第一篇：工傷保險(xiǎn)知識(shí)問(wèn)答

工傷保險(xiǎn)知識(shí)問(wèn)答題

一、問(wèn)：什么是工傷保險(xiǎn)？

答：工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

二、問(wèn)：什么用人單位可參加工傷保險(xiǎn)？

答：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、問(wèn)：用人單位參加工傷保險(xiǎn)須帶什么相關(guān)材料？

答：

1、本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件。

2、填寫(xiě)工傷保險(xiǎn)登記表，工傷保險(xiǎn)職工名冊(cè)兩份，工傷保險(xiǎn)職工勞動(dòng)合同復(fù)印件。超過(guò)法定退休年齡的不能參險(xiǎn)（男職工：60周歲以上，女職工：50歲以上，）。

3、上年度單位工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表復(fù)印件，上年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表復(fù)印件，上年度企業(yè)職工工資表復(fù)印件。（以上復(fù)印件需法人簽字，加蓋公章）。

四、問(wèn)：工傷保險(xiǎn)基金如何繳納？

答：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。根據(jù)費(fèi)率比例不同主要有：0.5%、1%、2%、3%、10%五種。（地方煤礦是10%，建筑行業(yè)2%，非煤礦山為3%）。

五、問(wèn)：參加工傷保險(xiǎn)有哪些待遇？

答：

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。待工傷職工穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通。食宿費(fèi)用可以工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工在安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配臵輪椅等輔助器具，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，按黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，可分3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、問(wèn)：職工因工致殘，被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，有什么待遇？

答：

1、可從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘

傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、可從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、工傷職工到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

七、問(wèn)：職工因工致殘，被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，有什么待遇。

答：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排合適工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

八、問(wèn)：職工因工致殘，被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，有什么待遇？

答：

1、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為

殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九、問(wèn)：職工因工死亡，其近親屬享有什么待遇？

答：其近親屬按照下列規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金，金額為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第二篇：全國(guó)工傷保險(xiǎn)知識(shí)問(wèn)答(40題)

一、單項(xiàng)選擇題。（請(qǐng)選出唯一全面、正確的答案）

1、什么是工傷保險(xiǎn)

對(duì)因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及其近親屬提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度

是用人單位和職工自愿參加的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度 是一種商業(yè)保險(xiǎn)制度

2、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是

A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶

B、城鎮(zhèn)企業(yè) C、個(gè)體工商戶

3、參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是

A、用人單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi) B、職工繳費(fèi)

C、用人單位和職工共同繳費(fèi)

4、我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度實(shí)行哪種費(fèi)率

A、統(tǒng)一費(fèi)率

B、行業(yè)差別費(fèi)率和用人單位浮動(dòng)費(fèi)率 C、協(xié)商費(fèi)率

5、用人單位是否應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示

A、是 B、否 C、無(wú)所謂

6、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后該怎么辦

A、與用人單位私了

B、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) C、直接到法院起訴

7、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料

A、一次性以書(shū)面形式告知 B、可以口頭告知 C、可多次電話告知

8、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任

A、職工或者其近親屬 B、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 C、用人單位

9、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定

A、60日內(nèi) B、30日內(nèi) C、20日內(nèi)

10、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定

A、不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以

B、只要是職工所在單位屬于《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍的都可以申請(qǐng) C、只有職工所在單位是國(guó)有企業(yè)的才可以申請(qǐng)

11、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理

A、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟 B、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁 C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)

12、職工認(rèn)定工傷后，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

A、只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定 B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

C、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

13、工傷職工應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

A、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門 C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

14、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí),最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)

A、分為1—8級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第8級(jí) B、分為1—10級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第10級(jí) C、分為1—10級(jí)，最重為第10級(jí)，最輕為第1級(jí)

15、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)

A、15日 B、20日 C、30日

16、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在多長(zhǎng)時(shí)間后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)

A、半年 B、一年 C、兩年

17、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付

A、由所在單位按月支付 B、由工傷保險(xiǎn)基金支付 不再享受原工資福利待遇

18、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰(shuí)負(fù)責(zé)

A、職工個(gè)人或者其直系親屬 B、社保經(jīng)辦部門 C、用人單位

19、參加工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的，治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付

A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付 B、完全由用人單位支付

C、符合工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)基金全額支付

20、參加了工傷保險(xiǎn)的工傷職工住院治療工傷的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及經(jīng)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通和食宿費(fèi)由誰(shuí)支付

A、所在單位 B、工會(huì)組織 C、工傷保險(xiǎn)基金

21、工傷職工停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)多久

A、10個(gè)月 B、12個(gè)月 C、24個(gè)月

22、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的

A、由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi) B、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼 C、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)

23、工亡職工的供養(yǎng)親屬是指

A、因工死亡職工的姻親 B、因工死亡職工的血親

C、因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的近親屬

24、非法用工單位受到事故傷害的職工權(quán)益如何維護(hù)

A、由所在單位按規(guī)定給予一次性賠償

B、由單位所在地人民政府按規(guī)定給予一定的補(bǔ)償 C、由職工居住地人民政府按規(guī)定給予一定的補(bǔ)償

25、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

A、原用人單位 B、社會(huì) C、承繼單位

二、多項(xiàng)選擇題。（以下各題有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的正確答案，請(qǐng)選出正確答案，多選、漏選均為錯(cuò)誤）

26、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰(shuí)在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

A、由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

B、由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)提出申請(qǐng) 由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

27、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有

A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

B、勞動(dòng)合同、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料

C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

28、以下哪種情形屬于《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷的情形

A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

C、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

29、以下哪種情形不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷的情形

A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自殘或者自殺的30、以下哪些情形可以視同工傷 A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

C、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

31、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有

A、及時(shí)救治受傷職工 B、及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)

C、支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用

32、有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)的主體是

A、工傷職工或者其近親屬 B、工傷職工所在單位 C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

33、工傷職工享受的工傷待遇主要包括

A、醫(yī)療和康復(fù)待遇 B、停工留薪期待遇 C、傷殘待遇或工亡待遇

34、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括

A、工傷治療和工傷康復(fù)待遇 B、治療和康復(fù)期間的相關(guān)補(bǔ)助待遇 C、輔助器具的安裝、配置待遇等

35、因工死亡職工，其近親屬可以按規(guī)定享受何種工傷保險(xiǎn)待遇

A、喪葬補(bǔ)助金 B、供養(yǎng)親屬撫恤金 C、一次性工亡補(bǔ)助金

36、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)

A、任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)

B、與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu) C、急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

37、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些

A、假肢、矯形器

B、假眼、假牙

C、輪椅等輔助器具

38、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有

A、一次性傷殘補(bǔ)助金 B、傷殘津貼

C、退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

39、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理

A、用人單位可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系

B、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作 C、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

40、領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括

A、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的B、就業(yè)或參軍的

第三篇：工傷保險(xiǎn)熱點(diǎn)問(wèn)答

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工傷保險(xiǎn)熱點(diǎn)問(wèn)答 山西新聞網(wǎng)-山西日?qǐng)?bào)

問(wèn)：什么是工傷保險(xiǎn)？

答：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者由于工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病后，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。為這兩種情況造成死亡的勞動(dòng)者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。

問(wèn)：哪些情形屬于工傷？

答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形主要包括：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作--------------------------精品

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受到事故傷害的；（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外作害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

問(wèn)：哪些情形屬于視同工傷？

答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷的情形主要包括：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

問(wèn)：哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同

工傷？

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答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或

者自殺的。

問(wèn)：《工傷保險(xiǎn)條例》適用哪些單位？

答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，條例的適用范圍主要包括：（1）我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)；（2）我國(guó)境內(nèi)的有雇工的個(gè)體工商戶；（3）事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位；（4）國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì)同人事、財(cái)政部門

制定。

問(wèn)：工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)有什么好處？

答：工傷保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主要作用表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：（1）工傷保險(xiǎn)保--------------------------精品

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護(hù)了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)具有互助互濟(jì)的特點(diǎn)，它統(tǒng)一籌措資金，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，所以對(duì)于企業(yè)和雇主，尤其是資金緊張的企業(yè)，當(dāng)遇上一個(gè)重大的工傷事故、需要支付大宗補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在社會(huì)范圍內(nèi)調(diào)劑基金進(jìn)行支付，將彌補(bǔ)企業(yè)資金的不足，可以把工傷給企業(yè)和雇主帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。（2）工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。工傷保險(xiǎn)通過(guò)與改善勞動(dòng)條件、安全教育、防病防傷宣傳、醫(yī)療康復(fù)等措施相結(jié)合，可以提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)，減少工傷事故發(fā)生率，減少給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

問(wèn)：工傷職工在工傷保險(xiǎn)上有哪些權(quán)

利？

答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利：（1）依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇；（2）了解單位和--------------------------精品

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本人的參保情況。將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，其目的是為了保障職工的參保知情權(quán)；（3）申請(qǐng)認(rèn)定工傷。工傷定申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系家屬、用人單位、工會(huì)組織等；（4）申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體；（5）檢舉報(bào)告，包括對(duì)用人單位、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障部門等違反法律法規(guī)行為檢舉控告；（6）解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。根據(jù)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同，職工可以通過(guò)行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議，使自己的合法權(quán)益能夠

獲得保障。

問(wèn)：用人單位在工傷保險(xiǎn)上有哪些權(quán)

利？

答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位主要有以下權(quán)利：（1）用人單位參保--------------------------精品

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后，在職工發(fā)生工傷傷害或患職業(yè)病時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付工傷待遇；（2）舉報(bào)和監(jiān)督的權(quán)利；（3）對(duì)工傷認(rèn)定受理或者工傷認(rèn)定不服的，有依法提出行政復(fù)議申請(qǐng)或提起行政訴訟的權(quán)利。

問(wèn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：《山西省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為36個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為33個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，九級(jí)--------------------------精品

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傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)

月的本人工資。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

張永東 晉鵬志

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第四篇：紹興市工傷保險(xiǎn)政策問(wèn)答

《關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》及做好工傷保險(xiǎn) 市級(jí)統(tǒng)籌工作的實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)問(wèn)題問(wèn)答

一、市政府剛下發(fā)的《關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》及做好工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作的實(shí)施意見(jiàn)》（紹政發(fā)[2011]37號(hào)）（以下稱《實(shí)施意見(jiàn)》）在工傷保險(xiǎn)參保范圍上有什么新的規(guī)定？

《實(shí)施意見(jiàn)》再次明確了全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶均應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額為本單位全部在職職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

需要特別指出的是，《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定了全市公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位的工作人員，自2011年7月1日起也納入工傷保險(xiǎn)范圍，這是我市擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保覆蓋面的一個(gè)突破。

二、全市公務(wù)員、參照《公務(wù)員法》管理單位的工作人員參加工傷保險(xiǎn)，其單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，全市公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的單位，按本單位在職人員工資總額的0.2%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，全市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定有何規(guī)定？

我市實(shí)施工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。各縣（市、區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn) 定和勞動(dòng)能力鑒定工作仍由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

四、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上有何規(guī)定？

工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照《工傷保險(xiǎn)條例》及省、市有關(guān)文件規(guī)定實(shí)施和調(diào)整。其中工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目中以“統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資”為基數(shù)計(jì)發(fā)的，統(tǒng)一確定為紹興市上在崗職工平均工資。（2010年紹興市在崗職工平均工資為30110元）

五、《實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)用人單位參保后，享受工傷統(tǒng)籌基金支付待遇的時(shí)間有何規(guī)定？

原先工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付規(guī)定是當(dāng)月參保、次月享受，即用人單位當(dāng)月為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)后，參保職工在次月發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)基金方可按規(guī)定支付相關(guān)待遇?！秾?shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，用人單位為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)（即申報(bào)參保人員名單）后，參保職工次日發(fā)生工傷的，在該用人單位按時(shí)足額繳費(fèi)前提下，工傷保險(xiǎn)基金就可規(guī)定支付相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。

六、《實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)職工發(fā)生工傷的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有何規(guī)定？

新的《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定，工傷職工發(fā)生工傷的，在工傷治療住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和工傷職工經(jīng)審核同意到統(tǒng)籌地外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)由工傷統(tǒng)籌基金支付。因此，《實(shí)施意見(jiàn)》統(tǒng)一規(guī)定了全市住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為每人每天15元；對(duì)工傷職工經(jīng)審核同意到統(tǒng)籌地外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，由各 縣（市、區(qū)）人力社保部門參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定執(zhí)行。

七、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，對(duì)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)如何管理？

《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，對(duì)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)實(shí)行全市定點(diǎn)管理，具體管理辦法另行制訂。

八、《實(shí)施意見(jiàn)》對(duì)工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金制度有何規(guī)定？建立這一制度有哪些作用和意義？

實(shí)施工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，我市建立工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金制度。首先規(guī)定了工傷保險(xiǎn)市級(jí)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金按各地當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金收入的0.5％提取。市級(jí)統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金納入財(cái)政專戶管理，單獨(dú)建賬，?？顚Ｓ茫黄浯我?guī)定了申請(qǐng)調(diào)劑金須同時(shí)具備的六個(gè)條件：一要嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)算計(jì)劃。二要完成上級(jí)下達(dá)的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)。三要嚴(yán)格按規(guī)定足額征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。四要嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)支付規(guī)定。五要按時(shí)足額上繳工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金。六要當(dāng)工傷保險(xiǎn)基金出現(xiàn)缺口。

調(diào)劑金制度的作用和意義在于可以進(jìn)一步維護(hù)用人單位和工傷職工的合法權(quán)益，保障工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)作更為安全有效。

第五篇：工傷保險(xiǎn)知識(shí)題庫(kù)

工 傷 保 險(xiǎn) 知 識(shí)

一、選擇題：

1、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為

2004年1月1日

2、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶

3、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指

各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工

4、參加工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)繳費(fèi)

單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)

5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是

以支定收、收支平衡

6、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率

行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率

7、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正

8、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償

能

9、國(guó)家《職業(yè)病目錄》中共包括多少種職業(yè)病

115種

10、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷 用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

11、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)鑒定

作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門

12、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦

向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

13、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用

符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用

14、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料

15個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知

15、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理

可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟

16、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任

用人單位

17、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定

60日內(nèi)

18、勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由幾名人員進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

兩名以上

19、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定

可以申請(qǐng)

20、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

21、職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以

依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟

22、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

23、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定

從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫?名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定

24、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

60日

25、參加工傷保險(xiǎn)的職工勞動(dòng)能力鑒定的鑒定費(fèi)以及鑒定過(guò)程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用由誰(shuí)支付

工傷保險(xiǎn)基金

26、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)

分為1-10級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第10級(jí)

27、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng) 15日

28、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng) 一年

29、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付

符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付

30、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰(shuí)按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

由所在單位按70%發(fā)

31、工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)多久 12個(gè)月

32、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付

由所在單位按月支付

33、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰(shuí)負(fù)責(zé) 用人單位

34、已經(jīng)評(píng)定等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇

從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)

35、工傷十級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為多少個(gè)月的本人工資

6個(gè)月

36、職工的供養(yǎng)親屬是指

因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬

37、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是

根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整

38、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付

用人單位

39、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù)

由所在單位給予一次性賠償 40、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是

1、維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)

2、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)

3、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)

41、工傷保險(xiǎn)基金來(lái)源于

1、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)

2、工傷保險(xiǎn)基金的利息

42、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰(shuí)在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

1、由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

2、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)

43、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

44、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

2、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

3、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

45、工傷認(rèn)定中的“工作時(shí)間”包括

1、職工勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間

2、用人單位規(guī)定的工作時(shí)間

3、加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。

46、工傷認(rèn)定中的“因工作原因受到事故傷害”包括

1、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接導(dǎo)致的事故傷害

2、在工作過(guò)程中職工臨時(shí)解決合理必需的生理需要時(shí)由于本單位不安全因素造成的意外傷害。

47、工傷認(rèn)定中的“上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害”包括

1、職工駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的

2、職工乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的

3、職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的

48、以下哪些情形可以視同工傷

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

49、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

2、酗酒導(dǎo)致傷亡的

3、自殘或者自殺的

50、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有

A、及時(shí)救治受傷職工 B、及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)

C、支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用

51、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的

2、屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的

52、勞動(dòng)保障行政部門工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使 哪些職權(quán)

1、根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)

2、依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員

3、記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料

53、工傷認(rèn)定決定除用人單位全稱、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼、認(rèn)定結(jié)論、作出的時(shí)間外還應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)

1、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論

2、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)

3、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限

54、用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，須填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交哪些材料

1、身份證明

2、工傷認(rèn)定決定

3、病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書(shū)等材料

55、誰(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)

1、工傷職工或者其直系親屬

2、工傷職工所在單位

3、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

56、工傷職工享受的工傷待遇主要包括

1、醫(yī)療康復(fù)待遇

2、停工留薪期待遇

3、傷殘待遇和工亡待遇

57、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括

1、工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇

2、康復(fù)性治療待遇

3、人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配臵待遇等

58、生活自理障礙等級(jí)分為

1、生活完全不能自理

2、生活大部分不能自理

3、生活部分不能自理

59、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇

1、喪葬補(bǔ)助金

2、供養(yǎng)親屬撫恤金

3、一次性工亡補(bǔ)助金

60、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)

1、與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

2、急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

61、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

2、傷殘津貼

3、退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 62、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理

1、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作

2、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 63、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的

2、就業(yè)或參軍的

3、工亡職工配偶再婚的

64、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

1、喪失享受待遇條件的

2、拒絕治療的

65、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配臵機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任

1、由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款

2、情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑

66、勞動(dòng)保障行政部門工作人員有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

1、無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的

2、未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的

3、收受當(dāng)事人財(cái)物的。67、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付

1、治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

2、進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

68、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有以下何種情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

1、提供虛假鑒定意見(jiàn)的

2、提供虛假診斷證明的

3、收受當(dāng)事人財(cái)物的

69、工傷職工或者直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，應(yīng)如何處理

1、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議

2、對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟 70、工傷職工治療中非工傷引發(fā)的疾病，應(yīng)如何處理 不享受工傷治療保險(xiǎn)待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理 71、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

24個(gè)月的本人工資

72、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，二級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

22個(gè)月的本人工資 73、、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，三級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

20個(gè)月的本人工資

74、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

18個(gè)月的本人工資

75、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

16個(gè)月的本人工資

76、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

14個(gè)月的本人工資

77、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

12個(gè)月的本人工資

78、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

10個(gè)月的本人工資

79、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為：

8個(gè)月的本人工資

80、從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘 標(biāo)準(zhǔn)為：

6個(gè)月的本人工資

81、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付一次性傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資：

90% 82、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付一次性傷殘津貼，二級(jí)傷殘為本人工資：

85% 83、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付一次性傷殘津貼，三級(jí)傷殘為本人工資：

80% 84、《工傷認(rèn)定辦法》的正式實(shí)施日期為

2004年1月1日

85、工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門，應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存多少年，20年

86、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為 2007年10月1日

87、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的正式實(shí)施日期為

2002年5月1日 88、職業(yè)病是指

用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其 它有毒、有害物質(zhì)等因素面引起的疾病

89、有關(guān)防治職業(yè)病的國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由什么部門制定并公布 國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門

90、職業(yè)病診斷應(yīng)由什么醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)

省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 91、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》的正式實(shí)施日期為 2002年5月1日

92、職業(yè)病診斷、鑒定的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)

用人單位

93、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的實(shí)施日期為

2002年11月1日 94、安全生產(chǎn)法的立法目地

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防治和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 95、安全生產(chǎn)法的適用范圍

在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn) 96、安全生產(chǎn)管理方針

堅(jiān)持安全第一、防預(yù)為主 97、工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)

工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益

98、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)” 制度

必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用 99、爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全管理

應(yīng)當(dāng)安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)

100、從業(yè)人員應(yīng)履行的安全生產(chǎn)義務(wù)

從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位在安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品 101、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員的基本執(zhí)法準(zhǔn)則

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法 102、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員的保密義務(wù)是

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)對(duì)涉及被檢查單位 的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密，應(yīng)當(dāng)為其保密

103、任何單位或者個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為是否有權(quán)舉報(bào)

均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào) 104、從業(yè)人員不服從管理，違章操作應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者違章操作的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給處分，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任

105、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)義務(wù) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生 16