第一篇：企業(yè)會計制度總體設(shè)計論述

企業(yè)會計制度總體設(shè)計論述

準(zhǔn)考證號：0***姓名：楊璐班級：10會計

[摘要]結(jié)合新《會計法》精神和新出臺的《企業(yè)會計制度》，對公司企業(yè)會計制度設(shè)計與會計人員管理兩方面存在的問題進(jìn)行分析，提出加強公司企業(yè)賬簿設(shè)置制度、記賬規(guī)則制度及內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部控制制度的設(shè)計，正確對會計人員進(jìn)行定位等改進(jìn)建議。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)會計制度設(shè)計；內(nèi)部會計監(jiān)督；會計人員管理

一、關(guān)于企業(yè)會計制度設(shè)計問題

（一）企業(yè)自行設(shè)計會計制度的必要性

我國現(xiàn)行會計管理體制可以定位于集中與立法管理型。目前國家制定、頒發(fā)并規(guī)定執(zhí)行的會計法規(guī)有：新《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《具體會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》。其中，《會計法》是指導(dǎo)會計工作的根本大法，是會計工作的母法?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則》是對企業(yè)會計工作的核算要素、核算原則、核算前提等作的統(tǒng)一規(guī)定。《具體會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計制度》是專門用來規(guī)范公司企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作和特殊業(yè)務(wù)處理的。《會計法》指導(dǎo)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》指導(dǎo)《具體會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計制度》。

《企業(yè)會計制度》一般又稱為國家宏觀會計制度，是公司企業(yè)進(jìn)行會計實務(wù)的直接依據(jù)。它是在新《會計法》指導(dǎo)下F，廢除了原行業(yè)會計制度和《股份有限公司會計制度》后，最新制定的適用于各行業(yè)公司企業(yè)的會計制度。由于各行業(yè)中企業(yè)或公司的經(jīng)營特點不同，經(jīng)營管理要求各異，使得《企業(yè)會計制度》在科目的使用、核算組織形式和會計政策的選擇、制定等方面，雖不失國家會計規(guī)范所具有的使用上的通用性和宏觀指導(dǎo)性，但缺乏具體的適用性和微觀指導(dǎo)性。此外，在內(nèi)容的規(guī)范上，《企業(yè)會計制度》也僅僅局限于會計核算本身，而不涉及與會計核算緊密相關(guān)的、對會計核算過程和結(jié)果起保駕護(hù)航作用的內(nèi)部會計監(jiān)督、內(nèi)部會計管理和內(nèi)部控制等內(nèi)容。因此，國家宏觀會計制度并不能完全直接被公司企業(yè)拿來使用，各公司企業(yè)還必須在國家會計制度的指導(dǎo)下，設(shè)計適合于本單位使用的會計制度，以保證會計工作的順利進(jìn)行和會計信息質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

結(jié)合上述分析，公司企業(yè)依據(jù)國家會計法規(guī)自行設(shè)計適合于本單位使用的會計制度不僅是必要的，而且是必須的。

（二）公司企業(yè)會計制度設(shè)計的重點內(nèi)容

公司企業(yè)會計制度應(yīng)是具體指導(dǎo)公司企業(yè)順利進(jìn)行會計核算工作，保障會計工作質(zhì)量，提高會計工作效率，確保企業(yè)資產(chǎn)安全和完整的制度，是國家所有現(xiàn)

行會計法規(guī)在具體會計工作中完整而正確的應(yīng)用和體現(xiàn)。因此，公司企業(yè)會計制度不僅涉及會計核算本身，而且還應(yīng)涉及會計組織和會計管理制度設(shè)計等內(nèi)容。具體來講，其設(shè)計內(nèi)容應(yīng)包括：會計核算基礎(chǔ)工作條件方面的制度設(shè)計、會計組織方面的制度設(shè)計、會計管理方面的制度設(shè)計和會計政策的選擇等4個方面。其中，會計核算基本工作條件方面的制度設(shè)計包括會計科目、會計憑證、會計賬簿和會計報表的設(shè)計。會計組織方面的制度設(shè)計包括會計機構(gòu)和會計人員的制度設(shè)計、會計核算組織形式的制度設(shè)計和會計核算工作組織形式的制度設(shè)計。會計管理方面的制度設(shè)計包括內(nèi)部會計監(jiān)督制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部核算制度、成本核算和成本管理制度設(shè)計以及會計檔案管理制度設(shè)計等內(nèi)容。會計政策的選擇包括選擇什么樣的會計政策對本單位較有利，以及該會計政策如何操作等內(nèi)容。以上4個方面相互聯(lián)系，相輔相成，共同構(gòu)成一個有機整體，它們都是保證會計工作順利進(jìn)行必不可少的組成部分。那么，按照新《會計法》的基本精神，要依法做好會計工作，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行制度設(shè)計呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)著重做好以下幾方面的工作：

1.在會計基礎(chǔ)工作條件制度設(shè)計中，應(yīng)加強會計賬簿設(shè)置的制度設(shè)計。會計基礎(chǔ)工作條件制度設(shè)計涉及的內(nèi)容雖然包括會計科目、會計憑證和會計賬簿，但從會計核算工作的程序來看，會計賬簿匯集了公司企業(yè)所使用的全部會計科目以及各會計科目使用所應(yīng)依據(jù)的全部會計憑證，會計賬簿是記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)情況，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，考核經(jīng)濟(jì)效果的重要依據(jù)，是會計工作得以開展的重要基礎(chǔ)，也是進(jìn)行會計檢查的重要資料?？梢哉f，各公司企業(yè)會計科目錯用、誤用及原始憑證的制假造假，最終都會在會計賬簿中得以集中體現(xiàn)。近年來不斷發(fā)生的會計信息失真、企業(yè)負(fù)責(zé)人貪污受賄、企業(yè)偷稅漏稅等違法違紀(jì)案件，無不與會計賬目不實、會計賬目不清、會計賬目混亂、設(shè)置多套賬目有關(guān)。對此，新修訂的《會計法》中已有專門的條款對公司企業(yè)賬簿設(shè)置作出了明確規(guī)定?？梢?，在新《會計法》和《企業(yè)會計制度》指導(dǎo)下，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作制度設(shè)計的重中之重，應(yīng)是依法建賬。

2.在會計組織制度設(shè)計中，應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行會計記賬規(guī)則（賬務(wù)處理程序）的制度設(shè)計。這是做到依法建賬的重要保證。會計工作是一項嚴(yán)密、細(xì)致、程序化要求極其嚴(yán)格的工作，任何一個環(huán)節(jié)有誤，都將影響會計工作的質(zhì)量和效率。因此，單純依靠依法建賬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。新《會計法》從我國會計工作的實際情況出發(fā)，借鑒國際慣例，對我國會計工作的基本記賬規(guī)則作出了規(guī)定，各單位在賬簿設(shè)置和會計核算中都應(yīng)嚴(yán)格遵守和認(rèn)真執(zhí)行，在全面加強會計工作的同時，不斷規(guī)范會計行為，以保證會計信息質(zhì)量。由于新《會計法》關(guān)于會計記賬規(guī)則的規(guī)定并沒有涵蓋所有具體的會計業(yè)務(wù)，因而要求各單位結(jié)合本單位會計工作的實際，在與《會計法》規(guī)定不相抵觸的前提下，制定本單位內(nèi)部的會計核算制度，包括原始憑證與記賬憑證之間聯(lián)系的設(shè)計、會計憑證與各賬簿之間關(guān)系的設(shè)計以及賬簿與報表之間關(guān)系的設(shè)計等。在依法建賬的基礎(chǔ)上，通過加強會計記賬規(guī)則的設(shè)計，使會計記錄真正做到有法可依、有據(jù)可查，逐步步入法制化、規(guī)范化的軌道。

3.會計政策的選擇。會計政策是指公司企業(yè)在會計核算和管理中所采用的具體處理方法。最新頒發(fā)的《企業(yè)會計制度》在企業(yè)會計政策的選擇上賦予了公司企業(yè)很大的自主權(quán)，這要求各公司企業(yè)必須依據(jù)該制度，根據(jù)本單位的具體情況，設(shè)計選擇最能恰當(dāng)體現(xiàn)本單位財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的會計政策。

4.在會計管理制度設(shè)計方面，應(yīng)強化單位內(nèi)部會計監(jiān)督和內(nèi)部控制的制度設(shè)計。新《會計法》雖然明確了單位負(fù)責(zé)人是會計行為的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，但并不是要求單位負(fù)責(zé)人代替會計人員進(jìn)行會計核算，實施會計監(jiān)督。進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，永遠(yuǎn)是會計工作的基本職能。會計核算和會計監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的，沒有有效的會計監(jiān)督和控制，會計核算的質(zhì)量就難以保證；同樣，會計監(jiān)督如果脫離了會計核算過程，也難以取得良好的效果。因此，應(yīng)當(dāng)將會計監(jiān)督寓于會計核算之中，在會計核算過程中實行有效的事前、事中和事后監(jiān)督。

除建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度外，還應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的主要特點是，將任何一項業(yè)務(wù)或一部分業(yè)務(wù)的權(quán)力在所涉及到的各個部門和人員之間進(jìn)行分解，從而使各職能部門和人員形成相互牽制、相互制約的關(guān)系，以防止因權(quán)力集中而導(dǎo)致權(quán)力膨脹，出現(xiàn)貪污受賄和舞弊行為。通常情況下，一個單位內(nèi)控制度的重點應(yīng)集中在分權(quán)控制、機構(gòu)獨立、授權(quán)批準(zhǔn)、稽核審批、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)處理程序、原始憑證管理、定期財產(chǎn)清查以及會計檔案專管等方面的控制上。內(nèi)部控制雖涉及企業(yè)諸多部門和人員，但一個成功的內(nèi)部控制制度的核心卻是會計部門和會計人員。因此，明確會計工作相關(guān)業(yè)務(wù)所涉及到的部門和人員的職責(zé)權(quán)限，就成為內(nèi)控制度建立的重中之重。各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在新《會計法》精神的指導(dǎo)下，積極主動地指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和有關(guān)人員恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格把關(guān)，以求在機制上、制度上規(guī)范行為、控制風(fēng)險、防范舞弊、糾正差錯。

二、關(guān)于公司企業(yè)會計人員的管理問題

各公司企業(yè)在國家會計法規(guī)的指導(dǎo)和約束下，設(shè)計出合理合法、適合于本單位業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營管理要求的會計制度，僅僅是向會計工作符合法制化、規(guī)范化、制度化的要求邁出了第一步。要使會計制度得以正確地貫徹和實施，還要依靠本單位具體從事會計工作的會計人員的共同努力。近些年，隨著會計信息失真程度的加深和人們對會計人員在信息失真中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任等問題的思考，引發(fā)了關(guān)于會計人員定位問題的討論。目前，我國普遍推行的便是“會計人員委派制”。

會計人員委派制也稱會計委派制，是政府部門和產(chǎn)權(quán)管理部門以所有者身份，委派會計人員代表政府和產(chǎn)權(quán)部門監(jiān)督國有單位和集體企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況的一種制度。會計委派制經(jīng)過幾年的試點，確實取得了明顯的成效，特別是在保護(hù)國有資產(chǎn)，防止貪污腐化，加強會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范會計工作秩序，強化會計監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量等方面起到了積極的作用。然而，會計委派制并不能從根本上解決我國的會計信息失真和貪污腐化等問題，而且其作用的發(fā)揮也僅僅局限于國有企業(yè)和國有控股公司，對于非國有企業(yè)或非國有控股公司則不適

宜。更何況我國到目前為止沒有任何一個會計法規(guī)對其予以明確和肯定，它只能是一種政府行為，而不是一種法律行為。同時，這種會計人員的定位方式也是與現(xiàn)代企業(yè)制度的推行不相匹配的，是不適于在實行現(xiàn)代企業(yè)管理制度的企業(yè)中實行的。現(xiàn)代企業(yè)制度是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的一種企業(yè)管理制度，作為企業(yè)的經(jīng)營者不但應(yīng)擁有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，而且應(yīng)擁有企業(yè)的用人權(quán)，會計人員理應(yīng)回歸企業(yè)，為企業(yè)服務(wù)。

新修訂的《會計法》為從根本上解決這一問題，在會計監(jiān)督一章中作了大量修改，將會計人員“應(yīng)當(dāng)”代表政府做的監(jiān)督，改成“有權(quán)”去做這種監(jiān)督。這一修改明確了會計人員的定位，即會計人員只對所在單位負(fù)責(zé)，只需在遵守國家會計法規(guī)和公司企業(yè)會計制度的前提下為企業(yè)經(jīng)營管理提供服務(wù)，所進(jìn)行的會計監(jiān)督也僅僅是一種內(nèi)部的監(jiān)督，是企業(yè)內(nèi)部控制機制的有效部分，而沒有了必須代表國家利益對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行政府監(jiān)督的責(zé)任。此外，新《會計法》還明確了單位負(fù)責(zé)人是責(zé)任主體，突出了單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任，使會計人員依法行使職權(quán)有了切實的法律保障。

第二篇：會計制度設(shè)計——企業(yè)會計制度的總體設(shè)計

會計制度設(shè)計——企業(yè)會計制度的總體設(shè)計

第一節(jié) 總體設(shè)計的要求和作用

會計制度設(shè)計分為總體設(shè)計和具體設(shè)計

一、要求：

1、設(shè)計類型：根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)特點、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模來確定。

2、設(shè)計方式：按組織方式不同分為單獨設(shè)計（小型）、共同設(shè)計（稍具規(guī)模）、集體設(shè)計（大中型）、會議設(shè)計（）。

3、設(shè)計方案：全面設(shè)計和局部設(shè)計（補充性設(shè)計、修訂性設(shè)計）

4、設(shè)計手段政府各部門：人工、電腦、軟件、自行、外聘

5、設(shè)計思路：

6、設(shè)計驗收標(biāo)準(zhǔn)

二、作用

1、總體設(shè)計是進(jìn)行具體設(shè)計的基礎(chǔ)；

2、保證會計制度具體設(shè)計的適用性和可行性；

3、保證會計制度的具體設(shè)計有序進(jìn)行。

第二節(jié) 總體設(shè)計的內(nèi)容

1、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平建議的設(shè)計

2、會計機構(gòu)和人員配備的設(shè)計

3、會計核算形式的設(shè)計

1）會計科目的設(shè)計

2）會計憑證、會計賬簿的設(shè)計

3）會計報表的設(shè)計

4）財務(wù)處理程序的設(shè)計

4、財產(chǎn)核算及其管理制度的設(shè)計

1）企業(yè)財產(chǎn)核算管理制度的設(shè)計：貨幣資金、原材料、庫存商品、固定資產(chǎn)

2）各種財產(chǎn)物資的清查和清理報批制度

5、成本費用核算及其管理制度的核算

1）成本費用核算方法的選用

2）成本費用管理辦法的確定

①明確費用支出的分類和劃分標(biāo)準(zhǔn)

②明確成本費用的分類分級管理辦法

③確定應(yīng)提供給各職能管理部門所需的各項資料。

6、其他會計管理制度的設(shè)計

7、完成企業(yè)會計制度設(shè)計時應(yīng)提交的資料

1）企業(yè)管理部門所需的會計資料

2）材料供應(yīng)等部門所需的會計資料

3）其他各部門所需的會計資料

第三節(jié) 總體設(shè)計的程序

一、調(diào)查研究收集資料

（一）調(diào)查研究內(nèi)容

1、取決于會計制度設(shè)計的方案

2、必須和設(shè)計的生產(chǎn)經(jīng)營特點相適應(yīng)

（二）調(diào)查研究收集資料的具體內(nèi)容

1、企業(yè)組織機構(gòu)和管理方面的歷史和現(xiàn)狀情況

1）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

2）企業(yè)規(guī)模

3）企業(yè)組織機構(gòu)

4）本企業(yè)與其他企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系與合作的方式

5）企業(yè)管理工作的歷史和現(xiàn)狀

2、企業(yè)制度的管理和執(zhí)行情況

1）現(xiàn)有會計制度是否符合實際需要

2）現(xiàn)有會計制度與企業(yè)其他管理制度是否能夠很好的銜接

3）是否有重新進(jìn)行會計制度設(shè)計的必要

4）如果是委托設(shè)計，需要對受托人提出的總體設(shè)計方案進(jìn)行全面調(diào)研和評價

3、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況

4、企業(yè)財會工作的現(xiàn)狀及其問題

1）附屬單位的設(shè)置及財務(wù)管理情況

2）會計工作情況

3）財務(wù)管理情況

4）企業(yè)各級經(jīng)營管理人員、企業(yè)內(nèi)部各個單位都需要哪些會計資料

5、資產(chǎn)管理情況

1）固定資產(chǎn)的核算與管理情況

2）企業(yè)的材料供應(yīng)和保管情況

3）企業(yè)產(chǎn)品或商品銷售情況

6、計劃、預(yù)算、統(tǒng)計和人事勞資的管理情況

7、其他需要調(diào)查研究的情況

（三）調(diào)查研究的方法

1、現(xiàn)場觀察、詢問、個別訪談、組織座談會

2、廣泛收集和查閱企業(yè)已有的制度、文件、圖表等資料

3、整理分析調(diào)查資料，邊設(shè)計邊調(diào)整

二、確定設(shè)計類型和設(shè)計方案

三、選擇會計政策和設(shè)計手段

（一）會計政策的選擇

1、會計政策選擇的思路

2、選擇會計政策應(yīng)處理好幾個關(guān)系

1）穩(wěn)定性與調(diào)整性

2）成本與效益

（二）設(shè)計手段的選擇

取決于企業(yè)自身的管理硬件和管理人員水平，也取決于會計制度設(shè)計的工作量和復(fù)雜程度

四、制定設(shè)計策略和設(shè)計驗收標(biāo)準(zhǔn)

五、編寫會計制度總體設(shè)計和具體的設(shè)計安排

六、提交會計制度總體設(shè)計文本，征求意見后修改定稿

第三篇：會計制度設(shè)計論述

1、試述內(nèi)部控制制度的含義及發(fā)展階段(P12-14)

2、試述會計制度設(shè)計的具體對象及其內(nèi)容。(P10-12)

3、試述出納部門收取現(xiàn)金業(yè)務(wù)流程的控制內(nèi)容。(P170)

4、試述內(nèi)部控制制度的控制目標(biāo)。（P17)

5、試述記賬憑證設(shè)計的內(nèi)容。(P125)

6、試述記賬憑證傳遞的原則內(nèi)涵及其程序。(P128)

7、試述會計憑證保管制度的意義及其原始憑證保管制度設(shè)計的內(nèi)容。(P129)

8、試述生產(chǎn)費用分配內(nèi)容及其分配標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的原則。(P296)

9、試述標(biāo)準(zhǔn)成本概念及其制度設(shè)計的內(nèi)容。(P324)

10、試述輔助生產(chǎn)費用分配標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計。(P297)

1、論述會計制度在會計管理中的作用？(P5-6)

2、論述固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)會計制度設(shè)計的目標(biāo)？(P239)

3、論述成本項目的內(nèi)容及設(shè)計成本項目時應(yīng)考慮的因素？(P294)

4、論述生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配方法與分配標(biāo)準(zhǔn)？(P298)

5、試述固定資產(chǎn)基礎(chǔ)工作的設(shè)計。(P249-251)

6、試述輔助生產(chǎn)費用分配方法與分配標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計。(P297)

7、論述固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)會計制度設(shè)計的目標(biāo)？(P239)

8、銀行存款的會計控制制度的設(shè)計要求？(P161-162)

9、企業(yè)會計制度總體設(shè)計的內(nèi)容？(P39-47 一~七）

論述無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)會計制度設(shè)計的目標(biāo)？(243-244)

論述會計核算形式設(shè)計應(yīng)考慮的外界因素？

論述企業(yè)會計制度設(shè)計的對象？(P10~12)

成本費用核算及其管理制度設(shè)計的內(nèi)容(P45-46)

論述企業(yè)會計制度在會計管理中的作用？(P5-6)

企業(yè)會計制度設(shè)計的意義？(P9-10)

論述輔助生產(chǎn)費用分配方法與分配標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計內(nèi)容？(P297)

論述企業(yè)固定資產(chǎn)基礎(chǔ)工作設(shè)計的內(nèi)容？

（1）固定資產(chǎn)的構(gòu)成條件設(shè)計固定資產(chǎn)使用期限超過一年或長于一年的一個經(jīng)營周期，且在使用過程中保持原有的實物形態(tài)（2）固定資產(chǎn)的分類設(shè)計企業(yè)的固定資產(chǎn)非常繁多，他們有著不同的用途在生產(chǎn)經(jīng)營過程中起著不同的作用（3）固定資產(chǎn)的計價設(shè)計 應(yīng)按正確的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計價 正確的反應(yīng)固定資產(chǎn)的價值和正確計提固定資產(chǎn)折舊（4）固定資產(chǎn)折舊方法的選擇根據(jù)固定資產(chǎn)原值 預(yù)計凈殘值 預(yù)計使用年限或預(yù)計工作量采用相應(yīng)的折舊方法（5）固定資產(chǎn)的后續(xù)支出等處理方法 與固定資產(chǎn)有關(guān)的 的更新改造等后續(xù)支出，符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，計入固定資產(chǎn)成本，同時將被替換部分的賬面價值扣除 1論述成本項目設(shè)計的具體內(nèi)容與設(shè)計成本項目時考慮的因素？(P294)

第四篇：中小企業(yè)會計制度的論述

中小企業(yè)會計制度的論述

內(nèi)容摘要：

改革開放至今，隨著我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。它在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)等各個領(lǐng)域全面擴展，構(gòu)成了目前中國企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)中最龐大的一支，它在促進(jìn)市場競爭，增加就業(yè)機會，方便群眾生活，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，增加地方財政收入、推動國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。隨著我國加入世界貿(mào)易組織，小企業(yè)會面臨著更多的競爭，因此規(guī)范小企業(yè)的管理制度，結(jié)合小企業(yè)的實際情況，以《企業(yè)會計制度》為基礎(chǔ)頒布的《小企業(yè)會計制度》，讓小企業(yè)在市場競爭的主流中更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢，從而促進(jìn)我國小企業(yè)的發(fā)展和壯大。本文通過對《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的比較，簡要分析了小企業(yè)會計制度。第一部分對小企業(yè)會計制度進(jìn)行概述，包括小企業(yè)的界定、特殊性、小企業(yè)會計制度單獨出臺的必要性和《小企業(yè)會計制度》基本情況；第二部分對《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的相同點與不同點進(jìn)行比較；第三部分主要分析了《小企業(yè)會計制度》實施過程中存在的問題，其中包括適用范圍不足，部分會計業(yè)務(wù)方法不合理，缺乏外部壓力，基礎(chǔ)工作薄弱，執(zhí)行會計制度混亂等方面；第四部分對小企業(yè)會計規(guī)范化提出幾點建議。全文主要在第二、第三部分對小企業(yè)會計制度的相關(guān)問題進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)，小企業(yè)會計制度，比較，問題，建議AbstractSinceChinasreformandopeningupthesmallrapideconomicdevelopmenthasbecomeasocialeconomic life indispensable constituent part.In the industry agriculture constructiontransportation business catering etc it constitutes the overall expansion in China enterprisescale structure it is the largest one in the market competition increasing employmentopportunitiesconvenientforpeople’slivingpromotingtechnologicalinnovationincreasingthelocalfiscalrevenuepromotingnationaleconomicdevelopmentandplayinganimportantroleinthe

maintain social stability etc.With Chinas accession to the world trade organization smallbusinesses must under the same conditions and foreign enterprise competition.It faces moreintensecompetition.Sothesmallnormsofmanagementsystemespeciallythenationalfinanceaccounting principles according to international practice combining with the actual situationthesmallenterpriseaccountingsystembasedonthequotissuedbythesmallenterpriseaccountingsystemletsmallbusinessesinthemarketcompetitioninthemainstreamofbetteradvantageinChina so as to promote the development and expansion of small businesses.Now many listedcompanies are already using 1 January 2007 formally implementing the new accountingstandards but still have the most other companies continue to use the enterprise accountingsystem.Basedonasmallenterpriseaccountingsystemandtheenterpriseaccountingsystemisbrieflyanalyzedandthecomparisonofaccountingsystemproblemsandlimitationsandfinallyputsforwardsomepersonalsuggestions.Keywords:smallbusinessesaccountingsystemcomparisonproblemsuggestion

目 錄

一、小企業(yè)會計制度概述

1（一）小企業(yè)的界定 1

（二）小企業(yè)的特殊性 2

（三）小企業(yè)會計制度單獨出臺的必要性《小企業(yè)會計制度》的基本情況

（四）4 《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的比較

二、5（一）相同點

5（二）不同點 6

三、《小企業(yè)會計制度》實施過程中存在的問題 9

（一）適用范圍不足 9

（二）部分會計業(yè)務(wù)處理方法不盡合理 9

（三）缺乏外部壓力 9

（四）企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱 9

（五）小企業(yè)執(zhí)行的會計制度比較混亂 9

四、小企業(yè)會計規(guī)范化的幾點建議 9

（一）企業(yè)自身不斷完善 10

（二）優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境 11

參考文獻(xiàn) 13

小企業(yè)會計制度的探討小企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)分工體系中極其重要的組成部分，由于其數(shù)量巨大，分布廣泛，在當(dāng)今世界各國和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)活動中成為一支具有獨特地位的經(jīng)濟(jì)力量。在我國，小企業(yè)的重要性是隨著改革開放政策的推行，尤其是私營經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)和發(fā)展而逐漸凸顯出來的。從目前的發(fā)展趨勢來看，小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中將占據(jù)越來越重要的位置，在繁榮市場、充分就業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)、推動專業(yè)化分工方面都將發(fā)揮著不可替代的顯著作用。同時，小企業(yè)由于其規(guī)模和組織形式以及產(chǎn)權(quán)關(guān)系等方面與大企業(yè)相比有其自身的特點，其信息使用者及其信息的需求都與大企業(yè)有較大的差別，因此，小企業(yè)的會計問題就有區(qū)別于其他企業(yè)的自身特點。近年來，會計工作的規(guī)范逐步提速，尤其是 2007 年正式實施了《新會計準(zhǔn)則》，但其主要目標(biāo)是為了滿足那些上市公司、多國公司、跨國公司財務(wù)報告使用者對信息的需求。會計規(guī)范、會計準(zhǔn)則的數(shù)量越來越多，但由于小企業(yè)的自身特點和實際情況，主要以大中型企業(yè)為對象的新會計 準(zhǔn)則和制度顯然不適合在小企業(yè)實行。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的到來，我國小企業(yè)的數(shù)量呈不斷增長趨勢，小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中起著日益重要的作用，如何規(guī)范小企業(yè)的會計工作、提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)量也受到越來越多的重視。特別是 2004 年 7 月頒布并于 2005 年 1 月 1 日起正式實施的，《小企業(yè)會計制度》 則是我國第一次正式對小企業(yè)會計工作提出的規(guī)范性要求。這對于進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國會計法》和《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》，完善會計法規(guī)制度，規(guī)范小企業(yè)的會計工作，有很大的幫助。企業(yè)會計制度利弊尚需要實踐的檢驗，不足還需要進(jìn)一步彌補。因此，目前有必要對《小企業(yè)會計制度》，促進(jìn)小企業(yè)的健康的相關(guān)問題進(jìn)行進(jìn)一步的探討，這對于進(jìn)一步完善《小企業(yè)會計制度》發(fā)展具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。

一、小企業(yè)會計制度概述

（一）小企業(yè)的界定在我國，官方文件對中小企業(yè)的解釋多采用定量界定方法，而尚無明確的定性界定。與國外相似，在對中小企業(yè)量的界定上，我國不同部門出于不同目的、在不同時期做出的界定也有所不同。世紀(jì) 50 年代，主要按職工人數(shù)來劃分；到了 60 年代，隨著私企改造的完成，國有大中型企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的作用日益擴大，轉(zhuǎn)而以企業(yè)固定資產(chǎn)（原指企業(yè)規(guī)模）進(jìn)行界定；1978，對年，國家計委規(guī)定以企業(yè)的綜合生產(chǎn)能力作為劃分標(biāo)準(zhǔn)；1984 年，國家進(jìn)行“利改稅”不同的經(jīng)營類型的企業(yè)按照不同的經(jīng)營地區(qū)，分別采用固定資產(chǎn)原值、年利潤、職工人數(shù)作為劃分標(biāo)準(zhǔn)；1988 年，國家計委、國家經(jīng)濟(jì)委員會、國家統(tǒng)計局等有關(guān)部門聯(lián)合頒布了《大，規(guī)定國有工業(yè)企業(yè)若生產(chǎn)產(chǎn)品比較單一，則按照生產(chǎn)能力進(jìn)行中小型工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》界定，反之，按固定資產(chǎn)原值進(jìn)行劃分，該標(biāo)準(zhǔn)于 1992 年進(jìn)行修訂，但仍存在重工業(yè)輕其他行業(yè)，重國有企業(yè)輕其他行業(yè)，分類標(biāo)準(zhǔn)沒有考慮職工人數(shù)的問題；1994 年，我國進(jìn)行稅收體制改革，工商企業(yè)由上交營業(yè)稅改為上繳增值稅，在《中華人民共和國增值稅暫行條例》中區(qū)分了一般納稅人和小規(guī)模納稅人；1996 年 5 月，又以年銷售額（收入）為標(biāo)準(zhǔn)界定了批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)中的小型企業(yè)。由以上我國各時期對中小企業(yè)的界定來看：首先，我國缺乏法律形式的定性劃分標(biāo)準(zhǔn)；其次，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是改革開放以來，對中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)日趨復(fù)雜、詳細(xì)，但是仍顯粗略。隨著中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要，發(fā)揮的作用越來越大，對于其界定標(biāo)準(zhǔn)的確定也顯得日益重要。因此，2003 年 2 月，國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會、原國家發(fā)展計劃委員會、財政部、國家統(tǒng)計局在制定的《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（國經(jīng)貿(mào)中小企業(yè)2003143 號）中重新明確了

中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)。而財政部于 2004 年 4 月 27 日正式發(fā)布的《小企業(yè)會計制度》中也以其中規(guī)定的小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)作為應(yīng)執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)。具體規(guī)定如下：據(jù)此新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，小企業(yè)從資產(chǎn)總額、銷售額和職工人數(shù)三個方面，分別不同行業(yè)來劃分確定，只要企業(yè)相關(guān)指標(biāo)滿足給出的三項或兩項條件之一，即認(rèn)為符合小企業(yè)的定量標(biāo)準(zhǔn)。

工業(yè)企業(yè)：職工人數(shù) 300 人以下，銷售額 3000 萬元以下，資產(chǎn)總額 4000 萬元以下。建筑業(yè)企業(yè)：職工人數(shù) 600 人以下，銷售額 3000 萬元以下，資產(chǎn)總額 4000 萬元以下。批發(fā)業(yè)企業(yè)：職工人數(shù) 100 人以下，銷售額 3000 萬元以下。零售業(yè)企業(yè)：職工人數(shù) 100 人以下，銷售額 1000 萬元以下。交通運輸業(yè)企業(yè)：職工人數(shù) 500 人以下，銷售額 3000 萬元以下。郵政業(yè)企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)：職工人數(shù) 400 人以下，銷售額 3000 萬元以下。上述“工業(yè)企業(yè)”包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)企業(yè)。工業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替；建筑企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年工程結(jié)算收入代替；批發(fā)和零售企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年營業(yè)收入代替。總額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的資產(chǎn)合計代替，職工人數(shù)以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年末從業(yè)人員數(shù)代替。為滿足實際工作的需要，國務(wù)院資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳于 2003 年 11 月以國資委評價函 》2003327 號文件發(fā)布了《部分非工業(yè)企業(yè)大中小型劃分補充標(biāo)準(zhǔn)（草案），對國經(jīng)貿(mào)中小企2003143 號文件中未列示的非工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了補充，在實際中也可參照執(zhí)行。農(nóng)林牧漁企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 500 人以下，銷售額 1000 萬元以下。倉儲企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 100 以下，銷售額 1000 萬元以下。金融企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 100 人以下，凈資產(chǎn)總額 5000 萬元以下。地質(zhì)勘查和水利環(huán)境管理企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 600 人以下，資產(chǎn)總額 2000 萬元以下。文體、娛樂企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 200 人以下，銷售額 3000 萬元以下。信息傳輸企業(yè)、計算機服務(wù)及軟件企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 100 人以下，銷售額 3000 萬元以下。租賃企業(yè)、商務(wù)及科技服務(wù)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 100 人以下，銷售額 100 萬元以下。居民服務(wù)企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 200 人以下，銷售額 1000 萬元以下。其他企業(yè)：從業(yè)人員數(shù) 100 人以下，銷售額 1000 萬元以下。對于 2003 年頒布的界定標(biāo)準(zhǔn)，與以前的各界定標(biāo)準(zhǔn)相比，以職工人數(shù)作為劃分指標(biāo)之一，同時兼顧銷售額，剔除了所有制因素，并且細(xì)致地考慮到各種行業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為，這種分類標(biāo)準(zhǔn)考慮得比較全面，比較符合當(dāng)前我國中小企業(yè)的實際情況。

（二）小企業(yè)的特殊性由于小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，并且發(fā)揮著越來越重要的作用，從而使得關(guān)于小企業(yè)會計問題的研究很有必要。但更重要的是小企業(yè)的特殊性使得小企業(yè)會計與大企業(yè)或上市公司會計之間有著較大的區(qū)別，這些特殊性，也正是小企業(yè)會計問題產(chǎn)生的根源，因此，研究小企業(yè)的會計問題首先要先深入了解小企業(yè)與其他企業(yè)的不同之處，以明確對小企業(yè)會計問題進(jìn)行區(qū)別于大企業(yè)的獨立研究是很有必要的。小企業(yè)在組織形式、融資方式、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、會計人員素質(zhì)、會計信息使用者、企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營活動及所面臨的風(fēng)險等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別。

1.小企業(yè)組織形式的特殊性

小企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本重合小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有五種形式:獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份合作制公司和國有中小企業(yè)。在以上各種形式的小規(guī)模企業(yè)中，一般僅有一個或幾個業(yè)主，業(yè)主可能聘用經(jīng)理管理企業(yè)，但大多數(shù)情況下由其直接管理。而且，中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)簡單，企業(yè)決策通常由業(yè)主經(jīng)理做出，業(yè)主經(jīng)理往往具有決策與執(zhí)行的雙重身份，也就是說企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本上在同一部分人手中，即企業(yè)的經(jīng)營者擁有企業(yè)的剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)，從而使得現(xiàn)代企業(yè)制度下的種種代理問題以及由此產(chǎn)生的信息不對稱問題在中小企業(yè)中微乎其微。

2.小企業(yè)融資的特殊性

小企業(yè)的財力有限，對外融資以間接融資為主在市場經(jīng)濟(jì)中，小企業(yè)一般通過兩種方式獲取資金：內(nèi)源融資和外源融資。內(nèi)源融資是企業(yè)不斷將自己的儲蓄留存盈利和折舊轉(zhuǎn)化為投資的過程，內(nèi)源融資對企業(yè)的資本形成具有原始性、自主性、低成本性和抗風(fēng)險性的特點，是企業(yè)生存與發(fā)展不可或缺的重要組成部分；外源融資是企業(yè)吸收其他經(jīng)濟(jì)主體的閑置資金，使之轉(zhuǎn)化為自己投資的過程，它對企業(yè)的資本形成具有高效性、靈活性、大量性和集中性的特點，在經(jīng)濟(jì)日益市場化、信用化和證券化的過程中，外源融資成為企業(yè)獲取資金的主要方式。外源融資又分為直接融資和間接融資。所謂直接融資就是企業(yè)通過資本市場包括證券市場和債券市場直接融通資金的融資方式，直接融資又分為股票融資和債券融資等；所謂間接融資是指企業(yè)通過銀行等金融中介機構(gòu)，吸收資金盈余部門的資金的一種融資方式。小企業(yè)由于規(guī)模較小，出資人數(shù)較少，融資渠道有限，因而其資本規(guī)模也較小。若大型國有企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)可以通過資本市場得以改善，那么對于小企業(yè)來講，限于資信條件和資本運作能力，其通常不具備直接融資的條件，一般只能尋求間接融資，銀行資金幾乎是企業(yè)生存的主要命脈。

3.小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的特殊性

內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)簡單，有些企業(yè)會計機構(gòu)的設(shè)置不規(guī)范小企業(yè)種類繁多，行業(yè)門類齊全，組織機構(gòu)較簡單，沒有太多的管理層次。雖然小企業(yè)所有制多樣化，但由于其經(jīng)營規(guī)模不大，從而內(nèi)部缺乏相應(yīng)的決策機構(gòu)如董事會，或者決策機構(gòu)未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。業(yè)主經(jīng)理可能支配所有的經(jīng)營管理活動，企業(yè)經(jīng)營管理水平有限，會計機構(gòu)還不合規(guī)范，會計人員較少，特別是有的獨資中小企業(yè)不設(shè)置會計機構(gòu)，委托外部專業(yè)機構(gòu)代理記賬，即使設(shè)置會計機構(gòu)的中小企業(yè)，一般也存在層次少、分工不太明確、兼職多的問題。小規(guī)模企業(yè)通常由少數(shù)員工負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、會計處理和資產(chǎn)保管等，不相容職責(zé)分離有限。由于業(yè)主經(jīng)理直接管理企業(yè)，通常缺乏正式的業(yè)務(wù)報告制度。小規(guī)模企業(yè)即使存在制度與授權(quán)程序，也經(jīng)常是非正式的，且隨意性較大。

4.小企業(yè)會計人員的特殊性

會計人員素質(zhì)較低小企業(yè)會計人員與大企業(yè)會計人員相比，業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低，這主要是過去計劃經(jīng)濟(jì)體制中所形成的觀念造成的，許多人認(rèn)為，小企業(yè)待遇低、風(fēng)險大，同時也不利于會計業(yè)務(wù)水平的提高。小企業(yè)的會計人員出現(xiàn)了向“一老一少”兩極發(fā)展的現(xiàn)象，前者年齡已大，知識更新緩慢；后者多為剛剛離開學(xué)校，由于就業(yè)市場緊張而不得不進(jìn)入中小企業(yè)的缺少實踐鍛煉的學(xué)生，他們?nèi)襞錾闲碌臅嬛贫茸兓?，還需要學(xué)習(xí)，更主要的是他們在實踐中沒有人指導(dǎo)，從而使得他們的會計技能提高緩慢?？偠灾∑髽I(yè)的會計業(yè)務(wù)工作不夠規(guī)范，會計人員結(jié)構(gòu)不合理，其會計人員參與市場競爭的意識不夠強烈，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，因此中小企業(yè)會計人員還不能適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

5.小企業(yè)會計信息使用者的特殊性

從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報表中是被詳盡、充分的披露還是被簡要、粗略的列示主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)會計信息使用者而言非常重要的會計信息，可能在小企業(yè)的信息使用者那里變得毫無意義。小企業(yè)財務(wù)報告的使用者主要是債權(quán)人、國家稅務(wù)機關(guān)、銀行以及政府其他主管部門，股東是次要的會計信息使用者他們利用財務(wù)報表來滿足對信息的某些不同需要。小企業(yè)會計信息使用者所需信息的特點是：（1）概括性強中小型企業(yè)數(shù)量眾多，行業(yè)分布十分廣泛，作為政府部門或銀行無需了解每一個企業(yè)的詳細(xì)情況，只要對其發(fā)展?fàn)顩r有個大致了解即可，因此要求其提供的信息要具有概括性。（2）注重盈利能力和償債能力 小型企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍多變，資產(chǎn)規(guī)模小、周轉(zhuǎn)快，其償債能力受盈利狀況影響也大，因此，反映其盈利能力比反映償債能力更有意義。（3）可靠性高小型企業(yè)由于規(guī)模小、經(jīng)營業(yè)務(wù)多變、人

員素質(zhì)低、內(nèi)部控制制度和法人治理結(jié)構(gòu)不健全等原因，其會計信息可靠性往往難以得到保證，因此，外部信息使用者往往對于小型企業(yè)提供的會計信息心存疑慮，需要以某種機制加以保證

6.小企業(yè)的經(jīng)營活動及所面臨風(fēng)險的特殊性

小企業(yè)多集中在分散型產(chǎn)業(yè)，這種產(chǎn)業(yè)所需要的固定資產(chǎn)投資小，不需投入大量人力、物力，產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入和退出障礙都很小，如日常用品產(chǎn)業(yè)、零售業(yè)、小型器具制造業(yè)等容易生存的行業(yè)。一方面中小企業(yè)具有靈活應(yīng)變、迅速轉(zhuǎn)產(chǎn)的能力，另一方面，小企業(yè)具有一定的投機性，缺乏長期戰(zhàn)略規(guī)劃。而且中小企業(yè)大多是新興企業(yè)，技術(shù)力量薄弱，從而使得他們的業(yè)務(wù)一般比較單一，經(jīng)營規(guī)模較小，經(jīng)營區(qū)域有限，經(jīng)營活動的復(fù)雜程度低于大中型企業(yè)，從而小規(guī)模企業(yè)的會計賬目就相應(yīng)簡單。同時，中小企業(yè)由于融資渠道有限，一旦出現(xiàn)資金短缺，由于其信用的缺乏，必然會出現(xiàn)資金鏈中斷的現(xiàn)象。中小企業(yè)較低的資金籌措能力及薄弱的技術(shù)力量，注定了它們只能從事資金需求不大、技術(shù)要求不高的行業(yè)，而這些行業(yè)又往往是競爭最大的行業(yè)。因此，中小企業(yè)所面臨的經(jīng)營風(fēng)險顯然要比同行業(yè)的大企業(yè)大。研究表明，中小企業(yè)群體中的主要組成部分的高科技企業(yè)投資失敗率高達(dá) 70。

（三）小企業(yè)會計制度單獨出臺的必要性對小型企業(yè)會計制度設(shè)計與建設(shè)存在著一些片面認(rèn)識，這些片面認(rèn)識對小型企業(yè)財務(wù)管理和會計核算造成了不良影響，影響了會計管理職能的發(fā)揮。如有人認(rèn)為大中型單位有必要也有可能實行完善的內(nèi)部控制，而小型單位由于受到規(guī)模、財力和人力的限制很難進(jìn)行內(nèi)部控制；也有人認(rèn)為小型單位組織簡單，員工人數(shù)少，工作無法細(xì)分，一個人往往要做多種工作，故不易有健全的內(nèi)部控制；還有人認(rèn)為小型單位內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，往往以主要領(lǐng)導(dǎo)人為核心，因此不僅不需要控制實際也無法控制。這些認(rèn)識帶來的后果是使小型企業(yè)不重視會計制度建設(shè)，表現(xiàn)為：一是企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際上從未認(rèn)真執(zhí)行過。二是許多小企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱，內(nèi)部會計制度不健全、不嚴(yán)密，致使企業(yè)財務(wù)管理比較混亂，會計信息失真。從社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和小型企業(yè)會計制度建設(shè)現(xiàn)狀可以看出，重視小型企業(yè)會計制度設(shè)計具有積極意義。

第五篇：企業(yè)會計制度范本

XX縣運河湖產(chǎn)品有限公司

(公司財務(wù)制度)

一、財務(wù)管理制度

為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理制度，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。

財務(wù)管理的基本任務(wù)：

（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護(hù)資金 安全，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度，認(rèn)真做 好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

（三）加強財務(wù)核算的管理，以提高會計信息的及時性和準(zhǔn)確性。

（四）財務(wù)監(jiān)督。實行財務(wù)監(jiān)督，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。企業(yè)的經(jīng)營，管理，服務(wù)，必須依據(jù)財經(jīng)法規(guī)以及財務(wù)計劃，對工廠預(yù)算開支標(biāo)準(zhǔn)和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督，使資金的籌集合理合法，資金運用的效果不斷提高，確保資金分配兼顧國家，集體和個人三者的利益。同時，要在分配收益上嚴(yán)格遵守國家規(guī)定，及時上繳各種稅金，彌補以前虧損，提取法定公積金，公益金，并向投資者分配利益。

財務(wù)管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要制度，為保證有關(guān)財務(wù)管理工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，特制定以下具體規(guī)定。

（一）貨幣資金管理制度。嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī) 定，除抵補現(xiàn)金庫存外，非經(jīng)銀行同意，不得將業(yè)務(wù)收入坐支留用，嚴(yán)格分清收支兩條線；做好庫存現(xiàn)金的保管工作，有關(guān)證券和現(xiàn)金必須放在保險箱內(nèi)，確保定安全。對指定的使用備用金人員必須進(jìn)行定期檢查，核對，做好備用金的管理，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限

額。

（二）費用現(xiàn)金報銷制度。為了加強現(xiàn)金報銷管理，嚴(yán)格執(zhí)行財 政紀(jì)律，對各項差旅費、招待費現(xiàn)金報銷擬定嚴(yán)格的制度。

（三）往來賬目清理制度。做好結(jié)賬收付款的工作是保證管理正 常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。財務(wù)人員要及時結(jié)賬收款，催收應(yīng)收賬款。過月未收的賬款，要上門催收。對月終尚未清理的債權(quán)債務(wù)，應(yīng)查明原因，列出清冊。財會人員不能解決的事項應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

（四）會計報表制度。會計報表是經(jīng)營收支執(zhí)行情況的重要組成 部分，是領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況重要信息資料，也是編制下年收支計劃的重要依據(jù)。所以，要保證報表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報送及時，手續(xù)完備。對結(jié)算報表，應(yīng)附有分析收支計劃執(zhí)行情況的說明。

二、會計管理制度

為了規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、實整，加強經(jīng)濟(jì)管理和 財務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，特制定本制度。

（一）財務(wù)部門機構(gòu)的設(shè)置

根據(jù)企業(yè)的具體情況，財務(wù)部門設(shè)置下列人員：財務(wù)負(fù)責(zé)人、會 計、出納。

（二）會計人員必須根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計 核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務(wù)會計報告。

（三）健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度。記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項和會 計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；對會計資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。

（四）建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管

和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（五）從事會計工作的人員、必須取得會計從業(yè)資格證書。

（六）會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強會計 人員的教育和培訓(xùn)工作。