提升社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量。要通過(guò)激發(fā)社團(tuán)團(tuán)員的參與積極性，提升其對(duì)社團(tuán)的認(rèn)可度，形成每個(gè)社團(tuán)自身的核心團(tuán)隊(duì)，并通過(guò)帶動(dòng)輻射，逐步改變社團(tuán)組織人員松散的現(xiàn)狀；加大對(duì)社團(tuán)活動(dòng)舉辦的支持和指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮社團(tuán)人員自身的創(chuàng)造力和社團(tuán)指導(dǎo)老師的作用，在確保活動(dòng)數(shù)量的同時(shí)更加注重活動(dòng)質(zhì)量的提升，開(kāi)展“一社一品”活動(dòng)，每年舉行一次社團(tuán)精品活動(dòng)的評(píng)選;加大對(duì)每年下半年社團(tuán)活動(dòng)周這一品牌活動(dòng)的舉辦支持力度，在人員參與、活動(dòng)策劃、活動(dòng)質(zhì)量等方面形成對(duì)各社團(tuán)的輻射帶動(dòng)作用。

（四）重點(diǎn)突破、精品帶動(dòng)，擴(kuò)大社團(tuán)內(nèi)外影響力。

1、整合資源，全力打造精品社團(tuán)。立足學(xué)校當(dāng)前的實(shí)際特點(diǎn)，集中優(yōu)勢(shì)資源，在專(zhuān)業(yè)社團(tuán)和綜合類(lèi)社團(tuán)中尋求突破，扶持和打造一批在校內(nèi)外具有一定影響力的中學(xué)生社團(tuán)。綜合類(lèi)社團(tuán)層面主要圍繞文體藝術(shù)、社會(huì)公益等方向展開(kāi)創(chuàng)建，專(zhuān)業(yè)類(lèi)社團(tuán)要緊密?chē)@專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)尋求突破，將學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)行緊密銜接，力爭(zhēng)每個(gè)年級(jí)都能形成一個(gè)具有持續(xù)發(fā)展能力的精品社團(tuán)。

2、加強(qiáng)對(duì)外交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。鼓勵(lì)社團(tuán)積極向校外延伸和拓展，走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，不斷加強(qiáng)社團(tuán)工作整體活力和對(duì)外影響力：一是大力開(kāi)展兄弟院校社團(tuán)之間的交流活動(dòng)，在下半年承辦平度市中學(xué)生社團(tuán)工作研討交流會(huì)；二是為學(xué)校社團(tuán)和社會(huì)專(zhuān)業(yè)社團(tuán)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之間架設(shè)橋梁，使學(xué)生社團(tuán)有更多機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)。

青島國(guó)開(kāi)中學(xué)

二0一三年八月三十日 附錄：學(xué)生社團(tuán)章程

青島國(guó)開(kāi)中學(xué)學(xué)生社團(tuán)章程

第一章 總則

第一條

名稱(chēng)

本社團(tuán)全稱(chēng) “

”，簡(jiǎn)稱(chēng)“

”。第二條

組織性質(zhì)

本社團(tuán)是青島國(guó)開(kāi)中學(xué)學(xué)生自愿報(bào)名參加并組建的學(xué)生社團(tuán)，是受校團(tuán)委、社

團(tuán)聯(lián)合會(huì)和校團(tuán)總支監(jiān)督和引導(dǎo)的非營(yíng)利性學(xué)生社團(tuán)組織。

本社團(tuán)貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、遵守社會(huì)道

德風(fēng)尚，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。第三條

社團(tuán)宗旨

發(fā)展自由，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。

第四條文化：生即材，展即才！

價(jià)值觀：追求成功的熱情，追求人生的真意！價(jià)值規(guī)則：不說(shuō)“不可能”！

信念系統(tǒng)：我相信你！我們一起努力！精神：友愛(ài)有才，敢想敢干！

使命：提供所有成員“提高智商、情商、膽商”的機(jī)會(huì)，并通過(guò)我們的共同努力，影響身邊的人、影響學(xué)校、影響社會(huì)！促進(jìn)人民社會(huì)的和諧發(fā)展！

青春聯(lián)盟三不準(zhǔn)：第一，不準(zhǔn)不自信；第二，不準(zhǔn)說(shuō)負(fù)面的話；第三，不準(zhǔn)不愛(ài)護(hù)自己!

第二章 社團(tuán)成員

第五條

凡取得青島國(guó)開(kāi)中學(xué)學(xué)籍，承認(rèn)本社團(tuán)章程，提出申請(qǐng)加入本社團(tuán)并經(jīng)審批

合格的，均可成為本社團(tuán)成員。第六條

成員的基本權(quán)利：

（一）對(duì)本會(huì)工作建議、批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督；

（二）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（三）成員有權(quán)參加本會(huì)舉辦的活動(dòng)，享受章程所規(guī)定的權(quán)利； 第七條

社團(tuán)成員的基本義務(wù)

遵守本社團(tuán)章程，服從上級(jí)安排，完成社團(tuán)交給的任務(wù)。第八條

成員的退出和除名

（一）學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出社團(tuán)。

（二）根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意即可退出社團(tuán)，取消組織

成員資格。

（三）有嚴(yán)重影響社團(tuán)名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞學(xué)校名

譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名。

（四）不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)社團(tuán)大會(huì)研究可予以開(kāi)除。第三章 組織機(jī)構(gòu)

第九條

本社團(tuán)設(shè)社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)一名，部長(zhǎng)若干。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條

件：

（一）精通本社團(tuán)工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

（三）學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；

（四）工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，有奉獻(xiàn)精神。第十條 社長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)

（一）服從社聯(lián)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）定期召開(kāi)例會(huì)并制定本社團(tuán)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃。

（三）組織社團(tuán)成員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

（四）根據(jù)社團(tuán)規(guī)章制度收取管理、使用會(huì)費(fèi)，吸收和處分成員。

（五）負(fù)責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，并做好工作記錄及活動(dòng)總結(jié)。

（六）加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的社團(tuán)交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響，樹(shù)立社團(tuán)良好形象。

（七）培養(yǎng)推薦社團(tuán)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作。第十一條 社長(zhǎng)職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)及下屬組織日常工作，主持工作例會(huì)。

（三）監(jiān)督各部門(mén)工作，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行考評(píng)。

（四）負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織。

（五）加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支

持。

第十二條 副社長(zhǎng)協(xié)助社長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，社長(zhǎng)不在時(shí)，代理會(huì)

長(zhǎng)工作。

第十三條 社團(tuán)下設(shè)辦公室、組織策劃部、外聯(lián)部、宣傳部四個(gè)部門(mén)。各部門(mén)職能具體

為：

（一）辦公室

1、對(duì)每次社團(tuán)活動(dòng)作詳細(xì)的記錄，每次活動(dòng)結(jié)束后，寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)，寫(xiě) 通訊稿，并上交社聯(lián)秘書(shū)處。

2、與各部門(mén)聯(lián)系，收集意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給社長(zhǎng)；及時(shí)給社團(tuán)成員下發(fā)有關(guān)活動(dòng)的通知。

3、負(fù)責(zé)社團(tuán)的所有材料的整理、總結(jié)與收集、存檔工作。

4、負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)懲制度及社員管理制度。

5、負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)和管理工作進(jìn)行監(jiān)督、聽(tīng)取成員批評(píng)、建議。

（二）策劃部

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的策劃工作及擬定策劃書(shū)。

2、社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃及其完善與審批。

3、為社團(tuán)活動(dòng)的策劃提出建議和意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)大型活動(dòng)的組織籌備工作

（三）外聯(lián)部

1、加強(qiáng)與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)，為社團(tuán)的優(yōu)秀活動(dòng)爭(zhēng)取商業(yè)贊助以及人力和智力 的支持。

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)日常活動(dòng)所用場(chǎng)地的申請(qǐng)以及宣傳所需的展板等的申請(qǐng)。

3、加強(qiáng)與其他社團(tuán)的聯(lián)系，為社團(tuán)的團(tuán)結(jié)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（四）宣傳部

1、負(fù)責(zé)團(tuán)專(zhuān)用海報(bào)、請(qǐng)柬等系列物品的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放及粘貼。

2、負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)精品活動(dòng)進(jìn)行前的宣傳和展示工作。

3、在一定的條件下，承擔(dān)對(duì)外聯(lián)商家的有效宣傳。

第四章 內(nèi)部管理制度 第十四條 成員考勤制度說(shuō)明：

（一）各部工作及召開(kāi)例會(huì)時(shí)，由各部副部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)出勤情況后，交辦公室記錄。

（二）每學(xué)期工作、會(huì)議等活動(dòng)中遲到五次者給予警告；無(wú)故缺席五次者，視為自動(dòng) 退會(huì)。

（三）請(qǐng)假須在事先所在部部長(zhǎng)遞交書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)部長(zhǎng)同意簽字批示后，交辦公室

存檔。

第十五條 獎(jiǎng)罰、缺席說(shuō)明:(一)對(duì)工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)且具有一定的專(zhuān)業(yè)能力者，可視情況定為部委。(二)懲罰制度，對(duì)本社團(tuán)工作漠不關(guān)心，且不服從社團(tuán)各項(xiàng)安排者可給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者可給予除名處理；對(duì)于社團(tuán)章程不服從的成員可以進(jìn)行勸退，對(duì)違反章程

且經(jīng)教育不改者，取消成員資格；在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤者予以懲罰。

附則

（一）社團(tuán)成員連續(xù)三次或總計(jì)五次不參加社團(tuán)活動(dòng)者取消其成員資格。

（二）任何個(gè)人不得盜用本社團(tuán)名義開(kāi)展活動(dòng)，否則后果自負(fù)，社團(tuán)保留訴諸法律的權(quán)利。

（三）成員在會(huì)期間不得參與和進(jìn)行任何有損國(guó)家、集體和社團(tuán)的事情，如有發(fā)現(xiàn)，開(kāi)除出社。

（四）成員在會(huì)期間有權(quán)參與本社團(tuán)各項(xiàng)公開(kāi)活動(dòng)，并有權(quán)知曉本社團(tuán)的有關(guān)信息。

（五）成員在會(huì)期間有權(quán)向社團(tuán)主管機(jī)構(gòu)反映社團(tuán)問(wèn)題，并督促社團(tuán)改正。

（六）退會(huì)后，成員不得已任何方式以社團(tuán)的名義從事任何活動(dòng)，違者后果自負(fù)

第三篇：青島國(guó)開(kāi)中學(xué)濟(jì)南分校2016提交版

用心做好教育，問(wèn)題生不再是問(wèn)題

——青島國(guó)開(kāi)中學(xué)濟(jì)南分校2016年工作總結(jié)報(bào)告

（正式版）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！我是青島國(guó)開(kāi)中學(xué)濟(jì)南分校的校長(zhǎng)王魯杰，濟(jì)南分校創(chuàng)辦于2015年，到目前為止已招收兩批高中學(xué)生。我校在國(guó)開(kāi)集團(tuán)總部的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，積極探索規(guī)模型辦學(xué)的新路子，在教育現(xiàn)代化道路上立足新起點(diǎn)、迎接新挑戰(zhàn)，力爭(zhēng)做到與時(shí)俱進(jìn)，傳承文明。經(jīng)過(guò)短時(shí)間的磨練，學(xué)校各項(xiàng)工作已有條不紊的全面進(jìn)行，全校上下呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢(shì)頭，各個(gè)年級(jí)各個(gè)部門(mén)的工作扎實(shí)有效，教職工表現(xiàn)出了良好的精神面貌和工作狀態(tài)，學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)令人滿意，在家長(zhǎng)群體中也獲得了良好的的口碑，對(duì)內(nèi)，起到振奮精神，增強(qiáng)師生愛(ài)校情感，增強(qiáng)凝聚力的作用;對(duì)外，達(dá)到擴(kuò)大影響，爭(zhēng)得社會(huì)各界支持，促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展的目的。接下來(lái)，根據(jù)我校今年的發(fā)展?fàn)顩r，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)對(duì)我校做一個(gè)匯報(bào)，我匯報(bào)的主題是“用心做好教育，問(wèn)題生不再是問(wèn)題”。

一、用心隊(duì)伍建設(shè)（主要從學(xué)生隊(duì)伍和教師隊(duì)伍方面來(lái)講述）是問(wèn)題生教育的抓手和基礎(chǔ)

（一）學(xué)生培養(yǎng)和招生方面：

2016年的招生中，我校繼續(xù)執(zhí)行低分面試入學(xué)方案，以招收低于國(guó)辦高中最低錄取線以下學(xué)生為主，也就是中考文化課成績(jī)基本在350分（含體育分）左右的落后生或稱(chēng)之為問(wèn)題生。招生形式上可以稱(chēng)之為對(duì)口招生，對(duì)口招生的目的是更好的實(shí)現(xiàn)教育成果，所以說(shuō)學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。我校在上一屆家長(zhǎng)的口碑和學(xué)校上一年對(duì)社會(huì)大環(huán)境良好影響的廣泛傳播下，今年的招生也取得了可喜可賀的成績(jī)，且學(xué)生的學(xué)業(yè)素質(zhì)水平較去年有了明顯提高，具體措施實(shí)施如下：

第一、宣傳人性化教學(xué)宗旨，倡導(dǎo)特色教育

對(duì)待學(xué)生一律平等，沒(méi)有貧富貴賤之分，沒(méi)有入學(xué)分?jǐn)?shù)高低之別，沒(méi)有歧視全面實(shí)施平等教育。使學(xué)生在學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)自我，找到自信。

第二、實(shí)行低分入學(xué)，高分升學(xué)戰(zhàn)略培養(yǎng)目標(biāo)

我校招生分?jǐn)?shù)限定基本在中考成績(jī)300-450分之間，屬于常規(guī)下不被當(dāng)?shù)貒?guó)辦高中錄取而又有高考愿望，對(duì)自己的成績(jī)不甘心之列的學(xué)生。我校通過(guò)心理輔導(dǎo)，理性教學(xué)，特色定位，三線教學(xué)等手段，準(zhǔn)確提高每個(gè)學(xué)生的各科成績(jī)，有序達(dá)到高考分?jǐn)?shù)要求，給入校學(xué)生一個(gè)很好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第三、實(shí)行“一主二輔”三線教育模式

“一主二輔”指依據(jù)國(guó)家高中教育教學(xué)大綱和課改要求實(shí)施常規(guī)課程教學(xué)為主線，我們稱(chēng)之為“一主”；以初中基礎(chǔ)教育課程和單科成績(jī)一對(duì)一的同步教學(xué)與輔導(dǎo)為兩條輔助線，我們稱(chēng)之為“二輔”。這是我們針對(duì)低分入學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)獨(dú)創(chuàng)的具有革命性意義的教學(xué)創(chuàng)新，提高成績(jī)特別有效。

第四、實(shí)行“育人導(dǎo)師制”學(xué)生管理方式

學(xué)生入學(xué)，我們根據(jù)摸底考試成績(jī)，對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行綜合成績(jī)和單科成績(jī)分析，找到學(xué)生成績(jī)落后原因，開(kāi)始給每位老師下訂單，如同承包制使每位老師都有任務(wù)招領(lǐng)自己的學(xué)生。實(shí)行高中三年包干，從為人處世，禮儀道德，學(xué)習(xí)成績(jī)，高考指導(dǎo)一直到大學(xué)錄取，如同父母全面管理指導(dǎo)。

第五、實(shí)行學(xué)生協(xié)議訂單式培養(yǎng)機(jī)制 所謂訂單培養(yǎng)，主要指學(xué)生一入學(xué)，學(xué)校由專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)，根據(jù)入學(xué)一個(gè)學(xué)期的綜合觀察分析，在第二學(xué)期開(kāi)始對(duì)學(xué)生進(jìn)行定位指導(dǎo)，給學(xué)生樹(shù)立目標(biāo)與學(xué)生協(xié)同作戰(zhàn)，做全面規(guī)劃教育，做到教育為人人，人人為教育，保證每位學(xué)生都能順利實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)大學(xué)。

第六、實(shí)行自選式潛在雙學(xué)籍管理

所謂自選式有兩個(gè)意思，一個(gè)是大學(xué)自選，一個(gè)是學(xué)籍自選，雙學(xué)籍指的是國(guó)內(nèi)高中學(xué)籍和國(guó)外高中學(xué)籍兩個(gè)學(xué)籍。大學(xué)自選是指學(xué)生入學(xué)學(xué)習(xí)和最終志愿填報(bào)上的大學(xué)目標(biāo)確立可以自選。學(xué)籍自選是指國(guó)內(nèi)國(guó)外兩個(gè)學(xué)籍學(xué)生可以任選其一，也可以兩個(gè)都選。潛在的意思是指兩方面的可確定性和不可確定性，有后續(xù)發(fā)展和學(xué)習(xí)觀望適時(shí)裁定的意義。

第七、學(xué)生入學(xué)全面實(shí)行檔案化管理

所謂的檔案化管理，不是指簡(jiǎn)單的學(xué)歷檔案，而是詳細(xì)的成績(jī)檔案、學(xué)習(xí)檔案、成長(zhǎng)檔案、紀(jì)律檔案、健康檔案、高考檔案、入學(xué)檔案等，不是簡(jiǎn)單的束之高閣，二是便于隨時(shí)總結(jié)分析，及時(shí)提高學(xué)生整體水平。

第八、八大修養(yǎng)課程提高學(xué)生整體素質(zhì)

八大修養(yǎng)課程是根據(jù)學(xué)生的自身特色和個(gè)性特征而量身定做的八門(mén)藝術(shù)課程，作為學(xué)生的修養(yǎng)課進(jìn)行，主要有中國(guó)畫(huà)、音樂(lè)、舞蹈、攝影、書(shū)法、編導(dǎo)、美術(shù)、國(guó)學(xué)八大課程。從高一到高三，逐步進(jìn)行，從而提高學(xué)生對(duì)美的追求和向往。對(duì)未來(lái)充滿理想。既提高了自身修養(yǎng)也為減緩學(xué)生學(xué)習(xí)壓力起到至關(guān)重要的作用。

第九、入學(xué)實(shí)行五測(cè)試制度

五測(cè)試指招生期間進(jìn)行的文化課測(cè)試、健康測(cè)試、心理測(cè)試、綜合能力測(cè)試、藝術(shù)修養(yǎng)測(cè)試。通過(guò)五個(gè)方面的測(cè)試對(duì)學(xué)生的基本狀況已有所了解，將其存入檔案并組織專(zhuān)家分析研究，從而為每位學(xué)生（可以說(shuō)是問(wèn)題生）作出相應(yīng)判斷和教學(xué)規(guī)劃，對(duì)育人導(dǎo)師制提供有力參考。

對(duì)招生上要做的用心，如同中醫(yī)治病要對(duì)每一位問(wèn)題生觀察研究在先，才能為下一步實(shí)施因材施教提供有力保障。所以在這種良好的趨勢(shì)下，學(xué)校在以后的招生過(guò)程中也會(huì)越來(lái)越順利突出。知名度不斷擴(kuò)大。教學(xué)成效也會(huì)隨之加大。

（二）優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師群體素質(zhì)。我校教師選拔主要從五個(gè)方面考評(píng)： 一是學(xué)歷要求必須達(dá)到碩士研究生以上；二是必須具備學(xué)科專(zhuān)業(yè)與教學(xué)專(zhuān)業(yè)相一致；三是有較強(qiáng)的責(zé)任感和社會(huì)使命感；四是熱衷于民辦教育事業(yè)，善待每一位學(xué)生和家長(zhǎng)；五是要博學(xué)多才，熱心民辦教育事業(yè)的改革與發(fā)展。

教師五考評(píng)是依據(jù)我校辦學(xué)特色和管理機(jī)制進(jìn)行的必要性教師隊(duì)伍目標(biāo)建設(shè)，教師豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和濃厚的教師修養(yǎng)等，用以改變學(xué)生學(xué)習(xí)差的困境，以每位學(xué)生為研究對(duì)象，當(dāng)做課題去深入分析學(xué)生，幫其找出問(wèn)題，解決問(wèn)題，同時(shí)這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)也為以后如何對(duì)待學(xué)習(xí)成績(jī)差的學(xué)生找到一些方法，也幫助學(xué)生以教師為榜樣目標(biāo)樹(shù)立一個(gè)積極向上的思想，為以后道路的發(fā)展開(kāi)拓堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、學(xué)校教學(xué)內(nèi)部機(jī)制的改革，講究管理的科學(xué)性，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

（一）瞄準(zhǔn)目標(biāo)，明確辦學(xué)宗旨

人類(lèi)教育的根本是人性本質(zhì)的教育，我校一貫遵循“育人為本，全面發(fā)展，努力培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、有特長(zhǎng)、有潛能的合格人才”的辦學(xué)宗旨，圍繞“精品教育，因材施教”的辦學(xué)理念，瞄準(zhǔn)“師資高標(biāo)準(zhǔn)，教育高質(zhì)量，學(xué)生高要求”的辦學(xué)目標(biāo)，努力實(shí)踐素質(zhì)教育，不斷完善學(xué)校管理，作有良心和有良知的教育，力爭(zhēng)為國(guó)家為社會(huì)多培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

（二）大膽改革，激發(fā)老師和學(xué)生的潛能

我校根據(jù)學(xué)校學(xué)生成績(jī)的實(shí)際情況，提出“一主二輔”的教學(xué)模式，其中“一主”是學(xué)生在校期間以學(xué)習(xí)高中基礎(chǔ)教學(xué)路線為主，完成高中學(xué)業(yè)水平；“二輔”是以初高中各學(xué)科的銜接以及對(duì)偏科學(xué)生每日一對(duì)一知識(shí)的復(fù)習(xí)和落實(shí)為輔，這樣主輔相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)學(xué)生因材施教的目的，使弱科的學(xué)生抓緊跟上，成績(jī)好的學(xué)生越來(lái)越進(jìn)步。

（三）完善機(jī)制，發(fā)揮各工作組的作用 為響應(yīng)學(xué)校嚴(yán)格的教學(xué)管理制度，我校的管理模式也強(qiáng)化了各組工作的運(yùn)行機(jī)制，建立了以校長(zhǎng)室為核心的教學(xué)研究管理領(lǐng)導(dǎo)層、兩個(gè)“年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組”為教學(xué)研討層，為全體師生在教學(xué)實(shí)施層的教學(xué)管理體系起到牢牢穩(wěn)定的環(huán)節(jié)。學(xué)校成立了由校長(zhǎng)室、督查處、教務(wù)處、學(xué)生處、年級(jí)組長(zhǎng)等相關(guān)部門(mén)全面負(fù)責(zé)開(kāi)展學(xué)校的各項(xiàng)工作。學(xué)校也對(duì)各年級(jí)各學(xué)科教師的教學(xué)成果在每月進(jìn)行獎(jiǎng)懲考評(píng)，使教師在教學(xué)過(guò)程中時(shí)刻保持愛(ài)崗敬業(yè)、精力充沛的狀態(tài)。

（四）依法治校，嚴(yán)格管理流程

由于我校招收的都是基礎(chǔ)成績(jī)較弱的一些學(xué)生，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力相對(duì)較弱一些，我校切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，通過(guò)深入開(kāi)展法制宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了全校師生的法制觀念和法律知識(shí)水平，使法律教育成為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的重要內(nèi)容和有機(jī)組成部分，努力培養(yǎng)各種層次的具有相應(yīng)現(xiàn)代法制觀念和法律意識(shí)的合格人才。通過(guò)學(xué)習(xí)和教育，大家進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念和依法辦事、遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，有力推進(jìn)依法辦教、以法治教、依法執(zhí)教的法制建設(shè)工作，促進(jìn)了我校精神文明和政治文明的建設(shè)。

三、學(xué)校重大基礎(chǔ)建設(shè)施的建設(shè)和完善 根據(jù)我校不斷發(fā)展，學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施的完善和提升也成為我們的重中之重，建校期間我校完善了以下基礎(chǔ)設(shè)施：第一，學(xué)校完成了學(xué)生宿舍和教室以及教室辦公室和宿舍的全部供暖設(shè)施的完善；第二，完善了學(xué)校優(yōu)質(zhì)飲水資源的開(kāi)發(fā)，學(xué)校的全體教職工和學(xué)生飲用的全部都是高礦物質(zhì)的礦泉水，保證了學(xué)校全體師生的飲水安全；第三，完善了校園廁所設(shè)施的改建工作，使之更充分利用和合理利用化；第四，完善了校園環(huán)境的部分綠化；第五，修建了學(xué)生的舞蹈室等。

四、學(xué)校師生活動(dòng)工作順利開(kāi)展 學(xué)校為了擴(kuò)展學(xué)生豐富的課余生活，成功舉辦了男生籃球比賽、語(yǔ)文辯論賽、英語(yǔ)書(shū)法比賽、“國(guó)開(kāi)之聲”元旦晚會(huì)、“我愛(ài)記單詞”大賽活動(dòng)，教師朗誦比賽等項(xiàng)目，這些活動(dòng)在學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)心目中產(chǎn)生重大反響，也大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣愛(ài)好。

五、工作中存在的問(wèn)題和相關(guān)計(jì)劃：

（一）提高師德修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教學(xué)水平，繼續(xù)完善師德考核辦法，把考核評(píng)議結(jié)果作為教師評(píng)先樹(shù)優(yōu)的前置條件，突出師德在干部教師隊(duì)伍建設(shè)中的重要地位。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)上需要推行民主管理與校務(wù)公開(kāi)，將領(lǐng)導(dǎo)干部言行置于群眾監(jiān)督之下，增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、強(qiáng)化執(zhí)行力為目的，加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，適應(yīng)新形勢(shì)下學(xué)校管理需要。

（三）以課程教學(xué)改革和教學(xué)常規(guī)管理為核心，努力提高教育質(zhì)量。

（三）完善學(xué)校規(guī)章制度。在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，教導(dǎo)處牽頭、教師參與的原則，制定可行的教師制度，為以法治校提供了制度保障，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為。

（四）以校園安全管理和學(xué)生養(yǎng)成教育為抓手，傾力打造平安和諧校園。鑒于以上得力措施，我校整體教學(xué)面貌得以較大提高，我們追求教育的求存務(wù)實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)工作作風(fēng)，努力做有心教育，真正實(shí)現(xiàn)問(wèn)題生不再是問(wèn)題，定是人見(jiàn)人樂(lè)！

2016年11月1日 青島國(guó)開(kāi)中學(xué)濟(jì)南分校

第四篇：“五細(xì)”落實(shí)工作進(jìn)展情況匯報(bào)

“五細(xì)”落實(shí)工作進(jìn)展情況匯報(bào)

區(qū)委組織部：

為扎實(shí)推進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入貫徹落實(shí)省、市“五細(xì)”工作要求，力戒形式主義、官僚主義，按照《2020年全區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境責(zé)任分工方案》要求，區(qū)直機(jī)關(guān)各單位深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“五細(xì)”工作要求，把“五細(xì)”工作要求貫穿于各項(xiàng)工作中，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)“五細(xì)”要求的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“五細(xì)”工作要求

始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和對(duì)我省重要講話重要指示批示精神，積極營(yíng)造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，提升機(jī)關(guān)人員理論政策水平。結(jié)合第一時(shí)間學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)《張慶偉在2020年全省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作暨警示教育會(huì)議》精神，組織各機(jī)關(guān)支部和基層單位認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“五細(xì)”要求內(nèi)涵，并督促其嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，把“五細(xì)”要求精神融入到鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實(shí)到“不忘初心、牢記使命”主題教育工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化的制度當(dāng)中去，形成常態(tài)化常聽(tīng)常學(xué)，與習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神重要指示精神一同深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。充分認(rèn)識(shí)落實(shí)“五細(xì)”要求的重要意義，積極倡導(dǎo)精細(xì)化工作態(tài)度，督促各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志熟知各自崗位最新政策，細(xì)化工作任務(wù)分解表，建立健全部門(mén)工作制度，切實(shí)做到分析問(wèn)題要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)，使工作底數(shù)不清、情況不明、業(yè)務(wù)不精、標(biāo)準(zhǔn)不高、精細(xì)化不夠等問(wèn)題得到有效改善，推動(dòng)廣大干部形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、狠抓落實(shí)的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

二、推動(dòng)機(jī)關(guān)工作機(jī)制建立健全

按照《2020年全區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》要求，研究制定了《實(shí)施區(qū)直機(jī)關(guān)“五細(xì)”要求落實(shí)工作辦法》，要求區(qū)直各相關(guān)單位結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)格按照“掌握情況要細(xì)、分析問(wèn)題要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)”的工作要求，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)、工作落實(shí)不力、能力素質(zhì)不高等問(wèn)題。組織區(qū)直各相關(guān)單位重點(diǎn)圍繞調(diào)查研究、政策制定、工作推進(jìn)、督辦問(wèn)效等環(huán)節(jié)，制定各自部門(mén)“五細(xì)”工作細(xì)化方案，做好配套制度建設(shè)，尤其是根據(jù)形勢(shì)變化和機(jī)關(guān)工作實(shí)際，分業(yè)務(wù)制定流程圖、操作書(shū)，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)，使制度“實(shí)用、管用、好用、可用”，確?！拔寮?xì)”要求在工作中取得實(shí)效。

三、深化機(jī)關(guān)工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升

緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持把區(qū)委關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的一系列部署要求落到實(shí)處，抓好各機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)能力提升和服務(wù)能力提高。不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高黨員政治素養(yǎng)，大力督促?gòu)V大機(jī)關(guān)黨員堅(jiān)持每日學(xué)習(xí)，組織機(jī)關(guān)黨員干部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和“黨員誦讀”等學(xué)習(xí)載體進(jìn)行打卡學(xué)習(xí)，督促相關(guān)單位開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武等活動(dòng)，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自主常態(tài)化。大力弘揚(yáng)和培育“工匠精神”，開(kāi)展“機(jī)關(guān)工匠”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步動(dòng)員和激勵(lì)全體機(jī)關(guān)黨員樹(shù)立務(wù)實(shí)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、篤定專(zhuān)注、開(kāi)拓創(chuàng)新的“機(jī)關(guān)工匠”精神。組織開(kāi)展《治低治粗治差》活動(dòng)，結(jié)合機(jī)關(guān)各部門(mén)工作職能，著力找差距、補(bǔ)短板、尋不足，認(rèn)真剖析工作中存在的低、粗、差問(wèn)題，找準(zhǔn)各類(lèi)問(wèn)題的具體表現(xiàn)形式，深化糾錯(cuò)寫(xiě)實(shí)制度，加強(qiáng)日常管理，引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部把“精細(xì)”二字融入到“晉位爭(zhēng)先、思變圖存”的觀念中，體現(xiàn)在腳踏實(shí)地、全心全意為人民服務(wù)的實(shí)踐里，刻畫(huà)在愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的狀態(tài)上。聚焦全區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)，圍繞疫情防控、棚改回遷安置、創(chuàng)建全國(guó)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)等重點(diǎn)工作，督促機(jī)關(guān)各部門(mén)深入基層一線和轄區(qū)群眾身邊調(diào)研，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾心聲，多渠道收集意見(jiàn)建議，實(shí)行“開(kāi)門(mén)”干工作，推動(dòng)各部門(mén)努力做到掌握情況要細(xì)。

雖然通過(guò)“五細(xì)”落實(shí)工作的開(kāi)展，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整體上有了明顯提升，但也存在一些不足。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的部門(mén)注重學(xué)習(xí)形式和次數(shù)，將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系得還不夠緊密。二是工作落實(shí)仍有差距。有的單位在細(xì)化措施方面存在考慮不夠、進(jìn)展緩慢等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分工作落而不深不細(xì)。在下步工作中，我們將加大工作力度，建立健全督促檢查制度，著力推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新進(jìn)展。

第五篇：?“五細(xì)”要求落實(shí)工作方案

“五細(xì)”要求落實(shí)工作方案

按照區(qū)委《2020年**區(qū)深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》要求，為健全“五細(xì)”落實(shí)機(jī)制，以圍繞“五細(xì)”要求為切入點(diǎn)，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力和干部能力素質(zhì)不適應(yīng)工作等問(wèn)題，特制定本實(shí)施辦法。

一、主要任務(wù)

（一）重點(diǎn)解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題。解決有的干部表態(tài)多調(diào)門(mén)高，行動(dòng)少落實(shí)差，推動(dòng)工作只靠開(kāi)會(huì)發(fā)文，檢查工作注重看書(shū)面材料、表格圖片，調(diào)研扎堆流于形式，部署工作層層加碼、要求過(guò)度留痕，增加基層負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。

（二）重點(diǎn)解決工作不力問(wèn)題。解決有的干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為，不盡職不盡責(zé)，上級(jí)政策讀不透，執(zhí)行政策“一刀切”，改革發(fā)展難題不研究不破解，復(fù)雜矛盾推脫繞等問(wèn)題。

（三）重點(diǎn)解決干部能力素質(zhì)不適應(yīng)工作問(wèn)題。解決有的干部工作能力弱、業(yè)務(wù)素質(zhì)差、工作效率低，底數(shù)不清、情況不明，業(yè)務(wù)不精通，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、精細(xì)化不夠，站排頭、爭(zhēng)一流的意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。

二、主要措施

（一）加強(qiáng)調(diào)查研究。進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，具有鮮明的問(wèn)題意識(shí)。在城區(qū)建設(shè)規(guī)劃和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的過(guò)程中，加大調(diào)研力度，提升決策能力。結(jié)合區(qū)住建局實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，深入企業(yè)、工地、村居和小區(qū)開(kāi)展調(diào)查研究，全方位、深層次、多渠道掌握了解基層實(shí)際情況。拓寬征求意見(jiàn)渠道，設(shè)立了公開(kāi)電話、征求意見(jiàn)箱，及時(shí)接收群眾的意見(jiàn)建議。

（二）加強(qiáng)政策制定。圍繞落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府制定出臺(tái)的法規(guī)制度，積極做好區(qū)住建局配套制度建設(shè)，尤其是要根據(jù)形勢(shì)變化和局工作實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則和工作流程。同時(shí)完善制度執(zhí)行責(zé)任追究制和考評(píng)體系，將精細(xì)化工作態(tài)度和工作質(zhì)量列入干部的目標(biāo)考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果與干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛起鉤來(lái)，做到獎(jiǎng)罰分明。

（三）加強(qiáng)工作推進(jìn)。針對(duì)能力低、效率差等問(wèn)題，結(jié)合本單位工作實(shí)際，適應(yīng)常態(tài)化疫情防控需要，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式靈活組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)貫穿作風(fēng)整頓全過(guò)程。精心設(shè)定學(xué)習(xí)篇目，緊盯重要政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)反復(fù)學(xué)，吃透文件精神、掌握基本業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)能力。

（四）加強(qiáng)督辦問(wèn)效。突出政治督查定位，針對(duì)重大決策部署，嚴(yán)格臺(tái)賬管理、加強(qiáng)跟蹤督辦、強(qiáng)化督查問(wèn)效，確保政令暢通、令行禁止。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)跟蹤督辦反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出癥結(jié)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞭策后進(jìn)、提出建議，做到一件一件督辦、一項(xiàng)一項(xiàng)跟進(jìn)，確保一盯到底、緊抓不放。

（五）開(kāi)展“三治”行動(dòng)。要認(rèn)真剖析區(qū)住建工作中存在的低、粗、差問(wèn)題，著眼于小處，看制發(fā)文件是否有錯(cuò)別字、工作是否專(zhuān)注并遵守作息時(shí)間等；著眼于規(guī)范，看是否嚴(yán)格履行制度規(guī)定等；著眼于日常，看接待外來(lái)辦事人員是否做到耐心、熱心、細(xì)心等；著眼于精細(xì)，看對(duì)有關(guān)政策規(guī)定是否熟練掌握等，找準(zhǔn)各類(lèi)低、粗、差問(wèn)題的具體表現(xiàn)形式，有針對(duì)性地健全完善制度、加強(qiáng)管理。對(duì)于工作效率低、標(biāo)準(zhǔn)粗、成效差的反面典型案例，要定期采取適當(dāng)方式在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，警示教育全體住建干部。

（六）組織“機(jī)關(guān)工匠”評(píng)選。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，在本單位承擔(dān)大量基礎(chǔ)性工作的干部中選樹(shù)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)化、負(fù)責(zé)任、有作為的干部，作為“五細(xì)”評(píng)比先進(jìn)個(gè)人，樹(shù)立典型，引領(lǐng)帶動(dòng)，推動(dòng)“五細(xì)”蔚然成風(fēng)。

三、組織落實(shí)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)“五細(xì)”要求落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把其作為深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要內(nèi)容認(rèn)真抓實(shí)抓好。要聚焦主要業(yè)務(wù)工作，精準(zhǔn)定位職能職責(zé)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，高效開(kāi)展“五細(xì)”要求落實(shí)工作。

（二）要加強(qiáng)氛圍營(yíng)造。要大力營(yíng)造“五細(xì)”要求落實(shí)工作氛圍，同時(shí)充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。大力宣傳“五細(xì)”要求落實(shí)工作進(jìn)展成效、經(jīng)驗(yàn)做法，展現(xiàn)機(jī)關(guān)良好精神風(fēng)貌。