第一篇：關(guān)于規(guī)范勞保用品的提報(bào)

關(guān)于規(guī)范勞保用品的提報(bào)、發(fā)放和使用的補(bǔ)充規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，規(guī)范勞保用品的提報(bào)、發(fā)放和使用，特作如下規(guī)定。

1、各單位需用的勞動防護(hù)用品必須在當(dāng)月12日前書面報(bào)企管科（特殊用品需有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字），有企管科匯總統(tǒng)一提報(bào)計(jì)劃。

2、正常發(fā)放 勞動防護(hù)用品由企管科統(tǒng)一發(fā)放，各單位需領(lǐng)用其他勞動防護(hù)用品時(shí)，必須按計(jì)劃提取的數(shù)量，由企管科開據(jù)領(lǐng)料單領(lǐng)取，否則，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定領(lǐng)取，追究相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并處罰50-100元。

3、工區(qū)和科室要加強(qiáng)管理，做到勞保用品真正用于職工，企管科會同調(diào)度室、安全科進(jìn)行不定期監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不正常使用的，對單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

4、2012年5月16日 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：勞保用品管理規(guī)范

勞保用品管理規(guī)范

1目的：

以規(guī)范公司勞動保護(hù)用品的管理從而提高車間勞動安全衛(wèi)生水平，保障員工身體健康，公司依法為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用，特制定本制度。

2范圍：

適用于于成都地鐵有限責(zé)任公司運(yùn)營事業(yè)總部為員工配的所有勞保用品

3職責(zé)

1物質(zhì)部制定勞保用品的管理規(guī)范 對規(guī)范進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)督

2各部門對部門內(nèi)的員工勞保用品的標(biāo)配制定明細(xì)，并對員工的領(lǐng)用單進(jìn)行審核 3庫管工負(fù)責(zé)對勞保用品的統(tǒng)一發(fā)放

4管理規(guī)范

4.1定義：勞保用品：是指為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱

4.2基本原則

4.2.1各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動特點(diǎn)和條件保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開來，必須按規(guī)定發(fā)放

4.2.2各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照公司規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定，隨著操作條件的改變而調(diào)整。

4.2.3凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。

4.3 勞保用品的分類

4.3.1個(gè)人勞保用品：專人專用的由個(gè)人保管使用的勞保用品；

4.3.2部門勞保用品：部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、管理的勞保用品

4.4勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

4.4.1 各部門根據(jù)崗位安全操作需要，由各部門填寫“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表《主要工種職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》）

4．4.2勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。

4.4.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。

4.4.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有物資部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

4.4.5新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫管理員，之后辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)

4.4.6新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套、絕緣鞋等需

員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，可按時(shí)間長短，其勞保用品分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。

4.5 使用管理規(guī)定

4.5.1部門負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)督人員、應(yīng)隨時(shí)按照安全規(guī)定檢查管轄范圍人員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格督促所管轄范圍人員嚴(yán)格執(zhí)行。

4.5勞保用品使用管理規(guī)定

4.5.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過程中必須按要求正確使用。

4.5.2 對于特種勞保用品（如防毒面具，防毒口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門需放在勞保用品專用柜，要指定專人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。-N4 C!i3 ~;n6 }3 w2 ~, L8 B* [$ U8 s0 C3 |& E“ ^& n* h1 J+ h4 f0 K” Z!V0 v(E.L$ E$ ]' s4 K4 Q.~* E!{' M+ A5 h& ?7 P.~* O: O' y# Z9 L9 L;H# v: w1 E9)F* y.o3 o# E0 ]& O* z4 E& _+ p2 G)w/ y2 L, O0 @1 u' P: ];h0 g(f0 b1 ]0 `6 S$ E/ E% @8 f/ P.}!R2;W3 d“ I, ?, w# q, l4 f7 fZ: D.E(M9 g0 y0 m)]” [, g9 [1 H4 [;B, b2 ]& y“ Cb0 : U1 r, x!m;x6 P4 ?0 X$ ^.[6 ])l1 Z0 A6 ?% g6 J

4.5.3 進(jìn)入油性車間在生產(chǎn)操作投料時(shí)必須帶好防毒口罩，且每天要更換防毒口罩中的活性碳。在水性

4.5.4.粉料，裝、卸、領(lǐng)用粉料時(shí)必須戴好防塵口罩。

4.5.5 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。

各部門要安排專人建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺帳，做好勞保用品地計(jì)劃、保管、發(fā)放工作 6 D1 Y” {“ L0 x” j, ^.g1 M$

第三篇：勞保用品規(guī)范制度

關(guān)于勞動防護(hù)用品領(lǐng)取規(guī)范的通知

為了更好對職工進(jìn)行勞動保護(hù)，規(guī)范勞保用品管理，特制訂本制度。適用于公司所有職工。

一、配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1.部門根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行（無另行通知，以現(xiàn)有的制度執(zhí)行）。

2.對臨時(shí)調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收或轉(zhuǎn)為個(gè)人勞保用品進(jìn)行處理。

二、申購

1.各部門根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計(jì)劃等，制定下月的勞保用品采購申請，每月定時(shí)報(bào)會計(jì)匯總，批準(zhǔn)后進(jìn)行采購，同時(shí)報(bào)保管員備案。

2.倉儲部門負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一設(shè)計(jì)、管理及采購。

三、發(fā)放

1.各部門根據(jù)已批準(zhǔn)的勞保用品管理制度到倉庫領(lǐng)取勞保用品。

2.部門根據(jù)實(shí)際用量領(lǐng)取，倉庫發(fā)放勞保用品是應(yīng)督促相關(guān)人員履行登記手續(xù)。

3.首次領(lǐng)用必須在領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，領(lǐng)取時(shí)必須由領(lǐng)取人登記。

四、使用

1.職工必須按照原有規(guī)定佩戴勞保用品，應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時(shí)間必須佩戴。

2.所有職工必須正確使用勞保用品，杜絕違規(guī)、違章操作；非消耗品注意保養(yǎng)，維持其正常的使用狀態(tài)。對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

3.因工作特殊需要或調(diào)換崗位而新增的勞保用品，由職工提出，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)。

4.公司實(shí)行“以舊換新，以破換新”的制度，生產(chǎn)車間由工段長檢查，如仍可使用，請領(lǐng)用人繼續(xù)使用，換取時(shí)再由倉管核實(shí)并統(tǒng)計(jì)數(shù)量。

5.對于一些價(jià)格較高，使用周期較長的勞保用品（如防護(hù)空氣呼吸器、豬鼻子必須用完歸還，由倉管登記入庫。

6.公共勞保用品在交接班時(shí)必須明確其使用狀態(tài)，公共勞保用品管理必須責(zé)任到人。

7.職工離職時(shí)，對領(lǐng)用不到10天的勞保用品必須退回公司。應(yīng)退而未退者按勞保用品原值直接扣除。

五、報(bào)廢回收

各部門嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中回收。

六、檢查監(jiān)督

1.由生產(chǎn)車間工段長和倉管對勞保用品的申報(bào)、發(fā)放進(jìn)行檢查監(jiān)督。車間質(zhì)檢員協(xié)助對勞保用品的使用、回收進(jìn)行檢查監(jiān)督。

2.對違反勞保用品制度、蓄意徇私舞弊監(jiān)督不力者，第一、二次將予以通報(bào)處理，第三次開始處以每次10元罰款。

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生產(chǎn)部

2013-11-25

第四篇：PACK車間勞保用品規(guī)范

PACK車間勞保用品規(guī)范

1、目的對員工服裝和勞保用品穿戴規(guī)范化、制度化、提高個(gè)人與公司形象，特制訂本制度，以規(guī)范PACK車間勞保用品的管理

2、適用范圍

適用于進(jìn)入PACK車間的任何人員

3、職責(zé)

3.1技術(shù)部負(fù)責(zé)制定服裝和勞保用品的穿戴標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的管理方法的制定與實(shí)施。

3.2車間管理人員負(fù)責(zé)對本車間人員和進(jìn)入的非本車間人員勞保穿戴的監(jiān)督實(shí)施。

4、定義

勞保用品：工服、線手套、口罩、工鞋、護(hù)目鏡、橡膠手套。

5、內(nèi)容及流程

5.1所有PACK車間人員必須佩戴好廠牌、工服、工鞋、口罩，下身穿長褲方，可進(jìn)入車間。

5.2不允許在車間內(nèi)隨意摘掉或更換工服、工鞋。

5.3所有員工都有義務(wù)遵守此規(guī)定并監(jiān)督所有進(jìn)入車間人員，而且有權(quán)利制止穿戴不符合要求的人員進(jìn)入本車間。

5.4外來人員進(jìn)入車間必須在公司大門領(lǐng)取鞋套，穿戴符合要求后方可進(jìn)入本車間。

5.5離開本車間及本公司時(shí)，必須脫去工鞋放置到鞋柜內(nèi)，將用過的鞋套統(tǒng)一丟到垃圾桶內(nèi)。

6、發(fā)放方法

6.1本車間員工每人每月初發(fā)放線手套一副、口罩一副，并在《勞保用品發(fā)放記錄》上簽字。

6.2護(hù)目鏡為點(diǎn)焊人員的專屬眼鏡，每年第一個(gè)月發(fā)放一副，在《勞保用品發(fā)放記錄》上簽字，請妥善放置，損失賠償。

7、穿戴標(biāo)準(zhǔn)

7.1工服穿戴標(biāo)準(zhǔn)

7.1.1上衣保持整潔，前排和袖口的紐扣必須全部扣上，袖口不允許卷起。

7.1.2不允許衣領(lǐng)內(nèi)翻、豎起。

7.1.3褲子保持整潔，褲腳不允許拖地，褲管卷起以不外露襪子和腳腕為標(biāo)準(zhǔn)。

7.1.4不允許拉鏈不拉，褲子口袋外翻。

7.1.5工作服穿戴滿1年更換1次。

7.2工鞋的穿戴標(biāo)準(zhǔn)

7.2.1保持工鞋的清潔、衛(wèi)生，穿戴工鞋以提至腳后跟以上為標(biāo)準(zhǔn)。

7.2.2不允許隨意拖穿工鞋。

7.3護(hù)目鏡的穿戴標(biāo)準(zhǔn)

7.3.1護(hù)目鏡在點(diǎn)焊時(shí)必須佩帶整齊，將整個(gè)眼睛部位保護(hù)起來。

7.3.2不允許將護(hù)目鏡戴至頭頂或掛在身上，點(diǎn)焊完畢后妥善放置。

7.4線手套的穿戴標(biāo)準(zhǔn)

7.4.1除貼青稞紙面墊工序外，其他工序均要求佩帶線手套。

7.4.2不允許隨意脫掉和丟棄線手套。

7.5橡膠手套的穿戴標(biāo)準(zhǔn)

7.5.1操作相關(guān)的化學(xué)品時(shí)需佩帶橡膠手套?；瘜W(xué)品包括酒精、丙酮、香蕉水、稀釋劑、添加劑、墨水等。

7.5.2不允許隨意脫掉和丟棄橡膠手套。

7.6口罩的穿戴標(biāo)準(zhǔn)

7.6.1操作相關(guān)的化學(xué)品時(shí)需佩帶口罩。將口罩護(hù)住面部口鼻處，掛在雙耳上。

7.6.2不允許隨意脫掉和丟棄口罩，不允許口罩掛在單個(gè)耳朵上，用后妥善放置。PACK技術(shù)部2011年8月11日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞保用品穿戴規(guī)范的

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞保用品穿戴規(guī)范的

通

知

公司所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及勞保用品管理，強(qiáng)化員工勞動防護(hù)，保障員工健康安全，經(jīng)公司研究決定，特重申要求全體員工規(guī)范穿戴好勞動防護(hù)用品，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、勞保用品適用范圍

適用于公司全體員工、政府和民間社會團(tuán)體等參觀考察視察人員、外委方、供貨商及各相關(guān)方等人員。

二、勞保用品穿戴要求

（一）公司各崗位員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿戴好公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服、安全帽、工作鞋等勞保用品。

（二）工作服著裝必須做到“統(tǒng)一、整齊、整潔”，工作衣紐扣必須保證至少扣緊四個(gè)，并做到“三緊”，即領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊，嚴(yán)禁卷袖口、卷褲腿、著裝混搭、著裝不齊、著裝不正確、工作服套在里面等現(xiàn)象出現(xiàn)。

（三）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋帶必須系緊、系好，嚴(yán)禁將工作鞋當(dāng)拖鞋穿，任何人（包括公司機(jī)關(guān)人員、廠部車間機(jī)關(guān)人員）不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。

（四）任何人進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場或在廠區(qū)內(nèi)外從事生產(chǎn)和勞動時(shí)（員工上下班騎乘摩托車），必須戴安全帽（在操作室、休息室、辦公室、值班室內(nèi)可不戴安全帽）。巡檢（包括在機(jī)泵房內(nèi)巡檢）和室內(nèi)現(xiàn)場作業(yè)必須戴安全帽。

1、戴安全帽時(shí)必須系緊安全帽帶，保證各種狀態(tài)下不脫落；

2、女員工戴安全帽時(shí)必須將發(fā)端盤入安全帽內(nèi)，不允許披肩散發(fā)；

3、安全帽的帽檐，必須與目視方向一致，不得歪戴與斜戴；

4、嚴(yán)禁在帽襯上放如何物品，嚴(yán)禁隨意改變安全帽的如何機(jī)構(gòu)，嚴(yán)禁用安全帽充當(dāng)器皿使用，嚴(yán)禁用安全帽當(dāng)坐墊使用；

5、應(yīng)保持安全帽內(nèi)外的清潔，嚴(yán)禁故意刻劃、涂改帽徽與編號、破壞帽上部件；

（五）在有機(jī)械轉(zhuǎn)動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。臨近運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備必須緊褲腳邊。

（六）陪同國內(nèi)外檢查、視察、參觀人員可穿禮服或其他服裝，但必須配戴安全帽。其它相關(guān)方人員不穿工作服、不戴安全帽者，不得進(jìn)入各生產(chǎn)現(xiàn)場。

（七）安全帽配發(fā)規(guī)范：紅色安全帽，僅限在職中層干部；白色安全帽，僅限于公司中層干部以下管理人員（包括調(diào)度，車間技術(shù)人員，車間專、兼職安全員）；黃色安全帽，僅限于班組長及以下員工。

（八）相關(guān)方單位（指長期在公司生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)、運(yùn)輸活動）勞保用品使用必須與公司有所區(qū)別，安全帽必須有標(biāo)識并進(jìn)行編號，各責(zé)任單位有權(quán)進(jìn)行日常監(jiān)管，要求各相關(guān)方單位建立安全帽編號臺賬并交個(gè)責(zé)任單位進(jìn)行備案。

三、勞保用品的穿戴檢查

（一）公司每月不少于一次勞保用品穿戴情況的檢查，時(shí)間為不定期；

（二）各二級單位每月不少于二次勞保用品穿戴情況的檢查，并做好相關(guān)原始記錄備查；

四、考核細(xì)則

（一）對未正確著裝、著裝不齊、工作衣未扣紐扣、卷袖口、卷褲腿、工作服套在里面等違規(guī)行為的，考核當(dāng)事人100元/項(xiàng)；

（二）對未系緊系好安全帽帽帶、歪戴、斜戴及女員工未將發(fā)端盤入安全帽內(nèi)的，考核當(dāng)事人100元/項(xiàng)；

（三）各單位員工（含相關(guān)方單位）在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未穿工作服、工作鞋、戴安全帽（含騎摩托車）、用安全帽充當(dāng)器皿使用、用安全帽當(dāng)坐墊使用、故意刻劃、涂改帽徽與編號、破壞帽上部件的，考核當(dāng)事人200元/項(xiàng)；

二○一三年五月八日