第一篇：落實五細個人問題查擺整改報告

按照省委《2020年全省深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》、省作風整頓辦《實施省直機關“五細”要求落實工作方案》及省直機關工委《省直機關落實“五細”要求開展“機關工匠”評選工作實施方案》、《省市場監(jiān)督管理局落實“五細”要求開展“機關工匠”評選工作實施方案》要求，本人認真嚴肅查擺問題，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：

一、存在問題

（一）理論武裝不到位，作風不夠嚴實。掌握情況方面存在對辦事群眾傾聽不細的情況，對辦事群眾需求掌握不夠的現(xiàn)象。在學習時，只是注重形式和次數(shù)，沒有深層次地理解其思想內涵，將學習的政治理論、黨章黨紀與業(yè)務工作聯(lián)系的不夠，致使對黨的方針政策掌握的不深不透。分析問題存在對問題只看一面不能多方考量、認識不全面的現(xiàn)象，部分同志對最新政策缺乏敏銳性，缺乏打破砂鍋問到底的執(zhí)著，沒有真正做到學懂弄通、融會貫通。

（二）黨性修養(yǎng)不過硬，精神有所懈怠?？傉J為在崗工作幾十年的老職工，思想上的有所松懈，忽略了對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化，乘勢而上的意識不強，創(chuàng)新突破的銳氣不足，影響主觀能動性的發(fā)揮，造成信念不堅、精神動力不足，固守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象。

（三）工作能力有欠缺，落實有差距。存在對上級文件只知其表不知其里的現(xiàn)象，對上級文件精神領會的不夠深、不夠透，在落實上有差距。制定方案存在多向其他縣市和兄弟單位學習的多，但對本單位實際情況考慮的少，結合本單位實際不足的現(xiàn)象。工作方案重制發(fā)輕問效，缺乏有效的后期監(jiān)管落實機制，部分工作落而不深、落而不靠，分不清具體責任人。配套措施存在考慮不夠，進展緩慢，后續(xù)添加配套措施的現(xiàn)象。有的黨員干部看家業(yè)務本領不過硬，服務意識不強、工作只求“差不多”、“過得去”，產生落實不到位等問題。

二、整改方向

（一）深入學習。積極營造比學趕超的學習氛圍，提升業(yè)務人員政策水平。認真學習《省委《2020年全省深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》、省作風整頓辦《實施省直機關“五細”要求落實工作方案》及省直機關工委《省直機關落實“五細”要求開展“機關工匠”評選工作實施方案》、《省市場監(jiān)督管理局落實“五細”要求開展“機關工匠”評選工作實施方案》精神，把對“五細”要求精神融入到“鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

（三）進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實。

（三）增強工作主動性和科學性。工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。努力改變自己存在的“我已經盡心盡責了”的膚淺認識，重新認識自己的崗位職責，不斷提高自己的認識，只有認識到位，并努力提高，才能真正做到“盡責”，實現(xiàn)“責任提升能力”。

（四）全面學習業(yè)務知識。扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于道路運輸方面的先進經驗。同時，透過現(xiàn)象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把工作搞好。同時，認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務工作，努力學習各類相關的業(yè)務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。不斷努力學習，提高自身素質。抓住政治理論學習的實質，提高自身的政治思想理論素養(yǎng);深入鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，廣泛汲取社會知識，提升自己的綜合能力。學習各類理論與技能，注重理論聯(lián)系實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

第二篇：個人問題查擺與整改

關于2010紀律作風整頓的個人查

擺及整改措施

2010年12月28日，我院全體干警在院黨組的領導下，全面開展以“恪守檢察職業(yè)道德，促進公正廉潔執(zhí)法”和“我的崗位我負責，我的工作請放心”為核心內容的專項紀律作風整頓活動，從中我受益匪淺。通過學習我認為，這次活動搞得非常必要也非常及時，具有其相當重要的現(xiàn)實意義，它為保證我們檢察人員依法履行職責，在人民群眾中樹立良好的形象，奠定牢固的思想基礎。

一、指導思想

以“恪守檢察職業(yè)道德，促進公正廉潔執(zhí)法”和“我的崗位我負責，我的工作請放心”兩個主題實踐活動為契機，在“反特權思想、反霸權作風”專項教育活動的基礎上，以提高隊伍整體素質為目標，以化解當前隊伍紀律作風方面存在的突出問題為重點，開展紀律作風整頓活動，引導干警充分認識執(zhí)行紀律的嚴肅性、違紀違法問題的嚴重性和社會影響的惡劣性，進一步加強檢察隊伍的教育、管理、監(jiān)督和制約，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生，確保檢察人員依法正確履行法律監(jiān)督職責。

二、整頓內容

有令不行、有禁不止、檢令不暢的問題；受利益驅動、越權辦案，違法違規(guī)扣押、凍結、處理涉案款物，侵犯當事人合法財

產權的問題；打罵體罰、刑訊逼供、暴力取證，侵犯案件當事人人身權的問題；執(zhí)法作風簡單粗暴、對告狀求助群眾冷硬橫推的問題；利用檢察權吃拿卡要的問題；酒后駕車等違規(guī)違紀問題。

三、整改措施

針對以上整頓內容，結合自身實際情況制定了以下整改措施：

（一）以深入開展“恪守檢察職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動和“反特權思想，反霸道作風”教育活動為契機，并且結合市委政法委在全市政法系統(tǒng)開展的反復倡廉警示教育活動為理論基礎，強化理論學習，提高個人政治素養(yǎng)。

（二）刻苦鉆研業(yè)務，不懂就問，虛心向同事請教、學習，摒棄“要我做”的思想，爭取“主動做”，對開展紀律作風整頓活動認識進一步提高。

（三）端正工作態(tài)度，積極進取，杜絕懶惰思想，以“三個代表”和“馬列思想”武裝頭腦，對照先進典型，查找工作實不實，看有沒有萎靡不振、不思進取、得過且過的懶惰思想；對照先進典型，查找作風嚴不嚴，是否存在“特權思想”和“霸道作風”，是否自覺做到自重、自省、自警、自勵。

二○一○年十二月二十八日

第三篇：個人問題查擺

個人問題查擺

上周，我校召開了肥城三中黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，會上周校長作了重要講話，會后老師們認真組織集中學習，開展專題討論，深入查擺問題，主要有以下三方面：

首先，關于庸懶散問題

“‘庸’即能力平庸，不能干事，不會干事；‘懶’即責任心不強，不想干事、不愿干事；‘散’即作風散漫，不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事。”周校長指出，要治理“慵懶散”，必須在以下幾個方面下功夫：在工作能力上要突出治“庸”，在辦事效率上要突出治“懶”，在工作作風上要突出治“散”。

其次，四風問題

通過學習、查擺、對照，并充分認識到，學習流于形式，學用脫節(jié)，政策不熟、業(yè)務不精；大局意識不強，部門利益、個人利益至上，本位主義嚴重；擔當意識、責任意識不強，精神不振，標準不高，拈輕怕重，遇到矛盾繞著走； 作風浮漂，弄虛作假，匯報工作報喜藏憂，對待問題避重就輕。

最后，教學方面

鉆研教育教學上有惰性，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研教育當作一種責任的自覺行動。認為搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，因此對教研工作熱情不高，態(tài)度消極。同時對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不足，對理論聯(lián)系實際的精神實質認識不足，在學習中沒有能夠很好地結合自身實際與學校情況進行有效的反思。

第四篇："五查擺五強化"個人問題清單

“五查擺五強化”個人問題清單

篇一：“五查擺五強化”個人問題清單

1、學風不正、知行不一。

有的不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困，提起筆來就頭疼。有的不勤學，心浮氣躁，人坐不住，心靜不下，半年讀不完一本書。有的不真學，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。有的學用“兩張皮”,學而不思、學而不行，說一套做一套，學一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。

2、文來文往、文山會海。

有的以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科、層層開會。有的習慣發(fā)文件，不管有用沒用都發(fā)，上下一般粗、交叉重復、照貓畫虎。有的作報告寫文章八股習氣濃重，說大話、套話、空話。有的今天會、明天會、會連會，層層開會、重復開會、層層陪會，“大會中會小會，會會有我，你說我說他說，重復也要說”.3、花拳繡腿、不求實效。

有的熱衷搞花架子，追求表面轟轟烈烈，實際工作沒做多少，匯報起來頭頭是道，經驗一套一套。有的熱衷“抓典型”、“做盆景”,挖空心思換個“新提法”、喊個“新口號”,點上熱鬧、面上冷清。

4、隔靴搔癢、走馬觀花。

有的下基層習慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉一轉、攝像機前站一站”,走“固定線路”,聽“標準答案”,看“示范樣板”,摸不到真實情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣”.有的把下基層當作休閑，專揀好的地方，車上睡睡覺，景區(qū)散散步，點上講講話，不解難題、不辦實事。

5、貪圖虛名、華而不實。

有的熱衷于追逐頭銜和光環(huán)，社長會長理事長，事干得不多，名頭倒不少。有的不在實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，卻在個人排序上處處“爭先”,班子爭排名，開會講位次，吃飯重座席。有的熱衷于造聲勢、出風頭，對如何抓工作落實不問不究。有的不把功夫花在解決矛盾問題上，而是花在虛名上，對難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做。

6、弄虛作假、欺上瞞下。

有的聽匯報聽喜則笑、聽憂則跳，搞得下面報喜不報憂，不敢講真話、不敢說實話。有的認為“不說假話不成事，不吹不夸是傻瓜”,回避矛盾和問題。有的下任務不切實際，不顧基層，考核評比過多過濫、過于繁瑣。有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，層層加碼，逼著下面造假應付。

二、官僚主義

1、拍腦袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍腦袋搞決策，為了一己之好或個人政績，想一出是一出，不怕群眾不滿意，就怕領導不知道。有的拍胸脯盲目干，不調研、不分析，留下一堆“爛攤子”.有的拍屁股甩包袱，看見功勞搶著要，看見問題就上交，看見責任跑得快，自己走得一身輕松，留得后任一聲嘆息。

2、高高在上、脫離群眾。有的公仆意識淡薄，不愿下基層、不敢下基層、不會下基層，對群眾要么麻木不仁，要么態(tài)度生硬，頤指氣使、簡單粗暴。有的總是待在機關坐沙發(fā)，不愿深入農家坐板凳，居于廟堂、浮在機關、遠離基層，只做上級精神的“二傳手”,對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的官職不大、架子大，能力不大、脾氣大。有的下基層時，沒人開門車子不下，沒人拎包步子不邁，沒人服務臉色不爽，沒有主要領導陪同就覺得面子不大，引得下面迎來送往不亦樂乎。

3、急功近利、脫離實際。有的只要金山銀山，不要綠水青山，導致環(huán)境受到破壞，經濟不可持續(xù)。有的目光短淺、只顧眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政績工程”,好大喜功、勞民傷財。有的不在一線火線干實事，反在賓館酒館泡飯局。不務正業(yè)務歪業(yè)，吃吃喝喝找捷徑，空談空放做虛功。

4、照本宣科、生搬硬套。有的對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事。有的做工作完全不顧本地本部門實際情況，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做。

5、獨斷專行、唯我獨尊。有的言談話語帶著驕氣，舉手投足露出霸氣，想怎么干就怎么干，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的喜歡投其所好的人、曲意迎合的人、溜須拍馬的人，以自我為中心，嘴上一套、行動一套，大搞特殊和例外。

6、不敢擔當、不敢碰硬。有的一味求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。有的善于搞“你好我好大家好”,只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮觀點，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事“和稀泥”.有的把民主生活會開成“相互表彰會”,只談工作不談思想，只講成績不講缺點，只提希望不提問題。有的對本地本單位作風上存在的問題麻木不仁、熟視無睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批評人。

7、推諉扯皮、效率低下。有的以油滑取巧為榮，以老實本分為恥，工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重。有的辦事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙門作風嚴重，時間不到不開門，期限不到不蓋章，規(guī)定三天到十天內辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規(guī)定辦。

8、吃拿卡要、與民爭利。有的在行政審批上只做“加法”,在社會管理上只做“減法”,把正當程序復雜化，把應有服務簡單化，名為行政規(guī)范化，實為部門利益化。有的“門難進、臉難看、事難辦”,甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

三、享樂主義

1、精神懈怠、慵懶疲沓。有的革命意志消沉，信仰動搖，不信馬列信鬼神，熱衷求神拜佛。有的上班時間過了才姍姍來遲，午休時間沒到就走人吃飯，下班時間沒到就人走茶涼。有的上班時間玩游戲、看電影、炒股票。

2、安于現(xiàn)狀、不思進取。有的墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封，自我滿足自我陶醉，“暖風吹得游人醉、革命意志全消退”.有的對工作不關心、不“感冒”,只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”,得過且過，還美其名曰要“平常心”.3、計較待遇、攀比成風。有的斤斤計較個人名利得失，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就滿腹牢騷。有的整日圍著票子、車子、房子、位子轉，看到別人換了新車、蓋了新樓、住了新房、提了新崗位，心態(tài)失衡，馬上比著要。有的只拿最好的來比，拿升遷最快的來比，比了這個比那個。有的對超規(guī)格、超標準的待遇安之若素，副縣級甚至科級就配秘書、配專車。

4、貪圖享受、追名逐利。有的整天出入高檔酒樓、茶座、ktv、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠。有的搞自我包裝和職務自我設計，上個臺階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”.5、講究排場、玩風盛行。有的在公務活動中，比迎送場面，比接待規(guī)格，比招待檔次，點高價菜，抽名貴煙，喝極品酒，開一個小會議，動輒好幾萬或者百十萬元。有的一到節(jié)假日呼朋喚友，變著花樣玩，趕著潮流玩，到處炫耀，玩心太重、玩風太盛。

四、奢靡之風

1、公私不分、鋪張浪費。有的把“公家錢”當“自家錢”,規(guī)避財務監(jiān)督，想著各種法子“變錢”,用公款購買各類消費品、支付各種生活開支。有的公務接待嚴重超標，住五星酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，進娛樂場所，送名優(yōu)特產，玩名勝風景。有的借公務接待為名，相互宴請，大吃大喝。有的以“溝通感情”、聯(lián)絡工作為名，逢年過節(jié)用公款送物、送卡、送錢。有的個人辦公室動輒上百平米，設施一應俱全，裝修極盡奢華。有的把公務車當成私家車、保姆車，公車私用。

2、大興土木、節(jié)慶泛濫。有的地方不顧實際需要，占用大量土地，投入巨額資金，建豪華氣派的辦公大樓，造富麗堂皇的“招待所”和“小食堂”.有的地方挖空心思造節(jié)辦節(jié)，巧立名目、花樣繁多，市縣搞，鎮(zhèn)村也爭著搞。有的地方不顧群眾反對，搞明星云集的大型文藝晚會，追求大場面、大規(guī)模，花費多少萬都不心痛。有的地方熱衷舉辦各種各樣的論壇，大多沒有實質性內容。

3、揮霍無度、生活奢華。有的追求“高品位”,穿戴都是高檔名牌的，吃喝都是酒窖會所的，只求奢華，揮金如土。有的熱衷于出國境考察和培訓，美其名曰“開闊視野”,整天盤算還有哪個國沒到，還有哪個洲沒去，不管工作是否需要，只管把錢花銷掉。

4、驕奢淫逸、道德敗壞。有的好賭成性，熱衷于打麻將、玩紙牌，甚至挪用公款參與賭博。有的道德敗壞，生活腐化。有的追求物質享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣低俗。

5、以權謀私、腐化墮落。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心中想的不是為人民服務，而是為自己謀私利、找后路。有的認為權力來源于個人努力和個人奮斗，信奉“有權不用、過期作廢”,哪怕單位再冷門、職務再低，也要利用公權力謀一己之私。有的婚喪嫁娶大操大辦，利用添丁祝壽、搬家賀屋、榮調升遷、子女升學參軍出國等借機斂財，大發(fā)橫財。有的“人在曹營心在漢”,當“裸官”.有的樂于與老板為伍交朋友，甘為老板跑腿干事收小費。

篇二：“五查擺五強化”個人問題清單

按照局黨組統(tǒng)一部署，****科通過集中學習、自學、開展調研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。

一、存在的問題

1、學習有待于進一步加強。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學”的現(xiàn)象，業(yè)務學習和政治理論學習有待于進一步增強。

2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質量達不到主要領導要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。

3、綜合素質有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務性材料，深入基層調研不夠，調研方法也不夠深入，對業(yè)務還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學現(xiàn)用，在業(yè)務知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質有待于進一步提高。

二、下一步整改措施

1、進一步提高綜合素質。加強學習，注重向領導學習、向上級業(yè)務部門學習、向身邊同志們學習、向基層學習，注重向網絡學習、向書本學習、向兄弟部門的材料學習，進一步提高業(yè)務能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學習他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。

2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績；提高信息的時效性和信息質量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調溝通，借助他們的力量，擴大商務影響面。

3、加強自身建設。強化團結意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。

第五篇：批評與自我批評個人問題查擺及整改

景區(qū)批評與自我批評個人問題查擺及整改

根據xx單位批評與自我批評精神的指導,按照辦公室對個人問題查擺的工作安排,我們從思想根源到工作作風，客觀、認真、深刻地對自己生活、工作中的一些問題進行分析,現(xiàn)將個人存在問題剖析如下:

存在滿足感，滿足于現(xiàn)狀，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，缺乏積極、主動的工作狀態(tài)，所有的工作存在被動接受、機械完成的現(xiàn)象，在具體的工作中，缺少熱情，缺少責任感，缺少奉獻精精神，缺少吃苦耐勞的優(yōu)秀品質。

原因及整改：究其原因，是學習力度不夠，主觀上講學習是以完成任務較多，真正學習較少，表面文章較多，實際收獲較少。隨意性大，缺乏學習的熱情和興趣。學習是不認真，不刻苦，沒有在科學系統(tǒng)的學習體系中完成學習任務，沒有在精神實質上下功夫，這也是擺在我面前最實際、最迫切需要整改的問題。因此，從現(xiàn)在開始，在淡季中，全力整改，堅決從自身工作特點出發(fā)，做到學理論、鉆業(yè)務、修知識、養(yǎng)內涵，增強學習的針對性和時效性。在思想上把學習當做是一種責任，一種覺悟，一種追求，一種信念，一種習慣。妥善處理工作與學習的矛盾，少一點盲目，多一點自覺，少一點浮躁，多一點沉靜，少一點應付，多一點認真。通過學習，不斷加強思想政治素質，不斷提高理論素養(yǎng)，以全面提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力。

本次活動，大家暢所欲言，從不同角度，全面剖析了自己的存在問題，從而希望能通過自己的的努力，會使自己改頭換面，會使xxx部也能煥然一新。

xx部:xxxxx

2012/11/30