第一篇：2013浙江公務(wù)員面試全真模擬：組織會(huì)議出現(xiàn)情況怎么辦

2013浙江公務(wù)員面試全真模擬：組織會(huì)議出現(xiàn)情況怎么辦

中公教育面試研發(fā)團(tuán)隊(duì)

單位讓你組織一次會(huì)議，當(dāng)會(huì)議時(shí)間快到的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)來了，而一些與會(huì)人員卻沒到，請(qǐng)問遇到這種情況怎么辦？

【參考答案】

在會(huì)議即將開始之際，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已到，而與會(huì)人員缺席的局面，的確是出乎意料的。作為會(huì)議的負(fù)責(zé)人，我要想方設(shè)法解決問題，以確保會(huì)議的順利進(jìn)行。

首先，清點(diǎn)已經(jīng)到會(huì)的人數(shù)，確定還未到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場的人員名單，吩咐會(huì)務(wù)組各司其職，分頭聯(lián)系所有未到場的與會(huì)人員，以最快的速度了解未到與會(huì)人員的具體情況，并采取措施積極應(yīng)對(duì)。比如說，通過了解，如果遲到的與會(huì)人員大部分是因?yàn)槎萝嚮蛘咛鞖馇闆r而不能按時(shí)參加會(huì)議的話，我則會(huì)把實(shí)際情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示。如果是未能按時(shí)到達(dá)會(huì)場的與會(huì)人員是因?yàn)榉浅Ｖ匾氖虑槎荒軈⒓訒?huì)議，我也會(huì)及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，說明緣由。

其次，維持好會(huì)議現(xiàn)場秩序，做好會(huì)前會(huì)中的服務(wù)工作。如果領(lǐng)導(dǎo)在充分了解與會(huì)人員未能及時(shí)參加會(huì)議的緣由之后，確定要推遲或者改變開會(huì)的時(shí)間，我則會(huì)及時(shí)傳達(dá)，并做好解釋說明和現(xiàn)場維持工作。如果領(lǐng)導(dǎo)宣布會(huì)議如期舉行，我則會(huì)在會(huì)議結(jié)束之后，讓工作人員在第一時(shí)間把會(huì)議紀(jì)要傳達(dá)給未能如期參加會(huì)議的人員，讓他們對(duì)會(huì)議的情況有個(gè)基本的了解。

最后，虛心接受批評(píng)，做好內(nèi)自省工作。會(huì)議結(jié)束之后，我會(huì)主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，并對(duì)此次工作的失誤進(jìn)行認(rèn)真的反省。在今后的工作中，我要努力做一個(gè)工作細(xì)致、勤奮，善于思考的人，實(shí)現(xiàn)在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)，在實(shí)踐中不斷提升的理想。

本文來源：浙江中公教育

第二篇：公務(wù)員面試—會(huì)議組織類

【會(huì)議組織類問題】

會(huì)議管理工作中一種重要手段，通過報(bào)告、總結(jié)、商討、傳達(dá)、溝通等形式，有利于進(jìn)行思想、經(jīng)驗(yàn)的交流與分享，有利于傳達(dá)精神，有利于今后工作的達(dá)成。

1．會(huì)議準(zhǔn)備

（1）確定會(huì)議主題、名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議規(guī)模、議程和會(huì)議安排。

（2）確定參加會(huì)議的范圍或人員（領(lǐng)導(dǎo)、專家、主持人、學(xué)者等代表），成立工作組（資料組、組織組、宣傳組、后勤組、保衛(wèi)組等）確定工作人員、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（3）安排好場地、住宿、伙食、用品、資料、交通等。

（4）做好會(huì)場布置，制定好后勤保障方案。

（5）發(fā)放會(huì)議通知。

2．會(huì)議實(shí)施

（1）會(huì)議簽到及會(huì)議文件資料發(fā)放。

（2）按會(huì)議議程逐步開始，維持會(huì)場秩序，做好會(huì)議記錄。

（3）安排好會(huì)議進(jìn)行中的后勤保障，處理會(huì)議過程中的突發(fā)情況等：

3．會(huì)議結(jié)束

（1）安排好參會(huì)人員離開的交通。

（2）清理會(huì)場，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)并報(bào)銷。

（3）整理會(huì)議資料并形成簡報(bào)。

（4）落實(shí)會(huì)議精神，撰寫工作總結(jié)。

例題1：假如你是局機(jī)關(guān)辦公室工作人員，下周要召開由市各部門主管領(lǐng)導(dǎo)參加的“加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理”工作會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)要你來安排，怎么做？

【表態(tài)】加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，是實(shí)現(xiàn)從根本上預(yù)防和治理違法犯罪，化解不安定因素，維護(hù)社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，召開全市會(huì)議，意義重大。我會(huì)組織好這次會(huì)議，我將做好以下主要工作：

【實(shí)施】第一，我會(huì)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)此次會(huì)議的精神，圍繞“加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理”這一主題擬定一份會(huì)議組織實(shí)施方案。同時(shí)，就會(huì)議召開的具體時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)議議程，會(huì)議需要的文件材料、資金、設(shè)備等事項(xiàng)，制定一份計(jì)劃草案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二，根據(jù)計(jì)劃，做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。成立會(huì)務(wù)組，明確分工，責(zé)任到人；準(zhǔn)備好會(huì)議所需文件與材料；安排好與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的食宿等后勤工作，布置好會(huì)場，調(diào)試設(shè)備，安排好引導(dǎo)工作。

第三，準(zhǔn)備好會(huì)議的主題報(bào)告和新聞通稿；下發(fā)通知，通知與會(huì)部門相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)；并與相關(guān)媒體取得聯(lián)系。

第四，在會(huì)議的過程中，做好會(huì)議記錄。要注意與會(huì)務(wù)組工作人員保持及時(shí)的聯(lián)系與溝通，防止出現(xiàn)意外情況。

第五，在會(huì)議結(jié)束后，做好善后工作，整理會(huì)議材料，落實(shí)會(huì)議精神，并及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

【總結(jié)】加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和人民的切實(shí)利益，是我們工作的一項(xiàng)基本職責(zé)?！叭嗣窭鏌o小事”，我要時(shí)刻把人民的利益放在心上，全心全意為人民服務(wù)，盡一個(gè)公務(wù)人員的職責(zé)。

例題2：你是某市政府的一名工作人員，你市發(fā)生出租車大罷工事件，市領(lǐng)導(dǎo)要和出租車司機(jī)代表見面，讓你組織見面會(huì)，請(qǐng)問你如何組織？在組織過程中，你認(rèn)為最應(yīng)該注意哪些方面？

【答題要點(diǎn)】

以見面會(huì)這種柔性化的方式處理出租車司機(jī)罷運(yùn)事件，彰顯了服務(wù)型政府的理念，也政府直接地了解輿情，切實(shí)聽取社會(huì)的呼聲的重大舉措。而精心組織這次見面會(huì)就顯得格外重要。

對(duì)于這次見面會(huì)，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行組織：

第一，我會(huì)事先通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，對(duì)此次事件進(jìn)行客觀而全面的調(diào)查，掌握罷工的基本原因和情況，并收集整理周邊城市出租車運(yùn)營情況的資料，以便借鑒并更好的解決問題。然后就見面會(huì)的內(nèi)容、規(guī)模、目的、意義及形式，地點(diǎn)和時(shí)間，參加見面的相關(guān)人員制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二，我會(huì)成立工作小組，分工合作。通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體手段對(duì)此次見面會(huì)的內(nèi)容、目的、意義做充分宣傳，形成良好的社會(huì)氛圍，為見面會(huì)的順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備。聯(lián)系出租車司機(jī)代表，參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，下達(dá)與會(huì)通知。印發(fā)發(fā)會(huì)議所需材料。布置會(huì)場，在座位的安排和布置上，要傳達(dá)政府公開、平等，執(zhí)政為民的理念，讓出租車司機(jī)代表感受到政府的誠心?？梢詳[放水果、鮮花。盡可能避免政府官員和出租車司機(jī)代表、市民代表分成兩排，盡量讓政府領(lǐng)導(dǎo)穿插在代表中間。

第三，按照計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。保持工作小組間的聯(lián)系和溝通，維持會(huì)場秩序，確保人員安全，為見面會(huì)提供良好和諧的環(huán)境。邀請(qǐng)媒體工作者對(duì)見面會(huì)的全過程進(jìn)行公平、公正的報(bào)道。協(xié)調(diào)現(xiàn)場氣氛，盡量多的為出租車代表創(chuàng)造發(fā)言機(jī)會(huì)，并詳細(xì)記錄代表發(fā)言內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)指示，以便解決問題。

第四，會(huì)議結(jié)束后，我要對(duì)工作作出認(rèn)真總結(jié)。要就見面討論的具體內(nèi)容、取得的成果通過媒體手段及時(shí)向社會(huì)公布，讓群眾第一個(gè)了解情況。總結(jié)會(huì)議內(nèi)容，落實(shí)會(huì)議精神，形成書面報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

注意事項(xiàng)如下：一是甄選能合理有效表達(dá)出租車司機(jī)意見的代表。二是注意會(huì)議秩序，避免騷亂和不安全隱患存在。三是會(huì)議能公平、公開、公正的進(jìn)行，并及時(shí)向社會(huì)公布會(huì)議結(jié)果。

第三篇：公務(wù)員考試面試(會(huì)議組織專題)

公務(wù)員考試面試：會(huì)議展會(huì)組織類過關(guān)練習(xí)

1.某縣芒果豐收,縣政府決定組織人員去參加水果展銷會(huì)，如果讓你負(fù)責(zé),你怎么組織這項(xiàng)活動(dòng)?

【參考答案】 首先，與展銷會(huì)舉辦方取得聯(lián)系，了解展銷會(huì)的規(guī)模、范圍，確定展銷會(huì)的具體地點(diǎn)和持續(xù)時(shí)間。如有需要，向舉辦方說明本縣參展意愿，預(yù)定展銷攤位。其次，根據(jù)本縣芒果大豐收情況，確定展銷品種。召集展銷人才，成立專家小組，制訂具體的展銷策略和行程安排，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

再次，精選本縣水果樣品，進(jìn)行合理的包裝，擬定宣傳標(biāo)語，確定展銷小組，實(shí)行責(zé)任到人，確保展銷活動(dòng)中人盡其職、物盡其用，并做好食宿安排。在實(shí)際展銷中，要遵循市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，堅(jiān)持公平競爭，崇尚誠實(shí)守信，絕不弄虛作假，認(rèn)真介紹我縣芒果等水果質(zhì)量好、產(chǎn)量大等優(yōu)勢，爭取獲得企業(yè)的訂單；吸收借鑒展銷會(huì)其他攤位的營銷策略，及時(shí)調(diào)整我們策略中不合理的地方，盡最大努力辦好這次展銷。

最后，參展完成后，清理場地，整理簽單情況，對(duì)舉辦方表示感謝，與簽單企業(yè)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，帶領(lǐng)展銷小組安全返回。將展銷會(huì)情況整理成報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)工作。

【答題誤區(qū)】 參加展銷會(huì)的目的是宣傳本地水果的優(yōu)勢，促進(jìn)外界了解和接受，爭取企業(yè)等組織的合作意愿，使本地 1的水果資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。這也是本次展銷會(huì)成敗的關(guān)鍵所在。如果考生將重點(diǎn)放在從展銷會(huì)開始到結(jié)束的簡單介紹上，或者沒有突出本地芒果豐收的現(xiàn)狀及優(yōu)勢，所提方案多會(huì)使這次展銷會(huì)流于形式，無法吸引企業(yè)的關(guān)注，也就無法解決本縣芒果的銷路問題。

2.安排你組織一次會(huì)議，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

【參考答案】 首先，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，明確會(huì)議的主題、召開時(shí)間、地點(diǎn)以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)議有無特別交代事項(xiàng)。其次，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，確定參會(huì)人員范圍，具體考察場地，成立會(huì)務(wù)小組，做好場地布置、會(huì)議資料、參會(huì)人員食宿等相關(guān)事項(xiàng)的安排工作。再次，草擬一份會(huì)議實(shí)施方案，做好會(huì)議預(yù)算工作，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后做好會(huì)議通知的下發(fā)工作。最后，組織會(huì)務(wù)人員培訓(xùn)，熟悉各個(gè)流程及注意事項(xiàng)，做好會(huì)議的后勤保障工作。

【答題誤區(qū)】 回答本題需要注意兩點(diǎn)：（1）需不需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示會(huì)議主題、召開時(shí)間等事項(xiàng)？這一點(diǎn)需要聯(lián)系工作實(shí)際來辨別。公務(wù)員考試錄用的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，也可以稱作基層公務(wù)員，像組織會(huì)議這類工作是基層公務(wù)員的重要工作內(nèi)容，但是否召開會(huì)議一般并不是由基層公務(wù)員決定的，他們負(fù)責(zé)的只是會(huì)議的組織和實(shí)施。因此，如果試題中沒有明確限定考生的身份是領(lǐng)導(dǎo)者，我們建議考生在回答中還是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，以明確服從意識(shí)。（2）試題并不是要考生

回答組織一次會(huì)議的各個(gè)環(huán)節(jié)，只是詢問會(huì)前的準(zhǔn)備工作?？忌诨卮鹬腥绻婕傲藭?huì)中實(shí)施和會(huì)后總結(jié)等內(nèi)容，均是審題不清的表現(xiàn)，會(huì)導(dǎo)致失分。

3.你是辦公室主任，請(qǐng)你組織一下單位的年終總結(jié)大會(huì)。

【參考答案】 首先，聯(lián)系單位其他負(fù)責(zé)人員，做好單位的工作統(tǒng)計(jì)工作，形成報(bào)表，分析工作的成績與不足，確定成績突出個(gè)人及團(tuán)隊(duì)名單。

其次，選取員工代表，與單位領(lǐng)導(dǎo)代表共同成立大會(huì)委員會(huì)，商討大會(huì)實(shí)施方案，確定舉行時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，購買禮品，做好大會(huì)預(yù)算工作，并下發(fā)大會(huì)通知。

再次，組織文案組、攝像組、主持組等相關(guān)工作小組，分別負(fù)責(zé)大會(huì)的臺(tái)詞撰稿、實(shí)況錄制、現(xiàn)場主持等工作。在員工內(nèi)部征集文娛節(jié)目，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。

最后，嚴(yán)格依據(jù)大會(huì)實(shí)施方案組織大會(huì)的進(jìn)行，維護(hù)好會(huì)場的秩序，做好大會(huì)善后工作。

【答題誤區(qū)】 本題并不是嚴(yán)格意義上的會(huì)議組織類試題，兼有文體活動(dòng)的組織要素。但因?yàn)槟杲K總結(jié)大會(huì)是年終歲尾總結(jié)工作成果，制訂下一年工作計(jì)劃的重要形式，不同于一般的文體活動(dòng)，我們暫將其列為會(huì)議、展會(huì)組織類?；卮疬@類試題，切忌生搬硬套，不重視調(diào)動(dòng)參會(huì)人員積極性，將年終總結(jié)大會(huì)組織得缺乏生氣?？忌诰唧w的答題中要結(jié)合實(shí)際情況，具體問題具體分析，避免發(fā)生張冠李戴的錯(cuò)誤。

第四篇：2013年浙江公務(wù)員面試全真模擬：關(guān)于競爭力

2013年浙江公務(wù)員面試全真模擬：關(guān)于競爭力

中公教育面試研發(fā)團(tuán)隊(duì)

題本：競爭能提高活力，也會(huì)破壞單位氛圍，使工作環(huán)境不和諧，不團(tuán)結(jié)，請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

【提出問題】競爭能提高活力是不容置疑的。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變后，各單位一片生動(dòng)活潑的開放改革局面，核心在于引入了競爭機(jī)制。而單位的氛圍、和諧、團(tuán)結(jié)被破壞，問題并不在于競爭本身，而是競爭由良性競爭變成了惡性競爭。（提出問題，簡要分析競爭對(duì)提高活力的重要性，區(qū)分良性競爭和惡性競爭，亮明觀點(diǎn)）

【分析問題】在單位中，良性競爭和惡性競爭的本質(zhì)區(qū)別在于。良性競爭，是將競爭當(dāng)成一種自我激勵(lì)機(jī)制，通過參與競爭不斷超越自我，而不以戰(zhàn)勝別人為目的；而惡性競爭則相反，通過打擊別人而實(shí)現(xiàn)超越別人的目的，這必然會(huì)破壞和諧和團(tuán)結(jié)。而背后的始作俑者則是利益。（分析問題，簡要分析良性競爭與惡性競爭的區(qū)別，為解決問題打下伏筆。）

【解決問題】提高活力，又不破壞氛圍、環(huán)境和團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵，在于發(fā)揚(yáng)良性競爭，抵制惡性競爭。倡導(dǎo)良性競爭，抵制惡性競爭，首先要樹立良好的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀和政績觀。以國家、民族、集體的利益為重。

其次要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)良性競爭，懲罰惡性競爭，讓良性競爭者受益，讓惡性競爭者受損，逐漸形成一種良好的激勵(lì)導(dǎo)向。

三是加強(qiáng)單位文化建設(shè)，構(gòu)筑良性競爭文化，形成良性競爭氛圍。在潛移默化中，讓良性競爭生根、開花、發(fā)芽，讓惡性競爭枯萎、死亡。（解決問題，核心思想是發(fā)揚(yáng)良性競爭，抵制惡性競爭，具體思路是從思想觀念到獎(jiǎng)懲機(jī)制，再到文化氛圍）

弘揚(yáng)良性競爭、擯棄惡性競爭，樣良性競爭之長，避惡性競爭之短，單位中就會(huì)漸漸形成既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生動(dòng)活潑的團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

本文來源：浙江中公教育

第五篇：2014年浙江公務(wù)員面試模擬試題及答案解析

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2014年浙江公務(wù)員面試模擬試題及答案解析

(浙江人事考試網(wǎng)：)

2014浙江公務(wù)員面試時(shí)間：全省面試定于4月19-20日舉行。

為幫助各位進(jìn)入面試的考生能夠更好的備戰(zhàn)2014浙江公務(wù)員面試，特整理了 面試熱點(diǎn)集，下載文擋查看：

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