第一篇：調(diào)休年假請假條

XXX領(lǐng)導：

本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有規(guī)定，可以補休假。

現(xiàn)申請補假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XXXX年XX月XX日～XX日。

請給予批準，為盼!

請假人： XXX

XXXX年XX月XX日

第二篇：年假調(diào)休通知

關(guān)于年假調(diào)休通知

親愛的小伙伴們，感謝大家一路風風雨雨陪著公司走過來，為提高大家在崗時間的工作效率和工作積極性，做到勞逸結(jié)合。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，針對帶薪年假調(diào)休做出如下規(guī)定：

1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定針對在公司工作1年以上不滿10年的員工給予5天的年假！

2、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，年假可以在春節(jié)一次性修完！

3、公司員工在不影響工作并征得部門主管同意的情況下，可分期在本工作日中適當調(diào)整分期休假！

4、調(diào)整休假期間當月不予扣除相關(guān)費用！

人 力 資 源 部

二0一四年九月二十二日

第三篇：年假請假申請書

申請

尊敬的科長、處長、主任(只選其一)：

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx-xxx年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請給于批準為感!

特此申請

申請人：

xx-xx年 月 日

第四篇：調(diào)休請假制度

調(diào)休請假制度

一、調(diào)休

必須提前兩天向直接部門負責人報告并提交調(diào)休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經(jīng)理批準后方可認定為正常休息，未經(jīng)批準私自調(diào)休者，視為曠工。特殊情況須總經(jīng)理特批。

二、病假

必須至少提前一天向直接部門負責人提交假單，特殊情況可以先電話申請后補假單（假單必須在本人銷假上班后24小時內(nèi)交行政部存檔），否則視為曠工。銷假上班當天應(yīng)將醫(yī)院假條與部門主管簽字的假單送行政部存檔，沒有醫(yī)院假條的必須總經(jīng)理簽字。

無醫(yī)院假條或未獲總經(jīng)理、主管在假單上簽字認可者，或行政部未收到相應(yīng)文件，視為曠工。

特殊情況須總經(jīng)理特批。

三、事假

必須至少提前一天向直接部門負責人提交請假單并獲得批準，特殊情況可以先電話申請后補請假單（請假單必須在本人銷假上班后24小時內(nèi)交行政部存檔）。

特殊情況須總經(jīng)理特批。

第五篇：請假調(diào)休申請單

請假調(diào)休申請單

┏━━━━━━━┳━┳━━━━━━┳━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃姓名┃┃所在部門┃┃填表日期┃┃ ┣━━━━━━━╋━╋━━━━━━╋━╋━━━━━━━━╋━━━━━━┫ ┃崗位┃┃職務(wù)┃┃工作臨時接替人┃┃ ┣━━━━━━━╋━┻━━━━━━┻━┻━━━━━━━━┻━━━━━━┫ ┃┃口事假天口婚假天口調(diào)休天┃ ┃請假類別┃口病假天口年假天口公休天┃ ┃┃口其他（注明）┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃┃年月日時至年月日時┃ ┃請假周期┃┃ ┃┃共計：天小時┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃請假原因┃┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃部門負責人┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃人力資源部┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┣━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫ ┃總經(jīng)理┃┃ ┃┃簽字：日期：┃ ┗━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 請假調(diào)休申請單