第一篇：對會議記錄者的要求

許多傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為會議記錄者是會議中最“簡單”的角色，其實(shí)這種觀點(diǎn)已然落后了許多。會議記錄者在現(xiàn)代會議中是僅次于會議主持人的一個(gè)重要角色。因?yàn)?，一名好的會議記錄者可以增進(jìn)議事效率，而一名不好的會議記錄者不僅徒增誤會，還浪費(fèi)時(shí)間；一名稱職的會議記錄者不僅能仔細(xì)傾聽發(fā)言，而且能準(zhǔn)確陳述聽到的內(nèi)容，同時(shí)記錄好幾項(xiàng)發(fā)言而不失誤。

一、對會議記錄者的基本要求

（一）反應(yīng)快。對于大家提到的問題，能夠迅速反應(yīng)。

（二）寫字快。做會議記錄，寫字速度當(dāng)然有一定要求。

（三）知識面廣。在做會議記錄時(shí)，經(jīng)常會聽到一些專業(yè)術(shù)語，沒有相對廣的知識面，對這些專業(yè)術(shù)語，你可能既聽不懂，也不會寫。這屬于一個(gè)會議記錄者的硬件能力。

（四）記憶力特別強(qiáng)。會議記錄者要能記住發(fā)言者所說事情的前因后果，遇到一個(gè)很復(fù)雜又冗長的問題時(shí)，更需要超強(qiáng)的記憶力，否則，很可能記到最后已經(jīng)不知發(fā)言者所云了。

二、對會議記錄的 10大建議

重要的會議應(yīng)錄音下來，從而使整理會議記錄時(shí)有依據(jù)。

除非有必要，定期召開的會議通常不用錄音。因花費(fèi)時(shí)間記下的詳細(xì)發(fā)言內(nèi)容，可能毫無用武之地。

大多數(shù)會議都能指定一個(gè)會議記錄者。主席最好不要兼任此項(xiàng)工作。此外，會議記錄者最好由與會者輪流擔(dān)任。

會議記錄者的筆記最好要流暢，易于了解，同時(shí)不失真。筆記最好用電腦打出來，方便參閱。

會議記錄者的責(zé)任還包括：

要及時(shí)指出令人困惑的發(fā)言，請?jiān)摪l(fā)言人解釋清楚。

適時(shí)做總結(jié)，協(xié)助討論進(jìn)行。

向與會者確認(rèn)各議案的排序是否無誤。

會議記錄內(nèi)容包含：

討論過程中所達(dá)成的各種共識（要不厭其煩地向與會者確認(rèn)每個(gè)結(jié)論都無誤）

有哪些證據(jù)支持次議案的通過，及反對意見如何

分派工作的詳細(xì)情形及完成日期。

會議結(jié)束后重新整理所記錄的內(nèi)容，盡可能維持在一頁的長度。

會議記錄應(yīng)有組織地整理如下：

標(biāo)題，會議目標(biāo)，主席名字，缺席及出席人名單應(yīng)列在會議記錄起頭處。

使用列點(diǎn)或簡短的一段文字，名數(shù)與會者重點(diǎn)

工作分派情形及完成日期記錄無誤。

通過此決議的評估標(biāo)準(zhǔn)（如有必要）。

會議記錄者應(yīng)與主席共同修正會議記錄者錯(cuò)誤的部分。

將此份會議記錄發(fā)送給與會者。

第二篇：會議記錄要求

要求：準(zhǔn)確、清楚、突出重點(diǎn)

會議記錄的基本要求

一、準(zhǔn)確寫明會議的組織情況，包括會議名稱（要寫全稱），開會時(shí)間、地點(diǎn)，會議性質(zhì)。

二、詳細(xì)記下會議主持人、記錄者姓名、出席會議應(yīng)到和實(shí)到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)。如果是綜合班聯(lián)合會全體大會，出席對象來自不同部門，應(yīng)做好簽到工作，請出席者簽署姓名、部門等。

三、忠實(shí)記錄會議上的發(fā)言和有關(guān)動態(tài)。會議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點(diǎn)。其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時(shí)中斷以及別的重要的會場情況等，也應(yīng)予以記錄。

記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。一是摘要性記錄，只記錄會議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會議，即把發(fā)言者講了哪幾個(gè)問題，每一個(gè)問題的基本觀點(diǎn)與主要事實(shí)、結(jié)論，對別人發(fā)言的態(tài)度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。

二是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。某些特別重要的會議或特別重要人物的發(fā)言，需要記下全部內(nèi)容。有錄音機(jī)的，可先錄音，會后再整理出全文；沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄；沒有速記人員，可以多配幾個(gè)記得快的人擔(dān)任記錄，以便會后互相校對補(bǔ)充。

四、記錄會議的結(jié)果，如會議的決定、決議或表決及遺留問題等情況。

會議記錄要求忠于事實(shí)，不能夾雜記錄者的任何個(gè)人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。會議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。

五、會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫“散會”二字，如中途休會，要寫明“休會”字樣。會議記錄的重點(diǎn)

會議記錄應(yīng)該突出的重點(diǎn)有：

（1）會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動；

（2）會議討論、爭論的焦點(diǎn)及其各方的主要見解；

（3）權(quán)威人士或代表人物的言論；（4）會議開始時(shí)的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論；

（5）會議已議決的或議而未決的事項(xiàng)；

（6）對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

會議記錄的寫作技巧

一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。

一快，即記得快。字要寫得小一些、輕一點(diǎn)，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢，斜一點(diǎn)寫。

二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個(gè)人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點(diǎn)、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨(dú)立成篇。

三省，即在記錄中正確使用省略法。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如“但是”只記“但”，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補(bǔ)。

四代，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字；三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時(shí)，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

第三篇：招聘者對應(yīng)聘者的幾點(diǎn)要求

招聘者對應(yīng)聘者的幾點(diǎn)要求：

第一，要有整合所給材料的能力。

第二，要有自學(xué)的能力。

第三，要有為公司付出的精神，因?yàn)閱T工是公司的成員，員工的付出決定了公司的業(yè)績。

如何搞定“小組面試

1、關(guān)注小組面試的積極方面

小組面試像任何其他的面試一樣，只是面對的面試官較多而已。你不要被“所有的眼睛注視你”而感到恐懼，而是要思考小組面試為您帶來的高效率。參加小組面試的候選人一般會在企業(yè)做出招聘決定前經(jīng)歷較少的面試次數(shù)。小組面試降低了候選人被不同的面試官提問多余的問題，也不必在多次面談中反復(fù)說明你的面試策略。

2、特別要關(guān)注具體細(xì)節(jié)

在一對一的面試中，遲到或者穿著不當(dāng)都很不利。這些判斷錯(cuò)誤如果被小組面試官同時(shí)看到肯定會擴(kuò)大影響。

3、與面試小組的每個(gè)成員見面時(shí)，都要索取對方的名片

面試開始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面試官，這樣有助于你記住面試官的名字。面試時(shí)確認(rèn)每個(gè)人的名字，個(gè)性化地回答對方提出的問題，并與小組成員建立融洽的關(guān)系。

4、不要以為頭銜最高的人就是決策者

通常業(yè)務(wù)領(lǐng)袖依靠其團(tuán)隊(duì)幫助來對候選者做出選擇，這個(gè)過程肯定要包括參加面談的每個(gè)人。如果小組中的一個(gè)人詢問您問題，要對這個(gè)人做出反應(yīng)后再開始回答問題，但目光也要與他人進(jìn)行交流，與房間內(nèi)的每個(gè)人建立融洽的交流。

5、嘗試估計(jì)每個(gè)人的不同需求

marketing，operation和sales等工作的需求會有所不同，所以一定要確保你展示的成功故事，將能引起參加面試的不同業(yè)務(wù)主管的共鳴。

6、認(rèn)識到該集團(tuán)的活力。

小組面試可以讓你更好地了解小組成員的互動和作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作能力。這些微妙但重要的線索往往在一對一的面談錯(cuò)過了。在面試階段觀察小組的動態(tài)狀況可以幫助您對企業(yè)的文化做出更好的決策，同時(shí)也有助于你把握如何更好地適應(yīng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

7、給小組的每個(gè)成員發(fā)送感謝信，并確保每一封信都是獨(dú)特的。

感謝信是一個(gè)與招聘團(tuán)隊(duì)聯(lián)系的最有力工具。為了體現(xiàn)你的真誠可信，你需要對每個(gè)成員分別表達(dá)你的謝意，要避免千篇一律的內(nèi)容。嘗試把重點(diǎn)放在與面試你的每個(gè)人的交流方面。

值得大家思考的是：求職者，特別是很多資深人士要牢記這些集體的決策者，因?yàn)閺拈L遠(yuǎn)觀點(diǎn)來看，這樣做是值得的。

”

第四篇：會議記錄寫作要求

第一是記錄會議的組織情況、應(yīng)寫明：

1．會議的名稱；

2．開會的時(shí)間；

3．開會的地點(diǎn)；

4．出缺席和列席人員；

5．主持人的姓名；

6．記錄人的姓名；

7．備注；有些會議還要寫清楚會議的起止時(shí)間年、月、日。

第二部分是記錄會議的內(nèi)容，這是會議記錄的重要組成部分。

1．要寫明發(fā)言人的姓名，發(fā)言的內(nèi)容，包括討論的內(nèi)容，提出的建議，通過的決議等。必要時(shí)，還要記下表決情況如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權(quán)。

2．記錄還要記下會議的有關(guān)動態(tài)。如發(fā)言中的插話、笑聲、掌聲，臨時(shí)中斷以及會場重要情況等等。

3．會議結(jié)束，記錄完了，就要另起一行寫“散會”兩字。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文結(jié)尾右下方簽字。

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4．會議的記錄在方法上有詳細(xì)記錄和摘要記錄兩種。這兩種記錄，采用哪一種，要根據(jù)會議的性質(zhì)和內(nèi)容來定。會議記錄寫作要求責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

第五篇：支部會議記錄要求

數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院黨支部會議記錄要求

為了便于支部自身科學(xué)發(fā)展和黨建的情況，凡是支部有關(guān)活動均需做好記錄，包括支部黨員大會、支部委員會、民主生活會，完整記錄包括：會議名稱；開會時(shí)間；會議主題；出席、缺席及列席人數(shù)和姓名；主持會議者；每個(gè)人的發(fā)言；有哪些不同意見和爭論；會議決議；記錄人姓名。會議記錄必須準(zhǔn)確、詳細(xì)、嚴(yán)肅、認(rèn)真。會議記錄整理情況將作為各類考核、評估、評比的重要依據(jù)。記錄本用完后要編目錄，注明起用和截止時(shí)間，妥為保管。

一、發(fā)展黨員過程中應(yīng)有的會議記錄

1、確定入黨積極分子為培養(yǎng)對象的黨支部大會（或支委會）：確定培養(yǎng)對象姓名、指定培養(yǎng)人姓名、明確培養(yǎng)人職責(zé)及培養(yǎng)對象義務(wù)

2、黨支部（黨小組）討論分析入黨積極分子培養(yǎng)考察情況（半年一次）的會議：聽取培養(yǎng)人對培養(yǎng)對象意見，討論并確定由組織委員填寫培養(yǎng)對象支部意見

3、確定發(fā)展對象黨支部大會（或支委會）：培養(yǎng)對象培養(yǎng)期滿后討論是否發(fā)展

4、黨內(nèi)外群眾座談會：了解、評議發(fā)展對象并形成支部綜合意見

5、接收預(yù)備黨員支部大會：發(fā)展新黨員全程記錄

6、預(yù)備黨員宣誓大會

7、黨支部（黨小組）召開預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)會：每季度一次，考察匯報(bào)預(yù)備黨員情況

8、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯大會：通過答辯形成初步是否按期轉(zhuǎn)正的意見

9、支部預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會：討論通過預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

二、黨員教育活動會議記錄

1、一學(xué)期一次的黨員民主生活會

2、支部黨課、理論學(xué)習(xí)會議

3、院支委培訓(xùn)會議，其他工作部署會議

4、黨員志愿崗、值班開展情況

5、黨員宿舍承包責(zé)任制開展情況

6、支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動記錄

三、支部工作計(jì)劃和總結(jié)

1、黨員發(fā)展總結(jié)和計(jì)劃

2、黨員教育總結(jié)和計(jì)劃

四、支部需要保存的相關(guān)材料

1、支部開展的各類活動圖片、計(jì)劃、總結(jié)、外宣新聞圖片等

2、確定入黨積極分子、發(fā)展預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等公示材料

3、學(xué)生入黨情況一覽表

4、入黨積極分子培養(yǎng)人一覽表

5、本支部黨員榮譽(yù)檔案

6、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答辯相關(guān)材料