第一篇：論文-會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德

草稿

摘要：《會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

關(guān)鍵字：職業(yè)道德 假賬 防范措施

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系之行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循之道德標(biāo)準(zhǔn)。

財(cái)政部1996年6月發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面

1.愛(ài)崗敬業(yè)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛(ài)崗敬業(yè)是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。

2.熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記帳、算帳、報(bào)帳工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。

3.依法辦事。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)

4.客觀公正。會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

5.搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，把這部分工作做好對(duì)所在單位的經(jīng)營(yíng)管理至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。.6.保守秘密。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密。

在現(xiàn)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的情況下，企業(yè)更需要會(huì)計(jì)人員能全面、及時(shí)的用通俗數(shù)

字語(yǔ)言反應(yīng)出真實(shí)的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的營(yíng)運(yùn)和發(fā)展提供數(shù)據(jù)，并能通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總及時(shí)讓相關(guān)部門能了解各類企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，以備國(guó)家出臺(tái)各類扶持政策。

所以能真實(shí)通過(guò)賬務(wù)反映企業(yè)財(cái)務(wù)真實(shí)狀況，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本能力，“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。

從中國(guó)的銀廣廈、鄭百文、麥科特、藍(lán)田股份到美國(guó)的安然、世通、施樂(lè)、莫克，會(huì)計(jì)造假就象多米若骨牌，接連不斷地倒塌。這不僅震驚了全球的會(huì)計(jì)職業(yè)界，更引起了全社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題的關(guān)注。

那么，是什么原因?qū)е伦黾賻つ兀烤科湓蚴嵌喾矫娴囊?、管理層的壓?/p>

現(xiàn)今各企業(yè)會(huì)計(jì)部門作為企業(yè)眾多部門中的一個(gè)，均有企業(yè)的高層管理，并且是高層對(duì)會(huì)計(jì)部門有絕對(duì)控制權(quán)，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到企業(yè)的某些目的，往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假盡量要求會(huì)計(jì)部門按照單位負(fù)責(zé)人的意愿達(dá)到他想要的目的，絕大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員都不是主觀故意的，也就是說(shuō)如果他們沒(méi)有接到來(lái)自上層領(lǐng)導(dǎo)的指使，那么自己是絕對(duì)不會(huì)造假的。縱使也存在少數(shù)因缺乏職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員估計(jì)作假帳而自己牟利，但追究到底還是掌握公司大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)階層所造成的。

二、“權(quán)”和“錢”的誘惑

廉潔就是奉公守法，堅(jiān)持原則，不利用職權(quán)損公肥私。會(huì)計(jì)人員因其職業(yè)特點(diǎn)最容易犯的就是貪欲，這就要求會(huì)計(jì)人員保持職業(yè)自律。自律很重要，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該能夠經(jīng)得起來(lái)自各方面的利益誘惑，自我約束，自我控制，不為金錢、酒色所動(dòng)，不斷反省、剖析、提高自己。自律的核心就是用道德觀念自覺(jué)地抵制自己的不良欲望。對(duì)于整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，經(jīng)常會(huì)受到各種誘惑，若自律意志薄弱，很容易成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`，走向犯罪的深淵。懲治腐敗，打擊會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種違法活動(dòng)和違反職業(yè)道德的行為，除了要靠法制手段，會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律、防微杜漸，構(gòu)筑思想道德防線，也是防止腐敗和非職業(yè)道德行為的有效手段。

三、無(wú)意識(shí)的“假賬”

有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)規(guī)劃和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定更新自己的職業(yè)技能，他們不學(xué)習(xí)、不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。例如

四、職業(yè)道德缺失

在整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，整個(gè)社會(huì)一切向錢看，社會(huì)的不良風(fēng)氣影響著每一個(gè)中國(guó)人，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了一定的影響。這30年來(lái)中國(guó)人民在追求物質(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想，部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在整個(gè)社會(huì)大環(huán)境下以及個(gè)人利益的驅(qū)使下，不顧一切地故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至不惜走上犯罪的道路。

一、規(guī)范法律，防范為主

以法治國(guó)，以法治假，是一種直接有效的辦法，《會(huì)計(jì)法》為防假、治假提供了有力的法律依據(jù)。

1、在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的內(nèi)容：(1)記帳人員與業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；(2)單位事項(xiàng)的決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約；(3)明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序；(4)明確內(nèi)部審計(jì)的方法和程序。

2、追究相關(guān)責(zé)任人及其負(fù)責(zé)人?！稌?huì)計(jì)法》第四條明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。只有處罰到了主要受益人，也就抓住了問(wèn)題的關(guān)鍵。只有受益人認(rèn)識(shí)到對(duì)單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性自己所承擔(dān)的法律責(zé)任，才能促使單位管理人員重視會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，并采取有效措施保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，不再授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳。

關(guān)情況的"行為單獨(dú)作為一項(xiàng)，體現(xiàn)了新《會(huì)計(jì)法》對(duì)企業(yè)建立內(nèi)部控制制度的重視。

3、明確規(guī)定了具體處罰標(biāo)準(zhǔn)。新《會(huì)計(jì)法》不僅要求對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》的單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)刑事責(zé)任，增加了經(jīng)濟(jì)處罰的內(nèi)容，而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，有利于根《會(huì)計(jì)法》對(duì)單位負(fù)責(zé)人的違法處罰，將有效地控制造假源頭，法律的威懾力，有效地遏止了造假行為。那些膽敢造假者，必將付出沉重的代價(jià)。

二、重視原始憑證審核，規(guī)范會(huì)計(jì)憑證制作。

原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用來(lái)證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書(shū)面證明。在日常工作中，非法取得或填制、偽造或變?cè)煸紤{證以騙取收入，會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行核算制作會(huì)計(jì)憑證，結(jié)果導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真。因此，防范出錯(cuò)，應(yīng)從原始憑證這一步抓起。按照《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求填制原始憑證，對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須按規(guī)定填制或取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)部門，而會(huì)計(jì)部門、按照相關(guān)規(guī)定審核原始憑證，并及時(shí)制作會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行進(jìn)行記賬入賬，如發(fā)現(xiàn)虛假、不合法的原始憑證，會(huì)計(jì)部門、會(huì)計(jì)人員有權(quán)提出疑義，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)于原始憑證不規(guī)范、不合理、內(nèi)容不詳細(xì)有錯(cuò)落的，應(yīng)急時(shí)和相關(guān)經(jīng)辦人員溝通將該憑證及時(shí)修正。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

（1）社會(huì)發(fā)展日新月異，及時(shí)提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和思想道德品質(zhì)已刻不容緩。會(huì)計(jì)職業(yè)的特性就要求會(huì)計(jì)人員必須具備很高的道德素質(zhì)。

（2）會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，應(yīng)嚴(yán)格控制準(zhǔn)入門檻，提高對(duì)從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作人員的從業(yè)要求，加強(qiáng)從業(yè)資格考試時(shí)對(duì)職業(yè)道德考試內(nèi)容的偏重。

（4）嚴(yán)格會(huì)計(jì)專業(yè)資格認(rèn)定，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)資格認(rèn)定，均應(yīng)通過(guò)相關(guān)專業(yè)類考試，并應(yīng)提高資格考試的入門條件，重視對(duì)中高端專業(yè)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。

（5）重視會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度，會(huì)計(jì)是一門需要用到老學(xué)到老的學(xué)科，在如今國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷趨同的情況下，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新尤為重要，在平時(shí)自己補(bǔ)充更新知識(shí)的前提下，作為每年一次的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，應(yīng)得到會(huì)計(jì)人員、相關(guān)單位、組辦機(jī)構(gòu)的重視，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)。

切實(shí)作到朱镕基強(qiáng)調(diào)，“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

第二篇：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德論文

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德論文：淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德摘要：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范總和．既是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)本行業(yè)在職業(yè)活動(dòng)中的行為準(zhǔn)則，又是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任義務(wù)。因此，注重會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理，提高經(jīng)費(fèi)效益至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本內(nèi)涵

1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)

愛(ài)崗就是會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)本職工作，安心本職崗位，忠于本職工作，為本職工作盡心盡力。敬業(yè)是指人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待本職工作，將身心與本職工作融為一體。敬業(yè)是愛(ài)崗的升華，是在其職業(yè)活動(dòng)中的表現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)，要求會(huì)計(jì)^員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能。實(shí)踐表明，在工作中存在的失誤往往不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)技術(shù)難度問(wèn)題，而是由于缺乏責(zé)任心和事業(yè)心所造成。只有熱衷本職，準(zhǔn)確定位自身，才能適應(yīng)并熱愛(ài)所從事工作。會(huì)計(jì)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，且更易受各種經(jīng)濟(jì)利益傾向誘惑和社會(huì)上不良風(fēng)氣影響，這就要求會(huì)計(jì)人員要有“固本守業(yè)”的意識(shí)、忠于職守的態(tài)度和勤奮敬業(yè)的精神。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和性質(zhì)決定了其必須周而復(fù)始的進(jìn)行報(bào)賬、算賬、記賬、報(bào)表等細(xì)致繁瑣工作，如果不具備堅(jiān)定的思想意志和崇高的職業(yè)責(zé)任感，就會(huì)覺(jué)得工作枯燥、單調(diào)，甚至只對(duì)金錢利益感興趣，就更談不上愛(ài)崗敬業(yè)了。

2、堅(jiān)持準(zhǔn)則。提高技能準(zhǔn)則是國(guó)家立法機(jī)關(guān)或政府部門制定的，用以規(guī)定人們職業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就是由國(guó)務(wù)院授權(quán)財(cái)政部制定發(fā)布的，規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為的國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)人員必須熟悉掌握準(zhǔn)則的具體規(guī)定，并在會(huì)計(jì)核算時(shí)履行這些規(guī)定和要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量和披露，應(yīng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為國(guó)家、企業(yè)、債權(quán)人和其他相關(guān)當(dāng)事人提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是“法制”經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的政府、企業(yè)、單位是在法律法規(guī)約束下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督以及從事審計(jì)鑒證的會(huì)計(jì)人員，其會(huì)計(jì)工作已經(jīng)不僅僅是單純的記賬、算賬、報(bào)賬等工作。會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到遵守準(zhǔn)則、執(zhí)行準(zhǔn)則。不了解準(zhǔn)則、不熟悉準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)工作就做不好。只有了解準(zhǔn)則、熟悉準(zhǔn)則才能按準(zhǔn)則辦事，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。職業(yè)技能，也可稱為職業(yè)能力，是人們進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)，承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。它包括會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)操作能力，職業(yè)判斷能力，提供會(huì)計(jì)信息能力，溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。提高技能就是會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等手段，持續(xù)提高上述職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。

3、嚴(yán)格規(guī)程，客觀公正客觀就是按事物的本來(lái)面目去反映，實(shí)事求是，不摻雜個(gè)人主觀意愿，也不為他人意見(jiàn)左右，既不夸大，也不縮小。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，客觀包括兩層含義：一是真實(shí)性。以客觀事實(shí)為依據(jù)，實(shí)事求是的記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，不能將未實(shí)現(xiàn)的或虛擬的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)作為真實(shí)的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。二是可靠性。會(huì)計(jì)的計(jì)算要準(zhǔn)確，記錄要可靠，憑證要合理合法。公正就是公平正直，沒(méi)有偏失，但不是中庸，而是以法律法規(guī)為依據(jù)。會(huì)計(jì)職業(yè)中的公正包括三層含義：一是會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)則、程序、技術(shù)規(guī)則要公正。二是執(zhí)行準(zhǔn)則、程序和規(guī)則的人——會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)。三是作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊(cè)

會(huì)計(jì)師，在進(jìn)行會(huì)計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)?？陀^是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映?？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員要做到端正態(tài)度，遵守規(guī)范，保持獨(dú)立性。堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則、客觀公正，是會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德的重要前提條件。會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)工作的有序運(yùn)行和所提供的財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。財(cái)務(wù)信息要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬薄的記錄上，也要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表上，使單位領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)業(yè)務(wù)部門都能依照法定程序得到真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)完整的會(huì)計(jì)信息資料，成為經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，要實(shí)事求是客觀公正，這是一種辦事態(tài)度，也是一種工作精神。要真正做到這一點(diǎn)并不容易，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該樹(shù)立良好的職業(yè)品格和職業(yè)形象，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，敢于堅(jiān)持原則，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，而不應(yīng)該把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假、徇私舞弊。

4、誠(chéng)信為本，強(qiáng)化服務(wù)誠(chéng)實(shí)即為守信，守信就是誠(chéng)實(shí)。中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)之父潘序倫先生認(rèn)為：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，勿忘‘立信’，當(dāng)必有成”。前國(guó)家總理朱镕基提出：“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不作假賬”。俗話說(shuō)，算盤珠子是人的手去撥的，手是人心去撥的，有什么樣的心就撥出什么樣的結(jié)果來(lái)。要撥準(zhǔn)算盤，先撥正心。會(huì)計(jì)職業(yè)的誠(chéng)實(shí)守信應(yīng)包括三層含義：會(huì)計(jì)人員要“以誠(chéng)待人”，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事；會(huì)計(jì)工作要實(shí)事求是，數(shù)據(jù)要真實(shí)，計(jì)算要準(zhǔn)確，不弄虛作假；在職業(yè)活動(dòng)中要講求信用，信守承諾。會(huì)計(jì)工作與單位部門的事業(yè)任務(wù)聯(lián)系緊密，與單位所屬人員的經(jīng)濟(jì)利益息息相關(guān)，不但工作細(xì)致要求高，而且業(yè)務(wù)量大、具體瑣碎，稍有不慎就有可能導(dǎo)致單位部門或個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益損失，影響單位財(cái)務(wù)工作的形象和聲譽(yù)。因此，會(huì)計(jì)人員要著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)的態(tài)度是服務(wù)者的行為表現(xiàn)，要求禮貌待人，以禮待人。強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)服務(wù)的范圍也在逐步擴(kuò)大，會(huì)計(jì)人員文明服務(wù)的范圍和領(lǐng)域也將進(jìn)一步拓寬。文明服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的表現(xiàn)。文明服務(wù)的基本要求是：“態(tài)度溫和，語(yǔ)言文明”；“要尊重同事，尊重事實(shí)”；“謙虛謹(jǐn)慎，彬彬有禮”；“團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持”。

5、廉潔自律，保守秘密

“不受日廉，不受日潔”，不收受賄賂、不貪污錢財(cái)，就是廉潔。自律的核心就是用道德觀念自覺(jué)的抵制自己不良的欲望。一個(gè)能自律的人，能保持清醒的頭腦，把持住自我不迷失方向；而不能自律的人則頭腦昏昏，喪失警惕，隨波逐流，終將成為權(quán)、財(cái)、色的奴隸。對(duì)于整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，若職業(yè)道德不強(qiáng)，自律意識(shí)薄弱，必定會(huì)成為權(quán)、財(cái)、色的奴隸，走向犯罪的深淵。會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律，防微杜漸，構(gòu)建思想道德防線，也是防止腐敗和非職業(yè)道德行為的有效手段。廉潔是自律的基礎(chǔ)，自律是廉潔的保證。廉潔自律要求，“公私分明，不貪不占”、“遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)”。會(huì)計(jì)人員要保守單位的財(cái)經(jīng)秘密，不能擅自向無(wú)關(guān)人員或單位提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息a會(huì)計(jì)人員由于工作原因，有機(jī)會(huì)了解到本單位目前或今后一段時(shí)間的工作計(jì)劃和重要事項(xiàng)，如果缺乏保密意識(shí)，不注意環(huán)境場(chǎng)合，隨心所欲信口開(kāi)河，則可能給單位造成不必要的、甚至是重大的損害。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，考慮問(wèn)題、說(shuō)話辦事要從大局出發(fā)，維護(hù)國(guó)家和軍隊(duì)利益，維護(hù)單位和大家的利益。

樹(shù)立正確的保密觀念，工作謹(jǐn)慎，確保財(cái)務(wù)信息渠道的暢通健康，決不能利用職權(quán)或單位財(cái)務(wù)信息獲取個(gè)人私利。

二、理財(cái)實(shí)踐中體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范

1、依法理財(cái)。真實(shí)準(zhǔn)確會(huì)計(jì)的職能是以貨幣為計(jì)量單位、反應(yīng)和監(jiān)督單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。如實(shí)記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是單位正確決策、合理開(kāi)支，提高效益的重要依據(jù)。做到核算有據(jù)、賬實(shí)表真，保證會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。當(dāng)財(cái)務(wù)收支手續(xù)經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)人員審核辦理時(shí)，這其中涉及到如何正確處理各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家和軍隊(duì)的方針政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，處理好軍隊(duì)、單位和個(gè)人三者的利益關(guān)系，堅(jiān)持依法理財(cái)、真實(shí)準(zhǔn)確。依法理財(cái)要求會(huì)計(jì)人員按照法律規(guī)范組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，依法辦事，在工作中時(shí)時(shí)刻刻、事事處處執(zhí)法守紀(jì)、照章辦事，不但自己要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和軍隊(duì)的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，知法依法、知章循章、把關(guān)守口，還要結(jié)合實(shí)際工作依托多方途徑，認(rèn)真宣講解釋財(cái)務(wù)制度政策規(guī)定，強(qiáng)化大家對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的認(rèn)知和理解，提高其明法知法和按章辦事的積極性和主動(dòng)性，以便于在處理各項(xiàng)事務(wù)過(guò)程中取得大家的理解和支持，營(yíng)造良好的工作氛圍。

2、科學(xué)理財(cái)，精打細(xì)算

科學(xué)理財(cái)，精打細(xì)算是會(huì)計(jì)工作的職業(yè)要求。一是要艱苦奮斗，勤儉持家。只有勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，把閑置的經(jīng)費(fèi)用到刀刃上，才能當(dāng)好家、理好財(cái)。二是要科學(xué)理財(cái)，講求效益。用科學(xué)方法理財(cái)，努力做到聚財(cái)有方、用財(cái)有效。聚財(cái)有方，要求會(huì)計(jì)人員努力拓寬思路，堅(jiān)持“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)科學(xué)理財(cái)?shù)囊?。一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員不能僅僅滿足于報(bào)賬、記賬、算賬等工作，要在經(jīng)費(fèi)管理活動(dòng)中通過(guò)預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、監(jiān)督、考核、分析等方法，在科學(xué)理財(cái)上下功夫。精打細(xì)算、講求效益，強(qiáng)化成本意識(shí)和效益觀念，堅(jiān)持量人為出，量力而行，效益為先的理財(cái)原則，讓有限的資金發(fā)揮最大的效益。

3、當(dāng)好參謀，發(fā)揮作用

會(huì)計(jì)人員從事的工作是經(jīng)費(fèi)核算與管理。對(duì)經(jīng)費(fèi)收支的運(yùn)行情況和效益產(chǎn)生情況，要賬目清楚，心中有數(shù)，為單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，協(xié)助黨委和業(yè)務(wù)職能部門，做好經(jīng)費(fèi)計(jì)劃籌措、分配使用、核算管理等方面的工作。一是適應(yīng)改革，勇于創(chuàng)新。具有科學(xué)工作的態(tài)度和創(chuàng)新實(shí)干的精神，是新時(shí)期財(cái)經(jīng)工作對(duì)會(huì)計(jì)人員客觀要求，也是會(huì)計(jì)人員肩負(fù)的神圣職責(zé)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的大形勢(shì)下，新情況、新問(wèn)題的不斷涌現(xiàn)，沒(méi)有現(xiàn)成的本本可以照搬照套，對(duì)那些不符合客觀實(shí)際的陳規(guī)陋習(xí)要秉公辦事、大膽改革。二是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。會(huì)計(jì)人員要發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，不斷汲取新的知識(shí)內(nèi)容，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能。要全面的收集、利用好會(huì)計(jì)信息，將掌握的各種數(shù)據(jù)資料進(jìn)行認(rèn)真深入的分析和比較，及時(shí)提供準(zhǔn)確、翔實(shí)的會(huì)計(jì)分析資料和工作建議。

第三篇：淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)論文--

淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善,在經(jīng)濟(jì)全球化的推動(dòng)下,我國(guó)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了飛速發(fā)展。會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理工作中發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。這對(duì)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信和職業(yè)道德建設(shè)工作提出了更高的要求。本文在分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，并就目前會(huì)計(jì)人員中存在的問(wèn)題，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本思路和對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；對(duì)策；

一、理論綜述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的主要職業(yè)道德要求在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中作了具體規(guī)定：(1)敬業(yè)愛(ài)崗；(2)熟悉法規(guī)：(3)依法辦事；(4)客觀公正；(5)搞好服務(wù)；(6)保守秘密。此外，會(huì)計(jì)人員廉潔奉公是保證會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量的重要條件，也應(yīng)作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)本職工作、處理各級(jí)各類經(jīng)濟(jì)關(guān)系時(shí)所必須遵守的職業(yè)規(guī)律、觀念和原則的行為規(guī)范、道德要求和思想觀念的總和。職業(yè)道德建設(shè)工作是促進(jìn)和發(fā)展職業(yè)的重要手段, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本出發(fā)點(diǎn),是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和公允的根本保障,直接關(guān)系到各級(jí)各類單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常進(jìn)行, 關(guān)系到國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的制定、貫徹和執(zhí)行, 更關(guān)系到人民群眾的切身利益。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及表現(xiàn)

（一）從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄

現(xiàn)如今, 少數(shù)會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想、鉆研業(yè)務(wù)精神和敬業(yè)精神。對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊，在面對(duì)金錢、職位的誘惑時(shí), 缺乏抵抗力, 很容易做出違背職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的事情。處理會(huì)計(jì)賬務(wù)時(shí)不能公平客觀的分配利益, 與他人私通作弊, 進(jìn)行一些違法、違紀(jì)的活動(dòng), 甚至為其出謀劃策, 例如, 參與偽造會(huì)計(jì)憑證、上報(bào)虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表等, 做一些以犧牲他人利益換取個(gè)人利益的行為。在這種惡劣的環(huán)境中, 會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)逐漸淡薄, 會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重扭曲。

（二）依靠職務(wù)之便謀取私利現(xiàn)象嚴(yán)重

一些會(huì)計(jì)人員極度拜金、貪圖享樂(lè), 在金錢利益的驅(qū)使下違背了思想道德準(zhǔn)則, 喪失了守法觀念, 通過(guò)偽造會(huì)計(jì)憑證, 謊報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表, 毀損會(huì)計(jì)資料等手段為他人提供違法渠道,謀取個(gè)人利益,或是直接利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污、挪用公款, 損害國(guó)家和集體的利益。雖然這些嚴(yán)重違法行為在眾多的會(huì)計(jì)人員中只占少數(shù),但也反應(yīng)出了現(xiàn)今社會(huì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的緊迫性。

（三）法律道德意識(shí)淡薄, 業(yè)務(wù)水平低下

一些會(huì)計(jì)人員法律道德意識(shí)淡薄, 有法不依現(xiàn)象比較嚴(yán)重，據(jù)調(diào)查顯示,很多中小企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員,在工作中沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)法規(guī)由于缺乏法律道德意識(shí),對(duì)上級(jí)的指令一味的服從,最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范的情況出現(xiàn)。對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)制度以及財(cái)務(wù)管理知識(shí)了解不夠清晰, 有的會(huì)計(jì)人員甚至缺少基本的專業(yè)知識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度了解不夠詳細(xì),專業(yè)素養(yǎng)較差,業(yè)務(wù)低下,在財(cái)務(wù)工作中缺乏積極進(jìn)取、恪盡職守的精神。

（四）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高

目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)不少會(huì)計(jì)人員觀念陳舊、知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，滿足于從事記賬、2 算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，學(xué)習(xí)新知識(shí)的動(dòng)力和能力不足，未能完成從“核算型會(huì)計(jì)”向“管理型會(huì)計(jì)”職能的轉(zhuǎn)變，造成目前會(huì)計(jì)行業(yè)低層次的會(huì)計(jì)人員供過(guò)于求，而社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào)，會(huì)計(jì)算機(jī)、精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和外語(yǔ)的高層次復(fù)合型會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德下滑的原因

（一）從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，不敢和領(lǐng)導(dǎo)頂，屈服于雎力。

（二）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成人們價(jià)值取向的偏差

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，社會(huì)上人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念，都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、亭樂(lè)主義等思想意識(shí)抬頭，愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化，這蝗不良的社會(huì)現(xiàn)象直接影響r一些會(huì)計(jì)人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產(chǎn)生了不良的影響。從而引發(fā)了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信危機(jī)，降低了公眾的信任度。

（三）“不當(dāng)利益”的誘惑

部分單位領(lǐng)導(dǎo)為了追求政績(jī)，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示會(huì)計(jì)人員造假帳，私設(shè)“小金庫(kù)”，利于自己的活動(dòng)。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為做假行為是“合法”行為，是為單位“謀福利”，感到“心安理得”。

鄭州白文股份有限公司披著“全國(guó)商業(yè)批發(fā)業(yè)龍頭老大”，“國(guó)企改革一面旗幟”的先進(jìn)典型外衣，為了公司上市，進(jìn)行赤裸裸的造假活動(dòng)，專門組建幾個(gè)做假賬的班子，把各種財(cái)務(wù)報(bào)表，指標(biāo)做的一應(yīng)俱全，把虧損做成盈利，虛增利潤(rùn)1908萬(wàn)元。在上市文件中謊稱，1986年至996年10年間銷售收入增長(zhǎng)45倍，利潤(rùn)增長(zhǎng)36倍，僅1996年就實(shí)現(xiàn)銷售41億元。

許多會(huì)計(jì)人員正是因?yàn)槔娴尿?qū)使，貪戀的膨脹才最終違法犯罪的道路。

（四）法律意識(shí)淡薄，監(jiān)督制約機(jī)制乏力 大多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，對(duì)可能產(chǎn)生的法律后果沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，當(dāng)違法被判刑時(shí)，后悔莫及。因此．有必要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，但這種內(nèi)部審汁在自．些單位完全足形式，基本起不到監(jiān)督的作用。

四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體措施

（一）加快會(huì)計(jì)法律體系建設(shè)凈化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境

首先,應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的法律體系建設(shè),保證會(huì)計(jì)工作有法可依, 有章可循，就目前來(lái)說(shuō)，除了繼續(xù)完善《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》之外，還必須將散落于各種相關(guān)法律法規(guī)的條款集中，制定一個(gè)普遍適用于全行業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者的準(zhǔn)則和規(guī)定，形成一個(gè)成體系的有效的機(jī)制;其次, 應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律體系建設(shè),保證職業(yè)道德建設(shè)工作的法律地位和可操作性;最后,加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和違反犯罪的懲處力度, 打擊各種不良行為, 扭轉(zhuǎn)社會(huì)不良風(fēng)氣。各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（二）提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平

提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,首先加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)培訓(xùn)。其次, 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng),定期對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)查,建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管機(jī)構(gòu)。最后,實(shí)施嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度,對(duì)財(cái)務(wù)工作中業(yè)務(wù)優(yōu)秀和道德評(píng)價(jià)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員,進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),并廣泛的傳播形成示范效應(yīng), 同時(shí)對(duì)貪贓枉法或是協(xié)助他人犯法以及為他人違法提供職務(wù)之便的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰,已示警戒,使會(huì)計(jì)人員工作狀況在單位內(nèi)部和社會(huì)大眾的監(jiān)督下進(jìn)行。

（三）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德品質(zhì)的起點(diǎn)，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓牛占燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加 從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果，使會(huì)計(jì)人員受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則，樹(shù)立正確的價(jià)值觀念。

（四）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)，在這種體系下就使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終囂于單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。通過(guò)對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果使用獎(jiǎng)懲手段，與崗位資格、升職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

（五）建立有效的內(nèi)部控制制度和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》中詳細(xì)闡述了會(huì)計(jì)監(jiān)督的性質(zhì)、內(nèi)容和方法，充分說(shuō)明了會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性。

會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是指, 在財(cái)會(huì)工作中對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控, 以便于及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正會(huì)計(jì)工作中存在的偏差和錯(cuò)誤。依法查處存在的舞弊會(huì)計(jì)資料,造假會(huì)計(jì)賬目的行為,減少國(guó)家或集體的財(cái)產(chǎn)損失, 保證會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作良性、有序、高效的進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督是國(guó)家賦予財(cái)會(huì)人員的光榮職責(zé)。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)制度等為主要內(nèi)容的、較為完整的內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題。

（六）完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制

針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問(wèn)題，必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有獎(jiǎng)懲分明，加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本，提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)。人員的約束力。尤其足在《會(huì)計(jì)法》中，已經(jīng)確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的制度，因此在單位相應(yīng)的管理制度方面鷹把會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否以及是否有違法行為，作為考核各層領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，并實(shí)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一票否決制。

（七）建立良好的審計(jì)體系 為了確保會(huì)計(jì)工作的權(quán)威性和可靠性，可以將審計(jì)委托權(quán)從單個(gè)企業(yè)或政府部門中轉(zhuǎn)移出來(lái)，然后交給獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)來(lái)行使，從而可以更真實(shí)的反映本單位的財(cái)務(wù)狀況。一般來(lái)說(shuō)，合理的審計(jì)關(guān)系應(yīng)該如圖1所示：

圖1 合理的審計(jì)關(guān)系圖 結(jié)束語(yǔ)

總之，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的內(nèi)在要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的，在金錢、權(quán)利的誘惑下, 作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,堅(jiān)守基本的道德素養(yǎng)。如果領(lǐng)導(dǎo)能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不偏私，不濫用職權(quán)。并且會(huì)計(jì)人員能樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸的提高。因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的樹(shù)立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，等等多方面的來(lái)共同并且不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，平時(shí)注重更新會(huì)計(jì)知識(shí)提高業(yè)務(wù)水平,營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境,從而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作良性循環(huán),提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng),達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

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第四篇：會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德-不做假賬

會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德---不做假帳

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，管理越重要，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)信息越來(lái)越成為廣大投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理當(dāng)局等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，成為政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。而會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的危害也越日趨加劇。財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告顯示：會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作，授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估，帳外設(shè)帳，轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；違法違紀(jì)手段隱藏，作假技術(shù)不斷發(fā)展；會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益，并引起了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，國(guó)務(wù)院總理朱镕基也多次強(qiáng)調(diào)“不做假帳”。

“不做假帳”看似一句很普通的大實(shí)話，然而仔細(xì)體味，卻寓意深刻，一方面反映了當(dāng)前會(huì)計(jì)造假已成為一種較為普遍的現(xiàn)象，并引起中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，另一方面表達(dá)了全社會(huì)要求會(huì)計(jì)人員不做假帳的強(qiáng)烈愿望。

會(huì)計(jì)工作是反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的晴雨表，是把守“錢袋子”的重要一環(huán)，其最要緊之處就是如實(shí)記帳。要做好“不做假帳”，如實(shí)記帳，必須加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德有以下六個(gè)方面：

(一)敬業(yè)愛(ài)崗。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。

(二)熟悉法規(guī)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，能正確領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)法律、法規(guī)和制度的精神。

(三)依法辦事。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求從事會(huì)計(jì)工作，外理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，依法履行監(jiān)督義務(wù)，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

(四)客觀公正。即會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，不偏不倚。

(五)搞好服務(wù)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

(六)保守秘密。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露本單位的會(huì)計(jì)信息。建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。良好的職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。作為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員，無(wú)論是在企業(yè)、事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，還是從事會(huì)計(jì)公證工作的注冊(cè)會(huì)計(jì)師都應(yīng)該嚴(yán)格遵守客觀、公正的立場(chǎng)，真實(shí)、完整的反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不弄虛作假。不做假帳是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的高度概括，也是《會(huì)計(jì)法》及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度最基本的要求。

要徹底杜絕做假帳的現(xiàn)象，必須標(biāo)本兼治，整改并舉，落實(shí)到會(huì)計(jì)日常工作中去，管好“二人一證”。

一、以《會(huì)計(jì)法》為準(zhǔn)繩，深化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體。

在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　币殉蔀橐粋€(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，一些敢于堅(jiān)持原則、認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)往往不能長(zhǎng)久，有的遭了“冷眼”，有的被“輪崗”，甚至辭退等打擊報(bào)復(fù)。在種種壓力下，會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人沆瀣一氣，大肆做假帳，設(shè)小金庫(kù)，滋生各種腐敗。因此，單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體還需要深化。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。把單位負(fù)責(zé)人作為承擔(dān)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主體，抓住了造假的幕后主使。

雖然會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的造假，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的粉飾，都要通過(guò)會(huì)計(jì)人員，就這一點(diǎn)而言，會(huì)計(jì)人員不能辭其咎，但在許多情況下，造假的動(dòng)機(jī)并非出自于會(huì)計(jì)人員個(gè)人的貪污舞弊，而是受到單位負(fù)責(zé)人的指使，其目的更多是欺騙國(guó)家稅務(wù)部門，進(jìn)行偷稅、漏稅甚至于騙稅，或者為了逃避國(guó)家證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，誤導(dǎo)投資者，以虛假的公司形象不正當(dāng)?shù)貐⑴c資本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，或者為了騙取銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款。明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)假報(bào)表負(fù)責(zé)，對(duì)企圖鉆會(huì)計(jì)政策空子、造虛假信息達(dá)到非法目的的單位負(fù)責(zé)人敲響了警鐘?！缎谭ā?、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》等法規(guī)中的法律責(zé)任更是對(duì)單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體提供了強(qiáng)有力的制裁措施，從而杜絕或減少市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的“逼會(huì)計(jì)人員做假”這一公害。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)。

會(huì)計(jì)造假中，也有會(huì)計(jì)人員受個(gè)人利益的驅(qū)使，放棄職守或知情不舉、伙同作弊，或監(jiān)守自盜、以身試法；也有的單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理薄弱，家底不清，資產(chǎn)不實(shí)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)等，無(wú)法對(duì)內(nèi)外提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”。

遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)正面引導(dǎo)，反面教育，讓會(huì)計(jì)人員樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密的職業(yè)道德，其基礎(chǔ)是不做假帳，樹(shù)立正確的法制觀念、樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量意識(shí)，要讓職業(yè)道德成為一種觀念深入人心。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員的持證上崗，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范入手，以《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》為依據(jù)，對(duì)無(wú)證會(huì)計(jì)人員堅(jiān)決予以清退，對(duì)不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)決予以停用，對(duì)違法亂紀(jì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)暫?；蛴谰萌∠麜?huì)計(jì)從業(yè)資格并廣而告之，對(duì)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員應(yīng)給予必要的物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，形成良好的社會(huì)輿論監(jiān)督制度和激勵(lì)制度。加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)理論、實(shí)踐，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解和應(yīng)用，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人

員素質(zhì)，實(shí)施優(yōu)勝劣汰。

三、抓原始憑證，從源頭上防止造假。

原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用來(lái)證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書(shū)面證明。在現(xiàn)實(shí)生活中非法取得或填制、偽造或變?cè)煸紤{證以騙取收入，中飽私囊，會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行核算，結(jié)果導(dǎo)致一系列的會(huì)計(jì)信息失真。因此，治理造假，應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起，按照《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求填制原始憑證，對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，其中對(duì)于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)以編制記帳憑證入帳；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)于真實(shí)、合法、合理但內(nèi)容不夠完整的、填寫(xiě)有錯(cuò)誤的原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯(cuò)誤或重開(kāi)后，再辦理正式會(huì)計(jì)手續(xù)。

會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整是衡量會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。做真帳，不做假帳是會(huì)計(jì)工作的生命，是每個(gè)會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，也是做好會(huì)計(jì)工作的起點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)牢記“不做假帳”。

參考文獻(xiàn)：

1、會(huì)計(jì)法培訓(xùn)教材 立信出版社 蘇州市財(cái)政局編

2、財(cái)經(jīng)法規(guī) 中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社 江蘇省財(cái)政廳編

3、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 財(cái)政部編

4、《四川會(huì)計(jì)》2000年第3期

第五篇：淺談會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德——不做假帳

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有它那誠(chéng)信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)在：

1、會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作；

2、授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；

3、帳外設(shè)帳；

4、轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；

5、會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；

6、違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展；

7、會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。會(huì)計(jì)領(lǐng)域的突出問(wèn)題，嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。并引起了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視，原國(guó)務(wù)院總理朱镕基曾題詞、并多次強(qiáng)調(diào)“不做假帳”。

那么，是什么原因?qū)е伦黾賻つ兀烤科湓蚴嵌喾矫娴模?/p>

一、屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力，被動(dòng)做假

這主要是受單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。調(diào)查顯示，當(dāng)前普遍發(fā)生的做假問(wèn)題，大部分會(huì)計(jì)人員是沒(méi)有主觀故意的，如果他們沒(méi)有接到授意、指使、強(qiáng)令，那么自己是不會(huì)主動(dòng)造假的。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如國(guó)內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號(hào)稱是中國(guó)績(jī)優(yōu)股的企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果。

2、政府管理部門觀念和管理上存在錯(cuò)位和缺位。

一些地方政府為了出政績(jī)，搞花架子，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，或者國(guó)有企業(yè)扭虧任務(wù)，或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。

3、會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。

在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，社會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要的影響。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想，部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在個(gè)人利益的驅(qū)使下，不顧一切地故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺(tái)。

4、業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)。

有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。

5、法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善。

在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督．稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部們?cè)诠芾砩细髯詾檎?，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性．規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益，通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。

同時(shí)，滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)管理體系還沒(méi)有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。而我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來(lái)巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完備和充分發(fā)揮作用，使得會(huì)計(jì)人員常常是“人在江湖，身不由己”。

造假是由多方面原因造成的，而治假也應(yīng)當(dāng)采用多種對(duì)策進(jìn)行綜合治理。筆者認(rèn)為：

一、以法治假，規(guī)范性防范

以法治假，是一種行之有效的辦法，新《會(huì)計(jì)法》為防假、治假提供了有力的法律武器。

1、在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的內(nèi)容：(1)記帳人員與業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；(2)單位事項(xiàng)的決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約；(3)明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序；(4)明確內(nèi)部審計(jì)的方法和程序。

2、追究造假單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。新《會(huì)計(jì)法》第四條明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。明確了單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、完整性的第一責(zé)任人，加大了單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，也就抓住了問(wèn)題的關(guān)鍵。只有單位負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性自己所承擔(dān)的法律責(zé)任，才能促使單位負(fù)責(zé)人重視會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，并采取有效措施保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，不再授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳。

3、承擔(dān)法律責(zé)任方面，新《會(huì)計(jì)法》在以下方面做了明確規(guī)定：

(一)明確規(guī)定了對(duì)單位違法行為的處罰。

(二)為了便于量刑處罰，新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定了對(duì)會(huì)計(jì)核算管理中十項(xiàng)違法行為的處罰。其中對(duì)“未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的”行為單獨(dú)作為一項(xiàng)，體現(xiàn)了新《會(huì)計(jì)法》對(duì)企業(yè)建立內(nèi)部控制制度的重視。

(三)明確規(guī)定了具體處罰標(biāo)準(zhǔn)。新《會(huì)計(jì)法》不僅要求對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》的單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)刑事責(zé)任，增加了經(jīng)濟(jì)處罰的內(nèi)容，而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責(zé)任落到實(shí)處。如鄭百文公司原董事長(zhǎng)因造假，被判刑。就是造假者可恥下場(chǎng)的典型。

新《會(huì)計(jì)法》對(duì)單位負(fù)責(zé)人的違法處罰，將有效地控制造假源頭，法律的威懾力，有效地遏止了造假行為。那些膽敢造假者，必將付出沉重的代價(jià)。

二、抓原始憑證，從源頭上防止造假。

原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用來(lái)證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況的書(shū)面證明。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，非法取得或填制、偽造或變?cè)煸紤{證以騙取收入，會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行核算，結(jié)果導(dǎo)致一系列的會(huì)計(jì)信息失真。因此，治理造假，應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起。按照《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求填制原始憑證，對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，其中對(duì)于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)以編制記帳憑證入帳；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)于真實(shí)、合法、合理但內(nèi)容不夠完整的、填寫(xiě)有錯(cuò)誤的原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯(cuò)誤或重開(kāi)后，再辦理正式會(huì)計(jì)手續(xù)。

三、建立和完善內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。它的主要內(nèi)容有：

1、組織機(jī)構(gòu)控制；

2、職務(wù)分離控制；３.授權(quán)批準(zhǔn)控制；４.人員素質(zhì)控制；５.信息質(zhì)量控制；６.財(cái)產(chǎn)安全控制；７.業(yè)務(wù)程序控制；８.目標(biāo)控制；９.執(zhí)行控制；１０.憑證控制，也稱手續(xù)控制；１１.紀(jì)律控制；１２.內(nèi)部審計(jì)控制。它的功能有：

1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失；

2、能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。

內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。